理论驾驶员教学技能考核评分表(修改)

驾驶员平稳行车和定点停车技能评分表
单位：线路：姓名：
序号项目评分标准记录评分
1 规范操作
（30分）
1.不按规定开关门（没按两个三秒操作）10分/次
2.不按规定停靠站10分/次；
3.不按规定使用转向灯 5分/次
4.车辆停站后按收班要求操作（熄火、垫三角木、关闭
电源总开关）（要求模拟动作，无需实操）5分/次
2 车辆平稳
（30分）
1.水桶内水平面降低1CM以内（包括1CM）扣5分；
2．水桶内水平面降低1CM～2CM（包括2CM）之间扣10
分；
3．水桶内水平面降低2CM～3CM（包括3CM）之间扣15
分；
4．水桶内水平面降低3CM以上不得分；
3 均速行驶
（20分）
1.与限定用时每正、负3秒钟扣1分，扣完为止。

4 定点停车
（20分）
1.前保险杠前端超过终止线不得分；
2.前保险杠前端离终止线10CM以内满分；
3.前保险杠前端离终止线10CM以外每多1CM
扣1分，扣完为止。

5 否决事项：
1．行车过程中熄火。

2．停车时车已经越过终止线（以车前保险杠为测量点）。

总分。

汽车驾驶技能操作评分标准(评分表)
1. 背景
汽车驾驶是一项需要技能和经验的活动，评估司机的驾驶技能和操作水平对确保交通安全至关重要。

为了提供客观和一致的评分依据，本评分标准被制定出来。

2. 评分标准
3. 使用说明
- 评分标准根据每个评分类别的驾驶技能和操作水平制定出来。

- 每个评分类别都有一个对应的分值范围，根据司机的实际表
现进行评分。

- 每项评分标准应该严格按照实际表现进行评判，确保评分客观准确。

- 最后通过计算各项评分的总和，得出司机的总得分。

4. 结论
本评分标准可以作为评估司机驾驶技能和操作水平的依据，促进交通安全和提高驾驶员的驾驶水平。

同时，评分标准需要得到合理使用和严格执行，以确保评分的公正性和准确性。

---
*注意：本评分标准仅供参考，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善。

*。

驾驶员的考核标准表
一、理论知识考核
1.道路交通法规的掌握程度；
2.驾驶知识的掌握程度；
3.车辆结构和原理的了解程度；
4.驾驶技术的掌握程度。

二、技术操作考核
1.起步、停车技术；
2.方向控制和转弯技术；
3.车速控制和车距保持技术；
4.变道、超车、会车技术；
5.倒车、掉头技术；
6.急加速、急减速、急转弯应对技术；
7.应急避让和紧急制动技术。

三、安全意识考核
1.遵守交通规则和标志的能力；
2.驾驶中的礼貌和谨慎程度；
3.熟练掌握危险预警技巧；
4.熟练掌握紧急情况应急处理技能；
5.遵守客车安全规则，确保人员乘坐舒适安全。

四、道路经验考核
1.对不同路况和天气条件的适应能力；
2.对于常见交通事故的避免处理能力；
3.长途驾驶技巧；
4.预防疲劳驾驶和高速公路开车技巧。

五、总评
综合以上各项考核，对驾驶员进行综合评估，给予合格或不合格等评定，以确保道路交通安全和出行顺畅。

以上是驾驶员考核标准表的具体内容，希望每位驾驶员都能认真学习和遵守，做一个安全负责任的驾驶员。

驾驶员考核评分表一、引言驾驶员考核评分表是评估驾驶员驾驶能力和安全意识的工具。

通过对驾驶员的不同方面进行评分，可以客观地量化驾驶员的表现，并为培训和改进提供参考。

本文档将介绍驾驶员考核评分表的结构和内容，以及如何使用。

二、评分表结构驾驶员考核评分表主要由以下几个部分构成：1.自评部分：驾驶员对自己在不同方面的表现进行评分。

这部分评分主要用于提醒和激励驾驶员自我反思和改进。

2.考核部分：由考核人员根据规定的标准评分。

该部分评分主要用于对驾驶员进行正式的评估。

3.评分标准：明确规定了每一项评分指标的标准和评分等级。

评分标准可以根据具体情况进行调整或补充。

三、评分内容驾驶员考核评分表包括以下几个方面的评分内容：1.驾驶技术：评估驾驶员的车辆控制和操纵能力。

这包括转向、制动、加速、换挡等技术要求。

2.交通法规遵守：评估驾驶员对交通法规的理解和遵守程度。

包括停车规定、红绿灯信号、道路标志等。

3.安全意识：评估驾驶员对安全驾驶的重视程度和安全意识。

包括速度控制、保持车距、避让危险等。

4.业务知识：评估驾驶员对相关业务知识的了解和掌握程度。

包括交通规则、车辆维护等方面的知识。

5.服务态度：评估驾驶员对乘客的服务态度和专业程度。

包括礼貌、服务质量等。

6.突发事件应对：评估驾驶员在遇到突发事件时的反应和应对能力。

包括故障处理、交通事故等。

7.工作纪律：评估驾驶员对工作纪律的遵守情况。

包括工作时间、服从指挥等。

四、评分等级每一项评分指标都设定了若干评分等级，通常为1到5分或A到E等级。

不同等级的分数对应不同的表现水平，由低到高分别表示出色、良好、合格、需要改进和不合格等级。

评分等级的设定应参考实际情况进行，可以根据考核对象的特点和需求进行调整。

同时，评分等级的设定应具备可操作性和量化性，以便更好地对驾驶员进行评价和比较。

五、评分流程驾驶员考核评分的具体流程如下：1.准备评分表和相应的评分标准。

2.驾驶员进行自评并填写相关内容。

驾驶员考核评分表
驾驶员考核评分表是由交通管理部门或公司安排的一种考核体系，旨在检测和评估驾驶员的思想素质、技能水平以及遵守交通规则的能力。

具体的内容主要包括：1.安全驾驶能力：衡量驾驶员在各种路况下驾驶技术水平及安全驾驶能力。

2.遵守交通规则：衡量驾驶员是否遵守交通法规，如信号灯、标志牌等。

3.技术能力：衡量驾驶员对汽车运行原理、维护保养等方面的技术水平。

4.思想素质：衡量驾驶员是否守时、守信、有责任心等。

5.道德素质：衡量驾驶员是否礼貌有礼、懂礼节，尊重他人权益等。

通常，考核评分表中的每个项目的分值不同，例如安全驾驶能力可能占50%，而遵守交通规则可能占30%，技术能力可能占10%，思想素质可能占5%，道德素质可能占5%。

最终，根据驾驶员在各项考核中的表现，可以给出总分，从而评价驾驶员的整体表现。