外国专家劳务费发放告知单

国家外国专家局培训费管理办法文章属性•【制定机关】国家外国专家局•【公布日期】2014.11.27•【文号】•【施行日期】2014.11.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家外国专家局培训费管理办法第一章总则第一条为规范我局培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据财政部、中央组织部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》（财行[2013]523号），制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条应建立培训计划编报和审批制度，并纳入部门预算管理。

局人事司负责制定年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经局财务司审核后，报局长办公会批准后施行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需增加培训及调整预算的，经局人事司、财务司审核后，报局长办公会批准。

第六条年度培训计划于每年3月1日前，报中央组织部、国家公务员局、财政部备案。

第三章开支范围和标准第七条培训费是指开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费和其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送站以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

外国专家劳务费发放告知单尊敬的外国专家：根据我们公司与您的劳务合同约定，特此通知您，关于外国专家劳务费的发放事项，请您仔细阅读以下内容。

一、劳务费结算标准根据您的劳务合同约定，您的劳务费标准为每月人民币（RMB）XXX元。

劳务费的发放按月进行，结算周期为每月按实际工作天数计算。

劳务费将以人民币形式全部支付，不接受其他货币形式的支付。

二、劳务费的发放方式1. 工资账户：您可以选择在中国开设银行账户，我们将按月将您的劳务费汇入您指定的银行账户。

请确保提供的银行账户信息准确无误，以免给资金发放造成不必要的延误。

2. 现金支付：如果您选择在现金方式下接收劳务费，请您务必于每月XXX日前向公司财务部提出申请，以便我们及时安排现金发放。

请您在领取现金时务必注意资金的安全，避免遗失或遭受其他不必要的损失。

三、税务要求根据中国法律法规，针对外国专家的劳务费必须按中华人民共和国的有关税收法律法规缴纳税款。

劳务费发放后，我们的财务部门会按规定扣除应缴纳的个人所得税，并在月末向您提供发放明细表，详细列出您的劳务费、个人所得税等信息。

四、特殊情况的发放政策1. 事假、病假、产假等导致您无法正常工作的情况下，公司将按劳动合同及相关法律法规规定执行相应的发放政策。

请在此类情况发生时及时与人力资源部门联系，以便我们按规定及时处理您的劳务费发放事宜。

2. 提前终止劳动合同：如果因特殊原因您需要提前终止劳动合同，劳务费发放按照劳动合同和相关法律法规的规定执行。

五、其他注意事项1. 如果您对劳务费的结算标准、扣税情况等有任何疑问或意见，请及时向人力资源部门提出，我们将尽快为您解答和处理。

2. 请您按时提供相关材料：根据中国法律法规的要求，我们需要您提供一些必要的材料以确保您劳务费的合法性和准确性，如护照复印件、签证复印件等，公司将严格保管您的信息，并遵守相关保密法律法规。

3. 非工作时间的加班费：如因特殊原因需要您在非工作时间加班，公司将按照行业标准支付相应的加班费，并按国家法律法规执行相关税务政策。

华东师范大学中文系聘请外籍文教专家短期讲学的管理办法聘请外籍文教专家短期讲学（在我系讲学、工作1-2周），是开展国际学术交流、增强国际合作的重要途径之一。

为了充分发挥讲学的学术和社会效益,规范外国专家短期讲学申请流程,根据我系实际情况，特制定本办法。

一、聘请原则应选聘在国际上享有较高学术声誉、具有一流水平、身体健康的专家来校讲学和合作科研。

其研究专长应与我系相关专业的研究方向相吻合，以保证较好的学术效益；聘请专家原则上应来自国际知名高校，具备正高职称。

二、聘请办法1.优先申请国家及上海市重点项目及校级项目。

请及时关注我校国际交流处、教务处、研究生院等职能部门每年度相关申报通知,并按照《华东师范大学关于外国文教专家项目的管理办法(暂行）》（附件1）或项目规定执行。

2.在未申请到以上项目或时间无法契合以上项目的情况下，可申请中文系项目。

申请流程如下:（1）中文系每年资助5-6名外籍文教专家短期讲学,原则上每个教研室保留一个名额；（2）以教研室为单位，提前6个月向院系提出申请,填写《华东师范大学中文系聘请外籍文教专家短期讲学申请表》（附件2）,交至外事秘书;（3）院系评审:学术委员会审核外籍专家资质,向中文系党政联席会提交推荐人选；党政联席会讨论确定最终人选及具体资助标准；（4）审核通过后，申请者提交《外籍专家情况表》（附件3）及外籍专家护照复印件等材料给外事秘书；（5）外事秘书提前三个月以签报形式向国际交流处报备；（6）外事秘书将国际交流处审批结果告知申请人。

三、注意事项1.如已申请到国家、市、校级项目资助，不得再为其同时申请院系项目资助。

2.教研室需提前6个月向院系提出申请；3.专家来访期间，讲座次数原则上不少于5次，每次不少于一个半小时。

4.专家接洽及接待等工作以教研室为主体。

5.外籍专家的政治审核、医疗保险办理等事宜参照《华东师范大学关于外籍文教专家项目的管理办法(暂行)》（附件1）执行。

6.申请者应做好相应材料，如专家的护照复印件、出入境记录、合同、报销记录、讲座照片等材料的归档管理和项目成果的总结工作,结项后统一交给外事秘书存档.四、资助标准1.“国家及上海市重点项目"及“校级项目”按照其项目相关规定执行。

外籍专家聘用合同范本正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1外籍专家聘用合同甲方：（聘用单位名称）乙方：（外籍专家姓名）鉴于甲方为了提高工作质量和水平，现决定聘请乙方为外籍专家，双方一致同意，签订聘用合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方根据甲方的安排，担任（具体岗位或职责），负责（具体工作内容）。

乙方应认真履行职责，不得违反有关规章制度。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作（具体工作时间）。

在有特殊情况需要加班时，乙方应积极配合。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬为人民币（具体数额）元/月。

薪酬将于每月（具体日期）日发放。

2. 甲方为乙方购买商业医疗保险和意外伤害险，保费由甲方承担。

3. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，可根据实际情况灵活安排休假时间。

第四条工作期限本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

到期前，乙方应提前一个月书面通知甲方是否延长合同期限，双方经协商一致可续签合同。

第五条工作场所乙方的工作地点为（具体工作地点），乙方应在规定的工作时间内到场，否则按迟到或旷工处理。

第六条保密责任1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息负有保密责任，不得泄露给外部单位或个人。

2. 乙方应在离职后继续承担保密责任，不得擅自使用或披露与甲方相关的商业秘密。

第七条离职处理1. 乙方有权提前一个月书面通知甲方辞职，并应在离职前完成工作交接。

2. 若乙方违约离职，应向甲方支付违约金。

3. 在合同期满或双方解除合同后，应进行结算，如有余款或欠款，双方应及时结清。

第八条其他约定事项1. 乙方应按时参加培训及业务交流会议。

2. 若乙方有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。

3. 本合同内容必须经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《外籍专家聘用合同范本正式版》，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。

国家外国专家局关于印发《关于对聘请外国经济技术专家单位进行登记管理的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】国家外国专家局•【公布日期】2011.07.11•【文号】•【施行日期】2011.07.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外国专家正文国家外国专家局关于印发《关于对聘请外国经济技术专家单位进行登记管理的指导意见》的通知各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局、新疆生产建设兵团外国专家局：根据国务院有关行政审批制度改革的精神以及《关于进一步加强外国专家管理工作的通知》（外专办发[2007]238号），为了进一步加强对聘请外国经济技术专家单位的管理，建立完整准确的外国专家聘用单位信息库，了解和掌握聘请单位，特别是聘请外国专家较多的企事业单位在外国专家管理方面的情况，提供及时有效的政策指导、管理服务和业务人员培训，我局将于今年8 月1日起开展对聘请外国经济技术专家单位的登记管理。

现将《关于对聘请外国经济技术专家单位进行登记管理的指导意见》印发给你们，请结合本地实际，认真组织实施，对执行过程中遇到的问题及时报告我局经济技术专家司。

2011年7月11日附件1关于对聘请外国经济技术专家单位进行登记管理的指导意见根据国务院行政审批制度改革精神及国家外国专家局《关于进一步加强外国专家管理工作的通知》（外专办发[2007]238号），为进一步加强对外国经济技术专家的管理工作，国家外国专家局对聘请外国经济技术专家的单位进行登记管理。

一、目的了解、掌握、核实聘请外国经济技术专家单位的基本情况，健全聘请单位的信息收集、统计分析工作体系，对聘请单位及时提供政策指导和管理服务。

二、原则按照分级管理、程序简便、先易后难、分步实施的原则开展工作，先从需要办理外国专家来华工作许可、申报引智项目和外国专家荣誉奖励等事项的单位做起，不断总结经验，逐步规范、完善和推广。

三、登记范围与要求（一）凡聘请外国经济技术专家的单位均应进行登记，主要包括以下单位：1、聘请外国经济技术专家并需要办理《外国专家来华工作许可》、《外国专家证》的单位。

西安市人民政府办公厅关于印发《西安市外国专家奖励暂行办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西安市人民政府办公厅关于印发《西安市外国专家奖励暂行办法》的通知（市政办发〔2016〕72号）各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《西安市外国专家奖励暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

西安市人民政府办公厅2016年9月12日西安市外国专家奖励暂行办法为表彰在我市经济建设和社会发展中作出突出贡献的外国专家，进一步促进我市在经济、科技、文化、教育等方面的国际人才交流与合作，加快“品质西安”建设的步伐，根据国家外国专家局《对外国专家奖励办法》《关于设立“友谊奖”的暂行规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第一条对在我市工作的外国专家，设立“西安友谊奖”和“西安市优秀外国专家奖”。

其中，“西安友谊奖”为西安市人民政府授予外国专家的最高荣誉称号，“西安市优秀外国专家奖”为西安市人民政府授予外国专家的专项奖励。

凡已获得“西安友谊奖”的外国专家不再重复奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”的外国专家可继续申报“西安友谊奖”。

凡获得“西安友谊奖”的外国专家，优先推荐参加陕西省“三秦友谊奖”和国家“友谊奖”的评选。

第二条本办法所指的外国专家，是指应聘或聘请在我市经济建设和管理部门及有关单位工作的外籍专业技术人才和高层管理人才。

第三条市人社局负责管理本市外国专家评选表彰工作。

市财政局、市外侨办、市公安局、市科技局、市教育局等单位，协助市人社局做好评选工作。

第四条评选条件。

凡遵守中国法律法规和有关规定，并符合下列条件之一的，具有评选资格：（一）积极向我市传授新技术、新工艺、新方法，为解决技术、管理等方面的关键问题或填补国内某项空白、取得显著经济或社会效益的；（二）参与我市企业建设和改制，完善经营管理体系，使企业生产、经营效益得到显著提高的；（三）为我市企业技术进步、科技攻关提出重要建议，取得显著效益的；（四）为我市工程项目的建设、投产、运行或管理等作出突出贡献的；（五）积极为我市培养人才，或捐赠具有重要价值的仪器设备、图书资料，或在教学、科研、出版、对外宣传中作出突出贡献的；（六）为我市国际科技合作、国际人才交流、引进国外专家和技术等方面作出突出贡献的；（七）为我市改革创新、经济建设和社会发展的其他方面作出突出贡献的。

校发〔2018〕40号关于印发《内蒙古师范大学劳务报酬发放管理办法》的通知各学院、各部门：为认真贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委、政府28条配套规定，严肃财经纪律，进一步规范学校各类劳务报酬发放，强化劳务报酬发放范围、标准、渠道等的管理，学校依据《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2017〕1号）、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令2013年第31号）及国家、自治区相关文件规定，并结合实际，制订了《内蒙古师范大学劳务报酬发放管理办法》，现印发执行。

特此通知附件：1．内蒙古师范大学劳务报酬发放管理办法（试行）2．内蒙古师范大学劳务报酬发放明细表3．内蒙古师范大学劳务报酬发放标准明细表2018年8月23日附件1内蒙古师范大学劳务报酬发放管理办法（试行）为认真贯彻落实中央“八项规定”精神和自治区党委、政府28条配套规定，进一步规范学校各类劳务报酬发放，有效防止内控风险的发生，强化劳务报酬发放范围、标准、渠道等管理，根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》（财会〔2017〕1号）、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令〔2013〕第31号令），参照《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）、《关于印发〈中央财政科研项目专家咨询费管理办法〉的通知》（财科教〔2017〕128号）、《关于印发〈内蒙古自治区本级党政机关培训费管理办法〉的通知》（内财行〔2014〕529号）和《内蒙古自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于做好2016年节假日期间值班工作的通知》（内发机〔2015〕14号）等相关文件规定，并结合学校实际，特制订本办法。

第一章总则第一条劳务报酬（以下简称“劳务费”）是指内蒙古师范大学个人从事各种非雇佣劳务的所得，是个人履行工作职责以外独立的劳务活动所得，即非工资性收入。

学校教职工、长期聘用人员及学生等在从事正常的教学、科研、管理等活动之外，参与学校重大活动（会议）、特定工作以及参与非职责范围内的有关工作，且现行薪酬制度或工作量没有体现的，可领取一定数额的合理劳务费。

中英文外国市场专家聘用合同合同编号：[编号]
甲方：[甲方全称及地址]
乙方：[乙方全称及地址]
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，以确保乙方在中国市场的专
业知识和经验得到有效利用及保护：
第一条聘用期限
1.1 本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止。

第二条工作职责
2.1 乙方作为外国市场专家，将全职从事市场调研、推广、销
售等相关工作，并为甲方提供专业咨询意见。

2.2 乙方应根据甲方的要求完成工作任务，并保证其工作质量和效果符合甲方的要求。

第三条工资及福利
3.1 甲方将向乙方支付一定的工资，具体数额为人民币[工资金额]/月。

3.2 乙方享受中国的相关社会保险和福利待遇，具体待遇按照有关法律法规执行。

第四条保密责任
4.1 乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息保守，并承诺不以任何方式泄露或披露给任何第三方。

4.2 在合同终止时，乙方应返还甲方所提供的一切文件、资料及其他相关信息。

第五条违约责任
5.1 任何一方违反本合同规定的，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此所造成的一切经济损失。

5.2 如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他
6.1 本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并作为本合同的补充条款。

6.2 本合同一式[份数]份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。

聘用外国文教专家合同范本6篇第1篇示例：聘用外国文教专家合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：地址：电话：乙方：（外国文教专家姓名）国籍：护照号码：地址：电话：鉴于甲方需要聘用外国文教专家从事文教工作，乙方愿意接受聘用，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容），并按时完成相关教学工作。

2. 乙方需遵守甲方的教学计划和规章制度，积极配合甲方的工作安排。

二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方将根据甲方的安排，按时上班。

具体工作时间为（具体时间安排）。

2. 工作地点：甲方规定的工作地点为（工作地点）。

三、薪酬待遇：1. 甲方向乙方支付的月薪为（具体金额），按月结算。

2. 甲方负责支付乙方的食宿和交通费用。

四、社会保险和福利：1. 甲方为乙方购买必要的社会保险，包括医疗保险、养老保险等。

2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇。

五、工作期限：1. 本合同自签订之日起生效，至（具体时间）结束。

2. 双方协商可以续签合同，续签合同的具体条款另行约定。

六、保密条款：1. 乙方在工作期间接触到的与甲方有关的商业秘密和重要信息，必须保密，不得泄露给任何第三方。

2. 终止合同后，乙方仍需继续遵守保密义务。

七、违约责任：1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方如因个人原因导致无法正常履行工作，应提前通知甲方并说明具体原因。

八、争议解决：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，应提交至（具体争议解决方式）解决。

九、其他事项：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行商定，作为本合同的补充。

甲方（单位名称）：乙方（外国文教专家签名）：签署日期：签署日期：以上为关于聘用外国文教专家的合同范本，具体条款和内容可根据双方具体情况进行调整和修改。

如有任何疑问或争议，请及时沟通解决，以确保双方的合作顺利进行。

2024年度外籍专家劳动合同范本本合同目录一览第一条合同主体及合同类型1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同性质第二条工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间第三条合同期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条薪酬待遇4.1 基本工资4.2 奖金4.3 福利待遇4.4 薪资支付方式第五条社会保险5.1 保险种类5.2 保险费用承担第六条住宿与交通6.1 住宿安排6.2 交通补贴第七条知识产权7.1 知识产权归属7.2 保密义务第八条合同解除与终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 解除或终止合同的程序第九条违约责任9.1 违约行为9.2 违约责任承担第十条争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁机构第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决第十二条其他条款12.1 合同的变更12.2 合同的转让12.3 附件第十三条双方签字13.1 甲方签字13.2 乙方签字第十四条合同生效14.1 生效条件14.2 生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同类型1.1 甲方（雇主）：【甲方全称】，是一家依法设立并合法经营的企业法人，营业执照号码：【营业执照号码】。

1.2 乙方（雇员）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，护照号码：【护照号码】，现居住地址：【居住地址】。

1.3 合同性质：本合同为固定期限的劳动合同，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条工作内容2.1 工作职责：乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，负责【工作职责描述】。

2.2 工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

2.3 工作时间：乙方的每日工作时间不得超过【小时】小时，每周工作时间不得超过【小时】小时。

第三条合同期限3.1 起始日期：本合同自【起始日期】起生效。

3.2 终止日期：本合同至【终止日期】止。

第四条薪酬待遇4.1 基本工资：乙方的基本工资为【金额】元人民币，按月支付。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度外籍专家劳动协议范本本合同目录一览1. 专家基本信息1.1 姓名1.2 国籍1.3 专业领域1.4 身份证件号码2. 工作内容2.1 工作职位2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期4. 薪资待遇4.1 月薪4.2 奖金4.3 福利待遇4.4 社会保险5. 住宿安排5.1 住宿类型5.2 住宿地点5.3 住宿费用6. 交通安排6.1 交通方式6.2 交通费用7. 签证及居留许可7.1 签证类型7.2 居留许可期限7.3 签证及居留许可费用8. 税收8.1 应纳税所得额8.2 税率8.3 税收缴纳方式9. 违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任承担方式10. 争议解决10.1 争议解决方式10.2 仲裁机构10.3 诉讼管辖地11. 合同的生效、变更和终止 11.1 生效条件11.2 变更条件11.3 终止条件12. 其他条款12.1 保密协议12.2 知识产权归属12.3 通知机制13. 附件13.1 简历13.2 专业资格证书13.3 其他相关文件14. 签署页14.1 甲方（用人单位）名称14.2 乙方（外籍专家）签名14.3 日期第一部分：合同如下：1. 专家基本信息1.1 姓名：甲方（用人单位）在此合同中称为“专家”，姓名应为完整的拼音或英文名字，以拼音或英文名字的首字母缩写形式在合同中简写。

1.2 国籍：专家应具有有效护照，其国籍应明确标明。

1.3 专业领域：专家应具备的专业领域及其相关资质和经验，应详细列明。

1.4 身份证件号码：专家的有效身份证件号码，如护照号码或其他官方认证的身份证号码。

2. 工作内容2.1 工作职位：专家在甲方单位中的具体职位，如高级工程师、研究员等。

2.2 工作职责：专家应承担的具体工作职责和任务，包括但不限于科研、教学、技术咨询等。

2024年外籍专家聘用合同范本本合同目录一览1. 专家聘用基本信息1.1 专家姓名1.2 专家国籍1.3 聘用岗位1.4 聘用期限1.5 工作内容2. 工作时间和休息休假2.1 工作时间2.2 休息休假安排3. 劳动报酬3.1 薪资待遇3.2 奖金福利3.3 社会保险3.4 税收缴纳4. 工作条件和环境4.1 办公条件4.2 住宿安排4.3 交通保障4.4 医疗保健5. 知识产权和保密义务5.1 知识产权归属5.2 保密义务内容5.3 保密期限6. 合同的变更和解除6.1 变更条件6.2 解除条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任承担8. 争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁机构8.3 法律适用9. 合同的生效、终止和续签 9.1 生效条件9.2 终止条件9.3 续签程序10. 其他约定10.1 生活服务10.2 培训安排10.3 签证和居留许可11. 附件11.1 专家简历11.2 岗位职责描述11.3 薪资结构表12. 合同签订日期13. 合同双方签字盖章14. 合同附件说明第一部分：合同如下：第一条专家聘用基本信息1.1 专家姓名：X（全名）1.2 专家国籍：国1.3 聘用岗位：X（职位名称）1.4 聘用期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计个月。

1.5 工作内容：专家在中国的主要工作是X（工作职责和任务）。

第二条工作时间和休息休假2.1 工作时间：专家每周工作小时，工作时间按照中国的法定工作时间执行。

2.2 休息休假安排：根据中国的法律法规和公司的规定，专家享有天的带薪年假，以及国家法定节假日。

第三条劳动报酬3.1 薪资待遇：专家的月薪为元人民币，按月支付。

3.2 奖金福利：根据公司的业绩和专家的工作表现，专家可享有年终奖金和其他福利。

3.3 社会保险：公司将按照中国的法律法规为专家缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年外籍专家聘用服务协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 专家第二条聘用期限2.1 聘用开始日期2.2 聘用结束日期第三条专家职责3.1 技术咨询3.2 教学培训3.3 项目研究第四条专家资格与条件4.1 教育背景4.2 工作经验4.3 专业技能第五条薪酬待遇5.1 基本工资5.2 奖金5.3 福利待遇第六条工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假第七条工作地点7.1 主要工作地点7.2 临时工作地点第八条合同的变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件第九条违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条合同的生效、修改与终止11.1 生效条件11.2 修改条件11.3 终止条件第十二条保密条款12.1 保密内容12.2 保密期限第十三条知识产权13.1 成果归属13.2 使用权第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条聘用期限2.1 聘用开始日期：本合同签订之日起。

2.2 聘用结束日期：至乙方完成本合同约定的工作内容为止。

第三条专家职责3.1 技术咨询乙方作为专家，应根据甲方的要求，提供专业领域的技术咨询服务，包括但不限于技术难题攻关、技术方案设计、技术成果转化等。

3.2 教学培训乙方作为专家，应根据甲方的要求，开展专业技能培训、学术讲座、实践指导等活动，提升甲方员工的业务水平和综合素质。

3.3 项目研究乙方作为专家，应参与甲方指定的科研项目，开展研究开发工作，并确保项目按期完成，达到预期目标。

第四条专家资格与条件4.3 专业技能：乙方应掌握专业领域的核心技术和方法，具备较强的创新能力和团队协作精神。

第五条薪酬待遇5.1 基本工资：甲方每月支付给乙方基本工资人民币元。

外国专家服务部外教推荐协议书甲方（外国专家服务部）：地址：＿_______________电话：＿_______________法定代表人：＿_______________乙方（用人单位）：地址：＿_______________电话：＿_______________法定代表人：＿_______________鉴于乙方有聘请外教的需求，甲方拥有丰富的外教资源和专业的服务能力，双方经友好协商，就甲方为乙方推荐外教事宜达成如下协议：一、服务内容1、甲方根据乙方提出的外教需求（包括但不限于教学科目、教学经验、资质要求等），为乙方筛选、推荐合适的外教候选人。

2、甲方负责对外教候选人的资质进行初步审核，包括但不限于学历证书、教学资格证书、工作经历等。

3、甲方协助乙方与外教候选人进行沟通、面试等相关事宜。

二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供明确、详细的外教需求信息，以便为乙方提供准确、有效的推荐服务。

2、甲方有权按照本协议的约定向乙方收取服务费用。

3、甲方应按照乙方的需求，尽力为乙方推荐符合条件的外教候选人。

4、甲方应保证所推荐外教候选人的资质信息真实、准确。

5、甲方应协助乙方与外教候选人进行沟通、协调，促成双方的合作。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按照本协议的约定为其提供外教推荐服务。

2、乙方有权对甲方推荐的外教候选人进行面试、考核，最终决定是否录用。

3、乙方应向甲方提供真实、准确、详细的外教需求信息。

4、乙方应按照本协议的约定向甲方支付服务费用。

5、乙方应与录用的外教依法签订劳动合同，并按照相关法律法规保障外教的合法权益。

三、服务费用及支付方式（一）服务费用1、甲方为乙方成功推荐外教，乙方应向甲方支付服务费用，服务费用标准为外教首月工资的____%。

2、如因乙方原因导致外教在入职后____个月内离职，甲方将为乙方免费重新推荐外教；如因外教个人原因离职，甲方将收取服务费用的____%为重新推荐费用。

外籍专家聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘专家）：姓名：____________________国籍：____________________护照号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、聘用期限本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。

2. 乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。

2. 乙方享有中国法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 甲方每月支付乙方薪酬为人民币______元（税后），支付方式为______，支付时间为______。

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于______。

五、工作条件和工作保障1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

2. 甲方按照中国法律法规为乙方购买社会保险。

六、知识产权和保密条款1. 乙方在工作期间所产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供工作条件，应承担违约责任，向乙方支付违约金______元。

2. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密条款，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；法律法规规定的其他情形。