探讨神经语言程序培训对肿瘤科护士情绪管理能力的影响
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肿瘤科护士述职报告尊敬的领导、各位同事:我是肿瘤科的一名护士,现在向大家做一份关于我的述职报告。
一、工作内容自从进入肿瘤科以来,我的主要工作内容包括病人康复护理、药物管理、患者教育和团队合作。
1.病人康复护理:作为肿瘤科护士,我负责给病人提供全面的康复护理。
这包括监测病人的生命体征、观察病情变化、给予护理干预以及及时处理各类急诊情况。
我还参与了一些病人的手术准备和术后护理工作,确保病人安全和康复。
2.药物管理:肿瘤科涉及到很多复杂和强效的药物治疗,我负责对病人的用药进行细致的管理和监测。
这包括药物的配置、药物的注射或静脉输液、给予不同种类药物的并发症处理等。
同时,我也负责记录病人用药情况和收集并汇总相关的数据。
3.患者教育:肿瘤科的病人通常需要长期的治疗和护理,我负责对病人和家属进行相关的健康教育。
通过与病人深入沟通,我帮助他们了解病情、治疗计划以及预防和处理治疗中的不良反应等。
4.团队合作:在肿瘤科,我与医生、护士长、病房同事和其他相关科室的人员都有密切的合作。
我积极参与团队讨论,与大家共同研究和解决病情和护理中的问题。
我相信通过团队合作的方式,我们可以为病人提供更好的护理。
二、工作成绩在过去的一年里,我注重提升自身的专业水平,并取得了一些成绩。
1.技术能力提升:通过积极参加各类学习培训和继续教育,我提升了自己的专业技能。
我学会了一些新的护理技术,并能够熟练地进行操作。
我还获得了肿瘤科护士资格证书,并参加了一些学术研讨会。
2.患者满意度提升:通过与病人和家属的良好沟通和耐心倾听,我能够更好地了解病人的需求和意见。
我尽力为病人提供优质的护理和服务,并得到了他们的肯定和赞赏。
3.团队合作能力:我非常重视团队合作的重要性,积极参与团队的工作和交流。
我与团队成员之间的关系良好,通过共同努力,我们可以更好地为病人服务。
三、存在问题与改进计划在工作中,我也意识到了一些问题,需要加以改进和提升。
1.知识储备不足:肿瘤科的知识更新迅速,我需要不断学习和提升专业知识。
护士在肿瘤护理中的综合性技能与经验分享引言:肿瘤护理是一项具有挑战性的工作,护士在这个领域需要具备综合性技能和丰富经验。
本文将分享一些在肿瘤护理中的重要技能和经验,希望能对从事相关工作的护士们有所帮助。
一、沟通和倾听技巧在肿瘤护理中,与患者和他们的家人进行有效的沟通至关重要。
护士应该倾听患者的需求和关注,并提供温暖和支持。
良好的沟通技巧可以建立患者与护士之间的信任和合作关系,并提高病人在治疗过程中的满意度。
二、疼痛管理与缓解肿瘤患者常常会经历剧烈的疼痛,护士在疼痛管理方面应具备专业的技能。
有效的疼痛缓解可以提高患者的舒适度,缓解他们的痛苦,并改善治疗效果。
护士需要了解各种疼痛评估工具和药物治疗方法,并根据患者的病情和反应进行个体化的处理。
三、精神护理技巧肿瘤患者在心理上面临着巨大的压力和挑战,护士应该具备相关的精神护理技巧。
护士可以通过倾听、支持和教育来帮助患者应对情绪上的困扰。
同时,护士还需要了解各种心理危机的处理方法,以及提供有效的心理支持和咨询服务。
四、专业知识和技术在肿瘤护理中,护士需要具备扎实的医学和护理知识。
他们应该了解肿瘤的基本常识、病理学和治疗方法,并掌握各种相关的护理技术和操作。
此外,护士还需要不断更新自己的知识和技能,紧跟肿瘤护理领域的最新发展。
五、团队合作和协调能力肿瘤护理通常是一项多学科的工作,护士需要与医生、放疗师、药剂师等其他专业人员进行有效的合作。
团队合作和协调能力对于提供全面的肿瘤护理至关重要。
护士应该能够与不同的专业人员进行有效的沟通和协调,以确保患者得到全面和综合的护理。
结论:肿瘤护理对护士的技能和经验提出了较高的要求,需要护士具备综合性的技能和丰富的经验。
良好的沟通和倾听技巧、疼痛管理与缓解、精神护理技巧、专业知识和技术,以及团队合作和协调能力都是在肿瘤护理中至关重要的。
希望通过本文的分享,可以为从事肿瘤护理工作的护士们提供一些启示和帮助。
肿瘤科护理人员情商的培养与探讨【中图分类号】r 192 【文献标识码】a 【文章编号】1004- 7484(2012)04- 0565- 01情商包括情绪的自控能力,人际关系的协调能力,挫折的承受能力,自我了解程度以及对他人的理解与宽容等,这些因素相当于我们平时说的自知、自控、知人、协调等作为智力因素的一些心理品质,构成的生活智慧。
2006—2009年通过对我科12名护理人员情商的培养在肿瘤科护理工作中的应用,收到很好的效果。
1 情商与肿瘤科护理工作关系情商高低对护理工作产生直接影响,尤其是作为肿瘤科护理人员在护理工作中情绪的变化,对病人有着重要的影响。
如果护理人员在工作中情绪低落,对患者的反应冷漠,只是注重技能工作,与患者无沟通交流,使患者产生负面上的反应,会给医疗工作造成负面影响,进而降低患者接受治疗的依从性或者因此产生厌恶感,尤其是肿瘤患者表现更甚。
如果护理人员每天在护理工作中情绪稳定,工作热情高昂,语言文明面带微笑,对患者问而必答,处理问题果断利索,会使患者的治疗依从性提高。
2 影响护理人员情商提高的因素2.1对情商的重视程度不够:情商是一种综合能力,能力是以知识为基础的,但是情商不仅是知识,而我们平时更多的是重视护理专业知识和技能的培养,而忽视了在岗护理人员情商的培养。
2.2情商的自我缺乏:情商是需要培养和训练的,只有经过培养和训练,具有高情商的人,才能发挥出最大的潜力。
肿瘤科护理工作繁忙而琐碎,护理人员每天都忙于工作,无暇顾及情商的培养,从而限制了护理人员综合素质的提高。
2.3对情商的理解学习不足:目前护理教育主要是注重基本理论,基本知识,基本技能的培养,不注重人文社会科学知识的学习。
多数护理管理部门只注重了专业知识的学习和专业技能的提高,忽略了综合能力的培养。
对护理人员的情绪自控能力,人际关系的协调能力,挫折的承受能力,自我了解程度以及对他人的理解与宽容等内容的学习不足。
没有从根本上理解情商与护理的关系。
肿瘤科护士姑息护理培训的影响因素研究(南阳市中心医院河南南阳473000)【摘要】目的分析肿瘤科护士对姑息护理培训看法,将护士的年龄、工龄和对待培训的态度进行相关性分析, 以确定肿瘤姑息护理培训影响因素。
方法按照可行的方案,提出我国姑息护理培训内容及影响因素, 包括姑息护理概述、症状护理、心理护理、沟通交流、道德伦理,观念终末护理。
护士的各种不良情绪;不完善的医疗制度;专业机构和专业标准的缺乏;护士的工作特点。
调查对象根据经验和实际工作需要对内容的重要性做出评判。
采用问卷调查我院肿瘤科60名临床护士, 回收有效问卷56份。
结果培训内容的重要性依次为: 沟通交流、心理护理、症状护理、道德伦理观念、终末护理、姑息护理效果影响因素分别是:护士的各种不良情绪;不完善的医疗制度;专业机构和专业标准的缺乏;护士的工作特点。
沟通交流、心理护理是姑息护理培训的重点, 应着重提高年轻护士对心理护理、沟通交流、道德伦理观念培训重要性的认识及相关能力【关键词】肿瘤; 姑息护理; 培训; 护士;影响因素【中图分类号】r74【文献标识码】a【文章编号】1004-5511(2012)04-0486-01 人口老龄化加剧直接导致了包括恶性肿瘤在内的慢性非传染性疾病的发病率增加。
目前,癌症已成为人口死亡的重要因素,且大部分生活质量很差。
这已成为现代社会的重要公共卫生问题,迫切需要得到解决。
姑息护理模式是处理这一社会性问题的有效措施。
然而国内外研究[1]显示,护士对待癌症患者的态度是影响姑息护理质量的重要因素。
因此,深入了解护士对姑息护理的态度及其影响因素是今后推进姑息护理的必要前提。
who 对姑息护理做出了明确的定义, 即为对那些对系统的治愈性治疗无反应的病人, 给予积极的症状治疗和生活护理, 控制疼痛及其有关症状并对心理、社会及精神问题予以重视, 其目的是提高病人和家属的生活质量。
随着老年人口的增多和癌症发病率的增高, 需要接受姑息护理服务的人群增加, 姑息医学逐渐发展成为一门独立的临床分支学科。
肿瘤内科护理风险事件的原因分析与防范措施肿瘤内科的护理工作是一项极具挑战性的工作,因为肿瘤患者的护理需要综合考虑疾病的特点和患者的心理需求。
在肿瘤内科护理工作中,发生风险事件是不可避免的,而护理风险事件的发生往往会对患者的生命健康造成严重的影响。
本文将针对肿瘤内科护理风险事件的原因进行分析,并提出相应的防范措施,以期能够提高护理质量,保障患者的安全。
1.护理知识和技能不足肿瘤内科的护理工作需要护士具备较高的专业知识和技能,但是一些护士由于缺乏相关的专业培训和经验,导致在护理过程中出现操作失误,甚至是因为不熟悉肿瘤的相关知识而导致护理方案的不当安排。
2.护理规范执行不到位在肿瘤内科护理过程中,一些护士可能由于繁忙的工作节奏或者是护理任务过多而导致护理规范的执行不到位,从而造成患者的安全隐患。
3.患者情绪管理不当患者在接受肿瘤治疗过程中常常会伴随着情绪上的波动,如果护士不能及时有效地进行情绪沟通和管理,容易导致患者的不良情绪对治疗的影响,甚至是出现一些意外情况。
4.医疗器械使用不当在肿瘤内科的护理工作中,护士需要使用一些医疗器械,如果使用不当可能会导致患者受到不必要的伤害,甚至是造成感染等风险。
5.药物管理不当在肿瘤患者的治疗过程中,药物的使用是非常重要的一环,但是一些护士在药物管理方面可能由于疏忽大意或者是操作失误,导致患者出现不良反应或者是毒副作用。
1.加强护理知识和技能培训针对护理知识和技能不足的问题,医院应加强对护士的培训工作,提升护理人员的专业水平,使其能够更好地适应肿瘤患者的护理工作。
2.规范护理流程和操作医院应加强对肿瘤内科护理流程的规范化管理,制定相关的护理操作规范,明确护理工作流程,严格执行护理规范,确保患者的安全。
3.加强患者情绪管理医院应加强对护士的情绪管理培训,提高护士对患者情绪的敏感度和应对能力,保证患者在治疗期间得到良好的心理护理。
4.加强医疗器械管理医院应加强对医疗器械的管理,确保器械的使用符合规范要求,并对护士进行相关的使用培训,提高其操作技能和使用水平。
一、前言肿瘤作为一种严重的疾病,不仅对患者的身体健康造成严重威胁,还对其心理状态产生深远影响。
在肿瘤治疗过程中,心理护理显得尤为重要。
以下是我对肿瘤心理护理工作的总结,以期为同行提供借鉴。
二、肿瘤心理护理工作总结1. 了解患者心理状态肿瘤患者由于疾病本身和治疗带来的副作用,常常出现焦虑、恐惧、抑郁等心理问题。
在护理过程中,我们首先要了解患者的心理状态,关注其情绪变化,为心理护理提供依据。
2. 心理疏导针对患者的心理问题,我们采用以下心理疏导方法:(1)倾听:耐心倾听患者的心声,让他们感受到关爱和重视。
(2)鼓励:鼓励患者勇敢面对疾病,增强战胜病魔的信心。
(3)教育:向患者普及肿瘤相关知识,提高其对疾病的认识,减轻心理负担。
(4)心理暗示:运用积极的心理暗示,帮助患者树立战胜疾病的信念。
3. 家庭支持家庭是患者最重要的精神支柱。
在心理护理过程中,我们注重以下几点:(1)加强家庭成员间的沟通,增进理解与支持。
(2)鼓励家庭成员参与患者的治疗过程,共同面对疾病。
(3)指导家庭成员掌握心理护理技巧,共同关爱患者。
4. 社会支持肿瘤患者在社会中常常感到孤独和无助。
为此,我们采取以下措施:(1)加强与患者所在社区的沟通,争取社会支持。
(2)组织患者参加抗癌活动,增进患者之间的交流与支持。
(3)邀请社会志愿者为患者提供心理援助。
5. 心理干预针对患者心理问题,我们采取以下心理干预措施:(1)认知行为疗法:帮助患者纠正错误的认知,调整情绪。
(2)放松训练:指导患者进行深呼吸、冥想等放松训练,缓解焦虑、抑郁情绪。
(3)情绪宣泄:鼓励患者表达自己的情绪,避免压抑。
三、总结肿瘤心理护理工作是一项长期而艰巨的任务。
通过本次工作总结,我们认识到以下几点:1. 心理护理是肿瘤治疗的重要组成部分,应给予高度重视。
2. 了解患者心理状态,采取针对性的心理疏导措施,有助于提高患者的生活质量。
3. 家庭和社会支持对肿瘤患者心理康复具有重要意义。
护士情绪管理研究进展及干预对策分析随着医疗服务的不断发展和升级,护士工作的重要性和压力也不断增加。
护士作为医疗团队的重要成员,在日常工作中常常承担着照料病患、提供安慰和支持等多重角色。
工作环境复杂性和高度紧张性,护士常常面临情绪管理的挑战。
情绪管理对于护士的工作效能、工作满意度以及患者护理质量具有重要影响了解护士情绪管理研究进展及干预对策,对提升护士的工作效能和促进医疗服务的质量具有重要意义。
护士情绪管理研究情绪管理是指个体通过意识和行为的调节来应对和管理情绪的过程[1]。
对于护士来说,情绪管理是一项重要的技能,可以帮助他们更好地应对工作压力和情绪困扰,从而提高工作效能和工作满意度。
情绪管理对于护士的工作效能具有重要影响。
良好的情绪管理可以帮助护士应对工作压力,提高自我效能感,促进工作投入和创造力,增强工作满意度,从而提升整体工作效能。
护士的情绪管理受到多种因素的影响,包括性格特点、情绪智力等个体因素、人际关系、工作压力等工作环境因素以及领导风格、支持与认可等组织因素。
理解这些影响因素可以帮助护士更好地应对情绪管理困境。
护士情绪管理的干预措施情绪智力培训。
情绪智力是指个体对自己和他人情绪的感知、理解和处理能力。
通过情绪智力培训,护士可以学习如何更好地识别、理解和调节自己的情绪,以及与患者和同事的情绪互动。
通过培训,护士可以更全面地了解自己的情绪状态和情绪触发因素,并学习如何更好地识别和评估自己的情绪反应。
这有助于护士更好地认识和理解自己的情绪需求,从而更好地管理情绪,并在工作中更有效地应对压力和挑战。
其次,情绪智力培训还可以提供有效的情绪调节策略和技巧。
通过培训,护士可以学习到不同的情绪调节策略,如情绪表达的方式、积极应对压力的方法以及建立情绪支持网络等。
这些技巧可以帮助护士更好地管理自己的情绪,减轻负面情绪的影响,并提升工作表现和工作满意度。
此外,情绪智力培训还可以提高护士与患者和同事的情绪沟通和互动能力。
肿瘤科护士同情心疲乏的干预进展肿瘤科护士是医院中非常重要的一支力量,他们负责照顾肿瘤患者的身心健康,为他们提供全方位的护理和关怀。
由于工作的特殊性,肿瘤科护士常常面临着工作压力大、情绪疲劳等问题,甚至有些护士因为同情心疲乏而感到疲惫和失望。
针对这一现象,社会各界开始关注并研究如何帮助肿瘤科护士缓解压力,提高工作效率,使他们更好地履行自己的职责,本文将对肿瘤科护士同情心疲乏的干预进展进行探讨。
一、了解同情心疲乏的原因同情心疲乏是指在长期照顾患者或面对悲惨事件时,由于过度关怀和同情使护士的情感资源逐渐耗竭,产生疲倦、冷漠、倦怠等心理状态,影响他们的工作效率和职业满意度。
肿瘤科护士接触的患者大多处于病痛之中,他们需要为患者提供身心护理,倾听患者的诉求,关注他们的内心世界。
长期以来,肿瘤科护士的工作压力和情感负担逐渐积累,导致同情心疲乏的出现。
肿瘤科护士在工作中会面对患者生死离别的现实,这无疑会对护士的心理造成巨大的冲击。
对于许多护士来说,每一位患者都是他们的责任和使命,当患者病情恶化、甚至离世时,护士往往感到无能为力和内心的痛苦,长期以来,这种心理冲击也会逐渐导致同情心疲乏的产生。
肿瘤科护士的工作强度和工作压力也是导致同情心疲乏的重要原因。
肿瘤科护士需要面对大量的工作任务,包括护理患者、照料床边、处理医嘱等,而这些工作都需要护士投入大量的精力和情感。
长期面对工作中的挑战和压力,也会使护士产生厌倦和疲倦的心理状态,影响他们的工作效率和职业质量。
二、干预同情心疲乏的途径与进展针对肿瘤科护士的同情心疲乏问题,社会各界和相关专家学者开始研究并提出了一系列的干预途径,以帮助护士缓解压力,提高工作积极性和心理健康。
以下将详细介绍几种常见的干预途径及其进展。
1. 心理健康辅导心理健康辅导是帮助护士缓解心理压力,重建自信心和心理健康的重要途径。
在进行心理健康辅导时,专业的心理医生会针对护士的具体问题进行分析和诊断,有针对性地开展心理疏导和心理治疗,帮助护士认识和理解自己的内心世界,提高心理抵抗力和调节能力,从而缓解同情心疲乏的状态,恢复工作的积极性和职业满意度。
医院肿瘤科在医患沟通工作的实践与体会【摘要】医院肿瘤科的医患沟通工作对患者的治疗和康复至关重要。
医患之间存在着各种难点与挑战,如情绪波动、信息传递不畅等。
为此,医院肿瘤科积极改进沟通工作,采取多种有效措施,如提供专业知识解释、设立沟通桥梁等。
通过良好的沟通,患者更容易理解病情、合理安排治疗方案,并能更好地配合医护人员。
有效沟通不仅提升了患者的治疗效果,还提高了患者的满意度。
医院根据患者的反馈进行满意度调查,并适时改进沟通策略,努力提升服务质量。
结合实践经验,医院肿瘤科将不断优化沟通工作,为患者提供更加全面、专业和人性化的医疗服务。
【关键词】医院肿瘤科,医患沟通,实践,体会,重要性,难点,挑战,改进,影响,患者治疗,满意度调查,患者,结论,展望。
1. 引言1.1 引言医院肿瘤科在医患沟通工作的实践与体会医患沟通是医学领域中非常重要的一环,特别是在肿瘤科这样的高压领域中更是关乎生命的课题。
医患之间的沟通,不仅影响患者对治疗的信任感和配合度,也关系到医生对患者情况的了解和个性化治疗方案的制定。
医院肿瘤科在医患沟通工作上投入了大量的心血和资源,力求能够提供更好的医疗服务和更人性化的关怀。
在现代医疗体系中,患者不再只是被动的接受治疗,而是更加注重自己的权利和尊严。
医患之间的沟通不再是简单地传递信息,而更需要建立互信、尊重和合作的关系。
只有在良好的沟通基础上,医生才能更好地了解患者的需求和期望,患者也能更好地理解医生的建议和治疗方案。
接下来,将会深入探讨医院肿瘤科在医患沟通工作中所面临的重要性、挑战和解决方案,以及有效沟通对患者治疗的影响和提升患者满意度的措施。
希望通过这篇文章的介绍,能够对医患沟通工作有更深入的了解和体会。
2. 正文2.1 医院肿瘤科沟通工作的重要性在医院肿瘤科治疗中,良好的医患沟通是非常重要的。
医患沟通能够建立起医生和患者之间的信任关系,这对于治疗过程中的顺利进行至关重要。
患者对于自己的疾病往往充满焦虑和恐惧,而医生的专业解释和耐心倾听可以让患者感受到安全和支持,从而更好地配合治疗、减轻心理负担。
肿瘤科实习护士个人总结初到这里心里还是很忐忑的,依然是个不习惯的开始,在自己刻意去适应的过程中,也遇到了很多不快乐的事情。
科里的手术和化疗都特别的多,工作也特别的忙碌,记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗,当时我都觉得自己手忙脚乱,生怕不能在下班前把化疗都打上去,最后虽然拖了班但还是把治疗都完成了,心里还是有点小小的成就感,但是我也在这个时候发现了自己的弱势,自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢动作”了,别的同事事情一多动作都会快起来,我确觉得自己动作反而慢了,也许也是怕一快就乱中出错吧!但是我并不觉得动作慢是一件坏事,因为我觉得速度快必须建立在“稳”和“细”的基础上,我们是在为病人服务,每个环节的都要细心不能出错。
记得刘护长也曾经说过动作慢不要紧,但是做事一定要认真仔细,这也是关系到责任心的问题。
总体来说自己现在的做事效率还是提高了很多。
这里的病人有的是术后等待康复的,而有的却是在等待死亡一天天的临近。
因为相比内科,肿瘤科的病患病情较重,所以病人自己的病痛也相对比较严重,甚至难以忍受,自然他们的心情、情绪也不是很好。
对于我们实习护士来说,一开始的确难以适应,不能很好的理解病人们的暴躁心情,也很不能忍受他们的“娇生惯养”。
但随着日子一天天的过去,我也逐渐能理解病人的病痛以及家属的担忧,再设身处地的想想,真是不能让人接受。
癌症!在人们的心目中是多么可怕的两个字啊!它都可以与“无可救药”画上等号。
我们能做的,除了本职工作以外,还可以给予病人以希望,带着一种充满希望的心情去做事情,让病人看到我们积极的一面。
作为护士,我们的工作是与病人的病情息息相关的。
对于病人,对于这份工作尽心尽责也是我们必须做到的。
我应该在工作时的绝对认真以及一份非比寻常的耐心。
肿瘤科实习护士个人总结(二)在肿瘤科实习期间,我有幸参与了医院的临床护理工作,对于护理肿瘤患者有了更深入的了解。
通过实习,我不仅学到了专业护理技术,还培养了与患者良好的沟通与关怀能力。
肿瘤科论文题目一、最新肿瘤科论文选题参考1、护理告知及知情同意制度在防范肿瘤科护患纠纷中的效果研究2、肿瘤科医院感染的病原菌分布特点及干预对策3、肿瘤科护士焦虑与抑郁状况的调查分析4、行为干预对肿瘤科护士心理健康状况的影响5、聚焦解决模式在肿瘤科护士心理干预中的应用6、抗癌药物对肿瘤科护士外周血粒细胞、单核细胞凋亡的影响及防护7、肿瘤科护士照顾终末期患者态度的影响因素调查8、中医院肿瘤科患者老年化特征及治疗转归9、肿瘤科护士同情心疲乏现状及影响因素10、肿瘤科护士工作压力源及相关因素的分析11、肿瘤科护士共情能力及其影响因素研究12、肿瘤科住院患者医院感染的监测与控制13、肿瘤科护士在患者安全中的作用14、化疗药物对肿瘤科护士的职业暴露调查及防护策略15、肿瘤科医护人员职业安全防护16、循证医学在肿瘤科临床病例讨论教学中的应用17、经外周静脉置入中心静脉导管在肿瘤科的应用18、影响肿瘤科护士组织承诺和离职意愿因素分析19、护理风险管理在肿瘤科临床工作中的应用20、肿瘤科手术患者围术期用药与医院感染二、肿瘤科论文题目大全1、肿瘤科护士抑郁状况调查2、论肿瘤科人性化服务3、肿瘤科护士应具有怎样的心理品质4、肿瘤科医院感染的病原菌分布特点及干预对策5、肿瘤科主治医生800问6、肿瘤科护士细胞毒性药物防护知识调查及培训效果评价7、PICC在肿瘤科的应用及护理8、心灵工作室在肿瘤科护士面对患者死亡所致负性情绪中的应用9、肿瘤科护士压力源分析及对策10、肿瘤科护士心理压力与心理健康状况调查11、肿瘤科双模式随访系统的开发与应用12、肿瘤科护士与癌症患者13、50例肿瘤科住院患者的中药用药情况分析14、浅谈肿瘤科护士的自身防护15、肿瘤科护士在癌症疼痛控制中的作用16、肿瘤科护士焦虑症状影响因素调查研究17、肿瘤科护士在药物治疗中的用药技巧18、肿瘤科护士对照顾终末期癌症患者的职责认同与负性感受研究19、肿瘤科医护人员在医院感染控制中的作用20、肿瘤科医生素养的整合与医患沟通三、热门肿瘤科专业论文题目推荐1、肿瘤科护士的情绪体验及其影响因素的研究2、肿瘤科高级实践护士角色职能的需求3、肿瘤科医院感染鲍氏不动杆菌的耐药性调查分析4、2007-2009年肿瘤科医院感染监测分析5、肿瘤科住院患者医院感染的监测与控制6、肿瘤科医护人员对晚期肿瘤病人实施预立医疗照护计划态度及影响因素调查7、肿瘤科护士工作压力、A型人格和心理健康相关因素研究8、肿瘤科护士关怀照护行为现状调查9、肿瘤科实用护理手册10、化疗药物对肿瘤科护士的职业危害与防护11、处方自动监测系统对肿瘤科住院病人医嘱的回顾性分析12、影响肿瘤科护士开展死亡教育的主要因素和对策13、肿瘤科护士细胞毒性药物防护知识调查及培训效果评价14、肿瘤科护士的癌症疼痛知识、态度及临床实践调查分析15、临床护理路径在肿瘤科行PICC患者中的应用16、肿瘤科健康教育微电影的制作应用体会17、“案例教学法”在肿瘤科实习带教的运用举隅18、肿瘤科护士临终关怀护理执行要求及影响因素19、肿瘤科临床护理带教体会20、肿瘤科护士工作倦怠现状及其主要影响因素四、关于肿瘤科毕业论文题目1、植入式静脉输液港在肿瘤科的应用与护理2、肿瘤科护士应掌握化疗药物外渗防治知识3、肿瘤科护士癌症疼痛知识、态度及行为调查研究4、肿瘤科护士对癌性疼痛管理的认知与实践现状5、肿瘤科专病中医临床诊治6、肿瘤科护士对待死亡的态度及其影响临终关怀因素分析7、浅谈肿瘤科护士的自我防护8、应用德尔菲法构建肿瘤科高级实践护士核心能力框架9、临床药师对肿瘤科药物治疗的药学监护10、肿瘤科中西药物手册11、肿瘤科护士的心理与工作压力源的相关性分析与对策12、肿瘤科中西药物手册(精)13、风险管理在肿瘤科护理管理中的应用14、植入式静脉输液港在肿瘤科的应用与护理15、肿瘤科护士对死亡教育的认知及实施现状调查16、上海市肿瘤科护士细胞毒性药物安全防护知识及现状调查17、3种深静脉置管方法在肿瘤科的应用比较18、实用肿瘤科护理及技术19、肿瘤科高级实践护士角色职能框架构建的研究20、肿瘤科护士工作压力研究现状与进展五、比较好写的肿瘤科论文题目1、肿瘤科护士心理健康状况分析及对策2、肿瘤科患者PICC置管后并发症的观察及护理3、肿瘤科护士工作压力、A型人格、控制源与心理健康的关系研究4、肿瘤科临床护理带教方法探讨5、肿瘤科疾病临床诊断与鉴别诊断6、基层医院肿瘤科护士的危险因素与防护措施7、肿瘤科护理安全隐患分析与防范措施8、肿瘤科护士职业安全防护的研究进展9、肿瘤科医院感染危险因素调查分析10、案例教学法在肿瘤科临床带教中的应用11、长春市肿瘤科护士对恶性肿瘤护理的认知现状调查及对策12、肿瘤科临床护士抑郁障碍及相关因素研究13、肿瘤科护理不良事件的原因分析与管理对策14、肿瘤科护理应急预案的建立与应用体会15、活血化瘀法在肿瘤科中的应用16、肿瘤科疾病诊断流程与治疗策略17、实用专科护士丛书. 肿瘤分册18、肿瘤科护士护患沟通影响因素的质性研究19、肿瘤科护士的职业危险因素分析及自我保护20、肿瘤科护士职业危害与防护。
肿瘤科护士同情心疲乏的干预进展肿瘤科护士是医院中的重要一员,他们负责照顾和关爱患者,帮助他们应对治疗的种种困难和挑战。
在工作中,常常会面临患者的病情恶化和不幸逝世,这对护士们的心理和情绪都是一个巨大的挑战。
肿瘤科护士的同情心疲乏问题日益突出,需进行干预。
同情心疲乏是指由于长期照顾患者,面对患者的痛苦和折磨,护士们逐渐产生的疲乏、冷漠和厌倦心理状态。
这种状态不但影响了护士们的工作效率,也对他们的身心健康造成了严重的影响。
及时干预同情心疲乏是非常必要的。
1. 提供心理支持:医院可以组织心理医生或心理咨询师开展心理健康教育和咨询活动,帮助护士们排解工作中的压力和负面情绪,促进他们的心理健康。
还可以为护士们提供心理援助热线和心理咨询服务,让他们可以随时寻求帮助和支持。
2. 开展情感疏导课程:可以组织专业的心理咨询师或心理医生开展情感疏导课程,帮助护士们学会正确的情绪管理技巧,提高他们应对压力和挫折的能力,从而避免同情心疲乏的发生。
3. 建立同行支持机制:可以成立护士同行支持小组,让护士们可以相互倾诉和互相支持,分享工作中的困难和挑战,减轻心理压力。
医院也可以定期组织护士座谈会,让护士们可以畅所欲言,表达自己的困惑和抱怨,增强团队凝聚力。
4. 提倡自我关怀:医院可以通过宣传教育和培训活动,帮助护士们学会自我关怀和自我调节的方法,比如锻炼、休息、健康饮食等。
还可以鼓励护士们积极参加各种文体活动,放松自己的身心,从而缓解工作压力。
5. 提供职业发展机会:医院可以为护士们提供进修和培训的机会,提高他们的专业技能和知识水平,增加工作的成就感和满足感,从而减轻同情心疲乏的情绪负担。
通过以上干预措施的实施,可以有效缓解肿瘤科护士的同情心疲乏问题,提升他们的工作积极性和工作质量,为患者提供更加优质的护理服务。
也需要医院管理者和领导重视护士的心理健康问题,加强对护士的关爱和支持,共同营造一个和谐、温馨的工作氛围。
肿瘤科护士同情心疲乏的干预进展肿瘤科护士作为癌症患者的主要照顾者,在长期的工作中常会遭遇患者情绪波动、生命意义的质疑和死亡的威胁等困惑,使得护士自身的情感和情感经验数量级增加,同情心疲乏的问题开始受到关注。
本文旨在探讨同情心疲乏的概念、影响和干预措施,并倡导强化和改进肿瘤科护士的同理心。
一、同情心疲乏的定义和影响同情心疲乏(compassion fatigue)是指护理工作者在日常工作中过度投入、长期承担和频繁遭遇患者困苦,导致其自身精神和身体疲劳,进而影响其为患者提供恰当照顾的能力和意愿的状态。
同情心疲乏通常表现为冷漠、疏离、虚无感、疲惫、焦虑和抑郁等症状,长期存在则会影响工作效率和质量,进一步诱发护理人员离职和心理疾病。
同情心疲乏通常源于以下因素:(1)患者增加:癌症患者人数的增加和患者生存期的延长,使得护理压力增加;(2)患者困苦增加:患者的身体疼痛、调整恐惧和焦虑等心理障碍常常引发护理人员的共情;(3)缺乏专业支持和疏远感:由于医疗组织和领导的缺失,护理人员常常感到被边缘化和孤立;(4)自身疲劳和工作压力:护理人员自身的疲劳和工作压力也影响护理人员的情感反应和应对能力。
二、同情心疲乏的干预措施早期干预和预防同情心疲乏对于肿瘤科护士的工作和身心健康至关重要。
早期干预应包括:(1)提供心理支持:定期进行心理咨询或培训,帮助护士缓解压力和困惑,调整情绪;(2)促进组织文化:通过营造关爱、支持和尊重的组织文化,保护护士在工作中的贡献和安全;(3)提高专业知识和技能:帮助护士提高专业知识和技能,避免因知识和技能不足而导致的焦虑和自我怀疑;(4)促进合理存活机制:制定合理的工作计划和存活机制,避免因疲劳过度或缺工作时间而导致的身心疲劳和不满意情绪。
三、强化护士的同理心同情心疲乏的最终解决方案是强化护士的同理心,构建关爱、支持和尊重的工作环境。
同理心是护士职业责任的组成部分,经过专业培训和实践的护士应当具备同理心的观念和技能,使得同情心成为自我投入和工作质量的动力。
探讨神经语言程序培训对肿瘤科护士情绪管理能力的影响
发表时间:2018-11-30T12:00:19.477Z 来源:《健康世界》2018年21期作者:姜琳
[导读] 分析神经语言程序培训在肿瘤科护士心理管理中的应用。
泰州市第二人民医院江苏泰州 225500
摘要:目的分析神经语言程序培训在肿瘤科护士心理管理中的应用。
方法随机选择在我院肿瘤科任职的护理人员共50例,随机分为对照组(25例)和研究组(25例),对照组护理人员采用常规心理干预,研究组护理人员参加神经语言程序培训,比较两组在培训前后的心理状况。
结果培训后,研究组的SCL-90总分、强迫、焦虑、偏执、敌对和抑郁分值都比对照组的明显降低(P<0.05);两组在培训后的恐怖、人际关系敏感、精神病性和躯体化症状都没有显著的差异(P>0.05)。
结论应用神经语言程序培训课明显调节肿瘤科护理人员的情绪状况,减轻其不良心理特征,加强护理人员对自身情绪的管理能力。
关键词:神经语言程序培训;肿瘤科;护士;心理;管理
神经语言程序是一类借助于潜意识和暗示的方法在传统心理治疗的基础上发展而来的沟通程序,该方法已经应用于患者心理治疗[1]、个人、企业管理和教育等领域中。
在临床中,肿瘤科患者的病情偏重,病程时间长,患者和家属常伴有不良情绪,护理人员的工作压力大,其在日常工作中长时间处于紧张状态,易于影响护理人员的心理状态[2],甚至会影响临床护理质量。
因此,本研究随机选择在我院肿瘤科任职的护理人员,主要分析神经语言程序培训在肿瘤科护士心理管理中的应用效果,具体情况报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
随机选择在我院肿瘤科任职的护理人员共50例,护理人员都对本研究知情同意,且能够积极参与培训内容。
将全部护理人员随机分为对照组(25例)和研究组(25例),对照组中男3例,女22名;年龄20-36岁,平均为(29.03±6.42)岁;护士20例,护师5例。
研究组中男2例,女23名;年龄20-37岁,平均为(28.78±6.15)岁;护士19例,护师6例。
两组护理人员的基本情况无显著差异(P>0.05),本研究可比。
1.2 方法
对照组护理人员采用常规心理干预,即对护理人员进行心理咨询,了解其心理状况和不良情绪的原因,组织护理人员参与心理教育讲座,讲解心理调控的方法。
研究组护理人员参加神经语言程序培训,具体如下。
①组织护理人员参与神经语言程序培训课程,向护理人员系统地讲解人际沟通的知识、方法、案例、神经语言程序原理,详细阐述在护理工作尤其是肿瘤科中常见的护患沟通问题和可行的解决措施。
②定期按照讲述的理论知识穿插情景演示内容,一方面可组织学员对典型的沟通案例进行角色扮演,逐步引导学员自我分析沟通中的问题以及不同处理方式的优缺点;另一方面可在角色演示案例重现后,组织学员相互交流讨论,可采用换位思考的方式引导学员体会到患者和家属的心理,并依次列举沟通中的问题。
③定期要求护理人员对该阶段学习的神经语言程序技巧方法进行总结和反馈,可列举自身在临床护理工作中应用该方法的事例,并对不同事例进行自我评价和纠正,逐渐引导护理人员发现适合自己的情绪调控和管理方式。
1.3 观察指标
比较两组在培训前后的心理状况,按照症状自评量表(SCL-90)进行评估,该量表主要可分为9个分项,每条分值为1-5分,分值越高说明护理人员的该项症状越严重。
1.4 统计学分析
全部数据都采用软件SPSS 24.0处理与分析,SCL-90分值等计量资料用(平均值±标准差)的形式描述,若P<0.05表示差异存在统计学方面的意义。
2 结果
培训前,两组的SCL-90总分和各分项的分值都没有显著差异(P>0.05);培训后,研究组的SCL-90总分、强迫、焦虑、偏执、敌对和抑郁分值都比对照组的明显降低(P<0.05);两组在培训后的恐怖、人际关系敏感、精神病性和躯体化症状都没有显著的差异
(P>0.05),见表1。
表 1 两组的SCL-90总分和各分项分值状况/分
3 讨论
以往研究中发现,临床中护士面临暴力的发生率偏高[3],另外在肿瘤科由于患者的治愈率偏低,病情较重,护理人员的自身职业认同感不佳。
因此,肿瘤科护理人员的负性心理较重,常伴有焦虑、抑郁等消极情绪,不利于护理人员的健康和临床医疗质量。
在本研究的结果中,培训后研究组的SCL-90总分、强迫、焦虑、人际关系敏感、偏执、敌对和抑郁分值都比对照组的明显降低(P<0.05);两组在培训后的恐怖、精神病性和躯体化症状都没有显著的差异(P>0.05),可见应用神经语言程序培训可明显调节肿瘤科护理人员的情绪状况,减轻其不良心理特征,加强护理人员对自身情绪的管理能力,这与张晓玉[4]的文献研究结果相符。
神经语言程序培训是使得护理人员学习有效地沟通方法,借助于同患者和家属的沟通,了解患者和家属的真实想法[5],从而选取合理的处理方法安抚患者,减轻患者和家属的负性心理,降低肿瘤科中护患矛盾的发生率,避免医疗纠纷。
在本研究中的神经语言程序培训主要包含理论知识讲授、情景演练和应用反思三方面,三种训练方式交叉实施,使得护理人员在了解沟通知识和方法后即进行演示和应用,加深护理人员对知识的掌握程度,实际了解在不同临床事件中需选取的应对措施;另外,通过神经语言程序培训可训练护理人员能够理智地对待在临床中发生的误解和纠纷,并能应用
相应的知识调节情绪波动。
综上所述,应用神经语言程序培训可明显调节肿瘤科护理人员的情绪状况,减轻其不良心理特征,加强护理人员对自身情绪的管理能力。
参考文献:
[1]闻曲,成芳,郑婷方,彭昕,等.神经语言程序技术在肿瘤患者心理舒缓疗护中的应用[J].护理学杂志,2016,31(21):82-85.
[2]马慧珍,李丹,苏晓明,等.肿瘤科护士工作压力源及负性情绪影响因素的调查研究[J].实用临床医药杂志,2015,19(10):162-164.
[3]余艳,隋树杰.哈尔滨市护士工作场所暴力发生现状及影响因素分析[J].护理学杂志,2015,30(12):1-5.
[4]张晓玉.神经语言程序在护理人员情绪管理与沟通培训中的应用[J].中华护理教育,2012,9(11):492-494.
[5]周子欣,张智华.从表象的角度分析神经语言程序教学法[J].中国科教创新导刊,2012(23):80-81.。