新形势下国有企业党建工作的探索和思考

： 摘 要 新形势下做好 国 企 党建工作 ，能够加强党对国企 的领导，提高国企的创新能力，为国企改革与发展注入活力 ：
； 和 动 力 。 新 形 势 下 国 企 党 建 应 定 位 于 学 习 型 党 建 、 效 益 型 党 建、 责 任 型 党 建 和 服 务 型 党 建 四 大目 标 。 学习 型 党 建 能 够！
业经 济效 益 。
新形 势 下 国企党 建 工作 的创新 还 要 树 立服 务 意识 和 服 务 理念 ，推 动服 务 型党 建 工 作 的开 展 。服 务 型党 建 要求 国企 在 党建 工 作 中强 化 服务 功 能 、改 进 服务 作 风 、提 高 服 务能 力 、 完善 服 务保 障 ，不 断增 强 创造 力凝 聚力 战 斗力 。国企 服 务 党 建 的实 现 需要 做 到 如 下几 点 ：一 是增 强 服 务意 识 。 服务 党 建 需要 国企 党建 工 作者 增 强 服务 意 识 ，提 高 服务 本 领 ，改 善 服 务态 度 ，优化 服 务方 法 ；二是 明确 服务 对 象 。 国企 服务 型 党 建 的服 务 对象 有 党员 干 部 、企 业 、群 众 、社会 等 ，这就 要 求 国企在党建工作中根据不同的服务对象 ，制定服务策略 。例 如 ，对 于 党员 干 部 ，应 在 服务 型 党建 工 作 中从 党 员 干部 的 思 想需求 、学 习需求等角 度出发 ，为党员干部提供 良好 的服 务 ；对 于 企业 ，应在 服 务 型党 建 工作 中从 企业 的经 营需 求 、 效益需求出发 ，为企业发展和创新提供帮助和促进 ，要鼓励 党员 干 部把 爱 党 、忧 党 、兴党 、护党 落 实 到企 业 经 营管 理各 项工 作 中 ；三 是 树立 大 局 观念 。国企 服 务 型党 建 需要 树 立 大 局 观 念 ，从 服 务 大 局 这 一 角 度 出 发 ，服 务 于 “ 走 出 去 ” 战 略、 “ 一 带一 路 ” 建设 、保 障和 改善 民生 等等 ，从 而使 国企 党建 工作 体 现 出时代 格局 。 总之 ，新 形 势下 国有 企 业 党建 工 作 的 开展 应 致 力于 推 动 实现 学 习 型党 建 、效 益 型 党建 、责任 型 党 建和 服 务 型党 建 ， 使 国企 党建 确 立 常态 化 机 制和 新 型格 局 ，为加 强 党对 国企 的 领导 、实 现 国企 的持 久发 展 和发展 壮大 贡献 力 量 。
： 提 高党员干部的 学习能力；效益型党建有助于党建工作提升实效 ，实现党建 目标；责任型党建 的宗 旨是在国企党建工 ：
作 申明确责任 落实责任和强化责任；服务型党建则可以使国企党建工作服务民生 、服务于基层 服务于大局。 ：
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学习型党建
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四 、国 企党 建要 实现 服 务型 党建
力。
＝ 、国企党建要实现效益型党建 效益型党建是指党建工作必须提高实效 ，以效益来衡量 党建工作 的得失。新形势下 国企党建工作的开展需要树立效 益 党建 理 念 ，追求 党 建 工作 的高效 益 。 国企 党 建 工作 中的 效 益 型党 建 可 以 分为 三 个组 成 部 分 ：一 是 政治 效 益 。国企 党 建 工作需要实现政治效益 ，即通过党建工作提高党对国企的领 导 力 ；二 是 人 才效 益 。 国企 应 通 过党 建 工作 实 现 对人 才 的 培 养 ，致力于培养一批政治可靠、业务精通、作风过硬 的员干 部 队伍 ；三 是社 会 效 益 。 国企 可 以通 过 党建 提 升 社会 效 益 ， 树立党建 品牌 和标杆 ，促进党建 工作的创新 ；四是 经济效 益 。 国企 可 以通 过 党建 工 作 提 升企 业 管 理水 平 ，并 以党 建 促 进企 业 抓 安 全 、抓 质 量 、抓 进 度 、抓 成 本 、抓 环 保 ，提 高 企
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新形势下国有企业党建工作的探索和思考
常 雯雯 兖矿集 团有限公 司事 业发展分公 司 中图分 类号 ：Ｄ ２ ６ ７ 文献标识 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） ０ ７ — ０ ８ ０ — ０ １
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责任 党 建 的开 展 需要 做 到 ：一 是 明 确主 体 责任 。应 在党 建 工 作 中将 责 任细 化 到人 ，量 化 到 岗 ，精 准 发 力 ，督促 相 关 人 员 承担 落 实 好从 严 治 党 的责 任 ；二 是 强化 廉 政责 任 。 国企 党建 中要 以开 展 “ 三 严 三 实” 、 “ 反四风”、 “ 两 学 一做 ”学 习 教育 等 活 动为 契 机 ，教 育 党员 干 部树 立 廉 政责 任 观念 ， 以实 际行 动 践 行廉 政 规 范 ，做 到洁 身 自好 、廉 洁 自律 ；三是 推 动 责任 督 查 。党 建 工作 中责 任是 否 得 到充 分 的履 行 和 落实 ，需 要加 强 督 查 。督 查 工作 是 发现 问题 、追 究 责任 的关 键 ，也是 确保 基 层 党组 织 坚 如磐 石 、充 满 活 力 、战 斗力 的重要 保 障 。 督查 工 作 中应 坚 持 问题 意 识 ，绝 不避 短 护 短 ，绝 不 推卸 和 推 诿责 任 。
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习近 平 总 书记 强 调 ，坚 持 党 的 领导 、加 强党 的建设 ，是 我 国国 有企 业 的光荣 传 统 ，是 国有 企业 的 “ 根 ”和 “ 魂”， 是 我 国 国有 企 业 的独 特 优 势 。新 形 势下 经 济 进入 新 常 态 ， 国 有 企 业 面 临新 的挑 战和 新 的机 遇 。加强 国有 企业 党 建 工作 ， 提升国有企业党建实效 ，坚持党对国有企业的领导 ，使 国有 企业具备 “ 六种力量 ”，在经济建设 和民族复兴 的伟大事业 中发挥更 为重要的作用 。本文主要就新形势下国有企业党建 工作的开展进行一些探索和思考 ，并提 出相关建议 ，希望能 够 起 到一 定 的积极 作 用 。 国企党建要实现学习型党建 学 习 是 固根 塑 魂 的 重 要 手 段 。 新 形 势 下 国企 党 建 工 作 的开 展 ，应 围绕 学 习型 党组 织 建 设 ，致 力 于 打造 一个 学 习型 党建平台、打造一支具有学 习能动性 、学习积极性 、学 习领 悟 力 、学 习持 久力 、学 习创 造 力 的 党员 干 部 队伍 。学 习型 党 建 的实 现 ，要 求 国企 在 党建 工 作 中做 到 ：一 是要 构建 学 习平 台 ，将党 组 织 建设 成 一 个充 满 学 习 氛 围 的组织 。党 员 干部 在 学习型党建平台上开展政治学习和业务学习 ，并交流思想心 得 ；二是要优化学 习方法 ，引导党员干部高效学习 ；三是坚 持 问 题导 向 ，在学 习 中保持 问题 意识 ，注 重理 论 和 实践 的融 合 ，通 过 学 习 活 动 提 高党 员 干 部 发 现 问 题 、解 决 问 题 的 能