施工企业安全教育培训计划及制度

xx公司

员工安全教育培训计划

为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理办法》（安监总局44号令）和有关法律、行政法规的规定，同时结合公司安全生产实际状况，有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特制定公司2012年度员工安全教育培训计划。

一、总体目标

1、进一步提高公司安全综合管理水平，强化安全文明建设；

2、提升公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；

3、推动安全生产责任制的全面落实；

4、强化员工安全意识，提高员工安全意识和自我保护能力；

5、确保员工熟悉公司、部门安全管理规章制度，强化员工岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识；

6、明显减少“三违”（ 违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；

7、提高员工风险识别、分析能力，预防和减少生产安全事故发生；

8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力，提高公司综合应急救援能力，防止和减少人身伤害和财产损失；

9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理。

10、进一步完善公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则与要求

1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则；

2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合，全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效，确保教育培训质量；

3、结合公司安全状况，开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训，如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；

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一、培训目的

为了确保施工企业的安全生产，保护员工的人身财产安全，提高员工的安全意识和技能，建立和完善施工企业的安全教育培训制度。

二、培训范围

施工企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等。

三、培训内容

1. 安全生产法律法规培训：包括安全生产法律法规、政策、标准和规程等方面的培训，使员工熟悉和掌握相关法律法规要求。

2. 危险辨识和风险评估培训：培训员工如何辨识施工现场的危险因素，并进行风险评估，采取相应的防护措施。培训内容包括危险源辨识、风险评估表的编制和使用。

3. 安全操作培训：针对不同岗位的员工，进行相应的安全操作培训，包括用电安全、高处作业安全、机械设备操作安全、化学品安全等。

4. 应急预案和逃生演练培训：培训员工如何制定和执行应急预案，包括事故发生时的救援程序、安全疏散等。同时进行逃生演练，让员工熟悉逃生路线和逃生器械的使用。

5. 安全文化培训：培训员工关于安全文化的重要性，促进员工自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，形成良好的安全习惯。

四、培训形式

1. 集中培训：定期组织员工集中培训，开展理论讲座和实际操作演示。 第 2 页 共 9 页 2. 在岗培训：针对新员工，由经验丰富的员工进行现场指导和培训。

3. 自学培训：提供安全教育培训资料，员工自行学习，并进行考核。

五、培训计划

制定年度培训计划，明确每个培训内容、培训对象、培训时间和培训地点，并按计划组织培训。

六、培训考核

对培训内容进行考核，通过考核合格的员工方可参与相应的工作岗位。

七、培训记录

建立员工培训档案，记录培训内容、培训时间和培训成绩等信息。

八、培训效果评估

定期组织员工安全教育培训效果评估，了解员工对培训的满意度，并按评估结果完善培训制度。

九、培训管理

建立专门的安全教育培训管理部门，负责培训计划的制定和组织培训工作，监督培训过程中的落实情况。

第 1 页 共 6页 项目经理部

2021年安全教育培训计划

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职、民工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，特制定2021年安全教育培训计划及方案。

一、安全教育培训目的

1.通过对项目部管理人员及一线作业人员进行教育和培训，认识到遵章守规的重要性。

2.使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。

3.通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现项目的安全管理目标及承诺。

二、教育培训对象及对应内容和培训时间

1.管理人员

管理人员包括：项目经理、专职安全员、其他管理人员以及其他技术人员。

（1）培训内容：《安全生产法》、其他安全生产法规、政策，上级部门（单位）及项目部各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育、安全技术交底、安全操作规程等； 第 2 页 共 6页 （2）培训方法：内部培训、参加相关机构组织的专业培训；

（3）培训地点：项目会议室及其它单位（机构）；

（4）培训时间：

①项目经理每年接受安全培训的时间不少于32学时；

②专职安全管理人员每年接受教育培训的时间不少于40学时；

③其他管理人员及技术人员每年接受教育培训的时间不少于20学时。

2.新入场人员

（1）培训内容：《安全生产法》、上级单位及项目各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育等；

施工单位安全生产教育培训制度

目录

一、制度概述................................................1

1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性....................1

2. 本制度的制定目的、原则及适用范围.......................3

二、安全生产教育培训的重要性................................4

1. 安全生产法律法规要求..................................5

2. 安全生产事故原因分析及应对措施........................6

三、教育培训的对象及职责分工................................7

1. 施工单位领导层的安全生产职责..........................8

2. 安全生产管理部门职责及工作流程.......................10

3. 各部门、岗位员工的安全生产职责划分....................11

四、教育培训内容与形式.....................................12

1. 安全生产法律法规知识培训.............................13

2. 安全生产技术标准与操作规范培训.......................14 3. 安全生产管理技能培训.................................15

4. 安全文化宣传与意识培养形式...........................16

一、制度概述

本施工单位安全生产教育培训制度旨在加强施工现场安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，降低生产安全事故的发生率，保障员工生命财产安全。本制度适用于本施工单位所有从事生产、施工、管理的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。