安庆市社会保险参保单位人员增加情况表

用人单位参加社会保险须知一、如何办理社会保险参保登记？用人单位应当自成立之日起30日内，提供以下资料到市社保征缴稽核中心办理社保参保开户手续。

1、《社会保险登记表》一式两份；2、《营业执照》副本、批准成立批件或其他核准执业证件及其复印件；3、《组织机构统一代码证书》及其复印件；4、法定代表人或负责人身份证复印件；5、《参保单位人员增加表》一式两份；6、参保人员身份证复印件；7、市人力资源市场（人社局二楼）或各区劳动保障监察大队登记盖章的《劳动用工备案登记表》（企业类）或《进编单》（机关、事业单位类）；8、《工资发放表》(当月或上月)。

注意事项：1、《劳动用工备案登记表》应与《参保单位人员增加表》人员排序一致；2、参保人员身份证复印件应按《参保单位人员增加表》序号排列装订；3、自收到申请之日起十五日内予以审核，通过审核的办理《社会保险登记证》，未通过审核的应当告知原由；4、用人单位办理参保登记后，还应到缴税的地税分局办理社会保险缴费登记手续。

二、用人单位按规定应参加那些险种？说明：√应参加险种；☆由国务院另行规定；△暂不缴纳；*由市机关事业单位社保局经办。

三、社会保险各险种缴费比例如何确定？四、社会保险缴费基数如何确定？社会保险各险种采用统一缴费基数，首次参保用人单位在办理社会保险登记时核定。

1、职工：以上一自然年度（1至12月）工资性收入总额除以实际发放工资月数的月平均数，作为本社保结算年度（当年7月1日至次年6月30日，下同）的个人月缴费基数。

新成立用人单位职工或用人单位当年新增职工，个人缴费基数按本人第1个月工资确定。

本人工资低于上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资60%的，按60%确定缴费基数；高于上年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资300%的，按300%确定缴费基数。

2、单位：以上一自然年度（1至12月）支付给本单位全部从业人员（含聘用、留用的离退休人员等）工资总额的月平均数，作为本社保结算年度的单位月缴费基数；其中机关、事业单位以参保人员上年度工资总额的月平均数为本社保结算年度单位月缴费基数。

社会保险缴费人员增(减)明细表社会保险缴费人员增(减)明细表1.表格概述本表格用于记录社会保险缴费人员的增减情况，包括新增人员、减少人员以及相关信息。

以下是表格中的各个字段的详细细化说明。

2.新增人员信息字段1、姓名 - 新增人员的姓名字段2、联系号码 - 新增人员的联系号码字段3、性别 - 新增人员的性别字段4、出生日期 - 新增人员的出生日期字段5、户口所在地 - 新增人员的户口所在地字段6、联系方式 - 新增人员的联系方式字段7、缴费基数 - 新增人员的社会保险缴费基数字段8、缴费比例 - 新增人员的社会保险缴费比例3.减少人员信息字段1、姓名 - 减少人员的姓名字段2、联系号码 - 减少人员的联系号码字段3、性别 - 减少人员的性别字段4、出生日期 - 减少人员的出生日期字段5、户口所在地 - 减少人员的户口所在地字段6、联系方式 - 减少人员的联系方式字段7、缴费基数 - 减少人员的社会保险缴费基数字段8、缴费比例 - 减少人员的社会保险缴费比例字段9、减少原因 - 减少人员的社会保险缴费终止原因4.附件本文档涉及的附件包括但不限于以下内容：- 新增人员联系复印件- 缴费基数调整申请表- 减少人员社会保险注销申请表5.法律名词及注释- 社会保险：由国家设立，以保障参保人员在出现特定情况下享受一定待遇的社会福利制度。

- 缴费基数：用于计算社会保险缴费金额的基数，通常根据参保人员的工资收入确定。

- 缴费比例：参保人员应缴纳的社会保险费用占其缴费基数的比例。

- 户口所在地：指个人的户籍所在地，通常是指联系上所注明的地质。

- 性别：指个人的性别特征，通常分为男性和女性两种。

填报日期： 年 月 日 2、附参保人员身份证复印件（请按《人员增加情况表》序号排列装订）一份，《劳动用工备案登记表》原件或《进编单》（《调令》）复印件一份；
3、原在其他单位（含劳动代理机构参加养老保险和失业保险所参加医疗保险）参保人员，应先办理停保手续并缴清应缴社保费后再办理增加手续；
4、人员增加业务受理时间为每月1-25日(节假日不顺延）。

填表人： 联系电话： 市社保征缴稽核中心审核人： 审核日期： 年 月 日说明： 1、本表填报一式二份，一份市社保征缴稽核中心存档，一份经审核人盖章确认后填报单位留存；表中“个人身份”栏按国家公务员、专业技术人员、职员、工人、农民等划分，“人员状 态”按在职、退休人员划分，“参加险种”、“增加原因”、“单位类型”栏在相应选项内打 “√”，接续参保人员参加险种“缴费起始时间”不一致时可在“备注”栏进行说明；
安庆市社会保险参保单位人员增加情况表
单位编码：
单位名称（章）：单位类型：企业/全额事业/非全额事业/机关/社团/
民办非企业/个体工商户/其他。

2016 年 月社会保险企业参保人员增减申报表单位名称（盖章）: 社保编码： 单位：元
备注: 1、本表一式四份,参保单位一份﹑地税一份、社保机构二份；非全员参保的企业养老保险减员先报地税审核
2、参加养老保险的企业人员要同时参加工伤保险；非全员参保的企业，各险种参保人数只能增不能减；
3、首次参加养老保险人员要附身份证复印件；
4、从事有职业病危害作业的职工参保时，用人单位应出示参保职工的职业卫生档案和健康监护档案。

参保单位负责人： 参保单位制表人： 填表日期： 联系电话：。

社会保险人员增加表【正文】社会保险人员增加表一、个人基本信息1：姓名：2：性别：3：出生日期：4：联系号码：5：所在单位：6：工作岗位：7：参保类型：二、参保类型变更信息1：参保类型变更前：2：参保类型变更后：3：参保类型变更原因：三、增加社会保险项目信息1：养老保险- 养老保险基数：- 养老保险起缴时间：- 养老保险缴费比例：- 养老保险单位缴费金额： - 养老保险个人缴费金额： - 养老保险累计缴费月数：2：医疗保险- 医疗保险基数：- 医疗保险起缴时间：- 医疗保险缴费比例：- 医疗保险单位缴费金额： - 医疗保险个人缴费金额： - 医疗保险累计缴费月数：3：失业保险- 失业保险基数：- 失业保险起缴时间：- 失业保险缴费比例：- 失业保险单位缴费金额： - 失业保险个人缴费金额： - 失业保险累计缴费月数：4：工伤保险- 工伤保险基数：- 工伤保险起缴时间：- 工伤保险缴费比例：- 工伤保险单位缴费金额： - 工伤保险个人缴费金额： - 工伤保险累计缴费月数：5：生育保险- 生育保险基数：- 生育保险起缴时间：- 生育保险缴费比例：- 生育保险单位缴费金额： - 生育保险个人缴费金额：- 生育保险累计缴费月数：四、附件本文档涉及附件，已附上，请参见附件部分。

五、法律名词及注释1：参保类型：指个人参与社会保险的种类，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2：参保类型变更：指个人参保类型从一种变更为另一种的情况。

3：基数：指社会保险缴费的计算基础，用于确定应缴纳的保险费额度。

4：缴费比例：指社会保险费的缴纳比例，用于计算个人和单位应缴纳的保险费金额。

5：缴费金额：指个人或单位实际应缴纳的保险费金额。

6：缴费月数：指个人或单位在参保期间累计缴纳的月份数量。

社会保险参保人员增减变动情况表社会保险参保人员增减变动情况表一、表格介绍1.1 表格名称：社会保险参保人员增减变动情况表1.2 表格目的：记录社会保险参保人员的增减变动情况，为相关部门提供参考和统计分析的依据。

二、表格内容2.1 增加情况2.1.1 增加人员基本信息- 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数- 就业- 初次参保- 变更参保单位- 个人补缴- 其他2.1.3 增加2.2 减少情况2.2.1 减少人员基本信息 - 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数- 转移户籍- 解除劳动关系- 退休- 死亡- 其他2.2.3 减少2.3 变更情况2.3.1 变更前人员基本信息 - 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数2.3.2 变更后人员基本信息- 姓名- 性别- 联系号码- 出生日期- 参保单位/个人- 参保类型- 参保时间- 参保基数2.3.3 变更原因- 单位变更- 个人变更- 参保类型变更- 其他2.3.4 变更三、附件本文档涉及的附件请见附件部分。

四、法律名词及注释4.1 社会保险参保人员：指在社会保险制度下参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人。

4.2 参保单位/个人：指社会保险参保人员所在的单位或个人。

4.3 参保类型：指社会保险参保人员所参加的保险种类，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4 参保时间：指社会保险参保人员开始参加社会保险的日期。

4.5 参保基数：指社会保险参保人员个人缴费和单位缴费的基础数额。

2024年单位从业人员情况表样板1. 2024年单位从业人员总数为1000人。

The total number of employees in the unit in 2024 is 1000.2.其中，男性从业人员占60%，女性从业人员占40%。

Of these, 60% are male employees and 40% are female employees.3.从业人员中，大专及以上学历者占70%，中专及以下学历者占30%。

Of the employees, 70% have a college degree or above,while 30% have a technical secondary school degree or below.4.本单位共有技术人员200人，占总从业人员的20%。

There are a total of 200 technical personnel in the unit, accounting for 20% of the total number of employees.5.具有中高级职称的技术人员占40%，初级职称的技术人员占60%。

40% of the technical personnel have intermediate orsenior titles, while 60% have junior titles.6. 2024年新增从业人员100人，辞退人员50人。

There were 100 new employees and 50 dismissals in 2024.7.退休人员30人，转岗人员20人。

There were 30 retirements and 20 job transfers.8.本单位员工平均年龄为35岁。

The average age of employees in the unit is 35 years old.9.参加职工基本养老保险和医疗保险的员工占95%。