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办公室安全防范措施_办公室安全规则制度安全工作事关稳定，是一项长期而不可放松的工作，办公室要做好安全防范措施，从实际情况出发，切实做好办公室室安全工作，避免造成公司的财产损失和员工人身安全。
下面是小编精心收集办公室安全防范措施的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
办公室安全防范措施篇一为建立健全工商系统和预防腐败体系，拓展从源头上预防腐败工作领域，构建和完善预防腐败工作长效机制，结合办公室工作职能和所查找的风险点，制定如下风险防范管理措施：一、加强教育，筑牢思想防线进一步加强党风廉政教育，创建学习型、服务型机关，立足实践，紧贴实际，采取学文件，讲党课等形式，集中组织办公室全体干部职工树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，使大家政治上更加坚定，思想道德上更加纯洁，拒腐防变思想防线更加牢固。
二、突出重点，抓好主要环节的风险防范管理针对办公室廉政风险情况，加强文件运转管理，防止出现未及时将文件报送领导审批、转发股室承办及文件多环节运转后去向不明等风险;加强印章使用管理，防止出现未审批盖章的风险;加强机关财务事项审核审批特别是资金的审批使用管理，防止出现不按规定权限和程序审批、以权谋私的风险;加强对群众来信来访的处理力度，防止出现非正常上访的风险;加强对宣传、调研、会议、培训等事务性支出的经费使用管理，防止出现扩大支出范围、虚列支出的风险。
三、严守制度，规范行政行为严格执行文件签收制度，跟踪文件办理流程，做好流转登记工作;严格执行保密制度和印章管理的相关规定，确保印章安全;严格执行机关财务管理制度，规范财务收支审批人员和审核人员的权限;严格财务审批、呈批、报销程序，对申报的财务事项按照“先批事、后核经费”程序履行审批手续，经有关股(室、局)负责人审核后，办公室财务室再办理财务事项审批、上报和审核、报销事项;建立宣传活动多级审核责任制，加强对宣传事项和宣传内容的审核工作，确保宣传活动不出现导向性错误。
综合办公室安全风险点排查及防范措施---1. 引言综合办公室作为一个日常工作和交流的场所，面临着各种安全风险。
为了保障员工的人身和财产安全，确保工作环境的稳定和良好，有必要对综合办公室的安全风险点进行排查并采取相应的防范措施。
本文将详细介绍几个常见的综合办公室安全风险点，并提出相应的防范措施。
2. 安全风险点及防范措施2.1 物理安全风险2.1.1 入侵者进入入侵者的意图可能是偷盗财物、获取机密信息或恶意破坏，对综合办公室构成威胁。
为了防范入侵者进入，可以采取以下措施：- 使用智能门禁系统，对进出综合办公室的人员进行身份验证。
只有具有权限的人员才能进入。
- 安装监控摄像头，实时监控综合办公室的入口。
- 加强安保人员的巡逻和值班。
2.1.2 火灾风险火灾是造成人员伤亡和财产损失的主要原因之一。
为了预防火灾风险，可以采取以下防范措施：- 定期进行综合办公室的火灾风险评估和隐患排查。
- 检查电器设备和电线路的安全性，并确保消防设备的可用性。
- 增加灭火器和烟雾报警器的设置，提高火灾报警的效率。
2.2 信息安全风险2.2.1 网络攻击综合办公室的计算机网络面临来自黑客和恶意软件的攻击，可能导致信息泄露、数据丢失和业务中断。
为了保护信息安全，应采取以下防范措施：- 加强网络设备的安全配置，包括防火墙、入侵检测系统等。
- 更新和维护操作系统和应用程序的安全补丁。
- 为员工提供网络安全教育和培训，加强安全意识。
2.2.2 数据安全综合办公室处理大量的敏感数据，如客户信息和财务记录。
为了保护数据的安全，可以采取以下措施：- 强化数据的备份和容灾策略，确保数据的可恢复性。
- 限制员工对敏感数据的访问权限，并使用身份验证和加密技术保护数据的机密性。
- 建立合规规范，确保数据处理符合相关法律法规的要求。
3. 总结综合办公室安全风险排查及防范措施的设计和执行是一项综合性工作，需要综合考虑物理安全和信息安全等方面的风险。
办公室风险识别与防范一、背景介绍办公室作为一个集中办公、交流、处理业务的场所，存在着各种潜在的风险和安全隐患。
为了保障办公室的安全和员工的身心健康，识别和防范办公室风险成为了一项重要的任务。
本文将详细介绍办公室风险的识别和防范措施，以确保办公环境的安全和稳定。
二、办公室风险识别1. 物理风险物理风险包括火灾、自然灾害、电气设备故障等。
为了识别物理风险，可以进行以下措施：- 定期检查电气设备，确保其正常运行和安全性；- 安装火灾报警器、灭火器等消防设备，并进行定期检查和维护；- 在易燃物品周围设置防火隔离带，保持通道畅通；- 制定应急预案，培训员工如何应对火灾和自然灾害等紧急情况。
2. 环境健康风险环境健康风险主要涉及空气质量、噪音、光照等方面。
为了识别环境健康风险，可以采取以下措施：- 定期检测室内空气质量，确保其符合相关标准；- 控制噪音污染，采用隔音材料或合理安排工作区域；- 合理调节室内光照，避免过强或过弱的光线对员工的影响；- 提供舒适的工作环境，如调节温度、湿度等。
3. 人为风险人为风险包括盗窃、劫持、恶意破坏等。
为了识别人为风险，可以采取以下措施：- 安装监控摄像头，监控办公室的出入口和重要区域；- 加强门禁管理，确保只有授权人员可以进入办公室；- 建立安全意识教育培训制度，提高员工对安全的认识和警惕性；- 建立应急预案，培训员工如何应对突发事件。
三、办公室风险防范1. 建立安全管理制度建立完善的安全管理制度是防范办公室风险的基础。
包括制定安全操作规程、应急预案、安全巡查制度等，确保员工遵守规定并及时应对突发事件。
2. 安全设施和装备安装和配置适当的安全设施和装备是防范办公室风险的重要措施。
包括安装火灾报警器、灭火器、监控摄像头、安全门禁系统等，以及提供个人防护用品如安全帽、防护眼镜等。
3. 健康环境建设创建良好的办公环境对员工的身心健康至关重要。
包括保持室内空气清新、合理调节温度、湿度等，提供舒适的工作场所和设施，以及定期进行环境检测和维护。
办公室风险识别与防范一、背景介绍办公室是工作和交流的场所，但也存在各种潜在的风险和安全隐患。
为了保障员工的安全和办公环境的稳定，办公室风险识别与防范是至关重要的。
本文将详细介绍办公室风险的识别和防范措施，以确保办公室的安全。
二、办公室风险识别1. 火灾风险办公室中存在着火灾的风险，如电器短路、烟雾报警器故障等。
为了识别火灾风险，应定期检查电器设备的安全性，确保烟雾报警器的正常工作，并建立火灾应急预案。
2. 感染风险办公室是人员密集的场所，容易传播疾病。
为了识别感染风险，应定期清洁和消毒办公桌、门把手、公共区域等，提供充足的洗手设施，并加强员工健康教育。
3. 盗窃风险办公室中存放着贵重物品和重要文件，容易成为盗窃目标。
为了识别盗窃风险，应加强门禁措施，安装监控摄像头，定期检查安全设施的运行情况，并加强员工的安全意识培训。
4. 水灾风险办公室中存在着水灾的风险，如水管破裂、漏水等。
为了识别水灾风险，应定期检查水管的安全性，确保防水设施的有效性，并制定应急预案，及时处理水灾事故。
三、办公室风险防范措施1. 火灾防范- 定期检查电器设备，确保其符合安全标准。
- 安装烟雾报警器，并定期测试其功能。
- 建立火灾应急预案，包括疏散路线、灭火器的位置和使用方法等。
2. 感染防范- 定期清洁和消毒办公桌、门把手、公共区域等。
- 提供充足的洗手设施，并加强员工的健康教育。
- 鼓励员工及时就医，减少疾病传播的风险。
3. 盗窃防范- 加强门禁措施，如安装门禁系统、监控摄像头等。
- 定期检查安全设施的运行情况，确保其正常工作。
- 加强员工的安全意识培训，提高他们对盗窃风险的警惕性。
4. 水灾防范- 定期检查水管的安全性，及时修复破损的水管。
- 确保防水设施的有效性，如防水涂料、防水胶带等。
- 制定水灾应急预案，包括紧急关闭水源、疏散人员等措施。
四、总结办公室风险识别与防范是保障员工安全和办公环境稳定的重要工作。
通过识别各种风险，并采取相应的防范措施，可以降低事故和安全事件的发生概率，提高办公室的安全性。
办公室风险识别与防范在现代社会，办公室已成为人们工作生活中不可或者缺的一部份。
然而，办公室环境中也存在着各种潜在的风险，如火灾、电气事故、人为破坏等。
因此，办公室风险识别与防范显得尤其重要。
本文将从五个方面详细介绍办公室风险识别与防范的相关内容。
一、建造安全1.1 确保建造结构稳固，定期进行检查和维护。
1.2 安装烟雾报警器和灭火器，并定期检查是否正常运转。
1.3 制定疏散逃生计划，定期组织疏散演练，确保员工熟悉逃生路线。
二、电气安全2.1 定期检查电线、插座等设备，避免电线老化、短路等情况。
2.2 禁止私拉乱接电线，确保电气设备使用安全。
2.3 建立电气安全管理制度，定期进行电气安全培训，提高员工的安全意识。
三、人为破坏3.1 加强对外来人员的管理，避免未经许可的人员进入办公室。
3.2 安装监控摄像头，定期检查监控录相，及时发现异常情况。
3.3 建立安全保卫制度，加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识。
四、信息安全4.1 加强网络安全管理，定期更新防火墙、杀毒软件等安全设备。
4.2 禁止员工随意外带U盘、挪移硬盘等存储设备，防止信息泄露。
4.3 建立信息安全管理制度，加强对员工的信息安全培训，提高员工的信息保密意识。
五、其他安全隐患5.1 定期检查办公设备，确保设备运转正常，避免因设备故障引起事故。
5.2 建立应急预案，明确各类突发事件的处理流程，提高应急处理能力。
5.3 定期组织安全演练，提高员工的安全应对能力，确保员工在紧急情况下能够镇静应对。
综上所述，办公室风险识别与防范是办公室安全管理的重要环节。
通过加强建造安全、电气安全、人为破坏、信息安全以及其他安全隐患的管理，可以有效降低办公室发生意外事故的概率，保障员工的生命财产安全。
希翼每一个办公室都能重视风险识别与防范，共同营造一个安全、舒适的工作环境。
办公室廉政风险点及防范措施
办公室廉政风险点及防范措施包括以下几个方面：
1. 财务风险点：办公室涉及到一定的财务事务，存在财务管理不当、财务舞弊等风险。
防范措施包括建立健全财务制度和内部控制流程，加强财务审计与监督，严格执行预
算和财务纪律，加强财务人员的培训和监督。
2. 人事风险点：办公室涉及到人事任免、考核激励等方面，存在人事权力滥用、腐败
行为等风险。
防范措施包括建立公开、公正、透明的人事管理制度，加强人事决策的
内部监督，实行人事任免程序和岗位轮换制度，确保人事决策的公正性和合法性。
3. 采购风险点：办公室的采购环节涉及到资金使用、成本控制等方面，存在贪污受贿、虚报采购等风险。
防范措施包括建立健全采购管理制度，加强对采购流程的监督与控制，严格执行招标和评审程序，完善采购档案管理，加强对供应商的审查与监督。
4. 信用风险点：办公室在与外部机构和个人的交往过程中，存在拉关系、受贿等风险。
防范措施包括建立廉政风险预警制度，加强对外交往的审查与监督，加强对涉外人员
和外部合作伙伴的背景调查，加强对礼品、款待等的管理与监督。
5. 信息安全风险点：办公室的信息系统涉及到机密信息的存储和传输，存在信息泄露、系统被攻击等风险。
防范措施包括建立健全信息安全管理制度，对重要信息进行分类
和加密处理，加强对员工的信息安全教育和培训，定期进行系统安全漏洞的检测和修补。
总之，办公室廉政风险防范需要从制度建设、流程管理、监督考核等多个方面入手，
形成全员参与、全方位覆盖的廉政防线。
同时，还需要加强对风险隐患的监测和预警，及时采取措施，确保办公室廉政风险的有效防控。
办公室风险识别与防范一、背景介绍办公室是工作场所中的一个重要环节，但也存在一定的风险和安全隐患。
为了保障办公室的安全和员工的身心健康，需要进行风险识别和防范措施的制定和落实。
二、风险识别1. 日常巡查定期进行办公室的巡查，包括检查电器设备的安全性、消防设施的完好程度、办公室内的通道是否畅通、紧急出口是否明确标识等。
2. 安全隐患排查组织专业人员对办公室进行全面的安全隐患排查，包括电器路线是否存在老化、易短路的情况、防火门是否符合要求、紧急疏散通道是否畅通等。
3. 员工反馈建立员工反馈机制，鼓励员工主动报告办公室内存在的安全隐患和风险问题，及时采取措施解决。
4. 安全培训定期组织员工参加安全培训，提高员工对办公室安全的认识和风险识别能力，教育员工掌握基本的防范知识和紧急处理方法。
三、风险防范1. 电器设备安全确保办公室内的电器设备符合国家安全标准，定期进行维护和检修，避免电器设备引起火灾和其他安全事故。
2. 火灾防范安装火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护。
制定火灾应急预案，明确员工疏散路线和集合点，进行定期演练。
3. 紧急疏散通道确保办公室内的紧急疏散通道畅通无阻，不得堆放杂物或者设置障碍物。
通道应明确标识，并定期检查和清理。
4. 安全设施安装监控摄像头、门禁系统等安全设施，加强对办公室的监控和管理，防止外部人员闯入或者非法活动。
5. 数据安全加强办公室内部网络的安全防护，采取措施防止数据泄露和黑客攻击。
定期备份重要数据，确保数据的安全可靠。
6. 员工行为规范制定员工行为规范，明确禁止在办公室内吸烟、乱扔垃圾、私拉电线等行为，加强员工的安全意识和责任感。
7. 紧急救援预案制定紧急救援预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工，提前准备好急救设备和药品，确保员工在紧急情况下得到及时救助。
四、风险评估与改进1. 风险评估定期进行风险评估，对办公室的风险进行全面的分析和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
办公室风险识别与防范一、引言办公室作为一个组织内部的核心运作场所，存在着各种潜在的风险和安全隐患。
为了确保办公室的安全和保障员工的身体健康，需要进行风险识别与防范工作。
本文将详细介绍办公室风险的识别与防范措施。
二、办公室风险识别1. 火灾风险识别办公室内存在着电器设备、办公用品等易燃物品，因此火灾风险是一个需要重点关注的问题。
通过以下方式进行风险识别：- 定期检查电线、插座和电器设备，确保其正常工作，并及时更换老化或有问题的设备。
- 检查办公室内的防火设施，如灭火器、烟雾报警器等，确保其有效性和可用性。
- 教育员工关于火灾的预防和应急逃生知识，定期进行火灾演练。
2. 人员安全风险识别办公室内人员安全是一个重要的风险识别方面。
以下是一些常见的人员安全风险：- 摔倒和滑倒：检查地面是否平整，清理办公区域内的障碍物，并提供防滑垫。
- 紧急疏散：确保办公室内的紧急出口畅通，标明疏散路线，并进行定期演练。
- 强盗入侵：安装安全门禁系统，加强安保巡逻，确保办公室的安全。
3. 环境健康风险识别办公室环境健康风险主要涉及到室内空气质量、噪音和照明等问题。
以下是一些常见的环境健康风险：- 室内空气质量：定期检查和清洁空调系统，确保室内空气流通，避免有害气体积聚。
- 噪音：采用隔音材料，控制噪音源，提供员工专注和舒适的工作环境。
- 照明：确保办公室内的照明充足，避免过亮或过暗的照明。
三、办公室风险防范措施1. 火灾风险防范措施- 安装火灾报警器和自动喷水灭火系统，并定期检查其工作状态。
- 定期对办公室内的电线、插座和电器设备进行维护和检修，确保其正常工作。
- 提供员工火灾预防和应急逃生培训，确保他们能够正确使用灭火器和疏散逃生。
2. 人员安全风险防范措施- 安装监控摄像头和安全门禁系统，加强对进出办公室的管控。
- 提供员工安全意识培训，教育他们如何预防盗窃和其他安全问题。
- 定期检查办公室内的紧急出口，确保其畅通，并标明疏散路线。
办公室安全风险点及防控措施(一)办公室安全风险点及防控一、入侵风险•防盗门与窗户安装牢固，随时保持处于关闭状态。
•配备安全门禁系统，只允许授权人员进入办公室。
•设置安全摄像监控系统，监控办公室区域，发现可疑行为及时报警。
二、火灾风险•安装火灾报警器并定期测试。
•检查并维护电气设备，避免电线老化或过载引发火灾。
•安全使用电源插座，避免堆积过多电器导致短路。
•配备灭火器和灭火器设施，并定期培训员工正确使用方法。
三、安全防护•安装紧急疏散指示标志，并定期检查其可见性。
•组织员工进行疏散演练，提高应急反应能力。
•配备急救箱和急救设备，并培训员工基本急救知识。
•定期检查办公室消防设施，确保其正常运行。
四、信息安全•员工电脑设备需设置强密码，并定期更换密码。
•限制外部设备的连接，避免潜在的恶意软件传播。
•安装杀毒软件和防火墙来保护系统免受网络攻击。
•加密重要数据，确保信息不会被泄露。
五、健康风险•定期清洁办公室，维持良好的卫生环境。
•提供充足的通风设施，避免空气污染及细菌滋生。
•组织员工定期体检，关注员工健康状况。
•设置合理的工作时间及休息间隔，避免过度劳累。
以上是关于办公室安全风险点及防控的措施，通过实施这些措施，可以有效保障办公室的安全与健康，提高员工的工作效率和满意度。
同时，针对特定的办公室环境和业务需求，还应根据实际情况进行进一步的风险评估及相应的防范措施制定。
六、物品丢失风险•禁止携带贵重物品进入办公室，提醒员工妥善保管私人物品。
•配备监控设备，监测办公室区域，发现可疑人员及时采取行动。
•建立物品借用登记制度，确保物品归还情况清晰可查。
七、人身安全风险•加强员工背景调查，确保招聘资格合法，避免潜在的安全风险。
•提供员工培训，加强安全意识，学习如何应对紧急情况。
•建立报警机制，鼓励员工报告任何安全问题或可疑行为。
八、环境安全风险•定期检查办公室设施，修复任何存在的安全隐患。
•建立物品存放规范，确保易燃、易爆物品妥善存放。
办公室风险识别与防范一、背景介绍办公室作为一个集中办公、协同工作的场所，存在各种潜在的风险和安全隐患。
为了保障办公室的安全和员工的身心健康，需要进行风险识别与防范工作。
本文将详细介绍办公室风险的识别和相应的防范措施。
二、办公室风险识别1. 火灾风险办公室内存在着电器设备、电线、插座等火灾隐患。
识别火灾风险的方法包括检查电器设备是否正常工作、电线是否老化、插座是否过载等。
2. 人身安全风险办公室内可能存在人身安全风险，如滑倒、摔伤、被物品砸伤等。
识别人身安全风险的方法包括检查地面是否平整、摆放物品是否稳固、紧急疏散通道是否畅通等。
3. 突发事件风险办公室可能面临突发事件的风险，如地震、火灾、恶劣天气等。
识别突发事件风险的方法包括制定应急预案、安装火警报警器、建立灾难应对团队等。
4. 数据安全风险办公室内的电脑、服务器等设备存储着重要的公司数据，存在数据泄露、丢失的风险。
识别数据安全风险的方法包括加强网络安全措施、备份重要数据、限制员工对敏感信息的访问权限等。
三、办公室风险防范措施1. 火灾防范措施- 定期检查电器设备，确保其正常工作。
- 安装过载保护开关，避免插座过载。
- 安装烟雾探测器和灭火器，及时发现和扑灭火灾。
2. 人身安全防范措施- 保持办公区域的地面清洁、平整，及时清理水渍等。
- 摆放物品时要稳固，避免物品掉落伤人。
- 设置紧急疏散通道，保证员工在紧急情况下的安全疏散。
3. 突发事件防范措施- 制定灾难应急预案，明确员工应对突发事件的流程和责任。
- 定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。
- 安装灾难预警系统，及时获得相关信息。
4. 数据安全防范措施- 加强网络安全措施，设置强密码、防火墙等。
- 定期备份重要数据，确保数据不会因意外丢失。
- 对员工进行数据安全教育，加强他们的安全意识。
四、总结办公室风险识别与防范是保障办公室安全的重要工作。
通过识别各种风险，并采取相应的防范措施，可以减少事故的发生，保护员工的安全和公司的利益。
办公室风险防范管理措施为建立健全工商系统和预防腐败体系，拓展从源头上预防腐败工作领域，构建和完善预防腐败工作长效机制，结合办公室工作职能和所查找的风险点，制定如下风险防范管理措施：一、加强教育，筑牢思想防线进一步加强党风廉政教育，创建学习型、服务型机关，立足实践，紧贴实际，采取学文件，讲党课等形式，集中组织办公室全体干部职工树立正确的人生观、价值观、权利观和政绩观，使大家政治上更加坚定，思想道德上更加纯洁，拒腐防变思想防线更加牢固。
二、突出重点，抓好主要环节的风险防范管理针对办公室廉政风险情况，加强文件运转管理，防止出现未及时将文件报送领导审批、转发股室承办及文件多环节运转后去向不明等风险；加强印章使用管理，防止出现未审批盖章的风险；加强机关财务事项审核审批特别是资金的审批使用管理，防止出现不按规定权限和程序审批、以权谋私的风险；加强对群众来信来访的处理力度，防止出现非正常上访的风险；加强对宣传、调研、会议、培训等事务性支出的经费使用管理，防止出现扩大支出范围、虚列支出的风险。
三、严守制度，规范行政行为严格执行文件签收制度，跟踪文件办理流程，做好流转登记工作；严格执行保密制度和印章管理的相关规定，确保印章安全；严格执行机关财务管理制度，规范财务收支审批人员和审核人员的权限；严格财务审批、呈批、报销程序，对申报的财务事项按照“先批事、后核经费”程序履行审批手续，经有关股（室、局）负责人审核后，办公室财务室再办理财务事项审批、上报和审核、报销事项；建立宣传活动多级审核责任制，加强对宣传事项和宣传内容的审核工作，确保宣传活动不出现导向性错误。
四、强化风险管理，落实工作责任办公室工作人员在收取文件时，仔细核对清单，从源头上防止文件缺失，对于密级文件，由专管人员将文件亲自送到局领导办公室，并在旁等候，等领导同志阅毕后即收回妥善保管；认真落实出差和会议定点管理规定，积极推行公务卡结算管理制度，按照“先审核出差、会议饭店，再审核报销差旅费、会议费”的程序审批核准、报销差旅费、会议费；严格按照《会计基础工作规范》和《电算化工作规范》进行会议建帐、报销、审核、记帐、结帐、报告分析以及票据、会计档案管理等工作；加强对财务事项审批、报销审核等重点岗位的监督管理，切实做到不报人情帐；落实领导包案制度，规范信访处理程序，加强信访督查督办；加强与新闻媒体的交流沟通，认真落实新闻发言人制度，遇有重大事件和突发事件，要及时统一宣传口径，明确宣传导向，完善处宣程序规范，严格接受采访报批程序。
财务室风险防范管理措施为建立健全工商系统惩治和预防腐败体系，拓展从源头上预防腐败工作领域，构建和完善腐败工作长效机制，根据《江西省工商行政管理机关开展廉政风险和监管风险防范管理工作方案》（赣工商办字[2010]2号），结合财务室工作职能和所查找的风险点，制定如下风险防范管理措施：一、加强教育，筑牢思想防线为更好地防范财务岗位职业风险，坚持以自我教育、正面教育为主，自律和他律相结合，加强干部的理想信念教育、权力观教育、责任心教育、岗位廉政教育、法律法规教育，提出廉政建设警示语句，营造廉政文化氛围，铲除腐败滋生环境。
认真学习财务及纪检监察相关法律法规，做到政策宣传到位，文件学习到位，行动落实到位，在工作做到防微杜渐，清正廉洁。
二、突出重点，抓好主要环节的风险防范管理结合财务工作本身的业务特点，制定前期预防、中期监控、后期处置的防控措施，对预防腐败工作进行规范化管理。
1、针对财务核算管理方面易出现的风险，做到加强会计队伍建设，建立科学的风险管理理念；建立健全有效的财务内部控制制度；加强计算机与网格安全管理；加强会计事后监督工作。
2、在预算管理方面，加强基础数据的审核，确保预算数据真实准确；强化预算收支管理，科学合理编制预算；强化法制观念，严格执行《中华人民共和国预算法》和实施条例；强化监督，加大预算执行情况审计监督力度。
3、在专项资金管理方面，做到项目申报严格按照管理级次逐级上报；资金分配方案民主研究，报党组审议决定；严格执行系统基本建设管理办法；加强审计监督，确保资金专款专用。
4、在收费管理方面，严格执行行政性收费项目、依据、标准；公开收费项目和收费标准；定期或不定期开展执法监察和效能督察，落实《票据管理办法》。
5、为杜绝私设“小金库”现象，严格做到加强收费票据的管理；严禁私设银行帐号；加大财务支出审核力度，定期开展内部审计。
6、在固定资产管理方面，做到对固定资产实行专人管理，定期清查；认真贯彻执行《江西省工商行政管理系统车辆配置、处置及管理办法（试行）》。
7、在政府采购方面，做到认真贯彻执行政府采购制度；认真贯彻执行基建装备及车辆管理制度。
三、严守制度，规范行政行为坚持民主集中制，坚持重大事件集体讨论制度，深化政务公开和政府信息公开工作，认真执行政府采购和招投标公示制；健全完善财务核算、预算管理、专项资金及政府采购程序，重大项目实施时成立重大项目实施小组，积极配合纪检监察机构起到把关和监督作用，公开透明的完成重大项目实施。
人事风险防范管理措施为建立健全工商系统惩治和预防腐败体系，拓展从源头上预防腐败工作领域，构建和完善腐败工作长效机制，根据《江西省工商行政管理机关开展廉政风险和监管风险防范管理工作方案》（赣工商办字[2010]2号），结合人事工作职能所查找的风险点，制定如下风险防范管理措施：一、加强教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线充分认识用人上的不正之风影响选人用人的公信度，损害党的形象，削弱党的创造力、凝聚力、战斗力。
开展风险防范管理，是干部人事部门加强反腐倡廉建设、整治用人上的不正之风的重要举措和抓手。
牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨意识，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提高拒腐防变的能力和廉洁从政的水平，自觉做到廉洁自律。
二、突出重点，抓好主要风险的防范管理人事工作，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持任人唯贤的干部路线，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，选准用好干部，坚决整治和防止用人上的不正之风，防止用人失察失误，关键是要把好“五关”：一是程序关，认真执行干部选拔使用工作中的14个程序要求，预防违反程序选拔任用干部的现象发生；二是民主推荐关，严格按照民主推荐、民主测评的要求，在民主推荐的基础上集体研究确定拟提拔使用的干部人选，防止个别人或少数人说了算的现象发生；三是考察关，坚持全面、客观、公正地考察了解和评价干部，严守干部考察工作纪律，不包庇和隐瞒干部存在的问题；四是廉政审核关，凡是涉及到拟提拔任用干部的信访举报，人事部门和纪检监察机构都要认真处理，该调查的要认真调查核实，人事部门对拟提拔使用的干部，在提交党组决定之前要书面征求纪检监察机构的意见，防止干部“带病”提拔的现象发生；二是集体研究关，党组在讨论干部任免工作中要充分发扬民主，坚持个别酝酿、集体决定的原则。
三、严守制度，规范行为以完善干部选拔任用机制为重点建立风险防范管理工作的长效机制。
严格执行干部人事工作法规和制度，以完善干部选拔任用制度为重点，紧紧抓住工作中的关键环节，强化内部管理和监管，建立健全机关各项规章制度，规范工作内容、工作要求和业务流程，做到用制度管权，用制度管事，用制度管人，标本兼治。
认真贯彻执行党的干部路线，坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准。
认真贯彻落实《干部任用条例》等干部工作法规、《公务员法》及其配套法规，坚持德才兼备，以德为先的用人标准和注重实绩、群众公认的原则，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。
严格执行干部选拔任用等工作的基本条件和资格条件，把好条件关。
完善干部人事工作机制，建立健全干部竞争上岗、干部交流、任职试用期、任前公示、任职回避等规章制度。
大力推行干部工作科学化、民主化、制度化建设。
（二）严格履行干部人事工作程序，不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。
在干部人事工作中的各个环节严格按照规定的要求办事，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
按照干部人事法规规定的程序一步不缺，履行程序一步不错。
特别是在干部竞争上岗选拔配备工作，按照公布职位、组织报名、资格审查、组织笔试面试、民主测评、考察预告、组织考察、提请党组会议集体研究、任职公示、备案等环节步骤开展工作，着重抓好民主推荐和组织考察这两个重要环节，绝不简化步骤，绝不走过场。
（三）加强自身作风和纪律建设，进一步规范选人用人行为。
按照公道正派的干部人事工作行为准则和“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实加强作风和纪律建设，严格遵守《干部任用条例》规定的纪律和《组工干部“十严禁”纪律要求》，对工作人员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，努力做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，建设让党放心，让群众满意的模范工作部门。
四、强化风险管理，落实工作责任人事工作领导对人事工作廉政风险点防范管理负总责。
人事工作同志对本工作的廉政风险点防范管理负直接的岗位责任。
对封官许愿或者为跑官要官的人说情、打招呼，以及泄露酝酿、讨论干部任免情况的，严肃批评教育，调离组织人事部门，造成严重不良后果的，要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
对受贿卖官的，按照规定严肃查处。
对发现有重要违纪线索、不宜继续从事干部人事岗位工作的干部，要坚决调离岗位，认真进行调查核实。
遏制有人上的不正之风，营造风清气正的用人环境。
机关后勤服务中心风险防范管理措施为建立健全工商系统惩治和预防腐败体系，拓展从源头上预防腐败工作领域，构建和完善腐败工作长效机制，根据《江西省工商行政管理机关开展廉政风险和监管风险防范管理工作方案》（赣工商办字[2010]2号），结合机关后勤服务中心工作职能和所查找的风险点，制定如下风险防范管理措施：一、加强教育，筑牢思想防线按局党组的工作部署，认真组织学习廉政建设的有关文件，围绕中心职能职责，结合自身工作实际，采取多种形式广泛深入开展科学发展观，反腐倡廉，党纪政纪法规等教育，不断增强人员的廉政意识、责任意识和大局意识，不断提高免疫力，引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，讲党性、重品行、作表率。
通过教育，使全体同志坚定理想信念，提高道德水准，筑牢拒腐防变的思想基础和预防违法违纪的“防火墙”。
二、突出重点，抓好主要环节的风险防范管理狠抓管理服务监督，重点做好财务管理、固定资产管理、房产设备维修管理、安全管理以有车辆管理、物资采购等方面的工作，加强后勤领域的管理、监督和行政经费管理制度，提高行政经费使用效益。
三、严守制度，规范办事行为从坚持建立和完善规章制度着手，构建后勤管理工作的长效机制，力求后勤保障工作管理科学化、节能高效化、保障制度化。
严格执行机关后勤服务中心制度，努力树立“以廉为荣、以贪为耻”的风尚，从坚持构建预防与惩治防腐体系着手，深入开展机关后勤干部职工廉政自律和警示教育活动，以进一步建立和完善党风廉政建设责任制。
