干部任免审批表（填写规范表）干部任免审批表是组织机构对干部担任或免去职务的重要文件，是干部选拔任用的程序和依据。
填写干部任免审批表需要按照一定的规范和要求进行，确保审批表的准确、全面和可操作性。
本文将从干部任免审批表的填写规范、内容要点和注意事项等方面进行详细阐述。
一、填写规范1. 纸张格式：干部任免审批表一般使用A4纸，尽量选择白色、高质量的纸张，保证打印、复印和存档的质量。
2. 字体和字号：选择宋体、黑体或仿宋等常用字体，字号一般为小四号或五号，确保字体清晰易读。
3. 页面设置：设置合适的页边距和行距，使得审批表整体布局美观，空白部分适中。
4. 标题：审批表标题应为干部任免审批表，居中排列，字号较大，以突出审批表的重要性和目的。
5. 表头：审批表的表头一般包括审批表编号、部门名称、填表日期、表单页码等内容，需按照规范填写。
6. 表格格式：审批表的主要内容应采用表格形式呈现，行列清晰，格式统一。
可以用不同的线条或阴影等方式进行区分，以方便阅读和填写。
7. 内容排版：审批表中的内容应按照一定的顺序排列，可以根据干部选拔任用的流程进行排序，确保逻辑清晰、有序。
二、内容要点干部任免审批表的内容要点主要包括干部个人信息、拟任免职务、选拔任用依据、岗位条件、考察报告、鉴定意见、任免理由、审批意见等。
1. 干部个人信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、学历、从事工作时间、职级等个人基本信息。
2. 拟任免职务：写明拟任免的具体职务、级别和任免时间等。
3. 选拔任用依据：列出选拔任用该干部的具体政策、法规和文件依据，明确干部选拔任用的合法性和合规性。
4. 岗位条件：说明拟任免职务的岗位条件，包括任职年限、专业能力、素质要求等。
5. 考察报告：附上干部的考察报告，详细说明干部在工作表现、道德品质、组织纪律等方面的情况，并附上相关证明材料。
6. 鉴定意见：写明干部鉴定的意见，包括干部的资历是否符合任免要求、是否具备担任该职务的能力等。
