层次越高的人越不怕得罪人

1.不为穷变节，不为贱易志。

——桓宽《盐铁论•地广》2.诚实的人哪怕是罪人，也会讲真话。

——威·赫兹里特《特性》3.安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜。

——李白《梦游天姥吟留别》4.一生无媚骨，至死不饶罪。

——陈毅《读时下杂文》5.粉身碎骨浑不怕，留得清白在人间。

——于谦《石灰吟》6.宁可玉碎，不能瓦全。

——《北齐书•元景安列传》7.不为穷变节，不为贱易志。

——桓宽《盐铁论•地广》8.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。

——《孟子•滕文公下》9.人格是心灵的尺度，权力和金钱丈量不出它。

能保有着高贵与正直，即使在财富地位上没有大收获，内心也是快乐和满足的。

——罗兰10.咬定青山不放松，立根原在破岩中。

千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。

——郑燮（xiè）《题画•竹石》11.人臣之谊，宜直言正论，非苟阿意顺指。

——（宋）司马光12.见过不谏不忠，畏死不言非勇。

——《新唐书·王义方传》13.横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

——鲁迅14.人之作孽，莫甚于口；言语尖刻，必为人忌。

——（宋）朱熹15.生当作人杰，死亦为鬼雄。

——李清照《夏日绝句》16.吾不能为五斗米折腰，拳拳事乡里小人邪。

——《晋书陶潜传》17.君子不畏虎，独畏谗夫之口。

——（汉）王充18.千人之诺诺，不如一士之谔谔。

——（汉）司马迁19.其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

——[春秋]《论语·子路》20.贪心好比一个套结，把人的心越套越紧，结果把理智闭塞了．－－巴尔扎克21.出淤泥而不染，濯清裢而不妖．－－周敦颐22.谀言顺意而易说，直言逆耳而触怒。

——（宋）欧阳修23.良药苦于口而利于病，忠言逆于耳而利于行。

——（春秋）孔丘朱镕基“不怕得罪人”告诫多少“老好人”？1998年3月24日，朱镕基同志担任总理后在国务院第一次全体会议上的讲话中提出，“要从严治政，不怕得罪人。

如果本届政府都是…好好先生‟，我们就对不起人民”。

鬼谷子劝世良言：做人要圆，做事要方，层次越高的人越圆滑！俗话说做人要圆滑，做人要圆，做事要方。

反之，做人如果太方，很容易得罪人。

做事如果太圆，则很难成功。

一我们先来个聪明人的故事，看他是如何用圆滑的手段为自己化解难题的。

故事主人公的名字叫裴度，或许很多朋友不知道，但是你知道他是韩愈的大贵人就行了。

话说裴度在当地方官的时候。

有一天他正在招待宾客，这时候师爷忽然慌慌张张的跑过来，贴着裴度的耳边禀报说：“裴大人，出大事了。

您的符印被人偷了。

”古代当官都会有个印，有很多用途，比如发布文书等用途，当然更重要的是作为地方的工作证。

而且朝廷对这事管的很严，丢了印就可能会招来牢狱之灾。

这事换着是你，你紧张不？可是人家裴度听完却跟没事人似的，一切照旧，该吃吃，该喝喝，依然跟客人们侃大山。

师爷看着自己的老板心居然那么宽，也只好无可奈何的摇摇头。

结果没过多久，下人又禀报师爷，印找到了。

这就奇怪了，莫非这东西长腿，跑出去散心去了不成？师爷迷惑不解的问裴度。

裴度听后哈哈大笑说：“印哪会长腿，这事看似蹊跷，其实很简单。

肯定是有人趁我们不备，偷偷的把印拿出去私盖公章去了。

事情办完了，他们肯定会物归原主，自以为神不知鬼不觉。

”师爷说：“既然如此，大人为何不派人搜查，严惩不贷？”裴度说：“师爷，你有所不知，做人要圆融些，要宽容些。

如若我兴师动众，一来惊动朝廷对我不利，二来打草惊蛇，偷印者害怕被发现，定然会把印给毁掉，如此一来，这印恐怕就永远也找不回来了。

”师爷听完放才恍然大悟，原来老板故作镇定，都是装的，是为了麻痹别人。

所以平缓的解决了这件事。

二很多事情不能操之过急，否则适得其反。

这样的事情其实在日常生活中也很普遍。

比如有些人就不懂方圆之道，沉不住气，喜欢事事较真，做人不懂圆滑。

在一家公司里有个中层管理老高。

老高这人什么都好，就是喜欢较真。

有一次公司论到他值班，负责考勤工作。

结果他一大早就站公司门口抓迟到的。

苦等了一早上，还真让他抓到了，司机小赵迟到了。

做人，不要怕得罪人在人际交往中，你敬我一尺，我敬你一丈，这是礼节，你若犯我，我比犯人，也是一种气魄，每个人都有自己的人生，自己的旅途，再小的个体也有自己的尊严，容不得轻视和随意践踏。

每个人都是独一无二的，何必卑躬屈膝，像个丫鬟一样被人呼来喝去，有的时候，有些人得罪了就得罪了，若非如此别人就真把你当成软柿子，想怎么捏就怎么捏，做人就要不怕得罪人。

把你当傻子的那些人，千万不要怕得罪，要以其人之道还治其人之身。

无论是在工作中还是在生活中，都很少有患难与共的朋友，特别是那种为利己，当面拆你台的人，因为他觉得你没有作用，也没有能力能抗衡他，如果你有利用关系还可以利用一下，如果没有用处便弃之如屣！对于这种打心眼里就看不起自己的人，最好的办法就是不当回事，逮到机会就要与其人之道还治其人之身。

千万别觉得害怕，越害怕他就会越放肆，你不反击怎么知道你的实力不如他？要知道世界上没几个人是真正的傻子，你把我当傻子，还要看我愿不愿意，如果不愿意，得罪那些把我当傻子的人有何畏惧，终有一天我会用你待我的方式去反击！趋炎俯势的人，道不同不相与谋。

在人生这条路上，很多人都是我们生命中的过客，匆匆消逝，有的人成为我们的朋友，不管顺境还是逆境，始终不离不弃，有的人，心中只有利益没有情义，就算曾经掏心掏肺，一旦失去了与之比肩的条件，便会被当做是个陌生人看待。

如果不幸遇到了这样的朋友，那就拿出管宁割席的气魄，当断则断道不同不相与谋，免得日后平添许多麻烦。

不要觉得面子重要，他都已经放弃你了没有了情谊，往日那曾经真心相处却换来这样的对待，这个时候你就不要怕得罪他，该说就说该断就断，以后大家都各自安好。

借给他钱还不还的人，要果断拉黑，不要再联系。

俗话说，借钱看人心，还钱看人品，人生在世谁还没有个难处需要人帮忙救急的时候，靠谱的人，总是感念在心，想方设法尽早连本带利的还给你，而只想占便宜的人，纵然是攒够了钱，也会能拖一阵子是一阵子，最后不了了之。

不要怕得罪人情感句子
1.有时候，为了保护自己的利益和态度，我们必须勇敢地说出真相，不要害怕得罪别人。

2. 有时候，为了追求自己的理想和梦想，我们必须抛开其他人的意见和反对，不要害怕得罪人。

3. 不要因为害怕得罪别人而放弃自己的原则和信念，要相信自己的选择，坚定自己的立场。

4. 与其委屈自己来迎合别人的期望和要求，不如坦诚地表达自己的想法和感受，这样才能建立真正的人际关系。

5. 只有在自己的内心深处坚信自己的选择和决定，才能不惧得罪别人，做出正确的决策。

6. 不要过于在意别人的反应和想法，要相信自己的能力和价值，勇敢地追求自己的幸福和成功。

7. 不要因为怕得罪人而过于妥协和退让，要保持自己的独立性和自信心，不断拓展自己的能力和领域。

8. 在与他人的交往中，要尊重彼此的感受和权利，但也要坚持自己的原则和立场，不要害怕得罪别人。

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情商高的人，从来不会得罪人！“情商”这个词也不知从什么时候起变得重要起来，在日常人际交往中，我们经常会讨论某某人情商好高或者某某人情商真低。

那么“情商”到底是什么呢？情商通常是指情绪商数，简称EQ，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质，总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。

从最简单的层次上下定义，情商是理解他人及与他人相处的能力。

在我心中，情商高的第一代表就是汪涵。

我看过一个我非常喜欢的综艺叫做《向往的生活》，其中何炅提到过一个事情，由于大众一直对湖南卫视何老师和汪涵谁才是“一哥”颇多关注，有一次采访记者问汪涵：“你跟何老师到底谁才是一哥？”汪涵的答案是：“当然何老师是一哥，我是他大哥！”回答得干脆利落又大方得体，不得罪任何人！汪涵的高情商正如她的名字一样，体现在“涵养”二字上。

另一个代表人物林志玲，虽然30岁出道一口娃娃音颇受争议，但是智商学识和修养是真的高。

由于身高较高，每一次与人合照，必定弯下膝盖，不惧体态“滑稽”，只为表示尊重。

看她参加的真人秀《花样姐姐》，从不红脸，与任何人都能和睦相处，性格非常好让人感到舒服，每一个举动都透露着“修养”二字。

情商这么重要，但并不是每个人都有。

接下来就给大家好好说说关于情商的那些事儿。

一、情商包含哪些方面？美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。

因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰；二是能妥善管理自己的情绪。

即能调控自己；三是自我激励。

它能够使人走出生命中的低潮，重新出发；四是认知他人的情绪。

这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。

即领导和管理能力。

专家认为，情商并非天生就高的，是可以后天培养的，所以根据以上五个方面，一步一步提高自己的情商。

就像我上面所提到的“涵养”和“修养”一样，我认为涵养深厚，修养较高的人普遍情商较高。

这也印证了情商确实可以后天培养。

二、情商作用情商低的人人际关系紧张，婚姻容易破裂，领导水平不高。

心理学：不怕“得罪人”，才是一个人内心强大的重要标志“人在江湖飘，哪有不挨刀。

”话糙理不糙，只要有人在的地方就有江湖。

曾几何时，我们从小被教育成为“不要得罪人”，做一个老好人的至理名言，遭受到质疑？在我们与人交往的时候，有一种底线叫做不得罪人。

但人是群体性动物，在群体里的自我定位和自我评价，是人安身立命的根之所在。

我们生活在这个世界上，与人发生冲突以后，如何解决以及内心深处的自己如何自处，是区别人是否内心强大的标志。

解析“得罪人”当遇到冲突或者矛盾吗，是委曲求全，还是勇于表达自己，哪怕冲突升级也在所不惜？许多人的各种不开心，源于不敢得罪人。

“得罪人”可以称得上是清理朋友圈，也可以当做人际关系的断舍离来理解。

没有一个人可以让所有人都满意，漫长的人生里，不管是你有益的，还是无意识的，不是走在得罪人的路上，就是已经将人得罪。

可以说，不论你想或不想，只要有人群在地方，“得罪人”就不可避免。

行为上：面对冲突，有方法，有能力忍，是我们面对自我受到威胁的一贯做法，但是忍要有度。

心理学认为：如遇冲突可以通过回避、退让、竞争、妥协与合作，选择其一或者以上，来解决问题。

生活里的不同情境下，行为人选择的方法不同，造就了世界犹如万花筒般缤纷多姿。

01）、回避适用于非紧急状态。

注意，回避不是逃避责任，而是用冷静期来给人以更广阔视角思考问题的症结所在。

02）、退让与回避相似。

区别在于，程度的不同。

也就是退让的根源。

有些退让，我们明知错误，但是出于背后的利益或者目的，损失在能够承受的范围之内，退让可行。

原因很简单，只为你而退。

03）、竞争适用于重要的事情。

当与他人产生分歧或者冲突时，态度坚决地不妥协。

一方会选择退让，进而迁就另一方。

良性的竞争，可以让我们变得更好。

04）、妥协适用于时间紧急但不涉及原则问题的情况。

与人相处，就不能避免冲突、争执，妥协不是退缩，而是一种解决问题的方法。

可以避免，更糟糕的情况下出现。

涉及到大是大非的问题，每个人都有坚守的底线。

稻盛和夫：不要怕得罪他人，该翻脸时就翻脸稻盛和夫：“不要怕得罪他人，该翻脸时就翻脸。

如果你的善良，得不到别人的尊重和理解，那就收起你的好心，再善良的人也要带点锋芒。

”不知道从什么时候起，越来越多的成年人变得沉默寡言，不是不想表达，而且怕说错话；他们看似情绪稳定，实则不过是学会了隐忍；不愿意跟人计较，用好脾气来委屈自己，不愿意跟人翻脸，只是怕关系出现裂痕；习惯性妥协，只是怕别人不高兴。

在社会的摸爬滚打中，他们看似越来越强大，实际上只是在掩盖自己的脆弱。

然而你的忍气吞声，却往往换来别人的得寸进尺；你的妥协，别人却不会感恩戴德；你的大度，别人只觉得理所应当；你的善良，别人只觉得你好欺负；所以，别做那个被捏的软柿子，别用无底线的善良纵容他人的恶意，别让你的好心，变成不被珍惜的驴肝肺！一个人真正的成熟是，温柔有边界地待人，不卑不亢地处事。

不欺负别人，也不允许被伤害；不惹事，也不怕事，当别人触及底线时，有力地回击，当别人无理要求时，果断地拒绝，当别人侵犯你的尊严时，坚决地说不！当你能坚守自我，谁都伤不了你,当你不怕得罪别人时，你才能行所当行，无愧于心！这才是真正的高情商！这是《稻盛和夫给年轻人的忠告》里的一段话，耐人寻味。

每次烦躁焦虑的时候，拿起来读一读，书中有很多发人深省的哲理故事，每一句话都是这位近百岁老人一生经验的甘露，消化并做到以后人生将发生巨变。

比如稻盛和夫说：“我站在一楼，有人骂我，我听到了很生气。

我站在十楼有人骂我，我听不太清楚，我还以为他在跟我打招呼。

我站在100楼有人骂我，我根本听不见，也看不见。

一个人之所以痛苦，是因为他没有高度。

高度不够，看到的都是问题。

格局太小，纠结的都是鸡毛蒜皮。

放大你的格局，你的人生将会不可思议。

”所以思想决定认知，认知决定格局，格局决定人生高度。

而稻盛之所以能从一个草根出身的穷小子，一跃成为2家世界500强企业老板，靠的就是鲜为人知的成事心法，正确的思维方式，以及成熟的认知力，借助独特的阿米巴经营干法，成为日本4大经营之圣之一。

真正聪明的人，不怕得罪人，而是敢于“得罪人”人对安全感的界定，是愿意把最脆弱的一面分享给对方。

成人人的爱情，都是二手的。

你们会做的事情，他们都做过了。

你不是第一个，也不会是唯一一个。

很多人在现实生活中，都害怕得罪人。

因为在中国的人际关系中，信奉的都是以和为贵。

大多数人遇到冲突的时候，都会自然的回避或者委曲求全。

事实上这种害怕得罪人，不敢得罪人的行为。

并不能让你的内心变得强大，反而是一种懦弱的表现。

现实生活中，那些内心强大的人，都是敢于得罪人。

并不害怕冲突，他们会在冲突中一次次表明自己的原则和底线。

这是他们心智成熟的标志。

“小不忍则乱大谋”，很多时候，我们遇到恶人，遇到麻烦的事情，总是想着忍一忍，就过去了。

可是这样的想法，往往会让那些不怀好意的人，变本加厉地伤害你。

别人并不会因为你“忍气吞声”，就感激你，就放过你。

敢于得罪人，是亲密关系升华的有效方式。

敢于面对冲突与得罪人是我们自信的表现。

许多人在冲突面前唯唯诺诺，这都是内心不自信的表现。

因为他们把价值建立在别人认可的基础上。

但是当你敢于暴露自己内心真实的自我的时候，也是你内心成熟的表现。

中国有一句俗话叫做“不打不相识”。

这说明了，当双方在打架的时候，也是一种自我暴露与交流。

一个人自我暴露层次越高，交往的层次越深刻。

当你在冲突中，敢于说出自己内心的想法，并且不惧怕得罪人的时候。

反而你更容易赢得对方信任。

为什么我们都害怕与城府深的人交往。

这是因为绝大多数有城府的人都是戴着一副面具待人。

把自己真实想法掩藏很深，这样的人我们反而越容易提防。

当一个人说出自己真心的想法，看起来表面是得罪人。

不过从另一个角度来说，却是真性情的表现，反而让我们更加深刻的认识对方。

敢于得罪人，之所以是一个人心智成熟的表现。

这是因为你无需通过别人来证明自己的价值。

会有自己的选择与取舍。

但是当我们得罪人，我们需要深刻明白。

得罪人不是目的，让对方了解你才是目的。

当你敢于面对人际关系的冲突，并且找到自己有力的表达方式。

不要怕得罪人情感句子
1.生活中难免会与人发生矛盾，但是不要害怕得罪别人，要学会坚持自己的原则和立场。

2. 意见不同并不代表伤感情，在交往中，我们需要保持独立思考，坚持自己的价值观。

3. 不要因为害怕得罪别人，而违背自己的良心和理念，只有真正做到坚定自己的信仰，才能赢得别人的尊重。

4. 良好的人际关系建立在真诚和坦诚的基础上，如果我们总是想着讨好别人，只会让自己变得越来越虚伪。

5. 在处理人际关系时，不要过于在意别人的反应，而是要明确自己的目标和计划，坚定自己的步伐。

6. 与人相处，要学会融合和包容，但是也要有底线和原则，不要违背自己的良知，去迁就别人。

7. 人生中最重要的是保持清醒的头脑，不要让自己的情感左右了决策，要学会冷静而理性地思考问题。

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做人别太老实，不要怕得罪人明明颜值在线、“言值”也在线，不论是干工作，还是待人接物，都不比别人差，可为什么，你总是“别忽视”、“被欺负”的那个人呢？说到底，是你太老实了，总是生怕自己一句话没说好，就得罪了他人。

当所有人都拿捏准了你这种软弱的性格，也就会对你“不客气”了。

一而再，再而三地忍让，只会让自己的退路越来越少，退到最后，无路可退。

此时，你要坚信“是可忍，孰不可忍”，找准机会，亮明自己的底线，让所有人都知晓，你也是个“有脾气”的人，也是不怕得罪人的人。

仗势欺人的人，得罪了他，就是维护了自己的利益。

有的人，自己没什么真本事，但仗着自己有钱有势有背景，便摆出一副高高在上的架子，对别人处处颐指气使，不可一世。

同事秀英，两年前通过选拔考试，进入了我们单位。

她沉稳踏实，工作能力很强，不管是写材料，还是办文办会，总是又快又好；对待同事更是谦逊有礼，温文尔雅。

可她的顶头上司何姐，却是个很难相处的人。

凭借丈夫是县级领导，何姐就摆出一副十足的官太太样子，谁与她问好，她都只是标志性地假笑，并装模作样地点点头，回应一声：“好呀！”从秀英入职的那一天开始，何姐就把自己手头的工作全盘转交给秀英。

“试用”了一段时间后，何姐对秀英的工作能力表示肯定，为了让自己脸上有光，她便开始处处招揽任务，好让自己这个部门看起来做了很多事，也做成了很多事。

而这下，可就苦了秀英，她不仅工作日加班加点，甚至周末要加班，才能完成越来越多的任务。

让她连周末陪孩子的时间都被挤占了。

这天，何姐又通知秀英，周末的时候去接待一批外地来学习交流的客人，按照对等接待的原则，办公室已经安排必须是何姐自己去。

这一次，秀英也毫不客气地回绝了，她说：“周末我要回家带孩子；再说，这样越级，也是对客人的不尊重，你自己的事情，还是你自己去做吧。

”一席话，让何姐头一回碰了壁。

看到秀英态度坚决，口气中带着一股无名怒火，何姐只得作罢。

秀英觉得，自己这么干脆利落地拒绝，很可能得罪了何姐，但也不再一味地逆来顺受，自己是为公家做事，做好了分内的事情，就问心无愧。

工作中，宁愿吃闷亏也不能得罪的人职场是成年人在生活中不变的话题，就像在学校中讨论异性一样，出了社会讨论的话题就成了各种各样的工作，或者工作中遇到难题，非常现实。

而我们在工作中最怕的一个就是得罪别人，因为很多工作往往是需要他人配合的，要是得罪了别人我们不仅在工作的完成上会有难度，而且可能还会被人使绊子，这样对我们的影响就更加大了。

尤其这5种人，更加是宁可自己吃闷亏也要避免得罪他们的人。

1.掌握资源的人：职场中大多数手上有资源的人往往代表着实权，这也是职场中默认的法则。

这样的人是肯定不能得罪的，身处高处的人往往讲究权利，他们需要的往往是能够一定程度上认可他们的人，这也是一种自己的地位得到巩固的现象，这样的现象也往往会带给他们安全感。

而得罪他们就意味着与他们的做事理念相悖，那么他们就会考虑你是否能够继续留在这个企业的问题。

与这样的人相处，首要的就是对他们肯定，肯定他们的工作方法和成绩就是一个不错的方法，因为他们觉得自己的想法是得到肯定的就是对他们最好的支持。

当然，只要是工作上的问题他们也都非常乐意解决和沟通，但一定要注意其中的态度，如果说话语气不好是很容易让对方误会的。

2.细节把控者：每个企业都有这样在各方面都会涉及到一点的管理者，看似权利不高，与高级管理层相比还差一点距离，但是这样的人如果相处不好，挑起你的刺是非常容易的。

虽然大事上不会找你麻烦，但会在很多小事情上给你不痛快，比如说一些细节问题抓着不放，还会在工作物资上对你的那份也会缺斤少两，如果有需要他协助的工作常常也会比别人多跑两趟才能完全解决。

就是这样的细节虽然不会有很大的影响，但是却拉低了我们的工作情绪，不仅会让我们的工作效率降低，也实在是破坏我们的好心情。

所以不到万不得已，不要得罪这样的人，相处过程中也需要更多的谨慎和小心。

3.嘴碎的人：早晚会成为他嘴中的素材，这种人就是职场上的那种爱八卦的人，整天嘴就不停，说说这个说说那个，这似乎是他们在职场上人际交往的一种技巧，所以有些伙伴会觉得这种人特别能说，也不奇怪。

成熟做人，就是别轻易得罪人成熟做人，
就是别轻易得罪人。

不成熟的人总是把心中所有的想法，
宣之于口，毫无遮拦，
却不知说者无心，听者有意，
在不经意之间就得罪了别人。

成熟的人，
从来都懂得知人，却不评人。

一眼能看穿对方的好歹，
却从不把对他人的评价挂在嘴边，
不多说，不多评，
不奉承也不得罪，
这样的人，才能永远屹立不败之地。

成熟的人，
从来都懂得不要随意管别人的私事。

疏不间亲的道理自古有之，
却很少人能体悟其中的智慧。

别人夫妻吵架，
抵不住床头吵床尾合。

别人父子争执，
抵不住血浓于水的亲情。

不要插手别人的私事，
否则便会因为自己好心，
坏了人际关系。

成熟的人，
从来都是知世故而不世故，
看人要准，识人要明，
却又要表现出一无所知的样子。

不奉承，不得罪，
如此才能收揽人心，
在社会上左右逢源。

敢于得罪人是一种境界在人际交往中，每个人都希望自己受到他人的欣赏和赞扬，因此往往会在与人交往时变得委曲求全、妥协让步。

然而，有一部分人却敢于直言不讳、坦率地表达自己的想法，即便因此得罪了他人。

这些人能够敢于得罪人，背后的原因是他们掌握了一种境界。

本文将从以下几个角度阐述敢于得罪人的境界。

一、敢于得罪人的意义在生活中，涉及各种关系的交往中，人们往往会面临各种复杂的情况。

如果处于一种矛盾、无法解决的境地，为了维持关系和谐，往往会选择妥协或者默许，这样就会荒废自己的道德底线，在某些情况下甚至会损害自己或他人的利益。

若能“敢于得罪人”，表明此时我们掌握了自己的底线和价值，这也是一份对自己的责任和承担。

另一方面，敢于得罪人也意味着我们有足够的胆识，不惧艰难险阻。

正如王阳明所说：“志士常立志，立志常勇猛。

”只有这样，我们才能在压力和挑战面前保持定力和韧性，不被外界所左右，才能在人生的道路上走得更远。

二、敢于得罪人的前提敢于得罪人，并不是说一味地挑战权威，或者无节制地表达言论，而是在前提条件下进行的。

这个前提条件就是契约精神，遵循合理、公正、公平的原则。

契约精神是人际交往中的关键所在，也是得罪人的前提。

在与他人交往时，我们需要遵从公正的原则，接受正当的批评和指导，同时也需要给予他人正当的待遇和回应。

当我们的表达和行为不符合契约精神时，就不应该敢于得罪人。

三、敢于得罪人的境界1.要有独立思考的能力敢于得罪人的人往往都是独立思考的能手，他们用自己的判断去考虑大多数人不会思考的问题。

在信息爆炸的现代社会，有足够的独立思考能力，才能避免受到“群体思维”的影响，更能深入挖掘问题本质，表现出个性和独特的见解。

2.要有明确的底线和原则敢于得罪人的人往往有坚持自己立场的勇气，不会因为外界的威胁和诱惑而改变底线和原则。

也就是说，在进行决策时，坚守自己的价值和原则，不会盲从从众，只有这样才能在关键时刻不动摇。

3.要有较高的情商敢于得罪人的人不是简单的冲动型，而是有着较高情商的人。

城府深的最高境界
城府深的最高境界：
城府深的人表面是没有菱角的。

一个城府深的人在面临人际交往时往往会变得很圆滑，就算双方对立，他在其中都可以做到来去自如。

他可以不得罪敌对的任何一方，又同时可以和双方交好。

正因为他没有任何菱角，所以才不会得罪任何一方。

城府深的人往往在人际交往中都会扮演一个老好人的角色，你和他相处起来会很舒服，因为他会尽量去迎奉你，但你也永远无法走近他的内心深处。

注意事项：
与城府深的人打交道，不要触犯他的利益。

城府深的人，就是那些真正想要去做到个人利益最大化，但是却不愿意让别人看出他们意图的一类人。

有城府的人，一般很有自己做事的一套原则，多一事不如少一事，除非你与他的利益正面冲突了，他才会发挥城府深的威力，在背地里偷偷搞你。

所以，只要不伤及他的利益，原则他也不会主动搞你，因为这类人太明白如何使他自己的利益最大化，你明白这一点，其实就比较好相处了。

不怕得罪人竟然是内心强大的表现，三个表现中有一个就不错了在我们的现实生活中，总会存在这么一些人，他们总是直言直语，遇到什么挫折和苦难也都不会畏手畏脚，而是勇敢地去面对。

当心里遇到什么事情的时候，会主动地寻求帮助，看起来似乎没有什么能够打倒他们。

这样的人很直爽，不怕得罪人。

这种人看似违背了我们社会的交际准则，因为我们大多数都是信奉的都是以和为贵。

很多人在遇到冲突的时候，都会尽量去回避这件事，甚至为了和谐而损害自己的利益。

事实上这种害怕得罪人，不敢得罪人的行为，并不能让我们自己的内心变得强大，这反而代表了自己的懦弱。

不怕得罪人竟然是内心强大的表现，三个表现中有一个就不错了！【一】敢于得罪人是因为自己不惧怕困难有人说，生活无非就是一个坎跳到另外一个坎，然后从一个又一个坑里再爬上来。

我们每一天都要学会和生活中出现的困难和挫折作斗争。

如果我们因为困难一直会出现而害怕的话，我们很容易就被困难给吓到，然后就一直会害怕下去。

只有打败了这种害怕的心态，我们才能够成长一个内心强大的人。

那些敢于得罪人的人，正是明白了这样一个道理。

其实生活出现的这些状况对于每个人都是一样的，不多也不少，有多少甜就有多少苦。

所以我们一定要学会看淡这些事情，做个内心豁达从容乐观的人。

人生的每一步不是那么容易走，只有走多了才是路。

我们可以看看那些商界的大佬和牛人，每一个人看起来似乎都脾气不怎么好。

一方面，他们的聪明才智是不能被常人而理解的，另一方面，正是因为他们的才华，让他们有勇气去得罪人。

不管这途中有多少风风雨雨，他们总是坚信，世界上最可怕的敌人只是自己，只有我们自己打败内心的畏惧，我们才能得以成长，我们的内心就会更加从容和强大。

我们只有好好修炼自己，让自己不惧怕苦难和挫折，不要因打击而沉溺于痛苦当中，学会在打击中成熟，我们才是最优秀的人。

【二】敢于得罪人是自信的体现每个人想要做成一件事情，就必须要具有自信心。

自信心实在是太重要了，如果一个人没有了自信心，那么他做任何事情都不会顺风顺水的。

永远不要害怕得罪人!（句句现实）当然，不要害怕得罪人，并不等于可以故意攻击他人，特意挑起事端，刻意制造麻烦。

俗话说“不作死就不会死”，如果一定要作死，那就很难说，不会死了。

不要怕得罪人，指的是一种良好的心态。

具体说来，就是大家平常说的“不惹事，不怕事”。

如果惹了事，得罪了人，无论“吃得了兜得走”，还是“吃不了兜着走”，再怕，都得直面应对。

因此，怕也没用。

但人这一生，可以说是经常，即使不惹事，不招人，事也会找上门来，人也会欺负到头上。

所谓“闭门家中坐、祸从天上来”，就是这个意思。

人都骑在头上拉屎拉尿了，你忍无可忍，只能被动出手，悍然得罪了。

因此，很多时候，你即使不想得罪人，都不可能。

那么，既然有些得罪是躲不掉的，那怕又有何用？所以，不如无所畏惧，坚决一点，迎面痛击，狠狠教训，换来持久的安宁。

如果总怕得罪人，只能一事无成。

因此，要想做点事，你就不要怕得罪人。

越是怕得罪人，越是会有麻烦。

有些人比较犯贱，欺软怕硬，欺善怕恶。

你越是怕得罪他，越是让着他，他越来劲。

所以，这个时候，你坚决不要怕得罪人，该出手，就出手，该得罪，就得罪。

相信，没谁不怕死，即使不怕死，也没谁真的就想死。

敢于得罪人，才能赢得和谐的环境。

俗话说“两强相遇勇者胜”，两强相遇，总有一方要得罪另一方，否则，“一山不容二虎”的理论怎么解？你不敢得罪人，人就要得罪你了。

这时的你，要么臣服，要么滚蛋，哪有你的安宁家园？所以，得不得罪人，你自己看着办吧。

敢于得罪人，还得善于得罪人。

“有勇无谋是莽夫”，“有谋无勇是懦夫”。

人生来没有不得罪人的，不主动得罪人，不轻易得罪人，是做人的标准，也是做人的最高哲学。

但该得罪的时候，就一定要得罪，永远不要怕，而且，还要好好地得罪，这就涉及到，如何巧妙地得罪人了。

那么，如何才能做到善于得罪人呢？这是一个极富挑战的话题。

但这六种人千万不要得罪：一是闲人，因为他有大把时间去对付你；二是穷人，因为光脚的不怕穿鞋的；三是有钱人，因为他们可以用钱把你砸死；四是爱在背后说人坏话的人，因为他们搬弄是非的能力很强；五是小人，因为你永远不知道他们会耍什么手段；六是善于讨好别人的人，因为他指不定就有什么靠山。

管理者不要怕得罪人，这是潜规则说到职场潜规则，很多人想到的都是那种潜规则。

而真正的潜规则，其实就是一些没有明文规定，但约定俗称的规则。

比如，谁的能力强，谁就往上走。

能力都差不了太多，那就谁的人际关系好往上走。

都挺一般，就看谁努力。

这些规则，不会写在公司章程或者制度里，但却货真价实的存在于很多公司。

做管理者，也有很多潜规则。

管理者，就是要通过团队完成目标任务。

完成公司的目标，是一个明规则，可以写在书面上的规则。

为了完成目标，还需要很多具体的方法。

比如如何做好事情，如何用好人等。

在用人方面，还有很多细分的事情，比如不要怕得罪人。

工作几年的职场新人，其实是最横的。

光脚不怕穿鞋的，觉得到哪都不会更差了，所以敢怼。

老板让我不开心，我就辞职。

老板不听话，我就“炒”了他。

但工作时间长一点以后，或者当上了管理者，就不是这样了。

反而瞻前顾后，怕得罪人。

因为当上了管理者，想要发展的更好，所以想的就多。

其实越是当上管理者，越不要怕得罪人。

工欲善其事，必先利其器。

管理者想要更好的完成目标，就需要更好的团队，这是相关配套。

而这个配套，就需要留下更好的人，干掉不合适的人，这就是潜规则。

没有一个事情，是可以让所有人满意的。

对于混日子的员工来说，只要多点任务，他就不爽。

所有你只要想进取，他就对你不满意。

难道因为他，就不管自己和公司的目标了吗？所以，管理者如果太瞻前顾后，反而做不好管理。

如果你是空降到一家公司，更不要害怕得罪老员工老油条。

他们如果不认真工作，总是搞事情，该干掉就干掉，不要怕得罪他们。

不得罪他们，就是害了公司，害了自己，也害了很多想努力的人。

所以，做管理者的，不要怕得罪人，要敢于强硬。

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