2015年工作人员年度考核情况统计表【模板】

关于全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写说明现将全市机关事业单位工作人员年度考核有关表格的填写要求说明如下，请遵照执行。

一、机关单位单位需填报《高密市公务员年度考核情况统计表》（附件2、A4）、《高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件3、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;公务员个人填写《高密市公务员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。

二、参照管理单位单位需填报《高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表》（附件7、A4）、《高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表》（附件8、A4）（组织部考核的领导干部务必全部靠上填写，今年考核等次空白即可）;干部个人填写《高密市参照管理单位工作人员年度考核登记表》;工勤人员个人填写《高密市机关（参照管理单位）工勤人员年度考核登记表》。

三、事业单位单位需填报《高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表》（附件5、A4）、《高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表》（附件6、A4）;工作人员个人填写《高密市事业单位工作人员年度考核登记表》。

个人填写的年度考核登记表，各单位分别到市人社局公务员管理科和事业单位人事管理科领取。

附件：1、高密市公务员年度考核提高优秀等次比例预审表；2、高密市公务员年度考核情况统计表；3、高密市公务员（机关工勤人员）年度考核等次审核备案表；4、高密市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例审核表；5、高密市事业单位工作人员年度考核情况统计表；6、高密市事业单位工作人员年度考核等次审核备案表；7、高密市参照管理单位工作人员年度考核情况统计表；8、高密市参照管理单位工作人员（工勤人员）年度考核等次审核备案表。

二〇一五年一月。

全年出勤率统计表模板-范文模板及概述示例1:全年出勤率统计表模板在管理和监督员工出勤方面，统计表格是一个非常有用的工具。

通过使用全年出勤率统计表模板，您可以清晰地了解员工的出勤情况，帮助您进行考勤管理和工作调度。

以下是一个全年出勤率统计表的模板，以帮助您更好地进行记录和统计。

统计表模板如下：姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月员工1 √√√√√√√√√√√√员工2 √×√√√×√√√√√√员工3 √√√×√√×√√√√√员工4 ×√√√√√√√√√×√员工5 √√√√×√√×√√√×模板解读：上述模板显示了一年的12个月份以及每个月份的员工出勤情况。

每一行代表一个员工，每一列代表一个月份。

在表格中，"√"表示员工当月出勤，"×"表示员工当月缺勤。

使用的方法：1. 根据员工名单，在第一列中填写员工的姓名。

2. 在每个月份的列中，在相应员工对应的单元格中填写"√"或"×"表示出勤或缺勤情况。

3. 对于不同类型的缺勤情况，您可以使用其他符号或字母代表，请在表格旁边提供相应的解释说明。

4. 统计表格中的数据可用于计算员工的全年出勤率，以了解每个员工的工作表现。

5. 您可以根据实际需要，对表格进行调整和修改，以满足不同的记录和统计需求。

总结：全年出勤率统计表模板可以帮助您更好地管理和监督员工的出勤情况。

通过使用该模板，您可以清晰地了解员工的工作表现，并为工作调度和绩效评估提供有力的依据。

记得根据实际情况，进行必要的调整和修改，以满足您的具体需求。

祝您使用顺利！示例2:标题：全年出勤率统计表模板——提高工作效率的利器引言：在任何组织机构的管理中，出勤率是衡量员工工作状态和绩效的一个重要指标。

全年出勤率统计表作为一个可视化的工具，不仅能够帮助管理者对员工的出勤情况进行全面评估，还能够揭示出潜在的问题和改进的空间。

《工资情况统计表》填表说明1、凡全省各级机关、事业单位2006年7月1日在册的正式工作人员，由各地、各单位人事部门按其基本情况如实、准确填写。

2、各统计表按工作人员实际工资情况填写，仅用于本次统计，不涉及其他问题。

3、附表一，根据附表二、附表三和附表四填写情况汇总统计后填报（计算机采集数据软件可自动生成）。

4、为处理一些特殊情况，请各地、各单位分别在附表二、附表三和附表四最后一列后增加一列“备注”。

5、附表二、附表三和附表四，根据不同人员情况，按照每人一行记录数据，依序号（流水号）顺序填写。

6、附表二、附表三和附表四，按照不同人员职务情况分开填报。

附表二填表说明1、“填报单位”：指由填表单位填写的单位规范名称并加盖单位公章。

2、“地区代码”：按《安徽省省直及市、县（区）代码表》的要求填写。

3、“单位名称”：填写填报单位的规范全称。

4、“单位性质”：填写“机关”、“事业（参照、依照）”、“其他”。

5、“序号”：指统计填报人员的顺序流水号。

6、“人员类别”：填写“公务员”、“其他人员”。

7、“职务”：填写按干部管理权限由任免机关正式任命的职务，军转干部等其他人员（不含监狱管理等单位实行专补的人员）填写实际执行工资待遇的职务，并在增加的“备注”栏中，填写“军转干部”等说明。

具体职务填写“省部级正职”，“省部级副职”，“厅局级正职领导职务”、“厅局级正职非领导职务”，“厅局级副职领导职务”、“厅局级副职非领导职务”，“县处级正职领导职务”、“县处级正职非领导职务”, “县处级副职领导职务”、“县处级副职非领导职务”, “乡科级正职领导职务”、“乡科级正职非领导职务”, “乡科级副职领导职务”、“乡科级副职非领导职务”,“科员”，“办事员”，“新参加工作公务员”。

8、“新参加工作人员最高学历”：填写直接从各类学校毕业生中新录用执行试用期工资待遇的公务员最高学历。

其他人员不用填写。

9、“工龄”：填写按政策规定计算的截至2006年6月30日本人连续工龄的时间数。

人员加班调休统计表excel模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人员加班调休统计表是企业管理中非常重要的一份文档，可以帮助企业对员工的加班情况进行统计和管理，合理安排员工的工作时间，维护员工的劳动权益。

今天我们来介绍一份关于人员加班调休统计表的Excel模板，希望能帮助到大家更好地管理员工的加班情况。

我们来看一下这份人员加班调休统计表的主要内容和结构。

该模板包括以下几个主要字段：1. 员工姓名：记录员工的姓名，方便区分不同员工的加班情况。

2. 部门：记录员工所属的部门信息，方便部门经理进行统计管理。

3. 加班日期：记录员工进行加班的日期。

4. 加班时长：记录员工每次加班的时长，可以按小时为单位进行统计。

5. 调休日期：记录员工申请调休的日期。

6. 调休时长：记录员工每次调休的时长，可以按小时为单位进行统计。

7. 累计加班时长：记录员工累计加班的总时长。

8. 累计调休时长：记录员工累计调休的总时长。

9. 剩余调休时长：记录员工还剩余多少调休时长可以使用。

以上是这份人员加班调休统计表的主要字段，通过这些字段的记录和统计，可以清晰地了解每位员工的加班情况和调休情况，为企业的人员管理提供数据支持。

接下来，我们来介绍如何使用这份人员加班调休统计表的Excel模板。

您可以根据员工的信息在表格中填写员工的姓名、部门等基本信息。

然后，在加班日期和加班时长字段中记录员工每次加班的日期和时长。

在调休日期和调休时长字段中记录员工每次申请调休的日期和时长。

系统会自动计算出员工的累计加班时长、累计调休时长以及剩余调休时长。

通过这份人员加班调休统计表，部门经理可以清楚地了解到员工们的加班和调休情况，及时做出合理的安排。

员工也可以通过这份统计表了解到自己的加班和调休情况，合理安排自己的工作和休息时间，保护自己的健康和劳动权益。

第二篇示例：人员加班调休统计表在企业管理中扮演着非常重要的角色，它能够清晰地记录每位员工的加班情况，方便企业管理者进行工作安排和调配。

附件32015年泗阳县中小学幼儿园教师专业技术资格评审材料报送要求一、各单位报送的材料及要求1．各校汇总申报人员信息，认真填写《2015年宿迁市中小学幼儿园教师专业技术资格评审申报人员名册》（请用EXCEL表格制作），表内各栏目输入要准确、齐全、规范，打印一式三份，加盖学校公章。

同时发送电子版文档至指定。

如因上报信息有误，导致证书信息错误，责任自负。

2．申报高级、一级人员照片。

以学校为单位，近期小二寸证件照2张（背面用圆珠笔正楷书写工作单位、姓名、申报学科）。

统一上交。

3.单位公示情况报告（含公示栏照片或网络截图）。

格式及内容为：关于×××等x位同志申报×x级职称材料公示情况的报告（标题）。

我校xxx、xxx、xxx等x位同志申报×x级职称材料已于×月×日至×月×日在校×××处公示,公示以来,未收到异常反映。

专此报告。

×年×月×日（盖公章）。

4.学校对所有拟推荐人员材料真实性承诺书（见附件材料真实性承诺书）。

5. 申报人员符合岗位结构比例的情况说明。

含申报人员所在单位岗位设置数、岗位聘用情况、申报人员受聘现岗位情况等，单位加盖公章。

或者提供岗位设置方案审核表和聘用对照表。

6.本单位推荐上报申报人《公示表》汇总后的电子稿。

二、申报人员需报送的材料（一）中小学幼儿园高级、一级市教育局不统一印制申报材料袋，建议使用一般性的牛皮纸材料袋作为总材料袋。

申报评审人员需报以下三类材料（其中第三类单独使用一个材料袋并装在总材料袋内）：第一类材料（不装订，直接装入总材料袋内）1．《中小学幼儿园教师专业技术资格评审申报表》（打印A4大小，骑马钉装订；以下简称《申报表》）。

高级一式四份、中级一式两份。

《评审表》中凡申报者本人填写的栏目，须经学校有关部门逐页审核，并由审核人签字、盖章。

生产经营单位基本情况表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。

附表2
*学员花名册
（企业档案）
备注：适用于所有企业，表格形式不限，但要包括身份证、职务岗位等主要信息。

附表3
*培训计划表
（企业档案）
备注：
1.企业培训内容应根据实际情况确定。

若培训计划在实施过程中需要变动或调整，可以对本培训计划进行修订，说明修订原因，并经主要负责人签字确定。

2.车间级班组级培训计划可以参照此模板制定。

3.适用于所有企业，表格形式不限，但要体现出分类别、分层级、分岗位培训。

附表4
*培训出勤及考核记录表
（企业档案）
备注：
1.该培训记录表适合所有类别和层级的培训使用，并归入安全生产培训“一企一档”。

2.适用于所有企业使用，表格形式不限。

3.参加人员指应该参加培训人员，考勤签字指实际参加人员签字。

4.考核结果：笔试写分数，实操或口试写结果。

5.线上培训记录以线上记录为准。

附表5
持证人员统计表
（企业档案）年度：
备注：企业根据实际情况选择使用。

附表6
填表日期：填表人：
备注：微型企业根据实际情况选择使用。

附表7
安全培训年度统计表
（企业档案）
备注：企业根据实际情况选择使用。

附表8
*学员信息登记表
备注：适用于所有企业，形式不限，但要包括主要内容。

附表9
*三级安全培训记录表
备注：适用于所有企业使用
附表10
*历次个人安全培训和考核记录表
（个人档案）
备注：适用于所有企业使用。