瑞士酒店管理专业的七大就业方向.doc

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瑞士酒店管理专业毕业能做什么?本文为您整理出七项酒店管理就业方向大盘点，为您指点迷津。

1、高级酒店运营管理人员：酒店行业是世界上最大的雇佣行业，为在职人士提供丰富的发展机会。

瑞士是世界上最为着名的旅游胜地，酒店业和旅游业极其发达使得当地对酒店业管理人才的培养非常重视，瑞士的教育既有德国教育的严谨，同时又注重对学生实践能力与沟通能力的培养。

学生在校期间有机会对日后的从业放心做针对的学习和实习，毕业以后能快速、完全的适应新式的酒店管理模式，真正做到学以致用。

2、外企公司人力资源管理：虽然瑞士酒店管理多以英文授课居多，但由于瑞士是一个多官方语言的国家，包括德语、法语、意大利语、罗曼语，在学生大学就读期间，德语、法语是必修课，实习期间学生的小语种语言能力也会得以提高，所以毕业以后会成为多语种人才，此外在酒店管理在人力资源方面的专业涉及，学生毕业之后完全能够胜任外企人力资源管理的工作。

3、品牌公关与传媒公司运营管理：瑞士酒店管理专业的核心就是沟通与实践，通过会议与大型活动策划管理课程学习，加之学生在瑞士强大的奢侈品商业背景下，无论在战略营销还是商务沟通上都能得到很大的提升，加上自身营销运营意识，在此领域上学生可以发挥很大的用武之地。

4、投资公司管理人员：瑞士酒店管理专业课程大多涉及营销，财务，统计，战略管理等相关学科，学生毕业之后可以很快的融入欧洲的投资公司，在此可以得到很好的历练，此外如果选择回国的话，可以把新式的投资理念带回中国，在中国的投资市场不成熟的情况下，会得到很大的'发展契机。

5、对外联络服务工作：通过在瑞士多年学习酒店管理的基础，并通过学校庞大的校友会网络，学生可以有机会认识到高级管理人才，对于很多国家公司来说，中国的市场是有很大的潜力的，只是没有合适的桥梁，所以凭借学生的管理和沟通能力，在对外联络服务上会得到大展宏图的机会。

瑞士酒店管理专业就业前景瑞士酒店管理专业就业前景瑞士作为欧洲中部一个多山的国家，教育水准是世界上数一数二的，其国立大学和上百所私立学校一直是世界各国贵族和志于学术发展的人士进行深造的首选国度之一。

许多国家的皇室贵族及一些重要的政界、商界人士都将自己的儿女送到瑞士私立学校读书。

特别是瑞士的酒店旅游业更是久负盛名，其酒店管理课程在世界上首屈一指。

当地的酒店管理课程种类繁多、师资优良。

每年有来自世界各地的学子到瑞士深造。

其中，瑞士的十四家酒店管理协会学校最为突出。

这些会员学校严格遵守道德规范，以确保学生获得专业的教育，他们毕业后的专业水平亦深受欧美同业所认可和推崇。

瑞士酒店管理课程，是理论实践并重的课程，名副其实的“活学活用”。

学生一半时间在院校学习理论，另一半时间则被分派到各酒店及餐馆接受“有薪在职训练”，在经济上可补贴下一年的学费，学生毕业后可获相关的酒店管理文凭。

学校在设置课程时，为留学生考虑的尤为周全，使学生不但能在瑞士完成学业，也可回国或前往第三国(例如，英国)继续深造。

全英文授课以酒店和旅游管理为主的课程通常以全英语授课，且颁发的文凭备受世界各地推崇。

同时，学生可选择法语、德语或意大利语作第二门外语学习。

第二门外语的掌握有助学生实习工作。

签证手续简易瑞士大使馆对中国留学生需要提供的签证申请材料要求不负责，雅思成绩一般5.0就可通过签证。

(略)ETH院长针对《ETH2020》项目开始实行一个新的科研进程，这个进程将有助于实现“ETH成为科学基地中心”这一愿望。

ETH主张将科研重点集中在面向未来的科研项目上，同时不影响基础科研的顺利进行。

ETH的师资力量应该得到加强和现代化培训，以适应国际竞争的需要。

ETH梦想在国际院校竞争中将世界各地的优秀硕士和博士生招募到苏黎世来。

院长Hafen继续表示：“2020年苏黎世不仅应该是一个世界有名的金融中心，同样也应该成为一个著名的孕育天才的场所。

”院长认为将优秀的学生吸引到瑞士来的可能性非常大，因为除了其它因素之外，他举例说，德国目前正在缩减教育经费，而法国和意大利的“波洛尼亚改革”(BolognaReform)进行得并不十分顺利。

瑞士酒店管理就业前景分析
一、语言、资金等入学门槛合理
瑞士酒店管理学校在英语授课的同时，提供德语、法语、西班牙语等二外课程，因此，对海外留学生的英文水平并不苛刻，雅思要求一般为5~6分。

资金方面，瑞士大部分酒店管理学校的学费每年在15~20万元人民币之间，已经包含食宿、医疗保险、教材校服等。

二、政府鼓励赴瑞留学，签证政策稳定
瑞士签证属于返签证，不会牵涉到学生所在地区和申请时间的限制。

瑞士政府欢迎中国留学生前往瑞士吸取高水平的酒店管理知识，因此，只要学生达到语言要求和明确的学习动机，被所申请的学校录取后都可顺利通过签证，很少出现拒签情况。

另外，海外留学生如果找到适宜的雇主和签订协议，就有机会留在当地继续工作。

三、带薪实习减轻留学成本，累积工作经验
瑞士酒店管理教育讲究理论与实践的平衡，瑞士政府允许酒店管理专业的留学生每年在瑞士、美国、英国、迪拜、甚至中国等国家进行6个月的带薪实习，并获约5~6万元人民币薪酬。

对于中国留学生来说，实习收入是重要的生活资金来源，而丰富的实践经验更加有利于以后的就业。

四、酒店管理就业面广阔，前景乐观
享誉盛名的瑞士酒店管理学校每年为全球酒店培养大量管理人才，深受行业的高度认可。

具备国际化视野、先进的专业知识背景、丰富实践和策划经验、多语言沟通技能等综合实力的酒店管理“海归”，尤其受到国内星级酒店的青睐，也恰好迎合旅游、航空公司、会展及项目管理、婚礼策划、餐饮及其他酒店延伸行业的高素质人才需求。

一般在瑞士读酒店管理的实习/就业方向有以下几个：酒店业[一线部门]工作时间不太稳定，经常有三班倒和旺季加班的情况，但升迁较快。

1.管理培训生请大家尽力去拿这个职位，这个职位相当于主管级别，升迁速度非常快，一般是部门（大多为前厅部或餐饮部）的轮岗实习，时间为12-18个月，完成考核后，一般会给副经理的职位，不过工作强度比较大哦。

2.前厅：前台/宾客关系这个职位也是很多校友选择的，酒店前台的人员变动较大，尤其是北上广深。

而前台方面的升迁也是比较快的，实习生实习的首选。

（有一位校友在泰国做前台，工资相对比国内多，但升迁较困难）3.餐饮在我的朋友圈中，在这个部门的毕业校友一般都是主管级别，正式工作的基层还没听过。

实习生也有很多选择这个部门的，比如SHMS的F&B Supervisor职位，录取率大约为1:20，不要被数字吓到，试一试。

4.客房清洁这个部门极少有校友选择，但我听说我的下一届学弟学妹也有在法国做这方面实习的。

[二线部门]很多校友在完成了一线部门的实习后转到了二线部门，可能是因为二线部门的工作时间相对较为稳定。

1.预订部这个部门主要是在办公室处理预订文件，接收订单，将资料给前台等，工作较为复杂，旺季时常加班。

2.人力资源主要负责招聘，面试等工作，工作稳定，但升迁速度较慢，求稳的可以选择哦。

3.市场营销这个部门是我现在所在的部门，不过我人在泰国，几乎不加班。

而国内的市场营销压力应该较大，若大家想来泰国做正式销售又不想加班的可以联系我，现在正好缺人。

4.财务部这个部门较少人选择，主要是专业性太强，选择这个部门的校友一般都是拿到了相关资格证或本科就是财会方向的。

想入职这个部门的同学最好拿个会计证。

比如CPA注册会计师证书，拿下的把握会大很多。

其他领域虽然我们读的是酒店管理，也有校友在实习后离开酒店业选择在其他领域发展的。

1.互联网在Ctrip/Agoda/Booking等网站工作，这三个网站我各有一个朋友入职，分别在公关部，市场营销部和业务部，其中Booking是台湾校友，他告诉我Booking有不少来自大陆的毕业生，在那儿他也遇到了CR的校友。

瑞士酒店管理的四大就业优势一、养成教育与产学结合的典范填鸭式的教学方法以及以分数为唯一指标的考评体系早已让被中国的教育体制束缚了十几年的学生厌倦。

而瑞士的酒店管理学校的校舍是由星级酒店改建而成，学生来自全球120多个国家与地区，课程注重理论与实践的有效结合，善于培养学生灵活运用理论的能力与学习的兴趣。

实操课程、小组合作等都是瑞士传统酒店管理教学模式的体现。

同时，瑞士最权威的酒店管理学校认证机构ASEH协会及其学术伙伴和酒店行业协会，为保障瑞士酒店管理教育的管理秩序与教学质量，每四年都会对瑞士正宗的酒店管理学校进行严格的考核与评估。

二、国际带薪实习，为学生的就业之路奠基大多瑞士酒店管理大学实行上半年理论授课与下半年带薪实习的教学模式，以使学生更快地消化理论所学，并在半年的全球带薪实习中得到历练。

比如瑞士最大的酒店管理教育集团SEG集团在开学不久便对学生进行实习与就业指导，并专门设立就业指导中心，以协助学生联络实习及就业岗位，成为学生与国际星级酒店沟通的重要桥梁。

大学在每年的3月和10月都举办两次大型国际人才招聘会（IRF，InternationalRecruitmentFair），邀请到场的有来自超过全球30个国家的120多家国际星级酒店，其中包括万豪酒店集团、凯宾斯基酒店集团、凯悦酒店集团、四季酒店集团、美国迪斯尼集团、香格里拉酒店集团、迪拜亚特兰蒂斯酒店、半岛酒店等，还有来自其他行业的知名企业，例如迪士尼主题乐园、瑞士航空、荷美航运、DTCM迪拜旅游及商务部等。

带薪实习也是勤工俭学的机会，瑞士政府规定，留学生实习每月最低工资为2168瑞士法郎(约1.4万人民币)，即使扣除基本花销，学生半年的带薪实习仍然可获得约5万人民币的收入，约可以覆盖每年在瑞士学习及生活费用的四分之一。

通过实习，学生不仅能够掌握到酒店的运作及管理精髓，还可以增强人际交往能力及外语能力，甚至获得丰富的就业机会。

三、遍布世界的校友网络，积累终身职业发展资源一直以来，瑞士的酒店管理大学最引以为豪的就是所拥有的来自世界各地的校友。

在瑞士学习的就业方向及学历情况瑞士留学优势众多，除了瑞士和平安逸的生活还有瑞士食品的优质等好多的特色吸引了各国学子。

下面我们就来全面认识一下瑞士，同时也来了解一下在瑞士学习的就业方向及学历情况。

瑞士位于欧洲的中部，是欧洲的交通、经济、科技的枢纽。

瑞士的国家教育全球知名，分为公立和私立大学。

公立大学有10多所，隶属于联邦政府管辖，主要是德语、法语授课。

私立大学在瑞士有200多所，其中主要是以酒店管理、工商管理为主，这些私立大学为当地学生和国际留学生提供英语授课。

瑞士就读酒店管理专业的分为三个方向。

最优秀的学生可通过投递简历或者导师推荐的方式进入希尔顿、四季或者香格里拉等有名的五星级酒店工作，完成6个月左右实习后会得到奖状或证明，在以后寻找工作中作为比拟有利的条件。

语言能力较强的学生可以去瑞士连锁酒店实习，担负瑞士大局部旅游游客的接待工作，可接待到不同国度的游客，可以得到最大锻炼，薪酬方面加上小费可到达4.8万至5.5万元人民币。

有些在语言方面能力稍欠的学生，可选择当地华人开设的酒馆或旅店效劳，薪酬方面可达5.7万-6万元的收入。

建议学生如果本身能力允许，去瑞士当地传统的旅店实习是最好的选择。

瑞士的12所公立大学和局部应用科技大学的文凭受到中国教育部的认证，但除了洛桑酒店管理学院之外，广阔朋友向往就读的酒店管理专业大局部开设在私立院校，其他酒店管理专业还并未受到认可。

这样的文凭只是行业文凭，并非国家认证文凭。

瑞士和中国在酒店管理认证上还未达成共识，无法形成学历互认条款，不过这样的文凭并不影响学生回国就业，因为它在行业中的声誉很高。

到瑞士留学，你会看到一个不一样的和平的国度，你会爱上这个美丽的地方。

瑞士酒店管理专业的就业前景分析
对于瑞士酒店管理教育的前景，某公司总经理怀有十足的信心，并称中国未来十年将会是腾飞的中国。

随着社会的进步，"酒店管理是伺候人的工作"这类误解已经逐渐消除，国际星级酒店强大的支柱在于后台管理，正需要的是具有国际化视野、多语言的沟通交流，在待人处事、组织策划方面都表现优秀的全方位高素质人才。

特别是瑞士酒店管理毕业生，凭借2到3年在海外累积的工作经验，更获得行业的青睐。

一、行业容量大
世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

近几年，全球各知名品牌酒店集团纷纷瞄准中国市场，加大投资和加盟，促使业内高端人才形成了供不应求的局势。

北京奥运会、上海世博会、广州亚运会更是掀起中国酒店管理热潮。

二、中高级人才匮乏
从行业特性来看，酒店行业欢迎专业度高、综合能力强的中高级人才。

三、重视资历和持续发展
酒店业绝不是"吃青春饭"的行业，相反却是个越老越吃香的终身职业，这是因为随着工作资历的增加，酒店人与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

四、较高的薪酬和福利待遇
据中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人薪酬报告》显示，北京、上海、广州、深圳、苏州五地的五星级酒店的经理平均年薪均超过22万元。

另外，酒店业也为从业者提供了多重隐性福利。

反观中国酒店未来的发展和瑞士酒店管理专业学生的光明未来，专家指出，学生们若能把握机会，加强自己的专业技能，夯实基础，厚积薄发，定能成为酒店业乃至其他行业未来的璀璨新星。

瑞士酒店管理专业就业前景分析瑞士酒店管理专业就业前景分析一、中国经济腾飞，酒店行业受追捧电视剧《甜心巧克力》、TVB拍摄系列片《瑞士天峦》取景自SEG瑞士酒店管理学院集团，这些节目的热播，让很多人对留学瑞士学习酒店管理无比向往，实际上，酒店管理，是在市场上被忽视多年的“宝藏”，高级酒店管理人才是职场上最炙手可热的高薪阶层。

2010年中国旅游市场实现全面恢复并较快增长，联合国世界旅游组织估计，2015年，中国将成为世界第一入境旅游接待国。

旅游业的增长带动中国酒店业飞速发展，特别地，伴随着中国成功举办北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，掀起了中国的酒店热潮，万豪、香格里拉、喜来登、希尔顿等全球知名品牌酒店集团纷纷进入中国市场，加大投资和加盟，促使酒店业高端人才形成供不应求的局面。

据统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生，酒店管理跻身中国十大热门职业，酒店管理人才在中国百万年薪职业中排名第六。

酒店行业福利收入远远高于其它传统行业，中国饭店协会最新发布的《中国饭店业职业经理人薪酬报告》显示，北京、上海、广州、深圳、苏州五地星级酒店的经理平均年薪超过22万，酒店业也为从业者提供了多重隐性福利。

二、中国酒店管理行业现状(1)国内教育不能满足酒店行业发展的需要每年，全国有数以百万计的大学毕业生为找不到工作而发愁，他们认为职场已经饱和，可是纵观全球，高级酒店管理人才却一直紧绷，据国家统计资料显示，截至2010年，中国酒店管理职位空缺接近200万。

国内很多大学都开设了酒店管理学院和专业，为何国内专业对口的毕业生不能满足酒店管理的职位空缺呢?显然，原因不外乎是国内的酒店管理教育不能满足行业需要。

国内大学的授课方式基本上都是单纯的理论教育，纸上谈兵。

然而，酒店管理是一个专业性高，讲求实战经验的行业，国内的授课方式在很大程度上限制了学生的发展，使学生缺乏实践性。

另外，酒店管理需要接触来自世界各地的人，从业者需要具备国际视野，对外语能力的要求也很高，而国内的教育模式很难为学生提供多文化的学习环境。

瑞士酒店管理专业留学就业前景分析瑞士的酒店管理专业世界闻名，但是很多留学生对于酒店管理的就业前景并不了解，就跟着来看看瑞士酒店管理专业留学就业前景分析。

一、概述近十多年来，随着中国经济的腾飞，旅游业的增长带动了中国酒店业的飞速发展。

中国及全球的酒店行业出现了行业容量大、中高级人才匮乏、重视资历和持续发展、较高的薪酬和福利待遇等现象及特点。

在新形势下，中国酒店管理行业面临了人才严重短缺的情况，而对现在酒店管理从业者来说，简单的一技之长已经不能满足市场所需，全能发展才是酒店未来领航的标杆。

相对而言，现代的酒店管理者已不再局限于酒店行业，特别是海外酒店管理的毕业生，他们全面的专业技能、深厚的工商管理知识、多语言的沟通优势，以及大方得体的领导才能，更是受到航空、会展、奢侈品、房地产、游乐园等多行业的高度青睐。

但是，中国酒店行业发展才刚起步，中国的酒店管理教育暂时完全不能满足时代的需求。

而瑞士，一个拥有酒店业百年历史的国家，一个致力于把酒店管理知识与实践结合教育的国家，能为中国有志于从事酒店及工商管理的学生人士提供最为完善的酒店管理教育，让他们跃升为最炙手可热的管理人才。

因此，瑞士酒店管理，成为了中国最具就业前景的热门留学专业。

二、中国经济腾飞，酒店管理蓬勃发展2010年中国经济总量超过日本成为全球第二大经济体，同时国家旅游局宣布未来十年中国将成为全球第一大旅游接待国，中国居民出境人流也会明显增长。

国家“十二五规划”明确规定旅游业作为国家战略性产业。

在一系列良好宏观环境的作用下，酒店业作为旅游业的重要组成部分，将表现出强大的发展势头。

旅游业的增长带动中国酒店业飞速发展，特别地，伴随着中国成功举办北京奥运会、上海世博会、广州亚运会，掀起了中国的酒店热潮，除了中国本土品牌的酒店高速发展，万豪、香格里拉、喜来登、希尔顿等全球知名品牌酒店集团纷纷进入中国市场，加大投资和加盟。

目前，全国五星级酒店已达651家，各地待建、在建及刚建完的按照五星级标准设计的酒店项目约有500家。

瑞士留学就业瑞士“泛酒店管理”教育模式下的就业新方向——婚庆瑞士酒店管理专业的学生就业不仅仅局限于酒店行业，他们毕业后还活跃在旅游，会展，奢侈品，航空，邮轮，以及婚庆等等行业。

瑞士的“泛酒店行业管理”模式让学生具备在多个职业领域就业的能力。

婚庆行业的发展婚庆行业是一个涉及面广，服务综合性强的行业。

在国内，婚庆行业发展迅速，婚庆公司在北上广深如雨后春笋般涌现。

在上海婚庆协会成立后，婚庆行业更是朝专业化、规范化的方向发展。

随着85后、90后人群进入了适婚年龄，个性化婚礼逐渐成为了主流。

因为这些新人大多具有自主性强、接受新事物快的个性特点，私人定制的婚礼服务受到了市场更多青睐。

除此之外，婚庆行业还朝着国际化的方向发展。

邀请国际亲友参加的跨国婚礼不仅仅需要体现国内本地特色，还需要将东西文化融会贯通，呈现中西合璧的精彩婚礼。

因此国际婚宴也成为了一项新的挑战。

为了满足新人们多元化、个性化、时尚化的需求，婚庆行业努力发展，其产业链也正在逐步形成。

婚礼筹办的整个过程需要很多环节，不少企业开始提供一条龙的服务，如婚礼策划、婚纱礼服设计、婚纱摄影、婚宴酒席布置等等服务。

在迅速发展的环境中，婚庆行业对人才需求也正在逐渐增大。

婚庆策划与瑞士酒店管理专业瑞士酒店管理专业除了酒店管理方面的课程，还涉及了与活动策划相关的课程。

学校除了培养学生的策划和实践能力，还注重培养学生辨识美的能力。

虽然学校课程并没有直接的婚庆策划课程，但是在各种课程和实践中，学校也培养了婚庆行业所需人才的相关能力。

不同瑞士酒店管理学校的课程特色不相同，这次要向大家介绍的是瑞士酒店管理学校中SHMS,HIM和Glion学校与婚礼策划相关的课程。

SHMS瑞士酒店管理大学现在的婚庆企业提供很多环节的服务，婚礼的举办是在考核婚庆人的统筹能力，也是在考核审美能力。

SHMS的酒店运作方向是有宴会及项目管理课程。

以实践为特色的SHMS让学生多次举办宴会，从宴会的策划到现场的布置都是学生全权负责。