喜迎矿第四次党代会,谱写幸福和谐乐章—掘进五段—岳伯韬
- 格式:doc
- 大小:23.00 KB
- 文档页数:3
快板煤矿之歌甲:打竹板,把台上乙:唱支歌儿迎国庆把咱孙煤的成就来歌颂改革开放跟党走别知你唱哪一首甲:别的歌曲别想唱我就想唱唱我们矿我们矿名天下改革路上大步跨我们矿制造了辉煌和荣耀这事迹又上电视、又上报我们矿。
乙:(白)行啦。
你就直接的把话说你到底工作在哪个矿甲:告诉你,我们矿全国企业是大户门前紧挨着全国著名的京沪路去上海、到北京交通方便,道路宽矿区的景致更甭说清洁漂亮如花园矿上的效益更甭啦争创利税是大拿乙:听你说,真叫棒你说的是别是孙村矿甲:噢!你知道我们孙村矿乙:哎!我是你矿的老客户常路新汶老熟路甲:噢:老客户,咱欢迎希翼你多提意见多批判尤其是我如何唱好孙煤的歌有什么意见你快说乙:没意见,没话提我得向贵矿来学习批判更是谈别上孙煤进展算是棒特别是困难之中求生存这说明我们矿上有能人你要唱好这支歌哪得先从领导说常言道,火车要想跑得快全靠前面的车头带甲:你说这话特别对我们心中有体味乙:什么体味甲:一是职工的思想别稳定二是资金的缺口太严峻还有哪产品市场竞争和赛跑生产销售也不行搞这时候全矿上下都关注孙村矿下一步该走什么路乙:在全国如此的企来还真很多要进展真的不行搞甲:说得对,说得好多亏了矿上好领导邸矿长04年五月份上了任带领大伙儿齐上阵华丰、柴里学经验哪里好来哪里转军事化治理来实践把平安矿区来基建乙:向军事化治理要质量矿区带来了新气象甲:军事化治理严又严各方面制度全健全抓信誉,抓质量科技投入跟得上精神文改日天唱职工们爱岗更爱矿矿领导以身作则把矿治从来没有节假日废寝忘食干别停常常熬得眼发红乙:嘿!有如此坚毅的好领导孙村矿他能拉不行(么)?甲:现现在煤炭预付定金抢着要来得晚了还买别到乙:孙村煤矿产量好没有技术办别了你们矿上有信誉全靠科技创奇迹上面为,煤炭质量过了关产品才貌双全市场占了先甲:占了先,立住身我们矿盯住一具新技术人员新观念抓住新字舍命干新花开放多又多你说说,我该别该为孙村煤矿唱支歌乙:这支歌儿应该唱唱改革带来了新气象甲:为给孙煤创效益科技人员下了力他们有抱负,有理想取得了很多的科技进步奖千米井下送冷气能把那空调来带替乙:还听说:“你们在煤层地下搞煤气这可是全国独一无二头一家”甲:(白)这你也知道?孙煤进展三大步,步步内容都丰富强调科技创辉煌百年老矿变新矿新得理念更甭说谱写了由黑变白的新篇章山西煤炭来开采实现了一矿变三矿孙煤人说的是双文明大伙儿伙团结一致向前行工会工作真别错职工的福利有着降送温暖,到迎头送牛奶、爽身粉每人一盒皮炎平物业小区进展好职工家属一起搞起动物业大市场领导们方法多了思路广乙:思路广、心高兴全矿职工才稳定廉政、勤政治好家节药经费别乱花落耗增效抓得好把节省型模范来树好孙村矿渡过了艰苦创辉煌你应当赶快用歌声来称赞甲:对!好孙煤、孙煤好唱孙煤别能忘了集团公司的好领导为孙煤进展下大劲全面支持是后盾引导孙煤走新路无限关怀和保护我要为孙煤把唱歌唱歌孙煤新气象乙:孙煤之歌齐声唱欢欢喜喜迎国庆甲:孙煤之歌把山摇改革路上涌大潮乙:涌大潮、起大浪咱祝孙煤大步上甲:大步上,效益强咱祝孙煤再辉煌合:再辉煌、照大地跨入二十一世纪孙村煤矿显神威齐鲁大地放光辉!放光辉!..快板煤矿之歌责任编辑:飞雪阅读:人次。
煤矿决战四季度稿件近日山矿集团南屯矿召开四季度工作会议,号召全矿上下振奋精神,坚定信心,强化措施,迎难而上,大打四季度以丰补欠攻坚战,全面完成2010年经济工作奋斗目标。
坚定信心,真抓实干,确保四季度安全生产。
这个矿通过全矿干部职工大会、班前班后会、广播电视等途径,认真学习贯彻全国煤矿安全基础工作座谈会精神,要求全矿上下从思想深处,深刻认识抓好安全基础管理的重要性,真抓实干,强化现场,坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。
深入开展质量标准化建设,拓展质量标准化建设向头、面、工作岗位延伸,精雕细刻,以点带面,整体推进,着力消除物的不安全因素,保持良好的现场安全工作环境,全面提高质量标准化建设水平。
积极推行岗位、区队、部门、矿“四排查”制度,对重点工程和薄弱环节,严格实施矿跟班人员、区队长、班组长、安监员“四位一体”动态监督检查,切实抓好一通三防、顶板、机电、辅助运输管理,坚决杜绝事故发生。
不断深化拓展“235”四自安全文化,提高干部职工对安全文化的认同感,夯实共同的思想基础。
突出抓好对特殊工种、新工人的管理培训,以推进“手指口述”安全确认法为载体,增强安全预测预知能力,提高职工“我要安全”的意识和“我会安全”的技能。
生产上,针对四季度矿井采场接续逐步好转的情况,号召全矿上下齐心协力,强化措施打好四季度以丰补欠攻坚战。
综采队、综采准备队精心组织,在提高开机率和工作效率等方面下功夫,努力减少影响生产时间,确保73上19、73上25两个面稳产高效。
同时加快93上04工作面安装进度,力争提前投产,确保完成四季度生产任务。
各辅助单位、后勤部门在提升服务质量上下功夫,服务生产一线,积极为一线提供便利条件和优质服务,齐心协力打好打胜四季度以丰补欠攻坚战。
加强经营管理,增收节支,大力提高经济运行质量。
这个矿深入推进“三零”工程建设,不断提高煤质管理水平,充分发挥选煤厂技改后设备工艺优势,优化产品结构,努力提高品种质量和效益,实现提质增收。
一身胆魄一身火一路风雨一路歌十二月,寒风萧瑟、冰天雪地的季节,羽绒裹身,仍然遮挡不住咄咄逼人的寒气的季节。
骨胳嶙峋的枯枝坚强地抖瑟在西伯利亚来的寒流中,这是一个寒风肆虐的季节。
就是这样的一个季节,却挡不住漳村煤气化人胸中激动沸腾的一腔热血。
就在这个季节,他们靠着“一身胆魄一身火”的勇于拼搏精神,在经历了“一路风雨一路歌”的辛苦创业之后,迎来了他们引以为豪的建厂十周年庆典。
站在十年后的今天,看着眼前一幕幕气派十足的生动场面,煤气化人不禁回顾起十年来煤气化厂从负债累累、黄烟满地、尘土满面、职工哀怨的残酷场面到今天的盈利丰足、树葱花艳、气势恢宏、职工气壮所经过的一程程风雨、一路路坎坷,及数不尽的泪水与欢笑、辛酸与艰难。
往事不堪回首一九九五年的寒冬,漳村煤气化厂正式投入生产。
没有厂门,没有规划的厂区,一片混乱。
办室楼设施简陋、衣不遮体;职工工作消极,毫无生气。
焦炉跑火冒烟的情景不亚于一个土焦炼制群。
生产产品的单一和质量的劣质更是让人汗颜,等外焦的称号还算抬高了它的身份;而且由于连年经营管理不善,生产营销情况让人不堪入目,连续近四年的光景,企业步步亏损,亏损的高帽子越戴越高。
职工每月的收入只有应得工资的60%,养家糊口勉为其难。
这个被人们称之为包袱的企业,成了潞安矿业集团及漳村煤矿深感头疼的老大难。
六年前的煤气化厂职工人数已有三百多人,可是竟没有一个让职工洗澡和吃饭的地方。
别的活动对职工来说更是天方夜谈,是啊,一个连工资也开不了的企业,其他方面的要求还敢想吗!这样的日子何时是个头呀,还要多长时间才能脱掉亏损的帽子,让我们的收入正常,腰杆挺起啊?职工们心里的那个盼呀,他们盼着扬眉吐气的那一天,盼着做为煤气化一员而感到自豪的那一天!希望之火就此点燃。
凝聚合力感恩奉献思危奋进——香山矿形势任务教育材料当前,由于受国内外经济形势的影响,煤炭市场形势十分严峻。
进入四季度以来,集团经营状况不佳,主要产品销量、售价出现下滑,销售收入、利润下降。
另外,进入10月份以来,全国煤矿事故频繁发生,煤炭行业安全形势严峻。
目前,我矿生产经营形势也不容乐观。
进入四季度以来,我矿生产经营形势急转直下。
生产上,由于受地质条件影响,生产组织相当困难,产能发挥受到了极大制约,出现了罕见的低谷现象。
特别是当前,综采一队施工的戊9-0-22140采面出现断层,该断层走向48米,落差4.1米,其中30米为全岩,给安全施工和质量标准化工作带来了很大难度。
11月份我矿原煤产量3.7118万吨,同比下降50.08%。
面对企业发展的严峻形势,让我们认识到过紧日子的紧迫性和必要性。
作为企业的员工,我们要认清形势,正视困难,坚定信心,积极应对,与企业同呼吸共命运。
过紧日子,我们要坚定信心。
一个企业在前进和发展的过程中,绝对不是一帆风顺,肯定要遇到这样那样的困难和考验,会有高潮和低谷。
当遇到低谷时,有些人会产生抱怨、逃避和悲观的思想,工作中遇到大活儿、重活儿时,找借口躲开,找理由请假,或者带着情绪工作,这种种消极行为,都是在困难面前怯弱的表现,根本无法解决问题。
困难不可怕,怕的是失去信心,迷失方向,丧失斗志,动摇退缩。
没有过不去的火焰山,只要我们坚定信心,心往一处想,劲往一处使,变压力为动力,扎实工作,就一定能克服困难,实现企业平稳发展。
工作中,各单位领导干部要以身作则,以自身过硬的作风影响带动感召职工战胜困难;要充分发挥团队活力,激发职工昂扬向上、勇于拼搏的顽强斗志;要全面准确掌握职工思想动态,召开班组座谈会,化解职工思想矛盾;各级领导干部要深入一线,掌握第一手资料,对重点区域实施重点安全监管,要对不安全隐患紧抓不放;党员干部要身先士卒,以深入开展“下基层大走访”活动为契机,为职工办实事办好事,帮助职工解决实际困难。
安全生产丨Safe Produce强化安全措施落实保障矿井持续安全平稳运行/文/付兰伟王强国家能源集团乌海能源棋盘井煤矿以安全高效发展为引领,坚持科学技术就是生产力,以先进装备为基础,不断优化生产工艺和采区设计,提升安全保障能力。
同时通过大力推行企业安全文化建设,扎实实施全员安全技能培训,强化各项安全措施落实,大力推进安全生产信息化建设,构建安全长效机制,提升安全基础管理水平,实现了安全管理的科学化、制度化和人性化,保障了矿井持续安全平稳运行。
安全文化入脑入心棋盘井煤矿大力开展安全文化建设,强化安全理念的宣贯,将安全理念切实转化为员工的自觉行动,规范了作业行为,保障了安全生产。
棋盘井煤矿通过宣传栏、牌板、标语、广播等载体,大力宣传企业关于安全生产理念和美好愿景,使员工随时感受安全理念的熏陶,不断提升安全意识。
同时通过建立“三违”亮相、光荣榜、荣誉墙等班组安全文化专题园地,使职工树立“安全光荣、违章可耻”的理念,从而在工作中自觉按章操作。
除静态的安全文化理念宣贯外,棋盘井煤矿还从动态的安全文化活动入手,多角度提升职工的安52China Coal Industry2019/09全生产意识。
面向全体职工开展安全文化建设合理化建议和安全理念、安全格言警句、亲情寄语及安全漫画的征集活动,引导职工深入思考安全生产对自己、对家人、对企业的重要意义,用自己的语言表达对安全生产的深刻感受,在潜移默化中加强了对职工的安全教育;基层区队各班组职工每天班前会结束前都要面对全家福进行安全宣誓,警醒自己要担负起亲人的幸福和牵挂;组织安全宣讲员深入基层各单位的班前会,讲解企业的安全管理措施和同行业典型事故案例;组织家属协管员开展井口慰问活动,将爱和温暖送达亲人的同时,促进彼此的理解,坚定共同做好安全生产工作的决心。
此外,组织开展篮球赛、乒乓球比赛等丰富多彩的文化娱乐活动,使职工们在竞技比赛中加深了解和友谊,培养良好的团队协作精神,增强集体荣誉感,形成合力,为企业的安全发展做贡献。
和谐的乐章——山西北方惠丰机电有限公司工会工作汇报画面:黄崖洞的群山、碑亭和现代化的厂区、厂门相互交映70年的峥嵘岁月,70年的风霜雨雪,70年的沧桑巨变,70年的不懈奋斗,彰显着惠丰工会70年的不朽业绩。
推出片名:和谐的乐章画面:由工厂现代化的设备、厂房转换为黑白相间的黄崖洞兵工厂。
黑白相间的战斗场景,石成玉、甄荣典、董国华、周建民、师清方等人物照片交替快速推出,各种生产场面相互交映.惠丰工会诞生于烽火硝烟的抗战时期,为夺取抗战的全面胜利,工会先后组织开展了“新劳动者竞赛运动”、“甄荣典运动”“刘伯承工厂竞赛运动”等竞赛活动,工厂被授予“刘伯承兵工厂”称号,黄崖洞成为“太行山上最大的武器库".新中国成立后,惠丰工会始终走在时代前列。
特别是在新时期、新阶段,惠丰工会于2007年1月6日召开了新一届会员代表大会,对今后五年工作进行了整体部署。
画面:会员代表大会、工会主席会议、工会主席讲话的场景,工会召开办公会研究工会工作及每年工会工作要点的镜头.工会主席关于工作指导思想的同期声公司党委对工会工作给予高度重视,始终坚持每季研究一次工会工作,党委书记多次莅临工会各种会议,从政策上、思路上、方法上为工会把关定向。
推出字幕:深化民主管理谋求和谐画面:召开职工代表大会全景、职工举手表决画面、签订集体合同画面、分组讨论画面、厂务公开文件及住宅分配公开、职工代表听证会、调整工资等画面和公开招聘业务人员画面、公开招标画面等。
落实职代会“五项”职权。
工会每年至少组织召开一次职工代表大会,重大决策、重要制度、改革方案都要提交大会审议;职工代表的提案,全部得到了落实、处理和答复,同时在各二级单位全部推行了重大决策票决制,畅通了职工理性表达诉求的渠道。
重视发挥职工代表的作用。
工会实施了职代会“三保战略”,字幕:三保战略职代会保质量、职代会保安全、职代会保目标.先后为重点单位职工代表发放了质量安全督查袖标,其它单位发放了质量安全督查胸卡,督查中发现各类问题537条,全部得到了及时整改。
三晋大地起苍黄作者:于振海梁晓飞王井怀来源:《科学导报》2019年第44期太行之西,黄河之东,表里山河,资源富集。
新中国成立70年来,勤劳智慧的三晋儿女在党的领导下,发扬太行精神、吕梁精神、右玉精神,在15万平方公里的土地上,建设起共和国能源重化工基地。
如今,又担当起新时代能源革命排头兵重任,展开决战贫困攻坚战,朝着高质量发展之路、向着全面建成小康社会目标阔步前进。
山西,正以全新姿态挺进新时代。
当好“能源革命排头兵”山西潞安集团石圪节煤矿曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”精神闻名全国。
3年前,关闭了矿井,转型发展油用牡丹。
前不久,其生产的牡丹籽油出口到了韩国。
石圪节“退煤种花”的同时,千里之外的千万吨级矿井同忻煤矿建成了山西首个智能化工作面,只用在地面控制室里,轻轻一点鼠标,地层深处的“乌金”就会滚滚不息地涌上地面。
新中国成立70年来,山西累计产煤190多亿吨,运往全国的煤炭130多亿吨。
山西因煤而名,也因煤而困。
粗放的采矿业,经年累月,导致生态破坏、环境污染、矿难频发,经济发展患上了“煤炭依赖症”;多年来,始终走不出“煤炭市场好时,无暇转型;市场不好,无力转型”的怪圈。
关键时刻,新一届党中央为山西把脉,开出两剂良方:资源型经济转型综合配套改革和供给侧结构性改革。
山西省委省政府深化“供改”与“综改”,明确了“能源革命排头兵”“资源型经济转型示范区”“内陆地区对外开放新高地”的目标定位。
山西,开始走上高质量发展新征程。
尽管煤价持续高位运行,山西仍坚决淘汰落后产能,3年来关闭88座煤矿,退出落后产能8841万吨,煤炭去产能规模全国第一。
煤矿数量由新中国成立后最多的4万多座,降到了1000座以内,先进产能占比提升到57%。
如今,山西1天开采的煤,相当于1949年全年的煤炭产量。
通过科技创新,煤炭从燃料变原料,变身为高端润滑油、高端蜡、化妆品。
新型综合能源异军突起。
风电、光伏装机总容量突破2000万千瓦,新能源装机容量进入全国前5。
喜迎矿第四次党代会,谱写幸福和谐乐章作为一名2012届新入职实习大学生,能亲自迎接矿第四次党代会的到来,我感到十分地自豪、兴奋。
经组织安排,我被安排到大台井掘进五段实习,经过近两个月的接触,周遭的一切使我了解到木城涧煤矿的人本人和,创新超越的卓越企业价值观,也让我明白到矿在稳中求进的背后,矿党委组织这座坚实堡垒发挥着不可逾越的作用。
对于一个企业来说,先进、科学的工作思想导向是企业稳定发展的基础,为企业正确、快速的发展提供了有力保障。
在我眼中,木城涧党委组织充分担当起了企业科学发展的导航员角色,并正确诠释了矿稳定、健康、和谐发展的奠基者的定义。
在实际工作中,矿党组织的先进、科学的指导思想,细致、有效的组织工作及求真务实的工作态度,为企业注入了生生不息的力量,推动企业安全、健康地前进。
在即将到来的矿第四次党代会之际,矿党委组织明确提出了今后的指导思想和任务:高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻落实科学发展观,联系实际,实事求是地总结报告第三次党代会以来的工作,提出今后三年我矿发展的总体思路和工作目标,进一步凝聚全矿各级党组织和广大党员的智慧和力量,为构建我矿安全发展、绿色发展、集约节约发展、创新发展、和谐发展而努力奋斗。
正是由于这明确、科学的指导思想和任务目标,才能领导我矿发展到新水平、新高度,完成自我价值的新提升,推动着我矿走出一条“安全零理念,资源节约,人与自然和谐”的发展新路。
矿第四次党代会是一次讲安全、求创新,导向科学发展之路的有益探索,它给
我们带来的不仅是经济方面的指向、提升,更是精神文明的树立和引导。
在喜迎矿第四次党代会,举矿欢庆的气氛里,木城涧各部门都以积极认真的工作态度,超前保质的作业成效来为矿第四次党代会拉开帷幕,而我们掘进五段自然不甘落后,以超额的进尺度、细致入微的隐患排查业绩及严谨有效的员工培训成绩,为矿第四次党代会献上浓厚的祝福。
段长,书记和各副段工作毫不懈怠,继续狠抓安全生产标准化工作,科学合理制定工时,超前进行工作部署,而掘五其他员工也不肯落后,井下工作中时刻牢记“安全第一,生产第二”原则,以饱满的热情,积极地超额完成进尺工作,大有“俱往矣,数风流人物,还看今朝”之势!
而作为大学生的我们,是不是也该为矿第四次党代会献上自己的一份心意呢?我想,首先我们应该规范自身行为,保质保量完成手头工作,并虔诚地祝愿大会能获得圆满成功;其次,在今后的工作里,我们应该把书本与实际相结合,讲效率,求创新,努力为矿和谐发展做贡献,此外,我们更要注重戒骄戒躁,要脚踏实地,正如古人云:“三年不翅,将以长羽翼;不飞不鸣,将以观民则。
虽无飞,飞必冲天;虽无鸣,鸣必惊人。
”脚踏实地,一步一个脚印,厚积才能薄发。
只有这样,我们才能取得足够骄人的成绩回报木城涧,为矿第四次党代会呈上一份满意的答卷。
借助矿第四次党代会即将召开之势,木城涧煤矿未来的发展宏图正悄然绘制,企业生产船只将扬帆起航。
我相信,经全矿上下职员的
共同努力,在未来,一个经济实力雄厚,员工幸福和谐的新木城涧必将展现在世人面前!
掘进五段
岳伯韬。