人事代理协议(个人委托保管档案)

人事代理协议(个人委托保管档案)甲方（受托方）：_________________________乙方（委托人）：_________________________鉴于乙方需要与甲方进行合作，将其个人档案交由甲方进行保管，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就个人委托保管档案事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人需要，委托甲方代为保管其个人档案，包括但不限于人事档案、社会保险关系档案等。

甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务。

二、服务内容1. 档案的保管：甲方应安全、妥善地保管乙方的个人档案，确保档案完整、不遗失、不被非法获取。

2. 档案的更新：乙方如有档案更新，应及时通知甲方，甲方应根据乙方的要求更新档案内容。

3. 社保代理：甲方根据乙方的委托，为其代理社会保险相关业务。

4. 出具证明：根据乙方的需要，甲方应为乙方出具与档案相关的证明。

三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付人事代理服务费，具体金额根据档案数量和服务内容确定。

2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费，甲方在收到服务费后提供相应的服务。

3. 如乙方未按时支付服务费，甲方有权暂停提供服务。

五、双方权利义务1. 乙方应提供真实、完整、准确的个人信息和档案材料。

2. 甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息。

3. 乙方有权随时查询其档案保管情况，甲方应提供便利。

4. 甲方应根据乙方的要求，及时、准确地为其办理与档案相关的证明。

5. 乙方如需终止本协议，应提前通知甲方，甲方在办理完相关手续后，终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方原因导致乙方档案遗失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。

个人委托人事代理协议（一）6篇篇1委托人：[委托人姓名]受托人：[受托人姓名]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经充分协商，就委托人委托受托人提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的委托人因个人发展需要，授权受托人代为办理相关人事事务。

受托人同意接受委托，为委托人提供专业化、规范化的代理服务。

二、代理事项1. 代理招聘：受托人根据委托人需求，协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 社保代理：受托人代为办理社保缴纳、社保关系转移等事务。

3. 工资发放：受托人根据委托人要求，代为发放工资。

4. 人事档案管理：受托人协助委托人建立和管理人事档案。

5. 其他委托人委托的相关人事事务。

三、代理期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、双方责任与义务（一）委托人责任与义务：1. 委托人对所提供的资料真实性负责，如因资料不实造成损失，由委托人承担法律责任。

2. 委托人应按照约定支付代理费用。

3. 委托人应尊重受托人的专业判断，不得强行要求受托人违反法律法规的规定。

（二）受托人责任与义务：1. 受托人应按照法律法规的规定，认真履行代理职责。

2. 受托人应保护委托人的隐私，未经委托人同意，不得泄露委托人的个人信息。

3. 受托人有权按照约定收取代理费用。

4. 受托人在代理过程中遇到重大问题，应及时与委托人沟通，共同协商解决。

五、代理费用及支付方式1. 代理费用：____元。

2. 支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。

3. 支付时间：____。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 双方如因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 如因委托人提供资料不实或强行要求受托人违反法律法规的规定，造成损失的，由委托人承担法律责任。

3. 如受托人未按本协议约定履行代理职责，造成损失的，应承担相应的法律责任。

档案保管及人事代理委托协议书甲方：（以下简称委托方）地址：联系人：联系电话：身份证号码：乙方：（以下简称受托方）地址：联系人：联系电话：鉴于委托方需要对其档案进行保管及人事代理工作，委托方与受托方达成以下协议：第一条委托事项1.1 委托方委托受托方负责其档案的保管工作，包括但不限于文件整理、装订、存储、检索等工作。

1.2 委托方委托受托方负责其人事代理工作，包括但不限于人事档案管理、工资发放、社会保险代缴等工作。

第二条权利与义务2.1 受托方应妥善保管委托方的档案，采取合理措施确保档案的安全性和机密性，并按照委托方的要求提供必要的检索服务。

2.2 受托方应按时、足额向员工支付工资，并负责代缴相关的社会保险款项。

2.3 受托方应按照委托方的要求，书面提供每月工资发放表、社保缴费明细等相关资料。

第三条保密条款3.1 受托方应对委托方的档案及人事信息保密，未经委托方同意，不得向任何第三方透露相关信息。

3.2 受托方应采取必要的技术措施和安全保障措施，防止档案及人事信息遭到泄露或非法使用。

第四条费用及支付方式4.1 委托方应按照受托方提供的价格标准支付档案保管及人事代理服务的费用。

具体费用根据双方协商后确定。

4.2 委托方应按照受托方提供的发票开具要求，提供相应的发票报销或核销。

第五条合同期限与终止5.1 本协议自双方签字生效，有效期为___年，自___年___月___日至___年___月___日。

5.2 本协议到期前，双方如有继续合作的意愿，可协商续签协议。

5.3 在本协议有效期内，任何一方如有违约行为，对方有权单方面解除本协议，并追究违约方的法律责任。

第六条争议解决6.1 本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。

7.2 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

个人人事委托代理协议电子版甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。

标准按_____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年（从合同期满第_____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

（面试网）5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

本协议签定期限最短一年。

协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 经办人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____个人人事委托代理协议电子版（二）甲方：_____乙方：_____乙方_____以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_____协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达成人事信息管理代理协议如下：1.双方在自愿的基础上达成本协议。

2024年个人委托保管人事档案协议样书【标题】2024年个人委托保管人事档案协议【甲方】（委托方）：____________________(以下简称甲方) 【乙方】（保管方）：____________________(以下简称乙方) 鉴于甲方作为相关企事业单位的员工，需要委托乙方为其保管个人人事档案，为确保甲方权益，双方经友好协商达成以下协议：第一条委托内容甲方将其个人人事档案全部或部分委托给乙方保管。

乙方需按照相关法律法规的规定并按照甲方的要求，对其个人人事档案进行收集、整理、存储、查找等工作。

第二条权利义务2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方将个人人事档案交付给乙方后，甲方仍享有对档案的查阅和使用权，可在提前通知乙方后前来乙方指定场所查看相关档案。

（2）甲方应确保其提供给乙方的个人人事档案真实、完整、准确，并及时向乙方提供档案内容变更的通知。

（3）甲方需依照乙方的要求，提供相关证明材料以便乙方进行档案管理。

2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照法律法规的规定，妥善保管甲方的个人人事档案，严格遵守保密义务，不得私自泄露或提供给其他单位或个人。

（2）乙方应根据甲方的要求，按时提供档案查阅、打印等相关服务，并保证服务质量。

（3）乙方应在合同期满后，将委托的个人人事档案完整无缺地归还甲方，不得进行留存或复制。

第三条费用和支付方式3.1 保管费用：乙方对甲方的个人人事档案提供保管服务，甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付相应的保管费用。

具体费用标准和支付方式详见附件一。

第四条保密条款4.1 乙方承诺甲方个人人事档案的保密性。

乙方应严格遵守有关保密的法律法规和规章制度，对甲方个人人事档案中的信息严格保密，不得擅自泄露或提供给其他单位或个人。

第五条合同期限本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，若未约定，以签约之日起算。

第六条争议解决本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。

人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。

本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。

1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。

1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。

第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。

2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。

2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。

第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。

3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。

3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。

第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。

4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。

4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。

第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。

5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。

第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。

委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

人事代理协议(个人委托保管档案)甲方：（个人委托方）地址：电话：身份证号码：乙方：（人事代理方）地址：电话：鉴于：甲方为自主经营个体，拥有自己的人事档案；甲乙双方就甲方个人人事档案的保管、代理事项等事宜进行协商，达成以下协议：第一条目的与范围1.1 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于甲方个人人事档案保管及代理事项的权益和义务。

1.2 甲方授权乙方代为保管甲方的个人人事档案，并且乙方将按照本协议的约定，为甲方办理相关的人事代理事务。

第二条个人人事档案的保管2.1 甲方将其个人人事档案交付给乙方保管，乙方同意并承诺妥善保存甲方的个人人事档案，严格保密，并按照相关法律法规的规定，采取必要的安全措施，确保档案的完整性和保密性。

2.2 若有必要，甲方可以随时向乙方查询、查阅其个人人事档案，并且乙方应积极响应甲方的请求，提供相应的档案资料。

第三条人事代理事务3.1 根据甲方的委托，乙方将协助甲方办理以下人事代理事务：（1）办理甲方的社会保险、医疗保险、公积金等相关手续；（2）代为收发甲方的工资单、银行代发工资等款项；（3）协助甲方解决与人事相关的争议和问题；（4）其他甲方委托的人事代理事务。

3.2 甲方应提供乙方所需的相关资料，并协助乙方办理人事代理事务。

第四条代理费用及支付方式4.1 甲方委托乙方办理人事代理事务时，除非另有约定，甲方应按照乙方所提供的收费标准向乙方支付相应的代理费用。

4.2 代理费用的支付方式为（支付宝/微信/银行转账等），具体支付方式由甲方和乙方双方协商确定。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照本协议的约定向乙方支付代理费用，乙方有权暂停办理相关的人事代理事务，并有权要求甲方支付相应的滞纳金。

5.2 甲方应确保提供给乙方的相关资料真实、准确、完整，如因甲方提供的资料错误导致乙方无法按时完成人事代理事务的，甲方应承担相应的责任和后果。

第六条保密义务6.1 甲乙双方应对因履行本协议而获得的对方的任何商业秘密和其他机密信息负有保密义务，并且无论在本协议有效期内或终止后，都应继续履行该保密义务。

委托人事代理协议书模板7篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受委托人）：__________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，是为了更好地优化人力资源配置，实现人才的合理使用和高效管理，从而有利于双方的业务发展及提高企业的整体运营效率。

本协议旨在明确甲乙双方的权利与义务，保障双方的合法权益。

二、协议内容1. 乙方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：招聘代理、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、人事档案管理等。

2. 甲方需向乙方提供详细的人力资源需求及规划，以便乙方根据甲方的需求进行人事代理服务。

3. 乙方应按照甲方的要求及国家有关法律法规的规定进行招聘、筛选、培训及管理等各项人事工作。

在代理过程中，乙方应遵守职业道德，保护甲方的商业机密和知识产权。

4. 乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题，并主动提出改进意见和解决方案。

5. 甲方应按照本协议约定支付乙方人事代理费用。

费用标准、支付方式及时间等详见本协议第五条。

三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务；（2）甲方有权对乙方的代理工作进行监督和评价；（3）甲方应按时支付乙方的人事代理费用；（4）甲方应提供乙方完成代理工作所需的相关资料和信息。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方报告代理工作的进展情况和存在的问题；（3）乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，保护甲方的商业机密和知识产权；（4）乙方有权按照本协议约定获取人事代理费用。

人事代理协议（个人委托保管档案）随着社会的不断发展和进步，人们的生活和工作方式也在不断变化。

在这个信息化和数字化的时代，个人的重要文件和档案变得越来越多，保管和管理也变得越来越复杂。

为了解决这一问题，人事代理协议应运而生。

人事代理协议是指个人委托他人代为保管和管理个人档案的一种协议。

这种协议可以在个人与代理人之间建立一种信任关系，确保个人的档案得到妥善保管和管理。

在这个协议中，个人可以明确委托代理人的权限和责任，以及双方的权益和义务。

首先，个人委托代理人保管档案的目的是为了确保个人信息的安全和保密。

在这个信息泛滥的时代，个人的隐私和个人信息安全变得尤为重要。

通过委托代理人保管档案，个人可以放心地将自己的重要文件和档案交给专业人士，确保其安全和保密。

其次，人事代理协议还可以帮助个人更好地管理和利用自己的档案。

代理人可以根据个人的需求和要求，对档案进行分类、整理和归档，使个人能够更方便地查找和利用自己的档案。

代理人还可以提供咨询和建议，帮助个人更好地了解和利用自己的档案。

另外，人事代理协议还可以帮助个人解决档案丢失和损坏的问题。

在日常生活中，个人的档案很容易丢失或损坏，给个人带来不便和困扰。

通过委托代理人保管档案，个人可以避免这些问题的发生，并在需要时随时找到自己的档案。

当然，人事代理协议也存在一些问题和风险。

首先，个人需要选择一个可信赖和专业的代理人。

代理人需要具备一定的专业知识和经验，以确保个人档案的安全和保密。

其次，个人需要明确委托代理人的权限和责任，以避免个人权益受损。

在实际操作中，人事代理协议可以采取多种形式。

个人可以选择将自己的档案交给专业的档案保管公司或个人代理人。

档案保管公司通常具备先进的档案管理系统和设施，可以确保档案的安全和保密。

个人代理人可以是个人的亲友或专业人士，根据个人的需求和要求，进行档案的保管和管理。

总之，人事代理协议是一种有效的个人档案管理方式。

通过委托代理人保管档案，个人可以确保自己的档案得到妥善保管和管理，同时也可以更好地管理和利用自己的档案。

个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。

受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。

鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。

委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。

二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。

2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。

3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。

三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。

3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。

4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。

四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。

人事委托代理协议书-（通用6篇）人事委托代理协议书共六篇1甲方：乙方(委托个人)：根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。

(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。

)一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。

合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。

其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：1、按时按规定(渝价[20xx]314号文件)向甲方交纳管理费用。

其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。

支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。

如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。

第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。

未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。

人事代理协议（个人委托保管档案）本协议由以下各方签署，并具有法律效力。

请仔细阅读及理解以下内容。

协议双方委托人： [委托人姓名]代理人： [代理人姓名]一、背景1.委托人为就业单位的在职员工，需将个人档案进行保管。

2.代理人作为专业人事代理机构，具备妥善保管个人档案的能力。

基于此，委托人愿意将个人档案委托代理人保管，并双方达成以下协议。

二、委托内容1.委托人将个人档案交由代理人进行保管，并授权代理人处理个人档案相关事务。

2.个人档案包括但不限于委托人的个人资料、教育背景、工作经历、奖惩记录、合同文件等相关材料。

3.委托人同意委托代理人进行个人档案的整理、存储、备份和保密工作，以确保档案的安全性和完整性。

三、保密义务1.代理人对委托人个人档案的保密工作负有非常重要的义务。

2.代理人不得泄露委托人个人档案的任何信息给任何第三方，包括但不限于个人、公司或其他机构。

3.代理人应采取必要的措施，以确保个人档案的安全性，例如加密存储、安全网络访问等。

四、委托期限1.本协议的委托期限自协议签署之日起开始，至委托人与就业单位解除劳动关系之日终止。

2.委托人需在解除劳动关系之日起十个工作日内提出档案转移申请，代理人将在收到申请后尽快处理档案转移事宜。

3.如委托人就业单位解散、破产或其他原因导致劳动关系终止，委托人需通知代理人提前办理个人档案的转移或销毁手续。

五、授权范围1.委托人授权代理人可以根据需要查阅、使用和复制个人档案，但须确保信息的安全性。

2.代理人可根据委托人的要求提供个人档案的相关证明文件，以配合委托人的工作需要。

六、违约责任1.如果委托人未按照约定提供个人档案或提供虚假档案、故意破坏、泄露个人档案或其他违约行为，委托人应承担相应的法律责任。

2.如果代理人未按照约定妥善保管个人档案、泄露委托人个人档案或其他违约行为，代理人应承担相应的法律责任。

七、法律适用和争议解决1.本协议的解释和执行适用于中华人民共和国相关法律法规。

个人委托人事代理协议书范文7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（代理人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由甲方委托乙方在特定领域内进行人事代理，包括但不限于招聘、面试、入职手续、员工培训、员工档案管理、社保缴纳等相关事宜。

二、代理事项1. 乙方将在甲方授权范围内，代表甲方进行人事相关事务的处理。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

3. 乙方应协助甲方完成员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理员工入职培训等。

4. 乙方应负责甲方的员工档案管理，确保员工档案完整、安全。

5. 乙方应协助甲方处理员工社保缴纳等事务。

三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

2. 具体的费用标准、计费方式及支付时间等，由甲乙双方另行商定。

3. 乙方在完成代理事项后，应提供合法、有效的发票，甲方按照约定支付费用。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代理职责。

2. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地履行代理职责。

3. 乙方应遵守法律法规，按照甲方的要求履行代理职责。

4. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，如有重要事项应及时沟通。

5. 双方应保护彼此的商业秘密和隐私，未经对方许可，不得向第三方泄露。

个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。

2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。

3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。

第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。

（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。

（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。

（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。

（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。

（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。

第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。

第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。

2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。

2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。

第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。

2024年个人委托代管人事档案协议书【正文】甲方：________________（以下简称“委托方”）乙方：________________（以下简称“代管方”）鉴于：1. 委托方希望将其人事档案委托代管方进行管理和保管，代管方同意接受委托方的委托，并按照协议的约定进行管理和保管。

2. 委托方保证其向代管方提供的人事档案真实、合法，代管方无需对该档案的真实性和合法性进行核实。

三、协议内容1. 委托事项委托方将其人事档案委托给代管方进行管理和保管，具体包括但不限于个人基本信息、工作经历、教育经历、考核评价、奖惩记录等。

2. 保密义务2.1 代管方应对委托方的人事档案保密，不得擅自泄露、复制、篡改或用于其他非约定的用途。

2.2 代管方应采取合理的技术和组织措施，确保委托方的人事档案在代管期间不被未获授权的人访问、复制、篡改、损毁或泄露。

3. 使用人事档案的授权3.1 委托方同意授权代管方在代管期限内，根据委托方的指示对人事档案进行必要的管理操作，包括但不限于查询、整理、归档、备份等。

3.2 代管方应严格限制使用人事档案的权限，仅在委托方提出合法、合理的请求时方可使用，且使用后应及时恢复原状。

4. 委托期限4.1 委托期限自本协议签署之日起，至约定服务期满之日为止。

4.2 如委托方需要终止本协议，应提前书面通知代管方，并确保人事档案顺利返还。

4.3 如代管方需要终止本协议，应提前书面通知委托方，并在合理的时间内将人事档案返还给委托方或按照委托方的指示进行处理。

5. 资料返还在本协议终止时，代管方应按照委托方的要求将人事档案归还给委托方，并在返还后删除相关备份，确保委托方的人事档案不被泄露。

6. 违约责任6.1 若任一方违反本协议任一条款造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2 若委托方提供的人事档案不真实、不合法，或未经授权使用他人的人事档案，委托方应承担相应的法律责任，代管方不承担任何责任。

7. 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。