浅谈对生产管理的认识
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生产管理方法范文生产管理方法是企业管理的重要部分,它关乎企业的生产效率和质量,直接影响着企业的成本和市场竞争力。
因此,采用适当的生产管理方法可以在企业生产过程中提高效率和质量。
本文将从以下几个方面分析生产管理方法:生产计划、生产控制、质量管理和成本控制。
生产计划生产计划是企业生产管理中最基础也是最重要的一个环节。
正确的生产计划可以合理地安排各种资源的利用,使生产效率最大化。
而不合理的生产计划则可能导致原材料和设备的浪费,增加企业生产成本,甚至影响客户的满意度。
因此,企业应根据具体情况制定科学合理的生产计划,包括在合理的时间内完成特定的工作,采用现代化设备等。
生产控制企业的生产过程有许多不确定性和变量,生产控制就是能够实现对整个生产过程的实时监控。
通过对生产工艺、物流、库存、销售和客户需求的分析,确定必要的生产控制点。
这样就可以保证生产过程的稳定性和质量的可控性。
在生产控制方面,还可以采用电子商务平台,实现对生产线的监控和追踪。
其目的在于提高生产效率,优化生产资源,减少浪费。
质量管理质量管理是保证产品质量的重要手段。
通过管理和优化生产流程,能够提高产品的质量和可靠性,提高产品的市场占有率和客户的满意度。
在质量管理中,可采用ISO9000认证模式,对生产过程进行规范化管理,建立质量保证体系,保证产品质量达到标准要求。
同时,要通过对质量问题的分析和解决解决,不断提升产品的质量和服务水平。
成本控制成本控制是企业管理中的另一个重要环节。
通过合理地控制成本,企业可以将其生产成本降到最低限度,并提高企业的盈利能力。
成本控制涉及到产品设计、生产设备、原材料、库存管理等方面,要在满足生产质量的前提下,实现最大的成本效益。
因此,企业应关注并采用成本管理工具,如ABC分析法、成本核算法等,帮助企业更好地管理成本。
生产管理方法是企业管理不可短少的一部分。
通过科学合理的生产计划、高效的生产控制、高质量的质量管理和精准的成本控制,可以在企业的生产过程中达到最优的效果。
安全生产管理知识在现代社会中,安全生产管理是非常重要的一项工作。
只有做好安全生产管理工作,才能保障员工的安全,维护企业的稳定发展。
安全生产管理知识涉及到各个领域,包括从制定安全规章制度到日常安全检查等各个方面。
下面将从几个方面展开对安全生产管理知识的体会。
安全规章制度的制定制定一套完善的安全规章制度是安全生产管理的基础。
安全规章制度应该针对企业的实际情况进行制定,内容要详细、全面,包括安全操作规程、事故应急处理程序、安全教育培训等方面。
在制定安全规章制度时,要充分考虑员工的实际操作环境和风险点,制定出实用可行的规章制度。
安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的关键环节。
企业应该定期进行安全教育培训,包括安全操作技能的培训、应急逃生演练等内容。
通过安全生产培训,可以提高员工对安全生产的认识,减少事故的发生。
安全检查和隐患排查定期进行安全检查和隐患排查是确保安全生产的有效手段。
安全检查应该包括对设备、工具等安全装备的检查,对作业过程中可能存在的风险点进行评估。
一旦发现安全隐患,要及时整改,确保员工的安全。
安全生产意识的培养安全生产管理还需要培养员工的安全生产意识。
企业可以通过举办安全讲座、安全知识竞赛等活动,提高员工对安全生产的重视程度。
员工的安全生产意识越强,事故发生的可能性就越小。
安全生产管理的责任制度建立健全的安全生产管理责任制度是推动安全生产工作开展的重要保障。
企业应该明确安全生产管理工作的责任人,赋予其相应的权力,并建立监督考核机制,确保责任人切实履行安全生产管理职责。
在安全生产管理知识的实践中,我们要不断总结经验,不断完善管理制度,做到防患于未然,确保员工的生命安全和财产安全。
只有做好安全生产管理工作,才能为企业的可持续发展提供坚实的保障。
以上是对安全生产管理知识的一些体会,希望对大家有所帮助。
让我们共同努力,致力于安全生产管理工作的不断提升,为社会的安全稳定做出贡献。
浅谈安全生产管理工作的重要性安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。
所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
概括地说,安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素,无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
“安全生产”这个概念,一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。
搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。
一、制度建设“没有规矩不成方圆”。
任何一项管理工作都需要相关的制度进行规范,工作的有序进行都需要相关管理制度作为执行的依据。
制度建设的第一要义“现实性”。
我们在哪些方面需要建立什么制度?要用制度约束、规范什么行为?如果不建立健全制度会不会造成大的社会危害和损失?对社会生活和工作产生不产生重大影响?这就是制度建设的现实性问题。
制度建设要抓住重点,把握关键,符合现实需要,解决实际问题。
制度建设的成败关键在于“合理性”。
就是制度的内容是不是客观公正?是不是符合以人为本的精神、平等的精神?是不是体现实事求是、求真务实的精神?保证制度合理性就要做充分的调查分析,充分的征求员工的意见建议,就要避免随意性,做好论证分析。
制度建设的效果如何在于它的“科学性”。
安全生产管理工作的认识1、安全生产管理工作中存在哪些问题一、企业安全管理责任落实不到位目前,我国很多企业中,安全管理责任落实不到位屡见不鲜。
企业安全生产规章制度形同虚设,致使企业在生产中存在较多问题或隐患。
企业生产部门和安全管理部门没有很好的协同合作,仍然存在一些时候把生产放在前,忽导致一些被常提起的安全问题,被企业忙碌的生产所掩盖。
二、企业忽视风险评价现阶段,很多企业在没有合理的安全认证和安全评估后,就擅自进行生产。
在安全生产项目审批滞后的情况,依然我行我素。
一些企业还没有真正重视危险源辨识和风险评价,忽略了对员工安全健康和对设备安全的关注,对危险危害因素认识的深度不够,并且对运用于自动化生产的设备的安全运行缺少足够的关注,恰恰是这些忽视的问题,会给企业的生产和经济效益带来巨大的损失。
三、企业员工素质不高工业企业有时会雇佣大量的农民工、施工项目改造相关人员或派遣工。
由于他们在企业工作很短的时间,所以一些工业企业在开始进入作业前没有对他们进行安全教育和培训,而且他们自身也缺乏安全意识和自我保护意识。
技术和文化素质较低的情况下,在实际的生产过程中,经常出现冒险蛮干、违章作业的现象,部分企业还让临时工不经培训直接投入危险作业和复杂操作的作业,在缺乏足够的安全生产知识和操作技能,安全生产事故发生的可能性大大增加,很可能因此而搭上自己宝贵的生命。
四、安全生产管理意识不强在生产过程中,安全意识薄弱,思想认识不到位,这也是安全事故频发的主要原因之一。
主要体现在:一方面工人在生产过程中自我保护意识差,或者是经常违章操作、违章指挥,单纯凭借工作经验,一意孤行,总是存在侥幸心理。
另一方面工人对安全生产规章制度熟视无睹,制度意识淡薄,被动应付安全生产工作,甚至可能在开展安全会议时,没有针对性,只是简单地照本宣科,不能很好运用到实际的生产管理之中,有些安全规章制度只停留在口头上,没有落到实处。
并且有些地方政府的监管力度不足,对企业安全生产不够重视,导致当地工业企业普遍存在一定的安全隐患。
对新时期安全生产管理的认识任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工作中,管理工作占有举足轻重的地位。
作者结合近年来的工作实际,谈了对安全管理的粗浅认识。
一、抓安全生产管理,我们必须首先加强员工的安全意识要增强职工的安全意识,除进行必要的正常的安全教育外,还必须营造一种警钟长鸣的氛围。
一是建立健全严格的全范围安全生产管理网络,做到安全生产层层有人抓,事事有人管,形成党政工团一齐抓,分管领导重点抓,专职人员具体抓,横到边、纵到底的上下左右都配合的管理体系。
其次,还要大力开展“抓活动”,“开好会”,落实“三个不”的安全生产系列活动。
抓活动,就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全行车万里行”、“全国安全生产月”、“黄河车辆专项整治”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。
通过开展活动促进全年安全工作,增强职工的安全意识,提高安全工作的管理水平。
落实“三个不”,就是制定出“不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害”的有针对性的措施。
在第一条生产线,我们必须首先仔细检查施工现场,安全组织措施、技术措施,安全制度是否落实到位。
其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。
其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护,随时提醒作业人员严格执行《安规》,严格杜绝“三违”现象的发生。
二、抓安全生产管理,加强对员工的安全技术教育、培训和考核要充分利用时间,经常组织他们学习掌握常用的安全知识,吃透《安规》的内容。
要设置两道关卡,一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关,严格实施岗前培训,通过岗前培训与考核,提高其安全知识和安全操作技能。
二是严把持证上岗关,对特种作业人员必须进行验证,无证不能上岗,持证上岗率必须达到百分之百。
加强安全技术教育培训与考核,还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的"第一需求",实现安全工作"要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全"的转变。
管生产安全的管理
《管生产安全的管理》
生产安全是企业经营中不可或缺的重要环节,而有效的生产安全管理则是保障生产安全的关键。
在现代工业生产中,管生产安全的管理变得越来越重要,因为生产安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,还会影响企业的声誉和发展。
因此,建立完善的生产安全管理体系,对企业来说至关重要。
首先,管生产安全的管理需要建立健全的制度。
企业应该根据具体情况建立相应的安全管理制度,包括生产作业流程、安全操作规范、应急预案等。
这些制度可以规范员工的工作行为,提高生产安全的保障水平。
其次,企业需要加强生产安全的监督和检查。
通过设立专业的安全管理部门,加强对生产环境和设备的检查,及时发现和解决存在的安全隐患。
同时,加强员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能,减少因操作不当导致的事故发生。
另外,企业需要加强与政府主管部门的合作。
政府主管部门有权对企业的生产安全进行监督和检查,并对不符合安全标准的企业进行处罚。
因此,企业应积极配合政府部门的工作,接受政府的监督和指导,共同维护生产安全。
最后,企业还需要加强对生产安全管理的投入。
通过引进先进的生产安全管理技术和设备,提高安全管理水平,预防事故的发生。
同时,加大对生产安全管理人员的培训和奖励,提高其
管理水平和积极性,保障生产安全的顺利进行。
总之,管生产安全的管理是企业生产经营中不可或缺的一环,对于确保企业的稳定发展和员工的安全,都具有不可替代的作用。
企业应该加强生产安全管理,切实加强生产安全工作,从而保障企业的正常运营和发展。
浅谈如何搞好安全生产管理工作任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工作中,管理工作占有举足轻重的地位。
对于安全来说,查处事故和事故苗头隐患固然重要,但更重要的是“防范于未然”,要在平日工作里兢兢业业地把好安全关,不留任何隐患。
在治黄和经济发展中要始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,突出抓好人员、设备、管理三个重要环节,广泛开展安全宣传教育活动,加强安全防范措施,筑牢安全堤防,才能有力促进治黄事业和经济发展。
下面结合几年来的工作实际谈一下安全管理方面的肤浅认识。
一、要树立安全重于泰山的安全意识,坚持以人为本,以全面提高职工的安全素子为核心,筑牢安全生产墙安全生产关键是要提高人的安全意识,关键就是始终坚持以人为本的思想,从确立意识主导地位入手,强调安全第一是管理者的责任,多层次提高职工队伍素质,筑牢安全墙。
结合黄河部门来讲就是要把安全第一意识与防汛、工程管理、经济发展等工作放到同等重要的位置来抓。
坚持“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是政绩”的思想和观念,多形式、多渠道开展安全生产教育,处理好安全和生产,安全和治黄,安全和经济发展的关系。
一切工作都必须服从于安全,把安全列入单位重要的议事日程,坚持在计划、布置、检查、总结评比各项工作的同时把安全生产防范作为一项重要任务来布置,真正做到人人抓安全,事事讲安全,形成完善的安全网络。
二、要强化安全教育,切实提高全员安全意识,形成人人重视安全生产的良好氛围根据多年从事安全工作的经历,使我体会到,安全生产教育是做好安全生产工作的重要组成部分。
要安全就必须全员参与,要实现安全生产,就需要上下齐心,群策群力。
单位的每一位职工对安全生产工作的关心和重视层度,直接关系到整单位安全生产工作的状况。
人若没有安全意识,就是最大的事故隐患,一个潜在的“定时炸弹”,随时都有发生事故的可能。
因此,我们要做好安全教育,利用一切会议和场合做好宣传,提高全员安全意识。
如何看懂生产现场管理制度一、了解生产现场管理制度的重要性生产现场管理制度是企业生产管理的重要内容之一,它对于保障生产现场的安全、提高生产效率、维护生产设备以及保证产品质量都起着非常重要的作用。
一个健全的生产现场管理制度能够提高企业的竞争力,降低生产成本,为企业的可持续发展提供坚实的保障。
二、了解生产现场管理制度的基本内容生产现场管理制度包括了生产计划、生产作业管理、生产设备管理、生产安全管理、生产质量管理等多个方面的内容。
对于企业而言,要从整体上了解这些内容的具体要求,这样才能全面地掌握生产现场管理制度的要求。
三、了解生产现场管理制度的实施方法了解了生产现场管理制度的基本内容之后,还需要了解生产现场管理制度的实施方法。
实施方法包括了管理制度的宣传、培训、执行以及监督等方面。
这些方面的工作都非常重要,只有做好了这些工作,企业才能真正地落实生产现场管理制度。
四、了解生产现场管理制度的评估手段了解生产现场管理制度的评估手段是非常重要的。
企业需要通过一定的手段来检查自身的生产现场管理制度的执行情况,这样才能及时地发现管理制度存在的不足之处,然后采取相应的措施加以改进。
五、了解生产现场管理制度的优化方法在了解了生产现场管理制度的实施方法和评估手段之后,还需要了解生产现场管理制度的优化方法。
针对不同企业的情况,需要选择合适的优化方法来改进生产现场管理制度,使其更加适合企业的实际情况。
总的来说,了解生产现场管理制度需要从多个方面来进行全面的了解。
只有全面地了解了生产现场管理制度,企业才能真正地将其落实到生产管理中去,从而提高企业的生产效率、降低生产成本、提高产品质量,实现企业的可持续发展。
生产的安全管理
《生产的安全管理》
生产是企业的核心活动,然而在生产过程中存在着各种各样的安全隐患,如果不及时加以管理和控制,就会给企业带来巨大的损失。
因此,生产的安全管理显得至关重要。
首先,企业需要建立健全的安全管理制度和规章制度,明确各个岗位的职责和权利,以及安全操作规程和急救预案等。
这样可以使员工明确自己在生产过程中应该注意的事项,提高员工的安全意识。
其次,企业应该加强安全生产培训,不仅包括操作技能的培训,还应该有相应的安全知识和应急处理能力的培训。
这样可以提高员工的安全操作能力,降低事故发生的可能性。
另外,企业还应该加强生产设备的维护和检修工作,保证生产设备处于良好的工作状态。
定期的设备检查和维护可以降低设备故障的可能性,降低生产事故的发生率。
此外,企业还可以利用现代科技手段,如智能监控系统、安全警示装置等,对生产过程进行实时监控和预警,及时发现问题并进行处理。
最后,企业应该建立健全的事故处理机制,对于可能发生的意外事故,要有明确的处理流程和应急预案,保证在事故发生时可以迅速有效地进行处理,减少事故带来的损失。
总之,生产安全管理是企业永恒的主题,只有做好安全管理工作,才能保障企业生产的顺利进行,保证员工的安全和健康。
企业应该从制度、培训、设备维护和事故处理等方面着手,全面提升生产的安全管理水平。
浅谈对安全生产管理的认识新闻媒体几乎每天都有关于安全事故的报道,从所有的事故中不难看出,安全生产管理不力,制度不健全是事故发生的主要根源。
安全管理如何适应新形势的要求,如何提高安全管理水平,成为了摆在我们面前的一项重要课题。
就此,笔者浅谈一下自己对安全生产管理的看法。
一、提高认识,加强安全管理1、安全生产管理目的安全生产管理的根本目的是保护人的生命健康,是对单位正常运行的最根本要求。
长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、单位各项事业的发展。
但我们不能不注意到,在长期的安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。
因此,应正确认识掌握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应长期保持高度警惕,这一点至关重要。
对员工进行安全教育的目的是使他们获得长期的、稳定的安全工作环境,做到按规程操作,不违章;自觉执行安全规章制度。
2、安全管理通则安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理,即横向到边,纵向到底。
单位必须实施安全管理,这是法律责任赋予的要求;职工必须接受安全管理,这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现。
有关安全生产管理的原则、方针、政策等,除少数情况外,通常需要相当长的时间来显示优点和缺点、成效。
安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。
3、如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。
间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。
因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习专业基础科学知识与经验教训相结合的规章制度。
直接实践是要从事故中得到经验和教训,因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。
二、认识规律,掌握安全生产的主动权各种事物的发展都有其自身的规律,要善于认识规律,利用规律,从而掌握安全生产的主动权。
浅谈如何抓好安全生产管理工作抓好安全生产管理工作是贯彻落实科学发展观的具体体现,因为科学发展观的核心是以人为本,而安全生产的实践主体是人,安全生产本身是对人的生命权益的维护,“以人为本”是安全生产工作的出发点和落脚点,结合沙子镇安全生产管理工作的实际,谈一些安全生产管理的拙见。
一、用思想政治工作积极树立正确的安全生产理念安全生产各个领域安全意识的强弱,直接作用于他在生产经营活动中的安全行为,要深入细致地做好“要我安全”变为“我要安全”这一思想教育工作,牢固树立正确的安全生产理念,要把重视人的生命放在第一位,充分发挥安全生产主体和监管主体的职能作用,树立“安全发展”和“安全就是效益”理念。
二、重视安全生产环境的管理抓好安全生产管理工作,重要的是形成良好的安全生产环境,安全生产的环境不安全因素控制是一种细、实的管理过程管理,事故的发生,往往都是由小到大,由量变到质量的过程,保护人身安全是安全管理人员的本职所在,这就是“安全生产、重于泰山”,只有谨小慎微、防微杜渐,认真排查隐患,查找漏洞,加强安全自控能力,强化安全生产防御体系,才能最大限度地减少安全事故的发生,确保社会的平安与发展,安定与和谐,其正体现科学发展观。
三、安全生产管理需要不断创新近年来,国家对安全生产工作十分重视,但是习惯性违章屡禁不止,复生性事故时有发生,说明我们的安全生产管理理念和管理模式尚存在一定的缺陷和不足。
为此,安全生产管理必须与时俱进,不断创新。
理念创新是管理创新的前提和基础,只有以新的理念和科学的管理思想作指导,才能有科学的管理方法。
四、建立一支高素质的安全监管队伍现代安全管理确认了事故链中人、机、环境、管理综合要素,对安全员提出了很高的专业素质要求,不仅要组织开展风险防范工作,还要求熟悉安全生产领域的科技知识和相关法律法规,只有一支专业的安全管理和监督队伍,才能更好地促进安全生产管理工作。
五、加大安全生产的宣传力度宣传教育工作在安全生产上具有特殊功能,安全生产的方针是“安全第一,预防为主,综合治理”,预防除了必要的防范设施外,重要的是思想上的防范意识,筑起思想上的安全防线,这就需要加强安全生产的宣传,警钟长鸣,持之以恒。
浅谈生产工艺管理生产工艺管理是指对产品设计和制造过程进行有效管理,确保产品质量、交货期和成本达到预期目标的一种管理方法。
它通过规范生产流程、优化工艺参数以及提高生产效率,使企业能够在激烈的市场竞争中获得竞争优势。
首先,生产工艺管理可以帮助企业提高产品质量。
通过建立和执行严格的产品质量管理体系,企业可以追踪和控制产品的各个环节,确保产品符合质量要求。
工艺参数的科学设定和精细调整,可以有效避免产品出现缺陷和不良,从而减少质量问题对企业的影响,提高客户满意度。
其次,生产工艺管理可以帮助企业提高生产效率。
通过优化生产流程和工艺参数,减少不必要的工序和时间浪费,降低生产成本和能源消耗。
同时,利用信息化技术实现生产过程数据的实时监控和分析,可以及时发现和解决潜在问题,提高生产效率和稳定性。
此外,生产工艺管理还能够帮助企业降低风险和损失。
在产品设计阶段,通过合理评估和选择材料、工艺和设备,以及进行试制和试验验证,可以减少产品开发的失败率和成本风险,提高产品的成功率和市场竞争力。
在生产过程中,通过严格的工艺控制和质量检验,可以减少产品生产中的变异和故障,降低废品率和维修成本。
最后,生产工艺管理可以提供数据支持和决策依据。
通过生产过程的数据采集和统计分析,可以提供全面的生产数据和趋势分析,为企业的生产决策和战略规划提供依据。
同时,通过与供应商、客户和其他合作伙伴的信息共享和沟通,可以更好地协调各方资源,提高供应链的效率和协同能力。
总之,生产工艺管理是现代企业管理的重要组成部分,它不仅可以提高产品质量和生产效率,降低风险和损失,还能够提供数据支持和决策依据。
因此,企业应该重视生产工艺管理,在不断改进和创新中寻求持续发展和竞争优势。
浅谈如何做好新时期安全生产管理工作任何工作都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的优劣,尤其是在安全生产工作中,管理工作占有举足轻重的地位。
下面,笔者结合几年来本局工作实际谈一下新时期如何做好安全生产管理工作。
一、抓安全生产管理,就必须首先强化职工安全意识要增强职工的安全意识,除进行必要的正常的安全教育外,还必须营造一种警钟长鸣的氛围。
首先在全局范围内建立强有力的严密的安全生产管理网络,做到安全生产层层有人抓,事事有人管,形成党政工团一齐抓,分管领导重点抓,专职人员具体抓,上下左右都配合的管理体系。
其次确定安全第一责任人,层层签定安全生产目标责任书,直至一线班组,真正做到各负其责,目标明确,任务具体。
此外,还要大力开展抓活动,开好会,落实“三个不”的安全生产系列活动。
二、做好“二个抓,三个不”活动一抓活动,就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全万里行”、“全国安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。
以活动的开展带动全年安全工作,提高职工的安全意识,增强管理水平。
二抓开会,就是坚持开好“月、季、年”会,每月召开一次安全专题会议,每季度召开一次安全联系会,年初召开好安全生产工作会与年终召开好安全生产总结会,部署全年安全生产与总结全年安全生产工作,分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患,制定出相应的防范措施,做到防微杜渐,防患于未然。
三是落实“三个不”,就是制定出“不伤害他人,不伤害自己,不被他人所伤害”的有针对性的措施。
在生产第一线首先必须仔细检查施工现场,安全组织措施、技术措施,安全制度是否落实到位。
其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。
其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护,随时提醒作业人员严格执行《安规》,严格杜绝“三违”现象的发生。
抓安全生产管理,就必须对职工加强安全知识的培训与考核。
要充分利用时间,经常组织他们学习掌握常用的安全知识,吃透《安规》。
浅谈生产项目管理生产项目管理是指在生产环节中对项目进行计划、组织、领导和控制的一系列活动的过程,其目的是实现生产目标,确保项目按时、按质、按量完成。
生产项目管理是生产企业生产经营管理的重要组成部分,对于提高生产效率、降低生产成本、改善生产质量具有非常重要的意义。
一、生产项目管理的基本内容生产项目管理的基本内容包括项目立项、项目计划、项目执行、项目监控、项目总结等环节。
1.项目立项项目立项是生产项目管理的第一步,也是项目管理中最关键的一环。
通过项目立项,确定项目的目标、范围、时间和经费,明确项目的投资回报和风险,为项目的实施提供了基础。
在项目立项阶段,需要对项目进行可行性分析,包括市场分析、技术分析、成本分析和风险分析,确定项目的可行性和必要性。
5.项目总结项目总结是生产项目管理的收尾阶段,也是项目管理中非常重要的一环。
在项目总结阶段,需要对项目的实施过程、成果和经验进行总结和归纳,分析和评估项目的实施情况,发现和解决项目实施中存在的问题和不足,为今后类似项目的实施提供经验和教训。
项目总结是提高生产效率、降低生产成本、改善生产质量的重要保障,对于实现项目管理目标具有非常重要的意义。
二、生产项目管理的实施方法生产项目管理的实施方法包括项目管理理论和项目管理工具的应用。
1.项目管理理论项目管理理论是生产项目管理的理论基础,是指对项目进行计划、组织、领导和控制的一系列规律和原则的总结和概括。
项目管理理论包括项目目标管理理论、项目计划管理理论、项目执行管理理论、项目监控管理理论和项目总结管理理论等方面的内容,对于指导和规范生产项目管理实践具有非常重要的意义。
2.项目管理工具项目管理工具是生产项目管理的具体方法和手段,是指在项目管理实践中所采用的各种管理工具和技术。
项目管理工具包括项目网络图、甘特图、里程碑计划、资源分配图、进度跟踪表、项目风险评估表、项目总结报告等,对于实施生产项目管理具有非常重要的意义。
浅谈怎样做好安全生产管理工作安全部是指在任何状况下,没有危险、没有威迫、没有事故、不受任何损害。
那么,用什么来保证不受以上的损害呢?第一我们在任何工作中都离不开管理,管理水平的高低直接影响着工作的好坏,特别是在安全生产工作中,管理工作据有举足轻重的地位。
安全管理是一项长久性、艰巨性的工作,在企业不停发展的今日,特别是在信息技术宽泛应用的局势下,只有专心管理,才能建立安全生产的有效屏障,才能保证安全生产工作有效连续展开。
一、抓安全生产管理,一定第一增强员工安全意识要增强员工的安全意识,除进行必需的正常的安全教育外,还一定创造一种警钟长鸣的气氛。
1、第一在全企业范围内成立强有力的严实的安全生产管理网络,做到安全生产层层有人抓,事事有人管,形成党政工团一齐抓,分管领导要点抓,专职人员详细抓,上下左右都配合的管理系统。
2、确立安全第一责任人,层层签订安全生产目标责任书,直至一线班组,真实做到各负其责,目注明确,任务详细。
3、鼎力展开各项安全活动,1)、开好安全例会活动,学习贯彻上司和企业的安全有关指示精神,部署安全生产与总结每周、月安全生产工作,剖析安全生产中的不利要素及存在的安全隐患,拟订出相应的防备举措,做到防微杜渐,防患于已然。
开好班前会,对员工进行危险预知活动,认真检查施工现场,作业人员身体素质、精神状态能否胜任工作。
安全组织举措、技术举措,安全制度能否落实到位。
落实“三个不”,就是拟订出“不损害别人,不损害自己,不被别人所损害”的有针对性的举措。
随时提示作业人员严格履行各项安全管理规定,严格根绝“三违”现象的发生。
2)、抓好每年展开的“安全万里行”、“安全生产月”、“安全演讲”、“安全知识比赛”警告教育等一系列活动。
以活动的展开带动整年安全工作,提升员工的安全意识,增强管理水平。
二、抓安全要仔细。
做到超前预防安全工作容不得半点虚假,来不得丝毫粗心,安全工作重在预防,制度预防,举措预防特别重要。
生产管理的主要内容写作有哪些生产管理是企业管理中的重要组成部分,涉及到生产过程中资源的有效利用、生产计划的制定、生产现场的管理等诸多方面。
下面将分别介绍生产管理中的主要内容。
1. 生产计划的制定生产计划是生产管理的核心内容之一。
通过制定详细的生产计划,企业可以合理安排生产资源,确保生产进度和产品质量。
生产计划的制定需要对市场需求、生产能力、原材料供应等因素进行综合考虑,制定出符合企业实际情况的生产计划。
2. 生产过程的控制生产过程的控制是生产管理的重要环节。
通过对生产过程进行精细化管理,企业可以有效提高生产效率、降低生产成本。
生产控制涉及到生产流程的优化、生产设备的维护保养、人员的培训管理等方面。
3. 质量管理质量管理是生产管理的重要内容之一。
企业需要建立完善的质量管理体系,不断提高产品的质量水平,以满足市场需求。
质量管理涉及到产品品质的控制、质量标准的制定、质量检验的实施等方面。
4. 库存管理库存管理是生产管理中的关键环节之一。
通过科学合理地管理库存,企业可以有效控制成本、提高资金利用率。
库存管理包括对原材料、半成品、成品等各类物料的管理,需要保持库存水平与生产需求的平衡。
5. 生产现场管理生产现场管理是生产管理中的重要组成部分。
通过对生产现场的布局优化、生产流程的合理设计、人员的协作配合等方面进行管理,企业可以提高生产效率,降低生产事故发生率。
综上所述,生产管理涉及到众多方面,包括生产计划的制定、生产过程的控制、质量管理、库存管理、生产现场管理等内容。
企业通过科学合理地开展生产管理,可以提高生产效率、降低成本,从而提升竞争力,实现可持续发展。
浅谈对建筑施工安全生产管理的认识和建议摘要:2017年建筑业生产安全事故和死亡人数,双上升,建筑行业安全形势依然严峻。
建筑行业当前更是处于高速发展期,在建项目越来越多,合同额、营业额再创新高,经营规模与资源配置的矛盾日益突出,传统的安全管理方式已不能适用当前的发展需求。
本文主要通过总结建筑施工安全管理工作中存在的一些问题,结合目前建筑行业安全管理现状,提出了相关对策和建议。
关键词:建筑施工;安全管理;问题;对策与建议2017年全国事故总量、较大事故、重特大事故及死亡人数实现了双下降,但建筑业生产安全事故和死亡人数却双上升。
尤其当前建筑行业正处于高速发展中,工程进度、经济效益与安全生产的矛盾日益突出,2017年生产安全事故创近几年新高。
传统的安全管理方式已不能适用当前发展需求,在这样的情况下,我们需要认真研究,应用科学的管理方式方法,以提高安全管理水平,促进企业更好的发展。
一、当前企业安全管理存在的主要问题1.企业的自身存在的问题:1)上头热、下边冷(企业主要领导非常重视,一线项目主要管理人员责任心不足);2)安全责任落实只做到纵向到位,而横向缺失,更是缺少过程考核,更甚者企业职工连本岗位的安全职责都不了解;3)安全生产部门的职责定位不准,部分单位更是将和安全一词沾边的都归口于安全管理部门,殊不知监督、督促才是其主要职能;4)企业的安全管理主要是被动的“要我安全”,缺少主动的“我要安全”;5)企业应急救援能力普遍缺失,对安全生产风险的预判能力不强。
2.各级项目存在的问题:1)项目主要领导对本项目安全生产存在盲目的自信,安全意识薄弱,安全责任落实形式化,带班生产弄虚作假,在管理中安全口号喊得响,实际工作不重视,安全投入不足;2)对分包单位、劳务队伍选用不规范,存在“以包代管”的现象;3)对上级单位安全文件、规章制度只传达不落实;生产过程中重效益、进度,轻安全质量。
4)安全生产“通病”、“顽疾”,不时存在,安全整改流于形式。
浅谈对生产管理的认识
一生产管理的价值取向
1.以人为本。
即以人为核心,在生产管理中可以理解为尊重人、依
靠人和为了人,我认为这是我们管理的出发点。
2.宽严并济。
作为管理者,要做到宽严并济。
如果一味宽大为怀,
员工就会松懈而不求上进,但如果一味严厉,部下就会退缩,不敢以自主的态度面对工作。
即管理上追求“合理化”。
无论人、事、地、物、时及其他,都要求“恰到好处、恰如其分”。
3.善于抓大放小。
对于管理者来说,善于抓大,是指善于抓住当前
工作的主要部分、关键点、关键指标;放小,是指把那些具体工作分配给具体人员和机构去做,无须事必躬亲。
这样才能分工协作,权责分明,各展其长,各尽所能。
你可以安心抓你的大事,下属也可以尽心做他的工作,把你安排的事情干精、干实,管理工作就会井井有条,获得最佳效果。
当然,抓大放小,重要的是放小。
比如,大家都熟悉的海尔集团,1984年创立。
从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球最大的家用电器制造商之一。
2011年,该集团全球营业额达到1509亿元。
海尔集团在管理过程中强调的就是要给予员工更大的发挥空间,让每位员工发挥自己的聪明才智,干好自己的小事,汇在一起就能成为大事,只有这样,管理就更有成效。
4.以身作则、言传身教。
作为管理者以身作则的榜样效应,其逻辑
起点是通过“修己”达到“安人”的目的。
修己是加强自我管理,“安人”是达到理想化的社会管理。
以身作则、言传身教,是以“此时无声胜有声”的方式不断地告诉下属正确的方向、正确的做事方式。
二生产管理的境界
生产管理是有境界的。
让生产有一个自动运行的机制,这是管理的第一重境界;第二重境界,是让每个人都有自动运行的机制。
第三重境界,也就是最高境界,是员工的自动运行和生产的自动运行相结合,互相推动,互相促进。
要达到第一重境界,基本途径是制度建设。
靠的是管理者的规范能力和掌控能力;要达到第二重境界,基本途径是动机的激发,需要综合使用绩效管理和团队建设的手段,靠的是管理者的价值观和激励能力。
第三重境界则是前两重境界的融合。
在这个过程中,文化建设和队伍的培育与发展成为最关键的问题。
三生产管理的本质
生产管理的本质是通过员工的工作来完成生产任务。
如何调动员工去干呢?我们可以采取搭平台、给机会、鼓干劲等多种方法和手段,让大家一起为设定的目标而奋斗。
作为管理者,只要我们敞开心胸,有容人之量,能够大胆用人,会欣赏自己的员工,就能达到管理的目的。
对于生产管理,有这么一句调侃的话:有一件事情你能做得好,那叫合格,有10件事情你能做得好,那叫优秀;有50件事情你能做得好,那叫卓越;有100件事情你还想努力想把它做好,那叫没有能力。
所以,生产管理一定是调动员工去干。
对于我们来说工作中最容
易犯的错误有以下几点:1、埋头工作、忙于琐事,把自己定位于员工;2、事前计划不周详,事中管理执行不到位,事后检讨不改进,没制定工作目标;3、不习惯培训和授权员工,总有这样一个念头:与其花时间教员工或教不会员工,还不如自己做;4、好好先生:怕得罪人,对下属严格要求不够,不敢管理;5、虽然敢于管理,但工作简单粗暴。
四生产管理的突破点
虽然生产管理的成功和生产技术、设备及员工素质等都有密切关系,但要想使生产管理实现突破,关键点在细节层面:即细节决定成败。
对于生产管理者来说,抓住细节就抓住了管理的核心,就能让员工主动发现自己工作中存在的问题和不足,从而解决好问题。
抓住细节就能够有效调动员工的主动性,最大限度地挖掘员工的潜力,使员工的积极性与聪明才智得到充分发挥。
那么,如何抓住细节?我觉得首先应明白细节的实质。
细节的实质又是什么呢?“用心”两个字。
我们用心从小事做起,从精细化管理做起,用心做好工作表格,做好网络图、ok表等,用心观察和体会工作中的关键部分,以及关键部分的每个细节。
在实际工作中我们又如何抓住细节?我觉得有以下几点:1、在生产技术管理方面,需要注意每一数据的变化情况。
2、在生产设备
方面,需要注重设备功能在细节方面的改进和优化,注重前后流程间相关设备的对接和协同一致。
3、在员工素质层面,需要从操作规程、设备使用技巧、工艺技术等方面一点一滴地提高其工作能力,提升员工在实际工作中的细节意识,使其注重细节的工作氛围和现场的生产环境等。
五生产中常见的几种管理方法
首先,5W1H的管理方法。
5W1H就是什么人、什么事、什么时间、什么地点、用什么样的方法,为什么这样做。
我比较欣赏why,为什么。
Why,它是被用来识别和说明因果关系链。
在工作中我们通过不断提问为什么,可以恰当地定义问题的根本原因,解决问题。
如:现场卸煤沟的煤篦子振动装置坏了。
(1) “为什么振动装置坏了?”——“因为电机烧了。
” (2) “为什么电机烧了?”——“因为电机过热。
” (3) “为什么电机过热?”——“因为煤进入箱内把电机糊死电机散不出热。
” (4) “为什么煤进入箱内把电机糊死电机散不出热?”——“因为装电机的箱子上铁盖板掉了” (5) “为什么装电机的箱子上铁盖板掉了?”——“因为铁盖板螺丝松动了。
” (5) “为什么铁盖板螺丝松动了?”——“因为铁盖板螺丝固定不牢固加上有时推煤机推的太靠里碰到了。
”于是,通过多问几个why,我们找到了答案,通过小小的改造和对推煤机人员的管理规定就解决了问题。
其次,5s的管理方法。
即整理(SEIRI)整顿(SEITON)清扫(SEISO)清洁(SEIKETSU)素养(SHITSUKE)。
这个源于日本的管理方法非常适合于现场和办公室管理。
5s的典型意思就是倒掉垃圾和现场长期
不要的东西。
其中整理就是区分必需和非必需品,现场不放置非必需品,将混乱的状态收拾成井然有序的状态。
整顿就是能在30秒内找到要找的东西,将寻找必需品的时间减少为零,能迅速取出,能立即使用,处于能节约的状态。
清扫是将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态。
清洁就是将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化、管理公开化,透明化。
素养就是对于规定了的事,大家都要认真地遵守执行。
目前,在闫主任的布置下,我们正在对现场进行整理,区分必需和非必需品,现场不放置非必需品,将混乱的状态收拾有序。
5S 管理是为了改善企业的体质,可以进行表格化管理,非常适合于现场和办公室的管理。
最后,我将我收集到的清晨问、静夜思送给在座的各位,也包括我自己。
清晨六问:
1、我今天的目标是什么?
2、我的核心目标是什么?
3、我今天最重要的事件是什么?
4、我今天准备学到哪些新东西?
5、我今天准备在哪些方面进步一点点?
6、我今天如何更快乐些?
静夜六思
1、我今天是否完成了小目标?
2、我今天是否更接近了大目标?
3、我今天又学到了些什么?
4、我今天在哪些方面还做得不够好?
5、我如何才能做的更好?
6、我明天的目标是什么?
末了,祝大家工作顺利,天天快乐,每天都有心得,每天有收获!
2012.10.09。