2018职工教育工作总结3篇

2018年度个人总结范文3篇2018年度，回顾这一年的工作学习生活，为本年度的情况做一个总结。

下面小编给大家整理了2018年度的个人总结范文，仅供参考。

篇一一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

现将个人工作总结报告如下：在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业教育中心建设项目进展顺利，各项工作有条不紊，基本达到竣工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原则，始终坚守在工地一线，发现问题，就地解决问题，严把质量关。

在工程建设中，始终把施工安全及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。

走过20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。

"忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。

对我而言，xxxx年的工作是难忘、印记最深的一年。

工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。

在办各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。

现简要回顾总结如下：一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。

为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。

综合部门的工作最大地规律就是"无规律，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。

经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，做好个人工作计划，不断加强作风建设。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

2018年学校职业教育活动周工作总结根据《省教育厅等9部门关于做好2018年山东省职业教育活动周相关工作的通知》精神和市区教育局工作要求，结合我校实际，我校切实开展了职业教育活动周系列活动，现将有关工作汇报如下：
一、高度重视，成立组织机构
我校成立了由校长曹召顺为组长，分管校长赵修宽、秦福强、曹
继军为副组长，以教务处、政教处、工会、团委、办公室、总务处、各系部领导为成员的职教活动周工作领导小组，通过召开校长办公会、行政办公会等确定活动方案，落实有关工作。

二、活动过程
1.宣传发动。

5月4日，学校召开全体教职工例会，传达了《省教育厅等9部门关于做好2018年山东省职业教育活动周相关工作的通知》
（鲁教职字【2018】17号文），并根据我校实际，安排部署了有关工作，要求各系部做好充分准备。

2.工作协调。

5月7日，召开校长办公会、行政办公会、系部负责人会议，协调活动相关工作，督促各系部完成准备工作。

3.丰富多彩的活动形式
1）宣传氛围：活动周期间，我校在大屏幕上滚动播放山东省教育
厅制定并推荐使用的十大职教活动周口号；在校园内制作了我校8个专业的展板8块，宣传我校三二连读的“特大喜讯”展板1块，宣传职业教育的宣传板2块，以及我校近期办学成绩的展板2块（合计13。

2018年教育培训职工工作总结-范文模板
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教育培训职工工作总结
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职工教育培训工作总结
201X年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。

全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划的105.6%;安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%;岗前培训完成9人;党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%;继续教育完成3期106人，完成计划的100%;技能鉴定内部培训完成7期498人，完
成计划的622%;管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。

进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%，学员满意率100%;“三项岗位人员”持证上岗率100%;教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。

201X年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉;首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位;“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。

2018年教育工会工作总结
基本情况：我镇小学共有106名教师，退休教师85名，其中男教师56名，女教师50名，中老年教师名，年轻教师名。

取得的成绩：
1、关心爱护女教职工，对我镇69名（含十二幼儿园）女教师加入“安康保险”（4020元），使女教工的权益得到了进一步的保障。

2、积极开展送温暖活动，关心退休教师，送慰问品慰问退休教师。

积极开展活动（2018年4月6日清明节活动），让退休教师感到老有所依、老有所乐、老有所为。

3、看望生病住院的教职工5人次，给他们温暖，让他们早日康复。

4、积极组织教职工捐款活动，为“五个一”工程募捐1420元，为“贵州省教育发展基金会”募捐1330元。

为我镇5名残疾困难学生争取资助金5000元（每生1000元）。

5、4月份顺利完成“工会组织和工会会员实名信息采集任务（包括大部分退休教师）。

6、5月5日在教育党总支领导下、学校行政的支持下，成攻举办了“教职工趣味拓展活动”，让全体教职工愉悦身心健康，增强了集体凝聚力。

7、10月15日在中心小学道德讲堂召开了主题为“九九重阳节.浓浓敬老情”退休教师茶话会，把党的关怀、组织的关心带到了老教师当中，让他们感到老有所依、老有所乐。

存在的不足
1、在活动开展中，会员们积极性不够，参与度较低。

2、工会活动缺乏创新性。

下一步的工作设想
1、拟定可行性活动计划，按计划开展工会工作和相关的活动。

2、针对教育局工会下达的工会工作目标，消化吸收，精心策划，合理安排，按时完成工作目标迎接考核。

二〇一八年十二月四日。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年三生教育工作总结三生即生命、生活、生存。

三生教育是现代素质教育的一个重要组成部分，是一个既熟悉又陌生的话题，三生教育是一次教育上的变革，因为它是一个从理论的高度把我们长期以来模糊的培养人、塑造人的观念，清晰的展现出来的过程。

要培养什么样的人？通过什么途径培养？是看得见摸得着的具体的需要生存和发展的生命个体。

从这个意义上来理解，我认为更具人性和可操作性。

三生教育就是要通过教育的力量，使受教育者接受生命教育，生存教育和生活教育，树立正确的生命观，生存观和生活观的主体认知和行为过程。

一个人的生命也不过短短几十年，而在这短暂的生命中可以把握时机，通过教育，奔放让人震撼的光彩，在有限的生命里去享受无限的快乐。

从心灵深处去领悟生命的可贵，总需要通过自己的奋斗撑起一张属于自己的风帆。

在学习中，我们必须适应环境，学会生存。

在生活的路上，难免有困难，挫折，失败，难免会有这样那样的不幸。

无论如何，我们都应该以积极乐观的心态去迎接它们，把这些当成是在磨砺自己的意志，这样我们才能适应这个社会，在这个充满竞争的社会生活下去，才不1 / 7会被淘汰，才能体会到生命的意义所在！在生活中，积极乐观的看待问题，要相信生活是有意义的，我们失败过，哭泣过，但是我们没有倒下，我们仍然坚强的站立着，去迎接更大的挑战，去创造更大的奇迹，去缔造更多辉煌。

通过生命教育，我们应该认识生命，尊重生命，真爱生命，促进生命积极健康发展，提升生命的质量，实现生命的意义和价值。

生存教育使我们应该清楚认识生存及提高生存技能，树立正确的发展观，生命教育使我们应该了解生活常识，掌握生活技能，实践生活过程，获得生活体验，确立正确的生活观，追求个人、团体、民族、国家及人类的幸福生活。

2018年职业中专职业教育活动周工作总结2018年职业中专职业教育活动周工作总结为弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，营造全社会关注职业教育、重视职业教育的良好氛围，同时积极响应山东省教育厅等相关部门联合发布关于职业教育活动周的通知，xx区职业中专于2017年5月6日-2017年5月12日，先后开展了主题班会、国旗下讲话、校园开放日、技能比武、外出展演等一系列职业教育宣传活动，展示了学校的办学成果，检阅了学生的实践技能，扩大了职业教育的影响力。

一、召开《工匠精神》主题班会5月6日晚，学校各班级利用班会时间召开《职教改革四十年产教融合育工匠》的主题班会。

会上，各班主任以《工匠精神》为主题引导学生认识什么是工匠精神，通过PPT讲解、观看工匠人物视频、分享优秀实习生案例、写感想等几个方面激发学生努力练就技能的信心。

会上，同学们畅所欲言，纷纷表达了对美好未来的向往。

二、国旗下《弘扬工匠精神成就出彩人生》为主题的讲话5月7日早上国旗下讲话，我校烹饪专业部教师以《弘扬工匠精神成就出彩人生》为主题，引导学生们该如何通过勤学苦练成为一名工匠，并用自己的双手去雕刻出属于自己的五彩人生。

三、技能比武展职教风采为弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，培育和践行工匠精神。

2018年5月9-10日，学校组织各专业学生技能比赛，同时邀请蓝海酒店集团技术专家到校担任评委。

比赛过程中，同学们凭借扎实的基本功，在考场上尽情发挥，圆满完成比赛作品，展示了新时代职教生的风采。

蓝海酒店集团计划通过此次比赛选拔优秀学生，组成定向培养班，对定向班学生的职业生涯进行单独规划，给予更高的薪资政策和更多发展机会。

四、家校联动校园开放日“职教改革四十年，产教融合育工匠”，2018年5月6日至12日，是全国第四个职业教育活动周，为进一步营造全社会关心支持职业教育的良好氛围，增强职业教育影响力，5月11日，xx区职业中专邀请60多名家长到校，亲自体验职业岗位，感受职教魅力。

职工教育培训工作总结2018培养高素质员工，造就一支精干高效的专业技术人才和技能人才队伍，是企业在市场竞争中生存和发展的必然选择。

下面是由小编整理的＂职工教育培训工作总结2018＂。

仅供参考，欢迎大家前来阅读！职工教育培训工作总结2018（一）为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。

全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人；外出培训608人，其中干部243人；本年学历教育80人、在学266人，毕业87人，其中研究生毕业3人；本厂1193人参加了技能鉴定。

我们的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。

在干部培训方面，制定了“xxxxxxx厂干部教育培训学分制管理办法”。

围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。

根据我厂提高干部技术业务素质的要求，在完成XX～XX 年对干部实施三年“5+x”培训规划的基础上，从XX年起每三年作为一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分，科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。

采取记录学分和奖励学分的办法实施登记。

干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录，并填写《xxxxxxx厂干部教育培训学分登记表》。

干部学分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。

三年内超额完成培训任务的，中心将择优给予适当奖励；因个人原因完不成培训任务的，全厂通报；当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。

职工教育工作总结7篇篇1一、引言本文旨在总结过去一段时间内职工教育工作的成果和经验，以及反思其中存在的不足和提出改进方向。

通过对职工教育工作的全面梳理，以期更好地服务于企业发展与员工成长，提高整体竞争力。

二、工作内容概述1. 制定职工教育计划和方案，明确教育目标和任务；2. 组织各类培训课程和活动，提高职工的专业技能和管理能力；3. 实施职业素养提升计划，加强职工职业道德和团队精神培养；4. 建立职工教育档案，记录学习成果和进步；5. 对职工教育效果进行评估和反馈，不断优化教育内容和方式。

三、重点成果1. 成功举办多场专业技能培训课程，提高了职工的专业水平；2. 实施职业素养提升计划，增强了职工的团队协作意识和职业道德观念；3. 通过企业内部竞赛和表彰活动，激发了职工的学习积极性和创新精神；4. 建立了完善的职工教育档案，为企业人才培养和选拔提供了重要依据；5. 提高了职工的教育参与度和学习成果，为企业的发展提供了有力的人才保障。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：职工教育内容和方式单一，缺乏针对性和创新性。

解决方案：通过调研和分析，针对不同岗位和职工需求制定个性化的教育方案，引入多元化的教育方式，如线上课程、外部培训等。

2. 问题：职工参与度不高，缺乏学习动力。

解决方案：建立激励机制，如设立奖学金、优秀学员证书等，提高职工的学习积极性和参与度。

同时加强宣传和推广，让职工认识到教育的重要性。

3. 问题：教育资源不足，培训师资力量有限。

解决方案：积极寻求外部资源，与培训机构、高校等建立合作关系，共享教育资源。

同时加强内部师资力量的培养，提高教师的专业素养和教学能力。

五、自我评估/反思过去一段时间，我们在职工教育工作上取得了一定的成果，但也存在诸多不足。

在内容上，我们需要进一步丰富和优化教育内容，提高课程的针对性和实效性。

在方式上，我们需要创新教育方式和方法，充分利用现代科技手段，提高教育效果。

同时，我们还需要加强师资力量的建设和管理，提高教师的专业素养和教学能力。

编号：_____2018年度职工教育培训工作总结范文学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共7 页2018年度职工教育培训工作总结范文XX年度职工教育培训工作总结XX年，按照公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建设的基本需求，在公司（局）人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。

现就全年培训工作总结汇报一、教育培训工作基本情况今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。

本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素质，以素质促发展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、规范化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果。

截至XX年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。

培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。

二、XX年职工教育培训主要工作完成情况1.XX年度公司培训计划完成情况截止XX年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。

其中，安全资格证培训（复训）6第 2 页共 7 页期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。

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工作以来，我本着积极认真的态度投身到学校的各项工作中去，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力。

新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教育教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，教书育人，教学工作量饱满，在教学和科研工作中不断进取。

任现职2年来，在教学和科研上取得了较为显著的成绩，讲授4门人力资源专业课程专业课程，学生课评等级均为优秀；在科研上，发表学术论文2篇，具体总结如下具体总结如下：一、思想政治觉悟高，积极参加党知识业务培训几年来，我坚决拥护中国共产党的领导，拥护十一届三中全会以来的路线和政策，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。

在新时期，我牢牢树立服务学生的理念，以学生为中心，使所有学生都能学有所得，学有所长。

二、爱岗敬业，优质完成教学任务，教学质量不断提高。

系统讲授4门课程，学生课评等级均为优秀；发表研究论文2篇，教学成绩显著。

任现职以来，模范地遵守高校教师职业道德规范，坚持育人为本，德育为先，优质完成教学任务，教学质量不断提高，取得了较为显著的教学和教研成绩。

2年来，作为主讲教师先后承担高职高专专科的《前厅客房服务与管理》、《餐饮服务与管理》等4门课程的教学工作任务，授课总学时达到480学时。