工会工作总结2014

2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。

一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。

同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。

此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。

二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。

在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。

同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。

三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。

2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。

通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。

四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。

通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。

同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。

五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。

通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。

总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。

但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。

因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。

14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的领导，各位同事：大家好！借此机会，我向大家作14年工会工作总结报告。

一、工会组织建设14年期间，工会组织加强了自身建设，注重发挥工会组织的作用。

我们组织了一些重要的活动，如劳动模范表彰大会、技能比赛等，提高了工会组织的凝聚力和影响力。

工会组织注重人才培养，通过各种培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务能力。

二、职工福利保障在14年期间，工会组织积极争取职工福利，为大家争取了一些实质性的福利待遇。

我们与企业达成了一些协议，如职工医疗保险、职工住房公积金等，为职工们提供了更好的福利保障。

工会组织还注重倾听职工意见，及时反馈和解决职工们的问题和诉求。

三、员工关怀活动为了关注员工的身心健康，工会组织组织了一系列的员工关怀活动。

我们组织了职工运动会、职工文艺活动等，丰富了大家的业余生活，并提高了员工的工作积极性和幸福感。

我们还与一些社会组织合作，开展关爱农民工、关怀孤寡老人等公益活动，传递了工会组织的温暖。

四、劳动法律法规宣传工会组织十分重视劳动法律法规的宣传教育工作。

14年期间，我们组织了一系列讲座、培训、宣传活动，加强了职工对劳动法律法规的了解和知晓。

我们与企业管理部门保持密切联系，及时传达相关政策和法规，保障了职工的合法权益。

五、加强工会与企业的沟通合作工会组织积极与企业管理部门沟通合作，形成了良好的工会与企业的互动机制。

我们就一些关键问题进行了深入的研究、讨论，并及时向企业提出合理化建议。

工会组织还积极参与公司内部决策，为企业的发展出谋划策，提供了有力的支持。

14年来，工会组织坚持以职工利益为中心，积极履行职能，为职工们提供了全面的服务和保障。

但与此我们也意识到还存在一些问题，如组织力量不足、活动方案设计不够精准等。

在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，提高工会组织的服务质量，为职工们谋取更多的福利和权益，为企业的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。

以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。

活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。

二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。

在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。

三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。

针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。

通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。

四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。

通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。

我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。

2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。

但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。

在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。

感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。

【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。

通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。

【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。

在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。

14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！2014年度即将结束，一年来，我们工会积极履行职责，服务职工，努力提升职工的福利待遇和维护职工的合法权益。

在全体职工的支持和各级领导的关心帮助下，我们的工作取得了许多成绩。

现将年度总结报告向大家汇报。

一、工会组织建设本年度，工会积极加强工会组织建设，制定完善了各项规章制度，注重对工会组织运行情况的监督。

我们按照省工会的要求，开展了工会换届选举工作，并顺利选举产生了一届合法合规的工会委员会。

本工会支持青年工作，并组织了一次青年工作能力提高培训，使职工思想得到了深刻的升华。

二、工资福利待遇本年度，我们在加强工会组织建设的同时，极大地关注和维护职工的工资福利待遇。

我们充分听取劳动者的意见和建议，为职工争取了涨薪和发放奖金的权益，通过积极协调政府和企业，多次争取到了高于行业水平的工资待遇，优化了职工的生活水平，激励了职工对企业的忠诚度和归属感。

同时，我们积极推动职工医保和养老保险的缴纳工作，提高了职工的保障待遇。

三、关爱服务职工本年度，我们注重关爱和服务职工，使职工感受到工会组织的温暖和关怀。

我们制定了一系列具有特色和创新的文体活动，如羽毛球比赛、篮球比赛和棋类比赛等，使职工愉快地度过了业余时间。

同时，我们还为职工解决生活中的实际困难，包括住房、子女教育和法律咨询等方面的问题。

在各项服务中，我们都秉承“有求必应”的原则，使职工更加信赖和支持工会组织。

四、学习培训提高本年度，我们重视工会领导和干部的学习培训，组织了行业内的学习交流活动，包括调研、培训和研讨会等，提高了工会领导和干部的工作水平和管理能力。

同时，我们积极加强与公司管理层和职工之间的沟通和联系，以便更好地了解职工的心声和需求，提高职工的满意程度。

五、总结与展望本年度的工会工作，得到各级领导的肯定和职工的支持。

在取得诸多成绩的同时，我们也面临不少的挑战和困难。

为了更好地服务职工，加强工会组织建设，提高工会领导和干部的工作能力，我们需要更加努力和奋斗。

工会工作总结20142014年工会工作总结2014年是我们工会发展的重要一年，通过全体会员的共同努力，我们取得了一定的成绩。

在这一年里，我们积极组织各项活动，不仅加强了会员之间的交流合作，而且为全体会员争取到了一些福利待遇。

以下是2014年工会工作的主要内容和总结。

一、组织各项活动2014年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，不仅提高了会员们的凝聚力和向心力，而且丰富了大家的业余生活。

我们开展了聚餐、旅游、运动等多种形式的活动，使全体会员感受到了工会的温暖和关怀。

我们还组织了一次非常成功的团建活动，为会员们提供了一个加强交流、增进友谊的平台。

通过此次活动，会员们更加了解彼此，互相间的关系更加紧密。

这不仅有利于提高工作效率，还为企业的发展奠定了良好的基础。

二、关心员工福利2014年，我们工会积极争取全体会员的福利待遇，为会员们争取到了一些福利政策。

我们与企业管理层进行了沟通，关注会员的工资待遇、培训机会、工作条件等方面的问题，积极为会员争取权益。

此外，我们工会还积极参与员工的实际问题解决，在职工的生活、学习等方面提供必要的帮助和支持。

我们成立了职工互助小组，为会员们提供相互帮助和求助的平台，通过互相关心、互相帮助，使会员间的凝聚力更加增强。

三、加强工会建设2014年，我们致力于加强工会组织的建设，打造了一支充满活力和凝聚力的工会团队。

我们注重工会干部队伍的培养和建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的素质和能力。

同时，我们加大了工会宣传的力度，通过组织会员大会、发放宣传资料、利用企业内部媒体等多种形式，宣传工会的工作和成绩，增强了会员对工会的认同感和归属感。

在工会组织建设方面，我们还加强了工会制度建设，制定了一系列与实际工作相结合的规章制度，为工会的工作提供了有力的保障。

四、纠正不足，展望未来在2014年的工会工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

首先，我们工会对会员的关心和帮助还有待加强，需要更多地了解会员的需求和困难，为他们提供更好的帮助。

工会工作总结2014
2014年是我工会工作的一年，我在这一年里积极参与并取得了一些成绩。

首先，我积极参加了工会组织的各种活动和会议。

我参加了工会组织的培训班，提高了我的工作技能和知识水平。

我还积极参加了工会组织的各种活动，如职工运动会、劳动节庆祝活动等。

通过参加这些活动，我深入了解了职工的需求和诉求，并能够更好地代表他们发声。

其次，我在2014年还积极解决了一些职工的问题。

当职工遇到困难和问题时，我积极与他们沟通并寻找解决办法。

我帮助一些职工解决了加班问题，通过与企业进行沟通，争取了更好的待遇和休息时间。

我还帮助一些职工解决了工资问题，与企业进行谈判，确保他们能够按时拿到应得的工资。

最后，我还积极参与了工会组织的内部工作。

我参加了工会组织的会议，积极发表自己的意见和建议。

我也参与了一些工会组织的项目，如福利发放、培训活动等。

通过参与这些工作，我了解了工会的工作机制和运作方式，并能够更好地为职工服务。

总的来说，2014年是我在工会工作中积极参与、取得成绩的一年。

通过这一年的工作，我学到了很多，并且为职工做了一些实质性的工作。

我会在以后的工作中继续努力，更好地为职工服务。

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2014年工会工作总结我矿2014年工会工作总结2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。

一、2014年工作情况（一）在民主管理方面一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。

今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。

会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。

二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。

今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；范文TOP100对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。

三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。

（二）在群众安全工作方面一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。

14年度工会工作总结5篇篇1关于XXXX年度工会工作总结的报告一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕年度工作目标和任务，积极履行职责，努力为广大职工服务。

通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成绩和进步。

本报告将全面回顾和总结XXXX年度工会工作的内容、成效与经验，并提出未来的展望和改进措施。

二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，确保工会工作的规范化和制度化。

2. 会员服务：提升会员福利待遇，举办各类文体活动，增强会员的归属感和凝聚力。

3. 维权工作：维护职工合法权益，积极参与劳动关系协调，有效处理劳动纠纷。

4. 文化建设：加强职工文化建设，组织各类文化讲座和技能培训，提升职工综合素质。

5. 公益活动：积极参与社会公益活动，推动志愿服务活动，增强工会的社会责任感。

三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，有效促进了职工的交流与合作。

2. 维护了多起职工合法权益案件，显著提升了工会在职工心中的形象和信誉。

3. 举办了多期职业技能培训和讲座，有效提升了职工的专业技能和综合素质。

4. 积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了工会的良好社会形象。

5. 完善了工会内部管理制度，确保了工会工作的规范化和制度化。

四、遇到的问题与解决方案1. 问题：工会活动参与度不高。

解决方案：深入了解职工需求，举办更加贴近职工需求的文体活动，加强活动宣传，提高活动的吸引力和参与度。

2. 问题：职工维权工作复杂繁琐。

解决方案：加强与法律机构的合作，提供法律咨询和法律援助服务，简化维权流程，提高维权效率。

3. 问题：工会管理信息化水平不高。

解决方案：推进工会管理信息化建设，建立信息化平台，实现工会工作的数字化、智能化管理。

五、自我评估/反思在过去的一年里，我们工会在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。

在今后工作中，我们要继续加强学习，提升工作能力，更加注重职工的需求和反馈，确保工会工作更加贴近职工、服务职工。

14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事：时间匆匆，岁月如梭，转眼间，我们的工会已经走过了14年的风雨历程。

在过去的一年里，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。

在此，我代表工会全体成员，向大家奉上一份14年工会年度总结报告。

一、组织工会活动在过去的一年里，我们工会积极组织各种形式的工会活动，以丰富职工的业余生活。

我们举办了职工篮球赛、乒乓球赛、跑步比赛等体育活动，使广大职工增强了体质，提高了身体素质。

我们还举办了职工文艺演出、知识竞赛等文体活动，为广大职工提供了展示自我才能的舞台，使职工精神生活更加丰富多彩。

二、解决职工问题在过去的一年里，工会一直关注职工的切身利益，积极为职工排忧解难。

我们多次组织职工进行座谈，听取职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，为职工营造了良好的工作环境。

我们还积极推动企业改善职工福利待遇，为职工谋取更多的利益，使职工生活更加美好。

三、加强职工培训在过去的一年里，我们工会重视职工的培训工作，为职工提供了多种培训机会。

我们举办了职工技能培训班、职业素质提升班等培训活动，帮助职工提升了专业技能，提高了综合素质。

我们还组织职工参加各类培训考核，增强了职工的竞争力，为职工的个人发展打下了坚实的基础。

四、加强工会组织建设在过去的一年里，我们工会注重加强工会组织建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。

我们建立了职工代表大会制度，选举产生了一批优秀的职工代表，为广大职工发声。

我们还加强了工会干部队伍建设，培养了一批管理能力强、思想政治素质高的骨干力量，为工会的长远发展奠定了坚实的基础。

五、积极参与社会公益活动在过去的一年里，我们工会积极参与了各种形式的社会公益活动，为社会贡献了一份力量。

我们组织开展了环境保护、扶贫帮困、慰问老人等公益活动，为社会和谐稳定作出了积极的贡献。

我们还积极响应国家号召，参与了各项义务劳动活动，为建设美丽家园努力奋斗。

14年工会工作总结_公司工会工作总结受委托，我代表公司工会向领导及全体职工汇报14年工会工作总结。

通过全年努力，经过广大职工的支持和帮助，我们工会完成了各项工作任务，特此总结如下：一、组织管理方面：1. 加强工会组织建设，积极组织职工参加各种学习和培训，提高工会组织的行政能力。

2. 成立劳动保护小组，积极关注职工的安全和健康问题。

安排专门的工作人员，及时了解和排查职工生产环境的风险，采取一系列必要措施避免危险，减少职工的事故伤亡率。

3. 举办了一系列丰富多彩的文艺、体育活动，积极宣传和普及健康生活方式，使职工们在工作之余得到放松和娱乐，增强团队合作精神。

二、宣传教育方面：1. 制定传媒计划，将公司的各项好事宣传出去，让社会知道公司拥有强大和高效的工会组织。

2. 进行重大活动宣传，包括公司年会、季度优秀员工的表彰等。

通过宣传，让职工们有进一步的奋斗目标和方向，同时也增强了公司的凝聚力和公众形象。

3. 组织职工进行安全培训，对职工进行安全意识教育，防范职业病和安全事故的发生。

三、经济管理方面：1. 编制了年度经费计划，严格按照经费管理规定，做到公开透明，严格审核，确保每一分钱公正用于职工的福利和利益。

2. 在公司组织纪实会议等场合，积极提出职工的意见和建议，推动公司的管理制度和规范享受更为完善。

四、社会服务方面：1. 积极参与社会公益活动，组织职工人员参加流浪儿童救助、捐款等慈善事业。

以实际行动践行了公司的公民义务，为 social和谐作出了贡献。

2. 组织送温暖活动，关注职工和他们家人的生活状况，及时救助困难职工和他们的家庭，助力困难家庭走上正轨。

综上所述，我们工会在14年的工作中，确实取得了一些成绩，并取得了领导和职工的一致好评和赞誉。

当然我们也看到了自己不足之处，比如工作方法还不够成熟，有些工作因落实工作机制未能得到完全落实。

鉴于这些问题，我们将进一步完善工会的工作体制、加强工作细心落实、改正工作中的不足，为公司的发展提供有力的保障。

2014工会上半年总结2014年工会上半年总结时间如白驹过隙，转眼间2014年已经过去了一半。

回首过去的六个月，我心潮澎湃，感慨万千。

工会的各项工作在各位同事的努力下取得了长足的进步和发展。

以下是对2014年工会上半年工作的总结。

一、组织建设作为工会的核心部门，我们以组织建设为重点，不断加强干部队伍的培训和建设。

上半年，我们组织开展了一系列培训班和学习活动，提高了工会干部的业务素养和能力水平。

通过培训，我们的干部更加懂得如何有效地与员工沟通，解决员工的实际问题，同时也增强了干部之间的团结和协作能力。

二、员工权益保护在员工权益保护方面，我们积极投身于为员工提供良好的工作环境和合理的福利待遇。

我们建立了员工维权平台，及时解决员工遇到的问题和困难。

同时，我们不断完善员工福利制度，例如开展员工职业培训、提供免费体检等，使员工真正感受到工会的关爱和温暖。

三、文化建设工会组织的文化建设是工会事业的重要组成部分。

在上半年，我们积极推动了各项文化建设工作。

例如开展员工文化活动，举办趣味运动会、员工联谊晚会等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。

此外，我们还注重员工文化素质的培养，推出了一系列文化讲座和书籍借阅活动，提高了员工的文化修养。

四、社会责任作为一家企业的工会组织，我们肩负着社会责任。

上半年，我们积极参与各项社会公益活动，例如献血活动、关怀困难家庭等。

我们还与当地社区合作，积极开展社区服务活动，提高了企业的社会形象。

五、先进工会工作为了推动先进工会的建设，我们积极参与工会评比和交流活动。

上半年，我们组织干部赴其他企业参观学习，借鉴其他企业的先进经验和做法。

同时，我们也向其他企业推介了我们的工作成果，与他们进行了交流和合作，推动了先进工会的建设和发展。

六、存在的问题及下一步工作计划总结上半年的工作，我们认识到存在一些问题，例如组织建设仍需加强、员工权益保护还有待改进等。

下半年，我们将着重解决这些问题，进一步加强组织建设和干部培养，提高员工福利待遇，加强与企业的合作，推动工会的健康发展。

14年度工会工作总结_公司工会工作总结自2014年初以来，我公司工会高度重视员工权益保障和福利改善工作，积极开展一系列活动，取得了一定的成绩和效果。

现对2014年度工会工作进行总结如下。

一、组织建设和队伍建设1.工会委员会成员的选举和任期制度的建立，确保了工会工作的连续性和稳定性；2.对工会委员进行培训和学习，提高了工会干部的综合素质和业务能力；3.建立并完善了工会档案和资料管理制度，方便了工会工作的开展和业务的推进；4.积极鼓励工会会员参与工会活动并提供必要的保障和支持。

二、维权保障和员工福利1.针对员工的生产生活需要，开展了一系列维权工作，确保了员工合法权益的实现和维护；2.积极协调企业与员工之间的关系，妥善处理员工投诉和纠纷，维护了企业的和谐稳定；3.加强对劳动法律法规的宣传和解释，提高了员工的法律意识和维权意识；4.在员工福利方面，我们为员工提供了一系列的福利待遇，如免费体检、节假日礼品、员工关怀等，提高了员工的归属感和满意度。

三、活动开展和交流合作1.定期组织各类文娱、体育、健康活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的互动与沟通；2.开展了劳动竞赛和技能比赛，激发了员工的工作热情和积极性；3.与其他企业工会开展了交流合作活动，扩大了工会的影响力和作用；4.加强了工会与企业管理层的沟通和联系，确保了工会工作的顺利开展和有效推进。

在总结过去一年工作的基础上，我们也发现了一些问题和不足之处：1.工会工作计划不够具体和可行性强，导致了一些工作没有得到很好的开展；2.对员工服务工作的宣传和推广不够，导致员工对工会工作的了解和参与度不高；3.工会与管理层的协作和配合还需要加强，以期更好地发挥工会的作用和功能。

面对新的一年，我们将进一步加强工会组织和队伍建设，完善工会工作计划，扩大工会活动的宣传和推广，加强与管理层的合作和沟通。

相信在全体员工的支持和配合下，公司工会的工作将会取得更大的成绩和突破。

篇一:《14工作工会总结》丹江口市幼儿园2014年工会工作总结我园工会在园行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

现将2014年工会工作总结入下一、规范民主管理，积极推进幼儿园民主政治建设。

我园进一步加强双代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。

完善了园务公开栏，坚持园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。

通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会、网站等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿中餐结算、专业技术职务竟聘、岗位工资调资、教职工奖惩考核与职称评定、大宗物品采购等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设。

我们在教工中继续开展了“诚德、爱德、孝德”的教育，深入开展了“师德师风”的建设活动。

组织教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，开展了“淡薄名利，爱岗敬业”师德建设系列活动。

在全体教工中开展了“弘扬爱岗敬业精神争当师德师风标兵’’大讨论，组织教职工观看了《山村教师卜延荣》、《天梯上的学校》两个师德师风模范视频，每位教师都写了观后感。

我园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，向社会、家长发放测评表90份，家长们对学校办学方向等六大项内容进行了评议，家长对我园的工作比较满意，给予了充分的肯定，平均分98分，教师参议评议园长，发放评议表62份，平均分99分，教职工对园长的办学思想和目标、民主办学和管理、协调工作、工作作风都给予了高度的评价以及充分的肯定。

14年度工会工作总结_公司工会工作总结2014 年是公司工会工作的第十个年头，我们一直秉持“团结、进取、务实、创新”的工作理念，认真履行职责，积极开展各项活动，取得了一系列工作成果。

一、维护职工合法权益，促进和谐劳资关系1. 成立职工代表大会。

在公司领导的支持下，我们于6月5日召开第一次职工代表大会，选举产生了工会委员会、监事会和专项委员会等工会机构，进一步完善了工会组织体系。

2. 争取福利待遇。

为了让广大职工安心工作，我们积极争取了各种福利待遇，并在确保公司经济获得合理利润的前提下，多次向公司提出关于职工福利的建议，取得了一定的成效。

3. 沟通劳资关系。

我们以维护劳资和谐为目标，积极参与和推动双方的沟通，发挥工会联系员和企业管理者之间的桥梁作用，协调解决职工提出的问题和关切，保证了生产和劳动秩序的正常进行。

二、加强职工教育，提高职工素质1. 举办“职工文化节”活动。

以开展多种丰富多彩的文艺节目活动为主要内容，不仅宣传了公司的文化理念，提高了职工的文化水平，还增进了彼此之间的友谊和相互了解。

2. 坚持岗位技能培训。

我们举办了一系列岗位技能培训班，使职工不断提高他们的专业技能和业务知识，增强了职业素养，推动了公司的优秀人才的重要性。

3. 组织职工参观学习。

以打造职工业余文化生活为目的，我们组织了多次职工参观学习活动，加强了职工对社会历史文化的了解和对行业发展趋势的清晰认识。

三、积极发挥企业社会责任1. 扶贫捐助。

我们鼓励职工积极参与到“扶贫济困”活动中来，通过策划组织和积极募捐，给需要帮助的人和家庭送去了公益援手，实现了企业的社会责任。

2. 慰问困难职工。

我们在公司内部设立了“困难职工慰问救助基金”，为遇到生活困难的职工提供及时的资金帮助，在职工心灵上给予了温暖和关爱。

3. 关注环境保护。

我们积极倡导职工从垃圾分类做起，改进工作方法，避免浪费资源和破坏环境，建设公司清洁、舒适的工作环境。

总之，2014 年是公司工会工作的丰收年，在工作中我们始终秉持“服务职工、促进发展”的宗旨，一如既往地注重工会组织建设和职工思想教育，努力探索创新工作方法，不断推进工会工作的质量和水平，为公司的和谐稳定和发展进步发挥了积极的作用。

14年度工会工作总结8篇篇1一、引言本报告旨在回顾和总结我单位工会在XXXX年度的各项工作，全面梳理工作内容，总结经验教训，并明确下一步工作计划。

通过总结，旨在促进工会工作的持续优化，更好地服务于广大职工。

二、工作内容概述在过去的一年中，我单位工会紧紧围绕服务职工的宗旨，积极履行职责，开展了一系列丰富多彩的活动和贴心服务。

具体工作内容包括以下几个方面：1. 组织文体活动：举办各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和团队合作精神。

2. 维护职工权益：积极参与劳动法律法规的宣传教育，保障职工的合法权益，积极协调处理劳动争议。

3. 开展困难帮扶：针对困难职工开展帮扶活动，提供必要的物质帮助和精神支持。

4. 推进职工之家建设：改善职工工作环境，提升职工福利待遇，如组织健康检查、提供休息场所等。

5. 丰富职工文化生活：建立职工书屋、开展读书活动，丰富职工的精神文化生活。

三、重点成果在XXXX年度的工作中，我单位工会在以下几个方面取得了显著成果：1. 成功举办了多场大型文体活动，参与人数创历年新高，有效促进了职工的交流与沟通。

2. 职工权益保护工作得到加强，全年未发生重大劳动争议事件。

3. 困难职工帮扶工作精细化，得到广大职工的好评。

4. 职工之家建设取得明显进展，工作环境得到改善。

5. 读书活动受到广泛欢迎，有效提升了职工的文化素养。

四、遇到的问题和解决方案在XXXX年度的工作中，我们也遇到了一些问题：1. 活动参与度不高：部分职工对工会活动的参与度不高，需要加大宣传力度。

解决方案：通过问卷调查了解职工需求，针对性地进行活动策划和宣传。

2. 工会工作人员能力参差不齐：工会工作人员在专业技能和综合素质方面存在差异。

解决方案：加强工作人员的培训和学习，提升整体工作水平。

3. 工会经费使用效率不高：工会经费管理存在浪费现象。

解决方案：建立经费使用监管机制，合理规划和分配经费，确保资金使用透明、合理。

2014年度工会工作总结2014年度工会工作总结【篇一：2014年工会工作总结】2014年工会工作总结一、积极开展各项文体活动，丰富员工文化生活2014年元月，工会协同行政部积极筹备“金汇集团2013年度总结表彰大会暨2014年迎新春文艺汇演”，金汇集团下属各公司、部门积极参与，给全体员工献上了一场歌声与欢笑并存的视觉盛宴。

4月，工会组织了金汇集团“迎五一”春季运动会，此次运动会共设篮球比赛、羽毛球、乒乓球比赛等多个项目，集团各子公司都积极派员参加，通过此次运动会，金汇人展现了团结合作、拼搏进取的精神风貌。

9月份，工会组织了迎国庆趣味运动会，给广大一线员工在紧张的之余提供了放松交流、增进感情的机会。

二、发放各项福利，促进安全生产2014年，工会为全体员工发放了春节福利、端午节福利、中秋节福利，季度劳保福利、夏季防暑降温费用、三八节福利、生日礼物等多种福利，这些举措增强了企业的向心力与凝聚力，稳定了生产队伍，促进了金汇集团的不断发展。

尤其是在炎热的夏季，防暑降温是工会的重点工作之一，我们积极与医院展开合作，聘请医生到公司值班，采购防暑降温药品，为一线员工发放高温补贴，并采购了茶杯、毛巾、矿泉水、西瓜等防暑降温物品，多次深入车间，慰问一线员工，为他们送去清凉，确保安全生产。

三、组织首席员工、突出贡献者和先进工作者外出考察学习2014年，工会先后组织集团2013年度先进工作者，首席员工与突出贡献者分别赴洛阳、河北等地参观考察。

这次考察，不仅给了平时忙于生产的先进工作者一个放松的机会，更重要的是，给了他们一个学习的机会，为金汇集团建立成一个学习型的企业做出了贡献。

四、组织集团中高层管理人员体检7月份，工会组织集团及各子公司部门经理及以上管理人员到长葛市人民医院进行健康体检。

中高层管理人员是集团发展的骨干力量，他们为金汇集团的发展做出了不可磨灭的贡献，企业也积极对他们的贡献予以回报，为他们展开健康检查，让他们知悉自己身体状况，不仅有利于打造一支健康的管理队伍，更有利于企业的长期发展。

北京京城国际融资租赁有限公司工会委员会2014年工作总结及2015年工作计划2014年，公司工会在控股公司工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作。

以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实控股公司工会工作部署，紧密围绕公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，不断强化自身建设，推进企业民主管理，加强职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力。

在公司的快速发展过程中发挥主力军作用，并为公司全面实现全年的工作目标做出应有贡献。

一、2014年工作总结1、加强自身建设逐步完善各项管理制度贯彻控股公司“党建带工建，工建促党建，党工共建”精神，不断完善自身建设，团结动员广大职工积极投入到公司“十二五”战略中，公司工会紧紧围绕全年中心任务，扎实推进各项工作，不断完善工作制度。

通过开展有特色、有实效的活动，引领职工与企业同呼吸、共成长，在和谐企业建设中贡献才智、体现价值、发挥作用。

2、维护员工权益民主管理工作充分发挥工会组织维护员工权益的职能，加强和推动员工维权机制的建设，及时掌握、调查、分析劳资关系，建立和疏通职工反映诉求渠道，保障和维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。

职工关心的热点明感问题及时在公开栏公布，快速解决，切实把维护员工权益落到实处，使公司形成民主和谐的工作环境。

3、以人为本做好安全劳动保护工作公司工会开展以“查找隐患、杜绝违章、防范事故”为主题的“五个一”活动，即：组织一次隐患排查、安排一次安全展览参观、开展一次安全知识培训、组织一次安全知识答卷、提一条合理化建议。

通过活动的开展，推进公司的安全文化建设进程，把安全经营法律法规、方针、政策、措施及安全常识的宣传教育工作落实到每名员工，切实做好员工安全劳动保护工作。

积极参加北京市安康杯活动，公司工会组织开展《普及公共安全知识，提高职工自救互救能力》为主体内容的职工公共健康知识普及竞赛活动，通过活动开展，提高职工自我防护能力和应急避险意识、逃生、自救、互救等突发安全生产处理能力，不断提高员工的安全意识与安全素养。

篇一：2014年公司工会工作总结(定)切实履行工会职能促进企业和谐发展——2014年工会工作经验交流材料2014年，芜湖分公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用；不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平；积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级；持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。

具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。

职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。

我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。

凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。

对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。

不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。

职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。

2014年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。

另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。

不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。

在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。

2014上半年工会工作总结2014 上半年，我作为工会负责人，深入贯彻执行公司工会工作要求，以服务职工、维护职工权益为出发点，按照工会章程，切实开展了一系列工作，取得了一定的成绩。

现总结如下：一、工会组织建设1. 组织筹备了第一届工会委员会的选举，确保了工会正常运行，使工会的组织机构更加完善和规范。

2. 成立了职工兴趣小组，并加强与其他公司工会之间的联系和合作，增强了公司工会的凝聚力和影响力。

3. 在工会办公室建设方面，增加了一些基本设施，提高了工作效率，并于上半年组织了一次工会干部培训班，提升了工会干部的能力和业务水平。

二、职工关系维护1. 在职工生活方面，积极组织了一系列丰富多彩的文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛、趣味运动会等，增强了同事之间的友谊和凝聚力。

2. 在职工待遇方面，积极参与公司工资调整，与公司进行充分沟通和协商，确保职工的权益得到合理保障。

3. 在职工权益保护方面，及时关注并维权处理了一些职工的合法权益问题，如工资拖欠、工时安排不合理等。

三、职工福利改善1. 在医疗保险方面，积极与保险公司协商，争取为职工争取更优惠的保险政策，确保职工的医疗保障得到有效的提升。

2. 在节日福利方面，精心组织了端午节、中秋节、国庆节等节日福利活动，为职工提供了一些实质性的福利待遇。

3. 在职工培训方面，认真负责地组织了一些专业技能培训和职业发展培训，提高了职工的综合素质和工作能力。

四、工会宣传工作1. 负责公司工会的官方微信、微博等宣传渠道的运营管理，通过发布工会活动、职工优秀事迹等，增强了宣传的吸引力和影响力。

2. 组织了一次职工知识竞赛活动，通过比赛的形式提高了职工的文化素养和业务水平。

3. 制作了一些宣传资料，如海报、彩页等，提高了工会的宣传效果和知名度。

总的来说，上半年的工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。

下半年，我将进一步加强工会组织的建设，提高工会工作的针对性和实效性，持续改善职工的福利待遇，加强与其他公司工会之间的合作和交流，为职工服务，不断提升公司工会的凝聚力和影响力。

2014社区工会工会总结2014年是社区工会工作的重要一年，也是社区工会积极发展的一年。

在这一年里，社区工会紧密团结在党的领导下，积极履行职责，为广大职工群众谋福利、维权利益，取得了一系列显著成效。

一、组织建设不断加强。

社区工会以党建为引领，着力加强基层组织建设。

通过定期开展党员培训、组织生活会等活动，进一步提高党员的素质和工作能力。

社区工会也加强了与企事业单位、学校、医院等单位的联系与合作，建立了稳定的工作网络，为职工提供了更多的服务。

二、维权利益成果丰硕。

社区工会在维护职工权益方面发挥了积极作用。

在2014年，社区工会成功协调解决了多起劳动争议案件，为职工维权争取了合法权益。

同时，社区工会积极倡导企事业单位与职工签订劳动合同，推动完善劳动保障制度，努力保障职工的合法权益。

三、福利待遇改善显著。

在2014年，社区工会积极开展各类福利活动，努力提高职工的生活水平。

组织了健身、文艺、旅游等活动，丰富了职工的业余生活。

同时，社区工会还与相关机构合作，为职工提供优惠购房、教育培训等服务，积极满足职工的实际需求。

四、培训教育工作有力推进。

社区工会注重职工的培训教育工作，通过开展各类培训课程，提高职工的业务能力和素质。

组织了技能培训、安全职业培训等系列活动，不断提升职工的综合素质，为职工的就业创业提供了有力支持。

五、对外交流合作广泛开展。

社区工会积极开展对外交流合作活动，加强与其他社会组织、工会组织的联系。

参加了地区、省级的工会活动和交流会议，提升了社区工会的影响力和凝聚力。

与其他单位合作开展社会公益活动，共同关注社会问题，提高社区工会在社会层面的地位和作用。

综上所述，2014年社区工会在各项工作中取得了显著成效。

工会组织建设不断健全，工作网络不断扩大，工会会员素质不断提高，为职工群众提供了更好的服务。

在维护职工权益方面，积极协调解决劳动争议案件，推动完善劳动保障制度，有效维护了职工的合法权益。

通过开展福利活动、培训教育工作，提高了职工的生活水平和职业能力。