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劳务合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（受聘人员）姓名：______________________性别：______________________ 民族：______________________出生年月：______________________ 居民身份证号码：______________________住址：______________________ 联系方式：______________________ 邮编：______________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳务合作关系达成如下协议：一、协议期限第一条本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为______________________。
在工作期间，乙方应服从甲方的管理和调配，严格遵守安全操作规程和服务规范等各项规章制度。
工作地点包括但不限于甲方的注册经营地及相关业务所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳务提供者姓名）：_______________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：1. 岗位职责：_____________________________2. 工作内容：_____________________________3. 业务范围：_____________________________三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时完成工作。
合同格式范本合同格式范本甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，就甲乙双方进行合作事宜达成如下协议：一、总则1.1 本合同经双方协商一致，由甲乙双方代表签署。
1.2 本合同自签署之日起生效，有效期为_____年。
1.3 双方应遵守本合同的条款和规定，并享有相应的权利和义务。
二、合作内容2.1 双方同意进行以下合作事项：。
2.2 具体合作内容包括但不限于：。
2.3 合作方式为：。
2.4 合作期限为：自年月日起至年月_____日止。
三、权利与义务3.1 甲方的权利与义务：（1）甲方应提供相关资质和资源，并保证其真实性和合法性；（2）甲方应积极配合乙方的合作工作，并保障其合法合规性；（3）甲方应按照本合同约定支付相关费用。
3.2 乙方的权利与义务：（1）乙方应提供相关技术和服务，并保证其真实性和可靠性；（2）乙方应保证其提供的服务质量符合国家相关标准；（3）乙方应按照本合同约定收取相关费用。
四、费用与支付4.1 甲方应按照以下方式支付乙方费用：。
4.2 费用支付时间为：。
4.3 如甲方未按照约定支付费用，乙方有权暂停合作，并要求甲方支付滞纳金。
滞纳金计算方式为：未支付金额的1‰/日。
五、保密条款5.1 双方应对本合同涉及的商业机密和技术资料等保密信息承担保密义务。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用上述保密信息。
5.2 本保密条款自签署之日起生效，且永久有效。
若一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。
若损失无法计算的，应按照本合同标的额的5%计算违约金。
若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
6.2 若因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担由此造成的所有损失，并承担相应的法律责任。
6.3 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。
长期合作合同范本一5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方同意在平等互利、共同发展、长期合作的基础上，经友好协商，就双方长期合作事宜达成如下协议：一、合作宗旨双方本着互惠互利、精诚合作的原则，通过长期合作，实现共同发展。
二、合作范围及内容1. 甲乙双方同意在以下领域开展长期合作：（包括但不限于）[具体合作领域]。
2. 合作内容包含但不限于以下方面：（1）[具体合作事项一]；（2）[具体合作事项二]；（3）根据市场变化及双方实际，经协商一致的其他合作内容。
三、合作模式双方根据具体项目采用以下合作模式：1. 联合开发模式；2. 采购销售模式；3. 资源共享模式；4. 其他双方共同商定的合作模式。
四、合作期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，经双方协商一致，可另行签订续约合同。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）甲方应按约定向乙方提供所需资料、信息以及支持；（2）甲方应按约定与乙方进行合作项目的推进与落实；（3）甲方应确保所提供资料与信息的真实性和合法性；（4）其他甲方应承担的责任与义务。
2. 乙方责任与义务：（1）乙方应按约定完成合作项目的内容与要求；（2）乙方应按约定向甲方提供所需服务与支持；（3）乙方应确保所提供的服务与产品的质量；（4）其他乙方应承担的责任与义务。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 双方合作期间获得的对方商业秘密，仅限于本次合作使用，不得用于其他用途。
3. 双方应采取有效措施保护对方的商业秘密安全。
七、违约责任如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。
八、争议解决双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
工程承包合同范本(一)6篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将工程项目承包给乙方施工一事，达成以下协议：一、工程概况1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程范围和内容：____________________4. 工程规模及特征：____________________二、合同工期1. 承包方应按照规定的工期要求，合理安排作业计划，按时完成合同工程的建设任务。
如遇到特殊原因需延长工期，承包方应及时向发包方提交书面报告。
发包方应根据实际情况判断是否同意延期请求。
若双方不能达成一致意见，则按照合同条款执行。
2. 合同工期延误的违约责任：____________________。
三、质量与检验篇2甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将工程项目承包给乙方施工一事，达成以下协议条款。
一、工程概况1. 工程名称：____________________2. 工程地点：____________________3. 工程内容：____________________4. 工程规模：____________________二、承包方式及承包范围1. 承包方式：乙方采用包工包料的方式承包甲方本工程。
2. 承包范围：具体包括____________________。
除上述承包范围外，其他不属于乙方承包范围的内容双方另行约定。
三、合同工期1. 乙方应按照甲方要求的工期完成施工任务。
聘用合同范本一8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人）：_______________________身份证号码：____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用目的与工作内容甲方聘请乙方担任以下职位：___________________（请具体填写职位名称）。
乙方的主要工作内容包括但不限于：工作职责、项目要求以及可能涉及的其他相关任务。
乙方应在甲方的指导和监督下，按照公司的规章制度和工作流程，尽职尽责地完成各项工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点以及休息休假等安排按照甲方的相关规定执行。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
此外，甲方还将提供其他福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。
具体补偿方式和标准另行约定。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方的工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果或作品，其知识产权归甲方所有。
定作合同范本一6篇篇1甲方（定作方）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（承揽方）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要定制特定商品，乙方具备相关承揽能力，双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，经友好协商，订立本定作合同，以明确双方的权利与义务。
第一条定作内容1. 甲方委托乙方制作（具体物品名称、规格、数量等详见附件）。
2. 乙方应按照甲方的要求，确保定作品质、按时交付。
第二条合同金额及支付方式1. 本合同总金额为人民币（大写）______元整，（小写）______元。
2. 甲方应在合同签订后______日内支付乙方定金，金额为合同总金额的______%。
3. 乙方完成定作任务并交付甲方验收合格后，甲方支付剩余款项。
4. 支付方式：____________________________。
第三条定作期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，定作期限为______日。
2. 乙方应在定作期限内完成定作任务，并交付甲方验收。
第四条质量要求与技术标准1. 乙方应按照甲方的要求，制定详细的生产工艺及质量标准。
2. 本合同产品的质量应符合国家相关标准或双方约定的技术标准。
3. 双方可对定作品质进行抽样检测，如品质不符合约定，乙方应负责修正或调换。
第五条验收标准与方法1. 甲方应按照合同约定的质量标准及国家相关标准进行验收。
2. 验收时，甲方有权对定作品质、数量等进行检查，如有问题，乙方应负责修正或调换。
3. 验收合格后，双方签署验收报告。
第六条保密条款1. 双方应对本合同内容、交易过程及定作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
聘用合同范本一7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司的岗位工作，该岗位具备专业知识和技术能力，工作内容包括但不限于_________等。
乙方应提供有效的身份证明和相关资质证明。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为年。
期满后，双方根据实际情况决定是否续签。
三、岗位职责及待遇1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，按照国家法律法规和公司内部规定，支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
正规个人民间借贷合同范本一6篇篇1甲方（借款人）：_________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________乙方（出借人）：_________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要向乙方借款，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，达成如下借贷合同：第一条借款用途甲方借款用于______________________，不得挪作他用。
第二条借款金额及支付方式一、借款金额：人民币（大写）_____________________元整。
二、支付方式：乙方通过银行转账方式将借款支付至甲方指定账户。
第三条借款期限一、借款期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、甲方应于借款期满之日将借款本金及利息一次性支付至乙方指定账户。
第四条利息及还款方式一、利息计算方式：按照年利率______%计算。
二、还款方式：甲方应于借款期满之日一次性还清借款本金及利息。
如甲方需要延期还款，应与乙方协商并获得乙方同意。
第五条担保及保证一、甲方如无法按期还款，应以个人名下财产作为担保，承担相应法律责任。
二、甲乙双方应保证所提供信息的真实性和完整性，如有虚假，应承担法律责任。
第六条违约责任一、如甲方未按期还款，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权对甲方名下财产进行合法处置以实现债权。
二、如因甲方违约导致乙方采取法律手段追讨债务，甲方应承担乙方因此产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、保全费等。
第七条争议解决一、如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
二、在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。
一单合同范本
甲方（卖方/服务提供方）：
姓名/名称：
地址：
联系电话：
乙方（买方/服务接受方）：
姓名/名称：
地址：
联系电话：
鉴于甲方拥有[具体物品/服务内容]，乙方有购买/接受该物品/服务的需求，双方经友好协商达成如下协议：
一、交易内容
详细描述所交易的物品或服务的具体情况。
二、价格及支付方式
1. 交易价格为：[具体金额]。
2. 支付方式：[如现金、转账、支票等具体方式]。
3. 支付时间：[明确具体时间节点]。
三、交货/服务提供时间与地点
1. 交货/服务提供时间：[具体时间]。
2. 交货/服务提供地点：[详细地址]。
四、质量标准与验收
1. 质量标准：[明确约定的标准]。
2. 验收方式：[具体验收流程和方法]。
五、违约责任
双方明确在违反合同约定时应承担的责任。
六、争议解决
约定如发生争议，采用何种方式解决，如协商、仲裁或诉讼等。
七、其他条款
[可根据具体情况约定其他相关条款]
甲方（签字/盖章）：
日期：
乙方（签字/盖章）：日期：。
公司劳务合同范本（一）3篇篇1公司劳务合同范本（一）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方经友好协商达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责。
3. 乙方应当维护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给未经授权的第三方。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方办公场所，如需出差或在外进行工作，甲方将提前通知乙方。
2. 工作时间为每周工作天数（具体天数），每天工作时间为（具体时间）。
如因工作需要，乙方需加班，则应当提前告知甲方并征得同意。
第三条工资和福利1. 乙方的工资将以月薪的形式支付，工资为（具体金额）元整。
薪酬将在每月的（具体日期）发放。
2. 乙方将享受社会保险、住房公积金以及其他福利待遇，具体细则参照甲方的相关规定。
第四条保密条款1. 乙方在履行劳务合同期间，须绝对保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
2. 乙方如因违反保密条款而给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
第五条合同期限和解除1. 本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间，可为固定期限或无固定期限）。
2. 若任何一方有解除合同的意向，需提前书面通知对方（具体天数），并经双方协商一致后解除合同。
3. 若乙方在合同期限内解除合同，则应当向甲方支付相应的违约金。
第六条其他约定1. 对于乙方的工作表现，甲方将进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或惩罚。
2. 甲方有权对乙方进行工作培训和指导，以提高工作效率和工作质量。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条法律适用和争议解决1. 本合同受中华人民共和国法律管辖，如有争议，应当友好协商解决。
协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________签订日期：_____________以上是公司劳务合同范本（一）的内容，双方应当认真阅读并遵守合同内容。
甲方：××××有限公司（用工方）乙方：××××有限公司（派遣方）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、协商一致的原则，就开展人力资源派遣合作事宜达成以下协议：第一条总则一、释义1、人力资源派遣是指人力资源派遣服务机构（乙方）根据用人单位（甲方）的人力资源需求和岗位说明招聘派遣员工，乙方通过与派遣员工签订劳动合同建立劳动法律关系，然后将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费、服务费并由乙方支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化人力资源管理服务行动。
2、劳务费是指甲方向乙方提出人力资源需求，通过使用乙方的派遣员工，向乙方支付人力资源的相关劳务费用（包括工资、奖金、加班费以及应由甲方缴纳的社会保险、住房公积金等），此费用均由乙方代收代支。
3、服务费是指乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和派遣员工，为甲方提供人力资源管理服务，并向甲方收取人力资源服务费用。
此费用是乙方用于支付为派遣员工提供管理和服务而产生的经营成本及各种税费。
4、派遣员工是指由乙方聘用并与其建立劳动法律关系,由乙方派遣到甲方工作的员工。
派遣员工由甲方使用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方,所有用工手续由乙方按照有关规定办理。
二、甲乙双方合作过程中，不得违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律、法规。
第二条协议期限本协议期限从年月日起至年月日止。
本协议终止，须由一方或双方在协议期满前三十天内以书面形式通知对方；逾期未通知的协议期限将自行顺延一年，以此类推，直至一方或者双方在现行协议期满前三十天内以书面形式通知对方协议终止，本协议即行终止。
第三条派遣员工的管理一、派遣员工的录用程序1、甲方需要派遣员工时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
2、乙方应严格按照甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，及时为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。
3、经甲方面试，并经甲方指定医院入职体检合格后，由甲方确定录用人员名单。
4、乙方根据《劳务人员需求单》与甲方确定录用人员，并与其签订《劳动合同》建立劳动关系。
二、派遣员工培训1、乙方应按甲方要求，对新录用的派遣员工进行入职培训，并进行教育和管理，要求派遣员工服从甲方的工作安排和日常管理。
2、甲方负责对派遣员工进行所需的各类技能培训，并承担相关费用。
三、工作时间和考勤1、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，遵守法定工时制度，并依法支付加班工资。
甲方因工作特殊性，经申请批准后可执行综合计算工时工作制或不定时工作制。
员工在正常工作时间以外加班，甲方应按《劳动法》规定的标准支付加班工资。
2、派遣员工在甲方工作期间，甲方负责按本单位规章制度对派遣员工实施考勤和劳动纪律管理并将考核结果反馈给乙方。
四、薪酬福利1、派遣员工为甲方提供正常劳动，甲方支付派遣员工的工资扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方按甲方实际使用的派遣员工人数、出勤、考核等情况为派遣员工结算、发放工资、代扣应缴的个人所得税。
3、乙方派遣员工就餐享受甲方员工同等待遇。
4、乙方依法为派遣员工办理缴纳公积金、社会保险等手续。
甲方每月按时向乙方支付派遣员工的社会保险、住房公积金等费用，由乙方代扣代缴住房公积金、社会保险费用。
5、乙方应对派遣员工薪资福利保密，不得向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露。
五、派遣员工的考核与管理1、派遣员工上岗必须按照甲方制定的岗位职责、岗位操作规程作业，忠于职守，严格遵守劳动纪律，服从甲方的工作调配，接受甲方领导和有关管理人员的管理和监督。
2、派遣员工在甲方工作期间，甲方将按本单位同岗位其他员工的考核标准对其进行考核，并将考核结果反馈给乙方，存入派遣员工个人档案（考核内容可包括派遣员工的工作质量和数量、业务技能、工作态度等）。
3、乙方应保持派遣员工的相对稳定性，未经甲方同意，乙方不得随意调换或增减派遣员工。
第四条退回派遣员工的条件、程序和补偿一、派遣员工有下列情形之一的，甲方可以将其退回乙方：1、在试用期内被证明不符合甲方录用条件的，具体情形包括：发现并经有关机构确认患有精神病等严重疾病的、求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，严重失职或营私舞弊，使甲方利益造成重大损失的；3、被依法追究刑事责任的。
二、派遣员工有下列情形之一的，甲方可以将其退回乙方，但应当提前三十日以书面形式通知乙方和派遣员工。
否则另行支付派遣员工一个月工资以取代提前通知期：1、派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；2、派遣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、由于甲方客观情况发生重大变化，乙方与派遣员工就变更《劳动合同》未达成一致的。
三、甲方濒临破产进行法定整顿期间或因防治工业污染源搬迁的、生产经营发生严重困难，确需裁减派遣员工的，提前三十日通知，可以将派遣员工退回乙方。
四、派遣员工有下列情形之一，甲方不得将其退回乙方：1、劳动合同期限未满，又不符合本合同第四条第一款第1、2、3项规定的；2、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；3、患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的；4、女性派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的；5、应征入伍，在义务兵服兵役期间的；6、在甲方连续工作十年以上，且距法定退休年龄五年以内的；7、国家和本市规定的其他情形。
五、经济补偿与赔偿1、有下列情形之一的，甲方根据派遣员工在甲方工作年限和派遣员工退回前十二个月的平均工资，工作每满一年支付一个月的经济补偿金，不满一年按一年计算，最多不超过十二个月：（1）经甲方与派遣员工协商一致，由甲方退回的；（2）派遣员工不能胜任甲方工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方退回的；（3）派遣员工在甲方进行的各类技能培训中，按甲方相关规定考核不合格，由甲方退回的。
2、派遣员工有下列情形之一的，甲方退回派遣员工，应根据派遣员工在甲方工作年限，每满一年发给派遣员工相当于上年月平均工资一个月的经济补偿金，不满一年的按一年计算：（1）派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（2）由于甲方的客观情况发生重大变化，致使乙方与派遣员工签订的《劳动合同》无法履行，经乙方与派遣员工协商不能就变更《劳动合同》达成一致的；（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减派遣员工的。
3、甲方按照本合同第四条第二款第1项规定退回派遣员工，应按照国家和北京市的有关规定支付医疗补助费。
4、派遣员工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，劳动合同期满终止或派遣员工本人提出解除劳动合同的，甲方应按照国家和北京市的规定支付医疗补助费和伤残就业补助金。
5、派遣员工《劳动合同》期满终止，甲方不支付经济补偿金，但应提前三十五日以书面形式通知乙方。
否则，甲方应以派遣员工上月日平均工资为标准，每延迟一日，支付派遣员工一日工资作为赔偿金。
第五条甲方权利和义务一、甲方有责任加强对人力资源派遣服务工作的技术指导和管理配合。
人力资源派遣区域的现场指挥和管理按照甲方原有体系运作，各区域的管理部门指定专人负责与乙方的管理人员联络，及时协调处理工作问题，定期召开协调会议；配合乙方处理有关管理事宜；教育督促本公司员工支持配合乙方派遣员工履行职责，在工作中互相合作，搞好团结；二、甲方有责任加强对服务工作的业务指导和沟通。
有权监督乙方及时与派遣员工按法律、法规的规定订立并履行劳动合同。
甲方负责对派遣员工进行考核并配合乙方处理有关劳动关系事宜；三、甲方负责管理派遣员工的业务和服务工作，有权监督其工作质量，要求派遣员工遵守甲方的规章制度和业务服务管理规范，维持有序的劳动纪律。
若有违反甲方劳动纪律的，甲方有权依据甲方的有关管理规定进行相应的行政处罚及经济处罚；四、甲方有权根据业务和服务管理的需要，或根据派遣员工的工作表现，经协商调整派遣员工的工作岗位；五、甲方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，女性派遣员工应享受国家有关法律法规规定的特殊保护权益；六、甲方要求派遣员工签订有关技术秘密和商业秘密保护合同的，甲方须在乙方和派遣员工签订劳动合同前提供与派遣员工签订的技术秘密和商业秘密保护合同。
乙方应督促派遣员工按照甲方的要求签订和履行合同；七、在协议有效期内，甲方不得通过其他公司间接录用乙方派遣员工、或擅自将乙方派遣员工转给其他劳务机构；八、甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本协议无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本协议）。
九、甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定为派遣员工（包括试用期员工）向乙方支付各类社会保险和按照国家规定应支付住房公积金、工会会费、独生子女费、义务兵优待等费用。
十、甲方应承担乙方派遣员工按照甲方要求进行入职体检及特殊岗位特殊体检的相关费用。
十一、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，保证派遣员工法定节假日、婚假、丧假等带薪假期。
十二、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，对因病或非因工负伤的派遣员工给予医疗期，支付病假工资。
十三、派遣员工因病或非因工死亡的，其丧费补助葬和供养直系亲属的救济费应由甲方按国家及北京市相关规定支付。
十四、派遣员工在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按中华人民共和国国务院令第375号、北京市人民政府令第140号和《北京市劳动合同规定》（北京市人民政府令91号）等文件中的规定执行。
十五、甲方由于生产任务不足，没有安排派遣员工工作的，甲方应按国家和北京市有关规定向派遣员工支付基本生活费。
十六、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方，否则，由此造成的损失，由甲方承担。
十七、甲方应以书面形式及时通知乙方派遣员工辞职的情况并将派遣员工辞职信交予乙方，否则，由此造成的损失由甲方承担。
十八、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，严格遵守法定工时制度。
具体如下：1、甲方执行定时工作制的，安排被聘员工每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过40小时。
