宣传管理制度

宣传工作管理制度_宣传工作管理制度办法宣传工作管理制度_宣传工作管理制度办法宣传工作管理制度篇1第一章总则第一条为规范和加强我校新闻宣传工作，维护我校新闻宣传工作的严肃性和权威性，及时准确地宣传我校建设成果，营造良好的舆论环境，特制定本办法。

第二条本办法所称上海交通大学新闻宣传工作是指以上海交通大学及所属单位名义，通过校内外有关媒体进行宣传报道的活动。

第三条新闻宣传工作要坚持以科学发展观为指导，自觉服从和服务于学校中心工作;以弘扬主旋律，坚持正确的舆论导向为根本出发点，遵循客观、准确、及时的新闻规律。

第四条党委宣传部(新闻中心)是学校新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以学校名义进行的各种形式的对外新闻发布及对内新闻宣传，管理和指导校内各单位组织实施的新闻发布工作。

任何单位和个人未经学校批准，不得以任何形式对外进行新闻发布(以个人名义发表学术研究观点除外，文责自负)。

第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条新闻宣传的内容主要包括：(一)上级领导来校视察、调研、参加学校重要会议和重要活动等情况;(二)学校学习贯彻党和国家的路线、方针、政策的情况;(三)学校改革发展的重大举措和重要信息;(四)学校举办的重要会议、重大活动及学校领导的重要讲话;(五)学校各方面建设取得的重要成就和典型经验;(六)对新闻媒体有关报道的回应和澄清;(七)其它需要及时宣传报道的事项。

第六条学校的新闻宣传采取召开新闻发布会(含记者招待会、新闻通气会、情况介绍会)、邀请记者来校采访或向新闻媒体提供新闻通稿，利用校内媒体发布新闻等形式。

(一)新闻发布会(含记者招待会、新闻通气会、情况介绍会)：对涉及我校改革发展中心工作的重大事项，对我校教学、科研等各方面重大成果，对可能引起社会高度关注的重大信息和事件，以上海交通大学名义举行新闻发布会。

(二)邀请记者来校采访或直接向媒体推介新闻通稿：对于不需要举行新闻发布会(含记者招待会、新闻通气会、情况介绍会)的其他需要对外发布的事项，视情况邀请记者来校采访或以上海交通大学名义直接向媒体发布新闻通稿。

第一章总则第一条为加强本单位的对外宣传工作，提高单位的社会影响力和知名度，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的对外宣传工作，包括新闻发布、媒体采访、公共关系活动、宣传资料制作与发布等。

第三条对外宣传工作应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 坚持真实性、准确性、及时性、客观性；3. 坚持内外有别，内外兼顾；4. 坚持主动宣传与被动应对相结合。

第二章组织与管理第四条成立对外宣传工作领导小组，负责对外宣传工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条对外宣传工作领导小组下设办公室，负责具体实施对外宣传工作。

第六条对外宣传工作领导小组办公室成员应具备以下条件：1. 具有较强的政治觉悟和良好的职业道德；2. 熟悉对外宣传工作业务，具备一定的新闻传播知识；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。

第三章宣传内容与形式第七条宣传内容应围绕以下方面：1. 单位的基本情况、发展历程、主要成就；2. 单位的重点工作、重点项目、重大活动；3. 单位的改革举措、创新成果、社会效益；4. 单位对社会公益事业的贡献。

第八条宣传形式应多样化，包括：1. 新闻发布：通过新闻媒体发布单位重要信息；2. 媒体采访：邀请媒体记者进行现场采访；3. 公共关系活动：举办新闻发布会、座谈会、研讨会等；4. 宣传资料制作与发布：制作宣传册、海报、宣传片等；5. 网络宣传：利用官方网站、社交媒体等平台发布信息。

第四章宣传程序与要求第九条宣传程序：1. 制定宣传方案：明确宣传目标、内容、形式、时间、地点等；2. 审核批准：宣传方案经对外宣传工作领导小组审核批准；3. 实施宣传：按照批准的方案开展宣传；4. 反馈总结：宣传结束后，对宣传效果进行总结和评估。

第十条宣传要求：1. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大其词、歪曲事实；2. 宣传形式应注重创新，提高宣传效果；3. 宣传活动应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗；4. 宣传材料应规范制作，符合审美要求。

单位宣传管理制度第一章总则第一条为了加强单位宣传工作，提升单位形象，增强单位凝聚力，树立良好的社会形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于全单位宣传工作的组织、管理和监督。

第三条单位宣传工作应遵循真实、客观、公正、合法的原则，将宣传内容基于事实、以传播正能量、引导正确舆论为宗旨，切实增强单位形象和凝聚力，做好舆情风险防控。

第四条宣传管理制度的任务是保证单位宣传工作顺利进行，宣传资源的合理配置和有效利用，提高宣传效益。

第五条单位宣传管理按照属地管理原则，确立穿通的组织领导机构，实行专人负责、综合管理的原则。

第六条单位宣传管理制度的理念：开放、共享、平等、公正。

第二章宣传工作组织与领导第七条宣传工作应当有组织有序，形成工作合力。

建立有效的宣传工作组织体系，明确宣传工作的职责、任务和工作流程。

第八条设立宣传工作领导小组，由领导小组成员共同负责宣传工作。

领导小组负责对宣传工作进行整体协调和管理，提出宣传活动策划方案、宣传工作计划、重大宣传活动方案等。

第九条设立宣传工作部门，由专门负责宣传工作的人员组成，具体负责单位宣传工作的具体执行，包括提出宣传方案、宣传内容的策划、宣传资料的制作等。

第十条设立宣传工作执行小组，按照具体的宣传需求组织实施宣传工作，如策划宣传活动、宣传资料的制作、宣传渠道的选择和宣传效果的评估等。

第十一条设立宣传工作监测小组，负责对宣传工作的整体进行监测和评估，发现和解决宣传工作中的问题。

第十二条新闻中心是单位宣传工作的新闻舆论工作的集中管理机构，负责统筹单位新闻舆论工作的组织协调和具体执行。

第十三条宣传工作领导小组、宣传工作部门、宣传工作执行小组、宣传工作监测小组、新闻中心应当遵守上级部门的统一领导，制定和规划宣传工作。

第三章宣传资源管理第十四条宣传资源是指用于开展宣传工作的一切物质和人力资源，包括人员、资金、设备、场地等。

第十五条单位宣传工作需要的资金应当列入年度预算，保证宣传工作的正常运转。

企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为规范企业宣传管理行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有宣传活动，包括但不限于广告宣传、媒体宣传、线上线下活动等。

第三条本规章制度的主要目标是统一企业宣传策略、规范宣传内容、加强宣传效果评估，并保护企业形象和声誉。

第二章宣传策略第四条企业宣传策略应与企业发展战略相匹配，并充分考虑市场需求、竞争环境和目标受众。

第五条宣传策略应由企业宣传部门负责制定，并经过企业高层领导的核准。

第六条宣传策略的制定应充分考虑宣传的目的、目标受众、传播渠道、宣传内容等要素。

第三章宣传内容第七条宣传内容应真实、准确、合法，遵守相关法律法规和道德规范。

第八条宣传内容应具有良好的时效性、感染力和亲和力，能够吸引目标受众的注意力。

第九条宣传内容应避免过度夸大、误导性陈述，不得损害其他企业或个人的合法权益。

第十条宣传内容的制作和发布应符合企业的品牌形象和价值观，并与企业之前的宣传保持一致性。

第四章宣传渠道第十一条宣传渠道的选择应根据目标受众的特征来制定，包括但不限于电视、广播、报纸、杂志、宣传单张、社交媒体等。

第十二条宣传渠道的选择应考虑目标受众的接触率、传播效果和经济效益。

第十三条宣传渠道的选择应充分调研和评估，并根据宣传策略的需要进行调整和优化。

第十四条宣传渠道的制定和运营应由专门部门或专业人员负责，并建立相应的管理制度和流程。

第五章宣传执行第十五条宣传活动的执行应按照宣传策略的要求进行，保证宣传内容的真实性和准确性。

第十六条宣传活动的执行应与宣传部门、市场部门、销售部门等相关部门密切配合，确保宣传活动的顺利进行。

第十七条宣传活动的执行应按照事先确定的时间节点和目标进行，确保宣传效果的达成。

第十八条宣传活动的执行结果应及时进行评估，对不符合要求的宣传活动进行整改和改进。

第六章宣传评估第十九条宣传效果的评估应根据宣传活动的目标和指标进行，包括但不限于曝光量、点击量、转化率等。

宣传的管理制度有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。

第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第三条公司宣传工作原则：严格“实行统一领导、分级管理”;严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司发展战略目标和公司党委的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动;宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。

第四条适用范围：1、本制度适用于公司所属子公司、参股公司、分公司、分支机构、连锁店、联营店及加盟店等。

2、本制度所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道;以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各分(子)公司、连锁店通过所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。

第二章管理机制第五条公司宣传工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长主抓，行政总监分管，新闻中心组织实施的工作机制;公司设立新闻中心，新闻中心归口行政总监管理;各事业部、分(子)公司、各职能部室配备兼职通讯员一名。

第三章部门职责第六条对外宣传1、负责对外宣传工作，协调外部媒体关系。

2、围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组织实施。

3、负责对外宣传工作新闻发布工作。

4、负责建立健全重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。

负责提出涉及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。

5、指导和协调有关部门制作、编印公司重要对外宣传画册、折页、光盘等的发行、赠送工作。

6、统筹协调全公司对外宣传，按照全公司“一盘棋”的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的“大外宣”工作格局。

第七条对内宣传1、负责公司对内宣传工作的统一组织和实施，对公司各新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传报道进行审核。

社区宣传工作管理制度为了进一步加大-法制宣传工作力度，围绕建设法治宣传的工作目标，使法制宣传工作制度化，特制订如下工作制度。

一、宣传时间。

每年的“三月”为我社区法制宣传月，“12.4”为宪法宣传日。

除统一固定的宣传时间外，御祥园社区要结合自身实际，围绕“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益日、“6.5”世界环境日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等重大节日为契机，广泛深入开展法制宣传教育活动。

二、宣传内容。

认真学习宣传民-主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，市、区委关于依法治市、区的决定，社会主义市场经济特别是整顿规范市场经济秩序相关的法律法规，保障和促进国家西部大开发的法律法规，加入世贸组织相关的法律知识，与社区工作相关的法律法规，与维护稳定相关的法律法规，与公民工作、生产、生活密切相关的法律法规，新颁法律法规等。

御祥园社区依据职能，广泛宣传行业法律法规。

三、宣传方式。

法制宣传主要采取广播、图片展、法制课、宣传专栏、法制演讲、文艺汇演、有奖竞赛、发放资料、等多种方式进行，根据新形势下法制宣传工作的特点，不断探索法制宣传的新方法。

四、结合党委、政府的中心工作和阶段性工作，广泛开展多形式、多内容的宣传活动。

突出宣传重点，注重宣传效果，不断提高全民的法律素质，在御祥园社区营造良好的学法用法氛围。

社区宣传工作管理制度（2）是指为了提高社区宣传工作的效率和质量，明确工作流程和责任分工，制定的管理准则和规范。

下面是一份社区宣传工作管理制度的参考内容：1. 宣传工作目标和职责：- 宣传各类社区活动和项目；- 传达社区管理方针政策；- 宣传社区文化特色和优秀居民事迹；- 维护社区形象，促进社区和谐发展。

2. 宣传工作部门设置和职责：- 确定宣传工作部门的名称、组织结构和人员配备；- 制定宣传工作的规划、计划和目标；- 负责宣传资料的收集、整理和分发；- 组织宣传活动和文化演出。

企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为规范企业宣传管理行为，推动企业形象的提升，提高企业的竞争力和影响力，保护企业的品牌和声誉，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工和相关人员，包括但不限于高管、员工、代理商及供应商等。

第三条企业宣传管理工作应当遵循真实、公正、合法、诚信的原则，不得虚假宣传，不得误导消费者。

第二章宣传方针第四条公司宣传应当遵循科学、系统、全面的原则，确保宣传内容准确客观，不得夸大其词，不得违背事实。

第五条公司对外宣传宣传内容必须审慎，不得点燃争议。

第六条公司宣传应当充分利用各种媒体，包括但不限于报纸、电视、网络等，全方位展现公司形象和理念。

第三章宣传责任第七条公司应当设立专门的宣传部门，负责公司宣传工作的策划、组织和实施。

第八条公司宣传的内容和方向应当得到董事会和高管团队的审查与认可，确保宣传和公司整体战略一致。

第九条公司宣传部门应当制定宣传方案和计划，每年定期进行宣传效果评估，及时调整和改进宣传方向。

第四章宣传监督第十条公司应当建立明确的宣传管理制度，加强对宣传工作的监督与管理，确保宣传工作的效果和合规性。

第十一条公司应当设立宣传监督部门，定期对宣传工作进行内部审核、检查和评估，及时发现和纠正宣传中存在的问题。

第十二条公司应当建立宣传工作的奖惩制度，激励宣传部门和员工积极参与宣传工作，惩罚违反宣传规定的行为。

第五章宣传合作第十三条公司应当与相关媒体、合作伙伴建立良好的合作关系，提高公司宣传的传播效果和影响力。

第十四条公司应当定期举办宣传活动，积极参与行业展会、颁奖典礼等活动，提高公司知名度和美誉度。

第十五条公司应当加强与政府部门、相关机构的沟通与合作，确保公司宣传活动的合法性和规范性。

第六章宣传保密第十六条公司应当加强对宣传资料和信息的保密工作，保护公司商业秘密和敏感信息，防止泄露。

第十七条员工在参与宣传工作时，应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司重要信息。

第七章宣传教育第十八条公司应当定期开展宣传教育培训，提高员工对公司宣传工作的重视和认识，提升员工宣传能力。

品牌宣传管理制度三篇篇一：品牌宣传管理制度目的为了不断完善集团的品牌管理理念，建立完整的品牌宣传体系，规范和形成统一的集团品牌形象，提高集团品牌对外辨识性和竞争性，不断提升品牌价值，充分发挥宣传推广在企业发展和市场营销中的作用，推动品牌管理和宣传推广工作科学化、规范化，行政管理中心品宣部特制定本管理制度。

适用范围本规定适用于XX经纪集团（以下简称“集团”）及所有职能部门、控股机构/分支机构及其业务部门（以下简称“各部门”）的品牌宣传管理。

定义品牌品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。

品牌管理品牌管理是把品牌所代表的核心价值和个性传递给消费者。

品牌管理内容主要包括企业标志、产品特征、企业文化、服务特征等要素及其应用，体现但不限于影视、平面、网页广告或者相关物料等。

品牌宣传品牌宣传指与集团品牌（商标）授权、使用标准，以及与产品推广相关的所有对外、对内的传播内容和传播方式；CIS企业形象识别体系CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。

主要包含MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）三大部分。

3.5 CI设计3.4.1是指有关企业视觉形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。

3.6理念识别（MI）原义是Mind Identity，简称MI。

它是确立企业独具特色的经营理念，是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，社会责任和发展规划等等。

公司宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传工作，提高公司品牌形象，加强对内外部信息的传递和沟通，特制定本制度。

第二条公司宣传工作是指公司对外发布的各类信息，包括但不限于宣传海报、宣传册、广告语、宣传视频等形式。

第三条公司宣传工作应遵循宣传要求和宣传目标，注重市场定位和客户需求，确保宣传内容真实、合法、准确、客观。

第四条公司宣传工作由宣传部门负责统筹规划、组织实施、监督检查。

第五条公司宣传工作管理制度适用于全体公司员工，宣传部门应根据实际情况制定细则，并及时下发给各部门。

第六条公司宣传工作管理制度应与公司其他管理制度相配套，相互协调。

第二章宣传工作组织与人员第七条公司设立宣传部门，部门负责宣传工作的组织和执行。

第八条宣传部门设置部门负责人，辅助人员根据实际需要进行调整，宣传部门人员秉承严谨、专业、高效原则。

第九条公司宣传部门与其他部门之间应建立紧密联系，做好协调工作，确保宣传工作的顺利进行。

第十条宣传部门应定期组织宣传工作例会，分析宣传效果，总结经验教训，制定改进措施。

第三章宣传方案制定与实施第十一条公司宣传工作应根据市场需求和公司发展战略制定宣传方案。

第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传内容、宣传渠道、宣传时间、宣传预算等要素。

第十三条宣传方案应经过宣传部门审核，并报公司领导审批。

第十四条宣传方案实施时，宣传部门应及时调动各种资源，保证宣传工作的顺利进行。

第十五条宣传方案实施过程中，宣传部门应积极与相关合作伙伴、媒体进行沟通与合作，提高宣传效果。

第十六条宣传方案实施完毕后，宣传部门应及时对宣传效果进行评估，撰写宣传总结报告。

第四章宣传素材的管理第十七条公司宣传素材包括但不限于图片、视频、文字等。

第十八条宣传部门负责对宣传素材的收集、整理、管理和保密。

第十九条宣传素材应分类存放，便于查找和使用。

第二十条宣传素材应经过宣传部门审核，确保其真实、合法、准确、客观。

第二十一条宣传部门应定期清理宣传素材，删除过时、失效的素材。

第一章总则第一条为加强本单位的宣传管理工作，提高宣传工作的质量和效果，树立良好的单位形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的宣传、新闻发布、信息传播等工作。

第三条本制度的制定遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持正确的政治方向；2. 紧密围绕单位中心工作，服务大局；3. 实事求是，积极向上，弘扬正能量；4. 简便高效，注重实效。

第二章宣传内容管理第四条宣传内容应真实、准确、客观，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

第五条宣传内容应积极向上，弘扬主旋律，传播正能量，增强单位凝聚力。

第六条宣传内容应围绕以下方面：1. 单位重要会议、重大活动；2. 单位改革发展成果；3. 单位人才培养、科技创新、社会服务等方面的先进典型；4. 单位党建工作、党风廉政建设；5. 单位关心职工生活、促进职工福祉等方面的举措。

第七条宣传内容不得含有以下内容：1. 违反国家法律法规；2. 损害国家利益、集体利益；3. 侵犯他人合法权益；4. 搞有损单位形象和声誉的言行；5. 不符合社会主义核心价值观的内容。

第三章宣传渠道管理第八条单位宣传渠道主要包括以下几种：1. 单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；2. 单位内部刊物、宣传栏；3. 新闻媒体；4. 社交媒体、论坛等。

第九条各宣传渠道应按照以下原则进行管理：1. 官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台应定期更新，内容真实、准确、权威；2. 内部刊物、宣传栏应定期发布，内容丰富、形式多样；3. 新闻媒体发布宣传稿件应经过严格审核，确保内容真实、客观；4. 社交媒体、论坛等应加强管理，防止不良信息传播。

第四章宣传队伍建设第十条单位应加强宣传队伍建设，培养一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的宣传队伍。

第十一条宣传人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家法律法规和党的宣传工作方针政策；3. 具有较强的文字功底和新闻敏感度；4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。

企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。

第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。

第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。

宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。

为此，在宣传工作中必须注重:(一)导向性。

把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。

(二)真实性。

宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

(三)先进性。

宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

(四)时效性。

宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

(五)激励性。

广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。

第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括:(一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。

(二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。

(三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和(四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。

安全文化宣传工作管理制度一、总则为加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产稳定有序进行，制定本管理制度。

二、宣传工作目标1. 提高员工的安全意识和自我保护能力，增强员工安全责任感；2. 加强员工对安全生产的理解和认识，减少安全事故发生的可能性；3. 培养员工的安全文化，形成安全生产的良好氛围。

三、宣传工作内容1. 安全警示标语、标识的布置•在企业内部重要区域设置安全警示标语和标识，提醒员工遵守相关安全规定；•要求所有员工按规定要求佩戴安全警示标识。

2. 安全培训与宣讲•每月组织至少一次安全培训与宣讲，对员工进行关于安全生产的相关知识的普及和宣传；•培训内容包括安全意识、用电安全、防火安全、化学品安全等。

3. 安全教育月活动•每年6月设置为安全教育月，组织多种形式的活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、安全演习等；•活动要求员工全员参与，通过活动的方式提高员工的安全意识和自我保护能力。

4. 安全案例和事故通报•对企业内部发生的安全事故进行详细调查和分析，并及时通报到全体员工；•针对安全事故给予员工相应的教育和警示，以提醒员工警惕类似事故的发生。

5. 安全文化宣传栏•在企业内部设置安全文化宣传栏，每月更新安全知识、安全资讯及安全警示信息；•提醒员工关注安全文化宣传栏，及时了解并掌握相关安全知识。

四、宣传工作责任1. 安全生产管理部门负责制定企业安全文化宣传工作计划，并组织实施；2. 各部门负责监督本部门员工的安全文化宣传工作，并对不达标的员工进行教育和培训；3. 员工作为企业文化传递者，每年至少参与一次安全文化培训与考核。

五、宣传工作评估1. 定期对宣传工作进行评估，查看宣传效果和工作推进情况；2. 根据评估结果，对宣传工作计划进行及时调整和优化；3. 针对评估结果，对宣传工作优秀者进行表彰奖励，对工作不合格者进行教育和培训。

六、宣传工作记录1. 对各类宣传活动进行记录，包括宣传内容、人员参与情况、宣传效果评估等；2. 建立宣传工作档案，保存有关的宣传活动资料。

宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。

2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。

3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。

4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。

5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。

二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。

开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。

2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。

如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。

3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。

4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。

5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。

6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。

7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。

8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。

乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。

三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。

2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。

3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。

4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。

5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。

6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。

公司宣传工作管理制度一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。

第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。

外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。

第三条宣传工作宗旨。

展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。

第四条宣传工作的原则与要求。

全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。

第二章工作机构第五条成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。

人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。

公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。

第六条各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。

第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司内部刊物《____》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。

外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。

第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。

宣传管理制度大全第一章总则第一条为了规范和加强宣传管理工作，提高宣传效果和质量，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位内所有宣传活动。

第三条宣传管理工作的宗旨是服务于我单位的工作大局，服务于广大员工，服务于广大居民，根据我单位的整体发展战略，理性、合理地宣传我单位的工作成果、方针政策、品牌文化，提升品牌形象和企业声誉。

第四条宣传管理工作的原则是县、部门领导负责制，宣传部门和宣传人员的专业管理。

第五条宣传管理工作的指导思想是围绕党和政府的中心工作，服务群众，围绕创建和维护良好企业形象，丰富广大员工的业余文化生活，积极参与文化市场竞争，促进党和政府的方针政策的贯彻落实。

第六条宣传管理工作的任务是根据我单位的实际情况，谋划策划一系列全面立体的宣传活动，让员工深入了解企业的发展战略，政策法规，文化建设，使广大员工树立正确的企业观念，增强企业的凝聚力和向心力。

第七条宣传活动的内容分为三大块：管理层宣传、员工宣传、外部宣传。

第八条宣传管理工作的主要内容：（一）宣传思想的引导；（二）宣传策划的制定；（三）宣传实施的组织；（四）宣传质量的监督。

第二章宣传思想的引导第九条宣传思想的引导：1. 完全贯彻党的宣传方针，全面加强与新闻媒体和社会各界的联系，通过媒体进行宣传攻势，扩大企业的声望与号召力，增强企业对外形象；2. 要重视广告宣传工作，增进人们对企业的信任感、认知感和亲和感；3. 增加企业文化建设，打造企业文化品牌，为企业的发展提供了丰富内涵和强力支撑。

第十条宣布策划的制定：1. 在每年初安排新工作岗位，要求各部门录制相关宣传视频资料、照片等，不少于一两套，以供媒体拍摄、发布使用；2. 宣布活动策划要土傲自然，主题要鲜明突出，带有广告感染力，不同季节活动内容要不同，要有创新性；3. 协调组织好节庆、年会、八一、三八，做好相关宣传报道工作。

第三章宣传实施的组织第十一条宣传实施的组织：1. 按照企业宣传工作计划，组织宣传活动的策划、设计、执行，确保宣传工作顺利进行；2. 安排专业的宣传人员和机构，推广企业品牌，提升企业名声；3. 本着以人为本、面向全体员工宣传管理工作方式实施。

一、目的为加强学校宣传工作，提高学校知名度，树立良好的社会形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全校各单位、各部门及全体教职工。

三、组织机构1. 学校成立宣传工作领导小组，负责学校宣传工作的统筹规划、组织协调和监督管理。

2. 宣传工作领导小组下设宣传办公室，负责具体实施宣传工作。

四、宣传内容1. 宣传国家教育方针政策，弘扬社会主义核心价值观。

2. 宣传学校办学理念、办学特色、教育教学成果。

3. 宣传学校师资力量、校园文化、学生风采。

4. 宣传学校改革与发展动态，展示学校良好形象。

5. 宣传学校招生就业、国际合作与交流等工作。

五、宣传方式1. 利用学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布学校新闻、动态、通知等信息。

2. 通过校园广播、宣传栏、海报、横幅等传统媒体进行宣传。

3. 举办各类宣传活动，如校园文化节、学术讲座、体育比赛等。

4. 与媒体合作，开展新闻报道、专题采访等活动。

六、宣传要求1. 各单位、各部门要高度重视宣传工作，明确责任，确保宣传任务落到实处。

2. 宣传内容要真实、准确、客观，不得歪曲事实、夸大其词。

3. 宣传语言要文明、规范，体现学校良好形象。

4. 宣传活动要注重创新，提高宣传效果。

七、监督管理1. 宣传工作领导小组对全校宣传工作进行监督检查，定期评估宣传效果。

2. 各单位、各部门要定期向宣传办公室报送宣传工作总结和计划。

3. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予通报批评、警告、记过等处分。

八、附则1. 本制度由学校宣传工作领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

宣传报道管理制度（3篇）宣传报道管理制度（通用3篇）宣传报道管理制度篇1为扎实有效开展宣传报道工作，切实提高人员投稿积极性，不断加强外宣工作，结合近期公司新闻宣传报道审核情况，特制定本专业宣传报道工作管理制度如下：1、班站长作为本班站第一责任人，负责组织完成本班站的宣传报道任务，将本班站发生的新闻事件、好人好事、先进典型人物、日常工作等及时进行宣传报道。

2、各站上稿任务为每月2篇，专责为每月1篇。

3、凡新闻稿件被采用，对稿件作者进行相应的奖励。

被公司内网主页采用每篇奖励20元；被市级报刊采用每篇奖励30元；被省级主页及省级报刊采用每篇奖励50元；被国家级报刊采用每篇奖励100元。

两人合作稿件，每人按半篇任务及半篇稿费计算。

所投稿件未发表按1/4篇幅任务计算。

4、对完成宣传报道任务的班站，奖励班站长100元；多发表一篇，每篇奖10元。

完不成上稿任务的，对班站长进行相应的处罚：完成上稿任务的5/6，扣20元；完成上稿任务的2/3，扣60元；完成上稿任务的1/2，扣120元；完成上稿任务的1/3，扣200元；完成上稿任务的1/6，扣300元；发表篇幅为零，扣420元。

5、专责人每多发表一篇，奖10元；少发表1篇扣20元；少发表2篇扣60元；少发表3篇扣120元。

6、按季度考核，全年不累计。

每季度第一个月的6日前，通报上一季度各班站和专责人稿件任务完成和奖惩情况。

7、本考核将作为班站及班组长、专责人年度评先的参考依据。

8、望各班站组织职工积极撰写稿件，上报的稿件。

9、本制度自发文之日起执行。

宣传报道管理制度篇2为了发挥职工们的集体智慧，宣扬我队在生产中出现的新事物、先进人物、新工艺新技术，做好“树形树人”宣传报道工作，我队支持全体职工参与写通讯报道，题材不限，可以是生产中出现的故事，有关安全小故事、个人的工作学习心得体会、散文、图片新闻、人物传记等等，投稿时间不限，稿件请交由通讯报道小组或者指导员，待收集修改后发往《五普通讯》、局报和《中国石化报》。

学校宣传管理制度第一章总则第一条为规范学校宣传工作，提高宣传效果，保障学校声誉和形象，制定本制度。

第二条本制度适用于学校内所有宣传活动，包括但不限于校园文化建设、校园文化宣传、新闻宣传、校园活动宣传等。

第三条学校宣传管理应坚持正确舆论导向，倡导积极健康、向上向善的宣传风尚。

第四条学校宣传工作要发挥正能量，做到社会效益和经济效益相统一。

第二章宣传管理机构第五条学校设立宣传管理部门，负责学校宣传工作的规划、组织指导和督促检查。

第六条学校宣传管理部门应当建立健全内部宣传工作领导小组、专题宣传工作小组、文化艺术交流工作小组、新闻传媒工作小组等机构，合理配备人员，明确职责。

第七条宣传管理部门负责协调各相关部门，制定年度宣传工作计划及月度、周度工作安排，确保宣传工作的有序进行。

第八条学校宣传管理部门应当建立健全宣传数据统计和监测分析机制，加强对宣传成果的评估和反馈，及时调整宣传工作策略。

第三章宣传材料内容管理第九条宣传材料内容应该真实、客观、公正、合法。

不得夸大事实、编造虚假信息。

第十条宣传材料中不得出现违法、低俗、暴力、煽动性等内容。

第十一条学校宣传材料应当遵循学校形象和办学理念，确保言行一致，不得与学校形象和理念相抵触。

第十二条学校宣传材料应当注明作者、出处，明确图文来源并获得授权。

第四章宣传渠道管理第十三条学校宣传渠道主要包括网络、平面媒体、户外广告等。

宣传渠道的选择应当充分考虑目标受众的特点和习惯，选择最为有效的宣传方式。

第十四条学校网络宣传应当注重网络新媒体的特点和传播规律，切实加强互联网舆情监控，积极回应社会关切，维护学校良好声誉。

第十五条学校宣传活动应当用好各种传统媒体，积极发挥传统媒体的宣传作用，提高学校宣传影响力。

第十六条学校宣传活动不得扩大新闻报道内容的范围，迷信头条效应。

内容应当真实客观，不得进行低俗化、娱乐化报道。

第五章宣传活动组织管理第十七条学校宣传活动应当按照学校年度宣传工作计划和月度、周度工作安排有规律地进行，充分做好策划、准备、执行和评估工作。

宣传部内部管理制度范文第一章总则第一条为规范宣传部的内部管理，确保宣传工作的高效有序进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于宣传部的全体工作人员，包括部领导、干部、职工等。

第三条宣传部内部管理以规范宣传工作为基础，加强部内协作与沟通为核心，健全培训与激励机制为保障。

第四条宣传部内部管理应遵循民主、公开、公正、便捷的原则，倡导团队合作与协作，发挥每个成员的积极性与创造力。

第二章组织架构第五条宣传部的组织架构包括部领导班子、专业板块、职能岗位。

第六条部领导班子由部长、副部长、助理等组成，负责宣传部全面工作的决策与组织。

第七条专业板块按照不同宣传内容分为新闻媒体宣传、网络宣传、宣传活动等，每个板块均设立负责人，负责该板块的日常工作。

第八条职能岗位包括人力资源、财务、综合事务等，各岗位根据工作需要招聘相应的人员进行支撑。

第九条宣传部根据工作需要，可以设立临时工作小组或专项工作组，便于短期项目的协调和推进。

第三章工作流程第十条宣传部工作以年度工作计划为依据，按月、季度、年度进行分解与推进。

第十一条宣传部的工作流程主要包括项目策划、信息收集、宣传素材制作、宣传推广、效果评估等环节。

第十二条项目策划环节，根据工作计划确定年度重点项目，并制定相应的实施方案。

第十三条信息收集环节，宣传部成员需要及时了解所负责领域的最新动态，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等。

第十四条宣传素材制作环节，根据信息收集的资料，宣传部成员需快速精准地制作宣传稿件、图片、视频等，以供推广使用。

第十五条宣传推广环节，宣传部成员需根据制定的宣传方案，通过媒体、网络、现场活动等方式进行推广工作。

第十六条效果评估环节，宣传部对各项宣传工作进行定期评估，分析工作中存在的问题与不足，并进行总结与改进。

第四章人员管理第十七条宣传部人员应严格遵守党的纪律和工作规程，做到廉洁奉公、敬业乐群、团结协作。

第十八条宣传部人员应具备一定的专业知识与技能，并不断进行学习与提升。

一、总则为了加强机关单位宣传工作，提高宣传效果，树立良好的单位形象，根据国家有关法律法规，结合本机关单位实际情况，特制定本制度。

二、宣传原则1. 坚持党的基本路线，宣传党的方针政策，弘扬社会主义核心价值观。

2. 坚持实事求是，客观公正，全面准确反映机关单位工作成果。

3. 坚持群众路线，贴近实际，贴近生活，贴近群众。

4. 坚持创新驱动，不断提高宣传质量和水平。

三、宣传内容1. 宣传国家法律法规和政策，提高机关单位工作人员法律意识。

2. 宣传机关单位工作动态、工作成果和先进典型，展示机关单位形象。

3. 宣传党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。

4. 宣传机关单位文化建设，弘扬单位精神。

5. 宣传国家安全、民族团结、生态文明等方面的内容。

四、宣传形式1. 制作宣传栏、宣传册、宣传视频等，利用单位网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传。

2. 举办各类讲座、培训、座谈会等活动，提高宣传效果。

3. 积极参加上级部门组织的各类宣传活动，扩大宣传影响力。

4. 与新闻媒体合作，开展新闻报道，提高机关单位知名度。

五、宣传管理1. 成立宣传工作领导小组，负责统筹协调宣传工作。

2. 设立宣传部门，负责宣传工作的具体实施。

3. 制定宣传工作计划，明确宣传任务和目标。

4. 加强宣传队伍建设，提高宣传人员的业务素质。

5. 定期对宣传工作进行检查和评估，确保宣传效果。

六、宣传纪律1. 严格遵守国家法律法规，不得发布违法和违规信息。

2. 严格保密制度，不得泄露国家秘密和单位内部信息。

3. 不得利用宣传手段谋取不正当利益。

4. 不得发布虚假、误导性信息。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由宣传工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。