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保安工作守则保安工作守则（通用9篇）在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的保安工作守则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保安工作守则1保安员工作守则提要：熟悉岗位职责，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。
认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。
一、个人仪表1、保安人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
2、站姿正确，坐姿端正。
3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务1、保安人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5、当值工作期间不准饮酒。
保安人员应做到：①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满。
保安工作守则21、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，外出人员必须由行政部签字的职工出门证才可放行。
2、其他外来人员或供应商进入本公司，必须将身份证或驾驶证暂押在保安处，换取来宾证佩戴，保安及时记录来宾的姓名、身份证号码、联系电话，并由保安陪同送到相关部门接待人员。
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安员工守则5篇保安员工守则第一篇：服装和仪容仪表规范作为保安员工，你的仪容仪表对公司形象和职业形象都非常重要。
以下是保安员工的服装和仪容仪表规范：1. 服装要整洁干净，衣物无破损，无异味，颜色要与公司制定的保安服装一致。
2. 头发要整齐干净，不宜过长或垂于眼前。
男性员工应保持面部清爽，不留胡须。
3. 不戴大型、花哨的首饰，女性员工可佩戴简约的耳环，但不得过于夸张。
4. 穿着整齐的鞋子，无刮痕，保持干净。
5. 不使用夸张的香水，应保持身体清洁，保持体味。
6. 注意保持整洁的指甲，不得带有鲜艳的指甲油。
7. 笔挺的姿势，面带微笑地与来往的人员交流，展示职业形象。
第二篇：工作责任和职业操守保安员工的工作责任和职业操守对公司、客户和公众都具有重要意义。
以下是保安员工应遵守的工作责任和职业操守：1. 保持本职工作的高度责任感，认真履行职责，保障公司设施和人员的安全。
2. 遵循公司制定的工作流程和安全操作规程，严格执行巡逻和监控要求。
3. 严守职业操守，保护客户和公司的商业机密，不得泄露相关信息。
4. 对待来访人员应礼貌、友善，根据公司规定进行登记或身份验证。
5. 对待突发事件和紧急情况时冷静应对，及时报告并采取相应措施。
6. 不擅离岗位，不进行与工作无关的私人活动，保持专注和高度警惕。
第三篇：安全巡逻和护卫常识安全巡逻和护卫是保安员工的主要工作之一。
以下是保安员工应掌握的安全巡逻和护卫常识：1. 根据公司规定，按时进行安全巡逻，确保巡逻区域的安全和秩序。
2. 对于可疑情况或异常情况，应及时上报，不得私自处理。
3. 报告巡逻过程中发现的安全隐患和设施损坏，确保及时维修和处理。
4. 熟悉和掌握紧急情况处理流程，包括火灾、地震等，能够果断采取行动。
5. 熟悉应急设备的使用方法和操作规程，确保实际操作能力。
6. 在巡逻和护卫过程中，与其他保安员工及相关人员保持良好的沟通和协作。
第四篇：礼仪和服务规范作为保安员工，良好的礼仪和服务规范能够提高客户满意度和公司形象。
保安员工守则5篇保安员工守则（一）尊重职责、遵守规章制度作为一名保安员工，我们肩负着维护社会安全和保护财产安全的重要任务。
为了更好地履行职责，我们应当始终尊重职责，遵守规章制度。
首先，我们要明确自己的职责。
保安员工的职责包括但不限于监控、巡逻、检查人员和车辆、应对突发情况等。
在执行任务时，我们要始终保持高度的警觉性和责任感，时刻准备应对各种安全隐患和突发状况。
其次，我们要熟悉并遵守规章制度。
保安队伍有一系列的规章制度，旨在确保工作的顺利进行和安全的维护。
我们要认真学习、严格执行相关的规定，不得私自变通或违反规章制度。
只有遵守规定，才能保证我们的工作有序、高效，更好地履行职责。
保安员工守则（二）保持形象、严守纪律作为公共场所的安全维护者，我们的形象和纪律举止直接关系到公众对我们工作的信任和评价。
因此，我们要时刻保持良好的形象，严守纪律。
首先，我们要穿戴整齐、干净的制服。
制服不仅仅是一种标志，更是我们工作的象征和表现。
我们要时刻保持制服的整洁，注意个人卫生，做到衣着干净、整齐，举止规范，体现出一名优秀保安员工的职业素养。
其次，我们要遵守纪律并且禁止私自行为。
保安队伍有一系列的纪律规定，针对我们的工作范围和行为进行明确的规定。
我们要严格按照纪律要求进行工作，不得违反纪律或私自行动。
只有保持纪律的执行，才能保证我们的能力和形象得到有效的展现。
保安员工守则（三）善于沟通、保护客户权益作为保安员工，我们除了维护安全，也承担着服务的职责。
在工作中，我们要善于沟通，保护客户的权益。
首先，我们要主动与客户进行沟通。
无论是公共场所还是居民小区，我们都要与客户保持良好的沟通关系。
及时了解客户的需求和问题，提供适当的建议和帮助，为客户创造安全、舒适的环境。
其次，我们要保护客户的权益。
在工作中，我们可能面临各种情况，对于客户的财产安全和人身安全都要给予高度的重视。
在处理纠纷和矛盾时，我们要坚持公正、客观，维护客户的合法权益，并及时报告相关情况，与相关部门进行协调解决。
保安员工守则5篇保安员工守则第一篇: 个人形象与仪容仪表作为一名保安员工，个人形象与仪容仪表对于维护公司形象以及职业形象至关重要。
以下是保安员工应遵守的准则：1. 仪容整洁：保安员工应保持整洁的仪容，服装干净整齐，不允许出现褪色、污迹、起毛或破损等情况。
2. 佩戴标志：在工作时间内，保安员工应佩戴公司提供的标志，标志应放置在适当位置，清晰可见。
3. 发型与健康：保安员工应保持整洁的发型，不得过长或过于张扬。
身体健康状况影响工作效果，因此保安员工应定期参加体检，并保持良好的健康状况。
4. 禁止佩戴饰品：为了确保工作安全和形象，保安员工不得佩戴任何与工作无关的饰品，例如项链、手链、戒指等。
5. 文明用语：在与他人沟通时，保安员工应使用礼貌并用文明的语言，避免使用粗鲁、侮辱性或歧视性的言辞。
第二篇: 工作纪律和责任作为一名保安员工，以下是保安员工应遵守的工作纪律和责任：1. 准时到岗：保安员工应按照工作安排准时到岗，不得拖延或早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管申请并获得批准。
2. 巡逻和监控：保安员工应认真履行巡逻和监控的职责，确保公司内外的安全和秩序。
在巡逻过程中，保安员工应保持警惕，发现异常情况及时报告。
3. 守密：保安员工应严格保守与工作有关的机密信息，并遵守公司内部的保密规定。
4. 紧急处理：在紧急情况下，保安员工应迅速采取适当的措施，保护员工和客户的安全，同时及时向上级报告。
5. 遵守规章制度：保安员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、奖惩制度、工作流程等。
第三篇: 沟通与协作作为一名保安员工，良好的沟通和协作能力对于工作的顺利进行至关重要。
以下是保安员工应遵守的准则：1. 相互尊重：保安员工应相互尊重并与同事、客户保持友好的态度，避免任何形式的歧视或冲突。
2. 充分沟通：与同事和上级保持良好的沟通，及时分享工作中的信息和问题，并积极提供解决方案。
3. 合作精神：保安员工应积极参与团队活动，与同事共同努力完成工作任务。
保安员工守则（精选4篇）保安员工守则篇11、服从领导命令，尽职尽责，一切行动听从指挥。
2、上岗着装整齐，精神振作，以礼待人。
3、廉洁奉公、遵纪守法，不贪污受贿，不徇私舞弊，不包庇坏人。
4、热爱本职工作，忠于职守，作风正派，办事公道，平等待人。
5、遵守和维护各项，积极参加训练和学习，不断提高业务技能。
6、熟悉，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。
认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。
7、爱护公共财物，对岗位一切设施设备不得随意使用。
8、严格遵守上下班时间及值班制度，对岗位发生的各种情况认真处理，并做好详细的书面记载。
9、严格执行交接班制度，按时交接班。
10、礼貌接待来访人员，并做好登记。
11、遇有紧急、突发性事件，要及时向上级领导报告。
12、认真完成上级领导交办的其它各项工作任务。
保安员工守则篇21.目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本守则.2. 范围:入居本厂所有保安人员.3. 工作守则:3.1 保安人员为工厂形象的代表,必须做到:3.1.1 精神饱满.3.1.2 纪律严明.3.1.3 礼貌待人.3.1.4 反应迅速.3.2 主要任务:3.2.1 保障工厂财产及员工的人身安全.3.2.2 维护工厂各项规章制度.3.2.3 维护厂区及宿舍正常秩序.4. 保安职责:4.1 共同职责:4.1.1 值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通讯联络.4.1.2 督导员工打卡,按规定着工衣.4.1.3 上班时间,员工凭放行条外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出.4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.4.1.5 不定时巡查厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事情的发生.4.1.6 厂区及宿舍如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或行政部处理.4.1.7 不定时巡察各楼层水､电源开关及仓库物质,保证重要区域的安全.4.1.8 保持保安室､公告栏､打卡机及厂区大门的清洁卫生.4.2 值班规定:4.2.1 各岗位保安必须保持仪容整洁､精神状态佳､态度和蔼､认真负责.4.2.2 热情接待来访人员,遇工厂董事､总经理及贵宾来厂时应敬礼问好.4.2.3 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有相关人员代班,无关人员不得进入保安室.4.2.4 值班保安严禁睡觉､看小说杂志､酗酒及做其它一切与工作无关的事.4.2.5 加强对厂区､宿舍水电､消防设施的巡查,发现问题及时报告保安队长处理,对因工作失职而对工厂造成损失者，追究当班保安责任。
保安员工守则5篇保安员工守则（一）1. 个人形象和仪容仪表作为一名保安员工，个人形象和仪容仪表是维护公司形象的重要一环。
每位员工应该保持整洁干净的外表，穿着整齐、规范的制服，头发整齐，不戴耳环或其他大型配饰物。
还应该保持良好的仪态举止，待人接物有礼貌，用语规范，不使用粗俗语言。
2. 工作饱满和尽责保安员工应该对自己的职责有清晰的认识，并且全力以赴地履行。
在工作中，应保持高度的警觉性，随时准备应对突发事件。
工作期间不可以玩手机、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
要时刻保持警惕，及时发现和报告任何安全隐患。
3. 与客户和公众的沟通保安员工需要与客户和公众进行良好的沟通，以提供有效的服务。
在与他人交流时，要保持礼貌和友善的态度，耐心倾听对方的需求，并且积极主动地提供帮助。
对于客户的投诉或问题，应及时协助解决，并提供满意的答复。
4. 保密工作和信息安全在工作中，保安员工将接触到许多敏感信息和重要文件，因此必须牢记保密的重要性。
不得将任何内部信息泄露给外部人员，也不得私自复制或传播机密文件。
同时要妥善保管自己的工作设备和密码，确保信息安全。
5. 遵守规章制度和公司制度作为公司的员工，保安人员需要遵守公司和相关政府部门的规章制度和法律法规。
不得违反公司的各项规定，并且要积极参加组织的培训和学习活动，提升自己的业务水平和技能。
保安员工守则（二）1. 专业知识和技能作为一名合格的保安员工，需要具备一定的专业知识和技能。
员工必须熟悉公司的安全制度和应急预案，了解常见的安全漏洞和风险点，并能灵活运用相关知识和技能来应对各种复杂情况。
2. 巡逻和监控保安员工的重要职责之一是进行巡逻和监控工作。
在巡逻过程中，应注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。
对于监控设备的使用，员工应掌握相关技能，能够熟练操作并保存关键录像资料。
3. 紧急情况处理在紧急情况下，保安员工需要迅速反应并采取适当的措施，以确保人员和财产安全。
员工应接受培训，掌握紧急情况应对的基本程序，并能有效应对火灾、抢劫、入侵等突发事件。
保安员工守则5篇保安员工守则第一篇：严守保密责任保安员工是企业安全保卫工作的重要力量，担负着维护企业内部安全秩序、防范各类安全风险的职责。
为了确保保安员工的工作效果和保密工作，以下是保安员工应遵守的守则：1. 保密责任：保安员工应意识到保密工作的重要性，严守企业的保密制度。
对于获得的机密、敏感信息或涉及企业核心利益的事务，务必保守秘密，不得泄露或传播给任何无关人员。
2. 信息安全：保安员工不得随意使用企业的通讯设备和信道，不得将未经授权的信息传递给外部人员。
应加强对企业内部信息系统的保护和管控，确保信息的安全性和完整性。
3. 处理文件：保安员工在处理文件和资料时，要加强对机密文件的管理和控制。
要妥善保管文件，确保文件不丢失或被他人获取。
不得私自复制、篡改或泄露文件内容。
4. 外部接待：在与外部人员的接触中，保安员工应保持谨慎态度。
不得泄露企业内部的机密信息，不得接受或索取任何礼品或私人利益。
5. 职业道德：保安员工要始终坚守职业操守，遵守法律法规和企业的规章制度。
要诚实守信、廉洁自律，不得利用职权谋取私利或从事与职务无关的活动。
第二篇：维护安全秩序保安员工是企业安全保卫工作的基础，他们的职责是维护企业内部的安全秩序，保护员工和财产的安全。
为了有效履行这一职责，以下是保安员工应遵守的守则：1. 巡逻勤务：保安员工应按照规定的时间和路线进行巡逻勤务。
要加强对重点区域的巡查，及时发现和处理安全隐患。
在巡逻过程中，要注意观察周围环境和人员，保持高度警惕。
2. 出入控制：保安员工负责对企业的出入口进行控制。
要严格履行身份验证和物品检查的程序，确保未经授权人员无法进入企业内部。
同时，要友善而坚决地对待那些拒绝合作或有可疑行为的人员。
3. 突发事件处置：保安员工应接受应急处置培训，能够迅速、冷静地应对各类突发事件。
在处理火灾、抢劫、纠纷等紧急情况时，要遵循正确的操作流程，保护员工和财产的安全。
4. 技术设备操作：保安员工要熟悉并妥善操作企业安全设备，如监控摄像头、门禁系统等。
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保安员工守则5篇保安员工守则尊敬的保安员工：作为公司的保安队伍的一员，你们扮演着维护安全、保护人员和财产的重要角色。
为了确保你们能够履行好这一使命，公司特制定了以下保安员工守则，希望你们能够认真遵守，提高工作效率和专业素养。
第一篇：职责与义务作为保安员工，你应当清楚自己的职责与义务，认真履行工作职责，发挥你们在维护安全方面的重要作用。
以下是你们的主要职责：1. 保护公司的人员和财产安全，在工作期间保持高度警惕，及时发现并采取措施解决任何安全隐患；2. 遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排；3. 与同事合作，共同解决问题，保持良好的工作团队合作氛围；4. 对待来访人员，保持礼貌和友善的态度；5. 保守公司内部信息，尤其是涉及机密的信息；6. 不得利用职务之便索取或接受他人的财物。
第二篇：形象与仪容作为保安员工，你们是公司的门面，你们的仪容和形象直接关系到公司的形象与声誉，因此请大家务必做到以下几点：1. 穿戴整洁干净的制服，保持衣着整齐，提醒员工注意校对；2. 保持端正的站姿，不随意坐卧，尽力保持形象的庄重与威严；3. 面带微笑，礼貌待人，不得对外人员使用冷漠的话语或行为；4. 注意肢体语言，做到举止得体，不做粗暴或引人注意的动作；5. 保持卫生清洁，不吃零食、嚼口香糖等，防止造成不良影响；6. 佩戴工作证件，方便辨认身份。
第三篇：工作纪律保安员工应该自觉遵守公司的工作纪律，做到以下几点：1. 准时上班，不擅离职守，不因酗酒、赌博等原因影响工作；2. 遵守规章制度，不私自更改工作规定，不擅自离开岗位；3. 严禁参与与工作无关的活动，不进行私人事务；4. 强调保持警觉，任何时间都不应松懈警惕；5. 保持良好的工作记录，不记录漏报、失职等现象；6. 工作中发现问题及时汇报，与同事共同解决。
第四篇：专业素养保安员工需要具备一定的专业知识和素养，以应对各种突发情况和危机。
以下是你们需要注重培养和提高的方面：1. 加强安全意识，树立安全第一的工作理念；2. 学习技术和方法，掌握基本的安全防范和应急处理知识；3. 保持冷静，应对紧急情况时冷静处理，及时报警与汇报；4. 坚持学习与自我提升，持续提高综合素质；5. 善于沟通与表达，与来访者和同事保持良好的沟通和互动；6. 强调职业操守，维护公司利益，不参与违法与不当活动。
保安员工守则范本文档4篇Model security staff code document编订：JinTai College保安员工守则范本文档4篇小泰温馨提示：员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。
包含企业规章制度、企业文化、企业的发展信息，是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
本文档根据员工手册要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：保安员工守则范本文档2、篇章2：保安公司员工守则范文3、篇章3：保安公司员工守则范文4、篇章4：保安公司员工守则范文根据公司章程保安部制订了哪些员工工作守则?下面小泰给大家介绍关于保安员工守则范本的相关资料，希望对您有所帮助。
篇章1:保安员工守则范本文档1.模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。
2.服从领导,一切行动听指挥。
3.新生领导,团结同事,努力工作。
4.密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。
5.遵守"六不准",即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。
6.积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。
2.0凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训（时间一周）之后,才能确定上岗.3.0领班负责全面工作,并负责事件的处理。
副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。
班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。
非当班人员（休息除外）当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。
如有违反,一律作旷工处理。
4.0工作时间,必须配带胸卡。
如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。
5.0制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出（除工作需要外）。
如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。
6.0探访及电话使用亲友不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。
如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款（人民币50-100元）,若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。
遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。
如拾失物不报当偷窃处理。
篇章2:保安公司员工守则范文【按住Ctrl键点此返回目录】为了加强对保安工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理规定。
一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。
2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观察，检查有无可疑情况和人员及不安全因素。
3、保安的具体职责：①应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
②执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带，或储备齐全。
③执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。
④执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
⑤应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应立即报告主管领导及时整修。
⑥应检查、监督入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
⑦应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。
⑧交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入"交接记录"，做好存档。
1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律禁止入厂;2、检查、监督员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡情况。
3、员工在工作时间因公或事（病）假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。
4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，禁止私自进车间或办公室找人。
其他人员无正当理由一律禁止入厂。
5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。
经同意后，方可进入;离开时收回会客单。
6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。
工程结束后将临时工作证全部收回。
7、来公司、工厂参观访问的人员，必须经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。
8、假日加班人员或因事需进厂的职工，根据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂。
公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。
9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应立即通知宿舍管理员，做好出入登记。
10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。
11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。
1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。
因工作需要或其他原因必须带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清楚后方可放行，放行条保存备查。
2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员根据原登记核对符合后给予放行。
3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。
③情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。
4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。
②携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。
1、本厂所有车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。
2、外来车辆进入工厂，随车人员必须办理登记，经值班人员检查无可疑后方可放入。
3、进出工厂车辆应一律检查，应注意进厂车辆有无载有违禁、危险或易燃物品。
出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行;属于快递公司发送物品出厂，必须由主管业务员签发的放行条，经核查后方可放行。
五、紧急事件处理程序1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即上报主管领导处理。
2、保安应熟悉安全装备的使用。
了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：①判断情况若尚可控制消除时，速采取行动，并报告主管及通知相关部门。
②判断事故无法控制，应急速报主管领导和上级领导。
③日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。
3、夜间或休假时，近邻厂区、街道发生灾害时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关领导。
1、严格执行《中华人民共和国消防法》及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应掌握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防知识。
2、保安科负责人应根据公司消防规划落实具体的措施，定期组织消防安全检查，对所有保安人员进行业务指导和培训。
3、所有保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，及时发现和处理异常的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。
4、保安人员应积极参加、配合公司开展的各项安全防火活动，协助有关部门对公司消防设施、器材的管理和保养。
5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，所有保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参加救火及维持治安秩序的工作。
6、发生火警，已下班的保安人员如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚，直至开除。
1、发现违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。
2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。
3、因违章造成一定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。
4、发生火警，已下班的保安人员，如已知情况而不赶到现场救火的，公司将给与从重处罚直至开除。
xxxxxxxx制品有限公司篇章3:保安公司员工守则范文【按住Ctrl键点此返回目录】第一章岗位职责1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。
3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。
5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。
9、完成上级主管行政机关交办的工作。
1、协助总经理处理日常事务，配合总经理抓好公司的经营、管理，全力做好分管工作。
2、按照总经理和经理办公会所确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查督促各部门贯彻执行，抓好落实。
3、协助总经理建立健全公司各项规章制度，抓好队伍的教育、培训管理，负责查处员工违法违纪事件和各种事故。
4、定期组织、收集、分析综合各项业务工作和队伍管理方面的情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理搞好公司机关的行政管理和车辆管理，负责车辆维修、文件材料的审核把关工作。
6、完成总经理临时交办的各项任务。
7、当总经理临时不在位的情况下，由总经理授权代行总经理职责。
（三）办公室兼人力资源部职责1、负责办公室的接待工作。
2、负责各项会议及相关活动的组织，做好会议签到及记录，并对会议精神的传达与贯彻情况进行检查与督办。
3、负责各类文字工作的起草、整理与规范及信息的收集、整理与反馈。
4、负责公司印章的使用与管理，认真落实登记制度。
5、负责公司办公设备设施、办公耗材的购置、贮存及发放管理。
6、协调处理公司各部门及员工之间的关系，构建团结和谐的战斗团体。
7、负责（督促）劳动合同的签订（续签）工作，建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核与岗点督察检查工作。
