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安全文化建设方案安全文化建设方案为了确保我们的努力取得实效，时常需要预先制定一份周密的方案，方案属于计划类文书的一种。
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根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全发展、和谐发展、科学发展，进一步提升本公司安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识，改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于本公司的安全文化属性，特制定本方案。
一、主要目的安全是生产企业永恒的主题，安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。
通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推进的工作思路。
创建群体氛围，形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，实现由“他律”到“自律”的自动管理。
实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，确保企业的安全基础进一步牢固。
二、指导思想以科学发展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕本公司安全生产各项目标任务和安全文化体系建设，唱响安全发展主旋律，营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜明的安全文化，实现我公司的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素质，推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑，确保企业的长治久安。
安全文化建设实施方案一、背景与目标近年来，各类事故频繁发生，给企事业单位的人员生命安全和财产造成了严重危害，安全问题越来越受到社会的重视。
为了提高安全意识，减少事故发生率，保障人员安全，建立和谐稳定的企事业单位，有必要加强安全文化建设。
本实施方案旨在通过全面系统、有针对性的工作，推动企事业单位安全文化建设，提高安全防范意识，减少事故发生，维护人员的生命安全和财产安全。
二、实施内容与步骤1. 制定安全文化建设的工作计划：首先，要对企事业单位的安全风险进行分析和评估，确定安全文化建设的重点和难点；其次，制定详细的工作计划，包括明确目标、分工与责任、工作时间等；最后，建立工作报告与评估机制，及时掌握工作进展情况，对各项工作进行监督和评估。
2. 开展安全教育培训活动：通过开展安全教育培训活动，提高员工对安全意识的认识和理解，掌握一定的安全知识与技能，培养正确的安全行为习惯。
（1）制定安全教育培训计划，包括内容、形式和时间等；（2）组织开展安全培训讲座、研讨会和演练活动等；（3）鼓励员工参与安全知识竞赛和技能比赛等，提高安全意识的竞争性。
3. 加强安全设施设备的建设与维护：（1）对企事业单位的安全设施设备进行全面检查和维护，确保其正常运行；（2）制定安全设施设备的维护计划和管理制度，明确责任人和工作内容；（3）加强对安全设施设备使用的指导和培训，提高员工对设备的操作技能和维护意识。
4. 加强安全隐患排查与整改：（1）制定安全隐患排查计划和整改方案，明确排查的内容、区域和责任人；（2）组织开展安全隐患排查工作，及时发现和处理存在的安全隐患；（3）建立安全隐患台账和整改记录，对已发现的安全隐患进行整改跟踪和督办。
5. 加强对事故事件的分析与处置：（1）建立事故事件的报告和分析制度，及时掌握事故发生的情况和原因；（2）开展事故事件的分析和演练，提高应急处理和处置能力；（3）总结事故事件的教训和经验，完善事故预防和处理的技术措施。
努力构建本质安全型施工企业范文本质安全是施工企业确保员工生命安全和财产安全的核心要求。
为了努力构建本质安全型施工企业，我将从以下几个方面进行论述。
一、建立本质安全理念本质安全理念是构建本质安全型施工企业的基础。
施工企业要树立安全第一的思想，把安全置于首要位置，把员工的生命安全和财产安全放在首位。
只有树立了本质安全理念，企业才能真正意识到安全是经营的基础，是企业发展的关键。
二、加强安全管理体系建设施工企业要建立健全科学的安全管理体系，包括安全组织机构设置、安全管理条例制度、安全生产责任制等。
要制定和完善各类安全操作规程和流程，确保施工工艺符合安全要求。
同时，要加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
三、落实安全生产责任制要落实企业主体责任和各级管理责任，明确各级责任人的安全职责和权限，强化对责任人的考核、监督和奖惩措施。
要建立健全安全生产责任追究机制，对责任人负责的事项进行跟踪，及时通报安全责任人并追究他们的责任。
四、加强风险防控措施施工企业要识别和评估施工过程中可能存在的各类安全风险，制定相应的控制措施，并加强管控。
要加强现场监督，落实监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患，防止安全事故的发生。
同时，要加强供应链管理，确保施工中所使用的材料和设备符合安全规定。
五、推动安全技术创新施工企业要积极推动安全技术创新，引进和应用新的安全设备、工具和工艺。
要加强与科研机构和高校的合作，开展安全技术研究和项目实践，提高施工企业对新安全技术的应用能力。
同时，要加强行业间的合作和交流，推动行业安全标准的制定和执行。
六、加强安全文化建设施工企业要加强安全文化建设，培育和弘扬安全文化，营造良好的安全生产氛围。
要组织开展各类安全宣传教育活动，提高员工和社会公众对安全的认识和重视程度。
要通过表彰先进、惩治违法，形成崇尚安全、人人有责的良好氛围。
七、加强与监管部门的合作施工企业要积极与监管部门进行合作，加强对施工企业的监督和指导。
第1篇2023年度，我公司深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕安全生产这一核心任务，全面加强安全管理，深化隐患排查治理，强化现场监督监管，不断提升企业本质安全水平。
现将本年度安全工作总结如下：一、强化安全责任落实1. 建立健全安全责任体系。
公司领导高度重视安全生产工作，明确各级领导及部门的安全职责，层层签订安全生产目标管理责任书，确保安全责任落实到每个岗位、每个环节。
2. 严格执行安全奖惩制度。
加大安全考核力度，对安全工作不到位的部门和个人实行“一票否决”，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
二、深化隐患排查治理1. 开展全面安全检查。
定期组织开展安全生产大检查，对重点区域、重点岗位进行专项检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 强化隐患整改闭环管理。
对排查出的隐患，明确整改责任、措施和时限，确保隐患整改到位。
三、加强现场监督监管1. 严格执行操作规程。
加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保操作规程得到有效执行。
2. 强化现场安全巡查。
加大对生产现场的巡查力度，及时发现和处理违章行为，确保现场安全。
四、提升安全科技水平1. 引进先进安全设备。
积极引进和推广应用先进的安全技术和设备，提高企业安全防护能力。
2. 加强安全科技研发。
鼓励和支持安全科技研发，提高企业安全科技水平。
五、加强应急管理1. 完善应急预案。
根据企业实际情况，编制和完善各类应急预案，提高应急处置能力。
2. 加强应急演练。
定期组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
六、加强安全文化建设1. 开展安全教育活动。
通过举办安全知识竞赛、安全培训等活动，提高员工安全意识。
2. 营造安全文化氛围。
通过宣传栏、内部刊物等渠道，广泛宣传安全文化，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
总之，2023年度，我公司安全生产工作取得了显著成效，全年未发生一起重特大事故，为企业的稳定发展奠定了坚实基础。
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安全文化建设实施方案实施方案篇1为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
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安全是公司发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，是公司可持续发展的重要基础。
为了促进安全生产工作的顺利开展，培育并逐步形成“安全生产、幸福生活”、“安全第一、生命至上”、“安全事故是可以预防的”、“治理隐患是我们义不容辞的责任”、“安全是胜任工作的一个条件”、“员工必须接受严格的安全培训”等安全文化理念和安全价值观，特制订本方案。
一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司20xx年安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进公司和谐发展，安全发展。
二、工作目标不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，使之成为全员共同的价值取向。
不断加大安全投入，提高安全装备水平，确保作业过程和生产系统的本质安全。
三、组织机构为了加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设工作小组，小组成员如下：组长：成员：四、工作措施1、观念文化建设。
各科、分厂要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵，把安全文化建设当做重要工作来抓。
2024年安全文化建设工作计划模版安全文化建设是安全生产工作的基石与核心，为深入加强安全文化建设，全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，巩固安全文化的基层基础，推动公司安全生产工作迈向新高度，特制定本计划。
一、指导思想本计划以____和安全发展理念为引领，紧密围绕安全生产以人为本的核心理念，开展内容丰富、形式多样的安全文化建设活动。
通过持续、深入的安全文化教育，营造全体员工关注安全、以人为本的良好氛围，促进安全文化建设活动的广泛深入进行。
二、工作计划1. 紧密结合公司实际生产状况，明确制定公司安全生产方针、安全战略目标及年度安全生产目标。
不断完善安全管理机制，确保各项安全工作责任到人、监督到位。
加强例会制度管理，对参会情况进行年度考核，并与年度奖励相挂钩。
2. 严格执行各项安全规章制度，每周组织安全生产检查，详细记录检查情况，及时消除安全隐患，纠正违章违纪行为。
3. 在公司主要道路及关键区域设置专用或兼用的安全文化宣传栏，定期更新安全法律法规及安全防护知识内容，增强员工的安全意识。
4. 完善并更新新员工、领导干部、全员及特种作业人员的安全教育培训内容，编写培训教材，确保培训内容通俗易懂，便于员工学习掌握。
5. 积极开展“做安全人，保安全岗”及“创建安全质量标准化示范车间”等活动，深入推进“双述操作法”和班组建设，组织员工操作手册培训，全面提升干部职工的安全生产意识和安全文化素质，努力构建本质安全型企业。
6. 加大安全投入力度，年初制定安全费用支出计划，重点用于安全联锁装置的更新维护、重要部位和重点场所的监控以及员工安全防护等方面。
7. 鼓励公司员工积极参与各项安全文化活动，并出台相应的奖励措施，与员工的基础考核相挂钩，包括物质奖励和荣誉表彰。
年度安全文化建设计划表（此处省略具体表格内容，需根据实际情况编制）2024年安全文化建设工作计划模版（二）安全文化建设作为安全生产工作的基石与核心，为切实强化此项工作，全面贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，稳固安全文化的基层基础，促进公司安全生产工作迈向新高度，特制定本计划。
积极发挥安全文化的引导作用塑造本质型安全人英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度，煤矿安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和安全管理措施之上,并融合于企业的各项工作之中。
煤矿开采的特殊环境对人的自由的限制，较之其它行业要大得多。
水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康，煤矿员工相对较低的文化素养，简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开采、科学开采。
因此，培育煤矿特色的安全文化，健全煤矿安全文化体系，塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的煤矿人，显得尤为必要和迫切，牢固树立以人为本的安全理念，协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系，大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。
安全文化是企业管理技术和灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理的新阶段。
企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，安全文化管理是企业管理的第四个阶段，并且与市场经济体制相适应。
安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面的内容，对于它的内涵可以从以下三个方面来加以理解：一、安全文化是企业的一种物质文化。
在世界走向一体化的今天，一个充满生机活力的企业，面对竞争激烈的市场，要想生存和发展，必须有本企业特色的文化，诸如明确的企业目标，完善的规章制度，先进的技术装备，系统的培训教育措施，合格的安全生产设施等。
还要有一定数量的企业文化阵地，美观整洁的厂房厂貌等看得见、摸得着的硬件。
二、安全文化是企业的一种行为文化。
它包括全体职工要明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，职工队伍具有良好的素质等。
三、安全文化是企业的一种观念文化。
主要是指一个企业要培养和体现职工群众意志、激励职工奋发向上的企业精神。
安全文化建设手册山东************股份有限公司二零二零年二月前言健康与安全是人类生存之本，企业发展之基。
关注安全生产和安全生活，营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围，形成科学的安全习惯与安全行为，是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。
安全文化建设是预防事故的一种“软对策”和“人因工程”，以提高劳动者的安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。
安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
安全文化是安全生产的灵魂。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。
我们应该采取多种形式，大力宣传和普及安全文化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积极营造一个和谐的安全生产环境，促进安全生产实现有序可控，基本稳定。
这本《安全文化建设手册》紧密结合我们*****的实际，在2016版《安全文化手册》的基础上，补充完善了部分安全文化知识，面向现场员工，对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。
二0二0年二月安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理。
加强安全基础工作，提高安全管理能力；强化制度的执行及监督检查，提高遵章守纪的自觉性；开展安全、生产技术培训，提高员工的行为安全；落实各部安全工作及职责，提高全员安全参与意识及安全意识。
安全原则坚持以从人为本的原则坚持预防为主的原则坚持齐抓共管的原则坚持管教结合的原则坚持与时俱进的原则五个到位管理思想安全措施到位就是要保证措施的编制、审批和贯彻执行等全程到位，同时注意相应的条件变化，在实施过程中结合实际不断完善，保证措施的科学性、系统性、针对性和可操作性。
现场管理到位就是及时发现和消除事故隐患，确保各项安全措施和安全责任制执行到位、落到实处。
监督检查到位就是要求我们要创新安全监督检查方式方法，坚持隐患排查整改，保证各类监督检查效果。
注重以人为本,加强安全文化建设【摘要】本文通过对当前安全工作中存在问题的剖析，解读了安全文化建设是实现人的本质安全的需要。
实现安全管理的本质问题，就是要发挥人的本质安全的动力。
企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本，加强企业文化建设，实现企业的本质安全。
【主题词】安全文化建设以人为本宣传培训中图分类号：p624.8 文献标识码：a 文章编号：党的十八大报告提出，要强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故。
安全生产事关人民群众的生命财产安全和身心健康，事关国民经济持续健康发展和社会稳定大局，体现着最广大人民群众的根本利益，也是全面完成建设小康社会的基本要求。
随着市场经济的发展，企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。
企业安全文化是企业为保障其从事生产经营活动的安全与健康而创造的物质财富与精神财富的总和。
一、正确剖析当前安全生产工作存在主要问题目前，我国的安全生产管理工作虽说已经得到了社会各阶层的广泛关注。
但是很多企业仍然存在一些安全生产方面的问题，这些问题主要集中体现在以下几上方面：（一）安全生产意识不强所谓安全生产意识，就是企业人员是否真正把安全工作放在了第一的位置上。
据调查，社会中单纯重视企业经济效益、轻视安全生产工作的现象还在较大范围内存在。
国家要求生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，特别是《重大事故行政领导责任追究制度》的出台就是针对部分不重视安全工作、安全意识不强的领导者。
（二）安全生产投入不足一些生产经营单位片面强调经济效益，忽视安全生产，在对安全方面的投入能压缩就压缩。
部分企业没有按规定配备必要的劳动防护用品，有的企业采用比价采购的办法，降低成本,导致采购的劳保用品质量低劣；没有参加工伤社会保险，从业人员遭受事故伤害或患职业病无法获得医疗救治、职业康复和经济补偿，有的企业出了工伤事故不进行工伤鉴定，不享受工伤待遇，更严重的是造成工伤或疑似职业病就解除劳动合同。
安全文化与本质安全范文一、引言安全是人类生活中最基本的需求之一，也是保障社会稳定和经济发展的重要条件。
随着社会的发展和进步，人们对安全问题的关注日益增加。
安全文化和本质安全作为重要的安全理念和管理原则，对于构建安全社会具有重要意义。
本文将从安全文化和本质安全的概念、特点及其与安全管理的关系等方面进行探讨。
二、安全文化1. 概念安全文化是指在一个组织或社会中，通过制度、行为和价值观等方面的共同努力，形成的对安全的认知、态度和行为模式。
它是一种全员参与、持续改进、综合管理的安全理念和文化现象。
2. 特点（1）全员参与：安全文化的形成和实施需要全员的共同参与和努力。
只有全员都将安全作为自己的责任和义务来看待，才能够形成有效的安全文化。
（2）持续改进：安全文化是一个不断改进的过程，需要不断的学习、反思和改进。
只有不断提高安全意识和能力，才能更好地适应和应对各种安全风险。
（3）综合管理：安全文化需要从多个方面进行管理，包括制度建设、行为规范、技术手段等。
只有通过综合管理，才能够形成完善的安全管理体系。
3. 安全文化与安全管理安全文化是安全管理的重要组成部分，二者相辅相成、相互促进。
安全管理是在安全文化的指导下进行的，它通过制度、措施和行为规范等方式来管理和控制安全风险。
而安全文化则是安全管理的核心和灵魂，它通过营造良好的安全氛围和共同价值观，引导人们形成正确的安全认知和行为模式。
三、本质安全1. 概念本质安全是指通过优化和调整系统本身的结构、控制措施和操作方式等，使系统自身具备防范、抵御和容忍事故的能力，从而在设计、建设和运营过程中消除或减少事故的发生和影响。
2. 特点（1）先发制人：本质安全是主动防范事故的一种管理理念和手段，它通过提前预防和控制事故的发生，防止事故发展成为灾难。
（2）系统性：本质安全是针对整个系统进行管理和控制的，包括系统的结构、控制措施和操作方式等方面。
只有系统的各个环节都保持本质安全原则，才能够实现整个系统的安全。
（安全生产）加强安全文化建设构建城市本质安全
加强安全文化建设构建城市本质安全
沈阳市总面积1.3万平方km，人口720万（市区人口485万）。
有140余种工业门类，以汽车制造及其零部件、装备制造、电子资讯、化工医药、食品加工为主要支柱产业。
全市有2035户规模之上的大中型企业、26万户各类生产运营单位和个体经济组织、300多万从业人员，企业安全生产管理工作十分繁重。
于工作实践中，我们深深的感到安全生产工作和安全文化建设是分不开的，如果安全文化建设抓得不够扎实，最终会影响到安全生产工作的整体发展，加强安全文化建设是实现本质安全的必由之路。
2008年，沈阳市安监局全面贯彻国家安监总局《“十壹五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，且把“企业安全文化建设”同“安全生产标准化”、“反违章”工作紧密结合于壹起，大力加强安全观念文化、制度文化、物质文化和行为文化建设，使之相互协调、同步发展，取得了较好的效果。
2008年沈阳市实现了安全生产形势总体平稳，呈现出事故总量明显下降、亿元GDP死亡率显著下降的发展趋势。
下面，从俩个方面谈谈对加强企业安全文化建设的认识和做法。
壹、强化对企业安全文化建设重要意义的认识
“安全文化”，是人类于劳动、生产、生活和和大自然作斗争的过程中，为避免意外遭受打击、伤害和碰撞所采取的普
遍认同的办法、措施和经验，形成的有价值的行为准则，即：安全文化。
党的十六大以来，中央确立了“以人为本”、全面、协调和可持续发展的科学发展观，提出构建和谐社会和节约发展、清洁发展、安全发展等壹系列重大的战略性决策。
以人为本、构建和谐社会和安全发展，于理论上确立了安全生产的重要地位，同时也是强化安全生产工作的重要理论，是加强安全文化建设的核心。
沈阳市安监局领导班子于全面深刻领会党的创建和谐社会理论的基础上，积极响应省、市号召，为全民打造安全大环境。
局领导班子统壹思想认识，明确安全文化建设是壹项系统性工程，它包含安全宣传、教育、管理、法制、经济等方面的建设和组织实施，涉及千家万户和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力建起安全文化网络体系，动员方方面面的力量，发挥整体合力作用，形成齐抓共管的格局。
于实施创建安全文化建设这项工作中，我们全面贯彻国家安监总局《“十壹五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，积极主动靠前工作，深入企业进行宣传，强化企业对安全文化建设重要意义的认识，得到企业对创建工作的理解和支持。
工作中我们想尽办法助推企业把安全工作做细、做实、做到位，推动安全管理的各个环节均实现制度化、规范化，保证安全始终处于可控、于控状态。
沈阳市有2035户规模之上的大中型企业，有120
户中直企业，许多企业于全国均有很大的影响力，有雄厚的安全文化底蕴。
我们壹方面派人去厂里宣传企业创建工作的意义，另壹方面进行创建工作调研，总结好的经验做法，用于指导全市各县区企业全面开展此项工作。
正是由于局领导重视和部门、企业的大力协作使我们的创建指导工作少走了不少弯路，真正为企业提供了技术支撑和法规规章援助，对企业创建工作起到有力的推动作用。
二、突出重点，推进企业安全文化建设
大力推进企业安全文化建设，就是要塑造全员安全价值观和安全行为理念，摆脱以“事和物”为中心的传统管理模式，强化以人为本，变被动管理为主动管理，真正营造以“人”为中心的管理境界，使安全管理迈上科学规范的轨道。
我们做为安全生产监督管理职能部门，有义务对企业开展安全文化创建工作进行服务和指导。
于推进开展这项工作过程中，主要做了以下几方面工作：
（壹）加强领导，分级选拔，共同推进
为贯彻落实国家安监总局《“十壹五”安全文化建设纲要》和省安监局《关于开展创建安全文化建设示范企业的意见》，加强创建安全文化示范企业工作的领导，市安监局专门下发了《沈阳市创建安全文化建设示范企业实施方案》，根据《辽宁省创建安全文化建设示范企业标准》，结合沈阳市实际情况制定了《沈阳市创建安全文化建设示范企业考核标准》，
且于2008年6月成立了由沈阳市安监局陈建智局长挂帅的安全文化示范企业创建工作领导小组，组织、领导全市的安全文化示范企业的创建工作。
同时，各区、县（市）安监局设立了创建领导机构，明确主管领导和具体责任人，分别制定了符合实际的具体创建工作方案，进壹步量化、细化了创建内容和标准。
市、县（区）安监局经过壹年的努力工作，培育安全文化示范企业近百家，通过对企业的逐级选拔和推荐，最后创建工作领导小组确定了沈阳铁路信号工厂、辽宁伊利乳业等五家企业作为“辽宁省安全文化建设示范企业”参选单位向省局推荐。
（二）指导培育，以点带面，全面展开
为使安全文化示范企业创建工作得到有力的技术支撑，创建工作领导小组要求市局各业务处室加强对重点培育企业的专业指导，深入企业进行指导、咨询，解决安全文化示范企业创建工作中存于的实际问题。
如重大危险源登记建档、识别，事故隐患排查方法，应急救援预案编制要点等。
沈阳铁路信号工厂始建于1937年，隶属于中国铁路通信信号集团XX公司，是国资委直属中央驻沈企业，于市局关联处室的指导下，该企业以创建安全文化示范企业为着眼点，高效整合企业各种资源，强化基础管理，大力推进安全文化建设。
企业坚持“始于宣传教育，终于宣传教育”的做法，最终促成了从“约束行为”到“形成理念”,从“我要安全到
我会安全”的质的飞跃，形成了“人人关注安全、人人关爱生命”的企业安全文化氛围。
如利用每天班前5分钟的时间，通过广播站播放安全警示词，提醒员工时刻关注安全；以厂内安全生产动态、安全隐患曝光、安全事故案例分析、安全生产知识等为内容每月出版壹期《安全生产简报》；利用前几年发生的典型事故案例编写《安全警示录》，组织员工进行了收见学习；邀请沈阳市安全生产专家对全厂中层之上干部、专兼职安全员、班组长等人员进行安全生产知识培训；开展专项应急救援演练活动，提高员工应对突发事件能力等。
他们的壹些做法对其他参和创建活动企业起到了良好的示范和借鉴作用，也是我市第壹家通过考核推荐的省级安全文化示范参选企业，我局及时进行了推广。
（三）和“反违章”活动紧密结合，大力推动安全文化创建工作
我市从2007年起，开始于企业实施反违章活动，俩年来，取得了显著成效，“三违”引发事故比例大幅度下降，且形成了“修订规程、学习培训、隐患排查、安全创建”的基本工作框架，全市企业于按照基本框架，做好各项工作的基础上，重点突出了全员培训和安全文化建设。
包括：按照国家有关法律法规、规程、标准，结合企业工艺、设备设施、材料、环境等的变化，对本单位安全生产责任制、各种安全制度、作业指导书、企业标准等进行实时修订；强化全员培训，
企业领导、安全监管人员、特种作业人员必须经培训后，持证上岗，特别是加强临时工和新入厂工人培训；持续开展隐患排查治理，建立和完善企业隐患排查治理制度，明确隐患排查责任人、措施和时限，及时发现和消除各类隐患。
这些举措有力的推动了安全文化示范企业的创建工作。
（四）加强宣传，创新载体，努力营造安全文化氛围
多年以来，沈阳市安监局始终把安全生产宣传作为从源头上强化安全文化建设的壹项基础性工作来抓，不断总结宣传工作经验，积极探索适合新形势、新要求的有效宣传方式和途径，于全市营造了良好的安全文化氛围，为创建工作打下了深厚的基础。
1、依托各类载体，为开展创建工作导航。
2008年我们充分利用《中国安全生产报》驻沈阳记者站的优势，大力宣传安全生产新闻，大力宣传各级于创建安全文化示范企业上的经验做法，舆论引导企业开展创建工作。
2008年，于《中国安全生产报》上共发表新闻报道60余篇，沈阳市地方电视台、报纸等媒体关联报道1600余篇，沈阳电视台滚动字幕滚动播出300余条，于《沈阳晚报》出版安监专版12个整版，沈阳安全生产网共上网各类信息5624条。
2、和主流媒体密切协作，广泛营造安全文化氛围。
多年来，沈阳市安监局和国家、省内多家媒体紧密配合，建立长期合作关系，不断提高安全生产宣传的广度和深度。
如：建立《中
国安全生产报》驻沈阳记者站；和沈阳电台《市民您早》栏目合作，每天插播安全警示用语，于新闻110直播室每周设置“安全警示案例”栏目；和《沈阳晚报》联合，每月制作壹期安全生产专版，报道反违章活动、案例分析、安全知识、企业先进典型事例、曝光各类违法活动等，这些栏目深受广大读者听众喜爱，企业从中受益匪浅。
3、以安全生产月为契机，开展形式多样、丰富多彩的安全文化活动。
包括：组织十万职工进行安全生产知识考试、安全生产月万人签名活动、安全生产专场文艺演出、农民工安全生产知识技能培训、安全生产知识演讲、征集安全生产文章及摄影作品、安全生产知识有奖答题、送安全生产知识下基层、安全生产知识短信传递，各企业、施工现场、商场、社区等公共场所悬挂安全生产宣传标语、全市出租车电子屏滚动播出安全用语等活动，全方位宣传安全生产法律、法规和基础知识，提高广大市民和职工的安全意识和自我保护能力。
总之，安全生产是壹个永恒的主题，任重而道远，安全文化是安全生产工作的灵魂和生命。
我局将以此次安全文化示范企业创建工作会议为契机，不断加强安全生产基础工作，努力把安全文化建设各项工作做得更加扎实有效，为进壹步提升城市的本质安全做出应有贡献。
