四大会计师事务所面试题

国际“四大”会计师事务所求职资料目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道（PWC）、安永（E&Y）、毕马威（KPMG）和德勤（DTT），都有着百年基业，几乎垄断全球100强的客户……盛名之下，薪酬、职业荣誉感、培训体系，都让其被尊奉为事业金字塔。

虽然工作强度高、压力大（德勤华永会计师事务所某合伙人曾向《中国经济周刊》表示，形势好的时候，人手不够，女人只能当男人用，男人只能当牲口用），导致人员流动率超高，但这座“围城”依然不能阻挡莘莘学子前仆后继的热情。

特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。

毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最“多金”的一个。

德勤：全球百强中30％是其客户，在发展客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。

部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS（财务咨询）、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。

其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。

财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。

人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。

公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。

咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。

毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。

会计师事务所面试问题及答案单项选择，多项选择和计算分析题1.商品流通企业，以下哪些本钱支出可以计入存货的本钱：( A )A、在采购商品过程中发生的进货费用;B、采购过程中发生的物资毁损、短缺，扣除赔款局部后的超定额损失;C、大宗采购商品保管期间发生的仓储费用;D、从仓库移到门市部所发生的费用。

商品流通企业商品采购本钱包括进价和按规定应计入商品本钱的税金，采购过程中发生的运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选费等，不计入商品的实际本钱，而作为进货费用，直接计入当期损益。

2.企业对于发出存货可以根据需要采用适宜的本钱计算方法，但以下方法中不允许使用的是：( B )A、先进先出法B、后进先出法C、移动加权平均法D、月末一次加权平均法E、个别计价法3.甲公司为增值税一般纳税人，于xx年5月25日购进一台不需要安装的生产设备，收到的增值税专用发票上注明的设备价款为3000万元，增值税额为510万元，款项已支付;另支付保险费15万元，装卸费5万元。

当日，该设备投入使用。

假定不考虑其他因素，甲公司该设备的初始入账价值为( D )万元。

A、3000B、3020C、3510D、35304.以下各项资产减值准备中，在相应资产的持有期间内可以转回的是(B )。

A.固定资产减值准备B.持有至到期投资减值准备C.商誉减值准备D.长期股权投资减值准备5.以下各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是( D )。

A.以盈余公积弥补亏损B.提取法定盈余公积C.发放股票股利D.将债务转为资本6.甲公司xx年1月10日开始自行研究开发无形资产，12月31日到达预定用途。

其中，研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元;进入开发阶段后，相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元，符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。

假定不考虑其他因素，甲公司xx年对上述研发支出进展的以下会计处理中，正确的选项是( C )。

第1篇一、基本信息与自我介绍1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。

2. 请用一分钟的时间，用简洁的语言介绍您自己，包括您的专业背景、实习经历、兴趣爱好等。

3. 您认为您最适合我们公司的理由是什么？二、专业知识与技能1. 请简述会计的基本职能。

2. 会计核算的四个基本步骤是什么？3. 会计科目按其反映的经济内容可以分为哪几类？4. 会计分录的编制原则是什么？5. 请解释权责发生制和收付实现制的区别。

6. 请简述现金流量表的结构和编制方法。

7. 请解释资产负债表和利润表的关系。

8. 请简述审计的基本原则和审计程序。

9. 请解释审计意见的类型。

10. 请解释内部控制的基本要素。

11. 请解释审计风险的三要素。

12. 请简述资产评估的基本方法。

13. 请解释财务报表分析的基本方法。

14. 请解释非营利组织的会计处理。

15. 请解释企业合并的会计处理。

三、实习与项目经验1. 请描述您在实习期间的主要工作内容。

2. 请简述您参与的一个具体项目，包括项目背景、您的职责、项目成果等。

3. 在实习过程中，您遇到过哪些困难？您是如何克服的？4. 请描述一次您在实习过程中与团队成员合作的经历，包括您在团队中的角色、您对团队的影响等。

5. 请描述一次您在实习过程中解决的一个问题，包括问题背景、您采取的措施、结果等。

四、团队协作与沟通能力1. 请描述一次您与团队成员意见不一致的经历，您是如何处理的？2. 请描述一次您在团队中发挥领导才能的经历。

3. 请描述一次您通过沟通技巧解决工作中问题的经历。

4. 请描述一次您在团队中发挥协调作用，促进团队协作的经历。

5. 请描述一次您与上级或客户沟通的经历，包括沟通内容、沟通方式、沟通效果等。

五、应变与解决问题能力1. 请描述一次您在实习过程中遇到的一个突发事件，您是如何处理的？2. 请描述一次您在实习过程中遇到的一个技术难题，您是如何解决的？3. 请描述一次您在实习过程中遇到的一个管理难题，您是如何解决的？4. 请描述一次您在实习过程中遇到的一个人际关系问题，您是如何解决的？5. 请描述一次您在实习过程中遇到的一个时间管理问题，您是如何解决的？六、职业规划与个人发展1. 您的职业规划是什么？2. 您为什么选择会计行业？3. 您认为在会计师事务所工作有哪些优势和劣势？4. 您认为在会计师事务所工作，您需要具备哪些素质和能力？5. 您如何平衡工作与生活？七、公司文化与价值观1. 您对我们公司有什么了解？2. 您认为我们公司的企业文化是怎样的？3. 您如何理解我们公司的价值观？4. 您认为您如何融入我们公司的文化？5. 您对我们公司的未来发展有什么期望？八、其他问题1. 您有什么问题想问我们吗？2. 您认为您在面试中的表现如何？3. 您认为您在未来的工作中会遇到哪些挑战？4. 您如何看待加班？5. 您如何看待跳槽？通过以上这些问题，我们可以全面了解应聘者的专业知识、技能、实习与项目经验、团队协作与沟通能力、应变与解决问题能力、职业规划与个人发展、公司文化与价值观等方面的素质和能力。

四大的面试题面试是人们求职过程中至关重要的一环，尤其是对于希望进入知名四大会计事务所工作的人来说。

四大会计事务所是全球最大的专业服务机构之一，包括普华永道、德勤、安永和毕马威。

由于四大的高薪、职业发展前景以及广阔的全球网络，在四大的面试中竞争异常激烈。

本文将介绍四大面试中常见的四个重要问题，帮助读者准备面试并增加成功的机会。

问题一：为什么您对四大感兴趣，选择从事会计行业？这个问题旨在了解应聘者为何对四大感兴趣以及选择从事会计行业的原因。

正确回答这个问题需要展示对行业的热情和动机。

一个好的回答可能包括以下几个方面：1.兴趣：解释为何对会计行业感兴趣，比如热爱数字、善于分析，以及对财务领域的深入了解。

2.认可四大的价值：提到对四大咨询、审计、税务和企业服务等领域的广泛覆盖，并说明这对自己的职业发展非常有利。

3.国际化机会：谈论四大在全球各地的办公室和全球项目，表达渴望参与跨国业务的愿望。

4.专业发展：强调四大提供的培训、学习和晋升机会，以及个人目标与四大的职业路径的契合度。

问题二：举一个你在团队合作中取得成功的经历，并分享你的角色。

这个问题旨在了解应聘者在团队中的能力、领导力和沟通技巧。

正确回答这个问题需要清晰地描述一个具体的团队合作经历，并重点突出自己在其中的角色和贡献。

一个好的回答可能包括以下几个方面：1.经历描述：阐述所参与的团队项目的背景、目标和挑战。

2.角色和贡献：说明自己在团队中的具体角色，如组织者、协调者或领导者，并解释自己的贡献，比如提供了关键的想法、解决了冲突或推动了团队的协作。

3.沟通技巧：强调与团队成员之间良好的沟通和合作，以达成团队目标。

4.结果：展示最终取得的成功，并指出这个经历对自己成长的重要性。

问题三：什么是您的长期职业目标，四大如何帮助您实现？这个问题旨在了解应聘者对长期职业发展的规划以及对四大的期望。

正确回答这个问题需要展示对个人职业目标的明确认识，并证明四大能够提供帮助。

会计事务所面试题一、介绍会计事务所作为一个专业的会计服务机构，负责为客户提供各类会计、审计、税务和管理咨询等服务。

为了选拔适合、优秀的人才，会计事务所雇佣的员工需要经过面试环节。

本文将为大家介绍几道典型的会计事务所面试题，帮助大家更好地准备面试。

二、剖析1. “请简要介绍一下自己的会计背景和工作经验。

”这个问题旨在考察面试者的专业背景和实际工作经验，可以从教育背景、相关实习经历、参与过的项目等方面进行回答。

2. “你在处理复杂会计问题时的思考过程是什么？”这个问题考察面试者的解决问题的能力以及对会计原理的理解程度。

可以简要描述面对问题时的思考步骤，例如分析问题根源、查阅相关法规和会计准则、寻找解决方案并评估风险等。

3. “在工作中，你是如何保证准确性和高效性的？”这个问题考察面试者的工作态度和自我管理能力。

可以举例说明如何制定工作计划、合理安排时间、严谨核对账目等来保证工作的准确性和高效性。

4. “在与客户合作的过程中，你遇到过如何处理的问题？”这个问题考察面试者的沟通能力和与他人合作的经验。

可以从与客户有效沟通、解决冲突、管理期望等方面回答，并强调自己的合作技巧和客户服务意识。

5. “你如何保持对行业发展的关注和学习？”这个问题考察面试者的学习能力和对行业的关注程度。

可以介绍自己的常规学习方式，如参加行业会议、读取业内专业书籍、参与在线学习和与同行的交流等。

6. “你认为你的优势和劣势是什么？”这个问题考察面试者的自我认识和对自己的评价。

在回答优势时，可以强调自己的专业技能、沟通能力、团队合作等；在回答劣势时，可以提到自己的某些不足并说明在工作中如何克服。

三、总结以上是几个典型的会计事务所面试题，希望对大家在面试前的准备有所帮助。

面试中要保持自信、清晰地回答问题、与面试官进行有效的沟通交流。

相信通过准备和努力，大家一定能够在会计事务所面试中脱颖而出，开启自己的职业生涯。

祝大家好运！。

1.Why Big 4自己对于会计师的工作非常感兴趣，符合自己做事严谨、认真的风格，也参加了两年的CPA考试，通过了经济法一门。

四大可以提供广阔的平台、国际化的视野，能够在其中发挥自己的价值。

四大具有完善的培训体系，并且可以在高强度的工作下迅速提高自身专业技能，自己在压力下才能充分发挥出潜力，更有利于自己的开展。

在四大，每个人有着清楚的职业开展路径，可以快速成长为职业人士，开展前景广阔在网申的时候其实并不清楚自己合适做什么，不了解自身的素养能够和哪种工作能够到达最好的匹配。

一直期望能够找到一份自己发自内心热爱的工作，这是人生的一种幸福，也明白只有热爱你的工作才能最大的发挥自己的潜力，在职业开展道路上获得成功。

在之后不断找工作的过程中，听各种宣讲，了解了各行各业的工作以及他们所需要的人才的素养，我经常思考自己是否合适做这份工作。

在这个过程中，考虑到自身的性格以及以往的经历，越觉察得四大的工作非常合适自己，并且会感到越来越热爱，也越来越有信心自己能够在这条职业开展道路上发挥自己的价值。

2.Why PwC(从网站上找，并结合自身写一下)PwC所倡导的专业、诚信、合作、尊重等普华永道精神与我自身非常契合。

一般生活中的我开朗，对人友善，在工作实践中能够接受各种不同的观点，在团队中会经常给予伙伴鼓舞，大家相互尊重、相互援助扶持，我觉得只有这样团队才能走的更远。

通过参加PwC的校园宣讲，我感受到的是PwC的热情、友好与活力，以及团队的职业精神，尤其是PwC和谐的气氛更加吸引我。

PwC是一个国际化的大平台。

作为行业中世界第—的专业效劳机构，PwC有许多非常知名的企业客户。

PwC很重视员工的成长。

PwC提供了完善的培训体系，并且能够在高效率的团队协作中累积珍贵经验，快速提升自身能力；PwC是一个展现自我的平台，有着良好的鼓舞机制，可以快速成长。

在PwC，能够接触到更广阔的视野，能够在一个全球化的体系中逐渐成长，展现自我的价值，最有利于自身的职业开展。

四大面试真题集【单面汇总】737位拿到四大Offer同学提供的36个Par面问题！（2016年Par面 独家）感谢同学们提供的Par面问题！普华永道1.广州+普华审计+Par面：1）对刚才的自我介绍进行补充2）考CPA的规划3）打算在普华待多久4）你父母叫你去别的地方工作怎么办5）与人交往时的优缺点6）对中国经济的看法7）用英语说说实习的内容2.北京+普华审计tdp+Par面：1）为什么读研，为什么还选择现在的专业2）实习经历的感想3）有什么问题～主要是自己的经历聊的多，必问之前群面你觉得自己表现如何，对方表现怎样，你们小组谁表现的最好3.香港+普华审计+Par面：1）实习经历2）课外活动经历3）什么是审计4）觉得香港现在怎样4.南京+普华审计+Par面：1）对之前case讨论的意见和看法2）描述一件走出困境的事例，由于是小组一起的panel interview，还有针对个人的不同问题5.北京+普华审计+Par面：1）对刚才案例有什么看法2）为什么要来做审计（因为我本科和硕士读的专业都是社科，而且本科和研究生读的不一样）3）同学和老师等怎么评价你6.北京+普华审计+Par面：1）英文名字...为什么叫这个2）有没有想要留在国外3）针对实习和个人经历问了一点4）四大都申了哪几家7.青岛+普华审计+Par面：1）职业规划2）个人优势3）是否确定放弃原来专业8.青岛+普华审计+Par面：1）怎么认识审计2）不是相关专业为什么做审计3）还有why me9.上海+普华deals+Par面：1）对于小组讨论自己表现的看法2）擅长哪些课程3）出国留学经历等10.上海+普华审计+Par面：自己在小组讨论的表现自我感觉如何。

别的都是聊天，因为我不是相关专业的，所以没有问我专业问题，我知道的，如果是相关专业，就会问专业问题。

11.南京+普华审计+Par面：最近遇到的一段瓶颈期，未来如果离开普华可能的原因。

12.上海+普华税务+Par面：简单的英国学习经验，学习到了什么。

四大面试问题之终极清单作者：Sarah Butcher如果你即将要去一家(或全部)四大会计师事务所参加面试，根据以前去面过的人的经验，以及四大自己给出的建议，你对全面谈论自己的方方面面要有思想准备。

如果说顶级投行喜欢问技术性题目、脑经急转弯和“匹配度问题”，那么顶级会计师事务所则偏好能力型问题。

他们会从各个可能的角度对你进行拷问，以确保你拥有他们所寻求的特质。

如果你将去某家四大面试，这意味着三件事：首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力(四大基本都会在公司招聘网站上列出一个清单)。

其次，准备好使用“STAR”法则(即Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结果)来回答问题，并且在面试中能够具体阐述能具体体现那些能力的情境。

第三，四大的面试基本雷同，对此要有思想准备。

不过，以上规律不适用于安永(EY)。

比起更直白的开放性问题，安永的套路被称为“优势面试”。

这和四大其他几家的开放性问题十分相似，虽然提问稍有点不同寻常。

问题清单见下。

普华永道(PWC)面试题普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。

公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容？3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。

你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。

你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？7. 说说你最近读到的一条金融新闻。

为什么你觉得它很有意思？8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

9. 举一个你建立起某种关系的例子。

10. 为什么选择来审计组？11. 举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。

财务人都知道的四大事务所——面试喜欢的问题财务人都知道的四大事务所面试喜欢的问题四大的这些面试问题，非常具有代表性，大家可以做个参考，在自己面临这些问题的时候，该怎么回答或者处理？1.普华永道（PWC）面试题普华永道真的.真的.真的（重要的事情说三遍）很喜欢能力型问题。

公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

以下是应聘者（以及普华永道自己）透露的普华永道喜欢问的所有问题：1.说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

2. 你认为这个工作包含什么内容？3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。

你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。

你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？7. 说说你最近读到的一条金融新闻。

为什么你觉得它很有意思？8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

9. 举一个你建立起某种关系的例子。

10. 为什么选择来审计组？11.举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。

这人跟你不同在哪些地方？12. 举一个你说了不道德的话的例子。

13. 举一个你未能得到充分指导的情景。

14. 为什么来普华？15. 举一个你克服冲突的例子。

16. 你对ACA考试有什么了解？17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。

18. 和你共事最大的困难是什么？19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。

20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。

2.德勤（Deloitte）面试题跟普华永道非常像，德勤也很爱问能力型问题。

你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。

要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。

以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目，脑筋急转弯似乎时不时也会出现。

会计师事务所面试问题The final revision was on November 23, 2020会计师事务所面试问题及答案会计面试经典问题一1，会计的6大基本要素是什么会计的六要素将会计对象分为六类会计要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。

2，会计的3大报表是什么资产负债表，利润表，现金流量表3，权益性支出与资本性支出的差异是什么所谓权益性支出呢，其实可以先把权益好好理解一下我们学会计，首先就要讲资产=负债+所有者权益这里的权益大概就是所有者权益，对于股份有限公司来说，就是指公司资产扣除债权部分属于股东的剩余权益啦。

至于权益性支出，就是向公司所有者也就是股东分配所支出的部分啦至于资本性支出呢，指的就是这部分支出在会计上可以计入成本，也就是说，这部分的支出可以形成公司资产，因此不会作为期间费用处理。

就像构建固定资产的支出呢，就可以计入固定资产成本。

因为这部分支出是形成了资产的，带了了后续的生产能力，而且你也明确知道它应该计入哪一部分的成本。

一个简单的识别方法，投资后能否直接获得利润效益，能，就是效益投资；否，是资本投资。

比如固定资产投资权益性支出应该是对投资者的利润的分配的支出，而资产性支出为购入固定资产、建造房屋等支出。

3，固定资产折旧采用的方法有哪些1.年限平均法（特点：将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内，采用这种方法计算的每期的折旧额是相等的）公式：年折旧率=【（1-预计净残值率）/预计使用寿命】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=固定资产原价*月折旧率2.工作量法（根据实际工作量计算每期应计提折旧额的一种方法）公式：单位工作量折旧额=【固定资产原价*（1-预计净残值率）】/预计总工作量某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额3.双倍余额递减法（一般应在固定资产使用寿命到期前两年内，将固定资产账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销）公式：年折旧率=【2/预计使用年限】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=每月月初固定资产账面净值*月折旧率4.年数总和法（指将固定资产的原价减去预计净残值后的余额，乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额）公式：年折旧率=【尚可使用年限/预计使用寿命的年数总和】*100%月折旧率=年折旧率/12月折旧额=（固定资产原价-预计净残值）*月折旧率4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值只有在错报情况下才有可能出现负数。