csr企业社会责任目标

The Impact of Corporate Social Responsibility on Employees

Alin Stancu 1, Georgiana Florentina Grigore 1 and Mihai Ioan Rosca 1 +

1 Bucharest Academy of Economic Studies - Romania

Abstract. In the last years we witness a significant increase of society’s overall focus upon issues concerning sustainable development. This trend affected both companies and consumers. The sustainable development concept is present both in the scientific literature, but also in companies board rooms. Companies start to engage in CSR activities in order to respond to an external demand, while taking into consideration the positive effects of CSR. The article presents the results of a quantitative research regarding the employees’ attitude regarding social responsibility activities of their employers. In the beginning a short literature review is presented.

AH工业集团企业社会责任—CSR政策

AH Industries CSR Policy 版本/改次Version/Revision A/1

时间Date 20201030

我瑞麦（宁波）作为丹麦AH工业集团的子公司，我们将恪守AH工业集团的企业社会责任—CSR政

策的要求。

目的

此企业社会责任方针旨在描述AH工业集团对企业社会责任的观点，并确保CSR能对组织的所有层级和

我们周围世界的关系产生影响。总的目标是所有员工和业务伙伴将按照我们的“行为准则” 行事，使企

业符合相关法律法规及客户的要求。

方针

作为整体战略的一部分，我们希望在开发新的先进技术和提供面向未来的服务方面与我们的业务伙

伴建立稳固的合作关系。

在我们与客户，供应商，员工和当地社区密切合作关系中，合作与创新反映了我们通过持续努力工

作而实现我们的企业社会责任目标。

在AH企业社会责任是我们业务不可分割的一部分。

我们知道AH工业集团对客户、员工、环境和社会有着重要影响，为履行我们的企业社会责任，我们

会在道德准则和框架内开展活动。

我们把在联合国全球契约十项原则的基础上建立起来的“行为准则”作为我们自己和我们的供应商

开展业务的准则。

我们每年审核我们的CSR政策而不断努力提高我们的企业社会责任。在AH工业集团开展企业社会责

任活动的基本准则是，做我们所说的，说我们所做的。

关注领域

我们已经确定了集中精力努力的4个整体的重点领域：

•安全—我们致力于确保我们给我们员工提供一个安全和健康的工作环境，主动地预防工伤和工作相

关的伤害。在AH工业集团不应把我们的员工暴露在危险或危害他们健康的工作相关的情形中。另外我们

所有的生产工厂将通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。

•环境—我们有一个积极的环保政策和持续开展能源和环境改进措施。同时，我们在生产设备方面，

努力预防污染和其他环境危害。我们将在任何时间遵守地方环境法律法规并要求我们的供应商同样遵

《企业社会责任Corporate Social Responsibility》

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企业社会责任（英文：Corporate Social Responsibility，简称CSR）并无公认定义，一般泛指企业的营运方式达到或超越道德、法律及公众要求的标准，进行商业活动时亦考虑到对各相关利益者造成的影响。

企业社会责任的概念是基于商业运作必须符合可持续发展的想法,企业除了考虑自身的财政和经营状况外，也要加入其对社会和自然环境所造成的影响的考量。

利害关系人是指所有可以影响、或会被企业的决策和行动所影响的个体或群体，包括但不限于：员工、顾客、供应商、社区团体、母公司或附属公司、合作伙伴、投资者和股东.在这情况下企业与相关利益者接触时，试图将社会及环境方面的考虑因素融为一体。

企业社会责任是通向企业可持续发展的重要途径，它符合社会整体对企业的合理期望,不但不会分散企业的精力，反而能够提高企业的竞争力和声誉。

企业社会责任 - 基本内涵

公司治理和道德标准

主要包括尊重政治体制和社会文化，遵守法律、共同规则以及国际标准,防范腐败贿赂，对消费者和对客户负责等。

对人的责任

主要包括员工安全计划，就业机会均等，反对歧视、薪酬不公平等。

对环境的责任

主要包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性等。

对社会发展的广义贡献

主要指广义的对社会和经济福利的贡献，这些贡献可能成为企业核心战略的一部分，成为企业社会投资、慈善或者社区服务行为的一部分.

企业社会责任 - 责任范围

权益责任 《企业社会责任Corporate Social Responsibility》

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社会责任报告思路与价值体现

主要是要尊重政治体制和社会文化并确保企业员工的各种权益不受侵犯;

环保责任

即企业要切实维护所在社会的环境,并做好节能减排工作；

诚信责任

负责人：项目编号问题回答（请选择最符合自己状况的编号，填写入右边的回答栏）回答

（填写范例）

1）方针0-1-1是否明确将企业社会责任（CSR）作为公司经营

方针并予以重视？3.是，很明确2.虽未十分明确，但在公司经营方针当中已有部分体现

1.未明确/未制定方针3

0.企业社会责任（CSR）推进整体情况

1）方针0-1-1是否明确将企业社会责任（CSR）作为公司经营

方针并予以重视？3.是，很明确

2.虽未十分明确，但在公司经营方针当中已有部分体现

1.未明确/未制定方针3

2）行动规范0-2-1是否制定了与公司整体社会责任（CSR)相关的行

为规范？3.是，已制定

2.虽不完善，但现有的行为规范中已有部分体现

1.未制定/未制定规范2

3）推进体制0-3-1是否指定了公司整体的社会责任(CSR)推进部门

与推进负责人？3.明确指定

2.有相关担当部门，但是责任不明确

1.未指定3

4）信息公开0-4-1是否对外公开了公司整体企业社会责任（CSR）

的进展状况？3.已广泛公开

2.计划公开中

1.尚未公开，且没有公开的计划3

1.劳动

1)自主雇佣1-1-1是否通过适当的管理，以禁止强制劳动、拘禁劳

动（包括因债务引起的拘禁）、强制契约劳动等

现象发生？并禁止使用非自主性监狱劳工、 奴

隶或被非法贩卖的劳动人口？3.定期实施公司内部调查或监查，并确认不存在问题

2.未实施调查或监查，但在已知范围内未收到相关问题的报告

1.存在严重的问题，或不了解实际情况3

1-2-1是否雇用不满最低劳动年龄（16岁）的劳动者？3.没有雇佣

2.不了解实际情况

1.有雇佣3

1-2-2是否让未满18岁的未成年员工，从事存在健康与

安全隐患、国家法律明令禁止的工作？3.定期实施公司内部调查或监查，并确认不存在问题

2.未实施调查或监查，但已知范围内未收到相关问题的报告

1.存在严重的问题，或不了解实际情况3

1-2-3针对录用职场训练生、教育实习生、学生劳动者

方面，是否制定了合法合规的方针或规定？3.明确制定