医院财务科科长工作计划

1 医务科工作总结及重点工作计划

一、医疗质量及医疗安全

（一）、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设

医务科从科室实际情况出发，不断深化医疗核心制度。完善并落实医疗质量控制工作实施方案，继续深入科室参加晨会交班、查房及有关讨论等医疗活动，定期通过行政查房进行监督。内容包括：科主任手册；科室8大本；医师交接班制度（包括科室实际交接班进行状况和书面记录），重点督促科室三级查房的规范落实；住院病历的书写质量；科室讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细了解其记录及执行情况；听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况，针对不足提出合理改进意见。

（二）、严抓病历质量，提高年轻医师书写水平

1、病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，特别是采用不同方式、办法、措施对临床科室进行强化监督管理，不断强调病历书写的重要性。今年我院医务科参加了温州市病历质控中心举行的温州市病历书写规范化培训，及时向我院住院医师反馈我院病历质控存在的共性的问题；解读《医疗机构病历管理规定》《住院病历质量检查评分表（2014版）》，按照新要求重点督查病历质量。 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，始终“以病人为中心，以质量为核心”， 强化科学管理，促进医疗核心制度和岗位责任制的落实，提高病历书写质量，保证了医务科各项工作的全面开展。现将医务科工作总结如下： 2 2、加强进行运行病历质量质控，每周三查内科、周四妇产科、周五外科常规检查。严格按照《2010版病历书写基本规范》和《住院病历质量检查评分表》单项否决、时效性、知情同意谈话签字、病程记录书写及签字及时性等方面进行监控；

3、我院每月归档病历主要按《卫生部2010版病历书写基本规范》、《住院病历质量检查评分表》进行质控，并向个人反馈存在问题以提升病历甲级率，病历甲级率≥90%。截至12月底共抽查归档病历余份，根据质控结果及时将存在问题反馈给主任、病历书写者本人，要求病历书写者及时修改存在的问题，全年共修改病历问题份；对全院住院医师进行了病历书写规范的培训并专门对新进医师进行了病历书写规范的培训，在医疗质量与医疗安全大会上进行了病历问题反馈会，要求科主任重视，强化医师责任心，争取从根源上改正。

公立医院财务科各岗位说明书

一、财务科长岗位说明书

岗位名称：财务科长 所属部门：财务科 岗位编制：1人

岗位类别：管理岗 上级岗位：院长

下属人数总数：人（包括直接和间接下属） 下属人员类别：管理岗

岗位目标：建立、完善医院的财务管理体系和其它各项财务管理制度，保证财务预算和监控分析职能的充分发挥，为医院领导的决策提供财务依据。

沟通关系 内 部 医院领导、各部门

外 部 上级主管部门、各开户银行、会计师事务所

任职条件 教育背景 大专及以上学历；

工作经验 8年以上工作经验，5年以上财务管理经验；

知识技能 系统地掌握财务会计理论和专业知识，熟悉最新的医院财务与会计制度，具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

特殊要求

主要职责：

1、贯彻执行国家财务政策法规，建立健全医院财务管理制度；

2、组织财务预算的编制和预算执行中的财务审核；

3、组织制定和实施医院融资方案，优化资本结构，有计划地筹措资金，开辟资金来源；

4、负责资金合理分配，控制资金成本，加快资金周转，提高资金使用效率；

5、审阅下属提交的财务分析报告，对重点问题进行调研，向医院领导提出建议；

6、组织医院的固定资产管理；

7、负责内部稽查和外部审计的协调工作；

8、组织做好会计核算工作，及时准确地提供财务核算资料；

9、负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的费用；负责本部门与其他部门的协调工作。

岗位权限：

1、对部门内所有岗位的工作有监督检查权和考核权； 2、对财务人员调动、任免、晋升有建议权；

3、对部门工作有考核权；

4、有权要求医院提供对财务会计工作的必要支持；

5、有权要求医院各部门对财务工作提供有关配合和支持；

6、有权要求医院各部门执行财务制度。

工作标准：

1、建立和完善财务制度，建立科学、系统、符合医院实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

.

1页 医院医务科工作计划

医务科是医院展开各项事务作业的办理中心，其责任严重，项目深重，触及面广，为了使医疗事务作业正常作业，进一步保证医疗质量，保证医疗安全，特拟定如下方案：

一、 抓好医疗事务运作，保证医疗质量

1、 全院各科在保证医疗作业正常作业的前提下，要把医疗质 量放在首位，要把医疗质量归入医院的重点作业之中，对医院严重医疗质量问题要及时做出调研，剖析和决议方案，对医疗质量每月要进行查看、反应，每季度要进行剖析、点评，并作出相关办法，要建立院科二级医疗质量办理安排，各科室科主任是榜首负责人，要求科主任每月要安排科内质量点评会2次，并有记载，定时上报医务科。

2、 定时或不定时下科室查看，了解各科室医疗事务作业情况 ，每月底举行一次由科主任、护士长参与的事务剖析会，总结本月医疗事务作业情况，发现问题及时提出整改办法。

3、 医疗质量查看要与评优奖惩相结合，对质量查看中呈现问 题要进行仔细研讨，并拟定相应的整改办法和对策，质量好的要进行通报、奖赏。（详细办法按医院考评细则履行）

4、 和谐临床科室对危殆重患者的抢救，由医务科和谐招集并 安排力气，对危重患者的抢救任何人不得以任何借口推.

2页 脱，延误时刻，抢救竭尽全力，争分夺秒，医护人员有必要明确分工，严密协作，严肃仔细，精确履行医嘱，详细完好做好记载。

二、 狠抓准则履行，保证医疗安全

1、要个履行初次责任制，主治医生查房制，查对危重患者抢救

准则，会诊准则等合计12项中心准则，并严厉将该项作业归入每月医疗质量查看之中，发现问题坚决按医院考评细则处分，并将以通报或告诉的方式奉告全院

2、强化突发事件的处理才干，加强办理，定时催促查看，进步应急水平，保证紧迫救援使命的完结。

3、严厉履行《手术分类分级办理标准》，任何人不得超出本级手术规模，遇特殊情况应请示上级医生并报医务科或分担院长。

4、强化医疗安全教育，并作到锲而不舍，常抓不懈做到警钟常鸣。不断进步责任人员的安全意识，狠抓事端预兆，严查事端隐患，防备于未然，每月要有1次医疗安全专题教育，及时剖析评论、总结经验教训，保证医疗安全。

医院财务科工作职责

医院财务科工作职责

篇一：

医院财务科工作职责 医院财务科工作职责 1 、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。

3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。

4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。

5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。

6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。

7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。

8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。

篇二：

医院财务科岗位设置及工作职责 财务科岗位设置及工作职责 财务科下辖三个二级单位：

会计室、门诊收款室、住院记账处。担负着科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。具体岗位设置及职责分工如下：

一、财务科科长 在院长领导下，负责财务科的全面工作。 ⒈贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新；