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职工小家倡议书尊敬的各位职工：作为一家企业的一员，我们每个人都是这个大家庭中不可或缺的一部分。
我们共同努力，共同奋斗，为企业的发展贡献着自己的力量。
然而，在这个大家庭中，我们也需要关注和关爱彼此，让每一个职工都能感受到温暖和关怀。
因此，我们提出了“职工小家”倡议书，希望能够在企业中营造一个更加温馨、和谐的工作环境。
首先，我们希望能够建立一个相互关心、相互帮助的文化氛围。
在工作中，我们不仅要关注自己的成长和发展，也要关心身边的同事。
当我们发现有同事遇到困难时，可以伸出援手，给予他们帮助和支持。
只有当每一个职工都感受到了来自同事的关怀和关爱，我们的工作环境才会更加和谐。
其次，我们希望能够建立一个共同成长、共同进步的团队氛围。
在工作中，我们不应该只关注自己的发展，而是要与同事们一起成长，一起进步。
我们可以相互学习、相互借鉴，共同提高自己的能力和水平。
只有当团队中的每一个成员都能够不断进步，我们的企业才能够更加强大。
最后，我们希望能够建立一个快乐、积极向上的工作氛围。
在工作中，我们不应该只关注工作的成果，而是要注重工作的过程。
我们可以在工作中保持乐观、积极的心态，与同事们一起创造快乐的工作氛围。
只有当我们在工作中感受到快乐和幸福，我们的工作才会更加有意义。
总之，我们希望能够在企业中建立一个“职工小家”的文化氛围，让每一个职工都能够感受到温暖和关怀。
只有当我们共同努力，共同关心、共同进步，我们的企业才能够更加美好。
让我们携起手来，共同为“职工小家”倡议书的实施而努力奋斗吧！让我们共同创造一个更加温馨、和谐的工作环境，让每一个职工都能够在这个大家庭中找到属于自己的幸福和快乐！谢谢大家！此致敬礼。
模范职工之家申报材料尊敬的领导：我是模范职工之家的一员，特向您提交申报材料，以便评选模范职工之家的称号。
我深知作为一名职工，应该怀着一颗敬业的心，为企业的发展贡献自己的力量。
在这里，我将从个人成长、工作业绩、社会责任等方面，向您展示我作为一名模范职工的全貌。
首先，个人成长方面，我始终坚持学习和提升自我。
我不断充实自己的知识储备，积极参加各类培训和学习，努力提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我还注重个人修养和品德提升，努力做到言行一致，为他人树立榜样。
在工作中，我勇于承担责任，敢于挑战困难，不断突破自己的局限，不断提高自己的工作能力和综合素质，努力成为企业的中坚力量。
其次，工作业绩方面，我在工作中勤勤恳恳，认真负责。
我始终坚持以优质的工作质量和高效的工作效率为目标，努力完成各项工作任务。
在工作中，我注重团队合作，善于沟通协调，能够与同事和领导保持良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。
在工作中，我还注重创新和改进，不断提出建设性的意见和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
最后，社会责任方面，我始终秉持诚信守法、热心公益的理念，积极参与各项公益活动和社会志愿服务。
我始终坚持以积极的态度参与社会公益事业，为社会和企业做出自己的贡献。
在工作中，我也积极践行绿色环保理念，倡导节约资源、保护环境，努力为企业的可持续发展贡献自己的力量。
综上所述，我作为一名模范职工，始终以敬业、奉献、创新为宗旨，不断提升自己，努力为企业的发展贡献自己的力量。
我深信，只有不断提高自己的综合素质，才能更好地为企业和社会做出更大的贡献。
希望领导能够认可我的申报材料，给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的作用，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
模范职工之家申报事迹材料
尊敬的评审委员会：
我写信向贵公司提交申报事迹材料，以表达我对公司的热爱和对员工家庭关怀的信心。
其次，我想向大家介绍我自己作为一名模范职工所取得的成就。
我始终坚持高度的职业道德和责任心，并保持良好的工作表现。
通过与同事的紧密合作和不懈努力，我成功地完成了多个重要项目，并得到了领导们的高度认可和赞扬。
除了工作成绩，我也积极参与公司的公益活动和社会责任。
在去年公司举办的环保活动中，我不仅以身作则，采取了多种环保措施，并鼓励其他员工也加入到环保行动中。
此外，在公司发起的捐款活动中，我积极参与并为需要帮助的人们尽己所能地做出贡献。
这些经历让我深刻感受到，一个优秀的员工不仅要在工作上做出成绩，还应该关心与回馈社会。
最后，我还想分享一下公司提供的各种福利和支持。
公司为我们提供了优质的工作环境和安全保障措施，以确保我们可以在一个舒适和安全的环境中工作。
此外，公司还设立了员工健康保障计划，为我们提供全面的医疗保障和健康管理服务。
这些福利不仅让我们感到公司对我们的关心和支持，也让我们能够更好地专注于工作，取得更好的成绩。
总结起来，我相信自己是一个合格的模范职工，我对公司的发展和员工家庭的关怀充满着信心。
我将继续努力工作，为公司做出更大的贡献，并与同事们一起，共同努力，创造更加美好的未来。
谢谢评审委员会的审阅和考虑！
此致敬礼。
职工小家情况汇报
尊敬的领导：
我是XX公司的一名职工，特向您汇报我家的情况。
我和我的家人一共有四口人，包括我和我的配偶以及两个孩子。
我在公司工作多年，家庭生活稳定，孩子们也在学校学习努力。
但是最近，我家遇到了一些困难，希望能够得到公司的帮助和支持。
首先，我想向您汇报的是我的配偶情况。
我的配偶是一名普通的家庭主妇，负
责照顾家庭和孩子。
她在家务和孩子的教育上付出了很多心血，但是由于家庭经济条件有限，她并没有得到专业的培训和教育。
希望公司能够提供一些相关的培训和就业机会，让她也能够有一份稳定的工作，减轻家庭的经济压力。
其次，我想向您汇报的是我的孩子情况。
我的大儿子已经上小学三年级，他学
习成绩一直很好，但是由于家庭经济条件有限，我们无法给他提供更好的教育资源。
希望公司能够提供一些教育补助或者奖学金，让他能够接受更好的教育。
我的小女儿还在幼儿园上学，她非常活泼可爱，但是由于我和配偶都要上班，无法给予她足够的陪伴和教育。
希望公司能够提供一些灵活的工作安排，让我们能够更好地照顾孩子。
最后，我想向您汇报的是我自己的情况。
我在公司工作多年，一直以来都很努力，但是由于家庭的原因，我无法全身心地投入工作。
希望公司能够理解并支持我，给予一些灵活的工作安排，让我能够更好地照顾家庭。
总之，我家目前遇到了一些困难，希望公司能够给予一些帮助和支持。
我们会
继续努力工作，为公司做出更大的贡献。
谢谢领导对我们的关心和支持！
此致。
XX公司职工敬上。
![[移动公司省级模范职工小家申报材料]工会模范职工小家申报材料](https://img.taocdn.com/s1/m/940f56016294dd88d1d26bc2.png)
[移动公司省级模范职工小家申报材料]工会模范职工小家申报材料<b style=“mso-bidi-font-weight: normal“><b style="mso-bidi-font-weight: normal">内聚人气外塑形象用心创建职工小家<b style="mso-bidi-font-weight: normal">——中国移动通信集团工会海南省委员会澄迈分公司分会<b style="mso-bidi-font-weight: normal">省级模范职工小家申报材料近年来，中国移动海南公司澄迈分公司在全面提升企业综合能力的同时，将企业文化、精神文明建设融入到工会组织建设中来，以“内聚人气外塑形象用心创建职工小家”的思想为主线，在省公司工会的正确领导下，以争创“模范职工小家”为目标，在保障职工权益的基础上，认真履行职责，创新工会工作，充分调动和激发职工工作的积极性和创造性，积极营造“努力学习、激情工作、快乐生活、健康成长”的良好工作环境和团队氛围，不断推动企业生产力的发展。
一、重民主管理，兴和谐小家（一）维护员工民主权益1、民主决策。
凡重大问题须经工会委员会和员工代表集体讨论决定，如工会机构设置、年度工作计划、经费收支、表彰、规章制度的订立与废除等问题。
2、公开企务。
设立企务公开栏，对政治、生产、分配、奖惩等涉及员工切身利益的有关内容，利用职工之家宣传栏、OA平台、飞信群、短彩信等多种形式及时向员工公开，确保员工的知情权、参与权。
3、开好“两会”。
一是年初组织召开工作会议，工会委员们与全体职工参与会议，总结上一年工作情况，并将下一年的工会工作计划及责任分工情况向全体职工传达，使工会委员自觉接受职工的监督。
二是落实民主生活会，精心做好会议前的准备，充分收集和听取广大员工的建议和意见，不断加强工会委员“立即办、主动办，件件有落实、事事有回音”的工作作风，切实解决员工困难，确保员工诉求落到实处。
申报工会先进职工之家申报材料尊敬的工会先进职工之家申报材料评审组：我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够获得您们机构的认可，并有机会申报工会先进职工之家的荣誉称号。
在这里，我愿意通过1200字以上的申报材料来详细介绍自己的工作表现、工会工作和社会贡献，希望能够得到您们的认可。
作为一名职工，我深知工会的作用和职责，始终积极参与并支持工会的工作。
在过去的三年中，我积极参与公司的各项工会活动，并尽全力为职工的福利和权益争取更多的保障。
在职工代表会议上，我积极发言、提建议，为公司职工的权益维权尽力。
我也参与了公司组织的各项文娱活动，并积极组织工会志愿者为需要帮助的职工提供关怀和支持。
除了工会工作，我在自己的工作岗位上也一直尽职尽责，努力提高个人的工作业绩。
我所在的部门是产品研发部，我担任着主管产品技术开发的职责。
在过去的三年中，我成功开发了两个重要的产品，为公司创造了丰厚的经济效益。
同时，我还负责指导和培训公司新员工，传授经验和技能，帮助他们更好地适应工作环境。
除了在工作岗位上的表现，我也积极参与社会公益事业。
作为一名工会会员，我积极参与公司组织的各项公益活动，包括慈善义卖、环保捐款等。
我认为作为一个企业的员工，除了追求经济效益，还应该积极参与社会事务，回馈社会，为建设美好社会而努力。
通过我的工作表现、工会工作和社会贡献，我相信我符合工会先进职工之家的申报标准，并且有能力继续为工会和公司做出更多的贡献。
如果能够获得这个荣誉称号，我将继续积极参与职工事务，关心并帮助其他需要帮助的职工，并努力为公司的发展贡献自己的力量。
最后，请评审组成员们，在评审我的申报材料时，仔细审查我在工作中的表现、工会工作和社会贡献，给予公正的评价和意见。
我将非常感激，并愿意接受评审组对我进行的任何进一步的调查和了解。
谢谢您们的认真审视！。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
职工小家申报材料根据国家相关政策规定，职工小家申报材料是指职工在购房、租房、住房补贴等相关事务中需要提交的相关材料。
这些材料通常用于证明职工的家庭情况、经济状况等，以便相关部门对其进行审核和核实。
下面将详细介绍职工小家申报材料的相关内容。
首先，对于购房者来说，职工小家申报材料通常包括身份证、婚姻证明、购房合同、房产证、家庭成员身份证等。
这些材料用于证明购房者的身份、家庭情况和购房情况，是购房过程中必不可少的材料。
同时，购房者还需要提供个人收入证明、银行流水等财务材料，以证明自己的经济状况和购房能力。
这些材料的准备和提交对购房者来说至关重要，它们直接影响着购房事务的顺利进行。
其次，对于租房者来说，职工小家申报材料通常包括身份证、租房合同、房东身份证等。
这些材料用于证明租房者的身份和租房情况，是租房过程中必不可少的材料。
同时，租房者还需要提供个人收入证明、银行流水等财务材料，以证明自己的经济状况和支付能力。
这些材料的准备和提交对租房者来说同样至关重要，它们直接影响着租房事务的顺利进行。
此外，对于申请住房补贴的职工来说，职工小家申报材料通常包括身份证、户口簿、家庭成员身份证、收入证明、住房情况证明等。
这些材料用于证明申请人的家庭情况、经济状况和住房情况，是申请住房补贴过程中必不可少的材料。
同时，申请人还需要提供相关的申请表格和说明材料，以便相关部门对其申请进行审核和核实。
这些材料的准备和提交对申请人来说同样至关重要，它们直接影响着住房补贴的申请结果。
总之，职工小家申报材料是职工在购房、租房、住房补贴等相关事务中需要提交的相关材料。
这些材料用于证明职工的家庭情况、经济状况等，是职工在处理相关事务时必不可少的凭证。
因此，职工在准备和提交这些材料时，需要认真对待，确保材料的真实性和完整性，以便顺利完成相关事务。
同时，相关部门也应加强对这些材料的审核和核实，确保相关事务的公平公正进行。
希望通过大家的共同努力，职工小家申报材料的准备和提交工作能够更加顺利和高效。
2024年工会创建职工小家活动实施方案模板一、活动背景作为工会组织的一项重要职能，帮助职工解决实际困难，提升职工生活质量，是工会工作的重要任务之一。
为了更好地关心和帮助职工，提供一个温暖的家庭氛围，促进企业和职工之间的密切联系，决定开展2024年工会创建职工小家活动。
二、活动目标1. 创建一个温暖的家庭氛围，增强企业凝聚力和向心力。
2. 提供一个互助、分享、快乐的平台，增进职工之间的友谊与团结。
3. 关心职工生活，提供实际帮助，改善职工生活质量。
三、活动内容1. 家庭餐厅活动通过在企业内划定一片区域并设立餐桌、椅子等设施，每周末为职工提供免费午餐或晚餐。
活动期间，工会将安排志愿者负责食材采购、烹饪等工作，职工只需自愿参与就餐即可。
2. 职工健康体检为职工提供免费的健康体检服务，包括一般体格检查、血液生化指标检测、心电图、乳腺、宫颈癌筛查等。
活动期间，工会将联合相关医疗机构开展健康宣教活动，提供健康知识咨询。
3. 知识技能培训组织职工参加各类知识技能培训班，提高职工的综合素质和技能水平。
培训内容可包括职业技能提升、家庭教育、心理健康等方面，为职工的个人发展提供有力支持。
4. 职工义务劳动组织职工参与公益活动，如义务植树、义务清洁等，既关注环境保护，又加强了职工群体的凝聚力和团队意识。
5. 职工子女关爱在寒暑假期间，组织职工子女参加各类兴趣爱好班和夏令营活动，提供有趣的学习和游玩机会。
工会将与相关机构合作，为职工子女提供优惠待遇。
6. 职工文体活动组织职工参与各类文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等。
通过这些活动，既增强了职工身体素质，也增进了职工之间的交流和友谊。
四、活动实施方案1. 活动筹备负责人员成立项目组，明确各项任务，并制定详细的活动计划。
包括预算、场地准备、人员配备、物资采购等。
同时积极争取企业内外资源支持。
2. 活动宣传通过企业内部通报、公告栏、电子屏幕以及企业微信等渠道，向全体职工宣传活动内容、目标和参与方式，煽动职工对活动的热情。
职工之家申报材料
在申报职工之家材料时，需要准备以下材料：
1. 《职工之家申报表》。
这是申报职工之家的必备材料，需要填写职工之家的名称、地址、联系方式等基本信息，并由单位负责人签字确认。
2. 单位介绍材料。
需要提供单位的基本情况介绍，包括单位的性质、规模、业务范围、员工人数等信息，以便相关部门对单位进行评估。
3. 职工需求调查报告。
应提供对职工需求的调查报告，包括职工对职工之家的需求，对服务内容的期望等，以便相关部门了解职工的实际需求。
4. 职工之家规划方案。
需要提交职工之家的规划方案，包括职工之家的功能定位、服务内容、管理模式等，以便相关部门对职工之家的建设进行评估。
5. 资金预算及用途说明。
需要提供职工之家的资金预算及资金用途说明，包括职工之家的建设经费、运营经费等，以便相关部门对资金的使用进行审核。
6. 相关证明材料。
还需要提供单位的营业执照、法人代表身份证复印件等相关证明材料，以证明单位的合法性。
以上就是申报职工之家所需的材料清单，希望各位单位能够认真准备，确保材料的齐全和准确性，以便顺利通过相关部门的审核。
同时，也希望相关部门对职工之家的建设给予支持和帮助，让职工们能够享受到更好的服务和关怀。
职工小小家申报材料【篇一：模范职工小家申报材料】神南矿业公司模范职工小家申报材料机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下，以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展好“职工小家建设”工作，进一步加强思想政治教育，加强民主管理，强化职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实维护广大职工的合法权益，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。
一、注重民主管理，创建文明小家机运队工会认真落实队务公开制度，员工的工资实行“三公并存、动态转换”机制，专人进行管理，每班班后会向员工公布当班“三工并存、动态转换”个人得分情况，实现了工资透明化，充分体现公平、工正、公开的原则。
及时召开职工代表大会，对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布，及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。
二、开展企业文化建设，创建安全小家机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“规范班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作，并且取得了显著成绩，岗位描述获得公司2011年举办的岗位描述比赛“团体第一名”，被评为2012年度岗位描述“先进集体”称号，“菜单式交接班”成为公司亮点区队，在2012年公司举办的“事故案例”宣讲比赛中获得“团体第二”，多次获得“3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。
大力开展群安员监督治理工作，仅2012年度，区队群安员上报隐患270多条，上报的隐患全部的到解决。
这些成绩大大促进了区队的安全工作，给安全生产奠定基础，今后机运队工会将继续推进企业文化建设，以安全文化为引领，以安全文化促安全，确保矿井的安全生产。
三、大力开展经济技术创新工作，创建创新小家机运队工会时刻坚持科学技术是第一生产力，制定了经济技术创新管理制度、修旧利废制度，开展了各种自主创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动，鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智，对生产中存在的问题共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少员工的劳动强度。
2012年区队完成小改小革21项，获奖8项，合理化建议上报12条，被采纳6条。
今年104/105刮板输送机改造设计工作得到了上级公司的认可与好评，今后机运队工会将继续大力开展科技创新工作，减轻职工劳动强度，提高生产效率。
四、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖小家关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。
关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证机运队这个大家庭的和谐”。
经常开展思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。
每当员工遇到困难时，及时对员工家庭挨个进行“走、访、谈”工作，了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，去年开展“送温暖活动”中，深访xxx等员工，发放了慰问金，给予了心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。
时刻将职工利益放在第一位,真正将温暖小家营造到每一位职工心里。
在工会的带动下员工们不仅在日常学习生活中互相关心、互相帮助，而且在岗位上掀起了“创先争优”热潮。
五、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建团结小家机运队工会认真组织开展群众性文体活动，陶冶职工情操，促进职工身体健康和企业文化建设。
积极组织参加工会组织的各类活动，多次获得公司工会组织的“庆五一”拔河比赛、篮球比赛、职工首届技术比武等活动“团体第一”、“技术状元”等荣誉称号。
自主开展“防灭火演习”“反事故、反三违”“安全知识抢答”“象棋比赛”“茶话会”等活动，这些活动使员工交流沟通更近了，大大提升了班组的凝聚力和战斗力，使队伍变得更加团结。
六、注重培养职工学习热情，创建学习型小家当今科技飞速发展的时代，现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍，在日常工作、生活中，积极引导员工养成自觉学习的习惯。
鼓励员工利用业余时间，多去图书馆看书学习，鼓励员工发表论文、通讯稿件，鼓励员工不断提升技能等级，鼓励员工做一岗多能型员工。
目前区队每人每年自觉书写规范的2万字“3+1”学习笔记，岗位描述全员通过，多次获得公司岗位描述“先进集体”，个别员工还获得了神南公司举行的岗位描述比赛“第一名”的好成绩。
每年区队投入各类学习活动奖励的金额已达6万余元，大大激励了员工的学习热情，使员工养成了“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。
在过去取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，在今后工作中，机运队工会将继续努力拼搏，以党的“十八大”精神为引领，扎实开展各项工作，将“六型”小家坚持到底，服务员工，服务生产，服务矿井，与时俱进，不断开拓新方法、新途径、新亮点，创出新水平。
【篇二：模范职工小家申报材料】七区模范职工小家申报材料七区是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。
在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了患者一致好评，取得了良好的社会效益。
一、开拓创新，独具特色，赢来了较好的社会声誉耳鼻喉科在科主任陈映辉的带领下，克服了人员紧张，设备单一的状况，全科人员团结一心，奋力拼搏。
医疗水平不断提高，门诊量也有大幅度的增加，病人除来自董家塅地区的患者外，还吸引了许多及周边地区的患者前来就诊。
诊疗技术和服务水平得到了广大患者的高度赞誉。
全年病人较去年增加，超额完成经济指标；坚持了多年的每周二为患者免费复查，为科室树立了品牌，赢得了患者的口碑。
二、温馨诚信服务成效好，医患关系融洽人为本神经外科在科主任蒋祁的带领下始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。
抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。
一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评，现在患者也明显增多。
三、厚德善道、务实求新护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，给患者留下温馨的第一印象。
责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。
“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。
“细心”和“耐心”是神经外科护士必备的基本素质。
健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。
尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些康复知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。
在医院满意度调查中，经常排在前三位。
四、素质全面、多才多艺。
本科室是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队。
这不仅表现在我们的日常工作中，还表现在我们的业余生活里。
工作之余，是一个丰富多彩、团结一致的大家庭。
素质全面、多才多艺是我们这个集体的一大特点。
在医院组织的院歌比赛以及新年晚会上，我们精心排练节目，集思广益，都取得了好的成绩。
尽管本科室的苦与累是出了名的，但没有一个医护人员愿意离开这个温暖的大家庭。
七区积极参加院工会开展的各种文艺体育活动，丰员工的凝聚力得到进一步加强，目前科室员工精神面貌良好，爱科如家，对促进科室健康、全面而快速地发展起到了极大的作用。
我科申报模范职工之家，并按照建家要求不断创新建家思路，丰富建家内容，使我科真正成为职工满意的学习之家、文化之家、和谐之家！【篇三：铁路职工小家申报材料】篇一：“模范职工小家”申报材料“模范职工小家”申报材料——仪保分公司热电仪表班在上级工会的正确领导和大力支持下，热电仪表班积极开展班组工会工作，充分发挥班组工会职能作用，以科学发展观为指导，把贯彻党和公司的各项精神落实到职工小家建设中去。
在职工小家创建工作中，热电仪表班认真落实和执行公司的总体工作部署，突出班组工会维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕班组工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动班组工会发展和建设的主要力量之一。
按照“模范职工小家”建设的基本要求，我们所做的具体工作有：一、落实公司工会工作精神，完善健全工会组织建设我班现有职工22人，会员22人，职工入会率达到100％，班组设立了工会小组，并采用民主选举的方式选举产生了工会小组长，做到了基层班组工会组织的健全。
在工会工作中，班组管理层关心、重视、支持工会工作，班组利用付班学习时间，认真听取会员心声，想方设法解决班组工会工作问题。
班组逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。
在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，积极开展职工培训工作，加强班组工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工，为班组在控制非计划停车以及班组精神文明建设方面做出了应有贡献，切实履行了班组工会的职能。
二、坚持实施班务公开工作，切实履行民主监管职责班组非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利待遇、工会会费、班组班费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“班务公开栏”上，接受职工的监督。
为了充分发挥民主监督职能作用，班组工会对职工关心的大小问题，工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，都将通过班组管理层如实把情况呈报上级领导。
并定期积极倾听工会会员代表的意见和呼声，想职工之所想，职工之所急，加强了班组管理层和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解和互信，班组职工的主人翁意识进一步增强，“建家创模”活动也得到了班组管理层的高度重视和支持。
