员工宿舍奖惩管理守则4.doc

一、目的为加强员工宿舍管理，营造安全、卫生、舒适的居住环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、宿舍管理1.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

2.宿舍内不得饲养宠物。

3.宿舍内不得私自改动水电设施，如需改动，需向宿舍管理员申请。

4.宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、热得快等。

5.宿舍内禁止随意丢弃垃圾，保持宿舍环境卫生。

6.宿舍内禁止私自拆装门窗、灯具等设施。

四、奖罚措施1.奖励（1）宿舍内保持整洁、卫生，无违规行为者，每月可获得一定数额的奖励。

（2）宿舍内发现好人好事，如拾金不昧、帮助他人等，给予表扬和奖励。

（3）宿舍管理员对宿舍进行巡查，对表现良好的宿舍给予表扬。

2.处罚（1）违反宿舍管理规定，如吸烟、酗酒、赌博等，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（2）宿舍内私自改动水电设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（3）宿舍内使用大功率电器，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（4）宿舍内随意丢弃垃圾，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（5）宿舍内私自拆装门窗、灯具等设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

（6）宿舍内饲养宠物，一经发现，将予以警告，并处以罚款。

五、实施与监督1.本制度由公司人力资源部负责制定、解释和修改。

2.公司各部门应加强对宿舍管理工作的监督，确保制度的有效实施。

3.宿舍管理员负责日常宿舍管理，对违反规定的行为进行查处。

4.员工如有异议，可向公司人力资源部反映，人力资源部将及时处理。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由公司人力资源部负责解释。

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高宿舍卫生水平，营造一个舒适、卫生的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对违反宿舍卫生规定的员工进行奖罚。

第二章卫生检查与标准第四条公司设立宿舍卫生检查小组，负责定期对宿舍进行卫生检查。

第五条宿舍卫生检查标准如下：1. 宿舍内无乱扔垃圾、乱堆放杂物现象；2. 宿舍地面、墙面、床铺整洁，无灰尘、污渍；3. 宿舍内公共区域（如卫生间、洗漱间）干净，无异味；4. 宿舍内空调、风扇、照明设备等电器设备使用完毕后，及时关闭；5. 宿舍内物品摆放整齐，个人物品不得侵占公共空间。

第三章奖励制度第六条对宿舍卫生表现优秀的员工，给予以下奖励：1. 优秀宿舍评选：每季度评选一次，对获得优秀宿舍称号的宿舍，给予一定的物质奖励；2. 个人奖励：对在卫生检查中表现突出的个人，给予一定的物质奖励；3. 表扬信：对在卫生工作中表现突出的个人，给予表扬信，并在公司内部进行公示。

第四章罚则第七条对违反宿舍卫生规定的员工，给予以下处罚：1. 警告：对首次违反宿舍卫生规定的员工，给予口头警告，并要求其立即整改；2. 罚款：对违反宿舍卫生规定的员工，根据违规程度，处以50-200元人民币的罚款；3. 暂停住宿：对连续两次违反宿舍卫生规定的员工，暂停其住宿资格，直至整改合格；4. 解除劳动合同：对严重违反宿舍卫生规定，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章实施与监督第八条本制度由公司人力资源部门负责解释和实施。

第九条公司设立宿舍卫生监督电话，接受员工对宿舍卫生问题的投诉和建议。

第十条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责修订。

第六章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十二条本制度如有变更，以最新版本为准。

第十三条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

员工宿舍管理制度奖罚
一、奖励措施：
1. 月度优秀宿舍：每月评选一次，宿舍卫生、秩序、安全等方面表现
突出的宿舍，给予宿舍成员每人100元奖励。

2. 年度文明宿舍：每年评选一次，综合全年表现，给予宿舍成员每人500元奖励，并颁发荣誉证书。

3. 特殊贡献奖：对宿舍管理提出建设性意见或在宿舍文化建设中做出
突出贡献的员工，给予一次性奖励200元。

二、惩罚措施：
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次发生则罚款50元/人。

2. 违规行为：违反宿舍管理规定，如私拉乱接电线、擅自改动宿舍设
施等，首次警告，再次发生罚款100元/人。

3. 安全事故：因个人原因导致宿舍发生安全事故，视情节轻重，罚款200元至500元，并承担相应责任。

4. 破坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节轻重，
处以50元至200元罚款。

5. 噪音扰民：在宿舍内制造噪音，影响他人休息，首次警告，再次发
生罚款50元/人。

三、奖罚执行：
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。

2. 奖罚结果应在宿舍公告栏公示，接受全体员工监督。

3. 员工对奖罚有异议，可在公示期内向宿舍管理部门提出复议。

四、其他规定：
1. 本制度自发布之日起执行，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，
以本制度为准。

2. 本制度最终解释权归公司宿舍管理部门所有。

员工宿舍奖惩的管理制度一、前言员工宿舍是公司供给应员工休息和生活的场所，对员工的工作和生活有着极为紧要的影响。

为了更好地管理员工宿舍，提高员工宿舍管理水平，本公司订立了相关的奖惩管理制度，旨在激励员工规范宿舍行为，营造良好的宿舍文化氛围。

二、宿舍嘉奖1.宿舍卫生评比–每月评比一次宿舍卫生，依照宿舍卫生等级依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的早餐券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的早餐券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的早餐券和文化用品一份。

2.宿舍节省评比–每月评比一次宿舍用水、用电、用气等资源节省情况，依照节省幅度依次评出前三名，并予以相应的嘉奖和表扬。

–一等奖：人均50元的超市购物券和文化用品一份。

–二等奖：人均30元的超市购物券和文化用品一份。

–三等奖：人均20元的超市购物券和文化用品一份。

三、宿舍惩罚1.违规管理–假如宿舍违反以下规定，由值班管理人员通报宿舍长或宿舍委员进行整改，严重的将会予以宿舍长或宿舍委员肯定的惩罚，并由公司布置人员进行紧要问题的处理。

–违反宿舍用电、用水、用气等资源管理规定的，视情节轻重情况进行相应惩罚。

–宿舍内私拉乱接电、燃气、水、网线等，予以肯定的惩罚，并由公司布置人员进行处理。

–在宿舍内吸烟、聚众喝酒、打牌等不文明行为，予以肯定的惩罚。

2.安全管理–如发觉宿舍内存在安全隐患，尤其是火灾隐患、高空坠落等，对相关责任人进行肯定的惩罚，情节严重者，将被要求搬离宿舍并承当相应的经济赔偿责任。

四、宿舍管理要求为了保障员工的安全健康和宿舍环境的和谐，我们要求宿舍成员严格遵守以下规定：1.宿舍长和宿舍委员如履行职责不力，导致宿舍管理混乱，将被追究责任。

2.每日进行晨、晚两次卫生，打扫宿舍卫生，保持宿舍乾净。

3.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4.宿舍内不得任意更换电路、插孔、电源线等设施。

5.宿舍窗户、门窗等门窗，应常常保持干净。

员工宿舍奖罚规章制度第一章总则1. 为维护员工宿舍的秩序，保障员工的居住安全与舒适，特制定本奖罚规章制度。

2. 本制度适用于所有居住在公司宿舍的员工。

3. 宿舍管理部门负责本制度的执行和监督。

第二章奖励制度1. 表现优秀者，如连续三个月宿舍卫生检查优秀，可给予小额奖励或表扬。

2. 对于积极参与宿舍文化建设、提出合理化建议并被采纳的员工，给予表彰和奖励。

3. 对于在宿舍安全、防火、防盗等方面做出突出贡献的员工，给予相应的奖励。

第三章处罚制度1. 违反宿舍管理规定，如擅自留宿外人，给予警告，并记录在案。

2. 宿舍内吸烟、饮酒、赌博等行为，视情节轻重，给予罚款或更严重的处罚。

3. 故意损坏宿舍公共设施或他人财物，需赔偿损失，并根据情节给予相应的处罚。

4. 未经允许私自改动宿舍结构或设施，给予警告并要求恢复原状，情节严重者，可解除住宿资格。

第四章卫生管理1. 宿舍卫生实行轮流值日制度，每位员工都应负责保持宿舍的清洁。

2. 定期进行宿舍卫生检查，不达标者需在规定时间内整改，逾期不改者将受到处罚。

3. 对于卫生表现优秀者，可给予物质或精神上的奖励。

第五章安全管理1. 严格遵守宿舍的安全管理规定，不得私拉乱接电线，不得使用违禁电器。

2. 发现安全隐患应及时报告宿舍管理部门，对于隐瞒不报者，一旦发生事故，将追究责任。

3. 宿舍内严禁存放易燃易爆等危险物品，违者将受到严厉处罚。

第六章附则1. 本制度自发布之日起实施，由宿舍管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，宿舍管理部门可根据实际情况制定补充规定。

3. 本制度的最终解释权归公司所有。

请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。

职工宿舍奖惩细则制度范本第一条总则为了加强职工宿舍的管理，维护宿舍秩序，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本细则。

第二条奖励1. 奖励对象：全体宿舍职工。

2. 奖励条件：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，服从宿舍管理；（2）爱护公共设施，维护宿舍环境整洁；（3）积极参与宿舍文化活动，促进宿舍和谐；（4）举报宿舍违规行为，有助于维护宿舍秩序。

3. 奖励方式：（1）通报表扬；（2）颁发荣誉证书；（3）给予一定的物质奖励；（4）优先享有公司提供的其他福利。

第三条惩罚1. 惩罚对象：违反宿舍规章制度的职工。

2. 惩罚措施：（1）警告：对违反宿舍规章制度的职工给予警告，并记录在案；（2）罚款：对违反宿舍规章制度的职工按照规定金额进行罚款；（3）停宿：对严重违反宿舍规章制度的职工，暂停其在宿舍的住宿资格；（4）解除劳动合同：对严重违反宿舍规章制度且屡教不改的职工，依法解除劳动合同。

3. 惩罚程序：（1）发现违规行为，立即制止并进行批评教育；（2）根据违规行为的严重程度，给予相应的惩罚；（3）对受惩罚的职工进行告知，并说明理由；（4）惩罚决定应当依法合规，不得侵犯职工合法权益。

第四条申诉1. 职工对宿舍奖惩决定有异议的，可以在收到决定之日起3个工作日内向宿舍管理部门提出申诉；2. 宿舍管理部门应当在收到申诉之日起5个工作日内作出答复；3. 职工对答复仍有异议的，可以向公司上级部门反映。

第五条附则1. 本细则由公司宿舍管理部门负责解释；2. 本细则自发布之日起施行；3. 公司可以根据实际情况对本细则进行修订。

通过以上职工宿舍奖惩细则制度范本，可以有效地维护职工宿舍的秩序，提高职工的住宿质量，促进宿舍和谐。

同时，也保障了职工的合法权益，使公司宿舍管理工作更加科学、合理、规范。

一、目的为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活品质，确保宿舍环境卫生，特制定本制度。

通过奖惩措施，激发员工自觉维护宿舍卫生的积极性，营造一个干净、整洁、舒适的居住环境。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍。

三、宿舍卫生标准1. 宿舍地面、墙面、天花板清洁无污渍、灰尘。

2. 宿舍家具、电器、设施设备整洁无尘，摆放整齐。

3. 宿舍内无垃圾、杂物，垃圾需及时清理。

4. 宿舍门窗、阳台、卫生间清洁无异味。

5. 宿舍内无违规物品，如宠物、违禁品等。

四、奖惩措施1. 奖励（1）每月对宿舍卫生进行评比，对评为“卫生优秀宿舍”的宿舍，给予相应奖励。

（2）对在宿舍卫生管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚（1）每月对宿舍卫生进行评比，对评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，责令整改，并给予警告。

（2）对在宿舍卫生管理中违反规定，造成严重后果的个人，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

（3）连续两次被评为“卫生不合格宿舍”的宿舍，将取消其评选“卫生优秀宿舍”的资格。

五、执行与监督1. 各部门应加强对宿舍卫生管理的宣传，提高员工对宿舍卫生的认识。

2. 宿舍卫生管理工作由宿舍管理员负责，定期对宿舍卫生进行检查。

3. 员工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，维护宿舍环境卫生。

4. 对违反宿舍卫生管理制度的个人和宿舍，公司有权采取相应措施。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上奖惩措施，我们希望全体员工能够养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍环境卫生，为公司创造一个良好的生活环境。

一、总则为了加强员工宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工身心健康，促进公司和谐发展，特制定本制度。

二、宿舍管理要求1.宿舍内保持整洁、卫生，物品摆放有序。

2.宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为。

3.宿舍内禁止饲养宠物，保持安静，不得影响他人休息。

4.宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器，确保用电安全。

5.宿舍内禁止随意损坏公共设施，如有损坏，按价赔偿。

6.宿舍内禁止擅自改动房屋结构，影响房屋安全。

三、奖惩措施1.奖励（1）宿舍卫生整洁，物品摆放有序的，给予一定物质奖励。

（2）宿舍内无违规行为，遵守宿舍管理规定，表现良好的，给予精神奖励。

（3）宿舍内无安全隐患，用电安全，给予一定物质奖励。

2.惩罚（1）宿舍卫生不达标，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（2）宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（3）宿舍内饲养宠物，影响他人休息，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（4）宿舍内私拉乱接电线，使用大功率电器，存在安全隐患，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

（5）宿舍内损坏公共设施，按价赔偿。

（6）擅自改动房屋结构，影响房屋安全，给予警告并要求整改，整改不到位者，给予罚款。

四、实施与监督1.各部门应加强对宿舍管理工作的监督，确保宿舍管理制度的有效执行。

2.宿舍管理人员应认真履行职责，对违反宿舍管理制度的行为进行及时制止和处理。

3.员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

五、附则1.本制度由人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工居住的宿舍。

第三条公司宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖罚分明。

第二章奖励规定第四条以下情况给予奖励：1. 宿舍卫生保持良好，每周卫生检查得分在90分以上者；2. 积极参与宿舍文化活动，为宿舍文化建设做出贡献者；3. 发现宿舍安全隐患并及时报告，经核实有效者；4. 在宿舍生活中表现突出，受到宿舍管理员或同事好评者；5. 在公司举办的各类活动中获得优异成绩，代表公司参加比赛并取得优异成绩者。

第五条奖励分为以下等级：1. 荣誉奖励：颁发荣誉证书，并在公司内部进行通报表扬；2. 物质奖励：根据奖励等级，给予一定金额的奖金或实物奖励；3. 评优评先：在年度评优评先活动中给予优先考虑。

第三章罚则第六条以下情况给予处罚：1. 宿舍卫生不达标，每周卫生检查得分低于80分者；2. 损坏宿舍公共设施，未及时报告或赔偿者；3. 在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法行为者；4. 隐瞒宿舍住宿人数，超员住宿者；5. 不遵守宿舍管理规定，扰乱宿舍秩序者。

第七条罚款标准：1. 宿舍卫生不达标，每次罚款50元；2. 损坏宿舍公共设施，按实际损失赔偿；3. 进行违法行为者，根据情节严重程度，处以100-500元罚款，并通报批评；4. 超员住宿者，每次罚款100元；5. 不遵守宿舍管理规定者，每次罚款50元。

第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施，原有宿舍管理规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和修订。

第十一条本制度修改后，应及时通知全体员工，并确保员工知晓和遵守。

第一章总则第一条为加强工厂员工宿舍的管理，提高员工生活品质，保障员工身心健康，促进工厂和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂所有员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖罚分明。

第二章宿舍管理规定第四条宿舍内应保持整洁，床上用品整洁有序，不得乱扔垃圾。

第五条员工应爱护公共设施，不得随意损坏宿舍内的物品。

第六条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品，不得进行违法活动。

第七条员工应按时缴纳宿舍水电费，不得拖欠。

第八条员工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第九条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得私自改变宿舍结构。

第三章奖励制度第十条对遵守宿舍管理规定，表现优秀的员工，给予以下奖励：1. 评为“优秀宿舍员”称号，并在全厂范围内进行表彰；2. 每月给予一定的物质奖励；3. 优先考虑晋升和调岗。

第十一条对在宿舍管理工作中表现突出的宿舍管理员，给予以下奖励：1. 评为“优秀宿舍管理员”称号，并在全厂范围内进行表彰；2. 每月给予一定的物质奖励；3. 优先考虑晋升和调岗。

第四章罚则第十二条对违反宿舍管理规定的员工，给予以下处罚：1. 警告：第一次违反规定，给予口头警告；2. 记过：第二次违反规定，给予书面警告，并记录在案；3. 罚款：第三次违反规定，给予罚款，并记录在案；4. 解除劳动合同：连续三次违反规定，或严重违反宿舍管理规定，给予解除劳动合同。

第十三条对故意损坏宿舍物品的员工，按物品价值进行赔偿。

第五章附则第十四条本制度由工厂宿舍管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度如有未尽事宜，由工厂宿舍管理部门根据实际情况进行修订。

员工宿舍奖罚制度一、总则1. 为维护员工宿舍的正常秩序，营造良好的居住环境，特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于所有居住在公司员工宿舍的员工。

二、奖励制度1. 宿舍卫生优秀奖励：连续三个月宿舍卫生检查评分为优秀等级的宿舍，给予宿舍成员每人一次性奖励200元。

2. 安全标兵奖励：在宿舍安全管理中做出突出贡献，如发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的员工，给予一次性奖励500元。

3. 文明宿舍奖励：积极参与宿舍文化建设，如组织宿舍活动、维护宿舍和谐氛围的宿舍，经评定后，给予宿舍成员每人一次性奖励300元。

三、惩罚制度1. 卫生不合格惩罚：宿舍卫生检查连续两次不合格，给予宿舍成员警告，并要求限期整改；连续三次不合格，每人罚款100元，并进行宿舍卫生教育。

2. 违规行为惩罚：在宿舍内从事违法活动或严重违反宿舍管理规定的，视情节轻重，给予罚款200-500元，并记入个人档案。

3. 安全事故惩罚：因个人疏忽导致宿舍安全事故发生的，除承担相应责任外，视情节严重程度，给予罚款500-1000元，并进行安全教育。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据检查结果和实际情况做出。

2. 奖罚结果将公示在宿舍公告栏，并通知到个人。

3. 员工对奖罚决定有异议的，可在公示后三个工作日内向宿舍管理部门提出申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

六、奖罚记录1. 所有奖罚记录将被详细记录，并保存在宿舍管理部门。

2. 员工可随时查询个人的奖罚记录。

七、制度修订1. 本制度如有需要修订，将由宿舍管理部门提出修订建议，经公司管理层审批后执行。

请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度，具体实施时应根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。

第一条为加强公司员工住宿管理，提高员工生活质量，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工住宿管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章奖励办法第四条员工住宿管理奖励分为以下几种：1. 优秀宿舍：每月评选一次，评选标准如下：（1）宿舍卫生整洁，无乱扔垃圾、乱堆乱放现象；（2）宿舍内设施完好，无损坏；（3）宿舍内无违规电器；（4）宿舍成员关系融洽，无矛盾冲突。

2. 优秀宿舍长：每月评选一次，评选标准如下：（1）积极负责，关心宿舍成员生活，及时反映宿舍问题；（2）协助宿舍管理员做好宿舍卫生工作；（3）维护宿舍纪律，无违规行为。

3. 优秀志愿者：每月评选一次，评选标准如下：（1）积极参加宿舍志愿服务活动；（2）热心帮助他人，无私奉献；（3）积极参与宿舍文化活动。

第五条奖励方式：1. 优秀宿舍：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励；2. 优秀宿舍长：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励；3. 优秀志愿者：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。

第六条员工住宿管理罚则分为以下几种：1. 违规电器：发现宿舍内有违规电器，一次性罚款50元；2. 卫生不合格：发现宿舍卫生不合格，一次性罚款20元；3. 乱扔垃圾、乱堆乱放：发现宿舍内有乱扔垃圾、乱堆乱放现象，一次性罚款10元；4. 宿舍成员矛盾冲突：发现宿舍成员矛盾冲突，视情节轻重，一次性罚款50-200元；5. 违反宿舍纪律：发现宿舍内有违反宿舍纪律行为，视情节轻重，一次性罚款50-200元。

第七条罚款所得款项用于宿舍卫生整治、维修等。

第四章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。

公司宿舍管理制度奖罚公司宿舍管理制度奖罚规定如下：1. 宿舍卫生与秩序奖罚：- 奖励：宿舍连续三个月保持卫生整洁，无违规行为，授予“文明宿舍”称号，并给予宿舍成员一定的物质奖励。

- 惩罚：宿舍卫生不达标，第一次警告并要求整改；连续两次不达标，扣除宿舍成员当月部分绩效奖金。

2. 公共设施维护奖罚：- 奖励：宿舍成员积极维护公共设施，发现并报告损坏情况，及时配合维修，给予表扬及小额奖金。

- 惩罚：故意损坏公共设施，需按原价赔偿，并根据情节轻重，处以罚款。

3. 安全规定遵守奖罚：- 奖励：宿舍成员遵守安全规定，如无违规用电、无吸烟等，年度无安全事故发生，给予安全奖励。

- 惩罚：违反安全规定，如私拉电线、使用违禁电器等，第一次警告并要求整改；再次违反，处以罚款，并视情况给予纪律处分。

4. 宿舍纪律奖罚：- 奖励：宿舍成员遵守宿舍纪律，如按时熄灯、不大声喧哗等，给予“模范宿舍”称号和奖励。

- 惩罚：违反宿舍纪律，如夜间喧哗、扰乱他人休息等，第一次警告；再次违反，扣除当月部分绩效奖金。

5. 宿舍文化建设奖罚：- 奖励：宿舍成员积极参与宿舍文化建设，如组织文体活动、美化宿舍环境等，给予表彰和奖励。

- 惩罚：对宿舍文化建设不积极参与，甚至破坏宿舍文化氛围的行为，给予警告，严重者处以罚款。

6. 紧急情况应对奖罚：- 奖励：在紧急情况下，宿舍成员能迅速、正确地采取应对措施，保护人员和财产安全，给予表彰和奖励。

- 惩罚：在紧急情况下，因个人行为导致损失或伤害，需承担相应的责任和赔偿。

7. 宿舍成员互助奖罚：- 奖励：宿舍成员之间相互帮助，共同解决问题，营造和谐宿舍氛围，给予表扬和奖励。

- 惩罚：宿舍成员之间发生严重矛盾，影响宿舍秩序和他人生活，需进行调解，严重者给予纪律处分。

8. 宿舍管理建议奖罚：- 奖励：宿舍成员对宿舍管理制度提出建设性意见，被采纳并实施，给予奖励。

- 惩罚：对宿舍管理制度恶意诋毁或散布不实信息，视情节轻重，给予警告或纪律处分。

员工宿舍奖惩管理制度第一章总则第一条宿舍奖惩的目的为规范员工宿舍管理，提高生产效率和员工生活质量，订立本《员工宿舍奖惩管理制度》（以下简称“本制度”）第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工宿舍的奖惩管理。

第三条定义1.员工宿舍：指企业为员工供应的居住用房。

2.宿舍管理责任人：指由企业指定负责员工宿舍管理的人员。

第二章宿舍奖惩制度第四条嘉奖1.优秀宿舍奖：每月评比出宿舍乾净、安全、卫生、秩序良好的宿舍，予以表扬，并颁发奖金。

2.先进个人奖：每季度评比出在宿舍管理方面常年表现突出的员工，予以表扬，并颁发奖金。

3.先进团队奖：每半年评比出集体荣誉感强，乐观参加宿舍文化建设，宿舍管理成绩优秀的宿舍团队，予以表扬，并颁发奖金。

4.宿舍改造奖：对个别宿舍完成突出的宿舍改造和整修等贡献，予以表扬，并颁发奖金。

第五条惩罚1.违规行为：违反宿舍管理规定，如私自拆除、转变宿舍内设施；私拉乱接电线等影响安全的行为；严重污染宿舍环境等。

2.惩罚措施：依据违规行为的严重程度，采取如下措施：–警告：针对一般违规行为，进行口头或书面警告。

–扣款：针对严重违规行为，依据《员工行为准则》扣除相应工资，并记入员工档案。

–停用宿舍：对恶意破坏宿舍设施、危害他人安全的行为，停用其连续居住本企业供应的宿舍，并进行相应法律追究。

–追究法律责任：对于涉嫌犯罪行为，将立刻移交公安机关依法处理。

第六条奖惩程序1.嘉奖程序：–步骤一：宿舍管理责任人收集员工宿舍的评比信息。

–步骤二：宿舍管理责任人组织评比委员会进行评比。

–步骤三：评比委员会对各奖项候选人进行投票评比。

–步骤四：评比结果交由企业领导审批，并颁发相应嘉奖。

2.惩罚程序：–步骤一：宿舍管理责任人发现违规行为，并及时记录相关证据。

–步骤二：宿舍管理责任人与违规员工进行沟通，让其对违规行为进行解释。

–步骤三：依据违规行为的严重程度，进行惩罚措施的决议。

–步骤四：将惩罚结果以书面形式通知违规员工，并存入员工档案。

员工宿舍奖惩管理制度一、目的为了规范员工宿舍管理，维护员工的基本权益，提高员工的生活质量和工作积极性，特制定此员工宿舍奖惩管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司各类员工宿舍的管理和使用。

三、奖励措施1.宿舍卫生奖每月对所有宿舍进行卫生评比，评定标准包括清洁程度、整齐程度和公共区域的维护情况。

评比结果前三名可以获得相应的奖金或奖品。

2.文明行为奖对表现出良好的文明行为的员工进行表彰并给予奖励。

例如：恭喜同学，由于在宿舍区示范文明行为，被评为本月的文明之星，获得额外的生活津贴或奖品。

3.宿舍改善奖鼓励员工提出合理的对宿舍改善的建议，经批准后，员工实施并效果显著的，可以获得改善奖。

奖励形式可以是一定的奖金或者优先考虑进行调整或维修。

四、惩罚措施1.宿舍违规处分员工在宿舍内发现有下列违规行为之一的，将视情况给予批评教育、通报批评或人事处分等处理：严重危害宿舍安全和秩序的，如乱扔垃圾、违规乱放电线等；损坏或丢失公共财物的；影响宿舍其他员工正常作息的，如夜间大声喧哗、恶意破坏他人财物等。

2.扣除宿舍公用电费员工将个人家居电器接到宿舍公用电线上擅自使用电源的，违规使用电源造成的电费将由员工个人承担。

员工需与室友共同协商使用宿舍公用电源。

3.居住取消处分员工在宿舍内涉及以下行为之一的，视情况给予宿舍居住取消处分：进行赌博、吸毒、斗殴等违法违纪行为；违规留宿他人，造成宿舍秩序混乱；有严重不良资历或不良影响，且不认真改正等。

五、宿舍管理1.宿舍分配宿舍的分配将根据员工的岗位、性别、婚姻状况等进行合理安排。

员工如有特殊要求，需提前向人力资源部门提出申请。

2.宿舍维修宿舍内的设施损坏情况或维修需求，员工需及时向宿舍管理员或相关部门报告，协助完成维修、保养工作。

对于员工故意损坏宿舍设施的行为，将依法予以追究责任。

3.安全责任员工需保管好自己的个人财物和存放于宿舍内的物品，并确保宿舍内的电器设备使用安全。

如有发现安全隐患，应及时报告相关部门进行处理。

员工宿舍奖惩管理制度1. 引言为了规范员工宿舍管理，营造良好的员工生活环境，加强员工宿舍管理工作，提高员工的工作乐观性和生活品质，特订立本制度。

2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工宿舍的管理工作。

3. 宿舍调配3.1 公司将依据员工的职务、岗位和工作需要，进行宿舍的调配。

新员工入职时，人事部门将负责布置宿舍，依据公司的要求进行合理配置。

3.2 宿舍调配原则为：与工作岗位距离近、居住条件相近、同性别员工同住。

同时，应尽量避开员工之间的直接管理关系或其他可能引发纠纷的因素。

4. 宿舍使用管理4.1 员工宿舍仅供员工留宿使用，不得进行商业经营活动。

同时，禁止携带、存放违禁物品或不安全品。

宿舍内禁止吸烟，禁止搞起火烧烤等不安全行为。

4.2 员工宿舍内禁止养宠物，以免影响他人休息情绪。

事先经宿舍管理人员同意，可在指定区域内养小型植物。

4.3 员工宿舍应保持乾净卫生，不得乱堆乱放，严禁在宿舍内擅自搭建个人设施。

4.4 员工宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，不得私自改装电路或加添新设备。

员工在离开宿舍时，应切断全部电器设备的电源。

4.5 员工在宿舍内发生纠纷时，应及时报告宿舍管理员，协商解决。

禁止采取暴力或其他不良手段解决问题，以维护宿舍内的安全和和谐。

4.6 员工应就宿舍安全和防火进行监督，假如发现安全隐患或火灾隐患，应及时报告宿舍管理员。

5. 奖惩管理5.1 嘉奖措施 5.1.1 宿舍环境卫生优秀奖：依据每个月宿舍卫生评分，评比出环境卫生优秀的宿舍，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.1.2 省电节能奖：依据每个月宿舍的用电量评估，评比出节电意识和节能措施出色的宿舍，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.1.3 宿舍管理标兵奖：依据每个季度的宿舍管理表现，评比出管理工作出色的宿舍管理员，并予以相应的嘉奖和称赞。

5.2 惩罚措施 5.2.1 不定时交纳宿舍费用的员工，将被罚款，并进行警告教育。

5.2.2 宿舍卫生不达标的员工，将被罚款，并进行整改引导。

第一章总则第一条为加强员工宿舍管理，提高员工生活质量，促进公司和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍。

第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行奖罚分明。

第二章管理职责第四条宿舍管理部门负责制定宿舍管理制度，组织实施宿舍管理工作，并对违反规定的行为进行处罚。

第五条各部门负责人对本部门员工的宿舍纪律负有监督责任。

第六条员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍环境。

第三章奖励制度第七条对表现优秀的员工给予奖励，奖励分为精神奖励和物质奖励。

第八条精神奖励包括：1. 表扬通报：对在宿舍管理中表现突出的员工进行公开表扬；2. 荣誉称号：对连续三个月无违规行为的员工授予“优秀宿舍员”称号。

第九条物质奖励包括：1. 奖金：对在宿舍管理中做出突出贡献的员工给予一定数额的奖金；2. 调休：对表现优秀的员工给予调休一天的权利。

第四章罚则第十条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予相应处罚。

第十一条罚则包括：1. 警告：对违反宿舍管理规定的员工给予警告，并在员工手册上进行记录；2. 罚款：对违反宿舍管理规定的员工处以一定数额的罚款；3. 暂停住宿：对严重违反宿舍管理规定的员工，暂停其住宿资格；4. 解除劳动合同：对连续违反宿舍管理规定或造成严重后果的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章违规行为及处罚第十二条以下行为属违规行为：1. 损坏宿舍设施；2. 私自改造宿舍；3. 随意丢弃垃圾；4. 乱扔杂物；5. 酗酒、赌博；6. 在宿舍内进行违法活动；7. 未经允许擅自留宿他人；8. 严重影响他人休息。

第十三条对违规行为的处罚如下：1. 损坏宿舍设施：根据损坏程度，赔偿相应费用；2. 私自改造宿舍：恢复原状，并处以罚款；3. 随意丢弃垃圾：罚款并责令整改；4. 乱扔杂物：罚款并责令整改；5. 酗酒、赌博：罚款并给予相应处分；6. 在宿舍内进行违法活动：依法处理；7. 未经允许擅自留宿他人：罚款并责令整改；8. 严重影响他人休息：罚款并给予相应处分。

宿舍奖惩管理制度第一章总则为了营造良好的企业文化、加强员工的安全意识和凝集力，促进员工宿舍管理的规范化和有序化，订立本《宿舍奖惩管理制度》（以下简称本制度）。

第二章宿舍调配和使用第一条宿舍调配依据员工职位、性别和工作地方等因素，由企业进行宿舍调配，并及时公布调配结果。

员工应严格遵守宿舍调配结果，不得私自调换宿舍。

第二条宿舍使用1.员工留宿期间，应依照企业相关规定，合理使用宿舍设施。

不得擅自移动、损坏宿舍内部设备和家具，如有损坏应及时报告并赔偿。

2.宿舍内严禁从事违法犯罪活动，不得存放、使用不安全物品，不得携带易燃易爆物品入留宿舍。

3.宿舍内禁止饲养宠物。

4.宿舍内禁止吸烟，切勿乱扔烟蒂。

5.宿舍内禁止使用电热器具、电热毯等高耗电设备，以防电器故障引发火灾。

6.严禁将宿舍用于商业、营利性活动。

第三条行李物品1.员工应自发管理本身的行李物品，保持宿舍乾净有序，不得乱丢乱堆行李物品。

2.行李物品应妥当放置，不得阻拦紧急通道和消防设备。

第四条入住登记和退房手续员工入留宿舍时，应依照企业相关规定，进行入住登记手续。

离职或调离公司时，应依照规定进行退房手续，如有损坏宿舍内部设备和家具，应赔偿相应费用。

第三章卫生管理第五条日常卫生1.员工应保持宿舍内及周边环境的清洁卫生，常常清扫宿舍，保持床铺乾净，垃圾分类投放。

2.禁止在宿舍内乱扔垃圾，设立垃圾桶进行分类，保持宿舍环境乾净。

第六条宿舍卫生检查1.定期进行宿舍卫生检查，检查内容包含床铺乾净、个人卫生、垃圾分类等项目，并依照考核标准予以奖惩。

2.对于违反卫生管理制度的员工，将依照相关规定进行纪律惩罚。

第四章纪律管理第七条宿舍违纪行为1.禁止在宿舍内高声喧哗，严重影响他人休息的，将予以警告、罚款等相应处理。

2.禁止在宿舍内从事赌博、吸毒、酗酒等违反法律法规的活动，一经发现，将依照法律法规进行处理。

3.禁止在宿舍内进行聚众干架、斗殴等违反公序良俗行为，一经发现，将予以相应纪律处分。