自查报告样扳.doc
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《自查报告范本[5篇模版]》第一篇:自查报告范本xxxxxxxx有限公司食品生产加工企业自查报告地址:xxxxxxxxxx:xxxxxfax:xxxxxtelxxxxxxx有限公司食品生产加工企业自查报告xxxxxx有限公司建于xx年,位于交通便利的xxxxxxxx。
xxxxxxx 有限公司是一家专业生产优质饼干企业,产品有xx葡萄夹层饼、巧克力夹层饼、薄饼、曲奇饼、苏打饼等系列产品。
从最初组织生产开始,厂里一直严格遵照食品卫生法的要求,步步为营,坚实走好发展的每一步。
公司一直有着明确的方向和正确的道路。
而且本公司的产品质量一直很有保障,没有出现过什么质量事故。
厂里所用的主要原料有面粉、棕榈油、起酥油、白糖等,这些原料必须都是经过正规的渠道,从取得生产许可证的厂家购进,并附有出厂检验报告,质量要求很严格,都符合国家对该食品的卫生要求。
关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求,我厂成立了质量安全管理小组,组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任,按照各自分工,对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》,从企业资质变化情况,采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等多个方面,逐条进行自查。
根据企业自查情况,企业自身感觉各方面做得尚可,基本符合质检部门的要求。
对于稍有差次的,及时做了整改。
现阶段,企业基本能做到系统管理,按标准要求组织进货、生产和销售。
现将企业目前能达2到的情况汇报如下:一、企业资质变化情况:企业名称为xxxxxxxx有限公司,厂址是xxxxxxxxxx,检验方式为自行检验,产品名称为饼干,生产许可证编号为qsxxxxxxxxx。
本厂证照齐全。
经营范围为(生产、销售:糕点;货物进出口、技术进出口。
)二、采购进货查验落实情况。
本厂主要采购的原料为面粉、棕榈油、起酥油、焦糖色素、白砂糖、食用香精、包装袋、纸箱等。
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是整理的个⼈⾃查报告模板,欢迎阅读!1.个⼈⾃查报告模板 作为学校的⼀员,本⼈认真反思⾃已在思想上,⼯作态度等⽅⾯存在的问题,及时发现,及时改正,总体情况如下: ⼀、政治思想⽅⾯: 本⼈长期坚持学习,努⼒提⾼⾃⾝的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中⼩学教师职业道德规范》和《中⼩学教师⾏为规范》严格要求⾃⼰,奉公守法,遵守社会公德。
忠诚⼈民的教育事业,为⼈师表。
⼆、教育教学⽅⾯: 作为⼀名数学教师,我深深体会到⾃⼰的⼀⾔⼀⾏都将对学⽣产⽣很⼤的影响,重视对每个学⽣的全⾯素质和良好个性的培养,与每⼀个学⽣建⽴平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关⼼利⽤学科特点加强对学⽣的思想教育,提⾼他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努⼒提⾼教育教学质量。
所以我时刻注重⾃⼰的⾔⾏举⽌,以⾝作则,⾔⾏⼀致。
在平时的教学⼯作中,我努⼒提⾼⾃⾝能⼒、业务⽔平,严格执⾏师德规范。
三、存在的主要问题: 1、⼯作态度⽅⾯:教研⼒度不够,只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了,听课少,没有把教学经验总结下来。
2、业务研究⽅⾯:能够积极主动的对待⼯作,但钻研程度不够,只满⾜于完成领导交给的任务,在⼯作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指⽰,说⼀步⾛⼀步。
对业务知识的深⼊掌握不够重视,对问题采取逃避的⽅法,⾃⼰没有⼀整套学习业务知识的计划,不太动脑筋去创新尝试,不够⼤胆,害怕失败。
3、⼯作作风⽅⾯:对待⼯作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在⼯作中找到捷径,不要花费太多的精⼒可以把事情做好。
做事情只安于表⾯处理⽅法⽐较简单,有没有创新精神。
四、改进措施: 1.努⼒刻苦地学习科学⽂化知识和专业知识,使⾃⼰成为⼯作中的内⾏专家。
⽬前对我⽽⾔,的问题是要加强教研学习和业务学习。
篇一:公文及档案自查报告(定)市地方税务局关于公文档案管理自查情况的报告国家税务总局办公厅:按照《国家税务总局办公厅关于开展公文档案管理检查督导工作的通知》(国税办发?2011?56号)要求,我局对2009年至2010年市局制发的文件、处室便函和其他文件以及机关文书档案管理情况进行了全面清理自查。
现将有关情况报告如下:一、公文处理方面(一)加强制度建设健全修订了《公文办理登记制度》、《电子公文归档暂行办法》、《公文抽查和通报制度》、《公文退文制度》等一系列规章制度,对公文处理、文档管理、监督检查进行了明确的规定。
同时,制作了《政务工作流程汇编》,进一步优化收文、发文、公文考核的流程,使公文处理更加规范。
(二)规范公文管理一是规范办文登记制度。
加强对公文办理情况的追踪管理,并定期对各处室公文处理情况进行清理,保证公文按时保质办理完毕。
二是严格遵守办文程序。
规定各处室在公文的起草、校核、送审、报签等过程中,必须严格按照规定的程序和要求办理,凡所草拟的公文文稿,除特殊情况外,必须经过处室负责人严格审核把关后再送办公室复审,未经处室负责人审核签字的文稿不得送办公室审核,未经办公室复审的公文文稿,一律不得直接送局领导审签。
三是明确公文的签发流程。
凡以我局名义上报市委、市政府和国家税务总局的文件,原则上由主要负责人签发,主要负责人不在时,可以由主持工作的局领导签发。
以我局名义制发的下行文或平行文,原则上实行“谁分管,谁负责”,按照我局领导的分工签发。
属重大事项或综合性、全局性问题的,由牵头办理处室的分管局领导在签发前向主要负责人通报情况。
对经局党组会、局长办公室、局务会讨论决定通过的事项和例行批准手续的文件,按照局领导分工范围签发。
如遇局领导出差、出访或其他原因不能批阅公文时,通过承办处室主动联系,采取由受委托的局领导代行审批、电传审批或等待领导出差回来再审批等办法签发。
(三)从严审核把关一是把好格式校核关。
自检自查报告模板一、自身情况1.个人信息- 姓名:- 性别:- 年龄:- 学历/职称:- 工作单位/部门:- 任职岗位:2.健康状况- 是否有慢性疾病(如高血压、糖尿病等):- 是否有过手术或重大疾病:- 是否有过敏性疾病:- 是否有家族遗传性疾病:3.生活方式- 是否有吸烟饮酒等不良习惯:- 是否有规律的锻炼习惯:- 是否有足够的休息和睡眠时间:二、身体指标检查1.身高体重- 身高(cm):- 体重(kg):2.血压测量- 近期测量的血压值(收缩压/舒张压):- 测量时间:(年/月/日)3.血糖检测(如有糖尿病)- 近期测量的空腹血糖值:- 近期测量的餐后血糖值:- 检测时间:(年/月/日)4.血脂检测- 近期测量的总胆固醇值:- 近期测量的甘油三酯值:- 检测时间:(年/月/日)5.肝功能检测- 近期测量的谷丙转氨酶(ALT)值:- 近期测量的谷草转氨酶(AST)值:- 检测时间:(年/月/日)6.肾功能检测- 近期测量的肌酐值:- 检测时间:(年/月/日)7.其他检查项目(如有需要,请填写)三、工作环境与安全1.工作场所- 是否有安全卫生检查制度:- 是否有员工伤害事故记录:- 是否有工作环境污染及噪声状况:- 是否有应急预案及演练情况:2.个人防护措施- 是否佩戴个人防护用具:- 是否按规定进行岗前岗中培训:- 是否了解相关紧急事故处理方式:四、心理健康状况1.压力与焦虑是否影响日常工作和生活:2.是否有情绪波动或抑郁倾向:3.是否有良好的人际关系:4.是否有接受心理咨询或辅导的需求:五、生活习惯与饮食1.是否有规律的作息时间:2.是否有规律的饮食习惯:3.是否摄入足够的水分:4.是否摄入均衡的营养:5.是否有高盐、高油、高糖的食物摄入:6.是否多食新鲜蔬菜和水果:六、自我评估与总结1.根据以上自检自查结果,评估自身的健康状况:2.总结出自己存在的问题和改进的方向:3.列出接下来的改进计划和时间表:七、其他需要说明的事项- 特殊情况或对自检自查报告的补充说明:以上是一个自检自查报告的模板,您可以根据实际情况填写相关内容。
自查报告范文模板8篇自查报告范文1:本次自查主要是针对我个人在工作中的表现和职业素养方面进行的全面检查。
在这个过程中,我将会对自己的能力进行深入分析,并提出改进的建议和措施。
首先,在工作中我个人发现了以下几个问题。
首先是工作态度不够积极主动,有时候会出现拖延的情况。
这主要是因为我在工作中没有形成良好的时间管理习惯,导致任务安排不当,无法及时完成工作。
其次,我的沟通能力还有待提高,尤其是在团队协作中。
针对以上问题,我制定了以下改进措施。
首先,我会加强自己的时间管理能力,合理安排工作任务并制定详细的工作计划,确保能够按时完成任务。
其次,我会积极主动地参与团队协作,加强沟通能力的培养,提高团队合作的效率和质量。
另外,在职业素养方面,我发现了自己存在的问题。
例如,有时候在工作中没有进行充分的思考就轻率决策,导致结果不尽如人意。
此外,尽管我具备扎实的业务技能,但对于行业的动态变化了解不够深入,需要不断学习和提升。
为了提升职业素养,我计划采取以下措施。
首先,我会加强自己的决策能力,学会充分思考并权衡利弊,在做出决策之前收集更多的信息。
另外,我会持续关注行业动态,参加相关培训和学习,提高自己的专业知识和技能。
总的来说,通过这次自查,我深入分析了自己在工作中的问题和不足,并提出了相应的改进措施。
我相信只要我能够坚持执行这些措施,就能够提升自己的工作表现和职业素养,为公司的发展做出更大的贡献。
自查报告范文2:本次自查主要是针对我在工作中的沟通能力和人际关系方面的表现进行的自我检查。
通过仔细分析自己在工作中的表现和同事间的互动,我发现了一些问题,并制定了相应的改进措施。
首先,在工作中我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时候我表达不清楚,导致信息传递不准确,从而影响工作效率。
此外,我在与同事交流时有时会显得有些被动,缺乏主动性。
针对以上问题,我计划采取以下改进措施。
首先,我会加强自己的表达能力,学习如何清晰地传递信息,避免造成误解。
三国演义关羽片段读后感600字左右示例文章篇一:《读〈三国演义〉关羽片段有感》《三国演义》就像一部宏大的英雄史诗,而关羽在其中无疑是一颗极为耀眼的明星。
我读到关羽的片段时,那一幕幕场景就像电影在我脑海中放映。
就说关羽“过五关,斩六将”这一段吧。
关羽为了寻找刘备,毅然决然地离开曹操。
曹操给了他那么多的好处,宝马赤兔、金银财宝,可关羽就像一棵扎根极深的大树,任你风吹雨打,他心中的信念绝不动摇。
他带着刘备的家眷,踏上那充满未知的路途。
在过五关的时候,每一关的守将那可都是曹操的得力之人。
可关羽就像是一把锋利无比的宝剑,出鞘必见血。
他骑上赤兔马,手提青龙偃月刀,面对那些阻拦他的人,眼睛里没有丝毫的畏惧。
那场面就像一只凶猛的老虎闯进了羊群。
那些守将在关羽面前就像一个个脆弱的稻草人,根本抵挡不住他的攻势。
我当时就在想,这关羽怎么这么厉害啊?换做是我,面对这么多厉害的人,可能早就吓得腿软了。
再看关羽单刀赴会。
东吴设下鸿门宴,想要加害关羽。
关羽却像是一个勇敢无畏的探险家,独自前往那危险之地。
他就那么泰然自若地坐在那里,周围都是虎视眈眈的敌人,可他的气场却把那些敌人都给镇住了。
他那英勇的样子就像一座巍峨的山峰,任你狂风呼啸,他自岿然不动。
东吴那些人想要使坏,可关羽的智慧就像一把明亮的火把,照亮了他们的阴谋诡计。
他几句话就把东吴的人说得哑口无言。
我真是佩服得五体投地。
关羽的忠义更是让我感动得热泪盈眶。
他对刘备那是忠心耿耿,不管遇到什么困难,他都始终坚守着对刘备的忠诚。
这种忠义就像天空中的太阳,炽热而永恒。
他的形象在我心中无比高大,就像神话中的英雄一样。
但是关羽也不是完美无缺的。
他的骄傲也给他带来了灾难。
他小看了东吴,最后导致荆州失守,自己也败走麦城。
这就像一只高飞的雄鹰,因为轻视了脚下的猎物,最终被猎物反咬一口。
他的结局是那么的悲惨,让我心里特别难受。
我觉得这也是在告诉我们,不管多么厉害的人,都不能骄傲自大。
关羽在《三国演义》里是一个充满传奇色彩的人物。
个人自查报告标准模板[公司/机构名称][岗位名称][姓名][日期]一、背景介绍本报告是根据[公司/机构名称]自查制度要求,对本人在岗位工作中的表现及问题进行自我检查和总结,以提高工作效率和个人能力。
二、岗位职责本人担任的岗位是[岗位名称],岗位职责主要包括:1. 岗位职责1:2. 岗位职责2:3. 岗位职责3:三、自我评估在岗位工作中,本人根据上述岗位职责进行自我评估,具体内容如下:1. 任务执行能力评估本人在任务执行能力方面的评估如下:1) 在时间管理方面,本人能够合理安排工作时间,高效完成任务;2) 在组织能力方面,本人能够合理安排资源,协调各方合作,确保任务顺利进行;3) 在解决问题能力方面,本人能够积极主动地分析和解决问题,提出有效的解决方案;4) 在沟通能力方面,本人能够与同事和上级有效地沟通,协同工作,保持良好的工作关系。
2. 业务知识和技能评估本人在业务知识和技能方面的评估如下:1) 在专业知识方面,本人具有扎实的专业知识,并能够根据工作需要不断学习和提升;2) 在使用工具和软件方面,本人能够熟练运用相关的工具和软件,提高工作效率;3) 在团队合作方面,本人能够积极参与团队合作,发挥自己的优势,完成团队任务;4) 在跨部门协作方面,本人能够积极与其他部门进行沟通和合作,共同完成任务。
3. 自我提升计划根据以上的自我评估,本人总结出以下自我提升计划:1) 继续加强时间管理能力,合理安排工作时间,提高工作效率;2) 加强沟通能力,提高与同事和上级的互动和合作能力;3) 深入研究公司业务,增强专业知识和技能;4) 参加相关培训和进修课程,提升个人能力。
四、问题发现及解决方案在自我检查中,本人发现以下问题,并提出解决方案:1. 问题1:解决方案:2. 问题2:解决方案:3. 问题3:解决方案:五、自查结果总结在本次自查中,本人发现了自身的优点和不足之处,并定制了相应的提升计划和解决方案。
通过自查和总结,本人相信自己在岗位工作中将会更加出色,并能够提升自己的工作能力。
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自查报告范文(通用13篇)自查报告范文篇1一、学校基本情况:我校现有教职工41人,其中1人借调(赵阜祺借调教体局工作);本期报到学生数354人,其中女生188人。
转出2人(七二班张唐盼、马文文),对流失八二班张正龙、八三班毛利荣、吴相娟3名同学进行积极的劝返工作,希望同学能够重回校园,完成学业。
二、开展的主要工作:1、学生报到的前一天晚上召开全体教职工大会,就开学报到有关事宜及第一周的工作进行了详细安排部署。
开学当天各项工作安全有序开展,晚自习将教材、作业发放到学生手中。
2、开学第一周,根据教体局工作安排和学校实际情况,讨论制定了《____-____学年度第二学期方山初中学校》、《____-____学年度第二学期方山初中德育工作计划》、《____-____学年度第二学期方山初中教科室工作计划》。
对照《____年度教育工作目标管理责任书》制定了《____-____学年度第二学期方山初中校历》。
3、学校组织任课教师对学生寒假作业进行了检查、复习、讲评,验收,每班挑选2名优秀寒假作业学生,使学生从刚一开学就紧张起来,全身心投入到学习中来。
4、教导处对电教室、仪器室、实验室、图书室等功能室的工作开展情况进行了检查,督促各功能室及早正常开展工作。
同时,对学校新安装的5套电子白板的使用做了要求。
5、政教处组织全校师生清理校园垃圾,进行了一次彻底的卫生大扫除,安排各班在周日晚上进行安全教育、入学常规教育。
周一晨会上政教主任从纪律、学习、生活、安全等各方面对学生进行了要求。
总务处田主任利用晨会,向学生传达了本期在餐饮楼就餐的注意事项,同时要求学生无论在学校还是在家庭、社会,都不要忘记节约粮食、水、电,并联合班主任对学校教室、学生宿舍进行了安全排查。
6、总务处对寒假期间冻坏的增压泵进行了维修,多次与学校食堂沟通、协调,保证了开学第一天师生都能够在新餐饮楼就餐;并就营养餐、贫困寄宿生生活补助、办公用品发放、书本发放做了大量工作,并对学校校舍、设施进行了安全排查,保障了开学各项工作的正常开展。
第1篇一、封面1. 标题:居中书写,例如:“关于2023年度安全生产自查报告”2. 单位名称:在标题下方居中书写,例如:“XX公司”3. 报告日期:在单位名称下方居中书写,例如:“2023年11月15日”二、目录1. 一、前言2. 二、自查工作概述3. 三、自查内容1. 安全生产责任制落实情况2. 安全生产规章制度执行情况3. 安全生产投入情况4. 安全生产教育培训情况5. 隐患排查治理情况6. 应急管理情况7. 事故查处情况4. 四、自查发现的主要问题及原因分析5. 五、整改措施及落实情况6. 六、下一步工作计划7. 七、附件三、正文一、前言简要介绍自查工作的背景、目的和意义,以及自查的时间范围和参与人员。
二、自查工作概述1. 自查组织领导:说明成立自查工作领导小组,明确成员及职责。
2. 自查工作安排:介绍自查工作的具体安排,包括自查时间、自查内容、自查方法等。
3. 自查工作实施:概述自查工作的实施过程,包括自查小组的走访、调查、检查等。
三、自查内容1. 安全生产责任制落实情况- 逐级落实安全生产责任制,明确各级领导和部门的责任。
- 安全生产责任制是否得到有效执行,是否存在责任不明确、不到位的情况。
2. 安全生产规章制度执行情况- 安全生产规章制度是否健全,是否得到有效执行。
- 是否存在违反安全生产规章制度的行为。
3. 安全生产投入情况- 安全生产投入是否充足,是否按照规定比例提取和使用。
- 安全生产设施设备是否满足生产需要,是否定期进行检查和维护。
4. 安全生产教育培训情况- 是否定期开展安全生产教育培训,员工是否具备必要的安全生产知识和技能。
- 培训内容是否与实际生产情况相结合,培训效果如何。
5. 隐患排查治理情况- 是否建立隐患排查治理制度,隐患排查是否及时、全面。
- 是否对排查出的隐患进行整改,整改措施是否有效。
6. 应急管理情况- 是否制定应急预案,应急预案是否具有针对性和可操作性。
关于***(公司名称)2017年度国有企业工资内外收入监督检查的情况报告
(参考样式)
说明:本样式仅供参考,具体内容可根据实际情况修改、补充和丰富。
长宁区工资内外收入监督检查工作小组:
根据《关于做好长宁区国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》的要求,我公司(集团公司)对本公司的工资内外收入发放情况进行了自查。
现将有关情况报告如下:
一、组织实施情况
二、自查情况
(一)执行工资总额管理政策情况
(1)企业是否执行工资总额管理政策;是否进行工资增长的预算、结算工作;
(2)是否按核定数发放工资(是否存在工资超发或其他违规现象)。
(二)工资水平及列支发放情况
列出企业在岗职工、离岗职工和劳务派遣人员等的工资、生
活费和劳动报酬情况:(集团公司需分别列明整个集团合计数和集团公司发放数)
评价:工资列支渠道是否规范,是否有超范围发放,违规列支,账外列支等情况。
(三)工资外收入水平及列支发放情况
企业工资外收入的平均水平:***,比上年增长**%。
评价:工资外收入列支渠道是否规范,是否有滥发、违规列支,账外列支等情况;年金、补充公积金等缴纳比例是否符合相关规定。
(四)企业负责人收入分配情况
列出企业负责人薪酬情况:
评价:
1、企业负责人收入确定是否有相关办法及程序;业绩考核和绩效年薪发放等情况是否符合相关规定;
2、负责人薪酬是否超额发放,各薪酬项目发放是否符合要求;
3、是否对企业负责人执行中长期激励,激励的办法有无相关规定,是否符合相关规定,执行情况如何。
(五)执行与工资薪金有关税收规定情况
1、企业所得税前扣除的工资薪金总额是否在核定的范围内;
2、职工个人所得税是否由单位代扣代缴;是否将个人收入应纳税所得额全部计入个人所得税范围内。
三、自查发现的问题:
(一)执行工资总额管理政策方面。
例如,(1)是否进行工资预算备案与结算工作;(2)是否存在企业工资实际发放数超过核定数。
(二)工资内外收入列支发放方面。
例如,是否存在,(1)将应纳入工资总额的交通补贴、饭贴、住房补贴、通讯补贴、过节费等列在工资外收入或者其他费用;(2)工资内外收入发放手续不规范;(3)以消费卡形式发放职工福利。
(三)负责人收入分配方面。
例如,(1)负责人业绩考核和
绩效年薪缺乏相关办法,或者发放不符合相关办法要求;(2)负责人收入偏高,与一线职工工资差距大;(3)企业效益负增长或者增长缓慢,但负责人工资增长很快。
(4)负责人工资增长率超过职工工资增长率。
(四)执行税收政策方面。
例如,(1)工资薪金税前扣除申报数大于核定数,而企业所得税应纳税所得额未作调整;(2)企业对年金、补充公积金等个人缴费部分未代扣代缴个人所得税;(3)应纳入而未纳入工资总额的交通补贴、饭贴、住房补贴、通讯补贴、过节费等未代扣代缴个人所得税。
(五)其他方面(如基础管理等)。
例如,(1)统计口径不同,劳动统计报表和财务报表不同;(2)基础报表信息填报不全,如工资增长结算表未填写劳务派遣人员信息等。
四、整改措施
企业名称
(盖章)
2018年月日。