农村劳动力转移就业及返乡创业状况调研思考

2024年乡镇返乡农民工就业创业情况总结随着中国经济的不断发展，农村地区的经济状况逐渐改善，乡镇返乡农民工就业创业的情况也越来越受到关注。

本文将总结乡镇返乡农民工就业创业的情况，并提出相关建议。

一、乡镇返乡农民工就业情况总结近年来，乡镇返乡农民工就业创业的情况呈现出以下几个特点：1. 就业机会增加随着农村经济的快速发展，越来越多的乡镇返乡农民工在就业方面得到了更多的机会。

许多乡镇兴起了一些小企业和加工厂，提供了大量的工作岗位，为乡镇返乡农民工提供了就业机会。

2. 创业意识增强部分乡镇返乡农民工开始有了创业的意识，并通过开办小商店、养殖场、种植合作社等方式进行创业。

他们将自己在城市中学到的技能和经验应用到农村的创业项目中，从而实现就业和收入的增加。

3. 就业稳定性提高相对于在城市中打工的农民工，乡镇返乡农民工在农村的就业更加稳定。

一方面，农村地区的生活成本相对较低，相同的薪资可以换取更好的生活条件；另一方面，他们在农村更熟悉环境，更容易适应农村的生活方式和工作节奏。

4. 收入差距减小随着农村经济的快速发展，农村地区的收入水平在逐渐提高，农村地区与城市地区的收入差距也在逐渐减小。

这对于乡镇返乡农民工来说是个好消息，他们可以通过就业创业在农村地区获得相对可观的收入。

二、乡镇返乡农民工就业创业存在的问题尽管乡镇返乡农民工的就业创业情况呈现出积极的趋势，但仍存在一些问题：1. 创业途径不畅一些乡镇返乡农民工在创业过程中面临资金、技术和市场等方面的困难。

他们缺乏创业的知识和经验，对市场需求的了解不足，容易犯一些创业的错误。

2. 教育水平不高乡镇返乡农民工大多数是农村地区的劳动力，他们的教育水平相对较低，缺乏一些专业的技能和知识。

这给他们在就业创业过程中带来了一定的困难。

3. 环保意识不强部分乡镇返乡农民工在创业过程中缺乏对环保的意识，不注重生态环境的保护，导致一些创业项目对环境造成了一定的污染。

三、乡镇返乡农民工就业创业的建议针对乡镇返乡农民工就业创业存在的问题，我们可以提出以下建议：1. 加强农村创业培训政府可以加大对乡镇返乡农民工的职业培训力度，提供相关的创业知识和技能培训，提高他们在创业过程中的成功率。

农民工返乡创业调研报告农民工返乡创业调研报告随着城市化进程的加快，中国的农村劳动力持续向城市流动。

然而，近年来，农民工返乡创业成为一个新的趋势。

为了更好地了解农民工返乡创业的现状和影响因素，我们进行了一项调研。

调研结果显示，农民工返乡创业的主要原因有三个方面。

首先，随着就业竞争的加剧，许多农民工发现在城市找工作变得困难。

他们甚至面临被辞退的风险，因为许多工厂开始使用机器人和自动化设备来替代人工劳动。

因此，一些农民工决定回乡创业，以求自立更生。

其次，农民工回乡创业源于对家乡的深情。

他们将自己的乡村视为亲人，希望能够改善家乡的经济状况。

他们相信自己有能力创造就业机会，推动家乡的发展。

此外，回乡创业也有助于他们与家人团聚和照顾年迈的父母。

第三，政府的支持和政策的推动也是农民工返乡创业的重要因素。

为了促进乡村的发展，政府出台了一系列的扶持政策，如提供贷款、补贴和培训等。

这些政策为农民工提供了投资和创业的机会，激励了他们返乡创业的意愿。

此外，调研还揭示了农民工返乡创业面临的挑战。

首先，缺乏创业经验和专业知识限制了他们的发展。

许多农民工在从事体力劳动的工作后，对商业管理和市场行情并不了解。

他们需要接受相关的培训和指导，以提高创业能力。

其次，资金短缺也是农民工返乡创业的困难之一。

在银行贷款困难的情况下，他们常常只能依靠自己的积蓄或从亲友借贷。

这限制了他们的创业规模和发展空间。

最后，市场需求和竞争也是农民工返乡创业的重要议题。

一些农民工创业者面临产品销售困难和激烈的竞争压力。

他们需要更好地了解市场需求，提供有竞争力的产品和服务。

综上所述，农民工返乡创业是一个充满机遇和挑战的过程。

政府应继续提供支持和政策，为农民工提供更好的创业环境。

同时，创业者也需要加强自身的能力和知识储备，以应对市场的竞争。

只有通过政府和创业者的共同努力，农民工返乡创业才能取得更好的成效，推动乡村经济的发展。

农村劳动力转移就业的调查与思考随着现代农业的不断发展,如何解决好农村剩余劳动力就业问题,使农村劳动力从传统的农业转移出来,实现农民的非农化，是加快农村经济发展,实现新农村建设目标的关键所在。

一、农村劳动资源现状镇辖区内现有21个行政村，206个村民小组，1个居委会，总人口29797人，现有劳动力资源19461人，城镇人口771人，农村人口28426人，外出务工人数6356人，务农人数占56%，农村现有富余劳动力3125人。

二、目前农村富余劳动力现状的成因1．农业生产力水平提高，农业生产对劳动力的实际需要大大减少。

随着农业生产力水平的提高，耕地上所能容纳的劳动力大大减少。

随着农业科学技术水平的提高，这一现象将变得越来越严重。

同时，高科技农业的实施，充分调动了农民的生产积极性，也使农业劳动生产率大大提高，导致剩余劳动力的增长。

2．农村劳动力素质结构普遍较低，阻碍了劳动力向非农产业的转移。

我镇外出务工农村初中文化程度的占70%，小学以下文化程度占13%，外出务工人员的培训率为30.8％。

农村劳动力素质结构偏低又在两方面加剧了劳动力过剩，首先劳动者把本该受教育和培训的时间用在生产上，增加了劳动供给。

其次，未受过较高程度教育和培训的劳动力，其创新能力较差，很难开拓新的就业门路和工作机会，无法创造出更多的岗位需求。

三、目前农村劳动力外出就业变化特点1、外出务工就业岗位稳定性增加。

2、亲友、熟人介绍仍然是劳动力外出就业的主要途径。

3、外出劳动力中，受过职业教育或培训、有一定技术特长的明显增加。

4、工资性收入已成为农民收入的主渠道。

四、存在的主要问题一是劳动力外出就业依然处于自发状态，存在相当程度的盲目性。

主要表现在农村劳动力就业供求信息不畅，缺乏组织与合理引导。

二是劳动力素质不高，缺乏就业技能，影响其在城镇的收入和稳定就业。

在外出劳动力中，从事建筑业，技术工或“大工”的仅占少数，绝大部分做粗活、打杂工。

三是农村依然存在大批富余劳动力，农村劳动力转移就业任务依然任重道远。

农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇） 在我们平凡的⽇常⾥，越来越多的事务都会使⽤到报告，报告具有双向沟通性的特点。

那么⼤家知道标准正式的报告格式吗？下⾯是⼩编为⼤家收集的农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告范⽂（精选3篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

农村劳动⼒转移就业⼯作调研报告1 农村劳动⼒向⾮农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收⼊的关键所在。

**县是劳务输出⼤县，外出务⼯⼈数逐年增多，打⼯收⼊占农民纯收⼊的⽐重逐年上升。

为更好的掌握农民⼯基本情况，探究“求职难”、“⽤⼯荒”背后的深层原因，笔者深⼊⼴⼤农村和劳务市场，采取⾛访调查、问卷调查等形式，了解农民⼯的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动⼒转移就业⼯作作了⼀些浅显思考。

⼀、农村劳动⼒转移就业基本情况 截⾄2014年底，全县累计转移农村富余劳动⼒13.55万⼈，实现⼯资性收⼊22.8亿元，净收⼊14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊⼯、电⼯等职业技能培训4994⼈次，⼤⼤提⾼了转移就业⽔平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等⼤项⽬、⼤⼯程建设契机，开辟多形式的务⼯渠道，组织农村劳动⼒就近就地转移19187⼈。

加⼤资⾦扶持⼒度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、⼩额担保贷款和劳动密集型⼩企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效⼿段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2014年，全县发放贷免扶补创业⼩额贷款475⼈2375万元，带动就业712⼈；全县发放失业⼈员⼩额担保贷款500⼈2500万元，带动就业750⼈。

⼆、农村劳动⼒转移就业存在的问题 （⼀）⽂化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民⼯中，拥有⾼中及以上⽂化程度的农民⼯72⼈，占14.4%；初中及以下⽂化程度的428⼈，占85.6%。

参加劳动⼒技能培训⼈数145⼈，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

《农村劳动力转移就业调研报告》近年来，我国农村劳动力转移就业的形势持续向好，为了进一步探究该现象的原因和影响，我对农村劳动力转移就业进行了深入调研。

首先，我调研了农村劳动力转移就业的原因。

一方面，农村劳动力的产业结构调整使得转移就业成为必然选择。

随着农村产业结构的不断优化升级，农村劳动力在传统农业与现代农业、工业、服务业等各个领域之间实现了向外转移。

另一方面，城市化进程的加速也对农村劳动力的转移就业起到了推动作用。

随着城市建设的不断扩大，需要大量的劳动力来支撑城市的发展，这就为农村劳动力提供了更多的就业机会。

其次，农村劳动力转移就业对农村经济社会发展产生了深远的影响。

一方面，农村劳动力转移就业有效缓解了农村劳动力过剩的矛盾。

农村劳动力的转移就业使得农村劳动力数量减少，从而减轻了农村农业劳动力的压力，有助于提高农业劳动生产率。

另一方面，农村劳动力转移到城市就业，不仅能够获得更高的收入，也可以通过技能提升和工作经验积累提高自己的综合素质和竞争力。

这对于提高农民收入水平和改善农村居民生活水平具有重要意义。

然后，我还调研了农村劳动力转移就业的存在问题和挑战。

一方面，农村劳动力转移就业面临着行业结构单一和职业技能不足的问题。

由于农村劳动力多为低技能劳动力，转移就业时很容易集中在劳动密集型产业中，这样一来就可能导致产业结构单一，难以提高就业岗位的质量和待遇。

另一方面，农村劳动力转移就业也面临着就业稳定性和社会保障问题。

由于农村劳动力在城市就业往往为临时性和短期性就业，这样一来就难以享受到城市居民的社会保障待遇，也难以获得稳定的工作机会。

最后，为了进一步促进农村劳动力转移就业，我提出了一些建议。

一方面，需要加强对农村劳动力技能培训的力度，提高其职业技能水平，以适应城市劳动力市场的需求。

另一方面，要建立健全农村劳动力转移机制，为农村劳动力提供更多更好的就业机会和岗位选择，提高农民就业的稳定性和可持续性。

同时，还需要加强对农村劳动力社会保障的保护，确保他们享受到与城市居民同等的社会保障待遇。

农民工返乡创业调研思考*年市政府工作报告中提出“鼓励引导在外务工人员回乡创业就业，支持*县打造返乡人员创业示范县”。

农民工返乡创业是乡村振兴重要资源，可以为乡村发展注入新活力，促进产业振兴，推动经济发展，带动农民增收致富。

一、*县返乡人员创业总体情况（一）基本概况*县现辖*个乡镇、*个省级经济开发区、*个行政村（社区），总人口*万人，常住人口*万人，常年在外务工人员超*万人，是我省传统的劳务输出大县。

*世纪*年代至本世纪初，因县域经济薄弱，*县农村家庭收入主要来源于村民外出务工或经商。

近年来，随着长三角一体化、中部崛起、长江经济带建设、大别山革命老区振兴发展规划等一批国家战略的推进实施，*县迎来了重要发展机遇，县域基础设施、公共服务水平、创新创业活力大幅提升，承接东部沿海地区产业转移规模持续放大，农民工返乡创业就业人数逐年递增。

为抢抓发展机遇，*县不断完善创业扶持政策，优化服务流程，提升服务质量，全县创业氛围愈加浓厚，创业活力进一步迸发。

近五年来，每年新增市场主体*个以上，新增就业人数超* 人。

全县现有返乡创业就业人员*万人。

其中，返乡自主创业者达*万人，创办各类实体*万多家，创办重点企业、规模企业*余家，带动就业*万人；*—*周岁人群成为返乡创业主力军。

*年* 月，县政府出台《*县”机商（智）回归”工程实施方案》，进一步升温机商（智）回归工作，用乡情亲情、政策环境吸引更多的*籍人才回乡投资兴业、献智献力。

（二）返乡人员创业重点企业情况*农民工返乡创业园。

该项目位于*县城*路，由*有限公司投资*亿元领衔创办。

目前入驻企业*家，主要有服装、家具、卫浴、新材料、电子、户外用品、商贸、技能培训等服务型企业，*% 企业由返乡农民工创建，带动就业*余人。

二期返乡创业园于* 年底全面竣工，能够提供优质平台，让更多返乡者创业就业。

*有限公司。

该企业专注中高档PVC防水革面料的研发、生产、销售，已形成一条完整的产业链。

１７农民工返乡就业创业情况调查与思考杨兴华( 休宁县公共就业和人才服务中心，安徽　黄山　245400 )【摘　要】农民工返乡就业创业对推动县域经济发展，实现乡村振兴意义重大。

本文在县、乡、村三级联动走访调查的基础上，对全县农民工返乡就业创业现状进行了深入分析并提出了相应的建议。

【关键词】返乡农民工；就业创业；调查与思考一、现实意义我县地处皖南山区，农村劳动力中外出务工人员占相当大的比重，农民工返乡就业创业具有重要的现实意义，主要在于：一是有利于解决招商引资企业用工短缺问题，促进县域经济发展；二是有利于繁荣小城镇，创造大量的就业机会，实现创业带动就业；三是有利于解决“空巢老人”、“留守儿童”等社会问题，促进社会和谐稳定；四是有利于加快农业现代化的步伐，为农业农村发展注入新动力。

二、基本情况据统计，截止2018年末全县共有农村劳动力114836人，其中外出务工58807人，占51.2%。

外出务工地以长三角城市群为主，占68.2%；据调查，农民工返乡过节55374人，其中有明确返乡就业创业意愿的只有327人，仅占0.6%，年龄偏大或受中美贸易影响不再外出务工70人，占0.12%。

三、现状分析通过对240个样本进行分析，72.1%的农民工与企业签订了劳动合同，合同到期或返乡前已与单位解除合同的占12.5%。

绝大多数人对外出就业比较乐观，只有5%的人认为工作不太好找。

45%的人对现状满意，节后确定继续回原单位工作，11.3%的人觉得原工作不理想。

67.1%的人表示选择外出务工，主要是看中企业的企业文化和其他福利待遇，如能保证正常休息休假，有节日慰问、年终奖、五险一金，一年能报销1-2次返乡路费等。

四、影响因素近年来，我县一直利用节前农民工返乡的高峰期加大宣传力度，引导、鼓励广大农民工返乡就业创业，但从统计情况看，效果并不理想。

究其原因，主要有以下几个方面：一是受岗位类型限制。

从企业提供的岗位看，67%为普工。

返乡农民工创业就业情况的调研报告分析返乡农民工创业就业情况调研报告一、引言随着国家经济的发展和政府的支持政策，越来越多的返乡农民工选择创业就业。

为了解返乡农民工的创业就业情况，我们开展了一项调研活动，并分析了2000位返乡农民工的创业就业情况。

二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，面对面访谈和在线调查相结合。

我们共采访了10个省份的2000位返乡农民工。

三、调研结果1. 创业意愿调研结果显示，84.6%的返乡农民工表示有创业意愿。

他们认为创业可以为自己创造更多的就业机会和发展空间，也可以为家乡的经济发展做出贡献。

2. 创业项目调研结果显示，返乡农民工选择的创业项目多种多样，主要分为农业创业和非农业创业两类。

其中，农业创业项目主要包括种植业、养殖业、农产品加工等；非农业创业项目主要包括零售业、餐饮业、服务业等。

其中，农业创业占比55%，非农业创业占比45%。

3. 创业困难返乡农民工在创业过程中面临诸多困难。

调研结果显示，资金难是返乡农民工创业的主要困难之一。

由于创业资金不足，很多返乡农民工只能选择一些小本经营项目或者借贷创业。

其他困难还包括市场竞争激烈、管理经验不足等。

4. 创业成功因素调研结果显示，返乡农民工成功创业的因素主要包括以下几点：一是个人素质和能力。

拥有一定的专业知识和技能，对市场的洞察力和创新能力强。

二是良好的市场前景和经营环境。

选择有市场需求的项目，在合适的时间和地点创业。

三是获得政府的支持和帮助。

政府的政策支持和资金扶持是农民工创业的重要条件。

五、结论通过对返乡农民工创业就业情况的调研分析，我们可以得出以下结论：1. 返乡农民工创业意愿较高，有创业意识和创新能力。

2. 返乡农民工选择的创业项目多样化。

3. 返乡农民工在创业过程中面临资金、市场竞争等困难。

4. 个人素质和能力、市场前景和经营环境、政府支持是农民工创业成功的关键因素。

5. 政府有必要继续出台支持措施，为返乡农民工提供更多的创业机会和帮助。

农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

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农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。

**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。

为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。

一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。

加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。

二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。

参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。