房地产建筑规划师岗位说明[118657]

房地产公司岗位职务说明书一、岗位概述房地产公司是专门从事房地产开发、销售、租赁等业务的企业，其职能范围涵盖了项目策划、市场营销、销售管理、客户服务等多个领域。

为了满足公司发展的需要，现对公司涉及的岗位职责做出如下说明。

二、市场营销经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的市场策划、市场定位和市场营销方案的制定与实施；(2)负责公司房地产项目的市场推广，确保销售目标的实现；(3)负责与广告公司、媒体合作，组织市场活动和宣传推广工作；(4)负责市场信息的搜集、分析和报告；(5)负责开发拓展销售渠道，建立并维护客户关系。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，营销、市场营销等相关专业优先；(2)具有3年以上市场营销工作经验，熟悉房地产行业销售和市场推广流程；(3)具有良好的沟通能力和协调能力，团队合作意识强；(4)具有较强的市场洞察能力和策划能力。

三、销售经理1.岗位职责：(1)负责组织销售团队开展销售活动，完成公司的销售业绩；(2)负责销售团队的人员招聘、培训和管理；(3)负责制定并落实销售政策和销售计划；(4)负责与客户进行洽谈、促成交易，确保客户满意度；(5)负责销售数据的统计、分析和报告。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；(2)具有5年以上销售管理工作经验，熟悉公司业务流程和销售管理制度；(3)具有良好的团队协作意识和领导能力；(4)具有较强的沟通能力和销售谈判技巧。

四、客户服务经理1.岗位职责：(1)负责房地产项目的客户服务工作，包括客户接待、客户意见收集和反馈、客户关系维护等；(2)负责与客户进行有效沟通和协调，处理客户投诉和问题；(3)组织开展客户活动，提升客户满意度和口碑；(4)负责客户关怀和客户培训，提供更优质的客户服务。

2.任职资格：(1)具有相关专业本科以上学历，市场营销、服务管理等相关专业优先；(2)具有3年以上客户服务管理工作经验，熟悉客户服务流程和客户关系管理；(3)具有良好的服务意识和客户导向思维；(4)具有良好的沟通能力和解决问题能力。

规划建筑设计师岗位职责详细说明范文建筑设计师是一个非常重要的职位，负责规划、设计和监督各种建筑项目的实施。

作为一名建筑设计师，需要具备广泛的知识和技能，能够独立完成各个阶段的工作，为客户提供优质的建筑设计方案。

下面将详细说明建筑设计师的岗位职责。

1. 项目评估建筑设计师需要与客户进行沟通，了解他们的需求和要求。

根据客户的要求，进行项目评估，包括场地条件、可行性研究、预算评估等。

在评估阶段，建筑设计师需要考虑建筑的设计风格、功能布局、空间利用等因素。

2. 设计方案制定根据项目的评估结果，建筑设计师需要制定详细的设计方案。

设计方案包括建筑的外观、布局、结构、系统等内容。

建筑设计师需要使用设计软件和工具，为项目制定完整的设计方案，并与客户进行讨论和确认。

3. 技术绘图建筑设计师需要进行技术绘图工作，包括平面图、立面图、剖面图等。

绘图工作需要准确、清晰地表达设计意图，为施工提供参考。

建筑设计师需要熟练操作CAD等设计软件，能够绘制高质量的技术图纸。

4. 建筑模型制作为了更好地展示设计方案，建筑设计师可能需要制作建筑模型。

建筑模型可以使客户更直观地了解设计方案的外观和空间布局。

建筑设计师需要具备手工制模和数字化制模的技能，能够制作精确、逼真的建筑模型。

5. 施工文件准备建筑设计师需要准备施工文件，包括施工图、技术说明、施工细节等。

施工文件需要符合相关的建筑法规和标准。

建筑设计师需要与承包商和监理等相关方合作，确保施工文件的准确性和完整性。

6. 施工监督建筑设计师在施工阶段需要进行现场监督，确保施工按照设计方案进行。

建筑设计师需要与承包商和监理进行紧密的沟通和协调，及时解决施工中出现的问题。

建筑设计师需要关注施工质量、工期和成本控制等方面。

7. 变更控制在施工过程中，可能会出现设计方案的变更需求。

建筑设计师需要评估变更需求的可行性，进行设计方案的修改。

建筑设计师需要准确记录变更内容，并与相关方进行沟通和确认。

房地产建筑师岗位职责
房地产建筑师是指负责规划、设计、施工等房地产项目的专业
人士，岗位职责包括以下方面：
一、项目规划
1. 综合考虑项目的环境、用地、业主要求等因素，制定项目规
划方案。

2. 按照法规标准，编制项目规划设计文件，包括总体规划、详
细规划、城市设计等，确保项目的开发效益和社会效益。

二、设计工作
1. 与客户沟通，明确设计要求，精通CAD等设计软件，进行方
案设计、方案评估和调整。

2. 制定施工图纸，并在施工过程中协调现场问题。

三、项目监理
1. 对项目进行监督，确保设计方案执行纳入情况，实现设计方
案的质量控制和进度控制。

2. 跟踪项目的施工进度和成本预算，及时作出项目调整和优化。

四、沟通与协作
1. 与团队内部成员紧密协作，协调各个部分的工作。

2. 向客户、建设单位等沟通，提出建议，满足客户需求，维护
公司形象。

五、技术支持
1. 研究行业前沿知识，持续学习吸收新知识。

2. 提供设计技术支持，解答团队成员的技术问题，支持团队技
术提升。

以上是房地产建筑师岗位职责的基础内容，房地产建筑师除了具备设计方面的技能和知识，还需具备肯定的协商和沟通能力，能够和团队成员和客户良好沟通，协调团队内部工作，最终满足客户需求。

同时，需要了解法律、规章，遵守国家相关法律政策，切实维护好公司形象。

建筑规划师的岗位职责建筑规划师是一种专业职业，主要负责制定和实施城市和建筑设计的规划方案。

他们的主要职责是评估建筑项目的可行性，确保建筑设计符合相关法规和标准，同时满足业主和公众的需求。

本文将介绍建筑规划师的岗位职责。

一、需求分析和规划方案制定建筑规划师需要与业主和开发商合作，了解他们的需求和目标。

通过参观现场、收集数据和与相关方进行讨论，建筑规划师可以准确理解项目的要求，并根据要求制定规划方案。

这些方案通常包括建筑设计、土地利用规划、环境保护、交通规划等方面的内容。

二、现场调研和分析为了制定可行的规划方案，建筑规划师需要进行现场勘测和分析。

通过测量地形、分析土地条件和调查环境因素，他们可以确定最佳的设计方案。

这些调查还包括评估土地的可持续性和生态性，以确保设计符合环保要求。

三、设计方案的制定和评估建筑规划师负责制定建筑和城市规划方案，确保设计方案满足业主和公众的需求。

他们需要考虑到建筑的功能性、安全性、美观性以及可持续性等方面的要求。

同时，他们还需要评估设计方案在实际应用中的可行性，确保其符合相关法规和标准。

四、协调与沟通建筑规划师需要与各种相关方进行协调与沟通，包括业主、开发商、政府部门、建筑师和工程师等。

他们需要与这些相关方共同讨论和解决设计方案中的问题，并确保项目的顺利进行。

此外，他们还需要与公众进行沟通，听取公众的意见和反馈，并做出相应的调整。

五、监督和管理建筑规划师在项目实施阶段通常需要监督和管理工程进展。

他们需要与施工方合作，确保施工过程中的设计要求得到满足。

建筑规划师还负责监督项目的质量控制和时间进度管理，以确保项目按计划进行。

六、法规和标准的遵守作为建筑规划师，必须了解并遵守相关的法规和标准。

他们需要根据国家和地方的建筑法规，确保设计方案符合相关要求。

这包括建筑的安全性、可访问性、防火性能等方面的要求。

七、持续学习和专业发展建筑规划师需要不断学习和提升自己的专业知识。

他们需要关注行业的最新动态和发展趋势，以及新的设计理念和技术。

房地产公司建筑设计师岗位职责〔共4篇〕第1篇：建筑设计师岗位职责建筑设计师岗位职责⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计标准及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计标准标准、招标〔议标〕文件内容及现场实地勘察结果，组织进展工程投标〔议标〕方案设计及施工图深化设计。

⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门严密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进展通盘考虑，确保方案设计优化务实。

⑷负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向工程负责、工程队作施工技术交底。

⑸ 负责根据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定工程工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请方案。

⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析^p ，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。

⑺ 深化施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新标准的施行，当情况变化时，随时进展调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。

⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、开工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务第2篇：建筑设计师岗位职责篇一：建筑设计师的岗位职责建筑设计师的岗位职责我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。

随着经济开展和路网改造、城市根底设施建立工作的不断深化，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。

房地产规划设计师岗位职责任职要求性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
一、岗位职责
1、负责工程公司的规划设计工作,并提出合理有效的规划设计方案。

2、参与初步设计工作,负责针对公司潜在意向地块的规划强排及指标测算。

3、负责编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度,审查各阶段各专业的设计成果,全面把关设计质量。

4、参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作;
5、负责施工图设计变更的初审、上报设计院与设计变更的组织管理等工作;
6、配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作,提供销售所需的各种数据和图纸。

二、技能要求
1、熟悉规划和建筑设计的相关政策法规,灵活运用各种设计软件及办公软件。

2、具有较强的方案能力,具有丰富设计及管理经验,能独立完成设计管理任务及负责解决本专业疑难问题的能力。

3、精通建筑设计方案及施工图设计,熟练使用设计软件如CAD等;
三、任职资格
1、大学本科及以上学历,建筑学专业;
2、五年以上建筑设计院或房地产建筑设计图纸工作经验;
3、熟悉住宅及商业开发过程的设计控制关键节点,能够组织设计团队完成房产产品定位、概念、方案等;
4、掌握城市规划、建筑设计知识,具有构造学、给排水、暖道、电气等相关专业知识;
5、具有良好的职业操守与团队协作意识。

6、有建筑设计院工作经历者优先录用。

秦皇岛某房地产企业岗位工作说明书20XX年X月目录高管B.总裁职位说明书 (4)C.经营副总裁职位说明书 (7)D.工程副总裁职位说明书 (9)E.人力资源部总经理职位说明书 (12)F.招聘培训专员职位说明书 (15)G.薪酬绩效专员职位说明书 (18)H.行政管理部总经理职位说明书 (20)I.法律事务专员职位说明书 (22)J.信息管理专员职位说明书 (24)K.行政专员职位说明书 (26)L.档案管理专员职位说明书 (28)M.前台接待员职位说明书 (30)N.司机职位说明书 (32)O.总裁秘书职位说明书 (34)P.计划管理部总经理职位说明书 (37)Q.统计分析专员职位说明书 (39)R.经营计划专员职位说明书 (41)S.客户服务部总经理职位说明书 (43)T.客户服务专员职位说明书 (45)U.物业管理专员职位说明书 (47)V.研发设计部总经理职位说明书 (49)W.结构设计师职位说明书 (52)X.电气设计师职位说明书 (55)Y.水暖设计师职位说明书 (57)Z.建筑设计师职位说明书 (59)AA.园林景观设计师职位说明书 (61)BB.投资开发部总经理职位说明书 (63)CC.项目开拓专员职位说明书 (66)DD.市场研究专员职位说明书 (68)EE.营销策划部总经理职位说明书 (70)FF.产品策划专员职位说明书 (73)GG.营销策划专员职位说明书 (75)HH.销售管理专员职位说明书 (77)II.预决算部总经理职位说明书 (79)JJ.建筑装饰造价师职位说明书 (81)KK.设备安装造价师职位说明书 (83)LL.工程管理部总经理职位说明书 (85)MM.土建工程师职位说明书 (88)NN.电气工程师职位说明书 (90)OO.给排水工程师职位说明书 (93)PP.暖通工程师职位说明书 (96)QQ.采购合约部总经理职位说明书 (99)RR.招标管理专员职位说明书 (101)SS.合同管理专员职位说明书 (103)TT.采购专员职位说明书 (105)UU.财务管理部总经理职位说明书 (107)VV.主管会计职位说明书 (109)WW.会计职位说明书 (111)XX.出纳员职位说明书 (113)YY.资金专员职位说明书 (115)ZZ.项目公司总经理职位说明书 (117)AAA.项目公司工程副总经理职位说明书 (120)BBB.项目公司营销副总经理职位说明书 (123)CCC.项目公司工程部经理职位说明书 (126)DDD.项目公司工程部土建工程师职位说明书 (128)EEE.项目公司工程部电气工程师职位说明书 (131)FFF.项目公司工程部给排水工程师职位说明书 (134)GGG.项目公司工程部暖通工程师职位说明书 (137)HHH.项目公司预算管理员职位说明书 (140)III.项目公司销售部经理职位说明书 (142)JJJ.项目公司营销推广专员职位说明书 (144)KKK.项目公司销售部销售内务专员职位说明书 (146)LLL.项目公司销售部置业顾问职位说明书 (148)MMM.项目公司综合管理部经理职位说明书 (150)NNN.项目公司前期开发专员职位说明书 (152)OOO.项目公司综合管理部行政人事专员职位说明书 (154)PPP.项目公司综合管理部档案管理专员职位说明书 (156)QQQ.项目公司综合管理部司机职位说明书 (158)RRR.项目公司财务部经理职位说明书 (160)SSS.项目公司财务部会计职位说明书 (163)TTT.项目公司财务部出纳员职位说明书 (165)A.总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：B.经营副总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：C.工程副总裁职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：D.人力资源部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：E.招聘培训专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：F.薪酬绩效专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：G.行政管理部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：H.法律事务专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：I.信息管理专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：J.行政专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：K.档案管理专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：L.前台接待员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：M.司机职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：N.总裁秘书职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：O.计划管理部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：P.统计分析专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：Q.经营计划专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：R.客户服务部总经理职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：S.客户服务专员职位说明书基本情况工作职责及内容主要工作关系基本任职资格编制：审核：审批：时间：时间：时间：。

规划建筑设计师岗位职责详细说明范文1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。

3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告规划建筑设计师岗位职责详细说明范文（2）建筑设计师是负责规划、设计和监督建筑项目的专业人员。

他们的主要职责是根据客户的需求和建筑规范，创建安全、实用和美观的建筑设计方案。

下面是一个详细说明建筑设计师岗位职责的范本：一、规划和准备阶段在规划和准备阶段，建筑设计师主要的职责是与客户和其他相关方进行沟通，了解他们的需求和预算，并收集和分析相关的信息和数据。

以下是建筑设计师的具体职责：1. 与客户沟通，了解他们的需求和预期，包括对项目的用途、功能、风格、规模和预算的理解。

2. 收集和分析相关的土地、地形、气候、法规和规范等信息，并考虑对设计方案的影响。

3. 进行市场调研，了解当地的建筑趋势和创新技术，以便应用到设计方案中。

4. 将客户的需求转化为设计要求，包括空间布局、材料选择、建筑结构和系统等。

5. 进行初步的预算估算，以帮助客户确定预算范围，并在设计方案中合理地应用。

二、设计和开发阶段在设计和开发阶段，建筑设计师主要负责创建和调整建筑设计方案，并与工程师、建筑师和其他相关专业人员进行合作。

以下是建筑设计师的具体职责：1. 使用计算机辅助设计（CAD）软件制作建筑设计方案的图纸、平面布局和立面表达。

2. 根据设计要求和规范，确定建筑结构、材料和接口的详细细节，并与相关专业人员进行协商和联络。

3. 在设计过程中考虑并应用可持续建筑原理，包括能源效率、环境友好和可再生材料等。

房地产建筑师职位说明[114099]
房地产建筑师职位说明
（一）直接上司：规划设计部经理
（二）工作职权、责任与范围说明书
1、对规划设计经理负责，协助其工作；
2、负责项目的规划、建筑方案设计或委托，参与项目的技术经济分析；
3、负责解决施工过程中的建筑方案的问题的解决。

4、负责新项目的立项，选址，方案设计中的规划设计等配套问题的解决；
5、参与公司在建开发项目的单项工程结构成本概算、测算与评估；
6、对建筑方案的设备材料选型进行建议，组织参加项目操作评审会；
7、负责项目的各类规划、建筑设计方案的组织评定、修改等工作。

（三）工作标准1、准确性、科学性、可行性、前瞻性；2、规范化、专业化、理性化；
（四）岗位、职位综合素质、技能要求
1、具有丰富的城市规划、建筑设计经验，能够根据不同的项目确定不同的规划设计方案，最好有国外工作学习经验。

具有承受工作压力的习惯与团队精神；建筑学、规划学等相关专业大学本科以上学历，三年以上同职位工作经历，中级以上职称或注册建筑设计师、规划师等以上资格，年龄在45周岁以内。

感谢您的阅读！。