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公司职业病防治计划及实施方案___公司职业病防治年度计划为认真贯彻《___职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合___市、___县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
（一）生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
（二）生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
（三）物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
公司职业病防治计划及实施方案（2）一、引言职业病是由于工作环境中的有害因素所引起的一类特定疾病，其危害严重，对员工的健康和企业的可持续发展都会造成重大影响。
为了保障员工的身体健康和企业的可持续发展，我公司制定了____年公司职业病防治计划及实施方案。
2020年度职业病危害防治工作实施计划
XXX有限公司安全部
职业病危害防治工作实施计划
为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2020年职业病危害防治实施计划。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
根据公司安全生产管理制度，制定2020年职业病防治实施计划。
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的培训教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步。
2024年职业病防治工作计划与实施方案一、工作目标2024年，全面实施职业病防治工作，确保职工的健康和安全，降低职业病的发病率和致残率，提高职业病防治水平。
二、工作重点1.加强职业病监测与评估(1)建立健全职业病监测体系，加强对职业病发展态势的监测和分析。
(2)加强职业病危害评估，对各类职业病危害进行科学、全面的评估，制定相应的防控措施。
2.深化职业病危害防控工作(1)完善职业病危害防控政策，加强对各类危害源的监管，确保企业采取相应的防护措施。
(2)推动企业建立健全职业病防护用品配备制度，提高职工的防护意识和能力。
(3)加强对重点行业和岗位的监督检查，发现问题及时整改，确保职业病防控措施有效实施。
3.提高职业病诊断能力(1)加强职业病诊断技术的研发和推广，提高职业病诊断的准确性和敏感性。
(2)加强职业病诊疗机构的建设和管理，提高职业病的诊疗水平。
(3)加强职业病诊断人员的培养和培训，提高其专业能力和素质。
4.加强职业病教育与宣传(1)开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高职工的职业病防护意识和能力。
(2)组织开展职业病防治技术培训，提高职工的防护技能和知识水平。
(3)加强与媒体、学校等的合作，利用多种渠道向社会公众传播职业病防治知识。
三、工作措施1.加强组织领导与协调机制的建立(1)成立职业病防治工作领导小组，明确各成员的职责和工作任务。
(2)加强与相关部门的沟通与协调，形成合力，共同推进职业病防治工作。
2.加强相关法律法规的制定与完善(1)加快职业病防治法的立法工作，确保相关法规的科学性和有效性。
(2)完善职业病防治的政策法规体系，提高职业病防治工作的法治化水平。
3.加强职业病监测与评估(1)建立职业病监测与评估的标准和方法，确保监测数据的准确性和可比性。
(2)加强对高风险行业和企业的监测，及时发现和解决职业病问题。
4.加强职业病危害防控工作(1)加强对危险作业岗位的评估与管理，制定相应的防护措施。
职业健康防治计划和实施方案为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《____职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位(生产部)提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和____卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位(生产部)应当采取下列职业病防治管理措施：(1)配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位(项目部)必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位(项目部)为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位(项目部)应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
2020年度职业病防治计划和实施方案xxxxxxxxxxxx有限公司2020年1月2020年度职业病防治计划与实施方案为切实做好公司的职业病防治工作，促进企业的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修订）第二十条第二项的规定，经研究，制定本单位2020年度职业病防治计划和实施方案。
1、建立、健全职业病防治责任制。
由总经理负责，按照《职业病防治法》相关规定建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，明确各级人员职业病危害防治工作的责任。
2、积极做好工作场所的职业卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；(2)配备与职业病危害防护相适应的设施；(3)工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；3、进行职业危害因素检测和职业病危害项目的申报生产部在委托中介机构进行职业病危害因素检测的基础上，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，及时填报申报表，进行申报并取得回执单。
检测结果在生产车间显著位置进行告知。
4、组织职工进行一次职业健康查体，完善职业健康监护档案。
以后定期进行职业健康检查。
5、根据职业病危害因素检测报告检测结果，结合生产现场实际，编制《职业卫生分级管控和隐患排查治理体系》。
7、职业病危害告知和工作场所危害警示及设置报警装置。
8、年度内生产部负责实施和监督检查以下工作：(1)在产生职业病危害的场所的醒目位置设置公告栏，公布职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
8、加强职工职业卫生培训教育。
安全办公室应做好职工的职业卫生知识培训教育工作。
XX 县XX 煤业有限责任公司 XX 煤矿职业病危害防治计划及实施方案（2020 年度）2020 年3 月26 日XX 煤矿职业病危害防治计划及实施方案为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》，搞好本矿职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，促进矿井安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，维护职工健康及其相关权益，落实职业病防治的各项措施，特制定 2020 年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《安全生产法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治综合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，落实矿井主体责任，加强日常监督管理，强化粉尘、噪声等职业病危害因素治理，有效预防和控制职业病危害，保障员工职业健康权益，促进矿井持续健康发展。
二、成立职业病危害防治工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在职业卫生环保科，科长兼任主任。
(一)工作职责1、负责矿井职业病危害防治工作的监督、检查、管理工作。
2、负责向上级煤矿监察、管理部门申报职业病危害监督、审查工作。
3、负责对职业病危害防治劳动保护用品的管理、发放、使用的监督检查。
4、负责对违反职业病危害防治法律法规和矿相关规定的情况进行现场处理和处罚。
(二)工作要求1、做好职业病危害防治的日常管理工作。
2、严格按照要求完成职业病危害申报工作。
3、对矿井职业病危害防治工作的落实情况进行监督、检查、考核，提出隐患、问题，并负责问题整改的落实复查工作。
4、认真执行、落实上级有关煤矿职业病危害防治工作的法律、法规和要求。
三、工作目标及指标本年度杜绝重大急性职业病危害事故的发生；全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业病防治场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
消除硫化氢、一氧化碳等急性职业中毒事故。
XXXXX有限公司XX分公司职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本单位实际情况，特制定2020年度职业病防治计划与实施方案。
一、工作依据1、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求；2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；3、技术改造、技术引进的要求；4、职业卫生管理持续改进的要求；5、工会的意见和职工的合理要求。
二、工作目标：确保职业病发病率为0，职业病危因素检测率100%，健康监护率100%，防护设施设备完好使用率100%。
三、工作重点1、贯彻单位职业卫生管理领导小组职业卫生工作会议精神，在职业卫生管理领导小组的领导下实施各项工作。
2、抓好本单位日常职业卫生管理，依法接受检查监督。
3、月日前完成单位内接触噪声以及其他毒物的作业岗位员工的职业健康检查工作。
4、月日前，完成单位内职业病危害作业场所的职业病危害检测工作，检测率100%。
5、对生产车间的职业病危害防护设施的有效性进行检查评价，对失效的防护设施进行维修或更换。
6、完成XX市XX有限公司XX分公司产品自主开发及能力建设项目职业卫生“三同时”竣工验收工作。
7、6月份配合“安全月”活动，完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验。
8、及时完成上岗前和离岗体检工作。
9、在三季度进行为期一周的全单位职业卫生知识宣传竞赛活动。
10、8月份开展一次全单位职业病危害事故应急救援演练。
四、工作标准1、基础管理做到：（1）建立健全职业卫生管理制度、操作规程；（2）年度工作有计划，实施有方案；（3）建立健全各项职业卫生工作记录台账；（4）建立健全单位职业卫生档案；（5）建立健全单位和职工的职业健康监护档案；（6）健全告知、警示和防护设施。
2、执行法律法规做到：（1）经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠。
职业病防治计划和实施方案一、背景随着工业化的加速发展，职业病问题逐渐凸显。
职业病对工人的身体健康和生命安全构成了严重威胁，对社会经济发展也带来了巨大的负面影响。
为了有效预防和控制职业病的发生，保护工人的权益，____年职业病防治计划和实施方案应运而生。
二、目标1. 减少职业病发生率：通过加强职业病危害源的控制和防护，降低职业病发生率。
2. 提高职业病诊断和治疗水平：加强职业病诊断和治疗技术的研发，保障工人能够及时得到有效治疗。
3. 加强职业病监测和报告：建立健全职业病监测和报告制度，及时掌握职业病的发生情况。
4. 加大对职业病防控工作的宣传力度：通过普及职业病防治知识，提高工人的职业卫生意识和防护意识。
三、重点任务1. 加强职业病危害源的控制和防护：建立健全企业职业病防控责任制，加强职业病危害评估和防护措施的落实。
2. 提高职业病诊断和治疗技术水平：加强职业病诊断技术的研发和推广，提升医疗机构对职业病患者的诊疗能力。
3. 建立职业病监测和报告制度：完善职业病监测网络，建立职业病报告信息系统，及时、准确地收集和报告职业病数据。
4. 促进职业病防控知识的普及：通过开展职业病防治宣传教育活动，提高工人的职业卫生意识和防护意识。
五、资源保障1. 资金投入：国家将增加职业病防治工作的财政投入，提供资金保障。
2. 人力资源：培养职业病防治专业人才，加强职业病防治队伍的建设。
3. 技术支持：加强与科研机构的合作，依托科技力量提供技术支持。
4. 法律支持：完善职业病防治相关法律法规，强化对职业病违法行为的惩处。
六、实施措施1. 制定职业病防治的法律法规和标准，明确企业的职业病防控责任。
2. 加强职业病危害评估和防护设施的检查，确保职业病危害源的控制和防护措施的落实。
3. 建立职业病防治宣传教育网络，开展宣传教育活动，提高工人的职业卫生素质。
4. 加强职业病诊断技术的研发和推广，提升医疗机构的职业病诊治水平。
5. 完善职业病监测和报告系统，加强职业病数据的收集和分析，及时采取相应防控措施。
2020年职业危害防治计划与实施方案XXXXXXXXXXX有限公司二〇二零年一月为了提高本公司职业病防治工作水平，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第二项的规定，制定本单位2020年职业病防治计划和实施方案。
（一）本年度职业病防治工作内容1、加强职业病防治管理工作严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门及岗位各司其职的责任管理体系：（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
（2）以责定权。
落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员的经济利益挂钩，不可把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
（3）依据政府文件要求初步建立职业健康管理标准化。
2、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的洗浴间、吸烟处等卫生控制设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
3、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。
按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
不得瞒报、少报、错报。
4、根据《职业病防治法》第二十条规定的内容，建立、完善职业卫生档案和劳动者健康监护档案，实行一人一档。
公司2020年职业病防治工作计划及实施方案1 目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
2 适用范围本企业内日常的活动人员在日常活动中可能接触粉尘、高温等时均应执行本办法。
3 防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4 职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在仓储过程及装卸货物时可产生大量的粉尘，由于作业空间相对密闭。
狭窄。
通风不畅。
长期吸入粉尘可发生职业病。
2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5 防护措施（一）作业场所防护措施1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3、仓库等有大量粉尘存在时，应配备行之有效的抽排风设备，对仓储场所进行排风降尘。
4、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
2020年职业病防治规划及实施方案公司各单位、各部室：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，搞好公司职业病防治工作，明确2018年度公司职业病防治工作内容，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，落实用人单位职业病防治主体责任，保护职工健康及其相关权益。
按照国家《职业病危害治理“十三五”规划》（安监总安健〔2017〕82号）要求，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第二项的规定，制定公司2020年职业病防治规划和实施方案，具体内容如下。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以防治职业病、保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规要求，以国家《职业病危害治理“十三五”规划》要求为指导，以《市职业卫生规范化建设标准及评定细则》为管理标准，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持依法防治、源头治理原则，立足公司实际，健全、完善公司职业病防治相关管理制度，落实用人单位职业病防治主体责任，达到职业卫生管理“五到位”（做到责任、管理、投入、培训和专项治理）要求，全力创建形成尘、毒危害治理示范企业，维护公司广大职工的合法权益，构建安全和谐的生产作业环境。
二、工作目标1.急性职业中毒事故为零2.新增职业病（疑似）为零3.职业卫生培训（含负责人及管理人员）合格率100%4.职工个人职业健康监护档案建档率100%5.粉尘、毒物浓度监测合格率不低于85%三、组织保障为保障公司职业病防治工作有效进行，公司成立了职业病防治领导小组，董事长为组长，总经理为副组长，公司副总及总工程师为成员，各分子公司、生产辅助部门、相关部门为成员单位，全面依据《安全生产责任制》和安全责任清单负责实施职业防治工作。
领导小组下设办公室，办公室设在集团公司安全管理部，负责公司职业卫生日常监督管理工作。
各分子公司安委会全面负责本单位职业病防治领导工作。
四、工作内容（一）职业卫生“三同时”管理对可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局令第90号）要求，落实职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相关审查、备案工作。
（二）职业病防治宣传、培训职业病防治知识宣传培训是实现普及职业病防治法有关知识，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，提高职工职业卫生素质的有效手段，按照公司《职业卫生宣传教育管理制度》规定，职业卫生宣传培训应满足如下要求：1.公司职业卫生管理负责人及职业卫生专职管理人员应按时参加培训取证工作；2.凡新员工进公司都必须参与公司“三级”安全教育培训，培训内容涵盖职业病防治法律、法规及相管职业卫生知识，经考试合格后方可安排上岗,职业卫生知识考试应单独进行考试；3.变换工种（工作环境发生变化）、新复工人员，由各分子公司车间、部门或区队进行专项职业卫生培训；4.采用新技术、新工艺、新设备、新材料(简称“四新”)时,必须对有关人员进行有针对性的教育，明确其职业危害，便于采取有效应对措施；5.特种作业人员应同时参与职业卫生培训，熟练掌握岗位职业病防治内容；6.对于职业病危害重点区域(煤矿井下、输煤皮带廊、电解车间、铸造车间、电解质清理车间、铆焊车间、钢爪修理车间、组装车间、焙烧车间、成型车间、煅烧车间、锅炉、发电机、脱硝系统、脱硫系统、氨站、酸碱储存间、联氨加药间等)岗位人员安排实行重点培训，保证岗位人员熟知本岗位职业病危害防治相关知识；7.监督（组织）劳务派遣工、外委施工人员等按要求进行职业职业病防治知识培训；8.“安全生产月”、“《职业病防治法》宣传周”是宣传职业病防治知识的重点时段，应采取多种形式进行宣传职业病防治知识。
9.各分子公司结合自身情况组织进行职业卫生专项培训，培训范围应包括本单位主要负责人、安全分管负责人、相关部室管理人员（含车间负责人、安全员等），培训方式可采用教师讲解、观看视频等方式进行，每年不得少于一次；车间班组应经常性开展职业卫生培训。
（三）职业健康监护管理职业健康监护指按照国家要求对公司接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查（职业病体检），发生急性职业危害时应同时组织进行应急职业健康检查，妥善安置职业病（疑似）职业病人，建立职工个人职业健康监护档案，实行规范管理的总称。
按照国家相关规定及公司《职业健康监护及其档案管理制度》要求，公司职业健康监护管理主要内容如下：1.新入职（拟从事接触职业危害作业）、离职人员必须进行职业健康检查，否则不得允许上岗作业或解除劳动合同；2.组织在岗期间接触职业病危害因素人员进行在岗期间职业健康检查，为确保高温岗位职业禁忌症能及早发现，应在高温月（6-8月份）到来之前完成此项工作；3.建立健全职工个人职业健康监护档案，及时归档体检报告及相关资料；4.妥善安置职业病（疑似）人。
（四）职业病危害因素监测、评价1.日常监测指通过购买监测技术服务或配备检测仪器及安设实时监测设备等方式组织对工作场所职业病危害因素进行的周期性监测。
日常监测仅针对职业病危害重点区域主要职业病危害因素进行，检测频次按照每季度不少于一次进行，作业场所、作业环境、作业环境职业病危害发生明显变化时必须进行重新测定。
2.定期检测公司每年按照法律法规有关规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所全部职业病危害因素进行的检测评价。
现场检测时应保障生产作业处于正常状态。
为保障高温检测的准确性，定于7-8月份组织实施此项工作。
职业病危害因素监测、检测、评价相关资料归入职业卫生档案，检测结果如实进行公告。
（五）职业病危害警示、告知管理按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）要求，公司应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
存在或产生高毒物品（氨、氟及其氟化物等）的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
各分子公司在日常职业卫生管理中应对各工作场所职业病危害警示标识进行辨识、梳理，进一步完善作业场所职业病危害因素警示标识，及时补充完善，建立警示标识台账。
新入职人员签订劳动合同时应明确告知公司存在的职业病危害因素、危害性、防治措施及享受的待遇，签订《公司职业病危害因素告知书》，进入岗位分公司应对本岗位职业病危害因素、危害性、防治措施等告知职工本人，签订《岗位职业病危害因素告知书，存入《职工个人职业健康监护档案》。
（六）职业病防护用品管理按照公司劳动防护用品管理制度及其定额标准要求规定，按期发放足额劳动防护用品。
劳动防护用品的发放必需形成登记，明确领取人、物品名称、数量、时间、发放人等内容。
劳动防护用品必需足额发放，任何单位和个人不得克扣，属班组公用劳动防护用品应由班组统一管理。
各单位应对劳动防护用品的使用、维护、保养等进行培训，经常性的监督正确佩戴劳动防护用品，杜绝劳保佩戴不规范的不全行为发生，深入了解劳动防护用品的使用情况，积极改进劳动防护用品。
（七）职业病防治应急管理各单位应对职业病危害岗位编制职业卫生操作规程，对可能产生急性职业危害的区域应针对性补充、完善编制应急预案，如氨站、联氨加药间、酸碱储存区域等，明确应急处理流程、处置措施等，定期组织演练。
（八）职业病危害因素治理通过近三年职业病危害因素监测结果来看，公司粉尘、烟气、噪声、高温超标点位较多，特别是粉尘，个别单位粉尘合格率不足80%，生产作业过程中产生的粉尘、烟气缺少有效的收集装置，未得到有效的治理，过度依赖劳动防护用品的保障，不符合职业病危害防治“十三五”规划要求。
本年度应重点实施以下场所职业病危害因素防治工作，煤矿（井下粉尘）,电解车间、铸造车间（高温、噪声、粉尘），电解质清理车间（粉尘），钢爪修理车间（电焊烟尘），组装、焙烧车间（噪声、粉尘、烟尘），成型车间（沥青烟尘、粉尘、高温），煅烧车间（噪声、粉尘），锅炉、发电机（高温、噪声），燃运、除灰、脱硫工艺（粉尘）。
各单位应有序安排，突出重点，全力实施，在此类区域落实现有防治措施外，推进技术改造和转型升级，积极探寻更为有效、彻底根治的措施。
（九）职业病防治设备设施管理职业病防治设备设施管理指人员作业场所防尘、防毒、降噪、通风降温设备设施，指公司在生产过程中用于改善作业环境，保护员工身体健康，预防职业病的除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等。
对于职业病防治设备设施，各单位应进行日常的检查维护，停用检修应形成记录，包括停机设备名称、停机时间、停机原因、检修人员、再次启用时间等。
防尘、防毒设备设施不得无故自行停用或拆除，凡因各种原因停用设备设施，应经主管部门审批、安全环保部备案（注明停机原因、时间等内容），并采取相应的防范措施。
（十）职业病危害申报按照国家职业病危害申报管理要求，公司应每年对本单位所有工作场所职业病危害情况进行如实申报，包括职业危害名称、接触人数、管理人员数量等内容。
（十一）监督监察公司职业病防治领导小组将对各单位（部门）职业病防治工作情况实施全面监督，安全管理部负责公司职业病防治工作的日常监督监察，各分子公司应按期组织职业卫生的监督检查工作。
工会有权对公司的职业病防治工作提出意见和建议，应协调督促解决职工反映的有关职业病防治的问题。
对公司违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权建议组织撤离危险现场。
五、实施计划依照前项工作内容，将公司2020年职业病防治工作内容安排如下：六、资金保障财务部应做好职业病防治所需经费保障。
七、监督考核各单位应按照本规划要求，结合本单位实际，制定本单位2020年职业病防治规划及实施方案，要求工作内容详细、责任分工明确、监督考核具体等内容，并规范组织实施。
职业卫生管理工作纳入年度及月度安全考核内容，公司职业病防治领导小组每年将对各单位职业病防治工作进行考评，考核按照公司《安全生产奖惩管理制度》及相关管理制度落实。
