铁路项目质量培训制度

中国铁建股份有限公司吴忠至中卫城际铁路工程质量管理办法及制度体系编制单位：吴忠至中卫城际铁路第二项目经理部时间：2016年6月目录质量管理办法及制度体系 ..................................................................... - 3 -一、质量目标................................................................................................ - 3 -二、创优规划................................................................................................ - 3 -1、创优目标............................................................................................ - 3 -2、创优流程............................................................................................ - 3 -3、创优要求............................................................................................ - 3 -4、创优措施............................................................................................ - 4 -一、质量管理组织机构 ............................................................................... - 4 -二、质量保证体系的建立 ........................................................................... - 5 -三、质量管理人员配备 ............................................................................... - 5 -四、质量管理职责........................................................................................ - 5 -五、质量管理制度........................................................................................ - 8 -六、质量责任制度........................................................................................ - 8 -七、质量目标管理制度 ............................................................................... - 8 -八、质量一票否决权制度 ........................................................................... - 9 -九、质量预控制度........................................................................................ - 9 -十、仪器设备的标定制度 ........................................................................... - 9 - 十一、技术交底制度 ................................................................................... - 9 - 十二、测量复核制度 ................................................................................... - 9 - 十三、质量保证措施 ................................................................................... - 9 - 十四、落实质量监督制度 ......................................................................... - 10 - 加强施工方案审查及工艺质量控制 ................................................... - 10 - 防治质量通病措施 ............................................................................... - 32 - 过程质量控制........................................................................................ - 34 - 对已完工程的保护措施 ....................................................................... - 35 - 竣工验收质量控制 ............................................................................... - 37 -质量管理办法及制度体系一、质量目标实行质量终身负责制，满足各专业设计使用年限要求，杜绝一般及以上工程质量事故，单位工程一次验收合格率100%，主体工程质量零缺陷，实车检测速度符合联调联试要求，开通速度达到设计速度目标值，工程质量达到质量验收标准。

中国铁路总公司关于印发《铁路建设项目工程质量管理办法》的通知铁总建设(2014) 292号各铁路局、各铁路公司(筹备组): 现将(铁路建设项目工程质量管理办法)印发给你们，请认真贯彻执行。

中国铁路总公司 2014年11月3日- 1 -铁路建设项目工程质量管理办法第一章总则第一条为加强铁路建设项目工程质量管理，保证铁路建设工程质量，依据国家有关法律法规、行业规定以及中国铁路总公司(以下简称总公司)相关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于总公司管理的铁路大中型建设项目(以下简称铁路建设项目)的工程质量管理工作，其他铁路建设项目可参照执行。

第三条建设单位应依法选择具有相应资质等级的勘察设计、施工、监理等单位，依法签订合同并明确约定共同执行总公司相关规定及质量要求和质量责任;督促参建单位按国家、行业、总公司相关规定和合同约定履行工程质量职责，加强合同履行情况检查，依据合同追究参建单位的质量违约责任。

第四条承担铁路建设任务的建设、勘察设计、施工、监理等单位，应遵守国家法律、法规及建设工程质量管理的规定，执行国家、行业及总公司标准，依法对铁路建设工程质量负责。

第五条承担铁路建设任务的建设、勘察设计、施工、监理等单位应接受国家、行业和总公司依法进行的工程质量监督和检查。

第六条铁路建设项目立项决策、勘察设计、工程实施和竣工验收各阶段工作应达到规定要求和深度。

- 2 -建设单位应重点抓好质量“红线”管理和工序转换质量控制，质量问题未整改完成，工序验收不合格，不得转入下一道工序施工。

第七条承担铁路建设任务的任何单位和个人不得降低工程建设标准，不得随意压缩工期，不得转包或违法分包工程。

第二章工程质量管理体系第八条建设单位应组织勘察设计、施工、监理等单位，建立以质量目标、责任、制度、方法和控制体系为主要内容的铁路建设项目工程质量管理体系。

建设、勘察设计、施工、监理等单位应依据承担的建设任务建立各自的质量管理体系。

建设单位应组织对各参建单位的质量管理体系进行审查，合格后方可实施。

铁路培训管理制度一、总则为提高铁路行业从业人员的专业素质和技能水平，促进铁路运输工作的安全、高效、便捷，保证铁路运输工作的顺利进行，制定本管理制度。

二、培训管理原则1. 培训的目标是使铁路从业人员具备专业技术能力和职业素养，以适应铁路运输工作的需要。

2. 培训的内容应符合铁路部门工作实际和国家相关法规法律规定。

3. 培训应结合实际，注重理论与实践相结合，让学员能够灵活运用所学知识。

4. 培训应统一计划、合理布局，量身定制培训方案，注重培训效果评估。

三、培训管理责任1. 铁路部门应设立专门的培训管理机构，负责制定、实施和监督培训工作。

2. 铁路部门应根据工作需要，制定年度培训计划，并按计划组织实施培训。

3. 铁路部门应安排专门人员负责培训工作，包括培训需求调查、培训方案设计、培训资源安排等工作。

4. 铁路部门领导要高度重视培训工作，加强对培训工作的监督和检查，确保培训工作的顺利开展。

四、培训内容和形式1. 培训内容应根据职业岗位需求确定，包括专业知识、技能培训、安全意识教育、职业素养培养等方面。

2. 培训形式灵活多样，包括理论课程、实践操作、培训考核、实习实训、岗前培训等，以及学员自主学习和交流。

3. 培训内容要结合铁路工作实际，注重培训合理性和实用性，培训方法要灵活多样，使学员能够习得和掌握相关知识和技能。

五、培训资源保障1. 铁路部门要合理配置培训资源，包括培训场地、设备设施、师资力量等，确保培训工作的顺利进行。

2. 铁路部门要积极发展外部培训资源，引进优质培训机构，优质师资力量，提高培训质量。

3. 铁路部门要加强对培训资源的管理和维护，保证培训资源的有效利用。

六、培训评估1. 培训结束后，铁路部门应进行培训效果评估，包括学员学习成绩、学员满意度、培训成本效益等方面。

2. 根据评估结果，不断改进和完善培训工作，提高培训质量和效果，为铁路运输工作提供更多优秀人才。

七、培训档案管理1. 铁路部门应建立健全培训档案管理制度，保管和管理学员的培训档案，包括培训报名表、培训记录、培训证书等。

工程质量教育培训制度
一个完善的工程质量教育培训制度对于提高工程质量和减少事故风险非常重要。

下面是一个可能的工程质量教育培训制度的简要概述：
1. 基础培训：为新进入工程行业的从业人员提供基本的工程质量知识培训，包括质量管理原理、质量控制方法、安全规范和法律法规等基本内容。

2. 资格认证培训：针对职业从业人员，提供相关的工程质量管理资格认证培训，如质量管理体系认证、质量评估师认证等，培养专业人员具备全面的工程质量管理能力。

3. 现场培训：组织现场实践教学，让从业人员亲身参与和实践工程质量管理工作，学习如何进行质量检验和控制，熟悉各种相关设备和工具的使用。

4. 案例分享和经验交流：定期组织工程质量相关的案例分享和经验交流会议，从成功案例和失败案例中学习经验教训，提升工程质量管理水平。

5. 继续教育和培训：定期组织继续教育和培训活动，让从业人员不断更新工程质量管理知识，了解最新的技术和标准，适应市场和行业的变化。

6. 质量文化建设：通过培训和宣传活动，培养企业和从业人员的质量意识和责任感，倡导质量文化，使每个人都认识到工程质量的重要性，并努力为提高工程质量贡献力量。

以上是一个可能的工程质量教育培训制度的概述，具体内容和形式可以根据实际情况进行调整和完善。

安全培训铁路工程的安全生产培训铁路工程的安全生产培训旨在全面提升员工的安全生产意识，使员工掌握基本的安全生产知识与技能，熟悉岗位安全操作规程及应急措施，确保铁路工程建设项目安全顺利进行。

1. 提升员工安全生产意识（1）使员工认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想观念。

（2）培养员工遵守安全生产法规和规章制度的自觉性。

（3）提高员工对潜在安全风险的识别和防范能力。

（4）强化员工在紧急情况下的应急处理能力。

2. 掌握基本的安全生产知识与技能（1）使员工了解我国安全生产法律法规及政策。

（2）使员工掌握铁路工程安全生产的基本知识。

（3）使员工熟悉铁路工程各类设备、设施的安全操作方法。

（4）使员工掌握事故预防、事故处理及应急逃生的基本技能。

3. 熟悉岗位安全操作规程及应急措施（1）使员工熟悉本岗位的安全操作规程，降低事故发生的概率。

（2）使员工掌握本岗位的应急预案，提高应对突发事故的能力。

（3）使员工了解本岗位的安全防护设施及个人防护装备的使用方法。

（4）使员工掌握本岗位事故报告程序及事故调查处理流程。

4. 提高员工安全素质，降低人为因素导致的事故风险（1）培养员工良好的安全行为习惯。

（2）提高员工的心理素质，增强应对压力和紧急情况的能力。

（3）加强团队协作精神，提高员工之间的沟通与协作能力。

（4）提高员工自我保护意识，降低职业病和意外伤害的发生。

二、培训内容铁路工程的安全生产培训主要包括以下五个方面：1. 安全生产基础知识（1）安全生产法律法规及政策。

（2）铁路工程安全生产的基本原则、目标和任务。

（3）铁路工程安全生产的基本知识，包括但不限于：安全防护设施、个人防护装备、安全警示标识等。

（4）典型事故案例及原因分析。

2. 岗位安全操作规程（1）各岗位的安全操作规程，包括但不限于：施工作业、设备操作、维修保养等。

（2）常见违章操作及危害。

（3）安全操作规程的贯彻执行及监督检查。

3. 风险识别与隐患排查（1）铁路工程各类潜在风险的识别与评估。

铁路建设项目工程质量管理方法（铁总建设[2024]292号）第一章总则第一条为加强铁路建设项目工程质量管理，保证铁路建设工程质量，依据国家有关法律法规、行业规定以及中国铁路总公司（以下简称总公司）相关规定，制定本方法。

，其次条本方法适用于总公司管理的铁路大中型建设项目（以下简称铁路建设项目）的工程质量管理工作，其他铁路建设项目可参照执行．，第三条建设单位应依法选择具有相应资质等级的勘察设计、施工、监理等单位，依法签订合同并明确约定共同执行e公司相关规定及质量要求和质量责任；督促参建单位按国家、行业、息公司相关规定和合同约定履行工程质量职责，加强合同履行睹况检查，依据合同追究参建单位的质量违约责任。

第四条担当铁路建设任务曲建设、勘察设计、施工、监理等单位，应遵守国家法律、法规及建设工程质量管理的规定，执行国家、行业及总公司标准，依法对铁路建设工程质量负责。

第五条担当铁路建设任务的建设、勘察设计、施工、监理等单位应接受国家、行业和总公司依法进行的工程质量监督和检查。

第六条铁路建设项目立项决策、勘察设计、工程实施和袭工验收各脐段工作应达到规定要求和涿度。

建设单位应重点抓好质量“红线”管理和工序转换质量限制，质量问题未完整完成，工序验收不合格，不得转入下一道工序施工。

第七条担当铁路建设的任何单位和各人不得降低工程建设标准，不得随意压缩工期，不得转包或违法分包工程。

其次章工程质量管理体系第八条建设单位应组织勘察设计、施工、监理等单位，建立以质量目标、责任、制度、方法和限制体系为主要内容的铁路建设项目工程质量管理体系。

建设、勘察设计、施工、监理等单位应依据担当的建设任务建立各自的质量管理体系。

建设单位应组织对各参建单位的质量管理体系进行审查，合格后方可实施。

第九条铁路建设工程质量总目标是：工程质量符合国家、行业和总公司有关标准、规范及设计文件要求，单位工程一次验收合格率100%，工程质量合格。

建设单位应依据铁路建设工程质量总目标，结合项目工程特点，细化制定本项目的质量目标和创优规划，并督促勘察设计、施工、监理等参建单位制定相应的质量目标和创优规划。

工程项目质量教育培训制度一、目的与范围制定工程项目质量教育培训制度的目的，在于通过系统的教育和培训，提高项目团队成员的质量意识、技能水平和管理能力，确保工程质量符合国家标准和行业要求。

本制度适用于所有参与工程项目的管理人员、技术人员和施工人员。

二、培训原则培训工作应坚持理论与实践相结合的原则，注重培训效果，确保培训内容的实用性和针对性。

同时，培训应覆盖工程项目的全过程，包括前期准备、施工过程以及竣工验收等各个阶段。

三、培训内容1. 质量管理基础知识：包括质量管理体系介绍、质量法规和标准、质量计划编制等。

2. 专业技术培训：针对不同工种的技术要求，进行专业技能的提升培训。

3. 安全生产教育：强化安全生产意识，学习安全生产相关法律法规。

4. 现场管理培训：教授现场管理的方法和技巧，如施工现场布置、物资管理等。

5. 质量控制实务：分析典型案例，学习质量问题的预防和控制措施。

6. 持续改进与创新：鼓励员工提出改进意见，培养创新思维。

四、培训对象及要求1. 管理人员：应全面掌握质量管理知识，具备较强的组织协调能力和决策能力。

2. 技术人员：需熟练掌握专业知识，能够解决施工中的技术问题。

3. 施工人员：应了解基本的质量要求，具备相应的操作技能。

五、培训方式与方法1. 集中授课：由专业讲师进行面授，便于统一教学和互动交流。

2. 在线学习：利用网络平台进行远程教育，方便不同地点的员工学习。

3. 现场实操：结合实际工程情况进行现场教学，提高操作技能。

4. 案例研讨：分析真实案例，提升解决问题的实际能力。

六、培训周期与时间安排根据工程项目的特点和实际需要，合理安排培训周期和时间。

一般情况下，基础培训应在项目开始前完成，专业技能培训和现场实操根据工程进度适时安排。

七、考核与评价培训结束后，通过考试、实操评估等方式对员工的学习成果进行考核。

考核结果作为员工绩效评价的一部分，并作为今后岗位晋升的重要依据。

八、持续改进建立培训反馈机制，收集员工对培训内容和方式的意见，不断优化培训制度，提高培训质量。

安全教育培训制度1、为加强全员安全教育与培训工作，特别是施工一线作业人员安全教育和技术培训工作，提高全员安全技能和自我防范意识，使其牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，减少各类事故发生，建立本安全教育培训制度。

2、项目部对新进场人员和调换工种职工，按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

3、电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工、信号工和各种机动车辆司机等特种作业人员必须持证上岗，除进行一般安全教育外，还要经过本工种安全技术培训，方准独立操作，每两年还要进行一次复审验证培训，并经考试合格。

对从事有毒有害作业的员工，要进行尘毒等危害和防治知识教育培训。

4、项目部定期轮训本项目各级管理人员，其中项目经理、安质部长、工程部长、现场负责人是安全教育培训的重点。

5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。

6、项目部对新进场人员(包括合同工、劳务工、临时工、见习生、学徒工、实习和代培人员)必须进行初步安全教育培训。

在做好新入场教育培训的同时，还必须把经常性安全教育培训贯穿于管理工作全过程。

根据接受教育对象不同特点，可采取安全生产黑板报、宣传栏、安全施工知识手册、书写安全标志和标语口号及定期召开安全工作会议、安全生产知识培训等多种方式进行。

7、在岗从业人员经常性安全教育培训主要内容是：(1)安全生产新知识、新技术；(2)安全生产法律法规；(3)作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；(4)安全生产事故案例。

8、新从业人员的“三级”安全教育培训主要内容是：(1)一级：安全生产法律法规及安全生产基本知识，上级单位和部门安全生产规章制度及劳动纪律，有关事故案例；(2)二级：本单位安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例；(3)三级：岗位安全操作规程，生产设备，安全装置，劳动防护用品性能及正确使用方法，事故案例。

铁路教育培训制度模板一、总则1.1 为了加强铁路行业人才队伍建设，提高铁路专业技术人员的业务素质和技能水平，根据国家有关法律法规和铁路行业发展需要，制定本制度。

1.2 本制度适用于全国铁路系统的专业技术人员和管理人员。

1.3 铁路教育培训工作应坚持理论与实践相结合，注重实际操作能力培养，分层次、分类别、分专业进行。

1.4 铁路教育培训工作应充分利用各种教育资源，创新培训方式，提高培训效果。

二、培训内容2.1 铁路技术发展概论：了解铁路行业的发展历程、现状和未来趋势，掌握铁路技术发展的相关政策。

2.2 工务设备主要技术条件：学习铁路线路、桥梁、隧道等主要工程设施的设计、施工和维护技术。

2.3 轨道结构：掌握铁路轨道的结构、类型、铺设和维护技术。

2.4 桥梁工程：学习铁路桥梁的设计、施工、监理和养护技术。

2.5 隧道工程：了解铁路隧道的结构、施工、监理和养护技术。

2.6 路基工程：学习铁路路基的设计、施工、监理和养护技术。

2.7 大型养路机械：掌握大型养路机械的性能、操作和维护技术。

2.8 线路检测与监测技术：学习铁路线路的检测、监测和评估技术。

2.9 工务管理：了解铁路工务管理的组织、制度和方法。

三、培训方式3.1 培训班：按照一定的培训计划，组织专业技术人员集中学习。

3.2 在线培训：利用互联网平台，开展远程教育培训。

3.3 实践锻炼：安排专业技术人员到施工现场进行实践锻炼。

3.4 学术交流：组织专业技术人员进行学术研讨、交流和考察。

3.5 竞赛活动：举办各类业务技能竞赛，提高专业技术人员的操作技能。

四、培训组织与管理4.1 铁路总公司负责全国铁路教育培训工作的统筹规划和指导协调。

4.2 各铁路局、铁路公司负责本辖区内的教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动。

4.3 铁路职工培训机构负责具体实施培训工作，确保培训质量。

4.4 铁路专业技术人员应当积极参加各类培训，提高自身业务素质。

五、培训效果评估与激励5.1 铁路总公司定期对教育培训工作进行评估，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。