住房补贴管理规定
第一条为解决员工的住房问题，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍,特制定本办法。
第二条凡因工作关系，经公司调离现住址或非公司所在市户籍的员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。
第三条申请租房补贴，须同时符合以下条件：
（一）申请者为本公司正式员工；
（二）公司未提供宿舍；
（三）非公司所在市户籍且在当地没有购买房产;
（四）服从公司调动安排去外市县工作且公司未提供宿舍的。
第四条员工配偶在公司所在地有住房的，不得申请租房补贴。
若租金高于补贴金额时，差额部分由员工个人承担。
第八条申请租房补贴的程序为：
（一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；
（二）提供租房合同复印件、所租房屋产权证复印件、房主身份证复印件等相关材料；
（三）综合管理部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准；（四）总经理审批同意；
（五）财务部按审批结果随工资按月发放租房补贴。
第九条员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙三个月后停止发放租房补贴。
第十条若员工兼任两个公司岗位的，租房补贴不能重复申请，原则上在发放工资的公司申请。
第十一条所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到综合管理部办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。综合管理部对租房补贴每半年复核一次，了解补贴人员房产情况。
第十二条本暂行办法自2013年3月1日起执行。
第十三条本暂行办法由综合管理部负责解释和修订。
