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最新版残疾人劳务派遣用工合同7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣残疾人至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣的残疾人在乙方从事劳务的相关事项，保障双方权益，明确双方责任，实现残疾人就业和社会和谐稳定。
二、用工人员情况甲方根据乙方的需求，派遣残疾人员工______名至乙方从事______岗位工作。
具体人员名单、个人信息详见附件。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商并签订新的合同。
四、工作内容及地点1. 乙方应根据工作需要，明确甲方派遣的残疾人员工的岗位职责和要求。
2. 甲方派遣的残疾人员工应在乙方指定的地点从事工作。
3. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保残疾人员工的安全健康。
五、工作时间及休息休假1. 乙方应按照国家的规定，合理安排甲方派遣的残疾人员工的工作时间和休息时间。
2. 乙方应遵守国家的法定节假日和带薪休假制度，确保甲方派遣的残疾人员工的合法权益。
六、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。
2. 劳务费用包括基本工资、社会保险、福利待遇等。
具体标准双方另行约定。
3. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得无故拖欠。
七、社会保险及福利待遇1. 甲方应为派遣的残疾人员工缴纳社会保险。
2. 乙方应按照国家法律法规的规定，为甲方派遣的残疾人员工提供相应的福利待遇。
3. 双方应共同关注甲方派遣的残疾人员工的福利待遇，确保其生活水平逐步改善。
八、保密条款及违约责任1. 双方应保守合同中的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
聘用残疾人劳动合同（精选3篇）聘用残疾人篇1甲方：乙方：(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事销售工作, 工作地点在_____________________________ 。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
残疾人就业合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（残疾人）：____________________身份证号码：____________________________________联系方式：____________________家庭住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上完成规定的任务。
岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或其分支机构所在地。
如有变更，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间与休息休假甲方按照国家的规定实行工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利，同时根据甲方的工作需要安排工作时间和休息休假。
具体安排如下：_________________________。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照国家的规定和本企业的薪资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准和发放方式如下：_________________________。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的合法权益。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康与安全。
对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查并采取相应的防护措施。
残疾人就业协议书残疾人就业协议书范本（精选5篇）在现实社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编整理的残疾人就业协议书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
残疾人就业协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。
(二)无固定期限;从年月日起。
(三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。
本合同试用期限为月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务(一)乙方生产工种：(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。
(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：1、计时工资。
乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
残疾人用工协议书5篇范文第一篇：残疾人用工协议书残疾人用工协议书甲方：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。
经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方（可直接交甲方）。
甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。
第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。
甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。
第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。
第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。
第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付给丙方。
第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。
第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。
第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。
第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。
甲方代表（签字并盖章）：乙方代表（签字并按手印）：丙方代表（签字并按手印）：第二篇：残疾人临时用工协议书残疾人用工协议书甲方：XX市社区统筹建设管理办公室乙方：为支持残疾人事业，关爱残疾人，根据需要，聘请我市残疾人员XXX为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1、协议期限为 1年，自 2011年9月 1日起至2012年 9月1日止。
2、甲方安排乙方为工勤服务岗位，从事本单位后勤保障等项工作。
3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4、乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5、因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
残疾人雇佣合同样本4篇篇1残疾人雇佣合同样本雇佣合同甲方（单位）：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________电话：__________乙方（残疾人员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的单位，现有意向雇佣乙方为正式员工，并为保障双方的权益，特订立本合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事______工作。
2. 乙方对工作岗位的具体职责、工作要求、工作时间等有充分的了解，愿意履行相关工作。
二、工作地点乙方的工作地点为__________。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为______:______至_____:______，每周工作______天。
2. 如有特殊情况需要加班，乙方应按甲方的要求履行加班工作。
三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______结束。
2. 本合同期满，如乙方未向甲方提出续聘申请，视为自动解除合同。
四、工资与福利待遇1. 乙方的工资为每月______元。
2. 乙方享有甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 乙方在生病或有其他特殊情况时，甲方应根据法律规定给予相应的病假或事假。
五、劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。
2. 在工作过程中，甲方应提供必要的劳动保护设施和专业培训。
六、解除合同1. 若乙方因违反合同规定导致合同解除，甲方有权单方终止合同。
2. 本合同期满后双方如无续聘意向，合同自动终止。
七、争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引发的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
以上为甲乙双方的一致意见，特订立本雇佣合同，以资证明。
甲方（单位）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，作为雇佣关系双方权利义务的依据。
工地残疾人用工协议书范本模板甲方（用人单位）：______________________乙方（残疾人劳动者）：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为残疾人劳动者，乙方愿意接受甲方聘用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工地工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的安排，在甲方指定的工地从事____________工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
2.2 甲方应保证乙方享有法定的休息和休假权利。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
3.2 乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为：__________。
第四条社会保险和福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有国家规定的福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
5.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依照国家法律法规和甲方的相关规定进行处理。
第七条合同变更、解除和终止7.1 合同一经签订，双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
7.3 合同期内，如一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方。
第八条违约责任8.1 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
8.2 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
残疾人雇佣合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________地址：___________法定代表人/负责人：___________乙方（残疾人劳动者）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣劳动力，同时乙方作为残疾人愿意在甲方的安排下从事工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可再行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
3. 具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与社会保险1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有与其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。
篇2甲方（用人单位）：__________________乙方（受雇残疾人）：__________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
残疾人就业劳动合同范本6篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（企业名称）统一社会信用代码：__________法定代表人或负责人：__________地址：__________电话：__________乙方（聘用方）：__________（残疾人姓名）残疾人证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘，并双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条工作内容1. 乙方应履行甲方工作岗位职责，完成工作任务，并服从甲方安排。
2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供良好的工作和生活环境。
第二条工作时间1. 工作时间：每周工作_____小时，具体工作时间另行安排。
2. 双方可以根据工作需要协商调整工作时间，但工作时间不得超过国家法律规定的加班工时。
第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月_______元（小写：_______元）。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 如乙方因工作需要出差或加班，按照国家有关规定支付工资及补贴。
第四条保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则需承担法律责任。
2. 乙方须对甲方交付的工作物品和资料进行妥善保管，严禁私自使用或外传。
第五条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。
2. 若因乙方故意或严重过失导致工作失误或经济损失，甲方有权单方解除合同。
3. 若乙方无故失联或连续旷工超过____天，视为自动放弃工作，甲方有权解除合同。
第六条争议解决1. 合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 甲乙双方均遵守国家有关劳动法律法规，保障残疾人的合法权益。
第七条其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期____年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2残疾人就业劳动合同范本甲方（用人单位）：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________ 性别：______________身份证号码：______________ 职业：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘为甲方的员工，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以诚信合作，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方指定工作地点，担任______________岗位，从事______________工作。
残疾人用工免责协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（残疾人员工）：____________________鉴于甲方为保障残疾人就业权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方愿意聘用乙方为员工，并为乙方提供相应的工作机会。
同时，乙方作为残疾人，理解并同意在从事工作过程中可能存在的风险和责任。
为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本免责协议书。
第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据乙方的身体状况和工作能力，安排乙方在_________________岗位工作。
1.2 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作条件与环境2.1 甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境和必要的劳动保护。
2.2 甲方应根据乙方的残疾情况，提供适当的工作条件和便利设施。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。
3.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及依法享有的带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬与福利待遇4.1 甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方劳动报酬。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并根据乙方的实际情况，提供必要的福利待遇。
第五条健康与安全5.1 甲方应定期为乙方进行健康检查，并根据检查结果调整乙方的工作内容或岗位。
5.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
第六条免责条款6.1 乙方在履行工作职责过程中，因自身残疾原因导致的伤害或损失，甲方不承担任何责任。
6.2 乙方在工作期间，因自身原因或不可抗力因素导致的事故，甲方不承担任何责任。
6.3 乙方应自行承担因违反甲方规章制度或操作规程而产生的一切后果。
第七条协议的变更、解除与终止7.1 双方应本着平等协商的原则，对本协议进行变更或解除。
7.2 乙方因健康原因不能继续工作的，甲方应依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。
协议编号：【编号】甲方（用工单位）：【用工单位全称】地址：【用工单位地址】法定代表人/负责人：【负责人姓名】乙方（残疾人）：【残疾人姓名】身份证号码：【残疾人身份证号码】住址：【残疾人住址】鉴于甲方为合法注册的用工单位，乙方为具有劳动能力的残疾人，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方处从事【具体工作内容】，工作地点为【工作地点】。
2. 乙方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日数】天。
二、工作条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和职业健康安全条件。
2. 甲方应提供乙方完成工作所必需的工具、设备、原材料等。
三、劳动报酬1. 乙方工资按月支付，具体金额为【月工资】元。
2. 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等，具体计算方法按照国家相关规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、免责条款1. 由于乙方残疾原因导致的工作能力限制，甲方对乙方的工作表现和成果不设定过高要求。
2. 乙方在工作中因残疾原因造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担赔偿责任，但甲方应尽力提供必要的帮助。
3. 乙方因残疾原因无法完成工作任务或达不到工作要求，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。
五、劳动合同期限1. 本协议的有效期为【合同期限】，自【生效日期】起至【终止日期】止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方应协商决定是否续签合同。
六、合同解除与终止1. 任何一方在合同期内，未经对方同意，不得单方面解除或终止本协议。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方因残疾原因无法继续工作，经甲方同意后；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）其他法律、法规规定的情形。
残疾人劳动合同模板4篇篇1残疾人劳动合同模板甲方(用人单位)：__________（以下简称甲方）组织机构代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方(劳动者)：__________（姓名）出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招用残疾人员进行工作，乙方愿意根据国家法律法规和甲方劳动力需求，双方在平等自愿、公平诚信的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 甲方同意招用乙方担任__________（具体岗位或职位名称）工作，乙方应认真完成所属工作任务；2. 乙方应服从甲方的管理，执行甲方的劳动纪律和规章制度；3. 乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排；4. 乙方从事工作期间享受与正常员工相同的工作待遇及职业发展机会。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月，具体工资标准根据实际工作情况另行协商；2. 乙方的工资发放按照甲方规定的工资发放时间和方式进行；3. 乙方如有加班工作，按照国家相关规定支付加班工资。
三、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险；2. 甲方为乙方提供与正常员工相同的住房补贴、年终奖金、带薪年假等福利待遇；3. 乙方应主动参加甲方组织的培训、岗前技能培训等活动，不断提升自身素质和能力。
四、劳动安全和卫生1. 甲方应保障乙方的劳动安全和卫生，提供相应的劳动防护用品和培训；2. 乙方应积极配合甲方做好安全生产和劳动保护工作，遵守相关的安全生产规定和操作规程；3. 乙方发现安全事故隐患或者其他违规行为，应及时向甲方报告并配合处理。
五、劳动合同期限1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止；2. 本劳动合同期满，双方可协商续约或另行约定。
残疾人雇佣合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇残疾人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动并获取相应报酬的事项，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位完成工作任务。
2. 甲方根据业务需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。
三、劳动时间及休假1. 甲方按照国家的规定，确保乙方享有休息休假的权利。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和生产效益，适当调整乙方的工资。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的身体状况，提供相应的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程，确保安全生产。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假或离职的，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
残疾人就业劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人）身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_____________________________紧急联系人：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的________部门担任________岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
乙方的工作时间按照下列第________项规定执行。
因工作需要加班的，需依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体作息时间由甲方另行通知。
法定节假日以及休假规定按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人身份证号码：____________________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
用人单位和残疾人协议书甲方（用人单位）：________________乙方（残疾人）：________________鉴于甲方为合法注册的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的残疾人，双方为明确双方在劳动过程中的权利义务，经平等自愿、协商一致，签订本协议。
一、协议主体1. 甲方名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2. 乙方姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作安排，从事________________岗位（工种）的工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方交给的工作任务。
三、劳动报酬1.乙方工资待遇：甲方按照国家有关法律法规的规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等待遇。
四、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。
五、合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
协议期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商签订新的协议。
六、解除和终止协议1. 双方应严格遵守国家有关法律法规，合法解除和终止本协议。
2.乙方在协议期限内，如因身体健康等原因不能从事原岗位工作，甲方应视情况调整乙方的工作岗位。
3. 乙方违反甲方的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本协议。
七、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
残疾人用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（残疾人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
2. 甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________小时工作制，每周至少休息一天。
2. 甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
甲方有权根据乙方的表现和生产经营情况调整工资标准。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如发放劳动保护用品、提供午餐补贴等。
3. 甲方应关注乙方的身心健康，为乙方提供必要的休息和保健条件。
六、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方应对甲方的经营信息、客户信息等承担保密义务，不得泄露给第三方。
3. 乙方应对甲方要求保密的其他事项承担保密义务，不得泄露给第三方。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿因此给乙方造成的实际损失。
2. 乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的实际损失。
2024年招聘残疾人的免责协议书范文甲方（用人单位）：_____________________乙方（残疾人员工）：_____________________鉴于甲方拟招聘乙方为员工，乙方为残疾人，根据《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下免责协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方在乙方工作期间的权利义务，保障乙方的合法权益，同时明确甲方在乙方因残疾可能引发的意外情况下的免责范围。
第二条乙方声明1. 乙方保证其向甲方提供的个人信息、健康状况、残疾情况等资料真实、准确、完整。
2. 乙方已充分了解甲方的工作环境、工作内容、工作条件，并确认能够胜任甲方提供的工作。
3. 乙方承诺在工作期间遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第三条甲方承诺1. 甲方承诺为乙方提供符合其残疾状况的工作环境和工作条件。
2. 甲方承诺在乙方工作期间提供必要的辅助设施和支持。
第四条免责条款1. 乙方在工作期间因自身残疾原因导致的意外伤害，甲方不承担任何责任。
2. 乙方在工作期间因自身残疾原因导致的工作失误，甲方不承担任何责任。
3. 乙方在工作期间因自身残疾原因导致的第三方损害，甲方不承担任何责任。
第五条协议的变更与解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。
2. 任何一方需变更本协议内容，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后，方可变更。
3. 任何一方需解除本协议，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后，方可解除。
第六条争议解决双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____________________签订地点：_____________________（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。
残疾人用工协议书
身份证号码:
丙方： 身份证号码：
甲方根据经营需要， 通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。
经双方友好 协商，就待岗事宜达成如下协议：
第一条 丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方
（可直接交甲方）。
甲方收到 “两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及 年度审核，费用由甲方承担。
第二条 丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。
甲方使用两证
期的具体时间根据通知确定。
第三条 办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银
行账号。
第四条 丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按
500元/月津贴按月支付
给丙方。
第五条 甲方在每月20号前把相应的补贴以转账（按丙方提供的个人账号）方式支付
给丙方。
第六条
如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。
第七条 如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上
班后本协议自动终止。
第八条 经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲
方无关，并由乙方作担保。
第九条 此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。
甲方代表（签字并盖章）
乙方代表（签字并按手印） 丙方代表（签字并按手印） 甲方:
乙方:。
