从社会环境看非营利组织在当代中国对的发展路径
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非营利组织的策略与发展对于非营利组织来说,它们的最终目的是实现特定的社会或环境目标。
以此为导向,组织的战略与发展是非常重要的因素。
在本文中,我们将探讨非营利组织的策略与发展,以及如何实现它们的目标,并在全球范围内扩大影响力。
一、明确组织的目标与使命非营利组织建立的基础是为了实现特定的社会目标,这些目标可能是医疗救援、帮助弱势群体、环保等。
在制定组织的策略和发展计划之前,组织需要明确其最终的目标和使命。
这样才能确保组织能够专注于自己最重要的任务,避免无休止的扩张和分散注意力。
二、掌握市场、社会和经济趋势同样,对于非营利组织来说,掌握市场、社会和经济趋势也非常重要。
如果组织不能及时反应和适应变化,那么他们就可能会落后于行业的其他参与者。
例如,如果在一个社会经济不断发展的国家中,非营利组织的目标不适应新的趋势,并且没有机会与大众联系,它们的使命和目标就会失去它们的活力和意义。
三、创建品牌与社区影响力建立一个品牌、创建一种有力的影响力和打造社区是组织在所有领域实现营销和公关目标的强大工具。
这些是非营利组织树立良好声誉的基石。
品牌知名度和社区影响力可以确保您的组织与支持集团更加紧密地联系在一起,并寻找资源诸如资助和志愿者的支持。
四、创造可持续的经济模式与营利模式不同,非营利组织的经济模式不能仅仅为组织创造利润。
因此,非营利组织需要创造一个可持续的经济模式,以确保它们可以继续工作。
可持续性可以通过以下方式来实现:1.募集资金:一些非营利组织通过募集资金来支持组织的工作。
这些资金可能来自政府、企业和个人的捐款。
2.合作伙伴关系:合作伙伴关系是非营利组织和其他组织之间的协作关系,旨在实现特定目标。
这是非营利组织通过创造一个伙伴关系网络来实现可持续性的一种方式。
3.出售产品和服务:一些非营利组织,如慈善商店和课程提供者可以通过出售产品和服务获得收入。
五、网络化组织非营利组织现在的运作不再局限于单一的国家。
新兴的技术大幅改变了非营利组织的传统经验。
随着社会公共事物日益复杂和繁重和新的政府治理理论的出现及新一轮的政府行政改革的进行,政府的职能定位必然发生变更;另一方面 ,随着社会发展 ,以社会管理和公共服务为主要内容的公共管理主体体系的构成和格局也必然发生变化。
在社会管理主体多元化进程中 ,非营利组织的力量和作用越来越突显 ,它成为公共管理中一个不可或缺的重要角色。
非营利组织同政府、企业共同构成现代社会三大支柱 ,因此非营利组织对处于社会转型中的中国有着特殊意义。
正如著名学者王绍光所言“忽视非营利部门的发展将是一个战略性错误”。
但是中国的非营利组织目前尚处于起步阶段 ,与强大政府和愈加繁荣的企业相比 ,非营利组织仍然显得那么无力与弱小。
一、非营利组织的基本概述非营利组织,也称为非政府组织、第三部门、公民社会、市民社会等,在我国统称为“社团”。
长期以来,专家学者将社会组织归纳为第一部门(提供公共产品的政府)、第二部门(提供私人产品的企业)和第三部门(相对独立于第一、第二部门的社会领域,即非营利组织)。
由此可见 ,学术界对非营利组织的界定缺乏一致性 ,侧重点各有不同 ,但其内涵都是指政府和企业之间的社会机构 ,只是对这些机构所涵盖的范围不同而已。
我们一般认为 ,非营利组织是指那些不以营利为目的,其所得不为任何个人牟取私利 ,承担政府与私企“不愿做、做不好或不常做”事务的公共服务组织。
因此,我国绝大多数社会团体、非营利的事业单位和一些民办非企业单位、自治性社区组织都符合这些条件。
二、我国非营利组织的发展及其现状改革开放前的中国是一个高度集权的大一统社会。
国家掌握了社会中的绝大数资源的控制和配置权,政府长期扮演着“全能政府”的角色,突出表现在政府化和调整 ,各类社会组织的功能面临新的分化和定位。
在这种新的环境下 ,中国的非营利组织面临前所未有的发展机遇。
三、我国非营利组织在发展中存在的问题改革开放以来我国非营利组织发展迅速,并取得了巨大的成就,但我国的非营利组织还很不发达,不仅先天不足,而且缺乏动力,尚处于一个艰难的创业时期。
我国非营利组织现状分析及其发展问题的探讨摘要:自20世纪80年代以来,全球社会政治经济生活中出现了一个重要的新现象,即:非营利组织的迅速发展以及它们作为政府、企业之外的新角色广泛参与人类社会各领域的活动。
现在,非营利组织己成为世界性的话题,许多社会问题的解决几乎都涉及到了非营利组织。
非营利组织迅速发展壮大,在各国的经济、社会发展和全球事务中扮演着越来越重要的角色,其作用和影响也渗透到了千家万户。
非营利组织的研究也开始兴起并受到人们越来越多的关注。
关键词:非营利组织;现状分析;发展;举措一,我国非营利组织的发展现状改革开放20年间,特别是90年代以来,伴随着希望工程、春蕾计划、幸福工程等知名公益事业的发展,中国非营利组织也获得了迅速发展。
主要表现在:非营利组织渐趋活跃,数量也日益增多,非营利组织之间的沟通与合作迅速增多,组织实力也不断增强。
总体来看,中国非营利事业在一定程度上已经获得社会的理解、认同和支持,具有广阔的发展前景。
它们在广泛的社会生活中日益扮演着不可替代的角色,发挥着独特的社会功能和作用。
我国非营利组织存在的问题:非营利组织通过开展工作和提供服务,既满足了社会成员个人成长的需要,促进了社会成员的自我实现;又丰富了我国社会工作的内涵,加速了社区建设的步伐;同时,还解决了社会转型过程中出现的经济社会问题,推动了我国向公民社会的发展。
综上所述,在我国社会,非营利组织正以其不可替代的地位和作用,蓬勃地发展着,其发展是现代社会发展的必然趋势。
但是与此同时,我们也应该明确认识到,与我国社会的转型需求不相协调的是,我国非营利组织的发展还存在着许多的局限和不足:1,大量非营利组织“官办化”特点突出“政府化”倾向明显由于计划经济体制的影响,非营利组织的“官办化”、“政府化”色彩不可能在短期内消除。
政府在处理与非营利组织的关系时仍然固守计划体制时的思维方式,认为非营利组织从属于政府。
大量非营利组织的领导人事实上仍由政府委派,人员编制由政府核定,部分人员流动由政府管理,资金的来源也出自政府财政,俨然成了政府下属的一个部门。
NGO在中国的发展摘要:在国际上,以非营利、非官方为特色的NGO组织在环保、卫生、慈善和公共事务方面日益发挥着重要的作用。
然而,NGO在我国的出现时间还相对较短,在政策法规、管理模式和发展方向上不甚明确,还存在着诸多的问题。
在本文中,通过分析我国NGO 组织的发展历程、现行状况,找出阻碍NGO发展的障碍,并提出解决的方法。
关键词:NGO 问题分析组织发展路径探讨NGO,是英文“non-government organization”一词的缩写,是指在特定法律系统下,不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他社会组织,不以营利为目的的非政府组织。
NGO与政府的区别在于:它不靠权力驱动,也不是经济体,尤其不靠经济利益驱动。
它的原动力是志愿精神,是公民社会兴起的一个重要标志。
NGO在全球范围的兴起始于20 世纪80 年代,随着全球人口、贫困和环境问题的日益突出,人们发现仅仅依靠传统的政府和市场两级还无法解决人类的可持续发展问题,作为一种回应,NGO 迅速成长并构成社会新的一级。
大量的社会学家将NGO称为政府和社会之外的第三部门,认为NGO 的兴起是对传统的政府——社会二元社会结构的颠覆,从而形成了新的政府——非政府组织——社会三元社会结构,而且未来社会中NGO 的作用会越来越大,甚至在很多领域分担政府的职能,比政府提供更好的公共服务。
自改革开放后,中国在政治、经济、社会等方面发生了一系列的变革。
这些变革带来了很多积极的正面效用,但也由此带来新的社会问题与矛盾。
如何妥善处理这些社会问题与矛盾,将直接影响我国经济社会发展和和谐社会建设1。
为此,必须探索新的治理模式。
NGO作为一种有影响力的公益性社会组织,它的发展与完善在协调社会利益主体关系、解决社会问题等方面具有政府与市场不可替代的独特优势,在一定程度上将成为经济、政治、社会变革中的助推器一、NGO在我国的发展概述NGO在我国的发展情况,总的来看还不很发达,和世界上大多数国家相比有相当的差距。
非营利组织与社会发展随着社会的进步和经济的发展,越来越多的人开始关注社会问题,并且希望能够为社会作出积极的贡献。
非营利组织应运而生,并逐渐成为推动社会发展的重要力量。
本文将探讨非营利组织与社会发展的关系,并分析其对社会的积极影响。
首先,非营利组织能够填补政府和市场的空白,为弱势群体提供帮助。
在某些领域,特别是那些无法直接获得政府资助的项目中,非营利组织扮演着重要的角色。
比如,一些关注环境保护的组织积极推动生态文明建设,推动政府制定更为严格的环保法规。
另外,一些关注贫困地区教育的组织为贫困家庭的孩子提供教育资助,帮助他们实现教育梦想。
这些都是非营利组织在推动社会发展方面所做出的积极贡献。
其次,非营利组织通过提供社会服务和创新解决方案,推动社会变革。
随着社会的变化和问题的日益复杂化,传统的方式和方法已经不能满足社会的需要。
非营利组织通过创新性的方式寻找解决方案,推动社会向更好的方向发展。
举个例子,一些关注老年人福利的组织发起了跨代合作项目,通过年轻人的陪伴和老年人的分享,帮助他们克服孤独感,改善生活质量。
这种创新形式的社会服务在一定程度上解决了老年人关爱的问题,推动了社会的变革。
再次,非营利组织在社会发展中发挥着积极的推动作用。
非营利组织通常以公益为宗旨,不以盈利为目的。
因此,他们能够更全面地考虑社会的利益,并为社会问题提供长远的解决方案。
相比之下,企业为了追求经济利益,有时会忽视社会责任。
政府则受限于资源和行政管理等因素,无法完全解决所有社会问题。
而非营利组织则能够以更灵活的方式,更专注地为社会发展作出贡献。
最后,非营利组织与社会发展之间的关系是相互促进的。
社会发展为非营利组织提供了更广阔的舞台,使其能够发挥更大的作用。
而非营利组织的积极贡献反过来又推动社会的进步与发展。
这种相互促进的关系使得非营利组织成为社会发展的重要组成部分。
总结起来,非营利组织与社会发展之间存在着密切的关系。
通过填补政府和市场的空白、提供社会服务和创新解决方案以及发挥积极的推动作用,非营利组织为社会发展做出了重要贡献。
非营利组织的治理与发展路径分析随着社会的不断发展,非营利组织在社会生活中扮演着越来越重要的角色,尤其是在公益事业、社会调查和教育科研等领域,其作用越来越不可替代。
然而,随着非营利组织数量的增加,组织的治理和发展问题也日益凸显。
本文将探讨非营利组织的治理和发展路径,希望为非营利组织提供一些指导和借鉴意义。
一、非营利组织治理的现状分析1.治理机制不健全。
目前大部分非营利组织仍然按照传统组织架构模式来设计,授权、领导、管理和监督的职能并没有很好的分离,导致权责不明、制度不完善等问题。
2.缺乏专业的管理人才。
大部分非营利组织都是由公益志愿者或爱好者组成,缺乏专业的管理人才,导致组织运作的效率和效果不佳。
3.宣传推广不足。
非营利组织宣传推广不足,公众对其了解不深入,影响了其声誉和知名度。
二、非营利组织治理和发展路径1.建立完善的治理机制。
完善治理机制,包括领导班子构建、制定规章制度和内部管理制度、实行责权分离、实行内部监察和纪律处分等。
同时,需要定期开展组织评估和自查,及时发现问题并加以解决。
2.打造专业管理人才队伍。
非营利组织需要精英化管理,通过人才引进、培养和绩效考核,打造专业化管理人才队伍,提高组织运作效率和效果。
3.加强有效宣传。
非营利组织需要通过多种方式加强有效宣传,包括在社交媒体上推广、参加公益展览、发放宣传资料等。
同时,可以大力发展公众参与活动,让更多的公众了解和支持组织的工作。
4.注重关爱志愿者。
志愿者是非营利组织的核心力量,需要做好关爱工作,包括开展培训、提供奖励和福利待遇、及时做好安全保障等。
同时,还需要建立志愿者管理机制和团队激励机制,增强志愿者的凝聚力和团队合作精神。
5.积极开展社会合作。
非营利组织可以积极开展社会合作,包括与政府、企业和其他组织合作,共同推动公益事业的发展。
同时,也可以通过加入行业协会、建立网络社区等方式,拓展组织的影响力和联动效应。
三、结语非营利组织的治理和发展是一个长期的过程,需要依靠不断的探索和实践来推动。
第1期(总第125期)机械管理开发2012年2月No.1(S UM No.125)M EC HANIC ALM ANAGEM ENT ANDDEVELOPM ENTFeb.2012引言非营利组织这个词对今天的国人来说已不再是那么陌生,然而,它的发展却也没有多长时间。
人类进入21世纪已后,全球化的趋势更加明显,世界上不同国家、不同地区的人们共享着人类共同创造的全球文明成果;但与此同时也在不同程度地给社会、自然带来了严重的威胁,全球化的问题需要全球治理机制。
全球问题具有跨国性和不确定性等特点,单凭主权国家的力量来应对和处理这些跨国性的全球性问题,就显得势单力薄。
在这种情况下,超国家性的非国家行为主体如国际政府组织、国际非政府组织、跨国公司、国际非营利组织等应运而生。
近年来,我国无论是在经济上、还是在国家整体实力上都变得越来越强大,在处理全球事务中担当着越来越重要的角色。
作为一个全球大国,中国的非营利组织具有什么特点,它的发展过程是怎样的呢?它现在的困境和出路主要是什么呢?文中主要就中国的非营利组织进行一些探讨,并就中国非营利组织的发展、现在的困境和出路发表一点看法。
1中国非营利组织的发展历史中国非营利组织的发展离不开全球这个大的背景,同时又有其自身特殊的发展模式和阶段。
从中国现代历史看,非营利组织的发展主要经过了三个阶段:1.1从20世纪初到1949年在这个阶段,中国主要存在6类民间组织:行业协会、互助与慈善组织、学术性组织、政治性组织、文艺学组织、会党及其他秘密结社。
1932年10月,国民党政府公布了《修正民众团体组织方案》。
该法案规定了民众团体所必需遵守的原则和申请登记的程序,强调了民众团体对于国民党的绝对服从和中央统一管理的原则。
1942年,边区政府颁布了《陕甘宁边区民众团体组织纲要》和《陕甘宁边区民众团体登记办法》。
在纲要中规定了民众团体的自愿原则、公益原则和登记原则等基本原则,这已经体现了现代意义的非营利组织的特性了。
非营利组织的发展与生存对策引言非营利组织是以社会公益为己任,为实现特定目标而设立的组织形式。
在当前社会环境下,非营利组织在发展和生存上遇到了越来越大的困难。
笔者将就非营利组织的发展与生存对策进行探讨。
非营利组织的发展非营利组织在发展过程中,要注重以下几个方面:定位策略运营非营利组织的首要任务是明确组织目标并确定组织定位,即确定组织在公共利益的层次上所扮演的角色。
社会化非营利组织的目标和理念通常蕴含一种社会责任意识。
随着全球化的加深,组织间的社会联系也日趋紧密。
非营利组织应该积极承担社会化效应,勇于探索和创新,并在内部和外部积极传递价值。
人性化管理组织是人力资本的集合。
根据“人性化理论”,非营利组织应该尊重并从员工和志愿者角度考虑问题,关注如何激发他们的动机和潜力,建立“亲和力”和“默契”等人际情感,进而塑造一种具有凝聚力的组织文化。
非营利组织的生存对策非营利组织在生存过程中,遇到了很多挑战,对策可以从以下几个方面考虑:多元化筹资非营利组织的经费来源往往有局限性,单一的筹款会使他们常年相对困难。
非营利组织应当积极寻求多种筹款方式,如赞助、物资捐赠、募捐活动等,避免完全依仗一种渠道。
实现自给自足自给自足是非营利组织走向长远发展的重要保障。
非营利组织可以积极寻求各种公共资源,合理利用自身资源和优势,通过创新、开发新的产品或服务,实现自给自足。
国际化合作随着国际的联系不断加深,非营利组织也应该拓展自身的发展性,加强与海外组织的联系,寻找外部的支持和合作,推动自身发展目标的实现。
结论非营利组织是一种非常特殊的组织形式,它们的存在旨在推进社会公益,满足社会对某些公共服务的需要。
为了更好地承担公益使命,非营利组织必须注重自身的发展和生存对策,不断创新、扩大影响力和影响范围,为社会发展做出更大的贡献。
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从社会环境看非营利组织在当代中国对的发展路径
班级:行管一班
姓名:刘柯梦
学号:2012127010012
摘要:随着改革开放的逐渐发展,非盈利组织在中国逐渐兴起,至今已有几十年的历史,无论是在数量还是质量上都有了很大的提升,也承担着越来越多的社会责任。
本文将从非营利组织的社会环境方面入手,理清现今的发展障碍以及应对策略,探讨非营利组织的未来发展方向和路径。
关键词:非营利组织、社会环境、发展路径
非营利组织起源于西方,逐渐传播发展至我国,在我国取得了一定的成就和发展,但是由于社会转型、经济高速发展、政府行政体制改革等多方面社会因素的影响,中国的非营利组织的发展遇见了前所未有的困难与障碍,发展速度十分的缓慢。
一.当前我国非营利组织面临的问题
1.管理体制的不健全,导致的非营利组织“合法性”问题。
大量非营利组织处于“法外”的生存困境,在民政部门登记的组织还不到实际存在组织的十分之一。
我国目前的法律体系对非营利组织实行登记审批制度,即在法律体系上,只有经过民政部门审核批准,登记注册的组织才具有以非营利组织开展活动的资格。
未经批准开展活动,都将被视为非法组织。
这样的管理方式将一些非营利组织推向“法外”甚至“非法”的境地,不便于管理。
,同时也体现了我们当前的一种以政治为导向的管理思想。
大量的非营利组织排除在政府管理体制之外,游离于社会之中,其实更降低了法制的有限性。
2.非盈利组织筹资困难。
私有企业由所有者或股东提供资本和运营资金,所以他们对企业的财产和利润具备所有权。
而非盈利组织没有所有者,其资本和运营资金必须靠捐赠。
因此筹集资金是许多非盈利组织的一项重要职能。
非盈利性组织要正常运转,必须有足够的资金,而经费不足是我国非盈利性组织普遍存在的问题。
有些非盈利性组织由于经费太少,已经到了难以为继的地步;有些非盈利性组织为了凑集资金从事与其宗旨不符的活动。
在计划经济体制下,非盈利性组织由于依托政府,有政府提供财政支持,其生存不成问题。
但在向市场经济过渡的时期,政府逐步减少对非盈利性组织的资金支持,而广大的非盈利性组织还没有适应市场经济的要求,没有学会通过为会员和社会提高服务和产品获取经费。
同时,由于非盈利性组织自身的机构设置不健全问题,很难获得国外正规的财团的支持。
3.非营利组织陷入信任困境问题。
因为一些组织缺乏自律机制以及监督机制,透明度不高,甚至出现贪污、挪用、卷款潜逃等恶性事件(如红十字会的“郭美美事件”)。
导致公众对非营利组织的信任度严重下降,再加之以在我们社会中逐渐蔓延的“诚信危机”、“信用危机”,公众不愿“冒险”相信这些非营利组织,组织运作的根本产生了动摇。
4.公民社会意识尚未建立,以政府为导向倾向明显。
当前我国公民社会的概念还没有广泛地形成。
可以讲,公民社会的发展直接关系到非营利组织的日益成熟。
当然,公民社会也与中国的经济发展水平有深刻的关系。
随着中国东部经济的发展,公民社会的概念逐步被一部分发达的地区的
百姓逐步接受。
因此不要期望公民社会的体系在近期内能够很快地形成。
另一方面,我国的政府属于全能型政府,即“政府机构权力可以随时随地,无限制的侵入和控制社会的任意领域”。
我国的非营利组织大多数是在政府的推动下自上而下的建立起来的,而非公共社会的意愿。
二.非营利组织的社会环境改善
1. 完善有关非盈利性组织的法律体系。
市场经济是法制经济,我们必须大力推行依法治国,建立社会主义法制国家的进程。
这要求我们必须建立和健全非盈利性组织的有关法律,使其规范、合法的发展。
其一关于非盈利性组织的立法,必须有足够级别的立法机关方可立法,所立之法,才具有权威性、规范性和示范性。
其二要加强非盈利性组织的立法研究,各高等院校和研究所要立足社会需要,加快非盈利性组织的立法研究工作,使之有法可依,从而建立起比较完善的非盈利性组织法律法规体系,营造一个适合非盈利性组织发展的法律环境。
2.完善非盈利性组织的内部管理机制和责任机制。
拥有良好的内部管理机制是非盈利性组织获得社会公信力和维持旺盛生命力的重要保障。
我国非盈利性组织要完善自身的制度设计、战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、绩效管理和自律机制等一系列内部控制系统,只有内部建设搞好了,非盈利性组织才能降低腐败的可能性,才能赢得更多的资金支持,才能获取更持久的公信力。
同时,要强调非盈利性组织的服务观念和责任意识,这也是非盈利性组织灵魂(志愿精神)的要求.
3.要改变以政府为导向的管理思想,“放手”让非营利组织法制。
政府对非营利组织的发展要做到在放任中管理,在非营利组织依法正常活动时,要支持非营利组织的发展,让其自己发展,不要太多的干预,但是,一旦非营利组织有非法运营的活动,政府必须严格管理,引导其按正常的秩序运行。
其次,在与非营利组织的有些环节,政府应加大管理力度,如监督环节,而在有的环节,政府应该少管理或者不要管理,让非营利组织自己管理。
在引导民间财力资源合理流向公益事业,保护非营利组织的发展,为非营利组织营造一个良性循环发展的制度环境。
加强监督,完善监督机制,非营利组织要实行财务公开,接受社会公众的严格监督,使非营利组织的经营活动在其宗旨下服从或服务于公众利益。
4.解决其人事体制的接轨问题。
非
营利组织难以留住人才是目前非常普遍的现象,这不仅在于工资待遇的差距,更重要的在于人事制度上的不规范。
由于非营利组织在编制问题上缺乏与其他部门的衔接,非营利组织的专职就业人员在户口、档案管理、人事流动、职称、工资、福利、社会保障等方面的一系列困难,都成为制约非营利组织吸引和留住优秀人才的重要因素。
解决非营利组织员工就业和相关的社会保障等问题,关键在于建立非营利组织自己的人力资源管理体系和相关的制度规范,并将之纳入市场经济条件下社会整体的人事、福利、社会保障体系,包括建立人才交流中心对非营利组织的档案管理制度,在医疗、退休养老、劳动、失业等保险金的缴纳方面,制定非营利组织相应的标准等。