公司内网IP地址管理办法
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安技中心IP地址管理办法为加强安技中心局域网的统一管理,保证计算机网络的正常运行,做到规范化、科学化、标准化,充分发挥IP地址资源的作用,防止IP地址滥用和盗用的发生.依据我中心计算机网络结构、设备和应用等情况,制定本办法。
第一条制定本办法的目的:提高网络安全;确保IP地址管理符合行业规范;实现统一规划,分级管理。
第二条信息化管理办公室统一负责安技中心IP地址的总体规划、设计、分配、管理.并负责对下属各单位及部室计算机检查、督导和管理;下属单位信息员负责本单位的IP地址管理维护工作。
中心所有IP地址的使用须向信息化管理办公室申请,填写IP登记表,并签订《安技中心网络安全管理协议》,各部门的IP地址申请由部门统一汇总使用需求,统一申请、登记。
第三条中心局域网实行静态IP管理,任何需接入局域网的电脑均应按照本规定办理相关的手续,由信息化管理办公室分配合法有效的唯一的IP地址后方可接入局域网。
第四条办公地址改变、更换电脑、网卡或其它原因需要变更IP的,由信息员报信息化管理中心为其绑定新的MAC地址,由网络维护人员负责进行地址变更、配置。
第五条IP地址是一种重要的网络资源,用户如有不再使用的IP地址应及时通知信息化管理办公室,以便对其IP地址进行登记、处理、回收,不得以任何理由占用过多的IP资源。
否则,由此IP地址上网行为所造成的后果由使用者承担。
第六条禁止私设IP地址;禁止盗用他人IP地址.对私设和盗用他人IP地址的办公用户造成IP地址冲突的,信息化管理办公室有责任进行相应调查,一经查实,将中断其网络,收回其IP地址,待其所在单位或部室负责人签字后给予开通。
第七条不得利用IP地址从事违法犯罪行为,如触犯国家法律及相关规定,一经查实,将交与信息化管理办公室处理。
2014年9月3日信息化管理办公室。
ip地址资源管理制度范文IP地址资源管理制度范文第一章总则第一条为了规范IP地址资源管理活动,保障IP地址资源的合理使用和有效配置,根据《互联网地址分配管理办法》和相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有的IP地址资源管理活动,包括IP地址资源的分配和调整等。
第三条 IP地址资源管理的目的是优化IP地址资源的配置,合理分配IP地址,并有效管理IP地址的使用情况,以保障互联网服务的稳定和安全。
第四条 IP地址资源管理应遵循公平、公正、公开、公约的原则,尽量满足各类用户的需求,并根据实际情况进行合理的分配和调整。
第五条 IP地址资源管理应遵循国家法律法规和相关规定,尊重知识产权,保障用户的合法权益,并严禁滥用IP地址。
第六条 IP地址资源的管理单位应建立健全IP地址管理的组织机构和工作流程,并配备专业的人员进行管理和维护。
第二章 IP 地址资源的分类与管理第七条IP地址资源按照使用范围分为IPv4地址和IPv6地址,按照分配方式分为静态分配和动态分配。
第八条 IP地址资源的管理单位应根据实际需要和资源情况,合理配置和分配IP地址,确保IP地址资源的有效利用。
第九条 IP地址资源应以合同的形式进行分配,在合同中必须明确IP地址的使用范围、使用期限、使用方式等内容,并签订用户承诺合同。
第十条 IP地址资源的管理单位应建立IP地址资源管理的数据库,记录IP地址的分配使用情况,并及时更新和维护,确保数据的准确性。
第十一条 IP地址资源的转让和调整应根据实际需要进行,必须经过相关部门的审核和批准,同时需要进行公示和确保转让和调整的合法合规。
第十二条 IP地址资源的滥用行为包括但不限于:冒用他人IP地址进行非法活动、恶意攻击他人网络、故意扰乱网络秩序等,对于发现的滥用行为要及时采取相应措施进行处罚。
第十三条 IP地址资源的废弃和回收要及时进行,确保废弃的IP地址不再被他人使用,并将回收的IP地址进行重新分配,提高IP地址资源的利用率。
ip地址管理制度一、IP地址的定义及分类互联网协议地址(IP地址)是互联网上用来标识设备的一组数字。
它是互联网规定的每一个连接到互联网的设备都必须具备的标识。
根据IPv4地址和IPv6地址的不同,IP地址可以分为IPv4地址和IPv6地址两种,其中IPv4地址采用32位二进制数表示,共有4个字节,用十进制点分十进制表示法表示;而IPv6地址采用128位二进制数表示,共有16个字节,以八组十六进制数表示。
二、IP地址管理的重要性IP地址是互联网上的重要资源,全球的每一台连接到互联网的设备都需要拥有一个唯一的IP地址。
而随着互联网的快速发展和普及,IP地址已经成为了一种稀缺资源。
合理的IP地址管理能够有效地利用IP地址资源,避免浪费,同时能够保证网络安全和正常运行。
三、IP地址管理的原则1. 合理利用原则:合理利用IP地址资源,避免浪费。
2. 安全保护原则:确保IP地址的安全,防止非法使用和攻击。
3. 统一管理原则:建立统一的IP地址管理制度,规范IP地址的使用和分配。
四、IP地址管理的主要内容1. IP地址规划IP地址规划是指对IP地址资源进行规划和分配,确保每个网络设备都能够拥有唯一的IP地址。
IP地址规划需要考虑网络拓扑、设备类型、网络流量等因素,合理分配IP地址,避免IP地址冲突和浪费现象的发生。
2. IP地址分配IP地址分配是指将已规划好的IP地址分配给网络设备使用。
在进行分配时,需要对设备进行合理分类,按照网络规划进行分配,确保每个设备都能够获得有效的IP地址。
3. IP地址保护IP地址保护是指对IP地址资源进行保护,防止非法使用和攻击。
在进行IP地址管理时,需要采取安全措施,防止未经授权的设备获取和使用IP地址,保障网络安全和稳定。
4. IP地址监测IP地址监测是指对IP地址资源进行监测和管理,及时发现和处理IP地址冲突、异常使用等问题,保证网络的正常运行和管理。
五、IP地址管理的流程1. IP地址规划流程a. 设定IP地址规划的原则和目标;b. 收集网络拓扑、设备信息等基本数据;c. 对IP地址资源进行合理规划,确定子网划分、地址段划分等规划方案;d. 制定IP地址规划方案,进行评审和调整;e. 实施IP地址规划,更新网络设备的配置。
公司局域网管理规定第一章总则第一条为了加强公司局域网的管理,确保网络安全、稳定、高效运行,保障公司各项工作的顺利开展,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有使用局域网的部门和员工。
第二章网络设备管理第三条公司局域网的网络设备(包括路由器、交换机、服务器等)由公司指定的专业人员进行管理和维护。
第四条严禁未经授权私自拆卸、更换、移动网络设备及其零部件。
第五条网络设备应放置在通风、干燥、安全的环境中,避免受到水、火、电磁等因素的影响。
第六条定期对网络设备进行检查、维护和升级,确保其性能良好、运行稳定。
第三章网络接入管理第七条公司员工需要接入局域网的,应向公司相关部门提出申请,经批准后方可接入。
第八条接入局域网的计算机必须安装公司统一规定的杀毒软件和防火墙,并定期更新。
第九条严禁私自接入外部网络或使用未经授权的无线网络。
第十条员工离职时,应及时办理网络接入注销手续。
第四章 IP 地址管理第十一条公司局域网内的 IP 地址由公司统一分配和管理。
第十二条员工不得擅自更改自己计算机的 IP 地址,以免造成网络冲突。
第十三条如有特殊需求需要更改 IP 地址的,应向公司网络管理部门提出申请,经批准后由专业人员进行更改。
第五章网络安全管理第十四条严禁在公司局域网上传播含有病毒、恶意软件、反动、淫秽等违法违规信息。
第十五条员工应妥善保管自己的用户名和密码,不得泄露给他人。
第十六条定期对重要数据进行备份,防止数据丢失。
第十七条安装正版软件,严禁使用盗版软件和未经授权的软件。
第十八条公司网络管理部门应定期进行网络安全检查,及时发现和处理安全隐患。
第六章网络使用管理第十九条员工应合理使用网络资源,不得利用公司局域网进行与工作无关的活动,如玩游戏、观看视频、下载非法文件等。
第二十条不得在局域网上发送大量垃圾邮件或恶意邮件。
第二十一条尊重他人的网络使用权益,不得恶意抢占网络带宽或影响他人正常使用网络。
公司局域网管理规定(暂行)公司局域网管理规定(暂行)1. 前言本文档旨在规范公司内部局域网的管理和使用,并保障公司网络系统的稳定性和安全性。
所有员工在使用公司局域网时必须遵守本规定。
2. 范围本规定适用于公司所有员工、访客、合作伙伴以及任何连接到公司局域网的设备。
3. 网络使用权限3.1. 员工用户所有员工必须登录个人账户才能访问公司局域网资源。
员工可以根据权限访问特定的网络资源。
3.2. 访客用户访客可以在获得授权后使用有限的网络资源,但访问权限仅限于其特定任务需要的资源。
4. 网络安全4.1. 账户和密码所有用户必须保管好自己的账户和密码,并避免与他人共享。
密码必须定期更换,并且不能使用容易被猜测的密码。
4.2. 防病毒和防恶意软件所有连接到公司局域网的设备必须安装并定期更新病毒扫描软件和防恶意软件,并进行详细的安全扫描。
4.3. 数据备份所有用户必须按照公司的备份政策进行数据备份,以防止数据丢失和损坏。
4.4. 网络安全检查公司网络管理员有权随时进行网络安全检查,包括但不限于网络流量监控、漏洞扫描和访问日志记录等。
5. 网络访问控制5.1. 个人隐私所有员工和访客在使用公司局域网时应当尊重他人的隐私权,不得窃取、窥视或操纵他人的网络数据。
5.2. 违法行为禁止在局域网内进行任何非法活动,包括但不限于非法、传输或发布含有色情、诽谤、恶意软件、盗版软件等违法信息。
5.3. 网络资源限制网络管理员有权根据公司政策对某些网站或服务进行限制或禁止访问,以保护网络安全和提高工作效率。
6. 局域网管理6.1. 网络设备管理网络管理员对所有公司网络设备负有管理责任,包括但不限于交换机、路由器、防火墙等。
任何对网络设备的修改或更改必须经过合法授权。
6.2. 网络故障和维护员工在发现任何网络故障或异常时,应立即报告给网络管理员。
网络管理员将负责故障排除和维护工作。
附件:无法律名词及注释:1. 局域网:即“Local Area Network”,指在有限的地理范围内,结合一定的通信设备和通信线路建立起来的计算机网络。
IP地址管理办法IP地址管理办法一、背景介绍IP地址(Internet Protocol Address)是指互联网协议地址,是互联网上对主机或网络设备的唯一标识。
对于任何一个网络管理员来说,IP地址的管理是至关重要的,它涉及到网络的安全、稳定性和管理效率。
本文档旨在提供一套IP地址管理办法,帮助网络管理员更好地管理和维护IP地址资源。
二、IP地址规划1. IP地址分类根据IP地址的类别,可以将IP地址划分为A类、B类、C类、D 类和E类地址。
在实际应用中,需根据网络规模、子网划分等因素来选择合适的IP地址类别。
2. 子网划分对于大型网络,需要将IP地址划分为多个子网以提高网络性能和安全性。
建议根据各个子网的需求来进行合理的划分,并做好IP地址规划。
三、IP地址分配管理1. 静态IP地址分配静态IP地址是指固定不变的IP地址,通常用于服务器、网络打印机等设备。
网络管理员应使用固定的IP地址分配方案,避免IP 地址冲突和混乱。
2. 动态IP地址分配动态IP地址是指由DHCP(Dynamic Host Configuration Protocol)服务器动态分配的IP地址,适用于大规模网络和移动设备。
网络管理员应合理设置DHCP服务,确保IP地址的有效分配和管理。
四、IP地址保障措施1. 网络安全防护网络管理员应加强对IP地址的安全管理,采取防火墙、入侵检测系统等安全措施,防止未经授权的IP地址访问网络资源。
2. 备份与恢复定期备份IP地址配置信息,以防止意外数据丢失。
当出现IP地址管理异常时,网络管理员应及时进行数据恢复,保障网络的正常运行。
五、IP地址变更管理1. IP地址记录更新对于已经使用的IP地址,网络管理员应及时更新IP地址记录,记录IP地址的变更情况,以便后续管理和追踪。
2. IP地址变更通知在进行IP地址变更时,网络管理员应提前通知相关用户和设备,确保网络中的所有设备在变更后能够正常通信。
IP地址管理办法
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IP地址管理办法
为规范公司IP地址的管理和使用,维护公司计算机信息网络的正常运行秩序,根据公司实际情况,特制订本办法。
1.公司的IP地址由信息技术部负责总体规划和管理,并统一向
公司各部门分配。
2.网络管理员负责全部IP地址的分配、调整及管理。
3.网络管理员有权根据实际情况变更IP地址分配方案、收回已
分配的IP地址等。
4.网络管理员应确保IP地址的唯一性及功能性。
5.分配给各部门的IP地址仅供本部门使用。
6.IP地址的持有人对其所持有的IP地址享有专用权。
7.不得私自篡改盗用他人IP地址。
8.网络管理员应该保障IP地址使用的稳定性。
但如果确实需要,
可根据实际情况调整IP地址分配方案、变更IP地址使用性能
等。
9.网络管理员对系统运行过程中一切非网络管理员过错所造成
的后果完全不承担责任。
10.由于IP地址的使用行为所产生的责任由本使用人承担。
对违反规定的,将根据情况给予有关责任人以下处理:
1.警告
2.勒令改正
3.立即暂停相关IP地址的使用及相关设备的联网至改正之后
4.建议责任人所在部门给予相应的行政和纪律处分。
IP地址管理办法1. 引言IP地址管理是网络通信中非常重要的一个方面。
IP地址是互联网上给每台设备分配的唯一标识符,通过IP地址,设备能够相互通信并实现数据传输。
为了有效管理IP地址,确保网络通信的正常进行,制定一套科学合理的IP地址管理办法是必要的。
2. IP地址的分类根据网络规模和使用需求,IP地址可分为公网IP地址和私网IP地址。
公网IP地址是指可以直接被互联网访问和识别的地址,而私网IP 地址则是指被用于内部局域网通信的地址。
3. IP地址的分配IP地址分配需要遵循一定的规则和程序,确保公平、合理、有效。
以下是IP地址分配的一般原则:a) 公网IP地址分配- 公网IP地址由互联网服务提供商(ISP)负责分配。
- 分配原则一般按照用户需求和资质来进行,如企事业单位、个人用户等。
- 应当合理利用有限的公网IP资源,避免浪费和重复分配。
b) 私网IP地址分配- 私网IP地址由网络管理员负责分配。
- 通常使用的私网IP地址范围有三类:A、B、C类,根据需要选择合适的IP地址段。
- 分配原则要考虑到局域网内设备数量、网络拓扑等因素,确保地址使用高效和管理便利。
4. IP地址的管理对IP地址进行科学、规范的管理是确保网络稳定运行的基础。
以下是IP地址管理方面的几点建议:a) IP地址编码和标记- 对于大型网络,应建立标准的IP地址编码和标记规范,方便管理和维护。
- 可根据地址的用途、地理位置、设备类型等因素进行编码和标记。
b) IP地址记录和跟踪- 对所有IP地址进行记录和跟踪,建立一个准确的IP地址数据库。
- 每次分配或使用IP地址时,都需及时记录和更新数据库,便于管理和维护。
c) IP地址监控和维护- 定期对网络中的IP地址进行监控,确保地址的正常运行和使用。
- 及时发现并处理地址冲突、滥用等问题,保障网络通信的稳定性。
d) IP地址追踪和回收- 对于未使用的IP地址,应及时追踪和回收,避免资源浪费。
系统ip管理制度第一章总则为了规范公司内部IP地址的管理,提高网络资源的分配和使用效率,保障信息系统的安全和稳定运行,特制定本制度。
第一条为了统一公司IP地址资源的管理和使用,凡使用公司内部网络资源的单位和个人都必须遵守此制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用IP地址资源的单位和个人。
第三条公司内部所有使用IP地址资源的单位和个人,都有义务保护和合理使用IP地址资源,不得违反国家相关法律法规及公司规定。
第二章 IP地址资源的分配第四条公司网络中的IP地址资源由网络管理部门统一分配。
任何部门和个人在使用IP地址资源前,必须向网络管理部门提出申请。
第五条申请IP地址资源时,必须提供详细的使用用途、范围和计划,并经过网络管理部门审核批准后方可分配使用。
第六条 IP地址资源的分配原则:按需分配,优先保障重要业务系统对IP地址的需求。
第七条企业内外网IP地址分配原则:企业内网IP地址由网络管理部门分配,企业外网IP 地址由运维管理部门和相关业务管理部门申请运维供应商进行分配。
第三章 IP地址资源的管理要求第八条公司的网络管理部门有责任对公司的IP地址资源进行统一管理和维护,确保公司网络的正常运营。
第九条公司网络管理部门有权对公司网络中的IP地址资源进行动态管理和调整,以保障网络的高效运行。
第十条公司网络管理部门有权对未使用或长期未使用的IP地址资源进行回收和重新分配。
第四章 IP地址资源的使用要求第十一条使用IP地址资源的部门和个人应当按照事先获得的IP地址资源规划使用和维护其所负责的网络设备。
第十二条使用IP地址资源的部门和个人应当对其所使用的IP地址资源做好备案工作,完善相关设备信息,确保网络的安全运行。
第十三条使用IP地址资源的部门和个人在使用过程中发现异常或者有变动情况时,应及时向网络管理部门报告。
第五章网络安全和监管第十四条网络管理部门有责任对公司网络的安全进行监控和维护,发现网络异常情况应及时处理。
办公电脑网络IP地址调整与管理方案公司办公电脑网络IP地址调整与管理简案公司现有内部局域网〔内网不在调整范围〕及由30多台办公电脑和两台网络打印机组成的松散办公局域网,办公局域网通过光纤接入经宽带路由器再由交换机接至各办公室,IP地址为动态获取。
一、现存问题 1、公司办公电脑IP地址为自动获取,因此电脑开关或重启后原IP地址会发生变化,可能与其他电脑发生地址冲突,造成不时掉线;2、额外网络设备的使用增多,局部网络设备默认IP地址与公司内部网络IP地址相同,局部增加的网络设备不作更改接入,直接动态获取地址,地址冲突造成网络故障。
3、局部电脑使用的某些软件会强占网络带宽,造成网速缓慢。
以上问题造成电脑经常间歇断网,网速缓慢,甚至严重网络故障,影响正常办公。
二、解决方案针对以上问题现提出以下调整方案:1、将原来动态获取IP地址更改为静态IP地址,并对IP地址与相应电脑网卡MAC地址进行绑定,擅自更改IP地址的将无法上网,同时对ARP病毒起预防作用。
〔IP地址见附表〕 2、为便于管理和今后开展需要,办公电脑IP地址按科室不同分段,并将电脑名称统一更改为使用者姓名的汉语拼音。
(地址分段及电脑名称见附表) 3、根据网络监测对电脑网络使用带宽进行适当限制,以保证用户网络的正常使用。
4、网络设备设置交换机原设置不作更改;两台网络打印机设置不作更改;网络流量控制设置根据监测情况设定。
某主宽带路由器需作以下设置:1、各办公电脑设置静态IP前,路由IP地址段改为192.168.1.61-192.168.1.100。
2、全部静态IP设定后,进入路由设置界面,将设定静态IP与MAC地址进行绑定,并限制绑定以外的IP地址。
设定210-220为保存动态地址IP段。
某备用路由设置:原其他设置不作更改,路由IP地址段改为192.168.1.61-192.168.1.100。
另:因现IP地址段与大多数网络设备默认地址段相同,建议将原来IP地址段,掩码等作更改。
内网IP地址管理办法
第一章总则
第1条为规范公司内网所属IP 地址的管理和分配,保障网络的运行和发展,更好地为通信服务,特制定本办法。
第2条IP 地址是公司的重要信息资源,获得IP 地址,是公司内计算机与企业内网联网的基本条件。
公司内网的所有接入使用者都必须遵守本管理办法。
第二章地址管理
第3条公司内网IP地址由总经理工作部负责规划、分配和管理。
第4条公司内网IP地址的分配采用固定IP地址的分配方式。
第5条部门对已获得的IP 地址进行分配时,由各部门详细的分配记录,包括每个IP的使用地点、使用人姓名、对应的设备网卡物理地址等信息。
第三章相关责任
第6条用户必须对其使用网络的行为所产生的后果承担法律责任,部门负责人对其要有监督管理责任。
第7条用户不得盗用IP地址,各部门(个人)不得挪用、转让公司内网所拥有的IP 地址。
在IP地址使用人更换时应及时向总经理工作部报告备案。
第8条对产生异常情况(如:产生异常流量的IP 地址、被盗用的IP 地址、计算机受到病毒影响等)的IP 地址进行绑定、
更换、封锁、关闭等措施。
情节严重的,总经理工作部将停止其相应网络连接或信息服务。
第9条因违反本管理办法而被停止网络使用权的IP地址,在完成整改并经总经理工作部审核后方可重新开通使用。
第10条对具备访问互联网权限的IP地址由总经理工作部负责审核开放权限,未经授权任何人员不得私自通过代理软件代理访问互联网。
第四章IP地址的申请
第11条部门需要申请IP地址,请提前一周与总经理工作部联系,并认真填写《IP地址申请表》,经总经理工作部调查核实后,根据实际情况进行IP地址的分配。
第12条部门由于计算机设备数量增加造成IP地址不足,需要新增IP地址,请认真填写《IP地址申请表》,并详细说明原有IP 地址使用情况(要具体落实到:部门、房间号、责任人、IP地址),以及新增IP地址的使用地点和设备、人员情况,经总经理工作部调查核实后,按实际情况进行分配。
第四章附则
第13条本办法由总经理工作部负责解释并实施。
第14条本办法自公布之日起执行。