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职员入职测试题
姓名﹕__________ 应聘职位﹕____________
一、综合题：
1. 数字推理 A.157, 65, 27, 11, 5, B. 14, 20, 54, 76,
2. 模拟推理：考古：文物：博物馆（）
A．肥皂：浴室：客厅 B .水草：小溪：山谷
C．飞禽：走兽：森林 D.奶牛：牛奶：超市
3. 图形推理：下面左边的4个图形呈一定的规律性，根据该规律从备选答案中选出一个最合理
的答案：（）
4. 数字运算：甲买了3支签字笔，7支圆珠笔和1支铅笔，共花了32元，乙买了同样的4支签字笔，10支圆珠笔和1支铅笔，花了43元，假如买同样的签字笔、圆珠笔和铅笔各一支，需要（）元。
（参考答案：A 21 B 17. C11. D10）
二、简述题：
1. 请说一下别人是怎样看您的？
2.您如何看待加班？
3.有三个人去投宿，一晚上30元，三个人每人掏了10元凑够30元交给老板，后来老板说今天
优惠只要25元并拿出了5元命服务生退还给他们，服务生偷偷藏了2元，然后把剩下的3元钱分给了他们三个人，每人分到1元。
这样，一开始每人掏了10元，现在退回1元，也就是10-1＝9元，三个人每人9元也就是3X9＝27元+服务生藏起来的2元＝29元，请问，是谁拿走了1元钱呢？并请简述理由。
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
部门主管、需要与其他部门密切打交道的岗位,能考察影响他人能力的试题1、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。
你采取什么措施来改变这种情况的？2、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？3、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？4、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。
你采用了什么办法来提高他的工作效率？针对于文员、商务专员或者需要与客户密切联系的岗位,考察他们的服务意识和与人沟通时的理解力,以及一定的心理承受能力:1、请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。
是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
3、很多公司会把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？4、请给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。
你是怎样解决这个矛盾的？5、在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？6、请列举好的商务专员应该具备的四种基本素质。
你为什么认为这四种基本素质很重要？7、如果客户就公司某一项销售政策理解或是物流运输的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？8、统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。
客户代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？考察部门负责人、省区经理的团队意识及领导者意识的问题1、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？2、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？3、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？4、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？5、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
岗位招聘笔试试题及答案【试题一】：逻辑推理题题目描述：在一个有100个房间的酒店里，每间房间都住着一个客人。
酒店经理发现，如果连续两天，每个客人都搬到下一个房间，那么总会有至少一个房间的客人数量是奇数。
请问这是为什么？答案：根据题目描述，我们可以假设第一天每个房间都住着一个客人。
如果每个客人都搬到下一个房间，那么第100号房间的客人将没有下一个房间可以搬，因此他必须搬回第1号房间。
这样，第1号房间就会有两个客人，而其他房间的客人数量仍然是奇数。
因此，至少有一个房间的客人数量是奇数。
【试题二】：数学计算题题目描述：一家工厂生产了1000个产品，其中5%的产品存在缺陷。
工厂决定对所有产品进行抽检，如果抽检的产品中有超过5%的产品存在缺陷，则认为整个批次的产品不合格。
假设工厂抽检了50个产品，其中有3个产品存在缺陷。
请问这批产品是否合格？答案：首先，我们需要计算抽检的缺陷率。
抽检的缺陷率是3/50 = 6%。
由于6%大于5%，根据题目中的规则，我们可以认为这批产品不合格。
【试题三】：英语阅读理解题题目描述：Read the following passage and answer the question:In the heart of the city, there is a beautiful park where people often go to relax and enjoy nature. The park has alarge pond with ducks and swans swimming in it. There is also a playground for children and a garden with a variety of flowers.Question: What can be found in the park?Answer: In the park, one can find a large pond with ducks and swans, a playground for children, and a garden with a variety of flowers.【试题四】：数据分析题题目描述：某公司的销售数据显示，今年第一季度的销售额为100万元，第二季度为150万元，第三季度为200万元。
入职笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 公司的主要业务领域是什么？A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案：B2. 公司成立的时间是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案：A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案：D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么？A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案：A5. 公司员工的平均年龄是多少？A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案：B二、填空题（每题2分，共5题）6. 公司的使命是“_________，_________”。
答案：创造客户价值，推动社会进步。
7. 公司的经营理念是“_________，_________”。
答案：以人为本，以质取胜。
8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。
答案：企业解决方案，个人应用服务。
9. 公司在行业内的排名是“_________”。
答案：前三。
10. 公司的年度销售额目标是“_________”。
答案：五亿人民币。
三、简答题（每题5分，共2题）11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。
答案：公司通过持续投入研发资源，引入最新的技术手段，不断优化产品功能，提升用户体验，以技术创新为驱动力，确保服务质量始终保持行业领先。
12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。
答案：公司积极实施绿色办公，减少能源消耗；推动循环经济，减少资源浪费；同时，公司还注重社会责任，通过慈善捐助和社区服务等活动，为社会的可持续发展做出贡献。
结束语：以上为本次入职笔试测试题及答案，希望每位应聘者都能认真作答，展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
知识题库-入职新公司的面试题及答案一、销售岗位问题：请简要介绍一下你自己在销售方面的优势。
答案：我认为自己在销售方面有以下几个优势。
首先，我具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户建立良好的关系。
我善于倾听客户的需求，并能够清晰地表达产品或服务的价值，为客户提供解决方案。
其次，我有很强的目标感和执行力。
我会为自己设定明确的销售目标，并制定详细的计划来实现这些目标。
我不怕困难和挑战，会积极主动地寻找销售机会，努力完成销售任务。
再者，我拥有丰富的产品知识和行业经验。
我会深入了解所销售的产品或服务的特点、优势和应用场景，以便更好地向客户介绍和推荐。
同时，我也会关注行业动态和竞争对手的情况，为客户提供更有竞争力的解决方案。
最后，我具有良好的团队合作精神。
我深知销售工作不是一个人能够完成的，需要与团队成员密切配合，共同为客户提供优质的服务。
我会积极与同事分享销售经验和资源，互相支持和帮助，共同提高团队的销售业绩。
二、技术岗位问题：请介绍一个你曾经参与过的比较有挑战性的项目，并说明你在其中的角色和贡献。
答案：我曾经参与过一个大型企业级软件系统的开发项目。
这个项目的挑战性在于系统的复杂性和高要求的性能指标。
我在项目中担任主要开发人员的角色。
首先，我深入分析了项目的需求，设计了合理的软件架构，确保系统具有良好的可扩展性和可维护性。
在开发过程中，我遇到了很多技术难题，比如如何提高系统的性能、如何处理大量的数据等。
我通过不断地学习和尝试，采用了一些先进的技术和算法，成功地解决了这些问题。
我还积极与团队成员进行沟通和协作，共同解决了一些跨模块的问题。
最终，我们按时完成了项目的开发任务，并得到了客户的高度评价。
我的贡献主要体现在以下几个方面：一是在技术方面，我为项目提供了专业的解决方案，提高了系统的性能和稳定性；二是在团队协作方面，我积极与其他成员沟通和交流，分享自己的经验和知识，促进了团队的整体进步。
三、行政岗位问题：如果公司要组织一次重要的会议，你会如何进行筹备工作？答案：如果公司要组织一次重要的会议，我会采取以下步骤进行筹备工作。
公司面试笔试题一、笔试题的类型。
还有考查逻辑思维的题目呢。
比如说给你几个图形，让你找规律，下一个图形该是啥样的。
这时候就特别考验咱脑子灵不灵光啦。
我有次面试就遇到这种题，当时我就在那苦思冥想，感觉自己的脑子就像个生锈的小齿轮，转得可慢了。
不过这种题也挺好玩的，就像是在玩猜谜游戏一样。
再就是那种考查专业知识应用的题目啦。
要是你面试个设计师，可能就会给你个场景，让你设计个东西出来，这就是看你能不能把学到的那些专业知识用到实际情况里去。
这就好比是厨师做菜，给你一堆食材，看你能不能做出一道美味佳肴。
二、如何准备笔试题。
那知道了类型，咱就得说说怎么准备这些笔试题啦。
基础知识的部分呢，没别的办法，就是得复习呀。
把自己专业相关的那些书本都拿出来，好好地再看一遍。
要是有笔记就更好啦，那可都是自己当初学习时候的精华呀。
我有个朋友为了准备一个金融公司的面试，把大学学的那些金融课程的书都翻烂了，天天就在那背各种公式，可认真了。
对于逻辑思维的题目呢，可以找点那种专门训练逻辑思维的小题目来做。
网上就有好多这种资源呢，什么逻辑思维训练题库之类的。
没事的时候就做几道，慢慢地就会发现自己的脑子越来越灵活啦。
就像锻炼身体一样，脑子也是越练越聪明的哦。
要是想准备专业知识应用的题目，那就得关注行业动态啦。
看看现在行业里流行什么，有什么新的技术或者理念。
然后自己也可以模拟一些场景来练习。
比如说你想面试个营销岗位，就可以自己假设一些产品，然后想怎么去营销它。
这就像是在给自己提前热身呢。
三、笔试题背后的意义。
其实这些笔试题背后都有着公司的小九九呢。
通过基础知识的考查，公司能知道你是不是有基本的素养，能不能胜任这个岗位最基本的要求。
要是连基础都不会，那肯定是不行的呀。
逻辑思维的考查呢，是因为在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，需要有清晰的逻辑来分析和解决。
就像走迷宫一样，逻辑好的人就能很快找到出口，逻辑不好的可能就在里面绕半天出不来啦。
新员工面试笔试题目以下是一些新员工面试笔试题目，供您参考：1. 请简要介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验和技能。
2. 您为什么选择我们公司？您对我们公司的了解程度如何？3. 请描述一次您在工作中遇到的困难，并说明您是如何解决的。
4. 请描述一个您参与过的团队合作项目，并说明您在项目中的角色和贡献。
5. 请描述一次您在工作中做出的决策，并说明您是如何评估和平衡各种因素的。
6. 请回答以下问题：* 您对软件开发的理解是什么？您有哪些编程语言和开发工具的经验？* 您如何测试软件应用程序？您有哪些测试工具和技术的经验？* 您对软件项目管理有哪些了解？您如何管理软件项目？7. 请回答以下问题：* 您对市场营销的理解是什么？您有哪些市场营销策略和技巧的经验？* 您如何评估市场趋势和竞争对手？您如何制定市场营销计划？* 您如何与客户沟通和建立关系？您有哪些销售技巧和经验？8. 请回答以下问题：* 您对人力资源管理的理解是什么？您有哪些招聘、培训和绩效管理的经验？* 您如何处理员工关系和冲突？您有哪些员工福利和激励措施的经验？* 您如何制定人力资源政策和流程？您有哪些人力资源信息系统和技术的经验？9. 请回答以下问题：* 您对财务会计的理解是什么？您有哪些会计、财务分析和预算的经验？* 您如何处理财务报表和税务事务？您有哪些财务软件和技术的经验？* 您如何评估财务风险和机会？您有哪些投资和金融产品的经验？10. 请回答以下问题：* 您对市场调研的理解是什么？您有哪些市场调研方法和工具的经验？* 您如何分析市场数据和趋势？您有哪些竞争分析和定位的经验？* 您如何制定市场进入和扩展计划？您有哪些营销组合策略和执行的经验？。
公司应聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 利润C. 团队合作D. 客户至上答案：B2. 公司年度报告的主要目的是什么？A. 展示公司财务状况B. 吸引新投资者C. 激励员工D. 所有上述选项答案：D3. 在团队管理中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 单向命令答案：D4. 根据SWOT分析，以下哪项属于公司的优势（Strengths）？A. 竞争对手的弱点B. 市场机会C. 技术领先D. 法律风险答案：C5. 以下哪项不是项目管理的关键要素？A. 范围管理B. 时间管理C. 质量管理D. 个人绩效答案：D6. 公司在进行市场调研时，以下哪项不是常用的数据收集方法？A. 问卷调查B. 观察法C. 实验法D. 访谈法答案：C7. 以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 制定计划B. 设定优先级C. 多任务处理D. 避免拖延答案：C8. 以下哪项不是公司财务报表的主要类型？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 销售报告答案：D9. 在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？A. 提高技能B. 增强团队协作C. 降低成本D. 提升员工满意度答案：C10. 以下哪项不是有效的领导风格？A. 变革型领导B. 交易型领导C. 放任型领导D. 服务型领导答案：C二、简答题（每题5分，共30分）1. 描述公司战略规划的五个主要步骤。
答案：公司战略规划的五个主要步骤包括：确定公司愿景和使命、分析内部和外部环境、制定战略目标、制定战略计划、实施和监控战略计划。
2. 解释什么是SWOT分析，并给出一个实际例子。
答案：SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估公司的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
例如，一家科技公司可能具有强大的研发能力（优势），面临激烈的市场竞争（威胁），有机会进入新兴市场（机会），但可能缺乏足够的资金（劣势）。
企业面试笔试题以下是一份企业面试笔试题的示例，包含了不同方面的内容，可根据具体需要进行选择和调整：一、基础信息填写1. 请填写您的姓名、年龄、联系方式等基本信息。
2. 请简要介绍一下您的教育背景和工作经验。
二、语言表达能力测试1. 请用简洁的语言描述您过去的工作经历和取得的成就。
2. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及如何解决这个困难。
3. 请讲述一个您曾经参与的项目，并说明您在其中的角色和贡献。
三、逻辑思维测试1. 请解决以下问题：有一个圆形桌，有若干人围坐在桌旁，每个人旁边放着一杯饮料。
饮料A是果汁，饮料B是啤酒。
每个人都只能移动自己的杯子（不能换手），也不能把杯子放在别人的杯子旁边（任何时候都保持一对一）。
目标是所有人都喝到自己的饮料（每个人都认为自己的饮料是正确的）。
问最少需要几步才能完成这个目标？请给出解决方案。
2. 请分析以下问题：某公司有一项任务需要在一个月内完成，但公司内部有两个团队对该任务产生了争议，导致任务一直无法开始。
作为项目经理，你如何协调两个团队的关系，确保任务按时完成？请给出解决方案。
四、性格测试1. 在团队中，你更倾向于扮演什么样的角色？为什么？2. 你认为工作中最重要的品质是什么？请说明原因。
3. 你如何处理工作中的人际关系问题？请举例说明。
五、专业技能测试1. 如果你是一名软件工程师，请写一个简单的程序实现从控制台输入两个数字，计算它们的和并输出结果。
2. 如果你是一名市场营销专员，请设计一份针对新产品的推广方案。
3. 如果你是一名会计，请计算以下业务的税金：销售货物取得收入100万元，缴纳增值税17万元，缴纳城建税和教育附加税共计5%。
4. 如果你是一名人力资源专员，请设计一份员工培训计划。
PMC入职资格试卷 结果：□合格 □不合格
应聘岗位名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 得分：
一. 填空题：(共45分,每空1.5分)
1．PMC代表Product Material Control的缩写形式，意思为生产及物料控制，通常它分为PC和MC两个部分.
2.MC在PMC部门中是表示Material和Control的英文缩写.
3. MC的主要职能是物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。
4. 制定物料需求的基本要素有：1、产品标准2、BOM清单3、库存信息4、采购信息5、主生产计划信息
5. PC在PMC部门中是生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管），主要职能是生产的计划与生产的进度控制。
5. 生产能力(简称产能)是指生产设备在一定的时间内所能生产的产品数量，产能通常以标准直接工时为单位，产能分为正常产能和最大产能。
5. 5S是指: 整理、整顿,、清洁、清扫,、素养。
6. 英汉互译：green：绿色； Yellow：黄色；Black：黑色；工人：Worker；计划：Plan；成本：Cost。
7. 请你写出现在应聘公司的全称：天悦双胜电子来料加工厂或合胜科技
二. 问答题：(共55分)
1. 简单叙述怎样做MC 工作？以及工作流程？(10分)
答：自我对MC的认识
2. 请你论述对“德才兼备”的看法与观点？(10分)
答：自我的观点阐述，原则上以德为先
3、当生产出现异常时，PMC应如何做？（10分）
答：：PC:对生产计划进行调整，尽量满足销售需求，如果不能满足反馈信息给销售。
MC：对物料计划也做出相应调整，采购延期或请求紧急采购。
4. 生产排期应注意什么原则？（15分）
答：1、交货期先后原则：交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。
2、 客户分类原则：客户有重点客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。
如有的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类，A类客户应受到最优先的待遇，B类次之。
C类更次。
3、 产能平衡原则：各生产线生产应顺畅，半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同，机器负荷应考虑，不能产生生产瓶颈，出现停线待料事件。
4、 工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注。
5、PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差，容易造成哪些现象？(10分)
答：1、经常性的停工待料：因为生产无计划或物料无计划，造成物料进度经常跟不上，以致经常性的停工待料2、生产上的顿饱来一顿饥：因为经常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。
3、物料计划的不准或物料控制的不良，半成品或原材料不能衔接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量堆积材料和半成品，生产自然不顺畅。
4、生产计划表仅起形式上的作用，生产计划与实际生产脱节，计划是一套，生产又是一套，生产计划根本不起作用，徒具形式。
5、对销售预测不准或对产能分析不准，不能针对产能进行合理安排，没有空留余地，生产计划的机动性不强，生产计划变更频繁，紧急订单一多，生产计划的执行就成了泡影。
6、计划、生产及物料进度协调不强，影响交货期，降低公司声誉。
7、生产经常紊乱，品质跟着失控，造成经常性的返工，经常返工又影响生产计划的执行，造成恶性循环.
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工程部工程师考核试题
员工姓名员工部门工号得分
一.填空题
1.1Byte= bit,1KB= Byte,1MB= KB,1GB= MB.
2.电路图中，CE代表什么意思？。
RB代表什么意思？。
VCC代表什么意思？。
GND代表什么意思？。
5.FLASH从架构上可分为、三种。
6.静态电流是什么意思? .动态电流是什么意思? .
二.问答题:
1.什么是低格？什么是高格？
2.说明下图是什么电路? 说明以下电路的工作原理.
3.ECC代表什么意思?列出目前市场主流方案的ECC架构..
4.电容在电路中有哪些功能?下图中C6、C7各有什么作用？
.
6.为什么开卡后的实际容量比FLASH的标称容量要低?
IPQC入职资格试卷
应聘岗位名称： 考核日期： 年 月 日
姓名： 总分：100分 得分： 结果：□合格 □不合格
一. 填空题：(共54分,每题2分)
1. IPQC做首件的依据有________，_________，_________和__________等.
2. .写出以下元件的电子学符号标示：集成电路____、晶振____、开关____、插座_____、电感_____、三
极管_____或_____。
3. 贴片电阻的丝印为542，其电阻值是:_________。
1562的电阻值是_______。
330的电阻值是________。
3. 英汉互译：
green：_________； Yellow：__________；Black：__________；
QM：_________； SMT：____________； AQL：____________。
4. 电容的单位是:_______, 符号表示为:_________; 换算关系为:1F= mF = uF= pF
电阻的单位换算: 1M欧=________K欧=_________欧.
二. 判断题：(共6分, 每题2分)
1. 性能标准制定是开发/ 工程部门，外观标准最终判定是总经理。
（）
2. 4M1E 是指影响品质状况的因素，分别是：人，机，料，法，环。
（）
3. 8S是指: 整理、整顿,、清洁、清扫,、安全、素养、节约。
( )
三. 问答题：(共40分)
1. 简单叙述IPQC 工作内容有哪几项？出现异常后，如何处理？(20分)
2. IPQC如何确认首件，注意事项有哪些？(20分)
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IQC 入职培训考试题
一、填空题.（每空1.5分）
1．电子元件你所知道的有哪几种: ；
2．电阻简写成： ，它的单位是： ，电阻按其特性分
为： ， ， ，一个贴片电阻上面丝印为：103，它是指 ；
3．电容简写成： ，它的单位是： ，电容的单位有几种，他们的运算关
系是： ；
4．电感简写成： ，它的单位是： ，
5．晶振简写成： ，它的单位是： ，一个晶振上面丝印为：12.000000,
它是指： ；
6．FLASH 的中文意思是： ，把你所知的目前最大的单片容量为： ，
1GB= MB ，1MB= KB ，1KB= 字节，1GB 的90%是 MB ，
7．PCB 表面的处理工艺是： ， 一般来说PCB 的焊
盘位，有三种电镀方式，分别是： ， ， ；
8．常见的电子元件过炉后的不良缺陷有： ， ， ， ，
9．RoSH 有那些是有害指令 ， ， ， ， ， ，
10．塑胶表面处理通常有哪几种方式： ， ， ， ，
11．五金件外观通常哪些外观缺陷： ， ， ， ， ，
12．吸塑有那几种材质：
13．组装后的产品通常有哪些结构项缺陷： ， ， ， ，
14．IQC 检验物料的依据有： ， ，
15．U 盘产品的A 面是指： ，B 面是指： ，C 面是指： ，
16．二极管的特性是什么 ，有那几种型号 ，
17．质量的意思是什么： ，合格的定义是： ，
:16-25MM ±2MM ；
B 严重缺陷(Major)；
C 轻微缺陷(Minor)；
．IQC 的工作职责为：
2. 请写出你对U 盘或者MP3/4检验流程及注意事项和可靠性测试？ 二、选择题. （每题3分）
1．LOGO 的尺寸公差中，以下哪几项是对的：（ ）
A L/W ≤5MM ±0.5MM ；
B L/W:5-15MM ±1.0MM ；
C L/W
D L/W:26-50MM ±2.0MM ；
E L/W:＞50MM ±6%(L/W)
2．致命、严重和轻微缺陷的解释对的是：（ ）
A 致命缺陷（Critical ）；三、问答题. （10分）
1。
