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新华书店分公司安全生产工作调研报告一、引言安全生产是企业发展的基石，对于确保员工安全和生产活动的正常运行至关重要。
为了进一步加强新华书店分公司的安全生产工作，保障员工的身体健康和财产安全，本次调研报告旨在对新华书店分公司的安全生产状况进行全面了解，并提出相关建议和措施。
二、背景描述新华书店分公司作为国内知名图书零售企业，拥有庞大的员工队伍和一系列安全生产措施。
然而，在日常工作中，仍然存在着一些潜在的安全风险和问题。
为了及时发现和解决这些问题，本次调研报告对新华书店分公司的安全生产工作进行了系统的调查和分析。
三、调研内容与结果1. 安全生产管理体系调研发现，新华书店分公司已建立了一套相对完善的安全生产管理体系，并且制定了相关的安全生产制度和规章制度。
然而，在实际操作中，还存在着一些问题，比如制度执行不到位、缺乏安全意识培训等。
针对这些问题，建议进一步加强对制度执行情况的监督和检查，并加大员工安全意识培训的力度。
2. 生产设备与设施新华书店分公司的生产设备和设施较为齐全，并且定期进行维护和检查。
然而，在实际使用中，仍然存在着一些安全隐患，如电源线老化、消防设备不全等。
为了解决这些问题，建议加强设备和设施的维修和更新，确保其安全可靠。
3. 员工安全意识和培训调研发现，大部分员工对安全生产的重要性有一定的认识，但在具体操作中，存在一定的疏忽和马虎现象。
为了提高员工的安全意识，建议加强员工的安全培训，并定期组织相关的安全知识宣讲活动。
同时，还应建立健全员工安全行为评价和奖惩制度，激励员工主动参与安全生产。
4. 应急救援措施新华书店分公司已建立了一套较为完备的应急救援措施，并购置了相应的急救设备。
但是，在应急演练和实际救援中，尚存在着一些问题，如演练频率不足、应急物资不够充足等。
以此为基础，建议加强应急救援力量的培训和配备，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力和效率。
四、改进措施与建议1. 加强安全生产管理，完善制度执行机制，确保员工遵守规章制度，定期进行安全细则的宣讲和培训。
人事部、新闻出版总署关于表彰全国新华书店系统先进集体、劳动模范和先进工作者的决定文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),国家新闻出版总署(已撤销)•【公布日期】2007.04.12•【文号】国人部发[2007]49号•【施行日期】2007.04.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人事部、新闻出版总署关于表彰全国新华书店系统先进集体、劳动模范和先进工作者的决定（国人部发[2007]49号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、新闻出版局，新疆生产建设兵团人事局、新闻出版局，中国出版集团，中国新华书店协会：新华书店创建70年来，在中国共产党的正确领导下，几代新华人艰苦奋斗、开拓进取、爱岗敬业、服务大众，为我国新闻出版事业的繁荣与发展作出了积极贡献，取得了很大成绩，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，弘扬新华书店干部职工“爱党、爱国、爱店、敬业”的新华精神，人事部、新闻出版总署决定授予北京图书大厦有限责任公司等65个单位“全国新华书店系统先进集体”荣誉称号；授予唐平凡等33名同志“全国新华书店系统劳动模范”荣誉称号；授予丁晓玲等2名同志“全国新华书店系统先进工作者”荣誉称号。
被授予全国新华书店系统劳动模范和先进工作者荣誉称号的人员，享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。
希望受到表彰的单位和个人，谦虚谨慎、戒骄戒躁、珍惜荣誉、再接再厉，继续发挥模范带头作用，为进一步做好出版物发行工作，为促进新闻出版事业的繁荣发展作出新的更大的贡献。
全国新华书店系统各单位和广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，坚持服务大局，深化改革，加快发展，与时俱进，不断开创新华书店系统工作的新局面，在建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的伟大实践中再创佳绩。
附件：1、全国新华书店系统先进集体名单2、全国新华书店系统劳动模范名单3、全国新华书店系统先进工作者名单人事部新闻出版总署二OO七年四月十二日附件1全国新华书店系统先进集体名单（65名）北京市北京图书大厦有限责任公司北京市顺义区新华书店天津市天津市新华书店河东区店万新村门市部蓟县新华书店河北省秦皇岛市新华书店遵化市新华书店山西省朔州市新华书店祁县新华书店有限公司内蒙古自治区内蒙古新华发行集团赤峰市分公司内蒙古新华发行集团鄂尔多斯市分公司辽宁省新华书店北方图书城有限公司大石桥市新华书店吉林省吉林省新华书店集团磐石市有限责任公司吉林省新华书店集团白城市有限责任公司黑龙江省黑河市新华书店大庆市新华书店上海市上海新华发行集团有限公司上海新华传媒股份有限公司闵行教材发行部江苏省江苏省新华书店集团有限公司南京市新华书店张家港市新华书店浙江省浙江杭州市新华书店有限公司浙江省诸暨市新华书店有限公司安徽省阜阳新华书店有限公司临泉县分公司滁州新华书店有限公司定远县分公司福建省福建新华发行集团有限责任公司南平分公司福建新华发行集团有限责任公司上杭分公司江西省江西省新华书店高安市新华书店山东省青岛市新华书店（集团）有限责任公司德州市新华书店河南省焦作市新华书店渑池县新华书店湖北省黄石市新华书店蕲春县新华书店湖南省衡阳市新华书店炎陵县新华书店广东省广东新华发行集团股份有限公司广州市购书中心有限公司广西壮族自治区南宁市新华书店有限责任公司贺州市新华书店海南省乐东黎族自治县新华书店海南省儋州市新华书店重庆市重庆新华书店集团公司重庆书城开县新华书店四川省四川新华发行集团四川新华文轩连锁股份有限公司贵州省贵州省新华书店贵州省新华书店毕节地区中心支店云南省昆明新华书店连锁有限公司昭通市新华书店西藏自治区西藏自治区新华书店拉萨市新华书店陕西省西安市新华书店富平县新华书店甘肃省甘肃省新华书店积石山保安族、东乡族、撒拉族自治县新华书店青海省青海省新华发行（集团）有限公司互助分公司青海省新华发行（集团）有限公司大十字新华书店宁夏回族自治区宁夏回族自治区外文书店吴忠市新华书店新疆维吾尔自治区阿克苏地区新华书店喀什地区新华书店石河子市新华书店中国出版集团公司新华书店总店信息中心附件2全国新华书店系统劳动模范名单（33名）北京市唐平凡（女）北京王府井书店三层经理河北省曹志中石家庄市新华书店总经理王法堂邯郸市新华书店总经理山西省刘兴太山西新华书店集团有限公司副总经理内蒙古自治区傅建华内蒙古新华发行集团股份有限公司集团资产经营部主任辽宁省王京沈阳市新华书店总经理吉林省贺振明吉林省新华书店集团长春市有限责任公司董事长、总经理黑龙江省田桂云（女）哈尔滨市太平区新华书店经理上海市赖友炯上海书城营业一部部长江苏省丁宝联江苏省苏州市新华书店总经理浙江省潘明清（女）浙江省新华书店集团公司总经理助理、总经理办公室主任安徽省汪国建安徽新华发行集团黄山新华书店有限公司董事长、总经理福建省陈茹（女）福建新华发行（集团）有限责任公司泉州分公司外文门市部经理江西省涂华江西新华发行集团有限公司总经理山东省李淑云（女）东营市新华书店营业员刘召存滕州市新华书店农村图书发行员河南省周卫滨河南省新华书店总经理湖北省张军湖北省新华书店综合管理部部长湖南省秦玉莲（女）湖南新华书店集团有限责任公司总经理广东省陈锦涛深圳市发行（集团）公司总经理广西壮族自治区黄健广西新华书店集团有限公司总经理海南省陈宁琼中黎族苗族自治县新华书店经理重庆市任永发重庆新华书店集团公司董事长、总经理四川省龚次敏四川新华发行集团副总裁贵州省林国琼（女）习水县新华书店经理云南省王世钧（女）（满族）云南新华书店集团有限公司董事长、总经理陕西省杨劼陕西新华发行集团有限责任公司教材分公司经理甘肃省田小亮甘肃清水县新华书店经理青海省马凤菊（女）（回族）青海省新华发行集团海南州有限公司经理宁夏回族自治区黄华银川市新华书店总经理新疆维吾尔自治区毛建新乌鲁木齐市新华书店总经理中国出版集团公司蔡红（女）新华出版物流通有限公司计财部经理白晓伟（女）新华出版物流通有限公司技术总监附件3全国新华书店系统先进工作者名单（2名）天津市丁晓玲（女）静海县新华书店经理西藏自治区宋西林（藏族）林芝地区新华书店经理。
合并审理被告）、冯宾劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省湘潭市中级人民法院【审理法院】湖南省湘潭市中级人民法院【审结日期】2021.03.05【案件字号】(2021)湘03民终14号【审理程序】二审【审理法官】刘静肖瑞芬唐逊【审理法官】刘静肖瑞芬唐逊【文书类型】判决书【当事人】湖南富兴飞鸽药业有限公司;唐健【当事人】湖南富兴飞鸽药业有限公司唐健【当事人-个人】唐健【当事人-公司】湖南富兴飞鸽药业有限公司【代理律师/律所】陈劭湖南如金律师事务所;邹鹏湖南如金律师事务所【代理律师/律所】陈劭湖南如金律师事务所邹鹏湖南如金律师事务所【代理律师】陈劭邹鹏【代理律所】湖南如金律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】湖南富兴飞鸽药业有限公司【被告】唐健【本院观点】飞鸽药业提交的从2018年1月至2019年3月共计15个月38笔与唐健的银行流水凭证明细，与唐健在一审时提交的唐健本人2018年3月19日至2019年3月13日的月平均工资表以及银行流水(民生银行和交通银行)相对应，可以看出，由飞鸽药业委托民生银行发给唐健的2018年3月19日的3116元、2018年4月19日的1400元、2018年5月16日的4855.11元、2018年6月15日的4879.27元、2018年7月17日的4884.19元均是以批量代付的名义支付，双方没有争议本院予以确认。
1.关于飞鸽药业与唐健解除劳动合同的时间问题。
【权责关键词】撤销代理合同合同约定证据不足自认质证证明责任（举证责任）举证不能的后果诉讼请求缺席判决维持原判发回重审执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，1.关于飞鸽药业与唐健解除劳动合同的时间问题。
飞鸽药业于2019年1月10日下达《关于终止与唐健劳动关系的通知》，但没有充分证据证实送达给了唐健，唐健也予以否认，同时在2019年1月至4月期间飞鸽药业还以委托书授权唐健以飞鸽药业的名义签订购销合同。
伍桂平、刘兰香、伍美林与蒸湘区城市管理和综合执法局劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】湖南省衡阳市中级人民法院【审理法院】湖南省衡阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.15【案件字号】（2020）湘04民终2756号【审理程序】二审【审理法官】周文慧刘文斌邱翼龙【审理法官】周文慧刘文斌邱翼龙【文书类型】判决书【当事人】伍桂平;刘兰香;伍美林;蒸湘区城市管理和综合执法局【当事人】伍桂平刘兰香伍美林蒸湘区城市管理和综合执法局【当事人-个人】伍桂平刘兰香伍美林【当事人-公司】蒸湘区城市管理和综合执法局【代理律师/律所】刘艳、陈宜钢湖南君杰律师事务所;刘千义、罗森湖南天戈律师事务所【代理律师/律所】刘艳、陈宜钢湖南君杰律师事务所刘千义、罗森湖南天戈律师事务所【代理律师】刘艳、陈宜钢刘千义、罗森【代理律所】湖南君杰律师事务所湖南天戈律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】伍桂平;刘兰香;伍美林【被告】蒸湘区城市管理和综合执法局【本院观点】本案的争议焦点为：死者伍光荣生前与蒸湘区城市管理和综合执法局之间是劳动关系还是劳务关系。
【权责关键词】代理过错合同诉讼请求书面审理维持原判撤销无效新证据【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案的争议焦点为：死者伍光荣生前与蒸湘区城市管理和综合执法局之间是劳动关系还是劳务关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理”。
本案中，死者伍光荣系1957年6月13日出生，其于2018年3月至被上诉人处工作时已经年满60周岁，达到法定退休年龄并且领取了基础养老金，故死者伍光荣生前与被上诉人之间的用工关系应按劳务关系处理，一审认定死者伍光荣生前与被上诉人之间不存在劳动关系并无不当。
