员工着装规范培训演示

服装操作规程
《服装操作规程》
为了规范员工的着装行为，提升企业形象，特制定以下服装操作规程：
一、工作服着装
1. 根据工种和部门要求穿着相应的工作服。

2. 工作服应保持整洁、无破损，不得穿着已经失去功能和美观的工作服。

3. 不得擅自更换、涂改工作服。

二、公文服着装
1. 员工在公司公文办理时，需要穿着整洁得体的服装。

2. 对于重要会议或接待客户时，应穿着正装，不得穿着休闲服装。

三、个人仪容
1. 男性员工应保持干净整洁的发型，不得盖住眼睛，女性员工应注意头发不要过长或遮挡脸部。

2. 不得佩戴过大、过长、过鲜艳的饰品。

3. 对于纹身等肢体装饰，应当遵守公司规定。

四、特殊活动
1. 参加公司活动时，应根据活动性质穿着相应服装。

2. 对于公司形象推广活动，应穿着公司提供的统一装。

以上服装操作规程一经发布即时生效，全体员工必须遵守。

Violators will be disciplined accordingly. 所有员工共同维护公司形象的同时，也提升了整体的工作氛围。

餐饮店员工仪容仪表培训一、仪态规范餐饮店员工特别是服务人员，每天都要和很多顾客打交道，因此应保持良好的仪态，即站有站姿，行走自然优美，态度端庄稳重、落落大方。

在培训过程中，要从以下几方面来培养员工的仪态规范：1.站立姿态优美而典雅的站立姿态，是体现服务人员自身素养的一个方面，是体现服务人员仪表美的起点和基础。

（1）立正站好，两脚跟相靠，脚尖开度在45～60度。

（2）双腿并拢立直，挺胸、收腹、梗颈、提臀。

（3）身体重心线应在两腿中间，向上穿过脊柱及头部，身体重心主要靠双脚掌、脚弓支撑。

（4）双肩平，自然放松。

双臂放松，自然下垂于体侧或双手放在腹前交叉，左手放在右手上。

（5）双目平视前方，下颌微收，嘴微闭，面带微笑。

（6）站立时要防止身体重心偏左或偏右，站立时间长太累时，可变换为稍息的姿势，其要求是：身体保持挺直，身体重心偏移到左脚或右脚上。

另一条腿微向内前屈，脚部肌肉放松。

（7）男服务员：左脚向左横迈一小步，两脚之间距离不超过肩宽，以20厘米左右为宜，两脚尖向正前方，身体重心落于两脚之间，身体直立。

双手放在腹部交叉，挺胸、收腹。

（8）女服务员：双脚大致呈“V”字形，脚尖开度为50度左右，右脚在前，将右脚跟靠于左脚内侧前端，身体重心可落于双脚上，也可落于一只脚上，通过变化身体的重心来减轻站立长久后的疲劳。

双手交叉于腹前。

2.行走姿态人的行走姿态是一种动态的美，服务人员在餐厅工作时，经常处于行走的状态中。

要能给顾客一种标准的动态美感，让顾客得到精神上的享受。

行走姿态的基本方法和要求如下：（1）身体正直，抬头，眼睛平视，面带微笑，肩部放松，手臂伸直放松，手指自然弯曲。

双臂自然地前后摆动，摆动的幅度为35厘米左右，双臂外开不要超过20度。

（2）行走时身体重心稍向前倾，重心落在脚掌的前部，腹部和臀部要向内提，由大腿带动小腿向前迈进。

脚尖略开，脚跟先接触地面，着地后保持身体重心送到前脚，使身体前移。

（3）行走路线要成为直线，而不能走出两条平行线。

员工着装规定
为了规范员工工作期间的着装，提高员工的素质和公司的整体形象，确保工作、生产安全，特制定本规定。

一、适用范围：
本规定适用于公司总部、驻外大区的市场营销中心和下属各单位所有员工。

二、着装的基本要求：
1、穿着整洁，文明大方。

员工应保持服装穿着的整洁、得体，在公司上班期间穿着应体现健康，文明，精神焕发。

2、形象端正，面貌清洁。

员工应保持头发和指甲清洁，男性要剃胡须，女性不要化浓妆。

3、所有工作日以及节假日期间有接待或业务活动时都应按公司规定着装。

三、服装穿着具体规定：
1、男士应穿有领口的衬衫、西装，并系领带。

2 女士应穿职业装，不得穿超短裙、露脐装、吊带裙和超低腰裤，不得穿后跟无搭扣的凉鞋。

3 不穿牛仔裤等其它奇装异服。

4 公司重大活动和正式场合更应严格要求，如公司级会议、培训、接待来宾、对外业务活动等，男士必须穿西装、系领带；女士必须穿职业套装。

不得穿各类休闲服饰。

5 有怀孕等其他特殊原因的经批准可着简易服装。

四、违反服装穿着规定处理
1 不按规定着装者不得进入公司工作场所，违反者每次处罚100元，由人事部从当月工资中代扣；
2、部门内下属有违反规定穿着的，处罚主管200元，由人事部从当月工资中代扣；
五、管理职责：
1 5S管理推进办公室和下属各单位的人事行政部门是服装该规定的主管检查部门；
2 各部门主管应教育并监督下属严格执行本规定。

六、本规定自2012年2月15日起实行。

总裁办（代章）
二○一二年二月。

教育培训机构员工着装规范一、概况为了避免工作中因着装不当，给您和他人的工作及安全带来影响；同时，也为了树立和保持机构良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本规范。

本规范为《员工手册》的一部分。

二、适用范围适用于正式工、实习生。

三、规范细则1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

2、上班必须佩戴工作证，工作证应悬挂在胸前。

3、男职员上班着装要求：不得漏出胸脯；短裤不得短过膝盖；不得穿拖鞋；不得穿漏脚指头的鞋；发型不得过于怪异、张扬。

4、女职员上班着装要求：提倡淡妆，上班不能佩戴金银或其他饰物；不得穿超短裙（不得短过膝盖）、超短裤（不得短过膝盖）、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服；不得穿拖鞋；不得穿漏脚指头的凉鞋和高跟鞋；发型不得过于怪异、张扬。

四、管理及违纪处理1、保安的检查管理要求1) 员工上岗进入办公区及库区前夕，保安必须履行职责，对员工的着装及个人卫生进行检查，凡不符合公司规定的，一律不允许进入公司办公及工作区域。

2) 一旦进入，除按政策给予员工书面警告或其他纪律处分外，还将追究保安的失职行为和责任。

2、部门的检查管理要求1) 上岗前夕, 各部门主管经理(如部门经理不在,则有职务代理人行使该职责) 必须对本部门员工的着装及个人仪容仪表进行检查，如发现不符合公司规定的，一律不允许上岗，并要求员工迅速更正。

3、xxx检查组检查管理要求1) xxx检查组将不定期在公司办公区域及工作场所巡视检查，一旦发现有员工违反公司规定，除视情节轻重给予员工口头或书面警告外，还将追究部门主管及经理的责任, 一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工总数%的，将给予该负责人以书面警告处分。

4、凡是违反着装及仪容仪表等规定都将受到口头或书面警告，年度累计二次书面警告视作严重违反公司规章制度的行为。

本规范自年月日起执行xxx检查组。

酒店培训：员工仪表仪容规范
（一）仪表
员工应举止端庄、文雅、行为得体。

不得将手插入口袋。

穿着工服时员工不得手挽手，双臂不得抱于胸前或交叉于身后。

（二）仪容
1、发型
男员工：整齐的短发，须在衣领上。

只允许染黑发。

不得留鬓角和胡须。

女员工：餐饮员工一律发不过肩，梳理整齐，不得戴头饰等。

其他部门员工发型梳理整齐，一律前不挡眼、侧不遮脸，不留怪发型，只允许染黑发。

2、首饰
餐饮员工不得佩带戒指、项链、手镯、手链等饰物，其他员工可佩带一枚婚戒或极小的一副耳钉，不得佩带抢眼、带有装饰性的项链、手镯、手链等。

3、化妆
工作期间，女员工须始终保持淡妆。

须选用与工服以及肤色相配的化妆品。

腮红须涂抹均匀自然。

口红保持良好,形状颜色自然明快。

不得进行过分复杂和夸张的化妆。

4、个人卫生
指甲短、修剪整齐、干净，不得涂指甲油。

男员工每天修面、保持干净。

5、着装
按规定着装，洗烫整洁，无损坏，纽扣齐全、系好。

6、鞋袜
男员工：黑鞋，擦亮，黑袜。

女员工：黑鞋，擦亮。

鞋跟高限1—1.5寸，肉色丝袜。

（三）补充规定
1、员工在岗期间要按规定着装，保持工服清洁，爱惜工服，要避免沾上无法清除的污渍（如墨水、圆珠笔痕等）。

2、员工上下班不得穿拖鞋、背心、非制服式短裤等不雅观服装进入酒店。

3、员工非当班时不得着便装回工作岗位。

员工着装规范培训课件1. 简介此培训课程是为帮助公司员工理解公司着装规范而设计的。

在这个课程中，我们将讨论在职场中什么样的着装是合适的，什么样的是不合适的。

2. 为什么着装规范重要？着装规范对公司的工作环境和氛围至关重要。

一个正确的着装规范可以使员工们感觉到尊重和信任，同时还可以反映出公司的形象和品牌。

以下是一些原因，为什么我们应该非常重视公司着装规范：•为公司形象提供统一形象•轻松相互辨认同事•提高员工自信心•下降“服装压力”•避免负面影响3. 女性职业装3.1 职业衬衫职业衬衫是一个重要的工作衣服，它可以作为许多职业装的基础。

建议购买一些传统又好看的质量好的衬衫。

•建议选择纯棉或含有弹性纤维的面料，可以增加舒适感和耐用度。

•避免选择颜色过亮的衬衫和有明显花纹的衬衫。

•避免过于紧身或过于宽松的衬衫3.2 职业裙职业裙是女性职业装的主要元素之一。

在挑选职业裙时要注意以下几点：•根据个人身材特点选择合适的长度。

•选择高品质面料，避免过度透明或过度光滑的面料。

•避免选择过于紧身或过于松散的裙子。

3.3 配件与鞋子•配件应该简化，避免太多项链和耳环。

•让鞋子与服装相匹配并合适，避免过于张扬或过于普通的鞋子。

4. 男性职业装4.1 职业衬衫职业衬衫是男性职业装的核心元素之一。

当挑选职业衬衫时要注意以下几点：•选择适合的颜色，如白色、蓝色、淡粉色等。

•尽量选择纯棉面料。

•避免选择过度紧身或过度宽松的衬衫。

4.2 职业裤对于男性而言，职业裤可以作为职业装的基础之一。

•选择合适自己的裤子长度。

•选择高质量的面料。

•避免选择过度紧身或过度宽松的裤子。

4.3 配件和鞋子•配件要保持简洁，避免选择太多的项链和手镯。

•确保鞋子与服装相匹配。

5. 总结我们希望，通过这个培训课程，员工们能够理解公司着装规范的道理，掌握挑选合适的职业装、正确搭配衣物以及注意细节的方法，并且得到更好的职场体验。

希望这个手册可以帮助公司的员工们在职场中茁壮成长。