职业技能鉴定考务管理

试论职业技能鉴定考务档案的管理职业技能鉴定考务档案的管理在现代社会变得愈发重要，它直接关系到人才选拔、培养和使用的公平和公正，也关系到国家经济发展和国民素质提高的进程。

合理有效地管理职业技能鉴定考务档案成为当前职业技能鉴定工作中一个亟待解决的问题。

下文将结合职业技能鉴定考务档案管理的现状和问题，提出相应的管理建议。

1.档案存储混乱。

部分职业技能鉴定考务档案存储在多个部门、多个系统中，缺乏整体性和统一性。

2.档案信息不完整。

部分档案信息记录不规范，存在矛盾、遗漏、不准确等问题，影响了鉴定结果的可信度。

3.档案安全隐患。

由于档案管理不规范，档案安全隐患较大，存在丢失、泄露等风险。

4.档案利用率低。

由于档案管理混乱，档案利用率低，不能满足鉴定工作的需要。

鉴于上述问题，应从以下几个方面加强职业技能鉴定考务档案的管理：1.建立统一的档案管理体系。

建立统一的职业技能鉴定考务档案管理体系，包括档案存储、归档、借阅、更新等流程，明确各部门的职责和权限，保障档案管理的规范性和有效性。

2.完善档案信息记录规范。

建立完善的档案信息记录规范，包括档案编号、鉴定内容、鉴定结果、鉴定人员等必要信息，并建立档案信息更新机制，保证档案信息的及时准确。

3.强化档案安全管理。

加强档案安全管理，采取相应的技术手段和管理措施，确保档案的安全存储和传输，防范档案的丢失、泄露等风险。

4.提升档案利用效率。

通过建立档案管理信息化系统，提升档案利用效率，实现档案的快速检索、借阅、复印等功能，满足鉴定工作的需求。

国家职业技能鉴定所（站）鉴定考务人员管理规定1主考、副主考职责
①主考负责考试的全面工作，副主考协助主考工作。

②负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。

③负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。

④负责违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。

⑤负责试卷回收和运送工作。

考试结束后，组织和验收答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。

⑥负责安全保卫及医疗、后勤保障工作。

切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告上级主管部门。

2考务组职责
①考务组的组长由副主考担任，组长负责组织实施考试过程中的考务工作。

②安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。

③配合主考对监考人员和工作人员进行培训，使其明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。

④收发各类工作人员工作标志,检查考点考场考前布置工作。

⑤准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。

⑥准备分发《考场情况记录表》、分发收回草稿纸。

准确无误地发布考试的各种信号
⑦统计缺考情况及违纪作弊情况,及时向主管部门汇报考试情况。

⑧检查试卷排列顺序,负责试卷密封的检查验收。

⑨协助主考、副主考处理考试中出现的问题。

3联络组职责。

考务管理办法职业技能鉴定考务管理办法为了规范职业技能鉴定考务管理工作，保证职业技能鉴定工作的质量，根据XXX《职业技能鉴定工作规则》和国家有关文件规定，结合学校实际情况，制定了下面的办法。

一、工作流程一）制定鉴定计划职业技能鉴定按照先培训后鉴定的程序进行，并结合实际情况，按计划分期分批鉴定。

各单位提前一周将本单位的鉴定工作计划上报审核，并报经上级职业技能鉴定中心批准后组织实施。

在执行中，如需调整计划，报经批准后方可变动。

鉴定计划包括职业（工种）、等级、人数、时间以及实施方案、组织安排等。

二）发布公告考核站根据批准的鉴定计划发布鉴定公告。

公告基本内容为鉴定的职业（工种）、职业资格等级、鉴定时间和地点、鉴定方法、收费项目和标准、报名的对象、条件、时间和地点等有关事项。

三）组织报名报考人员在规定的时间内，持有效证件到指定的地点报名，并填写《职业技能鉴定申请表》。

考核站对报考人员进行资格审查，并填写《职业技能鉴定报名登记表》。

签发《职业技能鉴定准考证》，《职业技能鉴定准考证》应贴本人近期2寸免冠照片。

四）考前准备考核站依据鉴定工作规则和考核任务，提供符合鉴定要求的环境及必要条件。

主要包括考场设置、考评员和监考人员安排以及考务、考场设备、设施、器具、材料的准备、后勤服务等，并将鉴定工作安排报上级鉴定中心备案。

职业技能实际操作考核，应结合实际进行，由考核站按照有关要求在现场设置考场，并从现场借（租）用设备、设施、机具等。

考核站依据《职业技能鉴定报名登记表》制定《职业技能鉴定实施安排表》、《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定实作考场安排表》、《职业技能鉴定工作人员安排表》、《职业技能鉴定考场记录表》。

五）编制、申请试卷鉴定命题必须从国家指定题库中提取试题组卷。

组卷时，可根据实际情况，对试题内容进行调整和补充，一般不超过试卷内容的30％。

国家题库中没有试题的职业（工种），各单位根据鉴定计划，依据国家有关标准，结合实际自行编制理论知识考试和实际操作考核命题，并报上级鉴定中心审核备案。

职业技能鉴定考务管理制度1、鉴定计划、鉴定公告2、报名管理3、考场管理4、人员管理5、试卷管理6、职业技能鉴定的实施7、阅卷评分8、职业技能鉴定的信息统计9、收费管理1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义:省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划,结合本地区、本单位实际负责,所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况,以及社会、企业、劳动者的需要来确定。

鉴定计划内容.①鉴定人员和职业,工种）②鉴定范围:包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围；③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种)在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。

④鉴定工作日程总体安排⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明.鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排.鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。

①职业（工种）名称、级别和适用范围②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。

2、报名管理报名管理分为三个环节①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。

②资格审查③制作考生报名登记表（固定流程）1、提出申请（申请鉴定的单位或个人）2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构)3、申请人填写职业技能鉴定报名表(表样空) 提交本人身份证、培训毕（结)业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所）7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。

职业技能鉴定站考评员、考务人员工作规范引言本文档旨在规范职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，并提供相关准则和要求，以确保工作的高效性和公正性。

职责和要求1. 考评员：- 负责组织和实施职业技能鉴定考试，保证考试的公正、严肃和高质量。

- 确保考生在考试期间的安全和秩序。

- 执行鉴定结果的评定和报告工作。

- 按照相关规定和标准，及时提交评分和鉴定报告。

- 不得泄露考题和答案，保护鉴定的机密性。

- 在工作中遵守职业道德和行为准则。

2. 考务人员：- 协助考评员组织考试，确保考试场地和设备的安全和良好运行。

- 按照规定布置考场、监考和考试时间。

- 确保考生按照规定的程序参加考试。

- 妥善管理考试资料和相关文件，保证其安全和保密性。

- 确保考试期间的秩序和安全。

- 配合考评员完成考试结果的评定和报告工作。

行为准则1. 保持公正和客观的态度，不偏袒任何考生或利益相关方。

2. 尊重考生的权益，确保考试过程的公平性和透明度。

3. 严格遵守职业道德规范，不接受或索取不当利益。

4. 维护职业技能鉴定的声誉和形象。

5. 积极参加培训和研究，不断提升专业知识和技能。

保密措施1. 考评员和考务人员必须严格保守鉴定相关信息的机密性。

2. 不得私自复制、传播或泄露与鉴定有关的机密文件、资料和信息。

3. 禁止将考题、答案或其他鉴定内容外泄给考生或其他人员。

事故处理1. 在考试过程中，如发生考生违纪、舞弊等情况，应立即采取相应措施并进行书面记录。

2. 如遇突发事件或紧急情况，考评员和考务人员应根据职责和指导方针采取应急措施。

总结本文档旨在指导职业技能鉴定站的考评员和考务人员的工作，要求他们遵守职业准则和行为规范，保证考试的公正性和严肃性。

同时，也强调了保密措施和事故处理的必要性，以确保考试过程的安全和顺利进行。

职业技能鉴定考务工作主要内容
职业技能鉴定考务工作的主要内容包括以下几个方面：
1. 考务组织和管理：包括编制考务计划、组织考试场地和设备的准备、指导考务人员
的工作、检查考务工作的进展等。

2. 考务安排和组织：根据考试需求，制定考试日程安排，包括考试时间、考试地点、
考试人数等，并进行考生的分组和分配。

3. 考务人员培训和指导：负责对考务人员进行培训，包括考务规范、考场管理、考试
程序等，确保考务人员熟悉工作流程并能够独立完成考务工作。

4. 考务设备和材料准备：确保考试场地的设备正常运作，包括考试座位、考试工具、
电脑、打印机等，同时也需要准备考试材料，如试卷、答题卡、参考资料等。

5. 考试监督和管理：负责对考试过程进行监督和管理，确保考试公平、公正进行，防
止舞弊等违规行为发生，并及时处理考试中出现的问题或纠纷。

6. 考试结果处理和反馈：负责对考试结果进行处理和归档，并及时向考生反馈考试成
绩和评价，同时也要妥善保管考试结果和相关材料。

7. 考务数据统计和分析：负责对考试数据进行统计和分析，如考试通过率、平均分数、考试难度等，为职业技能鉴定工作的改进和优化提供依据。

8. 考务政策和规章制度的制定和执行：参与职业技能鉴定考务政策和规章制度的制定
和修订，并负责执行和落实相关规定。