企业价值观

企业文化核心价值观优秀15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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知名企业企业核心价值观安利的核心价值观是伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任和自由企业。

波音的核心价值观:永远做先锋，做完美。

宝洁公司的核心价值观是领导力和所有权。

百事的核心价值观:务实、开放、多元、包容。

戴尔的企业价值观:戴尔通过重视事实和数据，并建立对结果自我负责的信念，团结所有戴尔人。

杜邦的核心价值观:安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

飞利浦公司的核心价值观:顾客至上，信守承诺，发挥才能，团结协作。

福特的核心价值观:顾客满意第一，生产大多数人买得起的汽车。

丰田的核心价值观:上下一致，做服务；发展创造，产业报国；追求简约，超越时代；鱼很友好，就像一家人。

本田的核心价值观:客户利益最大化。

惠普的七大核心价值观:我们热情对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就和贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注于有意义的创新；我们依靠团队精神来实现共同的目标；我们在商业活动中坚持诚实和正直。

汉高的核心价值观:我们开发更多优秀的品牌和技术；我们决心在质量上做到最好；我们努力创新；我们支持变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任；我们开诚布公，积极沟通；我们保持我们的传统，一个开放的家族企业。

惠而浦的核心价值观:以自豪、热情、卓越的表现走进世界的每一个角落，走进每一个家庭。

IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。

爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。

肯德基的核心价值观:以人为本，顾客满意，沟通合作，奖惩分明，提供机会。

可口可乐的核心价值观:自由、无拘无束、独立掌控自己的命运。

联合利华的核心价值观:以最高的企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们生活的世界。

美国CE（通用）公司的核心价值观：以极大的热情全力以赴地推动客户成功；视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长；坚持完美，绝不容忍官僚作风；无边界工作方式，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它；是变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施；建一个“挑战极限”、振奋、不拘礼节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果；展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境用于做出果断决定的锋芒，既始终如一执行的能力。

1.诚信：事业心强，言行一致。

诚信是公司发展的基础公司认为诚信是道德标准和行为规范的统一。

公司以客户和利益相关者讲信誉、信义、守信用、诚信经营、依法治企为己任。

公司提倡员工言行一致，信守诺言，爱岗敬业，忠于公司，坚决贯彻公司党组的决策和部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。

2.责任：主动承担责任，勇于承担责任，尽职尽责。

责任是公司发展的根本任务。

公司对业主、用户、员工、合作伙伴、环境和社会分别承担经济责任、政治责任、社会责任和特殊责任。

公司提倡员工忠于职守，勤勉敬业，坚持因地制宜，对国家负责，对企业负责，对家庭负责，把日常的行为规范，认真履行自己的职责和义务，实现员工与企业、企业的共同发展和社会的进步。

3.创新：与时俱进，开拓进取，敢为人先。

创新是公司发展的动力源泉。

公司坚持与时俱进，注重理论、制度和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展和电网发展的新局面。

公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，鼓励员工树立自己的地位，提高学习和创新能力，努力实现更高的目标，创造更大的价值。

4.奉献：真诚服务，回报社会。

奉献是国家电网人民高尚的思想境界和精神品质，是推动公司事业发展的强大精神力量。

公司坚持以发展公司、服务社会为社会的社会责任目标，实现员工成长、顾客满意、政府信任，促进经济发展和社会和谐。

企业价值观大全企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

以下是一些常见的企业价值观：1.诚信：言行一致，做到有话就说，有保证就做，有承诺就守；实事求是，真诚守信，做到真实可靠；严守道德底线，谦虚谨慎，做到公平公正公开；说话有担当，责任心强，做到应尽责任尽责；坚守承诺，信守约定，做到落实承诺并尽职尽责。

2.团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；乐于分享经验和知识，教学相长；以开放的心态接受他人的想法和意见；表达观点时，直言有讳；在工作中，群策群力，拾遗补缺；不是自己分内的工作，也不推诿；决策前充分发表意见，决策后坚决执行；有主人翁意识，积极参与，促进团队建设。

3.客户至上：微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题；与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿；站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意；具有超前服务意识，防患于未然。

4.激情：乐观向上，永不言弃；对公司、工作和同事充满了热爱；以积极的心态面对困难和挫折，不轻易放弃。

5.敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情；今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误；持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向；能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。

6.创新：适应公司的日常变化，不抱怨；面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合；对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事；在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路。

7.效率：高效工作、注重效率、追求卓越、拒绝平庸。

8.责任：勇于承担责任、不推诿、不逃避。

9.感恩：感恩公司、感恩同事、感恩客户。

10.学习：善于学习、不断成长、追求卓越。

11.尊重：尊重他人、尊重自己、尊重差异。

12.宽容：宽容对待他人的错误和误解、保持平和心态。

知名企业的企业价值观1迪斯尼——健康而富有创造力；吉百利——竞争力、质量，明确的目标，朴实，开放，；美林——客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实；惠普——尊重个人；默克制药——企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利；索尼——提高日本的国民文化和地位，成为行业先锋而非跟随着，向不可能挑战，新生和鼓励个人能力和创造力；宜家——创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力；路透社——准确，独立，可靠和开放，及时，创新和以客户为本；美国军队——忠诚，负责，尊严，无私服务，荣誉感，正直诚实，个人精神。

摩托罗拉公司——保持高尚的操守，对人永远地尊重宝洁公司——领导才能、主人翁精神、诚实正直、积极求胜和信任波音公司——领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。

IBM公司——成就客户、创新为要、诚信负责Intel——客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。

Yintl——因为执着，所有专业。

· 将咨询当作使命,不仅需要智慧,更需要勇气和坚定不移的信念.· 执着既是我们的价值观,也是我们的事业精神,· 更是我们完成使命、体现知识价值的原动力——· 执着是一种智慧,它使我们在等待中从新得力;· 执着是一种力量,它令我们可以在蓄势中迸发;· 执着是一种乐观,它使我们坚信那个将要抵达的目标;· 执着是一种素养,它教会我们做事要善始善终;· 因为执着,我们的精神世界才会精彩.联想公司——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直· 成就客户—致力于客户的满意与成功· 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新· 精准求实—基于事实的决策与业务管理· 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系知名企业的企业价值观2——创造健康丰盛的人生1.客户是我们永远的伙伴2.人才是万科的资本3.“阳光照亮的体制”4. 持续的增长和领跑——客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长团队合作：共享共担，以小我完成大我拥抱变化：突破自我，迎接变化诚信：诚实正直，信守承诺激情：永不言弃，乐观向上敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情的企业价值观----“爱心、正直、创造、奉献”。

企业价值观：创新发展，追求卓越。

企业精神：开拓、创新、求实、奉献。

整体目标：产品新、效益好、贡献大、环境美、职工富。

发展目标：打造“世界一流技术，中国越野先锋”的汽车工业谷。

创业宗旨：产业报国，以振兴民族工业为己任；打造品牌，以回馈社会为目的。

企业作风：军人的气魄+猎豹的速度+夸父的执著。

团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。

危机意识：企业的发展是一个波浪式的过程，当它到达波峰时，我们就得去创造另一个波浪，攀登另一个波峰，否则就会跌入波谷而溺死其中；我们越成功就越容易失败；我们离失败永远只有一步之遥；无论是困境还是顺境，无论是领导还是员工，都要在反思中找问题，在反思中找危机，没有危机就是最大的危机，没有忧患就是最大的忧患；越接近顶峰山路越陡，越接近成功失败的概率越大经营理念：造一辆猎豹，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场。

长丰集团以品牌占有市场，以诚信赢得市场，以创新开拓市场。

市场理念：今天的质量就是明天的市场，企业的信誉就是无形的市场，顾客的满意就是永恒的市场。

竞争理念：狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜；猎豹永远比对手快五分钟。

管理理念：现场管理——规范化；质量管理——标准化；成本管理——市场化；营销管理——网络化；综合管理——人本化质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；效益是钱，质量是命；质量是企业的生命线，猎豹是生命的守护神。

营销理念：猎豹汽车，永不让您失望。

没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售。

品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展。

坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。

人才观念：坚持以人才作为“猎豹”前进的第一动力，以人才作为集团腾飞的第一资源；坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化，选好人、育好人、用好人。

重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。

公司价值观大全
以下是一些常见的公司价值观：
1. 诚信：诚实守信，言行一致，不欺骗、不隐瞒、不偷窃、不抄袭。

2. 创新：勇于尝试，不断创新，追求卓越，永不停步。

3. 客户至上：以客户需求为导向，提供优质服务，超越客户期望，获得客户信任。

4. 团队合作：互相尊重、信任、支持，共同协作，实现团队目标。

5. 责任感：勇于承担责任，认真履行职责，不推卸责任，不逃避问题。

6. 敬业精神：热爱工作，勤奋努力，追求卓越，不断提升自我。

7. 社会责任：关注社会发展，积极回馈社会，履行社会责任，做有良心的企业。

8. 效率：高效率、高质量完成工作，提高工作效率，降低成本。

9. 品质至上：追求卓越品质，不断提高产品和服务质量，满足客户需求。

10. 开放包容：尊重多元文化，包容差异，建立开放、包容的企业文化。

这些价值观不仅是企业文化的核心，也是员工行为规范的基础，对于企业的长期发展至关重要。

企业价值观展示
1. 客户至上：企业价值观的核心是客户至上。

我们始终把客户需求放在首位，不断创新和提升产品和服务质量，以满足客户的期望和需求。

2. 诚信正直：我们坚持诚信正直的原则，诚实守信、言行一致，坚守道义和职业操守。

我们承诺做到诚实守信，与客户、合作伙伴和员工保持良好的沟通和关系。

3. 追求卓越：我们始终追求卓越和卓越成果。

不断学习和创新，提高工作效率和品质，为客户提供更优质的产品和服务。

我们鼓励员工不断挑战自我、追求卓越。

4. 尊重人才：我们视人才为最宝贵的财富，尊重每个员工的个人价值和贡献。

我们鼓励员工发挥潜力，提供良好的工作环境和发展机会，帮助他们实现自我价值。

5. 共同成长：我们相信企业和员工是相互联系和共同成长的。

我们鼓励员工与企业共同发展，为员工提供平等和公正的机会，帮助他们实现自己的职业目标和梦想。

6. 社会责任：我们承担社会责任，积极参与公益活动和环境保护。

我们致力于为社会创造更多的价值，用实际行动回馈社会。

这些是企业的价值观展示，它们是指导企业行动和决策的基本原则，也是企业文化和口号的核心。

企业应该通过价格、产品质量和服务、员工行为等方面的具体行动来诠释这些价值观。

公司价值观宣言公司价值观宣言在我们的公司，我们坚信价值观是我们成功的基石。

我们致力于建立一个积极、合作和有成就感的工作环境，以帮助员工实现个人和公司的共同目标。

1. 以人为本：我们尊重并珍视每一位员工，认识到他们是公司最重要的资产。

我们致力于提供一个公平、平等和包容的工作环境，鼓励员工发挥他们的潜力，并为他们的成长和发展提供支持。

2. 合作共赢：我们相信团队合作是实现成功的关键。

我们鼓励员工之间的合作和互助，促进信息共享和知识传递。

我们相信通过共同努力，我们可以取得更大的成就。

3. 诚信正直：我们坚持诚实、透明和道德的行为准则。

我们鼓励员工始终遵守法律法规和道德标准，以建立信任和尊重的关系。

我们相信只有通过诚实正直的行为，我们才能赢得客户和员工的信任。

4. 创新进取：我们鼓励员工不断追求卓越，并提供他们实现创新的机会。

我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并积极支持他们实施。

我们相信通过创新，我们可以不断进步和发展。

5. 客户至上：我们的成功离不开我们的客户。

我们致力于理解客户的需求，并为他们提供优质的产品和服务。

我们努力超越客户的期望，并建立长期的合作关系。

6. 社会责任：作为一家企业，我们认识到我们对社会和环境的责任。

我们致力于可持续发展，关注环境保护和社会公益事业。

我们鼓励员工参与社会活动，并为社区作出贡献。

在我们的公司，这些价值观不仅仅是口号，而是我们每天行为的指南。

我们相信通过秉持这些价值观，我们将成为一家受人尊敬和受欢迎的企业。

企业文化价值观企业文化价值观是指企业在经营过程中所秉持的核心价值观念和信念，是企业内部员工共同遵循的行为准则和思维方式。

一个良好的企业文化价值观可以为企业提供方向和动力，激发员工的潜力，促进企业的发展和持续成功。

在我们公司，我们坚信以下的企业文化价值观：1. 客户至上：我们的首要任务是满足客户的需求和期望。

我们努力提供卓越的产品和服务，建立长期合作关系，并不断改进以满足客户的不断变化的需求。

2. 创新与进取：我们鼓励员工提出新的想法和创新，推动企业不断进步和发展。

我们鼓励员工勇于面对挑战，并为员工提供学习和成长的机会，以激发他们的创造力和潜力。

3. 团队合作：我们认为团队合作是取得成功的关键。

我们鼓励员工之间的合作和沟通，相互支持和匡助。

我们建立了一个积极的工作环境，鼓励员工分享知识和经验，共同实现企业的目标。

4. 诚信和责任：我们坚持诚信和责任的原则。

我们要求员工遵守道德规范，诚实守信，并对自己的行为负责。

我们鼓励员工积极参预社会公益活动，履行企业的社会责任。

5. 追求卓越：我们追求卓越，不断提高自己的能力和水平。

我们鼓励员工不断学习和进步，为实现个人和公司的目标而努力。

我们建立了一个持续改进的文化，鼓励员工提供优质的工作成果。

6. 人材导向：我们认为员工是公司最重要的资产。

我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工发挥他们的潜力和创造力。

我们重视员工的培训和发展，为员工提供广阔的职业发展空间。

7. 社会责任：我们积极履行企业的社会责任。

我们关注环境保护和可持续发展，致力于减少对环境的负面影响。

我们鼓励员工参预公益活动，为社会做出积极贡献。

以上是我们公司的企业文化价值观，这些价值观指导着我们的行为和决策，匡助我们实现企业的长期发展和成功。

我们相信，通过坚持这些价值观，我们将能够不断提升客户满意度，吸引和留住优秀的人材，实现企业的可持续发展。