高级管理人员竞业禁止协议

竞业限制协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密及核心竞争信息，为保守甲方的商业机密及保护甲方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的为确保甲乙双方共同利益，有效保护甲方商业秘密不被泄露或滥用，乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，遵守本协议的竞业限制条款。

二、竞业限制内容1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：（1）参与任何与甲方业务相竞争的企业或项目的投资、策划、管理等活动；（2）在任何与甲方业务相竞争的企业或项目中担任高级管理职务或核心技术人员。

2. 乙方离职后一定期限内（具体期限根据岗位及协议内容确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任法定代表人、董事、监事、经理或其他高级管理人员。

乙方离职后在相关期间所从事的业务活动不能损害甲方利益。

3. 乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密。

商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

三、竞业限制期限本协议竞业限制期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。

协议签署之日起至乙方离职后的竞业限制期限内均适用本协议。

四、补偿与支付甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额和支付方式按照双方约定执行。

若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付补偿金并要求赔偿损失。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿全部损失。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

高级管理人员竞业禁止协议书7篇篇1本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“甲方”）在任职期间以及离职后一定期限内，遵守竞业禁止义务，维护公司和客户的合法权益，同时保障甲方个人的职业声誉。

双方经友好协商，达成如下协议：一、竞业禁止期限及范围1. 竞业禁止期限：甲方在任职期间及离职后XX年内，应遵守本协议约定的竞业禁止义务。

2. 竞业禁止范围：甲方在任职期间及竞业禁止期限内，不得在与公司有竞争关系的其他企业（以下简称“竞业企业”）从事与公司业务相同或类似的任何工作，包括但不限于担任高管、顾问、股东等任何职务。

二、竞业禁止义务内容1. 甲方在任职期间，应忠实履行职责，不得利用职务之便谋取个人私利，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

2. 甲方离职后，在竞业禁止期限内，不得在与公司业务相关的领域从事任何可能与公司产生竞争或损害公司利益的行为。

3. 甲方在竞业禁止期限内，不得直接或间接地劝说、诱导或试图劝说、诱导公司的客户、员工或其他合作伙伴与公司终止合作关系。

4. 甲方在竞业禁止期限内，不得擅自披露、使用或允许他人使用公司的商业秘密。

三、补偿与违约责任1. 公司为甲方在任职期间提供的培训、晋升等机会及福利待遇，已包含对甲方竞业禁止义务的预期补偿。

2. 若甲方违反本协议约定的竞业禁止义务，应承担以下违约责任：（1）向公司支付违约金，金额为公司因甲方违约所造成的直接和间接损失；（2）公司有权要求甲方返还任职期间获得的所有经济补偿和福利待遇；（3）公司有权要求法院对甲方所持有的竞业企业股份进行冻结或转让；（4）甲方因其违约行为导致个人职业声誉受损，承担相应法律责任。

四、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2. 甲方在竞业禁止期限内，如获得公司书面同意，可提前解除竞业禁止义务。

3. 本协议在以下情况下可提前终止：（1）甲方在职期间因各种原因离职并已履行完竞业禁止义务；（2）公司书面同意提前终止本协议；（3）出现不可抗力因素导致本协议无法继续履行。

高级管理人员竞业禁止协议书5篇篇1本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“高管”）在任职期间及离职后一定时期内，不会从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业利益及知识产权。

经双方协商一致，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作、活动或加入与公司存在竞争关系的公司。

2. “公司业务”：包括但不限于公司现在及将来从事的产品研发、生产、销售、服务以及与之相关的业务领域。

二、竞业禁止期限1. 任职期间：高管在任职期间应严格遵守竞业禁止义务。

2. 离职后期限：高管离职后，竞业禁止期限为XX年。

三、高管义务1. 忠实义务：高管应忠诚于公司利益，不得利用职权为个人或他人谋取私利。

2. 保密义务：高管应保守公司商业秘密，包括但不限于客户资料、产品信息、技术数据等。

3. 竞业禁止义务：在任职期间及离职后竞业禁止期限内，高管不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，不得加入与公司存在竞争关系的公司。

四、违约责任1. 若高管违反忠实义务、保密义务或竞业禁止义务，公司有权要求高管承担以下责任：（1）停止违约行为；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。

2. 违约金数额根据违约情节及对公司造成的损失程度确定。

五、豁免与终止1. 公司可在高管完成竞业禁止义务后，书面豁免其竞业禁止义务。

2. 若高管因正当理由无法继续履行竞业禁止义务，需提前向公司申请解除竞业禁止义务，经公司同意后方可解除。

3. 本协议在以下情况下终止：（1）高管任期届满或辞职获得公司批准；（2）公司豁免高管竞业禁止义务；（3）高管违反竞业禁止义务，公司依法终止本协议并追究其法律责任。

六、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议为双方真实意思表示，未尽事宜双方可另行签订补充协议。

总监竞业限制协议5篇篇1本总监竞业限制协议（以下简称“协议”）旨在保护公司的商业秘密和其他机密信息，同时确保作为公司高级管理人员的总监在职期间及离职后一段时间内不得从事与公司业务相竞争的活动，维护公司及其客户的合法权益。

经双方充分协商，就以下事项达成一致：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（总监）：____________________二、竞业限制事项乙方在任职期间及离职后的特定期间内，不得从事以下与公司业务相竞争的行为：1. 不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于在与公司业务相同或类似的行业、领域、市场内从事经营、投资、研发等活动。

2. 不得泄露公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、产品配方、技术资料、定价策略、营销策略等。

3. 不得引诱公司其他员工离职，或以任何方式干扰公司的正常经营秩序。

三、竞业限制期限本协议的竞业限制期限为乙方离职之日起_____年。

在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议第二条的约定。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及竞业限制期限内，应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方不得以任何形式将公司的商业秘密和机密信息泄露给第三方，或用于个人谋取利益。

3. 乙方离职后，应妥善保管涉及公司商业秘密和机密信息的文件、资料、电子设备等，不得留存复印件或电子副本。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业限制事项，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2. 若乙方泄露公司的商业秘密和机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

3. 若乙方在离职后未妥善保管涉及公司商业秘密和机密信息的文件、资料、电子设备等，导致泄密事件发生，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

高级管理人员竞业禁止协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）鉴于乙方在甲方担任重要职位，知悉公司商业秘密和其它重要信息，为保障公司的合法权益并维护双方的共同利益，经双方协商一致，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与范围1. 本协议所指的竞业禁止是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。

2. 竞业禁止的业务范围包括但不限于公司当前所从事的业务以及与公司未来发展方向相关的业务。

二、竞业禁止期限乙方的竞业禁止期限为离职之日起的XX年。

在竞业禁止期限内，乙方不得从事与公司相竞争的业务或与公司的客户有任何直接或间接的合作关系。

三、乙方的义务与责任1. 乙方在任职期间及竞业禁止期限内，不得擅自泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得直接或间接地以个人或他人名义从事与公司业务相竞争的活动。

3. 乙方不得劝说或诱导公司其他员工离职或从事与公司相竞争的活动。

4. 乙方在离职后，不得利用其在公司期间获得的客户名单、业务渠道等资源为自己或他人谋取利益。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的任何条款，公司有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。

2. 乙方违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的所有损失。

3. 公司有权通过法律手段追究乙方的法律责任。

五、补偿与安排为平衡双方的权益，公司在乙方离职后一定期限内按照约定支付竞业禁止补偿金。

具体支付方式和金额按照公司相关规定执行。

补偿金视乙方的职责范围和竞业禁止期限等因素确定。

若乙方违反竞业禁止约定，公司有权停止支付补偿金并追究相关责任。

六、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在竞业禁止期限内表现优异，并获得公司豁免其竞业禁止义务的书面同意；3. 若乙方违反竞业禁止义务，公司有权终止本协议并追究法律责任。

七、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

竞业禁止协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据合法有效的劳动合同，为明确双方在雇佣期间的竞业禁止义务，保障双方的合法权益，特此签订本协议。

一、协议目的为确保甲方商业利益及商业秘密的保护，同时平衡乙方的合法权益，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下竞业禁止协议。

二、竞业禁止内容1. 乙方在甲方任职期间，以及离职后的约定时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方的客户、供应商等进行与甲方业务相竞争的合作。

2. 乙方在离职后约定的期限内，不得设立、参与或投资与甲方业务相竞争的企业或机构。

三、竞业禁止期限本协议规定的竞业禁止期限为乙方离职后的_____年（具体期限可根据实际情况确定）。

在竞业禁止期限内，乙方必须严格遵守本协议规定的义务。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料、供应商信息、产品定价策略等。

五、违约责任如乙方违反本协议的竞业禁止义务或保密义务，应承担以下违约责任：1. 乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，具体金额根据违约情况确定。

2. 乙方因违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的实际损失。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 双方可在协商一致的情况下提前解除本协议。

3. 乙方在竞业禁止期限届满后，本协议自动终止。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

保密和竞业禁止协议5篇保密和竞业禁止协议怎么写？竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。

下面小编给大家带来保密和竞业禁止协议。

保密和竞业禁止协议【篇1】甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。

甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。

乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

高级管理人员竞业禁止协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（高级管理人员）：_________________________鉴于乙方在甲方担任高级管理人员职务，掌握甲方的核心商业机密和核心竞争力，为切实保护甲方的商业秘密和合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内应当遵守的竞业禁止义务，以保护甲方的商业机密和核心竞争力，避免不正当的竞争行为。

二、竞业禁止内容1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方相竞争的业务，不得在与甲方业务相同或相似的其他企业、机构或组织中任职或兼职。

2. 乙方离职后的一定期限内（如：两年），不得在与甲方业务相同或相似的其他企业、机构或组织内从事研发、生产、销售、运营等核心业务的岗位工作，也不得组织或参与组织任何与甲方相竞争的活动。

三、竞业禁止期限本协议的竞业禁止期限为乙方离职后两年。

四、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得使用这些保密信息从事任何与甲方竞争的活动。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方停止违约行为、赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后两年。

2. 本协议在以下情况下可以解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在离职前完成约定的竞业禁止期限；（3）乙方在任职期间因重大过失或违法行为被甲方解除劳动合同。

七、其他约定1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

高管人员竞业限制协议范本6篇篇1高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）业务范围：（公司业务范围）乙方：（高管人员姓名）身份证号：（身份证号码）职务：（具体职务）电话：（联系电话）鉴于甲方是一家在行业内享有一定知名度和影响力的公司，为了保护甲方的商业利益及商业秘密，特制定此竞业限制协议，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议范围乙方在公司任职期间及离职后一年内，不得在本行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何商业活动。

第二条商业秘密保护乙方在公司任职期间了解到的与公司生产、经营、管理等有关的一切商业机密，以及公司的客户信息、市场策略等都属于公司的商业秘密，乙方应当对此进行保守，不得泄露给任何第三人。

第三条解除竞业限制乙方如有违反本协议的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法承担相应法律责任。

同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。

违约金数额为（具体金额），乙方应在前述解除劳动合同之日起3个工作日内支付。

第四条协议变更本协议的任何修改、补充都需经双方协商并签署书面文件后方可生效。

第五条法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。

若因履行本协议产生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（公司签字及盖章）：______________乙方（高管人员签字）：________________签订日期：____________本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档。

以上为高管人员竞业限制协议范本，实际签署协议前请进行详细核实，以免产生不必要的纠纷和风险。

篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）协议编号：（编号）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业秘密，并确保公司业务的稳定和持续发展，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方在公司任职期间及离职后的竞争限制事宜达成以下协议：第一条保密义务乙方在公司任职期间和离职后，需绝对保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等信息，不得泄露给任何第三方或用于个人私利。

竞业禁止协议书5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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竞业禁止合同协议书7篇竞业禁止合同协议书7篇竞业禁止是保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动者对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限和措施等的约定。

以下小编在这给大家整理了一些竞业禁止合同协议书，希望对大家有帮助！竞业禁止合同协议书精选篇1甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号码：住址：鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家有关法律法规之规定，本着平等自愿和诚实信用的原则，经协商达成以下协议，以供双方遵照执行：一、合同服务期内的保密义务1.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

1.2未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

1.3未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

(可删除)1.4未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。

(可删除)1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。

高级管理人员保密及竞业限制协议甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"高管"):鉴于高管在公司担任高级管理职务,负责公司的重要决策和核心业务,并掌握了大量公司的商业秘密和战略信息,为保护公司的合法权益,维护公平竞争秩序,经双方协商一致,特订立本协议,共同遵守。

一、保密条款1. 高管应当遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密和其他内部信息负有保密义务,未经公司书面同意,不得泄露或者利用。

2. 商业秘密包括但不限于:公司的经营计划、财务数据、技术工艺、客户资源、供应链信息等对公司具有重要商业价值且未公开的信息。

3. 高管应当采取必要的保密措施,不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方,也不得用于个人牟利或为他人服务。

4. 高管在公司工作期满或提前离职时,应当将所有公司财产(包括但不限于文件、资料、设备等)完整交还公司,不得保留任何复制品。

二、竞业限制条款1. 高管在公司工作期间,未经公司书面同意,不得在其他与公司存在同业竞争关系的企业中任职,或自行开办与公司业务相同或类似的企业。

2. 高管离职后的竞业限制期限为_____年,在此期间不得在公司同类型业务或与公司存在竞争关系的企业中任职或自行开办同类型企业。

3. 高管在竞业限制期限内,公司将向其支付不低于其_____个月工资总额的经济补偿。

4. 若高管违反竞业限制义务,须向公司支付违约金_____万元,并赔偿因此给公司造成的全部损失。

三、违约责任1. 高管违反本协议任何条款,公司有权单方面解除劳动合同,并要求高管承担相应的法律责任。

2. 高管应当赔偿公司因其违约行为而遭受的一切损失,包括但不限于经济损失、声誉损害等。

3. 公司有权要求高管承担违约金,违约金数额为_____万元。

四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至__年__月__日。

2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。

如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。

经理竞业限制协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（经理姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方行为造成甲方经济损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议的目的是确保乙方在任职期间及离职后一定期限内，不会从事与甲方业务相竞争的工作或诱导他人与甲方进行不正当竞争，维护甲方的商业利益。

二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方经营同类业务的公司、与甲方的客户进行业务往来等。

2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于担任高管、顾问等职位。

三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。

商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。

具体损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担其他可能的法律责任。

2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金。

违约金数额根据乙方违约行为的严重程度和给甲方造成的损失确定。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲方的劳动合同具有同等法律效力。

本协议中的条款与劳动合同中的条款有冲突的，以本协议为准。

2. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。

任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本协议。

3. 本协议履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024年员工竞业禁止协议一、目的与范围本协议旨在规范和约束公司员工在离职后的竞业行为，维护公司的合法权益和商业机密。

适用于公司现任员工和未来加入公司的员工。

二、禁止竞业期限员工在解除与公司的合同关系后，在离职之日起的十二个月内禁止从事与公司业务相竞争的行业或企业。

禁止竞业期限的结束日期将会在员工办理离职手续时明确通知。

三、竞业范围禁止竞业范围包括但不限于：从事与公司核心业务相同或相似的行业、在竞争对手企业担任高级管理职位、与公司合作伙伴进行直接竞争等情况。

四、竞争条款1. 员工应当保守公司的商业秘密和商业机密，不得泄露给竞争对手或其他任何未经授权的第三方。

2. 员工不得在离职后使用或利用公司的商业资源、客户信息、业务策略和技术等方面的机密信息从事与公司业务相竞争的行为。

3. 员工不得从事与公司现任客户或与公司进行商业合作的合作伙伴有直接竞争关系的工作。

4. 员工不得劝诱或招募公司的员工、合作伙伴或客户离开公司与之合作或交易。

五、违约责任1. 若员工在禁止竞业期限内从事与公司业务相竞争的行为，公司将采取法律措施追究员工的法律责任，并要求赔偿公司因此所遭受的损失。

2. 若员工在达成本协议后违约，公司有权要求员工支付违约金，违约金数额为员工最后一年薪资的三倍。

3. 违约行为还可能引发公司对员工的其他法律诉讼，员工应承担相关的法律费用和损失。

六、其他条款1. 本协议自双方签订之日起生效，并在员工离职手续办理完毕后开始执行禁止竞业期限。

2. 本协议的签署是出于员工自愿的意愿，双方都应全面理解协议内容、权利和义务。

3. 本协议的解释和执行应符合当地法律法规的规定。

如协议中的某些条款被判定为非法、无效或不可执行，则该条款应视为分离出来，不影响其他条款的法律效力。

4. 对于本协议未尽事宜，双方可协商解决，或以书面形式进行补充约定。

本协议一式两份，公司和员工各持一份并确认签署。

公司（盖章）: 员工（签字）:日期: 日期:2024年员工竞业禁止协议（二）禁止竞业协议本禁止竞业协议（以下简称“本协议”）由以下各方（以下合称为“各方”）于[协议签订日期]签订：雇主：[雇主名称]员工：[员工姓名]为了保护雇主的商业利益和商业机密，并为了维护业务的持续稳定发展，各方同意按照以下条款和条件管理员工在解除雇佣关系后对雇主的竞争活动。

竞业禁止协议(通用9篇)竞业禁止协议篇一本保密和_________合同(下简称“合同”)由下列双方于________年________月________日签订：________________________公司(下简称“公司”)注册地址：________________________法定代表人：______________________和_____________________________(下简称“雇员”)身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________邮编：____________________鉴于：1.雇员承认，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训)其可能充分接触公司的保密信息(定义见下文)、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；2.雇员承认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不可弥补的损害和损失；3.雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。

因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

“竞争业务”：(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务；(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

总监竞业限制协议5篇篇1本协议旨在保护公司的商业利益，防止因雇佣关系结束后可能产生的潜在竞争风险，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的为确保公司商业机密、技术秘密、客户信息及其他重要信息的保密性，维护公司利益，防止因雇佣关系终止后发生的不正当竞争行为。

二、定义与范围本协议所称的竞业限制，是指协议一方在雇佣关系终止后的一段时间内，不得从事与公司业务相竞争的工作或参与与公司业务相竞争的其他企业的行为。

本协议所指的业务包括但不限于公司当前从事的业务及未来可能发展的业务。

三、协议内容1. 竞业限制期限：自雇佣关系终止之日起，竞业限制期限为______年。

2. 禁止行为：在竞业限制期限内，总监不得从事以下行为：（1）直接或间接地从事与公司业务相竞争的活动；（2）直接或间接地劝说、诱导公司其他员工离职；（3）以任何方式泄露公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息；（4）在与公司业务相关的领域从事咨询、投资等活动。

3. 赔偿与违约责任：如总监违反本协议约定的竞业限制义务，公司有权要求总监承担以下责任：（1）立即停止违约行为；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。

四、协议的效力与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，除非双方另有书面续约协议，否则协议自动终止。

但若发生总监违反竞业限制义务的情况，公司有权要求继续履行协议直至违约行为得到纠正。

五、保密条款双方确认在签订和履行本协议过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息均应保持保密。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。

六、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的组成部分。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3. 本协议一式两份，双方各执一份。