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美发店员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________美发店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的美发店工作，担任美发师岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保质保量提供服务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行，如有调整，需提前通知乙方。
2. 休息休假：按照国家法定休息日休息，具体休息日安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资支付形式：基本工资+业绩提成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 工资发放时间：每月的____日发放上个月的工资。
3. 加班工资：因工作需要加班的，按照国家法律法规及甲方规定支付加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取必要的防护措施。
六、保险福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还可为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。
八、保密条款和竞业限制条款：双方应保守甲方的商业秘密和客户信息，乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体条款详见合同附件。
篇2甲方（雇主）：____________________美发店乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
美容美发员工劳动合同样本6篇篇1美容美发员工劳动合同样本甲方：美容美发公司乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》以及美容美发公司的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公开公平的原则，就乙方加入美容美发公司进行美容美发工作事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将以专业的技能和服务态度，为顾客提供美容美发服务。
2. 乙方需遵守公司制定的相关规定和标准，保持服务质量和形象。
3. 乙方需要按照公司安排的工作时间进行工作，不得擅自缺勤。
4. 乙方需积极配合公司进行培训和学习，提升专业技能和服务水平。
二、工作时间与地点1. 工作时间为每周(具体天数)天，每天工作(具体时间)小时。
2. 工作地点为美容美发公司所在地。
乙方需按时到岗，不得迟到早退。
3. 公司有权根据实际情况安排工作时间和地点变动，乙方需配合。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额如下：基本工资：每月(具体金额)元；绩效奖金：根据个人业绩和公司规定发放。
2. 工资发放时间为每月(具体时间)日，工资形式为银行转账。
3. 公司根据乙方的绩效情况，有权对薪酬待遇进行调整。
四、社会保险与福利1. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司为乙方购买意外伤害保险，保障乙方工作期间的安全。
3. 公司提供员工福利，包括节假日福利、员工活动及培训等。
五、保密义务1. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 在离职后，乙方需归还公司的所有文件和资料，不得擅自保留或复制。
六、解除劳动合同1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：(1) 违反公司规定，严重影响工作质量和服务态度；(2) 违反国家法律法规，造成损失或影响公司形象；(3) 违反劳动合同约定。
2. 乙方有权提前三十天书面通知公司解除劳动合同。
七、其他约定1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，有效期为(具体时间)年。
美发师店员工合同5篇篇1美发师店员工合同范本甲方：_____________美发店乙方：_____________美发师根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，就乙方作为甲方的美发师工作事项达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方的主要工作任务是为顾客提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发等项目。
2. 乙方应根据顾客的需求，提供个性化的美发建议及服务，确保顾客满意度。
3. 乙方需按照公司的工作安排，遵守工作时间和规章制度，保持职业形象和纪律，对待工作认真负责。
二、工作时间：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据美发店的经营情况和顾客需求安排。
2. 乙方需遵守公司的工作时间规定，如需请假或调休，应提前向甲方请假，并得到甲方的同意。
三、工资待遇：1. 乙方的工资由基本工资和提成组成，具体数额根据乙方的工作表现和业绩而定。
2. 甲方需每月向乙方结算工资，确保乙方的合法权益。
3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
四、福利待遇：1. 乙方在公司工作期间，享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。
2. 甲方为乙方提供必要的培训和技能提升机会，帮助乙方提高自身专业能力。
五、保密义务：1. 乙方应保守公司的商业机密及顾客信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得利用公司资源谋取私利或泄露公司机密信息。
六、解雇与离职：1. 如果乙方违反公司规章制度或工作纪律，经甲方多次警告，仍不改正的，甲方有权解除与乙方的合同关系。
2. 如果乙方有离职意向，需提前30天向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可离职。
七、其他事项：1. 合同期限为____年，期满可以续签合同，双方均需提前30天通知。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签名）日期：_____________ 日期：_____________以上是美发师店员工合同的范本，双方签署后即生效。
美发店员工合同3篇篇1美发店员工合同甲方（雇主）：美发店乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方入职甲方的工作事项达成以下协议，并签订本合同。
一、工作内容1. 乙方入职甲方担任美发师一职，具体工作内容包括但不限于：美发、烫发、染发、造型等服务项目。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，确保服务质量和客户满意度。
二、工作时间1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，排班根据甲方的工作安排。
2. 乙方需要遵守甲方的工作制度和规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前向甲方申请并得到批准。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体的绩效工资根据个人的工作表现而定。
2. 乙方还可享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、年终奖、节假日福利等。
四、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益，否则将承担相应的法律责任。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律，如违反终止合同等。
2. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事违法违纪的活动。
六、其他事项1. 本合同签订后即生效，合同期为一年，到期后根据双方意愿可以续约。
2. 本合同如有未尽事项，双方可协商解决，一经双方签字确认即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：篇2美发店员工合同一、乙方同意就本合同载明的工作内容，并由乙方在美发店从事美发、发型设计等相关工作，乙方应确保工作质量，并按照美发店制定的规定履行其工作职责。
二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场地、必要的工作工具等。
三、甲方有权对乙方作出相应的工作指示和安排，并对乙方的工作进行监督和考核。
四、乙方应当遵守甲方的各项规章制度和工作规范，维护甲方的声誉，并依法保守甲方的商业秘密。
五、乙方应当按照甲方的规定履行工作时间，不得私自调整工作时间或擅自请假，如实记录工作时间及工作内容。
美发店员工合同3篇篇1美发店员工合同一、双方说明甲方（雇主）：___________ 美发店乙方（员工）：___________（以下简称“员工”）二、工作内容及职责1. 员工须按照美发店规定的工作时间到店上班，不得迟到早退；2. 员工需按照美发店的要求进行美发工作，确保服务质量；3. 员工需保持个人形象整洁，仪表端正，为顾客提供专业的服务；4. 员工需积极配合美发店的各项工作，提高工作效率；5. 员工需尊重客户，并对其保守客户隐私。
三、工作时间及休息1. 工作时间：_______至_______（具体时间由双方商定）2. 工作日：_______至_______（具体日期由美发店排班）3. 休息时间：_______（双方商定）四、薪酬及福利1. 员工的基本工资为_______元/月，具体薪酬以实际工作情况而定；2. 员工享有法定节假日及带薪年假；3. 员工在工作期间享有工作餐及补助。
五、保密条款1. 员工在工作期间及离职后对美发店商业机密及客户信息保密；2. 员工不得利用美发店的客户资源从事竞争行为。
六、违约责任1. 如员工违反本合同约定，美发店有权对员工进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职甚至解雇等；2. 员工不得擅自离职，如有特殊情况需提前向美发店请假，并经双方协商解决。
七、其他1. 本合同自双方签署之日起生效，具体执行细则由美发店制定；2. 本合同如有未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商解决。
甲方（雇主）：___________乙方（员工）：___________签署日期：___________以上是美发店员工合同的具体内容，双方需在签订合同前认真阅读，并确保真实有效的签署。
希望员工能够遵守合同的内容，与美发店共同努力为顾客提供优质的服务。
篇2美发店员工合同甲方：美发店（以下简称“店铺”）乙方：员工鉴于甲方为经营美发业务，乙方愿意在甲方从事相关工作，双方就乙方从事美发店员工工作事宜达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照店铺的相关规定和要求，认真履行本合同约定的工作内容。
美发店员工合同范本共15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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美发店员工合同3篇篇1美发店员工合同甲方：（美发店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿和互利的原则，根据国家相关法律法规，特订立本合同，并共同遵守合同内容。
第一条岗位描述1.1 乙方接受甲方聘用，从事美发店相关工作，具体岗位为：美发师。
1.2 乙方应按照甲方的运营需求，完成岗位职责，并积极配合甲方的安排。
第二条工作时间及地点2.1 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及排班由甲方安排。
2.2 工作地点：美发店地址（具体地址）。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方工资为每月（具体金额），包括基本工资和绩效奖金。
3.2 甲方为乙方提供员工法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3 甲方为乙方提供在职培训和晋升机会，根据乙方表现给予相应的晋升机会及提升工资。
第四条离职及解除合同4.1 乙方如需离职，应提前一个月通知甲方，并办理离职手续。
4.2 若因乙方违反本合同或公司规定，严重影响工作效率，甲方有权单方解除合同。
第五条保密条款5.1 乙方在服务期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方因工作需要了解到的甲方商业秘密和客户信息，不得利用或泄露给他人，如有违反，需承担相应责任。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决，如双方无法达成一致，以法律规定为准。
6.2 本合同经双方签字后生效，合同期限为一年，到期后双方如需续签，应提前一个月协商续签事宜。
6.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为美发店员工合同，甲、乙双方自愿签订并遵守本合同内容。
愿双方携手共同努力，共同发展。
篇2美发店员工合同一、合同双方雇主：________（美发店名称）地址：________法定代表人：________电话：________雇员：________（姓名）地址：________身份证号码：________电话：________二、工作内容1. 雇主聘用雇员担任美发店员工，主要工作内容包括但不限于给顾客洗发、理发、烫发、染发等服务。
美发店员工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1美发店员工合同范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为扩大业务需要，拟招收乙方为美发店员工，双方遵照平等自愿、公平诚实的原则，达成以下协议：第一条工作内容及要求1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，包括但不限于提供发型设计服务、发型造型服务、头发护理服务等。
1.2 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理安排，服从公司的考核评定。
1.3 乙方应保持良好的职业道德和职业操守，维护甲方的声誉。
第二条工作时间和地点2.1 乙方须按时上班，不得迟到早退。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方有权安排乙方到其他门店或活动现场工作。
第三条试用期3.1 乙方应在入职后的3个月内为试用期，试用期工资为基本工资的80%。
3.2 试用期内甲方有权根据乙方的工作表现和实际需要决定是否转为正式员工。
第四条薪酬和福利4.1 乙方的薪酬将根据工作表现和公司的收入情况进行调整，具体薪酬构成由甲方双方另行约定。
4.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、年终奖金、培训福利等。
第五条保密条款5.1 乙方在履行工作职责的过程中、接触到的与公司经营活动有关的信息，包括商业秘密、客户资料等，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第六条解约6.1 若乙方需要解除与甲方的合同，应提前30天书面通知甲方，经双方协商一致后签订解约协议。
6.2 乙方违反公司的规定或者履行职责不到位的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
7.2 本合同自签署之日起生效，自乙方离职之日终止。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签字日期：签字日期：附：公司规章制度甲方工作人员有限公司公司规章制度第一条遵守法律法规1.1 公司全体员工不得违反国家法律法规，不得从事任何违法活动。
美发师店员工合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1美发师店员工合同一、甲方：_______(以下简称甲方) 住址：__________二、乙方：_______(以下简称乙方) 住址：__________三、双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：第一条乙方于______年_______月_______日起，受聘到甲方担任美发师店员一职，工资待遇按照双方协商确定。
第二条乙方的工作职责包括但不限于为客户提供专业的美发服务，保持工作环境整洁，维护公司形象等。
第三条甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括提供必要的美发工具、工作服装等。
第四条乙方须服从公司的各种规章制度，遵守公司的各项管理办法，认真完成公司交付的各项任务。
第五条乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
第六条乙方应当维护公司的利益，不得有损公司的形象，如有违反，甲方有权对其做出处理。
第七条本合同自双方签字生效，至______年_______月_______日届满。
届满后，双方如有继续合作意愿，可以另行协商签订新的合同。
第八条若乙方有辞职意向，须提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
第九条本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动仲裁机构处理。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：______年_______月_______日篇2美发师店员工合同一、甲方：（雇主）公司名称：XXX美发店地址：XXX市XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：（员工）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX三、工作内容1. 乙方作为美发师店员，负责为顾客提供理发、烫发、染发等美发服务。
2. 乙方须按时到岗，认真负责地完成工作。
3. 乙方须遵守公司的相关规定和制度，维护公司形象。
美发店员工劳动合同（精选3篇）美发店员工篇1____________美发店根据劳动法规双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系。
____________美发店以下简称“甲方”同意聘请____________先生/小姐/女士以下简称“乙方”为本店合同员工，职位____________身份证号码：___________________。
一、合同有效期：合同期限为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美发店的制度，努力做好工作。
2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
3、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：1、固定工资____元/月2、按多劳多得的报酬方式3、甲方每月日如期发放货工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：1、合同期满即告终止。
如经双方协商同意可以续订合同。
2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，1乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的。
2乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密。
3乙方行为按照国家法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
2、劳动合同约定的解除条件的。
美发店员工合同模板(标准版)2篇Hairdresser employee contract template (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01美发店员工合同模板(标准版)2篇前言：用工合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：美发店员工合同样本通用版2、篇章2：发廊用工合同范本篇章1:美发店员工合同样本通用版甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年（月）。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、劳动保护和劳动条件第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的 %提成。
第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金第三十三条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条十二、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。
）甲方（盖章）法定代表人（签字）年月日乙方（签字）年月日篇章2:发廊用工合同范本【按住Ctrl键点此返回目录】乙方：受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方XXXX店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。
具体合作事宜如下：甲方1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于201X年X月X日正式生效，至201X年X月X日止。
如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。
工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
6、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。
甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。
此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其它200元由甲方资助。
