培训讲师精彩的演讲开场白【精选】

讲师开场白(5篇)讲师开场白(5篇)讲师开场白范文第1篇各位，大家早上好，欢迎您来到我们xxx公司。

今日的天气呢，阳光明媚，温度特别的酷热，祝福各位每天心情像今日的阳光一样，永久快乐明媚!对待生活、工作、学习像今日的温度一样，永久激情澎湃!......(我的声音音调渐渐高上去)这时，我发觉许多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的绽开了课题。

2、开场白富有诗意，乐观向上、美妙温情!对于现场的气氛有着特别好的调控!我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发觉我被介绍上场时，现场听众心情状态并没有达到抱负状态，当然对我也不够了解，于是我经过简洁而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，立刻我就抛个问题给我的听众了：请问各位友爱的伙伴，今日是个什么特别的日子呢?我一问完，大家思路立刻被引导去想今日是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种好玩猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最终我看时机已到，于是我方面语速告知我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~ 要告知你的是，今日是你人生当中从来没有经受过的~全新的一天，同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我立刻接上去：所以各位我们应当给我们全新的一天，热闹掌声鼓舞一下!于是大家快乐乐观，精神百倍仔细倾听我下面的共享!3、我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参与培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发觉，他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧)，我这样开场："这个现象我发觉很久了，为什么大家都情愿坐在后面呢?我想这也许是中国人的本性吧。

在这里，我首先讲一个故事吧'。

(是撒切尔夫人永久做前排的故事，详见下面)讲完故事后，然后我就用昂扬的声调说："永久坐在前排是一种乐观的人生态度，激发你一往无前的士气和争创一流的精神。

培训讲师开场白（共5篇）第1篇：培训讲师开场白培训师开场白各位优秀的伙伴大家下午好！很高兴有机会和大家一起学习一起成长。

首先要感谢我们的####公司给我们这样一个好的机会学习沟通机会。

借各位热情的双手对他们的付出表示感谢！谢谢！最重要的是要感谢你们的到来、因为有你们的到来才会有我们的今天，把掌声送给优秀的你们自己。

大家以为我会怎么样其实也不怎么样，首先是海拔不高165CM的高度，但也不要太失望，据目前最新科学调查这个高度是目前地球最适合生存的高度，大家要不要给我这个最适合的高度热烈的掌声鼓励一下？谢谢！在坐各位是第一次来听我演讲的请举手给我看一下好吗？好把手放下，居然有这么多的新朋友、我们用掌声对新朋友的到来表示热烈的欢迎、同时也欢迎我们的老朋友、让我们的新朋友和老朋友成为我们一生的好朋友、大家说好不好？（好）讲师在台上的第一印象象发射火箭一样重要,所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可以帮助讲师提高开场白的效果: 一、夸奖你的听众夸张观众是一个很有效的方法,但是夸奖必须是真诚的,真实的,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众不是迎合,献媚,这种虚假的不真实的夸奖会引起观众的反感.有效的夸张观众的方法是了解当地大风土人情,历史纪录或者很知名度的人物等,一定注意不要用负面的东西作为夸奖的素材.记住.讲正面的可以树立你的正面形象,除非你自己愿意当反面教材.二、关注听众的反应关注观众的反应在整个培训过程中都应注意,而一开场就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你的势力之内.及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好的东西,不管现场情况就搬出来.一定用观众喜欢的方式和内容和他们交流.这要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.三、对听众进行询问询问是一种拉近双方关系的很好手段,所谓老师平易近人就是这一手段.注意的是,询问时态度要真诚,,在保持姿态的同时不要盛气凌人.某些老师为了确立自己的威信经常会拿学员尤其是第一排的学员开涮,以为自己姿态很高,很有底气,其实是基本尊重观众的礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱的表现,让很多人反感,一开场就给人不好的印象.只有弱者才会靠攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!同时问题也不能太难,询问的目的是引起重视而不是让学员出丑,除非讲师确定自己的智商比学员都高.所以有这诘难癖好的讲师最适合在精神病院演讲和做培训.四、修辞性提问修辞性提问也是一种很好的提升开场白的方式.这种问题不用回答.有很好强调效果,对于你的主题的辅助功能很好.提问题是最让人注意力集中的,而不用回答的问题让观众在注意力集中的同时又能适当的放松.问一些观众感兴趣又与主题相关同时又无须回答的问题吧.夸张的目的是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注目,让人震惊的事实或者数据,能一下子引起观众的重视.尤其是对本次培训主题的重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真实的.选择那些特殊的本身就比较有震撼力的事实或者数据.六、（自己的）成功故事这不用讲了,很多准大师级的讲师常用的是这点.为什么是准大师,因为真正的大师是不用介绍自己的成功故事的,因为地球人都知道了.刚出道的讲师不敢讲,因为没有成功,所以出道比较久的,有点小成就的,还需要更大提升名气的准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢听成功故事.只是讲自己的成功故事时要注意,第一,要真实.如果造假恰好台下有你的老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适度.如果讲他人的成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真实性和代表性.七、准备接受听众的挑战培训既是游戏,更是象一场战斗,现代人习惯性的\”PK\”,同时现在的讲师又很多,学员们可以说是见多识广,可不是象以前那样的容易忽悠的,所以讲师一定要引起充分的重视,从一站上讲台,就告诉自己,战斗开始了.注意力一定要集中,随时准备接受挑战.讲师一旦有\”我的地盘我做主\”的自我感觉,通常状况是没有人敢来挑战.如果讲师感觉自己对控场能力不太自信,那末在培训前可以多了解学员的情况,注意几个重点照顾的人物.这类人如果没有处理好,可能会让老师下不了台.如果做好了,会成为讲师最重要的支持者.这类人一般坐在第一排或者最后一派.某些培训机构在大型点的公开课中会安排一些\”无间道\”,很会配合,甚至专门培训过如何鼓掌,这阵仗有点吓人.很多学员会对此很反感.个人觉得,真实最好.适度为佳! 八、权威理论树权威为了树立权威,好让培训顺利进行,讲师一开始就可以来一个\”下马威\”,引用某些很权威人士的权威理论来树立权威..这是很多新培训师最常用的方式和技巧.这里要注意,第一,权威人士一定是真的有权威.不要用有争议人物.第二,引用的理论或者话在确保真实的同时没有漏洞和争议.记住,你的台下的有专门想找岔的活跃分子.国内很多讲师喜欢说\”某中国富豪.\”一夜之间可能就出问题了.讲师如果在一开场就带来争议性的话题,后面的进行就会遇到很大的阻力.类似问题在以后的案例选择中也会专门讲到.所以一般引用某世界级的某某大师,某某世界级的企业家.幽默不是滑稽.这两者很相似,但是不一样,记住,讲师永远都不是小品演员,更不是马戏团的小丑.好的幽默能一下子活跃气氛,拉近距离,增加吸引力,所以很多讲师会用,尤其是在开场白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在台上装腔作调,上蹿下跳,引来哄堂大笑,还以为很受观众欢迎.真正的幽默是让观众捧腹大笑,甚至于满地打滚.真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑.这点在后面讲\”运用幽默的力量\”还会讲到.十、声音是最好的武器声音是上天给培训师最好的武器.一个好的声音本身就来无穷的魅力,尤其是在咱们这个不太重视说话发声的国度,如果是优美的,悦耳的,有磁性,抑仰顿挫,厚实又有穿透力的声音,那观众自然会追随你。

讲师培训开场白（优秀范文5篇）第一篇：讲师培训开场白讲师培训开场白在日常生活和工作中，我们使用到开场白的机会越来越多，好的开场白能够充分吸引大家的目光。

怎么写开场白才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的讲师培训开场白，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

讲师培训开场白1我们培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训人员较少，只有五、六人或者十几人。

可是，我发现，他们普遍坐在教室后面（中国人特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人本性吧。

在这里，我首先讲一个故事吧”，演讲稿开场白《培训讲师精彩演讲开场白》。

（是撒切尔夫人永远做前排故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂声调说：“永远坐在前排是一种积极人生态度，激发你一往无前勇气和争创一流精神。

在这个世界上，想坐前排人不少，真正能够坐在“前排”却总是不多。

许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。

那么现在在座各位，有没有想坐前排，并且愿以自己行动真正做到前排来呢？！”这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心碰撞！这个故事永远都要坐前排：20世纪30年代，英国一个不出名小镇里，有一个叫玛格丽特小姑娘，自小就受到严格家庭教育。

父亲经常向她灌输这样观点：无论做什么事情都要力争一流，永远做在别人前头，而不能落后于人。

“即使是坐公共汽车，你也要永远坐在前排。

”父亲从来不允许她说：“我不能”或者“太难了”之类话。

对年幼孩子来说，他要求可能太高了，但他教育在以后年代里被证明是非常宝贵。

正是因为从小就受到父亲“残酷”教育，才培养了玛格丽特积极向上决心和信心。

在以后学习、生活或工作中，她时时牢记父亲教导，总是抱着一往无前精神和必胜信念，尽自己最大努力克服一切困难，做好每一件事情，事事必争一流，以自己行动实践着“永远坐在前排”。

玛格丽特上大学时，学校要求五年拉丁文课程。

她凭着自己顽强毅力和拼搏精神，硬是在一年内全部学完了。

讲师的开场白讲师的开场白一个好的开场白往往能吸引听众注意力，对于这样的开场才能带动气氛。

下面小编带来的是讲师的开场白，希望对你有帮助。

讲师的开场白1我是公司培训讲师，培训讲师精彩演讲开场白。

去年夏季一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚；那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场；突然，我想到何不借鉴今天天气状况做个开场呢？于是，培训开始时：各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司，今天天气呢，阳光明媚，温度非常炎热，祝愿各位每天心情像今天阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天温度一样，永远激情澎湃！（我声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员心理距离，我就从容展开了课题。

讲师的开场白2富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场气氛有着非常好调控！我在做培训时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句形式。

有次针对一百多人团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情问候以后，而且是很快取得下面听众呼应，马上我就抛个问题给我听众了：请问各位亲爱伙伴，今天是个什么特殊日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有说是不是谁生日，有说是不是冬至。

有说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我听众：各位伙伴，你们回答都很好，而我~要告诉你是，今天是你人生当中从来没有经历过，全新一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面分享！讲师的开场白3我们培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训人员较少，只有五、六人或者十几人。

可是，我发现，他们普遍坐在教室后面（中国人特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人本性吧。

讲师培训开场白（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教师培训演讲稿开场白（10篇万能范文）教师培训演讲稿开场白篇1老师们：大家下午好!今天下午我们很荣幸地邀请到中山市纪念中学赵桂枝老师为我们作讲座，首先让我们以热烈的掌声欢迎赵老师。

赵老师是中学数学高级教师，曾获“中山市青年岗位能手”、“中山市师德标兵”等荣誉称号。

赵老师是一位学术型、研究型的教师，她曾获全国班主任大赛一等奖，全国主题班会课录像评比一等奖，广东省数学青年教师说课特等奖;还有多篇论文在省级刊物发表。

下面让我们以热烈的掌声欢迎赵老师为我们作讲座。

谢谢赵老师!刚才赵老师从如何在日常的教育教学工作中捕捉快乐!只有快乐的教师才会带出快乐的学生!希望在座各位都能从赵老师的讲座中得到启示。

再次感谢赵老师为我们带来的精彩讲座!老师们，今次的暑期培训为期3天。

3天来，我们的行政、德育干部、资深教师以及全镇的在职教师都能积极地参与，遵守纪律，认真聆听，收到了预期的效果。

相信通过本次培训，大家的理论水平和业务能力都得到了提升!新的一个学期即将开始，在新学期来临之际，我讲四点意见。

一是要把爱作为一种责任。

每年的9月份是师德建设主题教育月。

广大教师要带头践行社会主义核心价值观，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，要增强自己作为教师的爱心和责任意识,把爱与责任的教育放在师德建设的首位，要爱岗敬业，爱校如家，爱生如子。

二是要树立终身学习的理念。

活到老，学到老。

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。

要把学习作为一种追求，一种生活状态，而不是一种负担，要当作自己的份内事、要紧事来看待，变“要我学”为“我要学”;三是要保持与时俱进的精神状态，即“在状态”。

与时俱进的核心理念是创新，要永不自满、永不僵化、永不停滞、开拓创新。

希望大家以这次培训学习为起点，在专家引领、同伴互助、自我反思中不断提升自身素质，不断认识自我，改变自我，超越自我。

四是要坚持学以致用的原则。

立足实际,务求实效,坚持学习与思考相结合,学习与运用相结合,学习与创新相结合,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

讲师培训开场白（16篇）讲师培训开场白（精选16篇）讲师培训开场白篇1诗意，积极，美好，温暖！对现场的气氛控制的非常好！我在做培训时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句形式。

有次针对一百多人团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情问候以后，而且是很快取得下面听众呼应，马上我就抛个问题给我听众了：请问各位亲爱伙伴，今天是个什么特殊日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有说是不是谁生日，有说是不是冬至。

有说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我听众：各位伙伴，你们回答都很好，而我~要告诉你是，今天是你人生当中从来没有经历过，全新一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面分享！讲师培训开场白篇2女：各位领导、老师，亲爱的同学们，下午好。

齐：XX班“感恩的心”主题班会现在开始。

女：今天我们在一起大话感恩。

我们首先应该知道为什么感恩，感谁的恩，怎样感恩。

男：感恩是一种心态，一种品质，一种艺术。

w:感恩就是乐观。

感谢困难，感谢挫折，难道不是乐观吗？感谢对手，感谢敌人，不看好？对于一些我们不太喜欢的人和事，努力去想它积极的一面，想它对我们的好处，去感谢它，难道不是一种乐观吗？所以，感恩是一种乐观的态度。

男：感恩是礼貌。

有人帮助了我们，我们随口说声“谢谢”，可能会给对方心里带来一股暖流。

有人为我们付出了许多，我们感谢他，他可能会更加多的帮我们。

怀着感恩的心，是有礼貌，是知恩图报。

所以，感恩，是一种有礼貌的品质。

女：感恩是安全。

妈妈的一声唠叨，提醒我一路平安。

老师的一个微笑，感化我一世康健，警-察的一个手势，指引着我明确人生的斑马线。

2024年培训讲师演讲稿开场白模版各位优秀的同仁，大家下午好！非常荣幸能在这里与诸位共同学习、共同进步。

衷心感谢我们所在的____公司提供了如此优越的学习与交流平台。

在此，我借助大家热情的掌声，向公司及所有工作人员的辛勤付出表达由衷的感激！最关键的是，我要对每一位在座的您表示感谢。

正是因为有了大家的到来，我们今天的相聚才显得格外有意义。

请允许我们用热烈的掌声，为每一位优秀的伙伴致以崇高的敬意。

关于我个人，或许大家有所好奇，其实我也并非有什么特别之处。

我的身高并不突出，仅为165厘米。

但请大家不要因此感到失望，根据最新的科学研究，这个身高区间是目前地球上最适合生存的高度之一。

那么，是否可以请大家给我这个“适中身高”一点鼓励的掌声呢？非常感谢！在此，我想知道，在座的各位有多少是第一次参加我的演讲？如果是，请举起您的手，让我看到。

好的，请放下手。

看到这么多新朋友，我们应用热烈的掌声对新伙伴的到来表示欢迎，也要热烈欢迎我们忠实的老朋友。

让我们共同努力，将这些新朋友和老朋友转化为我们人生旅途中的长久伙伴。

大家觉得如何？（好）2024年培训讲师演讲稿开场白模版（二）各位领导、各位学员，上午好！非常荣幸在此欢迎大家参加《____》课程的学习。

本人为____管理咨询培训公司的一名资深领导力培训师，并担任《____》课程的开发者。

我们常说，礼貌多了不让人反感，而其下半句则是享誉海内外，彼此初识，先行礼节，即便掌声不够响亮，也要持续鼓掌至天明。

自从从事此行业以来，家母便教导：待人要诚恳，工作要扎实，授课时论述应宏观，选用案例应具体。

培训时应充满激情，课后则需付诸实践。

在日常生活中，要多聆听领导的指导，为人诚实厚道，心怀祖国，处处感受亲情。

在此，我想对在座的各位表达诚挚的问候：“各位亲人们，你们都好吗？”请允许我请求：“声音可以再大一点吗？”虽然我的外表可能不够吸引眼球，但我的话语定能启迪心灵，绝不会让大家感到厌倦。

[标签:标题]篇一：培训讲师好的开场白培训讲师精彩的开场白。

1自我介绍调动气氛——我是公司的培训讲师。

去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。

那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。

突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始时：各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX 公司。

今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！......（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

2激情澎湃情绪高涨——开场白富有诗意，积极向上、美好温情！对于现场的气氛有着非常好的调控！我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗？台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享！3人员稀少集中精力——我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。

培训讲师精彩的演讲稿开场白1、我是公司的培训讲师。

去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。

那天，我给公司新招员工做基础培训，我就在考虑如何开场。

突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是，培训开始时：各位，大家早上好，欢迎您来到我们xxx公司。

今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃!......(我的声音音调逐渐高上去)这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

2、开场白富有诗意，积极向上、美好温情!对于现场的气氛有着非常好的调控!我在做培训的时候开场白有几种方式，其中一种是透过问句的形式，有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢?我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：各位伙伴，你们回答的都很好，而我~ 要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的~全新的一天，同意吗?台下伙伴听完以后豁然开朗，全场大笑，我马上接上去：所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下!于是大家开心积极，精神百倍认真聆听我下面的分享!3、我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧)，我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。