(新)推动管理常态化制度化

南京师大学报（社会科学版）/Jul.2020/No.4新时代推动理想信念教育常态化、制度化的三重逻辑尚洪波王刚!摘要］理想信念是一种价值体系，理想信念的确立和巩固也是一个动态培育的过程#新时代理想信念教育需要常态化，而理想信念教育的常态化，则需要通过制度化加以保障#从历史逻辑看，中国共产党在革命、建设和改革历程中形成的理想信念教育的教育主题、教育内容和教育制度，为新时代推动理想信念教育常态化、制度化提供了历史借鉴。

从理论逻辑看，马克思主义经典作家的理想信念教育理论和中国共产党人关于理想信念教育的理论，为新时代推动理想信念教育常态化、制度化提供了理论渊源、理论依据和理论遵循。

从实践逻辑看，新时代推动理想信念教育常态化、制度化，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把中华优秀传统文化融入理想信念教育，畅通学校教育主渠道，以网络教育为补充，以社会实践教育为验证。

新时代推进理想信念教育常态化、制度化是历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的统一。

［关键词］理想信念教育；历史逻辑;理论逻辑；实践逻辑理想信念是一种价值体系,理想信念的确立和巩固也是一个动态培育的过程。

新时代理想信念教育需要常态化，而理想信念教育的常态化，则需要通过制度化加以保障。

党的十九大提出，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起”①；十九届四中全会又从制度建设的高度进一步提出,要“推动理想信念教育常态化、制度化”②。

那么，新时代推动理想信念教育常态化、制度化的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑是什么？怎样推动新时代理想信念教育常态化、制度化？成为我们亟待研究和回答的重要课题。

一、新时代推动理想信念教育常态化、制度化的历史逻辑习近平总书记指出，一个国家、民族“要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑”③,尚洪波，法学博士，南京师范大学党委办公室研究员（南京210023）；王刚，法学博士,南京师范大学马克思主义学院教授、博士生导师（南京210023）%本文系中宣部马工程特别委托项目“理想信念教育常态化、制度化研究"（2020MYB046）研究成果％①习近平:《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利一一在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》，北京：人民出版社,2017年，第41页。

推动药品集中带量采购工作常态化制度化开展实施方案推动药品集中带量采购工作常态化制度化开展实施方案一、背景和目标近年来，药品市场存在着价格虚高、药品乱象严重的问题。

为了降低医疗费用，推动药品价格合理化，加强药品质量管理，我国已经开始实施药品集中带量采购试点工作。

为了进一步加强和完善这一工作，推动其常态化和制度化开展，我们制定了以下实施方案。

二、主要内容和措施1. 健全政策体系：加强对药品集中带量采购的法律、政策和规定的制定和修订，确保其科学、合理、稳定。

建立健全市场准入机制和准入规范，明确药品质量和安全监管责任，加强对价格垄断和不正当竞争行为的打击力度。

2. 强化组织管理：成立专门的药品集中带量采购工作机构，负责协调、组织和监督各类药品集中带量采购工作。

建立药品集中带量采购的信息管理系统，实现对药品价格、供应和使用情况的实时监控和分析。

加强对相关医疗机构的监督和指导，确保其按照规定开展药品集中带量采购工作。

3. 完善采购程序：制定详细的采购评价指标体系，明确药品集中带量采购的采购流程和程序。

采用公开、透明、公正的方式进行药品集中带量采购，确保各类药品的竞争性磋商和公平竞争。

建立健全回避利益冲突和打击行贿受贿的制度，加强对采购人员的培训和监督。

4. 加强供应链管理：建立和完善药品集中带量采购的药品供应链体系，确保药品的安全、质量和供应保障。

加大对供应商的监督和管理力度，加强对药品质量的抽检和监测，及时处理不合格产品。

加强药品库存管理，防止药品过度采购和滞销。

5. 加强宣传和培训：加大对药品集中带量采购政策和措施的宣传力度，使广大医务人员和患者了解和参与其中。

建立健全培训体系，提高医疗机构和采购人员的专业素质和业务水平。

加强对医务人员和患者的宣传教育，培养理性用药观念，减少过度和不必要的药品使用。

三、实施步骤和时间安排1. 制定药品集中带量采购的法律、政策和规定，明确工作职责和权限。

时间：2022年6月。

河南省教育厅关于贯彻落实全面实施预算绩效管理意见的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2020.10.30•【字号】教财〔2020〕430 号•【施行日期】2020.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文河南省教育厅关于贯彻落实全面实施预算绩效管理意见的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）教育局，省属各高等学校，厅机关各处室、直属各单位（学校）：为加快推进省属高校和厅直属单位（以下简称各单位）、厅内各处室部门预算资金和对地方教育转移支付资金（以下简称转移支付）绩效管理，建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，优化教育资源配置，提高教育经费使用效益，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》《中共河南省委河南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《教育部关于全面实施预算绩效管理的意见》等文件精神，结合我省实际，现就贯彻落实全面实施预算绩效管理事项通知如下：一、重要意义全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是推动加快实现教育现代化、提升公共服务质量的重要保障，是推动党中央、国务院和省委、省政府重大方针政策落地见效的重要举措。

各地各单位必须将思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府关于全面实施预算绩效管理的决策部署上来，准确把握核心内涵，进一步增强责任感和使命感，把全面实施预算绩效管理作为健全治理机制、优化资源配置、激发内生动力、提高管理效能的重要抓手，作为推进教育治理体系和治理能力现代化的重要举措，确保各项改革任务落到实处。

二、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实省委省政府决策部署，坚持新发展理念，结合我省教育事业发展规划，聚焦中心工作和重点任务，进一步优化预算绩效管理模式，改变预算资金分配的固化格局，硬化责任约束，强化目标管理，做好过程监控，推进绩效评价，注重结果应用，不断提高教育预算管理科学化水平，为河南教育事业发展提供有力保障。

治党论苑Chinese Cadres Tribune462019.12推进新时代党的纪律建设常态化制度化落实党的各项决策部署，冲破各种思想束缚和利益固化藩篱，不仅需要自觉行动，还要靠制度化、规范化提供坚强保证。

党的十八大以来，我们党进一步深化了对党的纪律建设的认识，强调建立一整套科学合理的法规制度，推动纪律建设常态化制度化。

党的十九大以来，党中央进一步明确提出，把制度建设贯穿于纪律建设的整个过程，完善党的领导制度体系建设。

一、党的纪律建设是管党治党的重要法宝马克思主义政党是纪律严明的党，中国共产党作为马克思主义政党从成立之初就继承了这一传统。

中国共产党一大制定的《党纲》中，就有多条涉及党的纪律的规定。

中国共产党二大制定的第一部党章中专门设有纪律一章，对党员纪律作了严格规定，并在《组织章程决议案》中明确提出，“凡一个革命的党，若是缺少严密的集权的有纪律的组织与训练，那就只有革命的愿望便不能够有力量去做革命的运动”（《建党以来重要文献选编》〈第一册〉，中央文献出版社2011年版，第162页）。

所以，在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期，中国共产党都始终如一地重视和加强纪律建设。

尤其是在国内白色恐怖极为严重的情况下，1928年在莫斯科召开的中国共产党六大在修改的党章中规定，严格地遵守党纪为所有党员及各级党部的最高责任。

为了迎接抗战胜利的到来，争取更加光明的前途，中国共产党在七大修改的党章中更加强调：“中国共产党必须经常注意清除自己队伍中破坏党的纲领和党章、党纪而不能改正的人出党。

”（夏利彪：《中国共产党党章及历次修正案文本汇编》，法律出版社2016年版，第45页）面对党的工作重心即将由农村转移到城市的新征程，毛泽东在七届二中全会上强调，必须牢牢保持“两个务必”，要求高级领导干部必须遵守“六个不准”。

在改革开放时期，面对改革开放和党的自身建设的具体情况，党的十三大报告第一次提出从严治党的要求，党的十四大将其写入党章，并成为党的建设的重要指导原则。

城市管理体制改革工作实施方案一、总体要求深入贯彻党的十九大精神和中央、省、市城市工作会议精神，以理顺体制机制为途径，将城市管理和行政执法体制改革作为推进城市建设管理的重要举措，构建权责明晰、运转协调、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序的城市管理和行政执法体制，促进城市运行高效有序。

二、理顺城市管理体制（一）界定城市管理职能。

城市管理主要包括：市政公用设施运行管理、市容环境卫生管理、园林绿化管理等方面的全部工作；政府依法确定的公共空间秩序管理、违法建设治理、环境保护管理、交通管理、应急管理等方面的部分工作。

城市管理执法即在上述领域根据国家法律法规履行行政执法权力的行为。

（二）加强城市管理综合执法。

在城市日常管理以及密切相关的领域推行综合执法。

到2018年6月份，xx区城市管理行政执法局将集中行使城市管理方面的行政处罚权。

具体负责：城市市容环境卫生管理方面的行政处罚权；园林绿化管理方面相关行政处罚权；市政公用设施管理方面的行政处罚权；城市规划管理方面有关未经批准修建建筑物、构筑物以及其它设施的行政处罚权；再生资源回收管理方面的行政处罚权；环境保护管理方面有关露天烧烤、焚烧垃圾、焚烧秸秆落叶等烟尘污染的行政处罚权；气象管理方面有关气球施放的行政处罚权；工商行政管理方面对户外公共场所无照经营的行政处罚权。

各镇街、开发区照此模式，负责辖区内城市管理综合行政执法工作。

（三）明确城市管理委员会职责。

区城市管理委员会对城市管理工作进行高位统筹、宏观指导、组织协调、推动落实。

区城管委下设办公室，具体负责安排和部署城市管理目标、工作计划，研究确定城市管理方面的中心工作和重大任务，协调各部门做好城市管理工作。

内设机构为综合室：负责文字材料综合、信息上报、宣传报道、数字统计、方案制定、归档立卷等工作；考评室：负责街区制日常检查管理，汇总相关部门的检查情况进行月排名，负责市大型检查活动的安排部署等工作；调度室：负责市城管办派发案件的转递工作，收集市民反映的问题并传递属地进行处置，负责网上检查、网上处置、网上指挥调度的工作。

国有企业深化三项制度改革方案为了贯彻落实省国资委《关于深化人事劳动分配制度改革的实施意见》文件精神，全面深化改革创新、加快新旧动能转化，着力解决“落后的思想观念与激烈市场竞争不适应、僵化的管理模式与公司发展不适应”的突出矛盾，公司决定深化人事劳动分配制度改革，逐步建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减机制，制定本方案。

一、深化三项制度改革总体要求（一）指导思想以贯彻落实省国资委提质增效的战略部署为指引，深入领会省国资委全面深化三项制度改革相关会议精神和文件要求，以打造高素质专业化干部员工队伍、提高全员劳动生产率为目标，以严格落实“三定”改革方案为基础，以建立健全岗位、能力与绩效管理体系和员工培训开发体系为支撑，着力破除与市场经济体系严重不相适应的“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”思想观念，构建以“三能”制度改革为核心的市场化人事劳动分配机制，为企业提质增效提供坚强有力的人力资源保障。

（二）工作原则——坚持战略导向。

这是深化改革的重要前提。

“三能”机制建设的方向必须与公司提高市场竞争力的战略目标高度一致，与公司经营理念和管理实践紧密结合，发挥好改革支撑战略、服务发展功能，确保改革的战略性、先进性、科学性。

——坚持市场导向。

这是深化改革的根本要求。

遵循市场经济运行规律，健全市场化的用人、用工和分配机制，将市场化贯穿于“三能”机制建设的每个环节之中，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，通过推行市场化运行机制来撬动组织效力、干部动力、队伍活力。

——坚持效率优先。

这是深化改革的基本遵循。

坚决破除“官本位”、“铁饭碗”、“大锅饭”等与市场经济严重不相融的落后的思想观念和体制机制弊端，敢于直面当前公司人力资源管理中存在的干部结构不合理、素质能力参差不齐、考评体系不够精准，用工总量大、结构性余缺突出、退出机制不健全，收入分配效益导向不鲜明、市场化程度不高、绩效管理科学性针对性不强等矛盾和问题，确保改革的针对性、有效性。

第二讲扎实推进共同富裕实现社会安定和谐【练习题】一、单选题1.坚持人民主体地位，坚持方向，始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

A、改革发展B、开拓创新C、共建共商D、共同富裕答案：D2.极参与_____投资贸易合作机制，推动新兴领域经济治理规则制定，提高参与国际金融治理能力。

A、多双边区域B、多边区域C、全球D、双边区域答案：A3.扎实推动共同富裕，不断增强人民群众__ 、__ 、__ 。

A、得到感、幸福感、安定感B、获得感、满足感、安定感C、获得感、幸福感、安全感D、得到感、满足感、安全感答案：C4.要坚持实施区域重大战略、区域协调发展战略、__________，健全区域协调发展体制机制，完善新型城镇化战略，构建高质量发展的国土空间布局和支撑体系。

A、主体功能区战略B、区域一体化战略C、都市圈战略D、中心经济区战略答案：A5.推进以____为核心的新型城镇化。

A、自然B、城市C、人D、环境保护答案：C6.推动理想信念教育常态化制度化，加强党史、新中国史、_____、社会主义发展史教育。

A、当代史C、军史B、改革开放史D、近代史7.展望二〇三五年，我国将基本实现____、____、____、____，建成现代化经济体系。

A、新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化B、智能化、信息化、城市化、农业现代化C、新型工业化、智能化、城市化、农业科技化D、智能化、信息化、城镇化、农业科技化答案：A8.展望二〇三五年，我国人均国内生产总值将达到____水平，____群体显著扩大。

A、中等发达国家、中间收入B、发达国家、中间收入C、中等发达国家、中等收入D、发达国家、中等收入答案：C9.加快构建以______为主体，_________相互促进的新发展格局。

A、国内小循环、国际国内单循环B、国内小循环、国际国内双循环C、国内大循环、国内国际单循环D、国内大循环、国内国际双循环答案：D10.推进媒体深度融合，实施全媒体传播工程，做强新型主流媒体，建强用好_______融媒体中心。

3篇以案促改工作实施方案整改制度化常态化以案促改工作实施方案整改制度化常态化一、背景：以案促改是指通过深入调查研究和扎实整改，将检查、审计、巡视等事项中发现的问题和典型案例作为突破口，推动政府和企业加强自身建设，提高工作质量和效率。

为了将以案促改工作推向深入，使之成为一项常态化和制度化的工作，需要制定相应的实施方案。

二、重要内容：1. 建立以案促改工作台账：按照“发现、整改、落实”三个阶段建立工作台账，及时收集、整理和报告以案促改工作相关情况，确保工作的全面开展和落地落实。

2. 完善以案促改工作机制：建立健全以案促改工作的组织协调机制、调查研究机制和问题整改机制，明确各级责任和任务分工，形成工作合力。

3. 加强以案促改工作培训：定期对相关工作人员进行以案促改工作培训，提升他们的调查研究、问题整改和监督考核等能力，确保工作的质量和效果。

4. 健全以案促改工作考核评价机制：建立起完整的以案促改工作考核评价体系，确保工作的科学性和公正性，有效推动工作的开展和实施。

5. 健全以案促改工作信息化系统：建立以案促改工作的信息化系统，方便相关人员进行信息共享和查询，提高工作的效率和准确性。

三、实施步骤：1. 制定以案促改工作方案：结合本地实际情况，制定以案促改工作方案，明确工作目标、任务和时间表，分工明确，责任到人。

2. 确定工作重点和目标：根据实际情况，确定以案促改工作的重点领域和目标，重点整改存在的问题，推动形成改进的有效措施和方法。

3. 完善工作机制和培训计划：建立完善以案促改工作机制，明确各级责任和任务分工；同时，制定培训计划，提升相关人员的工作能力和水平。

4. 建立台账和信息化系统：建立以案促改工作的台账，及时收集、整理和报告相关情况；同时，建立信息化系统，方便信息共享和查询。

5. 加强考核和评价：建立以案促改工作的考核评价机制，确保工作的科学性和公正性，有效推动工作的开展和实施。

四、预期效果：1. 提高工作质量和效率：通过以案促改工作的实施，及时发现和解决问题，提高工作的质量和效率，为改革发展提供坚实的保障和支撑。

2021“十四五”规划和2035年远景目标《建议》知识竞答1. 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年______在北京举行。

[单选题] *A.10月26日至29日(正确答案)B.10月26日至30日C.10月25日至29日D.10月25日至30日2. “十三五”时期，______农村贫困人口实现脱贫。

[单选题] *A.六千五百七十五万B.五千五百七十五万(正确答案)C.六千六百七十五万D.五千六百七十五万3. “十三五”时期，我国建成世界上规模最大的社会保障体系，基本医疗保险覆盖超过______人，基本养老保险覆盖近______人。

[单选题] *A.十亿，五亿B.十亿，八亿C.十三亿，十亿(正确答案)D.十三亿，八亿4. 当今世界正经历百年未有之大变局，新一轮______深入发展。

[单选题] *A.科技革命B.科技革命和产业变革(正确答案)C.产业变革D.电子科技革命5. 我国到______年基本实现社会主义现代化远景目标。

[单选题] *A.二〇二五B.二〇三五(正确答案)C.二〇四五D.二〇五〇6. 展望二〇三五年，我国人均国内生产总值将达到______水平，______群体显著扩大。

[单选题] *A.中等发达国家、中间收入B.发达国家、中间收入C.中等发达国家、中等收入(正确答案)D.发达国家、中等收入7. ______是解决我国一切问题的基础和关键。

[单选题] *A.发展(正确答案)B.创新C.环保D.金融8. 布局建设综合性国家科学中心和区域性创新高地，支持______、______、______形成国际科技创新中心。

[单选题] *A.北京、上海、深圳B.北京、上海、广州C.北京、上海、粤港澳大湾区(正确答案)D.长三角、珠三角、粤港澳大湾区9. 坚持把发展经济着力点放在______上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国。

[单选题] *A.虚拟经济B.实体经济(正确答案)C.非公有制经济D.国有经济10. 以_______为重点，促进消费向绿色、健康、安全发展，鼓励消费新模式新业态发展。

2024年推进以案促改制度化常态化工作总结一、前言____年，以案促改工作迎来了新的发展机遇，经过多年的实践和探索，以案促改已经形成了一套完善的工作机制和方法体系。

本文旨在对____年以案促改工作的制度化常态化进行总结和评估，以期为今后的工作提供借鉴和参考。

二、总体情况____年，以案促改工作在全国范围内得到了广泛开展，各地各部门对以案促改的认识不断深化，主动性和创造性得到了有效释放。

在以案促改工作中，各级纪检监察机关发挥了重要作用，对行为不端的公职人员及时进行处理，从根源上预防和遏制了腐败问题的发生。

三、制度建设____年，以案促改工作在各地的推进过程中，逐步建立了一系列完善的制度和机制，为以案促改工作的开展提供了法律和政策的依据。

其中，以下几个方面的制度建设成为了亮点。

1.责任追究制度建立了公职人员责任追究制度，将公职人员的不当行为和错误决策与相应的责任挂钩，强化了公职人员的纪律约束和行为规范。

对于严重违纪违法行为，建立了一体化责任追究机制，确保责任人无处可逃。

2.制度漏洞修补各地各部门结合以案促改工作中发现的问题，及时完善和修补制度漏洞。

包括加强对公共资源配置、招投标、土地使用等领域的监督，创造公平竞争的市场环境，防范和打击不正之风和腐败问题。

3.教育培训机制建立了全员参与以案促改工作的机制，通过开展培训和教育活动，提升公职人员对以案促改工作的认知水平和理论素养，增强公职人员的法律意识和纪律观念。

同时，加强对公职人员廉政风险教育的力度，推动廉政文化融入到机关单位的日常管理和工作中。

四、实践成果____年以案促改工作取得了一系列的实践成果，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力的支撑。

1.案件发现与处理以案促改工作从源头上发现和处理问题，对涉及的违纪违法问题及时查处。

通过快速有效的处理，有效预防和遏制了腐败问题的发生，增强了公众对政府的信任和支持。

2.制度优化与完善通过以案促改的有效机制，有力推动了制度的成熟与完善。

中国共产党党员教育管理工作条例应知应会试题单位姓名：得分：一、填空题（70题，每题1分，共70分）1.党员教育管理是党的建设工作。

答：基础性经常性2.《条例》以为指导，以为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的。

答：习近平新时代中国特色社会主义思想，党章，基本遵循3.《条例》的制定和实施，对于提高党员队伍建设，激发党组织的，推动全面从严治党向纵深发展，夯实党长期，实现党伟大，具有十分重要的意义。

答：质量，生机活力，执政基础，执政使命4.每个党员，不论，都必须按照党章要求和《条例》规定，接受党组织的教育管理。

答：职务高低5.党组织应当加强党员教育管理，引导党员坚定共产主义和中国特色社会主义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到，增强党性，提高素质，认真，正确，充分发挥先锋模范作用。

答：远大理想，共同理想，“两个维护”，履行义务，行使权利6.党员教育管理工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设和新时代党的，坚持、管理、、服务相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党员教育管理和有效性，努力建设政治合格、合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

答：总要求，组织路线，教育，监督，针对性，执行纪律7.党员教育管理工作坚持、全面从严治党，将的要求落实到党员教育管理工作和各方面，党员领导干部带头接受教育管理。

答：党要管党，严，全过程8. 党员教育管理工作坚持以统领，突出党性教育和教育，引导党员遵守党章党规党纪，不忘初心、。

答：党的政治建设，政治理论，牢记使命9. 党员教育管理工作坚持围绕中心、，注重党员教育管理和实效，保证党的和路线方针政策、党中央决策部署贯彻落实。

答：服务大局，质量，理论10. 党员教育管理工作坚持从，加强分类指导，尊重党员地位，充分发挥党支部直接教育、管理、党员作用。

没有完全形成常态化长效化管理机制,后续各地结合实际制定。

1.引言1.1 概述概述部分内容：在当前社会发展的背景下，管理机制成为了各行各业中不可忽视的重要问题之一。

然而，在实际应用中，我们不难发现，许多地方缺乏完全形成常态化长效化管理机制的情况依然普遍存在，这严重制约了各行业的发展进步。

因此，为了促进各行各业的健康发展，各地方政府需要结合实际情况，制定适合本地区的管理机制，以实现管理工作的常态化和长效化。

本文将首先对缺乏常态化长效化管理机制的现状进行分析，探讨其产生的原因和影响。

随后，我们将重点阐述形成常态化长效化管理机制的必要性，明确管理机制对于各行业发展的重要作用。

最后，为了指导实际操作，本文将强调各地方政府结合自身实际情况制定管理机制的重要性，并提出推动常态化长效化管理机制建立的相关建议和措施。

通过本文的阐述，我们旨在引起各地方政府和相关部门对常态化长效化管理机制的重视，从而推动管理工作的科学化、规范化和创新化。

只有在形成完善的管理机制的基础上，各行各业才能有更大的发展空间和潜力，为我国经济社会的繁荣做出更大贡献。

1.2 文章结构文章结构部分的内容应该包括以下几个方面：首先，文章将从引言开始，介绍本文的主题和目的。

引言部分需要对缺乏常态化长效化管理机制的现状进行简要概述，并阐述形成这一机制的必要性。

其次，正文部分将进一步探讨缺乏常态化长效化管理机制的现状。

可以从政府管理层面、法律法规制定层面以及企业自身管理层面等多个角度分析，例如政府管理层面存在的管理缺失和不足、法律法规不完善以及企业自身对长效化管理机制的缺乏重视等问题。

然后，文章将重点论述形成常态化长效化管理机制的必要性。

可以从提高管理效能和提升行业规范性、防范风险和解决突发事件、推动经济可持续发展等多个方面进行分析。

这些必要性可以通过对国内外相关研究成果和实践案例的参考来支持和论证。

最后，结论部分将强调各地结合实际制定管理机制的重要性，并探讨推动常态化长效化管理机制的建立的途径和措施。

常态化管理制度一、常态化管理的意义1. 提高管理效率。

通过常态化管理制度的建立和推行，可以减少管理混乱、重复性工作和信息传递的不畅等问题，提高管理效率。

2. 规范管理行为。

常态化管理制度可以明确规定企业内部的各项管理程序，标准化管理行为，降低管理风险。

3. 促进企业文化建设。

常态化管理制度可以倡导企业的核心价值观和企业文化理念，使员工更加认同企业文化，增强员工凝聚力。

4. 增加管理可持续性。

常态化管理制度建立之后，可以在一定程度上减少管理的变动和干扰，提高管理的可持续性。

5. 提高企业形象。

通过制定规范的管理制度，有助于提升企业形象，增强企业的市场竞争力。

二、常态化管理制度的建立1. 确定管理目标。

企业要根据自身的发展需求和管理现状，明确常态化管理制度的建立目标和时限。

2. 制定管理计划。

根据管理目标，制定常态化管理制度的建立计划，确定建立步骤、时间表和责任人。

3. 研究借鉴先进管理模式。

可以参考国内外先进企业的管理经验和成功案例，结合自身实际情况，提炼出适合企业发展的管理模式。

4. 制定管理制度。

在制定管理制度的过程中，要尊重事实、重视实践，有效整合企业内外部资源，形成完善的管理制度。

5. 推行管理制度。

建立完善的管理制度后，要积极推行管理制度，加强员工培训，引导员工宣传制度，确保实施到位。

6. 定期评估和调整。

常态化管理制度的建立不是一次性工作，需要不断评估和调整，使管理制度能够与企业的发展需求保持一致。

三、常态化管理制度的内容1. 组织结构和职责。

明确企业组织结构和各级职责，建立明确的管理体系。

2. 岗位职责和权限。

明确各个岗位的职责和权限，规范员工的工作行为。

3. 决策流程和审批制度。

建立规范化的决策流程和审批制度，确保决策的科学性和合理性。

4. 工作流程和管理标准。

对企业内部各项工作流程和管理标准进行明确规定，提高工作效率。

5. 绩效考核和激励机制。

建立科学的绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造性。

把握“五新三化”全面提升车辆管理水平发表时间：2018-08-01T11:10:00.263Z 来源：《电力设备》2018年第11期作者：田津恺刘海彬[导读] 摘要：围绕“一强三优”现代公司战略目标，国网延边供电公司认真学习先进的管理理念和管理思想，探索车辆管理模式，从“五新”（新时期、新方向、新思路、新突破、新要求）角度出发，努力提升“三化”（规范化、制度化、常态化）管理水平，促进车辆管理水平有效提升。

（国网吉林省电力有限公司延边供电公司吉林省延边朝鲜族自治州 133002）摘要：围绕“一强三优”现代公司战略目标，国网延边供电公司认真学习先进的管理理念和管理思想，探索车辆管理模式，从“五新”（新时期、新方向、新思路、新突破、新要求）角度出发，努力提升“三化”（规范化、制度化、常态化）管理水平，促进车辆管理水平有效提升。

主要采取五项措施：一是加大对驾驶员的安全教育培训工作，提高整体驾驶员队伍的业务素质和技术水平。

二是细化安全管理工作，并逐步形成车辆安全管理的长效机制，推进车辆安全管理水平的不断提高。

三是完善车辆管理的各项规章制度，切实把车辆安全管理的各项工作细化、量化，使车辆安全管理工作更加科学，更具有可操作性。

四是建立驾驶员和车辆关联的信息档案。

加强车辆维修费用管理，制定补充严谨的车辆维修程序，加大维修费用考核力度，对维修厂家的维修质量、服务水平等方面进行考查和研究。

杜绝公司车辆油料消耗存在的“跑、冒、滴、漏”等现象。

五是大力推广GPS监控，提高设备覆盖率，并对公司所有车辆进行24小时有效监控。

坚决杜绝违规、违法使用车辆的行为发生，全面推进公司车辆管理水平达到一个全新的高度。

关键词：五新三化；车辆；管理一、目标描述1.1理念和策略为了全面加强、提高车辆管理水平，规范用车程序，强化驾驶员安全意识、责任意识，杜绝违规、违章使用车辆事件的发生。

并对公司车辆管理质量的重新评估以求确保公司车辆安全稳定运行，完善现有车辆管理制度，创新车辆管理新的思路、新的理解，新的认识，加大力气对公司驾驶员的安全教育培训工作，使其提高整体驾驶员的安全意识和业务素质等水平。

推动绿色发展促进人与自然和谐共生1. 正确判断人与自然是生命共同体，无止境地向自然索取甚至破坏自然必然会遭到大自然的报复。

2. 正确判断我们要坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现中华民族永续发展。

3. 正确判断大自然是人类赖以生存发展的基本条件。

4. C 单选建设(生态文明)是中华民族永续发展的千年大计。

A 绿色经济B 美丽中国C 生态文明D 人与自然和谐共生的现代化5. A 单选 (未来五年)城乡人居环境明显改善，美丽中国建设成效显著。

A 未来五年B 到二〇三五年C 到本世纪中叶D 到本世纪末6. B 单选 (到二〇三五年)美丽中国目标基本实现。

A 未来五年B 到二〇三五年C 到本世纪中叶D 到本世纪末7. BCD 多选我们坚持绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，()加强生态环境保护。

A 全角度B 全方位C 全地域D 全过程9. AC 多选坚持和发展马克思主义，必须同()相结合。

A 中国具体实际B 中国基本国情C 中华优秀传统文化D 中国革命文化10. ABCDE 多选开辟马克思主义中国化时代化新境界，必须()、坚持胸怀天下。

A 坚持人民至上B 坚持自信自立C 坚持守正创新D 坚持问题导向E 坚持系统观念推进文化自信自强铸就社会主义文化新辉煌1. 正确判断我们要深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

2. 正确判断核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。

3. 正确判断如果没有共同的核心价值观，一个民族、一个国家就会魂无定所、行无依归。

4. 正确判断坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，深化文化体制改革，完善文化经济政策。

5. A 单选宣传思想工作就是要巩固(马克思主义)在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

一、推行制度常态化在实践中，一个制度是否能够长期稳定地运行下去，取决于是否有具体、可操作的制度常态化做法。

常态化是指将一项管理制度长期化、规范化、制度化的过程，通过不断调整和修订，使制度得到巩固和发展。

在制度化的基础上，还需要将制度贯彻落实到日常工作中，形成常态化做法。

1.建立完善的制度体系要想实现制度的常态化运行，首先需要建立完善的制度体系。

制度体系是组织内部规章制度的集合，它涵盖了组织的各个方面，包括管理体制、工作程序、人事制度、财务制度等。

一个完善的制度体系可以为组织提供清晰的规范和指导，使组织的运行更加有序和高效。

2.明确制度执行的责任制度的常态化运行需要明确的责任分工和执行机制。

在组织中，每个岗位都应当有明确的职责和权限范围，制度的执行者需要清楚自己的责任是什么，以及如何去执行具体的制度要求。

需要建立相应的监督机制，确保制度的执行能够得到有效的监督和检查。

3.建立有效的督导机制制度常态化的关键在于督导。

要保证制度的常态化运行，需要建立健全的督导机制，对制度的执行进行全方位的监督和检查，及时发现问题，加以纠正。

这一过程需要有针对性地进行督导检查，加强制度执行的过程管理，确保制度的执行情况能够得到有效的跟踪和监测。

二、具体化的做法制度常态化的目标是使制度不再是简单的文件，而是真正落地生根，成为组织运行的“生命线”。

要实现制度的常态化，需要有一系列具体的做法和措施。

1.建立清晰的操作流程建立清晰的操作流程是制度常态化的前提。

组织需要对各项制度进行具体细化，明确每个环节的操作要求和具体步骤，确保每一个制度都有具体的执行标准和操作流程。

2.制定详细的工作标准制度要想得到常态化执行，就需要有详细的工作标准。

这些标准包括工作的时间要求、工作的质量要求、工作的程序要求等。

只有将制度的执行要求具体化，才能使制度的执行变得有章可循。

3.加强培训和教育制度常态化离不开员工的理解和支持。

组织需要加强对员工的培训和教育，让他们能够真正理解制度的意图和要求，提高他们的制度执行意识和能力。

推进常态化制度化引言推进常态化制度化是指在管理和运营中，将原本临时性的措施和做法转化为长期的制度和规范。

常态化制度化的推进对于组织和社会的发展具有重要意义。

本文将探讨推进常态化制度化的重要性、挑战和具体策略，并提供一些实践案例以供参考。

重要性推进常态化制度化的重要性体现在以下几个方面：1.稳定性：常态化制度化能够使组织在管理和运营方面更加稳定。

通过制度化，组织可以建立规范化和标准化的工作流程，提高工作效率和质量，减少因人为因素导致的不确定性和风险。

2.持续改进：常态化制度化能够为组织提供持续改进的动力和框架。

通过制度化，组织可以明确目标和指标，并建立监测和评估机制，及时发现问题和改进机会，不断优化和更新制度。

3.知识积累：常态化制度化能够促进组织的知识积累和分享。

通过制度化，组织可以系统化地记录和归纳经验和教训，形成组织智慧和知识资产，为组织的长远发展提供支持。

4.管理效能：常态化制度化能够提升管理效能。

通过制度化，组织可以明确权责关系和工作要求，增强部门间的协调和沟通，提高决策的效率和准确性。

挑战推进常态化制度化也面临一些挑战，其中包括：1.文化转变：常态化制度化需要改变组织成员的行为和思维方式，这需要进行文化转变。

文化转变是一个复杂而漫长的过程，需要领导者的坚定决心和广泛的参与。

2.抵制和反对：在推进常态化制度化的过程中，可能会遇到一些抵制和反对。

一些人可能害怕改变，担心制度化会剥夺他们的权力和自由度。

领导者需要做好沟通和解释工作，以获得组织成员的支持和参与。

3.制度僵化：常态化制度化的一个潜在风险是制度的僵化。

如果制度过于死板和僵化，就会限制创新和变革的空间。

因此，在制度设计中应兼顾灵活性和学习能力。

策略在推进常态化制度化时，可以采取以下策略：1.制定明确目标和指标：明确目标和指标是推进常态化制度化的基础。

领导者应与组织成员共同制定明确的目标和指标，并通过制度化的方式将其明确传达和落实。

2.建立监测和评估机制：建立监测和评估机制是推进常态化制度化的关键。