保险销售业绩统计分析表
- 格式:xlsx
- 大小:25.26 KB
- 文档页数:8
(综合版)销售业绩评价表综合版销售业绩评价表1. 背景和目的销售业绩评价是为了衡量销售人员在一定时间内的工作表现,以便对其进行绩效评估和奖励激励。
本文档旨在设计一份综合版销售业绩评价表,以提供一个简单且没有法律复杂性的评价指标体系。
2. 评价指标2.1 销售数量评估销售人员在一定时间内的销售数量,包括完成的订单数量或销售的产品数量。
2.2 销售额评估销售人员在一定时间内的销售额,可以根据实际销售金额或销售合同金额进行考核。
2.3 销售增长率评估销售人员在一定时间内的销售增长情况,通过比较前后销售数据的变化百分比来计算。
2.4 客户满意度评估销售人员在客户关系管理方面的能力,包括客户满意度调查、客户反馈等。
2.5 销售活动参与度评估销售人员在销售活动中的积极参与程度,包括销售会议、培训、展览会等。
2.6 团队合作评估销售人员在团队合作方面的表现,包括与其他销售人员、市场团队等的协作能力。
2.7 自我发展评估销售人员在自我学习和发展方面的努力程度,包括参加培训、自主学习等。
3. 评价流程3.1 数据收集销售人员和销售主管提供销售数据和相关材料,包括销售报表、销售合同等。
3.2 评估指标计算根据评价指标,计算每个销售人员的得分或排名。
3.3 绩效评估将销售人员的得分或排名与设定的目标进行比较,评估其绩效水平。
3.4 奖励激励根据绩效评估结果,给予销售人员相应的奖励和激励措施。
4. 结论综合版销售业绩评价表是一种简单且没有法律复杂性的评价指标体系,可以帮助评估销售人员的工作表现并提供奖励激励。
在实际使用时,可以根据实际情况进行调整和优化,以适应不同的销售环境和目标。
广东省失业保险基金收支情况数据分析报告2019版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局,行业年报等,通过整理及清洗,从数据出发解读广东省失业保险基金收支情况现状及趋势。
广东省失业保险基金收支情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。
广东省失业保险基金收支情况数据分析报告深度解读广东省失业保险基金收支情况核心指标从基金收入,基金支出,基金累计结余等不同角度分析并对广东省失业保险基金收支情况现状及发展态势梳理,相信能为你全面、客观的呈现广东省失业保险基金收支情况价值信息,帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节广东省失业保险基金收支情况现状概况 (1)第二节广东省基金收入指标分析(均指失业保险) (3)一、广东省基金收入现状统计 (3)二、全国基金收入现状统计 (3)三、广东省基金收入占全国基金收入比重统计 (3)四、广东省基金收入(2016-2018)统计分析 (4)五、广东省基金收入(2017-2018)变动分析 (4)六、全国基金收入(2016-2018)统计分析 (5)七、全国基金收入(2017-2018)变动分析 (5)八、广东省基金收入同全国基金收入(2017-2018)变动对比分析 (6)第三节广东省基金支出指标分析(均指失业保险) (7)一、广东省基金支出现状统计 (7)二、全国基金支出现状统计分析 (7)三、广东省基金支出占全国基金支出比重统计分析 (7)四、广东省基金支出(2016-2018)统计分析 (8)五、广东省基金支出(2017-2018)变动分析 (8)六、全国基金支出(2016-2018)统计分析 (9)七、全国基金支出(2017-2018)变动分析 (9)八、广东省基金支出同全国基金支出(2017-2018)变动对比分析 (10)第四节广东省基金累计结余指标分析(均指失业保险) (11)一、广东省基金累计结余现状统计 (11)二、全国基金累计结余现状统计分析 (11)三、广东省基金累计结余占全国基金累计结余比重统计分析 (11)四、广东省基金累计结余(2016-2018)统计分析 (12)五、广东省基金累计结余(2017-2018)变动分析 (12)六、全国基金累计结余(2016-2018)统计分析 (13)七、全国基金累计结余(2017-2018)变动分析 (13)八、广东省基金累计结余同全国基金累计结余(2017-2018)变动对比分析 (14)图表目录表1:广东省失业保险基金收支情况现状统计表 (1)表2:广东省基金收入现状统计表 (3)表3:全国基金收入现状统计表 (3)表4:广东省基金收入占全国基金收入比重统计表 (3)表5:广东省基金收入(2016-2018)统计表 (4)表6:广东省基金收入(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (4)表7:全国基金收入(2016-2018)统计表 (5)表8:全国基金收入(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (5)表9:广东省基金收入同全国基金收入(2017-2018)变动对比统计表 (6)表10:广东省基金支出现状统计表 (7)表11:全国基金支出现状统计表 (7)表12:广东省基金支出占全国基金支出比重统计表 (7)表13:广东省基金支出(2016-2018)统计表 (8)表14:广东省基金支出(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (8)表15:全国基金支出(2016-2018)统计表 (9)表16:全国基金支出(2017-2018)变动统计表(比上年增长%) (9)表17:广东省基金支出同全国基金支出(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) .10表18:广东省基金累计结余现状统计表 (11)表19:全国基金累计结余现状统计分析表 (11)表20:广东省基金累计结余占全国基金累计结余比重统计表 (11)表21:广东省基金累计结余(2016-2018)统计表 (12)表22:广东省基金累计结余(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (12)表23:全国基金累计结余(2016-2018)统计表 (13)表24:全国基金累计结余(2017-2018)变动分析表(比上年增长%) (13)表25:广东省基金累计结余同全国基金累计结余(2017-2018)变动对比统计表(比上年增长%) (14)。
一、方案背景随着我国金融市场的不断发展,银行保险业务已成为银行中间业务的重要组成部分。
为了提高银行保险销售业绩,满足客户多元化需求,特制定本销售策划方案。
二、目标客户群体1. 中高端客户:收入稳定、资产规模较大、风险承受能力较高的客户群体。
2. 家庭理财客户:注重家庭保障、资产传承的客户群体。
3. 年轻一代客户:追求个性、注重体验、关注健康与生活的年轻客户群体。
三、销售策略1. 产品策略(1)优化产品结构:根据目标客户需求,推出多元化、个性化、高性价比的保险产品。
(2)产品组合:为客户提供一站式保险解决方案,实现家庭保障、资产传承、健康管理等多方面的需求。
2. 价格策略(1)实施差异化定价:针对不同客户群体,制定灵活的价格策略。
(2)优惠政策:推出限时优惠、推荐奖励等政策,吸引客户购买。
3. 推广策略(1)线上线下结合:利用银行网点、官方网站、微信公众号等渠道进行宣传推广。
(2)活动营销:定期举办保险知识讲座、客户答谢会等活动,提高客户参与度。
(3)跨界合作:与房地产、汽车、教育等行业合作,实现资源共享,拓展销售渠道。
4. 服务策略(1)提升服务质量:加强客户关系管理,提供专业、热情、周到的服务。
(2)个性化服务:针对客户需求,提供定制化保险方案。
(3)风险防控:加强风险意识教育,提高客户风险识别能力。
四、执行计划1. 市场调研:深入了解目标客户需求,为产品研发和销售策略提供依据。
2. 产品研发:根据市场调研结果,优化产品结构,提升产品竞争力。
3. 营销推广:制定详细的推广计划,包括线上线下活动、跨界合作等。
4. 服务提升:加强员工培训,提高服务质量,提升客户满意度。
5. 数据分析:定期对销售数据进行统计分析,优化销售策略。
五、预期效果1. 提高银行保险销售业绩,实现业务增长。
2. 增强客户对银行保险产品的认知度和信任度。
3. 提升银行在保险市场的竞争力。
4. 为客户创造价值,实现客户、银行、保险公司的共赢。
1、下表是某保险公司160名推销员月销售额的分组数据。
书p26(1)计算并填写表格中各行对应的向上累计频数;(2)计算并填写表格中各行对应的向下累计频数;(3)确定该公司月销售额的中位数。
按上限公式计算:Me=U-=18-0.22=17,78 2、某厂工人按年龄分组资料如下:p41要求:采用简捷法计算标准差。
《简捷法》3、试根据表中的资料计算某旅游胜地2004年平均旅游人数。
P50表:某旅游胜地旅游人数第 1 页/共 15 页4、某大学2004年在册学生人数资料如表3-6所示,试计算该大学2004年平均在册学生人数.5、已知某企业2004年非生产人员以及全部职工人数资料如下表所示,求该企业第四季度非生产人员占全部职工人数的平均比重。
表:某企业非生产人员占全部职工人数比重6、根据表中资料填写相应的指标值。
表:某地区1999~2004年国内生产总值发展速度计算表7、根据表中资料计算移动平均数,并填入相应的位置。
P618、根据表中资料计算移动平均数,并填入相应的位置。
P629、某百货商场某年上半年的零售额、商品库存额如下:(单位:百万元)试计算该商城该年上半年商品平均流转次数(注:商品流通次数=商品销售额/库存额;6月末商品库存额为24.73百万元)。
10、某地区2000-2004年粮食产量资料如下:p71要求:(1)用最小平方法拟合直线趋势方程(简洁法计算);(2)预测2006年该地区粮食产量。
11、已知某地区2002年末总人口为9.8705万人,(1)若要求2005年末将人口总数控制在10.15万人以内,则今后三年人口年均增长率应控制在什么水平?(2)又知该地区2002年的粮食产量为3805.6万千克,若2005年末人均粮食产量要达到400千克的水平,则今后3年内粮食产量每年应平均增长百分之几?(3)仍按上述条件,如果粮食产量每年递增3%,2005年末该地区人口为10.15万人,则平均每人粮食产量可达到什么水平?12、根据表中数据对某商店的销售额变动进行两因素分析。
2024年保险公司财务工作总结样本____年保险公司财务工作总结一、概述____年是我司的重要一年,面对复杂多变的经济环境和保险市场,我司财务部门认真履行职责,不断优化运营策略,全力支持公司的发展目标。
通过控制风险、提高效率和创新产品,我们取得了显著的成绩,为公司的盈利能力和可持续发展做出了积极的贡献。
二、业绩表现1.营收增长在____年,我司实现了持续的营收增长。
根据财务数据统计,我们的总收入比去年增长了10%,达到了预期目标。
其中,财富管理和健康保险两项业务增长最为显著,分别达到了15%和12%。
2.控制成本针对市场竞争的激烈态势,我司采取了一系列有效的措施来控制成本。
通过加强内部管理、优化运营流程和提高员工效率,我们成功降低了运营成本。
与去年相比,总成本减少了5%,同时,各项指标如招聘成本、培训费用和行政开支等也得到了有效的控制。
三、风险管理1.资金风险控制在____年,我司积极应对不确定的经济环境,采取了多种措施来降低资金风险。
我们优化了投资组合,加强了对金融市场的研究和监控,确保投资风险得到有效控制。
同时,我们加强了对市场流动性的管理,提高了公司的现金流水平,保证了支付能力的稳定。
2.投保风险控制针对保险业务的风险,我司加大了核保力度,严格控制风险承受能力。
通过建立健全的风险管理体系、加强对投保风险的评估和控制,我们有效降低了意外事故的发生率,保障了公司的稳定运营。
四、效率提升1.信息化建设在____年,我司进一步推进了信息化建设,提高了运营效率。
我们引入了先进的财务管理软件,实现了财务数据的实时统计和分析,提供了更准确、及时的决策依据。
此外,我们还加大了对员工IT技能培训的投入,提高了财务团队的整体素质和工作效率。
2.流程优化为提高工作效率,我们不断优化了各项工作流程。
通过制定标准化的操作规程和减少冗余环节,我们缩短了审批周期,提高了工作效率和客户满意度。
例如,在理赔流程中,我们引入了自动化技术,实现了简化和加速理赔操作。
保险“步步高升”四季度营销活动方案各支行:保险“突飞猛进”营销训练营活动效果显著。
截止目前,我部预收原始保费1718.56万(折标8445.49万),较8月份增长986.71万(折标6484万),创单月保险销售之峰!目前支行活动率74%,支行网均销量179万,较8月份增长100万,较7月份增长112万,增速显著。
四季度,北京管理部为了继续保持保险销售强劲增长的势头,稳固现有机构合作基础,提升支行保险销量,努力完成我部中间业务收入的目标,北京管理部联合部分保险公司,策划了2011年四季度我部代理保险销售业务的推动方案,同时对现有激励方案明确如下:一、活动时间:2011年10月1日-2011年12月31日二、推动方案对象:我部各支行员工三、方案参与公司及险种1.参与公司:民生人寿保险股份有限公司北京分公司、人保寿险股份有限公司北京分公司、中美联泰大都会人寿保险股份有限公司北京分公司、正德人寿保险股份有限公司北京分公司2.险种范围:四、管理部奖励标准1、明确保险创利贡献2011年管理部为了做强保险产品销售,申请了保险创利标准按照首期保费的每300元/万元创利计算销售人员的创利系统。
针对客户经理销售、理财经理经理配合签单销售保险产品,在投保单列明客户经理及理财经理姓名及十位员工号,管理部将按照季度将创利导入创利系统。
2、明确中间业务收入的费用政策(以计财下发为准)针对代理保险产品销售这一零售中间业务,2011年我们采取将代理保险手续费收全部计入支行中间业务收入科目的前提下,管理部再根据手续费收入的20%核拨代理保险业务激励费用。
激励费用按季度下拨到支行,并由财富管理处于次季度初向支行综合业务人员下发个人奖励明细,作为支行兑现费用的依据。
为激发支行人员的销售积极性,以持续推动代理保险业务的健康发展。
五、“步步高升”产品营销活动规则(财富管理处于次季度初兑现)1、产品销售“步步高升奖”支行每销售上述保险产品达标保400万(含),即可获得ipad2 一台,多做多得!ipad2作为支行营销的有效工具,同时,财富管理处将提供ipad2产品销售垫板供支行厅堂营销使用;2、单单“步步高升”基础奖支行销售上述表格产品,按照0.2%奖励培训基金;培训基金奖励标准:首期保费*缴费年限*计算比率3、“步步高升”专业销售奖支行销售上述表格任意一款产品,趸交达600(含)万以上或期交标保达2000万(含)以上,可获得3000元培训基金;4、财富课堂专项奖四季度,北京管理部将组织2次专门针对高端私银级客户的保险产品专项营销的财富课堂活动,活动方案见附件。