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安全法律法规知识题1．生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，主要职责有（）。
A : 建立、健全安全生产责任制B : 组织制定安全规章制度操作规程C : 依法建立适应工作需要的安全管理机构，配备安全管理人员D : 保证安全投入的有效实施E : 组织制定并实施事故应急救援预案F : 及时、如实报告事故G : 督促、检查安全工作，及时消除隐患正确答案：A,B,D,E,F,G2．企业是事故隐患排查治理主体，要经常开展事故隐患排查，并切实做到（）。
A : 整改措施到位B : 责任到位C : 资金到位D : 管理人员到位E : 人员培训到位F : 时限到位G : 预案到位正确答案：A,B,C,F,G3．为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，我国制定了《职业病防治法》。
A : 防止职业病B : 防治职业病C : 控制病源D : 积极救治正确答案：B4．用人单位应当建立职业健康监护档案，职业健康监护档案的内容有（）。
A : 劳动者配偶及子女健康情况B : 相应作业场所职业中毒危害因素监测结果C : 职业健康检查结果及处理情况D : 职业病诊疗等劳动者健康资料E : 劳动者的职业史和职业中毒危害接触史正确答案：B,C,D,E5．三级安全培训机构的师资条件是( )。
A : 有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师B : 有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师C : 专职教师中至少有5名经省级安全监管部门考核合格D : 专职教师中至少有2名注册安全工程师E : 专职教师中至少有5名具有中级职称并经省级安全监管部门考核合格正确答案：A,D,E6．地方各级人民政府应当（）至少召开一次防范特大事故工作会议，由政府主要领导人或者政府主要领导人委托政府分管领导人召集有关部门正职负责人参加，分析、布置、督促、检查本地区防范特大事故的工作。
A : 每个月B : 每个季度C : 每半年D : 每年正确答案：B7．危险化学品事故造成环境污染的，由设区的（）统一发布有关信息。
安全生产法律法规及安全生产知识在当今社会，安全生产已经成为各行各业中一个极为重要的议题。
为了确保劳动者的生命安全和身体健康，国家制定了一系列的安全生产法律法规，并推广安全生产知识。
本文将介绍一些常见的安全生产法律法规，并提供一些相关的安全生产知识。
一、安全生产法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法律是中华人民共和国安全生产领域的基本法规，它明确了工作单位和个人在安全生产中的责任和义务，规范了安全生产管理要求，维护了劳动者的生命安全和身体健康。
2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：该条例详细规定了生产安全事故的报告和调查处理程序，要求发生重大生产安全事故的单位及时向有关部门报告，并配合进行事故调查和处理。
3. 《特种设备安全法》：该法律旨在保障特种设备的安全使用，明确了特种设备的安全管理要求，包括特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、检验、监理等环节。
4. 《煤矿安全法》：这是专门针对煤矿行业的安全法律，强调煤矿企业应当建立健全安全生产责任制度，提高煤矿安全管理水平，并规定了煤矿事故的报告和调查程序。
以上仅是一部分安全生产法律法规的简要介绍，实际上还有许多其他的安全生产法规，不同行业可能会有不同的法律法规适用。
企业和个人在进行工作活动时务必要熟悉并遵守相关的法律法规，以确保自身权益和他人的生命安全。
二、安全生产知识1. 危险源与风险评估：对于任何一个行业，都需要进行危险源识别和风险评估。
危险源是指可能引发事故的设备、物质、活动等，风险评估是对这些危险源进行评估，确定可能出现的损失和后果，并采取相应的控制措施。
2. 安全防护设施与装备：各类工作场所都应配置适当的安全防护设施和装备，如安全帽、护目镜、防护服等。
这些设施和装备能够有效减少或避免工作事故的发生，提高劳动者的安全保障水平。
3. 安全生产培训与教育：不论是企业还是个人，都应接受相应的安全生产培训和教育。
通过培训和教育，可以提升人们对安全生产的认知和意识，学习正确的安全操作方法，提高应对事故的能力。
安全法规以及安全知识培训为普及安全法规及安全等知识，我们需要以严谨的态度学习。
小编在此整理了安全法规及安全知识，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!安全法规及安全知识1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或(减轻)事故伤害和(职业危害)的个人防护装备。
在中华人民共和国境内的劳动防护用品(研制、生产、经营、发放、使用)和(质量检验)单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。
发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件)发放不同个人防护用品。
个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、(呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等8类。
2、使用劳动防护用品的要求是：(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。
检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。
(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。
(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。
对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。
3、安全生产五要素：(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。
4、企业安全生产教育的3种形式是指新(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育)。
5、三级安全教育是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：(劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。
国家安全法律法规知识国家安全是一个国家最核心、最重要的利益之一，保障国家安全是每个国家政府的首要任务。
为了维护国家安全，各个国家都会制定相应的安全法律法规来维护国家的法益和社会的稳定。
本文将介绍一些与国家安全相关的法律法规知识。
一、宪法与国家安全宪法是一个国家的根本大法，规定了国家的基本制度、各级机关的职权、公民的基本权利和义务等。
宪法也对国家安全作出了明确规定，包括维护国家统一、国家的领土完整、反对分裂国家的活动、保护国家的政治安全等方面。
根据宪法规定，国家将维护国家安全纳入法治轨道，确保国家安全法律法规的有效实施。
二、国家安全法2009年，中国国家安全法正式颁布，为国家安全提供了法律保障。
国家安全法涵盖了国家利益、国家安全政策、对外经济安全、国家安全风险评估、国家安全信息保护等内容。
国家安全法对国家安全的重要性、国家安全的范畴以及国家安全工作的组织和实施等做出了详细规定。
三、国家秘密法国家秘密是指国家利益和安全需要保护的信息，国家秘密法是维护国家秘密的法律依据。
根据国家秘密法，国家秘密分为绝密、机密和秘密三个级别，不同级别的国家秘密有不同程度的保护措施。
除非获得相应权限，任何机构或个人都不得泄露、散布国家秘密。
四、网络安全法随着信息技术的持续发展，网络安全成为国家安全的一个重要方面。
网络安全法是保障网络安全的法律依据。
网络安全法规定了网络安全的监管要求，对网络运营商、网络服务提供者和网络使用者的责任与义务做出了具体规定。
同时，网络安全法也对网络安全事件的应急处理、网络安全保护措施以及网络安全监督等进行了规范。
五、反恐怖主义法恐怖主义是对国家安全的严重威胁，为了防范和打击恐怖主义活动，各国都会制定反恐怖主义法。
反恐怖主义法规定了对恐怖主义活动的预防、打击以及涉及恐怖主义的资金、人员等方面的管控措施。
反恐怖主义法旨在保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和谐。
六、外国间谍情报活动相关法规为了防止外国间谍和情报机关对国家安全的威胁，各国都会制定相关法规来禁止和打击间谍活动。
安全法律法规安全知识安全法律法规安全知识汇总安全法律法规安全知识汇总包括：1.《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的。
2.《中华人民共和国消防法》是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全而制定的。
3.《中华人民共和国道路交通安全法》是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全，提高通行效率而制定的。
4.《中华人民共和国刑法》是为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况而制定的。
5.《中华人民共和国网络安全法》是为了保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，制定的法规。
6.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的。
7.《中华人民共和国治安管理处罚法》是为了维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会稳定而制定的。
8.《中华人民共和国未成年人保护法》是为了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在中华人民共和国未成年人保护法中健康成长而制定的。
9.《中华人民共和国环境保护法》是为了保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展而制定的。
10.《中华人民共和国网络安全法》是为了保护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，制定的法规。
安全法律法规安全知识归纳安全生产法律法规体系包含了上位法和下位法，且行业特殊法与一般法兼顾，形式规范和内容规范并存，在内容上形成了体系化的安全生产法律制度。
安全生产法律法规知识一、《安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，该法规定了安全生产的原则、责任、措施等内容。
根据《安全生产法》，企业和个人在进行生产活动时，必须遵守以下基本原则：1.安全第一：安全生产必须放在首位，确保人身和财产安全。
2.预防为主：采取预防措施，防范事故发生。
3.综合治理：综合考虑各种因素，防范和控制危险因素。
4.整体推进：全员参与，协同推进安全生产。
5.法制保障：依法加强对安全生产的监管和实施。
根据《安全生产法》，企业需要履行的主要责任包括：1.设立安全生产管理机构，明确安全管理职责。
2.制定和完善安全生产规章制度和操作规程。
3.做好生产设施、设备和工艺的安全检测、试运行和验收工作。
4.提供必要的安全生产培训，确保员工具备安全操作知识和技能。
5.定期开展安全检查和风险评估，及时消除安全隐患。
6.发生事故时，及时报告、调查和处理，防止事故扩大和再次发生。
7.建立和健全事故应急预案，保障事故应急救援工作。
二、《劳动合同法》《劳动合同法》是我国劳动领域的基本法律，也涉及到了安全生产的问题。
根据《劳动合同法》，雇主有责任保障劳动者的人身安全和健康，具体要求如下：1.提供符合安全生产要求的劳动条件和设备。
2.提供必要的劳动防护用品和设备，并向劳动者提供使用说明。
3.定期组织安全生产培训，提高劳动者的安全意识和技能。
4.确保合理的工作时间和休息、休假制度，防止劳动过度导致工伤事故。
5.根据国家有关规定，为特殊工种的劳动者提供特殊保护措施。
6.提供安全记录和事故统计报告，接受劳动者的监督。
三、《消防法》《消防法》是我国消防领域的基本法律，主要目的是保障人民群众的生命财产安全。
根据《消防法》，单位和个人应当履行以下消防安全责任：1.组织消防安全检查，消除火灾隐患。
2.定期开展消防演练和灭火器材的维护保养工作。
3.提供必要的消防安全宣传教育，提高公众的火灾防范意识。
4.根据消防法规定，制定和完善消防安全制度和操作规程。
法制安全知识摘抄
1. 法律意识：每个公民都应该具备法律意识，了解并遵守国家法律法规，尊重法律的权威。
2. 人身安全：保护自己的人身安全是基本权利。
不参与暴力行为，避免危险环境，学会自我防卫和报警求助。
3. 财产安全：合法的财产权利应受到保护。
不参与盗窃、诈骗或其他犯罪行为，避免陷入经济纠纷。
4. 交通安全：遵守交通规则，不酒驾、不超速、不闯红灯，确保自己和他人的安全。
5. 知识产权：尊重知识产权，不侵犯他人的版权、专利或商标权。
6. 网络安全：保护个人信息，不随意泄露个人隐私，避免参与网络欺诈和网络暴力。
7. 司法程序：了解司法程序，如何保护自己的合法权益，如何合法维权和申诉。
8. 紧急情况：了解紧急情况下的应对措施，如火警、自然灾害等。
9. 社会责任：每个人都有社会责任，应积极参与社会公益活动，促进社会法制建设。
安全法规知识一、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（七）组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（八）组织开展安全生产教育培训工作；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；（十一）组织制定并实施事故应急救援预案；（十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救；（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。
生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。
二、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程；（二）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况;（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；（六）监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责；（七）督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理；（八）组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施；（九）组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练；（十）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
三、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
四、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
五、生产经营单位应当依据法律、法规、规章和国家、行业或者地方标准，制定涵盖本单位生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度和安全操作规程。
安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规定的其他内容。
六、生产经营单位应当确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，安全生产资金投入纳入年度生产经营计划和财务预算，不得挪作他用，并专项用于下列安全生产事项：（一）完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出；（五）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（六）安全生产宣传、教育、培训支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）参加安全生产责任保险支出；（十）其他与安全生产直接相关的支出。
生产经营单位应当按照国家和省有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。
七、生产经营单位应当按照国家和省有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促、检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。
不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品，不得采购和使用无安全标志或者未经法定认证的特种劳动防护用品。
八、生产经营单位应当制定、及时修订和实施本单位的生产安全事故应急救援预案，并与所在地县级以上人民政府生产安全事故应急救援预案相衔接。
高危生产经营单位每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练；其他生产经营单位每年至少组织1次演练。
九、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。
对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训；对在岗人员应当定期组织安全生产再教育培训活动。
教育培训情况应当记录备查。
以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
十、生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。
对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案；对于重大事故隐患，应当及时将治理方案和治理结果向负有安全生产监督管理职责的部门报告,并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
安全检查应当包括下列内容：（一）安全生产管理制度健全和落实情况；（二）设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示标志设置情况；（三）作业场所达到职业病防治要求情况；（四）从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和操作技能情况，特种作业人员持证上岗情况；（五）发放配备的劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况；（六）现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况；（七）生产安全事故应急预案的制定、演练情况；（八）其他应当检查的安全生产事项。
十一、生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
十二、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
十三、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
十四、生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
十五、厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
十六、车间级岗前安全培训内容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。
十七、班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。
十八、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
十九、生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
二十、有限空间，是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。
二十一、存在有限空间作业的工贸企业应当建立下列安全生产制度和规程：（一）有限空间作业安全责任制度；（二）有限空间作业审批制度；（三）有限空间作业现场安全管理制度；（四）有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度；（五）有限空间作业应急管理制度；（六）有限空间作业安全操作规程。
