社会责任理论r

企业社会责任的理论与实践随着社会的进步和人们对于社会和环境责任的日益重视，企业社会责任在近年来逐渐走入人们的视野。

那么，企业社会责任是什么？为什么企业需要承担社会责任？企业如何践行社会责任？本文将从理论与实践两个方面进行探讨。

一、企业社会责任的理论企业社会责任本质是企业为了回报社会而承担的义务。

企业不仅要关注利益相关者的利益，还要为社会的福利做出应有的贡献。

而企业社会责任的提出主要是对传统商业模式的批判和反思，传统的商业模式依赖于研发的产品和服务的售卖，忽略了环境和社会的影响。

但随着社会的发展，人们对于社会和环境问题的关注越来越多。

Oxfam等组织发布的企业社会责任排名，促进了企业社会责任的普及。

企业在承担社会责任的同时，也可以通过这种方式提高企业效益，促进企业可持续发展。

由此可见，企业社会责任的提出并不仅是对传统商业模式的批判，更是企业的市场策略之一。

二、企业社会责任的实践践行企业社会责任需要企业从内部做起，与企业文化和战略紧密结合。

企业需要为员工提供良好的工作环境和福利待遇，同时关注消费者权益。

有些企业还会关注社区和环境问题，营造良好的社会形象。

企业通过承担社会责任来提高社会声誉和消费者认同感，从而增加企业的品牌价值和市场份额。

此外，企业可以通过制定可持续发展战略等方式践行企业社会责任。

可持续发展强调的是平衡社会、环境和经济发展的关系，是企业走向可持续发展的基础和保障。

企业可以通过制定可持续发展目标和计划，将负面影响降到最低，同时实现企业的经济利益。

另外，企业还可以通过为社会贡献资金和资源，践行社会责任。

当然，企业的捐赠活动需要遵循法律法规和企业自身的规章制度，不能以此为名谋取个人和企业的利益，否则会失去公众的信任和支持。

三、结语企业社会责任已经成为企业管理的必备要素，企业不仅为了获得利益而存在，也不是为了单纯的服务社会而存在，只有通过践行企业社会责任，才能真正实现企业的可持续发展。

而企业社会责任不仅是企业的道德和伦理，也是企业自身的价值和市场竞争的重要因素。

社会责任理论社会责任理论是指人们在做出选择时，应该主动地考虑自己的行为将对他人、社会产生何种影响。

每个人都有不同的人生观和价值观，当面临选择的时候，人们总会给自己作出评判，并根据其社会地位来决定如何去处理问题。

美国管理学家彼得德鲁克先生提出了一个概念：社会责任。

社会责任理论的代表人物有弗里曼、伊凡斯等。

关于社会责任的含义，西方学者有多种解释。

其中美国社会学家德姆塞茨提出了五个要素： 1、对自己负责; 2、对别人负责; 3、对集体负责; 4、对社会负责; 5、对生态环境负责。

德姆塞茨把这五个要素形象地比喻为人的五项基本权利，它告诉人们，每个人都拥有权利而且有必要尽义务去履行这些义务。

社会责任理论也强调了每个人在追求自己目标的同时，要兼顾其他人，包括他自己在内的感受，否则便不能称之为真正的成功。

他认为这些原因也正是引发我们人类生活灾难的罪魁祸首。

即，通过文化变迁建立起的公民社会被许多国家视为最有效的监督体系。

但是由于这些国家在创造现代化所需的政治社会条件方面是迟缓的，因此，社会问题很快就重新卷土重来。

人们没有时间来制定政策，甚至忘记了如何用理性来制定政策，或者是无法预测哪些问题将出现。

例如，现代化就带来了极端贫困的年轻人。

与此同时，当人们转向社会责任理论时，研究领域便又扩展到了社会科学领域，例如，它探讨了市场经济下的价值观以及怎样在技术、社会、政治制度和经济的不断变革中发挥作用，尤其是他们对个人生活的影响。

根据社会责任理论，只要明确了个人的权利和义务，并遵守承诺，他们便可以享有幸福和繁荣。

但是，责任并不是简单的推卸，它意味着你已经清楚地界定了自己的行为模式，因此，每个人的选择也就会自然地朝着对整个社会有利的方向去努力。

实际上，社会责任理论的一个潜在优点，就是在实践中既有合作又有竞争。

他还警告说，我们的社会缺少积极的组织原则，因此很容易被掌握大量财富的寡头政治家控制。

社会责任理论指出，只有公众的积极参与才能消除政府的弊端，提高政府的效率，增加社会服务，改善个人生活，减少犯罪行为。

企业社会责任的理论与实践分析一、企业社会责任理论分析1、利益相关者理论利益相关者理论认为，企业的经营活动不仅仅是要为股东谋取经济利益，同时还要考虑利益相关者的需求。

利益相关者包括股东、客户、员工、供应商、政府和社会公众等。

企业需要维护这些利益相关者的利益，在满足自身利益的同时，也应当考虑到其他利益相关者的需求。

2、社会契约理论社会契约理论认为，企业在社会中有一定的责任，应当遵守社会契约。

这个契约包括企业对员工的关怀、社会对企业的期望、企业对环境的保护和社会对企业的监管等方面。

企业需要履行这个契约，才能够在社会中获得成功。

3、三重底线理论三重底线理论认为，企业需要在经济效益、环境保护和社会责任三个方面做好平衡。

只有经济效益好、环境也受到了保护，同时企业也为社会做出了一定的贡献，才能够满足三重底线的要求。

二、企业社会责任实践分析1、员工福利企业应当关注员工的福利和权益，提供良好的工作环境和工作条件，为员工提供健康保险和退休计划，让员工感受到企业的关怀和尊重。

比如，企业可以提供免费的健身场所、职业培训、家庭医疗保健等福利。

2、环境保护企业应当考虑到对环境的影响，尽可能降低环境的污染和损伤。

企业需要成为环境保护的先行者，积极采取绿色和可持续的生产方式，增加环境保护投资，推动清洁技术的创新和应用等。

3、公益慈善企业应当关注社会的公益事业和慈善活动，为建设和谐社会做出贡献。

企业可以通过设立基金会、资助贫困地区、资助教育事业、支持科学研究等方式，参与公益慈善活动。

4、合规经营企业应当遵守法律法规，按照诚信经营的原则开展业务，不得侵害消费者、员工、供应商、竞争者的合法权益。

企业还应认真履行社会责任承诺，接受公众监督，维护自身的社会形象和信誉。

总的来说，企业社会责任已经成为了企业长期发展的必要条件。

企业需要在遵守法律法规的前提下，积极履行社会责任，为社会做出贡献，才能够在市场上取得长足的发展。

企业社会责任理论和实践企业社会责任是指企业在日常经营活动中，从社会、环境、经济三个方面出发，对社会责任充分承担的义务和承诺，实现经济效益的同时，同时也要为社会、环境做出贡献的一种管理理念。

随着社会的不断进步，企业社会责任越来越受到重视，探讨企业社会责任理论和实践显得尤为重要。

第一，企业社会责任理论企业社会责任理论在不断深化和发展过程中，有下面几个要点。

1.企业社会责任的内涵企业社会责任是一种道德、伦理、法律和商业原则，是企业向社会和环境充分承担义务和责任的体现。

企业社会责任是企业内部企业道德、企业法规及企业行为所固化的自我约束，通过诚信、正义、维护人权、保护环境等形式贯彻落实。

2.企业社会责任的角色定位企业社会责任是企业与社会的和谐等价关系体现。

企业的主要目的是为了获得经济利益，可是，作为企业社会成员，企业还承担社会公益性责任。

因此，企业在经济效益之外，还应贯彻和落实企业社会责任，发挥企业在社会责任领域中的主体作用。

3.企业社会责任的实施策略企业社会责任实施策略是企业树立和提升社会责任意识，实现市场成功和社会认同的最佳方式。

企业应当采取多种方式，如制定企业职业道德规范、建立企业社会责任管理体系、实行环境保护、慈善捐赠等方式来践行企业社会责任。

第二，企业社会责任实践企业社会责任实践是企业实施社会责任战略的具体操作程序，实践过程中需要注意以下几点。

1.落实企业社会责任管理体系构建有效的企业社会责任管理体系，实现企业向社会、环境和持续发展的承诺。

建立适当的管理机构、内部管理和沟通管道、外部监管机构的联络，确保企业社会责任的实现。

2.采取合规的自律行为企业应承诺遵守各项法律法规，遵循诚信、公平、公正原则，通过自己管理和监管加强最佳工作实践行为，确保企业社会责任的实现。

3、做好员工和供应商管理企业要以员工为根本，加强员工培训、关心员工身心健康和生活质量，提高员工生产效率和心理健康水平。

同时要重视供应商及其内部供应链的合规和可持续发展工作。

企业社会责任理论及实践随着社会的持续发展，人们对企业社会责任的关注度越来越高。

企业社会责任是指企业不仅要关注自身的经济利益，还要承担起对于社会和环境的责任。

这不仅仅是道德和伦理问题，也是现代企业对于可持续经济发展的重要措施之一。

本文将结合理论探讨和实践案例，分析企业社会责任的重要性，以及如何实践企业社会责任。

一、企业社会责任的理论基础1.1 道德伦理理论企业社会责任最基本的理论支撑就是道德伦理理论。

这个理论认为，企业应该对自身发展产生的影响、对社会公众生活及健康的影响、对环境的影响以及对员工福利的影响等方面负责，并在此基础之上获得收益。

也就是说，企业在追求自身利润的同时，也要考虑社会、环境和员工的福利。

1.2 利益相关者理论利益相关者理论认为，企业社会责任不仅关注公司股东的利益，还要考虑所有利益相关者，包括员工、客户、供应商、社会、环境等。

企业应该通过透明度、对话、精益求精地管理实现有利于积极责任和创造共享价值。

在执行企业社会责任中，企业需要关注所有利益相关方的情况，并实现利益共享。

1.3 可持续发展理论可持续发展理论认为人类需要通过维系经济、社会和环境的平衡来实现持续发展。

企业应在经济发展的基础上，考虑社会和环境的影响，从而实现可持续发展。

这个理论是企业社会责任理论的核心基础，也是现代企业对于可持续发展的重要措施。

二、企业社会责任的实践案例2.1李宁-超越战斗作为中国知名品牌，李宁公司一直致力于企业社会责任的实践。

其中，“超越战斗”就是李宁公司的一项社会责任计划，旨在为青少年提供锻炼和健康的机会。

除此之外，李宁公司还关注职工的生活和福利，推出“职工之家”和“健康活动周”等计划，从而实现企业社会责任和员工福利的良性互动。

2.2 苹果公司苹果公司一直强调企业社会责任的执行，通过采用可再生能源建立数据和研发中心，并创建了一系列环境保护项目。

该公司还建立合格产品管理受命建立审核标准及审核系统，为实现产品质量和用户满意度提供了保障。

社会责任理论对企业管理的启示在当今的商业环境下，企业家们需要考虑的不仅是如何制造优质产品和提供卓越服务，还要考虑企业对社会和环境的影响。

这就需要企业家们思考他们所谓的“社会责任”，也就是社会责任理论。

社会责任理论是指企业要以一种道德上负责任的方式来运营和管理，确保企业不仅为股东创造经济利益，同时也为社会创造价值。

本文将探讨社会责任理论对企业管理的启示。

一、社会责任理论的概念与内涵社会责任理论是从哲学社会学、道德伦理等学科融合而成的企业管理理论，其基本内涵包括企业的经济、法律、道德、慈善和环境责任。

即企业要对社会和环境负责，同时要遵守法律，缴纳税金，同时对员工和消费者负责，让他们得到相应的回报。

社会责任理论的核心是企业要积极参与社会、文化和环保事业，并与消费者、政府和公众保持沟通。

二、社会责任理论对企业经营的启示1. 经济责任企业的基本责任是在合法的前提下为股东创造经济利润。

但是，在社会责任理论的框架下，企业也应该考虑如何让他们的产品和服务为消费者带来更多的价值，以满足消费者的需求并促进社会发展。

因此，企业管理者们应该将消费者的权益放在企业的发展计划之上，使经济责任与社会责任相得益彰。

2. 法律责任企业必须遵守国家法律，避免违反法规和政策，确保企业运营的稳定性和公正性。

企业的道德和社会责任与法律和法规有关，企业如果不遵守法规和政策，将会带来无限的风险和负面影响。

因此，企业管理者们应该提高员工对法律、条例和规章的意识，使用好企业行为准则，同时建立企业合法性、可靠性和公正性的形象。

3. 道德责任企业要以一种高度的职业道德和社会良心方式来运营和管理，不仅要遵守法律法规，同时也要尊重社会公德。

企业法律责任和合规行为的运用体现了企业对内在价值的追求，同时也体现了对消费者的尊重和对社会的贡献。

因此，企业管理者应确保企业不仅在法律上合法，同时在道德上正确，在以道德约束企业行为的同时，也承诺尊重和保护消费者权益。

社会责任理论的名词解释_衍生_理论_范畴社会责任理论的名词解释现代资本主义世界最为流行的新闻传播理论，它来源于自由主义报刊理论，但又超出发展了自由主义理论，故有人称这为新自由主义理论。

它强调自由须以责任为前提，新闻媒介在享有自由权利时，要克尽对于社会，公众的义务和责任。

政府不仅要允许自由，而且还要促进自由。

这条观点，实际是现代资本主义国家新闻传播的理论基础。

社会责任理论的衍生资本的自由化建立在两个前提上：1.自由而公平竞争的公开市场;2.顾客有充分鉴别商品的能力。

在这两项因素的影响下，工商产品的品质必须不断提高，而产品的价格又必须下降，否则无法生存。

这种情况的长期发展，逐渐形成了报业所有权的集中和“一城一报”的局面，最终导致自由而公平竞争的公开市场遭受破坏，报业垄断现象极其严重。

社会责理任论者西奥多·格拉泽曾说：“20家公司控制着6100万份日报的一半多的日发行量;20家公司掌握着这个国家11000种杂志的多半收入;三家公司操纵着大部分电视收入和电视观众;还有10家大广播电台，11家图书公司和4家电影公司。

”这种格局致使大众传播的掌控者，与享有听说看等自然权利的公众利益相悖。

同时，不少读者的低级趣味及鉴别能力不足，使那些粗制滥造、夸大渲染的黄色报纸，呈现出一枝独秀的局面，而那些庄重负责、维护公益的报纸却失去竞争力。

这是报业资本自由化产生的流弊，基于这个理由，近年来有些学者便应用“葛勒什姆定理”有关劣币驱逐良币的法则，来解释当前的传播媒介。

人类在20世纪经历了两次世界大战以及多次政治经济与文化的危机后，开始对自由主义主张的理性、道德等产生怀疑，这在新闻学中表现为一场观念性的变革：由传统的自由主义传播思想向社会责任论推进。

现代心理学研究的新发现，也是社会责任理论产生的根源。

20世纪以来，心理学家经过大量的科学研究，发现人类并非完全的“理性动物”，人类本性并非全然的“善良”。

这些研究结果推翻了传统自由主义数百年来根深蒂固的哲学基础，致使人们不再信奉传统的自由主义思想。

csr理论
社会责任（CSR）理论是一种企业社会责任的理论，它指的是企业应该承担责任，不仅仅
是为了获得经济利益，而且还要考虑社会和环境的利益。

社会责任理论的核心思想是，企业不仅要追求经济利益，还要考虑社会和环境的利益。

企业应该承担责任，不仅仅是为了获得经济利益，而且还要考虑社会和环境的利益。

CSR理论(Corporate Social Responsibility)是指企业在其经营活动中不仅追求经济效益，还应该负责任地对社会和环境产生的影响进行管理和约束。

企业在履行其社会责任时，可以通过以下几个方面来做出贡献:
1.经济责任：企业应该通过创造就业机会、提高员工收入水平、提高经济效益等方式来
履行其经济责任。

2.社会责任：企业应该通过支持社会公益活动、提高社会效益、维护社会稳定等方式来
履行其社会责任。

3.环境责任：企业应该通过采用环保技术、减少污染、保护自然资源等方式来履行其环
境责任。

CSR理论的核心思想就是企业在履行其经济责任的同时，也应该承担起社会和环境的责任，在经济和社会、环境之间达到平衡。

企业社会责任的理论与实践探讨第一章、前言企业社会责任是企业经营的一种方式，是企业对社会和环境负责的一种反映。

近年来，企业社会责任得到了越来越多的关注。

企业社会责任的科学理论和实践探讨，既关系到企业自身的可持续发展，也关系到社会整体的和谐发展。

因此，本文从企业社会责任的理论和实践两个角度，对其进行探讨并进行总结。

第二章、企业社会责任的理论企业社会责任是企业对社会所承担的责任，是企业存在的本质。

企业社会责任的理论从经济学、伦理学、法律学、社会学等多个学科角度进行探讨。

1.经济学视角经济学视角认为，企业是为了获得经济利益而存在，企业社会责任是企业经营的一个附属品。

企业社会责任行为可能会带来一定的企业成本，但是对于企业的长期利益而言是有益的，因此，企业社会责任是企业基本的经济利益。

2.伦理学视角伦理学视角认为，在经济利益的基础上，企业应承担起对社会的道德责任。

企业除了要关注股东的收益，还要关注员工、客户、供应商、社会环境、公共福利等方面的利益。

企业社会责任是企业道德责任的一种体现。

3.法律学视角法律学视角认为，在遵守相关法律法规的基础上，企业应承担自己的社会责任。

企业不仅要遵守相关法律法规，还要承担环境保护、消费者权益保护等社会责任。

企业社会责任是企业法律责任的一种体现。

4.社会学视角社会学视角认为，企业作为社会经济系统中的基本组成部分，应该承担起对社会的责任。

企业要履行自己的社会责任，关注社会各个层面的问题，积极参与社会公益事业。

第三章、企业社会责任的实践企业社会责任实践是企业贯彻落实企业社会责任理论的行动之一。

企业社会责任实践包括企业环保、企业员工权益、企业公益事业、企业反腐败等方面。

1.企业环保企业环保是企业实践企业社会责任的重要方面。

企业通过实施环保措施、节能减排等方式，对环境承担自己的责任。

发挥自身技术优势，加大对环保技术的研究和创新，提升环保水平。

2.企业员工权益企业员工是企业重要的财富之一，保护员工权益是企业实践企业社会责任的重要方面。

企业社会责任理论及实践企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济发展的同时，也承担起对员工、环境、社会和利益相关者负责的义务和责任。

随着全球化的深入发展，CSR研究逐渐成为了企业管理和经济学领域的热门话题。

本文将从理论和实践两个方面探讨企业社会责任。

一、企业社会责任理论1.定义企业社会责任是企业应对员工、社会和环境的道德和法律义务。

它不仅包括了企业合法经营、营利和遵守相关法律法规，还包括了企业对员工的关怀、对社会的回馈和对环境的保护。

2.理论基础（1）道德道德理论：CSR往往基于道德理论，企业在追求经济利润的同时，也应该考虑员工、社会和环境的利益，实现企业与社会的双赢。

（2）利益相关者理论：企业的成功不仅仅取决于股东的利益，还包括员工、客户、供应商、社区和环境等利益相关者的利益。

企业应该在经营中兼顾所有利益相关者的利益。

（3）可持续发展理论：企业社会责任与可持续发展的观念相辅相成，企业的长期发展需要更多地考虑环境和社会的影响，实现企业的经济、社会和环境的和谐发展。

3.实践指导原则（1）法律遵从：企业要遵守国家和地方的法律法规，不能以追求经济利益为借口违反法律。

（2）社会责任：企业要对员工提供良好的工作环境和条件，关注员工的身心健康和发展，对社区进行建设和回馈，支持公益事业。

（3）环境保护：企业应该遵守环保法律法规，降低生产和经营活动对环境的影响，采取环保措施保护自然资源。

二、企业社会责任实践1.企业对员工的社会责任公司的员工是公司的基石和根基，为了让员工感受到公司的关怀和爱护，公司在员工社会责任方面进行的具体实践有以下几点：（1）提供良好的工作环境和条件，为员工创造一个愉快、舒适的工作环境。

（2）关注员工的身心健康和发展，建立健全的员工福利制度，为员工提供全面的保障。

（3）加强员工培训和发展，鼓励员工不断学习和进步，提升员工的综合素质和技能。

企业社会责任的理论和实践随着社会的发展，企业不再只是追求经济效益，同时也开始关注社会和环境责任，这便是企业社会责任的理念。

企业社会责任是企业应对社会和环境问题的义务和承诺，是企业在经济发展的同时回报社会和保护环境的责任。

一、企业社会责任的理论1.1 企业社会责任的概念企业社会责任，简称CSR，是指企业必须承担维护社会公共利益和符合社会道德标准的道德义务。

在企业经营活动中，除了满足股东利益的同时还须考虑到社会和环境的利益。

1.2 企业社会责任的内涵企业社会责任的内涵包括经济责任、社会责任、环境责任三个方面。

经济责任是企业创造财富和回报股东的基本责任；社会责任是企业为社会创造就业机会、为消费者提供优质产品、为投资者提供合法稳定的投资渠道、为员工提供良好的工作环境等；环境责任是企业在生产经营中对环境有相应的保护和改善的责任。

1.3 企业社会责任的重要性企业社会责任符合现代社会发展趋势和法律法规要求，有利于企业长远发展。

它不仅有助于企业维护声誉和品牌形象，还能够促进企业良好的人才流动和自我提升。

同时，企业社会责任还能够推动社会和谐发展，促进社会和环境的可持续发展。

二、企业社会责任的实践2.1 企业关注员工福利企业的首要社会责任是给员工提供工作保障，保证员工的基本权益和利益，营造良好的工作环境。

一些企业通过提高员工福利待遇、改善员工工作环境等方式保护员工的权益，增强员工的归属感和忠诚度。

2.2 企业加强产品质量保证企业应该注重产品质量和安全性，确保消费者的利益不受损害。

很多企业加强了产品质量保证，推出更加环保安全的产品，对于产品的质量问题也及时进行解决和反馈。

这样能够增强消费者对企业的信任和满意度。

2.3 企业积极参与公益事业企业积极参与公益活动是企业社会责任的重要体现之一。

一些企业通过捐款、捐物、志愿者活动等多种形式回报社会，体现了企业担当社会责任的实际行动。

2.4 企业关注环境保护企业应该重视环境保护，减少对环境的污染和破坏。

企业社会责任理论及实践企业社会责任理论及实践随着社会经济不断发展，企业日益成为经济社会生产力的主要支柱之一，企业社会责任已经成为企业经营管理的重要组成部分。

企业社会责任理论具有多层面的含义，主要包括组织内部管理、企业与社会的关系以及企业生态环境等方面。

企业被要求不仅要为自身利益负责，同时还要为社会、环境、员工等多方面利益负责。

企业社会责任实践是指企业在经营管理中，不仅满足自身稳健发展的需要，同时还能充分考虑社会、员工、环保等各方面利益的一种管理模式。

本文将详细论述企业社会责任的理论概念及实践应用。

一、企业社会责任理论1.企业社会责任的定义企业社会责任（Corporate social responsibility,CSR）是指企业在经营管理中将社会责任概念融入到自身经营策略和操作中，充分考虑各利益相关方面的关注和合理要求，并承担应尽的责任的管理模式。

企业社会责任是企业在经济利益追求的同时还应对社会、环境等重要问题负责的一种行为表现。

2.企业社会责任的内涵企业社会责任的内涵涉及企业与组织内部管理、员工、社会环境、消费者、供应商及投资者等方面的关系。

具体地来讲，企业社会责任的核心包括以下几个方面：(1)组织内部管理：企业应遵循诚信、合规、透明的原则，不断优化企业管理机制和流程，保证企业内部管理更加公正、透明、高效。

(2)员工：企业应为员工提供良好的福利待遇和职业发展，确保员工合法权益；同时对于不当行为要给出可行的解决方案。

(3)社会环境：企业应在保护环境、节约资源、提供清洁产品和服务等方面尽责；同时为社会各界提供支持与援助，履行企业社会公民的义务与责任。

(4)供应商：企业应关注并承担与供应商间的商业伙伴责任；确保供应商合法权益同时维护企业品牌形象。

(5)投资者：企业应为投资者提供公正、透明、准确的信息披露和利润分配情况及未来发展规划的解析，以保证投资者合法权益。

二、企业社会责任实践企业社会责任实践是指企业在经营管理中将社会责任与实际行动联系起来，为员工、社会环境、消费者、供应商及投资者等相关利益相关方提供更为优质的服务，更为主动地承担起企业应尽的社会责任。

社会责任论一、社会责任论的产生20世纪，由于阶级与历史的局限性，自由主义理论的问题渐渐凸显，其所提倡的“观点的自由市场”，而现实却是报业所有权的集中和“一城一报”的局面。

社会责任论者西奥多·格拉泽曾说：“20家公司控制着6100万份日报的一半多的日发行量；20家公司掌握着这个国家11000种杂志的多半收入；三家公司操纵着大部分电视收入和电视观众；还有10家大广播电台，11家图书公司和4家电影公司。

”（1）自由主义理论陷入无法扭转的矛盾中。

30年代，资本主义经济危机带来了以“凯恩斯主义”为代表的政府干预理论的提出。

在新闻学界的即为社会责任理论。

1944年初，美国芝加哥大学校长罗伯特·哈钦斯组成“新闻自由委员会”，邀请了12位著名学者担任委员，这就是后来被人们誉为“20世纪最著名学术团体”的“哈钦斯委员会”。

委员会用两年多的时间，对美国新闻自由现状进行了艰辛的调查，前后听取了58家报纸、杂志、广播电台、电影界人士的证词，收集了225人的意见，提出了176份文件和分析资料，召开过17次委员会全体会议后，终于在1947年3月2日，发表了第一期报告《自由而负责的新闻界》。

传播学者克里斯蒂安曾指出：“我们称为新闻业‘社会责任’的理论，就诞生于这些有说服力的综合性研究中。

”（2）报告清楚道明了新闻自由陷入危机的主要原因，乃是缺乏责任的约束。

“新闻自由的危险，部分源自新闻业经济结构的变化，部分源自现代社会的工业制度，在某种程度上，更是由于操纵新闻的人不能洞见一个现代化国家对新闻业的需求以及他们不能判断责任和不能承担需要新闻业肩负的责任所造成的。

”（3）这一报告，确立了大众传播社会责任思想的问世，也宣告了一个相较于传统自由主义传播理论更成熟的新闻自由观的诞生。

它最先明确了大众传播责任的原则，从根本上奠定了社会责任学说的理论基础。

1957年，随着《大众传播的责任》问世，社会责任传播理论逐渐为世人所知，从此新闻界开始了以自由与责任为主题的社会责任传播理论研究和思想传播。

企业社会责任理论与实践分析企业社会责任是指企业在经营活动中所承担的社会责任。

在现代社会中，“企业社会责任”已经成为了一个广为人知的概念。

企业社会责任对于企业的发展和社会的稳定是至关重要的。

下面将论述企业社会责任的理论和实践。

一、企业社会责任的理论1. 道德经济学道德经济学是一种强调企业在经营活动中应该承担社会责任的理论。

它认为企业应该在经济活动中注重道德、环境和社会贡献。

道德经济学与传统的利益最大化模式不同，其强调企业应该严格遵守道德标准，为人类的共同利益而服务。

2. 利益相关者理论利益相关者理论是企业社会责任理论中的一种重要理论。

它主要讲述的是企业应该承担对所有利益相关者的责任，而不仅仅是股东和股东利益所重视的财务利益。

除了股东，企业还应该承担对员工、顾客、供应商、环境和社会的责任。

3. 社会合同理论社会合同理论认为企业和社会之间存在一种契约关系，企业在取得社会资源的同时，也要为社会做出贡献。

企业需要履行这个合同，并为社会福利和公共利益做出贡献。

二、企业社会责任的实践1. 经济责任企业的经济责任是其最基本的社会责任。

企业要获得利润，为股东和投资者创造价值。

但是，企业在获取利润的同时，也需要承担社会责任，如遵守国家法律法规、保护消费者权益、合理设置价格、为员工提供好的工作条件等。

2. 环境责任企业的环境责任是指企业应该承担对环境保护的责任，包括减少污染、节约能源等。

因为企业对环境的污染已经成为了社会发展和人类健康的一大威胁。

企业需要采取一定的措施，减少对环境的影响，推动可持续发展。

3. 社会责任企业在经济活动中不仅要关注利润和环境，还要注重社会责任。

企业应该承担社会责任，对社区、慈善、文化、教育、员工福利等方面做出贡献。

企业需要关注社会问题，推动社会可持续发展。

三、结论企业社会责任是现代企业发展的重要方向。

理论上，企业可以采取道德经济学、利益相关者理论和社会合同理论来实践企业社会责任。

在实践上，企业应该承担经济、环境和社会责任，在制定商业决策时考虑所有利益相关者的利益。