职工薪酬管理制度
- 格式:doc
- 大小:29.50 KB
- 文档页数:4
职工薪酬管理制度
一、总则
1、为规范公司各岗位员工工资标准及计算发放办法,充分发挥薪酬体系的激励作用,根据公司的实际情况和管理需求,特制定本制度。
2、本制度适用于公司全体员工。
3、薪酬管理制度以客观、公正、保密为原则。
4、行政专员是公司薪酬管工作的统计者。
5、法定工作日全体员工需每天进行签到,按签到情况执行考勤。
二、工资计算与支付
1、公司每月10日为工资支付日,公司确保在支付日前将工资通过银行或以现金形式发放给员工。
2、员工工资为税前工资,由员工本人承担并支付个人所得税。
3、员工工资均由公司行政专员负责计算,并经总经理批准后方可发放,总经理为所有薪资计算的终审人。
公司各类工资计算说明
工作时间
异常情况异常考勤处罚及工资计算说明
资,扣发全部当月或
本季奖金
当月矿工累计三天及以上
扣罚所有奖金,按矿工除名或自动离职处理