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昆山市建筑工人工资保证金暂行办法（精选多篇）第一篇：昆山市建筑工人工资保证金暂行办法昆山市建筑工人工资保证金暂行办法为进一步规范我市建筑市场秩序和建筑工人工资支付行为，发挥工资保证金的预防纠纷、保障支付功能，维护建筑工人的合法权益和社会稳定。
结合本市实际，特制定本办法。
第一条凡在本市从事土木工程、建筑工程、线路管道、设备安装工程、建筑装饰装修、改扩建工程、市政基础设施、建筑拆除和交通、水利等工程项目建设活动的建筑业企业和建设单位，均应遵守本办法。
第二条本办法所称的建筑工人工资保证金（以下简称保证金），是指施工企业在承揽工程项目施工业务后，向行政主管部门提交的不拖欠、不克扣建筑工人工资的履约费用，专项用于应急支付施工企业拖欠的建筑工人工资。
第三条建筑工人工资支付实行“谁承包、谁负责，总包负总责”的原则，工程总包单位承担工资支付的全部责任。
第四条各施工企业应当加强从业人员的管理，依法制订管理规章制度。
实施维护民工权益“三项制度”，建立建筑工人花名册，签订书面劳动合同，如实记录职工薪酬手册。
建立职工工资按月度直接支付制度和支付公示制度，不得拖欠和克扣。
第五条施工企业申请建设工程施工许可证的，应当提供支付保证金，并出具在特定情况下可以动用保证金作为民工工资应急履约费用等事项的书面承诺。
— 1 —市住建、交通、水利等部门在颁发项目施工许可证（批准开工报告）时，必须查验由总工会出具的该企业工资保证金入账证明。
第六条工资保证金实行差别化管理，根据施工企业诚信等级确定保证金额度。
市各行业主管部门联合各相关单位每年度对施工企业进行信用等级评定。
从建设工程质量、安全生产、文明施工、文明诚信、行业自律等方面进行综合考评。
发生拖欠工资行为的不得评为C类及以上等次。
第七条保证金的提交。
1.本市注册的施工企业交纳标准为：（1）本市A类企业免交保证金；（2）B类企业一次性交纳保证金50万元；（3）C类企业一次性交纳保证金80万元。
昆劳社就〔2009〕13号关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法》的通知各劳动保障所：为进一步规范我市就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据〘就业促进法〙、〘就业服务与就业管理规定〙、〘江苏省实施〖中华人民共和国就业促进法〗办法〙等法律法规的有关规定，以及江苏省劳动和社会保障厅〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社〔2009〕6号）、苏州市劳动和社会保障局〘苏州市就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社就〔2009〕11号）等文件的要求，我们制定了〘昆山市就业和失业登记管理暂行办法〙（以下简称〘暂行办法〙），现印发给你们，请认真贯彻执行。
一、本〘暂行办法〙实施后，对于符合〘关于促进创业稳定就业工作的意见〙（昆政发〔2009〕13号）界定的就业困难人员使用全省统一的〘就业失业登记证〙，并注明就业困难类型，原持有的〘就业登记证〙（劳动手册）不再进行相关记载。
二、〘就业登记证〙和〘就业失业登记证〙实行免费发放。
三、各劳动保障所要高度重视，精心组织，规范操作，确保〘暂行办法〙落实到位。
在注重政策宣传的同时，不断强化对失业人员的动态管理，做到情况明、数据准、信息录入及时全面。
建立定期督查制度，加大对〘就业登记证〙、〘就业失业登记证〙发放使用、基础台账建立、信息录入、优惠政策落实等情况的督查，不断规范就业与失业登记管理和服务工作。
昆山市劳动和社会保障局二○○九年六月十七日昆山市就业和失业登记管理暂行办法第一章总则第一条为规范就业和失业登记管理，保证就业管理服务工作的实施，促进就业和创业工作，根据〘中华人民共和国就业促进法〙、〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙、〘苏州市就业失业登记管理暂行办法〙等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体招用与其建立劳动关系的劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，进行就业登记，适用本办法；劳动者从事个体经营或灵活就业的进行就业登记，适用本办法。
江苏省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省就业和失业登记管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------江苏省人力资源社会保障厅关于印发《江苏省就业和失业登记管理办法》的通知苏人社规〔2019〕2号各设区市人力资源社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源社会保障局：现将《江苏省就业和失业登记管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
江苏省人力资源和社会保障厅2019年7月23日江苏省就业和失业登记管理办法第一章总则第一条为进一步规范就业和失业登记管理，准确掌握全省劳动者就失业状况，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源和社会保障部就业服务与就业管理规定》《江苏省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》等法律法规的规定，制定本办法。
第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体招用与其建立劳动关系的劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，进行就业登记，适用本办法。
在法定劳动年龄内、有劳动能力且有就业要求的本地常住人员，进行就业和失业登记，适用本办法。
企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体统称用人单位。
第三条县级以上人力资源社会保障行政部门主管本行政区域内的就业和失业登记工作。
县级以上公共就业服务机构负责组织实施就业和失业登记工作。
第四条就业和失业登记采取现场办理或网上办理两种方式。
用人单位和劳动者可以到县级以上人力资源社会保障公共服务场所或受人力资源社会保障行政部门委托的街道（乡镇）、社区（村）人力资源社会保障基层平台（以下统称公共服务平台）现场办理，也可以通过当地人力资源社会保障网、服务终端机、微信公众号、手机APP等进行自助办理。
公司不给员工劳动合同篇一：公司与员工签订劳动合同-样本劳动合同甲方：重庆市******有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：年月日至年月日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班（a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料；2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。
七、协议的终止和解除1、2、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。
附件1：招用人员就业备案、劳动合同备案花名册单位名称（章）：注册地：注册类型：经营期限：单位社会保险编号：办理就业备案机构（章）：劳动合同备案机关（章）注：此花名册一式四份，为用人单位招用人员后到市或区、市就业服务机构、劳动合同管理部门办理就业备案、劳动合同备案手续。
法定代表人：委托代理人：经办人：电话：劳动合同备案人员（章）：年月日- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -装订线- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - -青岛市年月参加社会保险人员基本信息及增减变化表单位名称（章）：性质：填报时间：年月日单位编号：单位负责Array人（章）：部门负责人（章）：单位经办人（章）：联系电话：社会经办机构（章）：填表说明：1、此表为参保企业职工新参保、停保、退保、统筹范围外转入转出人员或已参保人员更改基本信息使用，由单位经办人员填写，一式两份，单位和社会保险经办机构各一份，金额四舍五入保留到元；2、人员类别填：单位在岗、个体、自由职业、非正规就业、非全日制就业、中心一次性缴费、中心协保、中心退养、其他；人员身份填：干部、工人、其他；用工形式填：原固定工、合同工、其他；伤残等级填：特等伤残、一等伤残、二等甲级伤残、二等乙级伤残；保健类别填：一类保健、二类保健；技术等级填：正高级、副高级、中级、初级；户口状况填：本市城镇、本市农村、本省城镇、本省农村、外省城镇、外籍华人；优异待遇填：全国劳模、省劳模、市劳模、市拔尖人才、全国计划生育先进、省计划生育先进、市计划生育先进、独生子女、其他；缴费时间填：本次缴费的其止时间；增加原因填：新参保、续保、统筹范围内调入、统筹范围外调入、其他；减少原因填：离退休、统筹范围内调出、失业、参军、上学、出国定居、死亡、失去公民权利、其他。
民工花名册工程名称：荷兰小城三期23～ 26 栋公共部分装饰工程施工单位：惠州市仲恺建筑市政工程有限企业施工班组：序性年进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码工种号别龄时间时间注12345678910111213141516171819序性年进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码工种号别龄时间时间注20212223242526272829303132333435363738394041序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注42434445464748495051525354555657585960616263序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注64656667686970717273747576777879808182838485序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注8687888990919293949596979899100。
备案常见问题解答1、备案详细流程说明进入协会官网-工作系统-民营科技企业申报系统-手机号注册账号-登录账号进行企业注册信息填报-等待地方科技局审核-通过后填写备案申请表（一般5个工作日内出审核结果，如长时间在待审核状态，请根据系统首页联系方式联系所在地科技部门）2.企业注册信息填报时注册成立时间填写注册成立时间选择表格后面的日历进行勾选，不可自行填写，会导致无法提交3.附件材料1——提供上一年度职工和科技人员情况说明材料（花名册）说明职工花名册选择年末数据，填报人员建议不低于5人；科技人员说明可以选择在建花名册上标注职务说明或者提供公司盖章说明文件。
4.附件材料2——提供上一年度《资产负责表》、《利润表》（《损益表》）说明利润表和损益表二选一5.附件材料3——提供上一年度技术性收入和科技成果产业化产品的销售收入证明材料说明科技成果产业化产品的销售收入是指对应具有知识产权证明项目的收入发票和合同，提供合同和发票或者第三方专项审计报告（如发票金额不大，明细众多，可选择大金额的发票进行扫描，其余提供清单汇总表即可，合同只需上传关键页，提供的收入证明材料满足占全年总收入50%以上即可）6.上一年度研究开发费用支出和知识产权情况材料研发费用支出包括研发器材采购、人员工资、硬件设备等，提供相应发票、人员工资费用归集财报、研发费用辅助账等，如做过高企提供专项审计报告即可。
知识产权材料为近三年内获得的有效软著、实用新型、发明等授权证明材料。
（如果知识产权数量过多，提供对应科技成果转化收入高的进行扫描，其余列清单汇总说明即可）7.申报条件中要求“拥有专利或者专有技术”，专利必须要达到多少数量方可申报呢？对于拥有专利或者专有技术数量不做硬性要求，填写当年累计数量，只需满足申请备案的上一年度技术性收入和科技成果产业化产品的销售收入占全年总营业收入的50%以上，或者技术性收入占全年营业收入的20%以上8.佐证材料上传文件显示上传接口出现异常文档转换成PDF的时候失真，请重新转换后上传9.2019年注册为备案成功企业重新申报提供企业名称进行后台状态修改10.往年已备案企业重新申报说明2015年备案成功企业可以重新注册账号进行备案申报工作；2015年以后备案成功企业在备案到期日前一年内方可重新注册账号进行备案申报工作（如2016年6月备案成功企业可以在下半年9-10月份第三批备案截止前注册账号进行备案申报工作）11.备案到期日查询见群文件《江苏省民营科技企业有效期内企业名单》12.申报流程及细则见群文件《江苏省民营科技企业备案工作指引（试行）》苏民科协〔2018〕10号13.备案企业发票下载时间企业备案成功后（以备案公示文件为准）的3个月内自行登录备案系统进行下载（大家可以关注公众号：江苏省民营科技企业协会。
