基层工会财务管理规定

第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会财务会计制度》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本基层工会的财务管理工作，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。

第三条基层工会财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：遵守国家法律法规，严格执行工会财务会计制度。

2. 严格预算原则：预算编制科学合理，严格执行预算。

3. 严谨审计原则：加强财务审计，确保财务安全。

4. 透明公开原则：财务信息公开透明，接受职工监督。

第二章预算管理第四条基层工会预算应按照年度编制，包括总收入、总支出和预算执行情况。

第五条预算编制应充分考虑以下因素：1. 工会工作计划和任务需求；2. 上年度预算执行情况；3. 资金收入来源及变动情况；4. 资金支出需求及变动情况。

第六条预算编制应遵循以下程序：1. 各部门提出预算建议；2. 工会财务部门汇总、审核；3. 工会主席办公会议审议；4. 工会全体委员会审议通过。

第七条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按程序报批。

第三章收入管理第八条基层工会收入主要包括：1. 工会经费；2. 捐赠；3. 资产收益；4. 其他收入。

第九条收入管理应遵循以下原则：1. 依法合规收取；2. 严格执行收据管理制度；3. 收入账目清晰、准确。

第十条工会经费按月缴纳，由单位代扣代缴，工会财务部门负责收取。

第四章支出管理第十一条基层工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、福利；2. 工会活动经费；3. 资产购置、维修；4. 其他支出。

第十二条支出管理应遵循以下原则：1. 依法合规支出；2. 严格执行预算；3. 合理安排支出，提高资金使用效益。

第十三条支出审批程序：1. 各部门提出支出申请；2. 工会财务部门审核；3. 工会主席办公会议审批。

第五章资产管理第十四条基层工会资产包括：1. 货币资金；2. 固定资产；3. 流动资产；4. 其他资产。

第一章总则第一条为加强工会财务管理，规范工会经费收支行为，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各级工会组织，包括基层工会、县以上工会联合会和上级工会。

第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：工会经费收支必须符合国家法律法规和工会章程的规定。

（二）真实性原则：工会经费收支必须真实、准确、完整。

（三）完整性原则：工会经费收支必须完整记录，不得隐瞒、截留。

（四）及时性原则：工会经费收支必须及时处理，不得拖延。

（五）节约性原则：工会经费收支必须厉行节约，反对浪费。

第二章经费来源第四条工会经费来源主要包括：（一）会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属企业、事业单位上缴的经费；（五）政府补助；（六）其他合法收入。

第五条会员缴纳的会费按下列规定执行：（一）按月缴纳的会员，每月缴纳会费数额为本人月工资收入的0.5%至1%。

（二）按季度缴纳的会员，每季度缴纳会费数额为本人月工资收入的1.5%至2%。

（三）按年度缴纳的会员，每年缴纳会费数额为本人月工资收入的6%至12%。

第三章经费使用第六条工会经费使用范围：（一）职工文化活动经费；（二）职工教育经费；（三）职工困难补助经费；（四）职工福利经费；（五）职工劳动保护经费；（六）职工维权经费；（七）工会干部培训经费；（八）其他符合工会工作需要的支出。

第七条工会经费使用应当严格按照预算执行，不得超支。

年度预算执行结束后，如确需调整预算，须经工会委员会批准。

第八条工会经费支出应当符合以下要求：（一）合法合规，符合国家法律法规和工会章程的规定；（二）真实、准确、完整，不得虚报冒领；（三）厉行节约，反对浪费；（四）按照审批程序进行。

第四章财务核算第九条工会财务核算应当采用权责发生制原则，按照《工会会计制度》的规定进行。

第十条工会财务核算应当设立以下科目：（一）会员会费；（二）上级工会补助；（三）下级工会上解；（四）工会所属企业、事业单位上缴；（五）政府补助；（六）其他收入；（七）职工文化活动经费；（八）职工教育经费；（九）职工困难补助经费；（十）职工福利经费；（十一）职工劳动保护经费；（十二）职工维权经费；（十三）工会干部培训经费；（十四）其他支出。

一、总则为加强基层工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会实际情况，特制定本办法。

二、财务工作原则1. 依法理财：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性。

2. 独立核算：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。

3. 民主管理：建立预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。

4. 勤俭节约：合理使用经费，厉行节约，反对铺张浪费。

5. 透明公开：财务收支情况公开透明，接受会员监督。

三、财务工作范围1. 财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规和会计制度，敬岗爱业，不做有损公司的事。

严格按照公司财务制度，做好本职工作。

2. 建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

3. 采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

4. 编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金回流，确保资金的有效供应。

5. 进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

6. 建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

7. 负责公司材料库、办公用品库的管理。

8. 及时核算和上缴各种税金。

四、财务管理制度1. 预算管理：工会经费预算应按年度编制，经会员代表大会批准后执行。

预算执行过程中，如需调整，应报会员代表大会审议。

2. 收入管理：工会经费收入应依法组织，确保收入的真实、合法、完整。

3. 支出管理：工会经费支出应按照预算执行，严格控制非必要支出。

4. 会计核算：财务人员应按照国家会计制度进行会计核算，确保会计资料的真实、完整、准确。

5. 资产管理：建立健全资产管理制度，加强资产监管，防止资产流失。

6. 财务报告：定期编制财务报表，向会员代表大会报告财务状况。

五、监督与考核1. 工会经费使用情况接受会员代表大会的监督。

第一章总则第一条为了加强基层工会单位的财务管理，规范财务收支行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合基层工会单位实际情况，制定本制度。

第二条基层工会单位财务管理必须遵循以下原则：1. 依法管理：严格遵守国家有关法律法规，确保财务工作的合法性。

2. 规范操作：建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

3. 透明公开：财务活动公开透明，接受会员监督。

4. 节约高效：合理编制预算，提高资金使用效益。

第二章财务管理组织第三条基层工会单位设立财务管理部门，负责财务管理工作。

第四条财务管理部门的主要职责：1. 制定财务管理制度，组织实施财务管理工作。

2. 负责编制、执行和监督工会经费预算。

3. 组织开展工会经费收支、资产管理等工作。

4. 负责会计核算、财务报表编制和财务分析。

5. 协助工会主席进行财务决策。

第三章财务收支管理第五条基层工会单位经费收入包括：1. 会费收入。

2. 捐赠收入。

3. 政府拨款。

4. 其他合法收入。

第六条基层工会单位经费支出包括：1. 人员经费。

2. 公用经费。

3. 业务活动经费。

4. 其他支出。

第七条基层工会单位经费收支必须严格按照预算执行，不得擅自调整。

第八条财务收支实行审批制度，重大支出事项由工会主席审批。

第九条财务收支凭证必须真实、合法、完整。

第四章资产管理第十条基层工会单位资产包括：1. 固定资产。

2. 流动资产。

3. 无形资产。

第十一条资产管理必须遵循以下原则：1. 保值增值。

2. 合理使用。

3. 严格审批。

4. 定期盘点。

第十二条资产购置、处置、报废等事项，必须经工会主席审批。

第五章财务监督第十三条基层工会单位财务监督工作由工会经费审查委员会负责。

第十四条工会经费审查委员会的主要职责：1. 审查工会经费预算执行情况。

2. 审查工会经费收支情况。

3. 审查工会资产管理情况。

4. 对财务管理工作提出意见和建议。

基层工会财务管理制度3篇1为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。

1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。

基层工会财务管理制度篇2一、总则1、校工会是在学校党委领导下相对独立的群众团体，学校工会财务工作是直接在工会主管主席的领导下，在上级工会及本校财务部门指导下，负责全校工会经费核算工作和管理工作。

2、校工会财务工作必须以中华人民共和国《会计法》，财务部颁发的《会计人员工作规则》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

3、校工会财务人员必须遵守法律、法规，严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

4、校工会财务人员必须坚持四项基本原则，坚持改革开放的方针，认真学习专业知识，正确处理会计帐务，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务素质，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家，理好财。

二、管理范围及办法工会财务制度包括工会资金的筹集、分配、计划、使用和财产进出、使用等方面的管理制度。

主要有：预算、决算管理制度，会费、经费收缴制度，经费使用原则和开支范围，财产管理制度，民主管理制度等。

基层工会财务运用管理规定一、总则1. 为规范基层工会财务运用管理，提高财务管理效率，保障财务安全，制定本规定。

2. 本规定适用于所有基层工会的财务运用管理。

二、财务管理职责1. 基层工会应设立财务管理部门或委托专业机构负责财务管理工作。

2. 财务管理部门或专业机构负责编制财务预算、核算、报表等工作。

3. 财务管理部门或专业机构应定期向基层工会领导层报告财务状况和运营情况。

三、财务预算1. 基层工会应每年制定财务预算，明确收入和支出的项目和数额。

2. 财务预算应根据基层工会的实际情况进行合理安排，确保收支平衡。

3. 财务预算应经过基层工会领导层审批并向全体会员公示。

四、财务核算1. 基层工会应建立完善的财务核算制度，确保财务记录的准确性和可靠性。

2. 财务核算应按照会计准则和法律法规的要求进行，确保财务报表的真实性。

3. 财务核算应及时进行，经过审计机构的审计后，向基层工会领导层报告。

五、财务报表1. 基层工会应按照法律法规和财务管理要求，编制财务报表。

2. 财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表等，应真实反映基层工会的财务状况和经营情况。

3. 财务报表应定期向基层工会领导层报告，并向全体会员公示。

六、财务安全1. 基层工会应加强财务安全管理，确保财务资产的安全性和保密性。

2. 财务管理部门或专业机构应建立健全的财务内部控制制度，防范财务风险。

3. 基层工会领导层应加强对财务运用的监督，及时发现和解决财务问题。

七、违规处理1. 对于违反本规定的行为，基层工会应依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、责令整改等。

2. 对于涉嫌财务违法犯罪的行为，基层工会应报案并配合相关执法机构进行调查处理。

以上为基层工会财务运用管理规定，自公布之日起生效。

基层工会财务管理制度基层工会财务管理制度范本（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的基层工会财务管理制度范本（通用5篇），欢迎大家分享。

基层工会财务管理制度1为加强基层工会财务管理，进一步提升我市工会财务工作水平，根据《工会法》、《会计法》及《江苏省基层工会财务管理暂行办法》等政策法规，结合我市实际情况，制定本办法。

一、工会经费拨缴和会费收交管理（一）工会经费拨缴1、凡建立工会组织的企事业单位、机关须按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%工会经费拨缴上级工会，60%划入本单位基层工会经费帐户。

40%拨缴上级工会经费的办法是：由地税收缴经费的企事业单位按要求划入市总工会委托地税收缴的专用账户，由财政代扣代缴的机关、事业单位，按照市总工会与市财政局商定的办法执行。

全部职工工资总额的计算，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和有关规定执行。

全部职工是指在企事业单位、机关工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工，以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。

工资总额是指单位在一定时期内直接支付全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等。

2、企业、事业单位开业或设立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，由税务局按全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。

工会建立后，将筹备金按60%比例返还给该单位工会。

3、单位拨缴工会经费、筹备金，可以凭工会或税务局开具的《工会经费拨缴款专用收据》、《工会经费专用缴款书》税前列支。

（二）工会会费收交会员应每月按工资收入的0、5%向所在基层工会交纳会费。

第一章总则第一条为了规范基层工会财务管理工作，确保工会经费使用的合法、合规、合理，根据《工会法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业基层工会及其所属各分支机构。

第三条基层工会财务管理必须遵循以下原则：1. 遵纪守法：严格遵守国家有关法律法规，确保工会经费使用的合法性。

2. 依法获取：按照规定程序，合法获取工会经费。

3. 经费独立：工会经费独立核算，专款专用。

4. 预算管理：严格执行预算管理，合理控制支出。

5. 服务职工：充分发挥工会经费的作用，为职工提供更好的服务。

6. 勤俭节约：加强财务管理，降低成本，提高效益。

7. 民主管理：工会经费的使用和管理接受职工代表大会的监督。

8. 公开透明：工会经费的使用情况公开透明，接受职工监督。

第二章财务管理职责第四条基层工会主席负责工会财务管理工作，对工会经费的真实性、完整性负责。

第五条基层工会财务人员负责具体财务核算、报账、审计等工作。

第六条各部门负责人对本部门工会经费的使用负责，按照预算要求合理使用经费。

第三章财务管理内容第七条财务预算编制与执行1. 基层工会每年编制工会经费收支预算，经职工代表大会审议通过后，报上级工会批准。

2. 严格执行预算，按照预算要求使用经费，不得擅自调整预算。

3. 预算执行过程中，如需调整预算，需经职工代表大会审议通过。

第八条财务核算与报账1. 基层工会财务人员应按照国家会计制度的规定，建立健全财务核算体系。

2. 财务核算应当真实、准确、完整。

3. 各部门报销费用时，需提供合法票据，并按照规定程序审批。

第九条资产管理1. 基层工会应建立健全资产管理制度，对资产进行清查、登记、保管和使用。

2. 资产处置需经职工代表大会审议通过，并报上级工会批准。

第十条内部审计与监督1. 基层工会应定期开展内部审计，对财务收支、资产使用等情况进行检查。

2. 建立健全财务监督机制，接受职工代表大会的监督。

基层工会财务运用管理规定第一章总则第一条为了加强基层工会财务管理工作，规范财务运作，保障工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合基层工会实际情况，制定本规定。

第二条基层工会财务管理工作应坚持合法、合规、公开、透明的原则，确保工会经费用于为职工服务和工会活动，充分发挥工会作用。

第二章财务组织与管理第三条基层工会应设立财务部门，配备必要的财务人员，负责工会的财务管理工作。

财务部门应建立健全财务管理制度，确保财务工作的正常运行。

第四条基层工会主席或副主席应负责工会的财务工作，并对工会财务工作全面负责。

工会主席或副主席应具有一定的财务知识和经营管理能力。

第三章经费收入管理第五条基层工会的经费收入主要包括：会费收入、政府拨付的资金、企业赞助、捐赠收入等。

第六条基层工会应按照《中华人民共和国工会法》规定的标准和程序收取会费，确保会费收入的合法性和规范性。

第七条基层工会应积极争取政府和企业等方面的资金支持，确保工会经费的稳定来源。

第八条基层工会应建立健全捐赠管理制度，对捐赠收入进行合理管理，确保捐赠款项的合法性、真实性和有效性。

第四章经费支出管理第九条基层工会经费支出应严格按照国家法律法规和工会章程的规定执行，主要用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动等方面。

第十条基层工会应建立健全经费审批制度，明确审批权限和程序，确保经费支出的合法性、合规性和效益性。

第十一条基层工会应加强固定资产管理，建立健全固定资产登记、使用和处置制度，确保固定资产的安全、有效和合规使用。

第五章财务报告与审计第十二条基层工会应按月编制财务报表，真实、完整、准确地反映工会经费的收入、支出和结余情况。

第十三条基层工会应定期进行财务审计，确保财务工作的合规性和有效性。

审计结果应向工会会员大会或委员会报告，并接受会员监督。

第六章法律责任与违规处理第十四条基层工会应严格遵守国家法律法规和工会章程，依法合规使用工会经费。

基层工会财务管理制度篇一：基层工会财务管理制度(通用型)工会货币资金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。

1、严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体研究和决策，并建立责任追究制度。

2、按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

3、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

4、现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。

不得有下列违反现金管理规定的行为：（1）超出规定范围或限额使用现金；（2）未经开户银行批准坐支现金；（3）超出开户银行核定的库存限额留存现金；（4）用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；（5）以现金形式保留账外公款；（6）编造用途或用转账凭证套用现金；（7）利用账户为其他单位或个人套取现金；（8）其他违反现金管理规定的行为。

5、银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理办法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。

不得有下列违反银行结算账户管理规定的行为：（1）擅自多头开设银行结算账户；（2）伪造、变造证明文件开立银行结算账户；（3）擅自改变银行结算账户用途；（4）将单位款项以个人名义在金融机构存储；（5）出租、出借银行结算账户；（6）不及时撤销应当撤销的银行结算账户；（7）其他违反银行结算账户管理规定的行为。

6、支付结算符合《支付结算办法》。

不得有下列违反支付结算纪律的行为：（1）签发没有资金保证的票据或远期支票；（2）签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据；（3）无理拒绝付款，任意占用他人资金；（4）其他违反《支付结算办法》规定的行为。

工会现金管理制度根据《会计法》、《工会会计制度》和《现金管理暂行条例》，结合实际制定本制度。

1、设立专兼职出纳人员，实行钱、账分管。

2、工会各项资金均统一纳入工会预算会计核算，严禁设臵“小金库”和账外账。