当前位置：文档之家 › 公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

  • 格式：docx
  • 大小：37.14 KB
  • 文档页数：3

公司解除劳动合同通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据公司管理需要和您个人的工作表现，经过慎重考虑，我公司决定解除您与我公司的劳动合同。特此向您发出解除劳动合同通知书，具体事项如下：

一、解除的原因及依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条之规定，我公司有权解除劳动合同，由于您在工作中出现了以下情况，我公司不得不做出解除决定：

1. 工作表现不符合公司的要求和期望；

2. 长期缺乏工作积极性和主动性，未能履行职责；

3. 经过多次改善指导和警告，您的工作仍未得到明显改善。

二、解除劳动合同的具体内容

根据我公司与您签订的劳动合同，自本通知书送达之日起，解除您与我公司之间的劳动合同。以下是解除劳动合同的相关事项：

1. 生效日期：本解除劳动合同通知书自送达之日起生效；

2. 终止事由：公司决定解除您的劳动合同；

3. 工作交接：请您在解除劳动合同生效前配合完成相关工作交接事宜； 4. 经济补偿：按照国家法律法规的规定，我公司将支付您相应的经济补偿，具体数额由人力资源部门和财务部门根据相关规定进行核算；

5. 其他事项：请您妥善保管和归还公司财务和财产；请您及时办理离职手续，包括离职手续及相关社会保险和住房公积金的结清手续。

三、解除劳动合同后的权益

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，解除劳动合同后，您仍享有以下权益：

1. 劳动报酬：请您及时来我公司办理工资结算，工资将按照公司规定的时间和方式支付给您；

2. 劳动保险和福利：根据国家法律法规的规定，您仍享有相应的社会保险和福利待遇，请及时办理相关手续。

四、解除劳动合同的法律效力

本解除劳动合同通知书自送达之日起生效，即为解除您与我公司之间劳动合同的正式决定。为了确保双方的合法权益，我公司将全力配合您办理相关离职手续。

五、其他事项

如果您对解除劳动合同有任何异议或疑问，欢迎与公司人力资源部门联系，我们将耐心解答您的问题。

最后，谢谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，祝您在今后的工作生活中顺利发展！ 此致

公司名称

日期

合集下载

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

黑龙江易元明通机械股份有限公司

解除劳动合同通知书（存根）

第（ ）号

员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日

通知送达方式：直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收：

日期：

（送达凭证粘贴处）

骑缝章

解除劳动合同通知书

第（ ）号

同志：

您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第

（大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年（劳动合同期限）的劳动合同书于

年 月 日解除，劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致；

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 劳动者严重违反单位规章制度的；

4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的；

8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

公司解除劳动合同通知书 2

公司解除劳动合同通知书 2

惠通外贸股份有限公司

解除劳动合同通知书（存根）

第（ 2 ）号

员工姓名：林无敌 所在单位：惠通股份有限公司

通知发出时间： 2011 年 2 月 26 日

通知送达方式：直接送达

本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收： 林无敌

日期： 2011.2.26

（送达凭证粘贴处）

骑缝章

解除劳动合同通知书 第（ 2 ）号

林无敌 同志：

您于2008年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司 2009 年 1月 1 日签订的为期 5 年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致；

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3. 劳动者严重违反单位规章制度的；

4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的；

8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

先生/女士：

本单位与你签订的 期限劳动合同，由于

原因，现根据《劳动合同法》第 条的规定和企业

的规定，决定自 年 月 日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第 种情况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金 元。

特此通知

单位盖章：

年 月 日

一式两份（用人单位和职工各留存一份）

天津市人力资源和社会保障局制

解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码： ）签订的 期限劳动合同，由于 原因于 年 月 日解除，其档案及社会保险关系转移至

。该职工在本单位的相关工作情况：

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自 年 月

日起至 年 月 日止。

解除劳动合同通知书 2

解除劳动合同通知书 2

解除劳动合同通知书

编号：

：

因第 项原因，解除 年 月 日签订的劳动合同（合同鉴证号 ），同时解除劳动关系。我单位及你本人养老保险费已缴至

年 月，失业保险费已缴至 年 月，医疗保险费已缴至 年 月。请按国家和省、市有关规定持本通知书于60日内到市就业局办理失业登记手续；于60日内持本人养老保险手册和本通知书到市社会保险事业管理局办理养老保险续缴手续；于当月25前持本通知书到市医保局办理个人医疗保险缴费手续，逾期办理者，按规定加收滞纳金。凭本通知书与新的接收单位签订劳动合同，建立劳动关系。

（签章）

年 月 日

1、当事人协商一致；2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；5、劳动者被依法追究刑事责任；6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更合同达成协议的；9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难、需裁员；10、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；11、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；12、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；13正常流动（调动）；14、其他情形。

注：因第10、11、12项原因解除劳动合同，在劳动者通知用人单位后，由用人单位办理解除劳动合同手续。在办理解除劳动合同手续时，此《通知书》一式七份：留企业一份，存放劳动者档案一份，给劳动者本人一份，抄送失业、养老、医疗保险和劳动争议仲裁机构各一份。